Capítulo 3 A evolução do pensamento administrativo

Capítulo 3Capítulo 3

A evolução do pensamento

administrativo

Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativoCap. 3 – A evolução do pensamento administrativo

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A administração das civilizações antigas

• Suméria.

• Egito.

• Babilônia.

• China.

• Grécia.

• Roma.

• Os hebreus.



As primeiras contribuições militares

Ciro, um líder militar e governante grego, forneceu muitos exemplos do estado avançado do pensamento da época sobre administração:

Do domínio militar, chegam inúmeros exemplos do antigo pensamento administrativo.

• “Pondere de noite o que os seus homens farão no dia seguinte.”

• Também conhecia os princípios da divisão do trabalho, unidade de direção, de comando e de ordem.

• Reconheceu a necessidade do trabalho em equipe, da coordenação e da unidade de propósito em sua organização.

O interesse especial da história militar para a administração não reside no caráter de seus objetivos, mas, sim, na eficiência que decorre da natureza desses objetivos.



A Igreja Católica

A Igreja Católica Romana é a organização mais antiga do mundo.

• Enquanto a fé se espalhava, novas seitas cresciam e surgiam os primeiros indícios de uma teologia jovem diferente.

• Os líderes reconheceram a necessidade de definir com mais rigor os objetivos, a doutrina e a conduta das atividades cristãs, assim como as condições para se tornar membro da organização.

• Resultado: uma grande organização religiosa e uma fonte centralizada de autoridade no Papa.



A Igreja Católica

• Essa organização centralizada sentiu os tremores do tempo e a luta pela descentralização.

• Igrejas Ocidental e Ortodoxa.

• Reforma Protestante.

As lições da história da Igreja são apropriadas para gerentes modernos que tentam estabelecer uma política e uma doutrina centralizada, mas preservam as atividades e a administração descentralizada.



A administração medieval

O arsenal de Veneza:

• Linha de montagem.

• Recursos humanos.

• Padronização.

• Controle contábil.

• Controle de estoques.

• Controle de custos.

• Armazenamento.



A administração medievalO sistema feudal:

• O rei possuía toda a terra.

• A terra era dividida entre senhores feudais em troca de proteção militar.

• O trabalho nos feudos era realizado pelos servos.

• Não havia virtualmente nenhuma oportunidade para que um servo se tornasse um senhor, ou um senhor, um rei.

O surgimento do sistema fabril:

• Organização dos ofícios.

• Declínio das guildas.

• O sistema da indústria caseira.

• O sistema fabril.



A Revolução Industrial

A Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra, no final do século XVIII, e marcou o início de um avanço tecnológico como nunca visto antes.

Substituição do trabalho humano pelo trabalho da máquina.

• Energia mais barata e mais eficiente.

• Redução de custos de produção, diminuição de preços e expansão de mercados.

• Espírito de inovação que levou a invenções e a fábricas.

• A mão-de-obra foi dividida e cada pessoa se especializava em alguma tarefa.

Eram necessários administradores.



A revolução industrial pode ser dividida em três períodos no processo da industrialização em escala mundial:

• 1760 – 1850: grande mudança restringe-se à Inglaterra.

• 1850 – 1900: grande mudança se espalha pela Europa.

• 1900 – até os dias atuais: surgem grandes conglomerados industriais, com produção automatizada, produção em série, explosão da sociedade de consumo e explosão dos meios de comunicação.

A Revolução Industrial



Pioneiros dos estudos da administração

Adam Smith

• 1723 – 1790.

• Economista clássico, nascido na Escócia.

• Grande ênfase na divisão do trabalho.

• Principal obra: A riqueza das nações.

Robert Owen

• 1771 – 1858.

• Nascido no país de Gales.

• Um dos primeiros escritores que chamou a atenção para os problemas humanos da industrialização.



Charles Babbage

• 1792 – 1871.

• Nascido na Inglaterra.

• Reconhecido como o fundador da pesquisa operacional da ciência da administração.


Henry Poor

• 1812 – 1905.

• Concebeu a ciência da administração baseada em três princípios: organização, comunicação e informação.



Daniel McCallum

• 1815 – 1878.

• Nasceu na Escócia, mas foi para os EUA em 1822.

• Para ele, uma boa administração era baseada em uma boa disciplina, descrições específicas e detalhadas de empregos, o relato freqüente e preciso de desempenho, salário e promoção baseados em mérito, uma hierarquia claramente definida de autoridade, unidade de comando e da responsabilidade final na organização como um todo.




Cronologia do pensamento administrativo

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