6 de outubro de 2008 ano 12 nº 229

Eventos em Belém reforçam a presença da Eletronorte em

parcerias institucionais

Parafusos de torres são achatados para evitar vandalismo

Celg G&T e Eletronorte: mais energia limpa e renovável

O governador do Estado de Goiás, Alcides Rodri-

gues; o presidente da Cen-trais Elétricas de Goiás- Celg G&T, Ênio Andrade Branco; e o presidente da Eletronorte, Jorge Palmei-ra (foto), assinaram, em solenidade no Palácio das Esmeraldas, em Goiânia, o Termo de Compromisso para Ampliação do Parque Gerador de Energia Elétri-ca do Estado de Goiás, fir-mado entre o governo es-tadual, a Celg G&T, e mais 12 empresas parceiras nos empreendimentos, entre elas a Eletronorte, com participações em hidrelé-tricas no Rio Palma: Barra do Palma, com 58 MW, e Arraias, com 93 MW. O evento marca a volta de Goiás a investir fortemen-te na geração de energia elétrica, envolvendo em-presas privadas e estatais como a Queiroz Galvão, Alupar, Andrade Gutier-rez, Eletronorte, e, por conseguinte, a própria Eletrobrás.

Alcides Rodrigues disse que a ampliação da capa-cidade de geração mostra a intenção de transformar

Goiás num polo irradiador de energia também para outros estados e até para países próximos. “A capa-cidade desses pequenos e médios aproveitamentos hidrelétricos é tão grande que ultrapassa a potência de várias grandes hidroe-létricas juntas, sem causar o mesmo impacto ambien-tal. Esta potencialidade já estará sendo aproveitada, com investimentos de mais de R$ 2 bilhões, gerando milhares de empregos di-retos e indiretos. Após a conclusão dos estudos de inventário, e feita a apli-cação de R$ 12 milhões iniciais no projeto, outros empreendimentos atrairão investimentos de mais R$ 1,5 bilhão. Temos a satis-fação de ver a Eletronorte, uma empresa forte, so-mando forças com a Celg G&T. Só nos alegra vê-la interessada em investir aqui”.

Jorge Palmeira escla-receu que a Eletronor-te será também parceira em Corumbá III, no Rio Corumbá, comprando da Celg ativos de 12% do empreendimento. A Usi-na entrará em operação

em fevereiro de 2009. O consócio tem a parceria também da Companhia Energética de Brasília - CEB. Segundo Palmeira, a Eletronorte busca, es-trategicamente, não só a construção de grandes usi-nas, mas pretende investir também nos pequenos e médios aproveitamen-tos. “Esta parceria muito nos orgulha. Temos inte-resse também no apro-veitamento Pau D´Arco,

pois, estando na mesma calha de Arraias e Barra do Palma, os três apro-veitamentos juntos terão custos de construção re-duzidos. A Celg tem óti-ma capilaridade no esta-do, e espero termos esta parceira estratégica em muitos outros negócios e empreendimentos. Ela está num bom momen-to, pois equacionou a sua dívida e adota a gestão profissional”.

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Nova turma do Jovem Aprendiz tem aula inaugural

No ano passado, ele foi entrevistado pelo Novo Norte Brasília

como um dos 30 jovens que integraram a primeira turma do Jovem Aprendiz na Empresa. Um ano depois, no mesmo auditório, Rafael Rodrigues de Souza fala da tribuna aos jovens que começam neste semestre a segunda turma do programa. Rafael chegou a ser contratado pela Eletronorte e hoje é ins-trutor de segurança do trabalho no Senai.

A aula inaugural reuniu 38 jovens que atuarão na Sede. No Distrito Federal o programa é desenvolvido em parceria com o Senai e a ONG Jerônimo Candinho. O Jovem Aprendiz proporciona formação técnico-profissional nos estados de Ro-raima, Acre, Rondônia, Amapá, Pará, Tocantins, Mato Grosso e Maranhão.

Presente no evento, o dire-tor Econômico-Financeiro, An-tônio Barra, deu as boas-vindas aos jovens: “Quem sabe, a exemplo de outros jovens que passaram a fazer parte do qua-

dro de colaboradores, vocês possam também fazer parte da Eletronorte”, disse.

Representando o Diretor-Presidente, a gerente de Res-ponsabilidade Social, Odete Balduíno (no destaque, ao lado), agradeceu às entidades parcei-ras e elogiou o trabalho que vem mudando a realidade de jovens que estão tendo a opor-tunidade de qualificação, expe-riência e aprendizado. “O que posso desejar a vocês é que continuem sendo aprendizes. Tenham mentes inquietas, per-guntem, questionem, aprovei-tem essa oportunidade e nunca deixem de aprender durante a vida”. Para Odete, o programa também contribui para o coti-diano nas áreas que recebem os aprendizes. “Eles são muito bem-vindos e, em cada área, todos nós percebemos que a Empresa está fazendo a diferen-ça na vida desses jovens, de suas famílias e na sociedade”, afirma.

Para a coordenadora pe-dagógica do Senai-DF, Thaís de Luca Cardeal, a Eletronorte vai, com certeza, colher os frutos do

deu as boas-vindas aos jovens e citou como exemplo a sua história de vida. “Fui aluna do Senai, tive oportunidade de estagiar na Eletronorte e estou aqui até hoje”. Também parti-ciparam da cerimônia a coor-denadora do Núcleo de Apoio às Atividades de Fiscalização da Delegacia Regional do Tra-balho, Isabela Galvão Diniz, e o diretor-presidente da ONG Jerônimo Candinho, José Mi-randa de Oliveira Filho.

Lançado projeto Seqüestro de CarbonoEm alusão ao Dia da Árvo-

re, a Regional de Produção e Comercialização de Tucuruí lançou o projeto “Seqüestro de Carbono: uma alternativa local para a melhoria da qua-

lidade ambiental do planeta”. Na ocasião, os colaborado-res fizeram plantio de apro-ximadamente 150 mudas arbóreas, de um total de mil exemplares cultivados na Ilha

de Germoplasma, iniciando a revitalização de uma área de quatro mil m² localizada no canteiro de obras da Hidrelé-trica de Tucuruí.

O objetivo é promover um ambiente mais equilibrado e harmonioso, recuperar ter-ras degradadas com o plantio de espécies amazônicas, sen-sibilizar a comunidade para a importância de preservar as florestas e os demais recursos naturais e fortalecer o com-promisso socioambiental da Eletronorte.

A implantação do Projeto pretende também contribuir para a redução do efeito estufa no planeta. Estudos apontam

as florestas em crescimento como importantes “seqües-tradoras de carbono”, ou seja, com grande capacidade de absorver o subproduto da queima de combustíveis fósseis, liberado na forma de oxigênio. Isto significa que florestas em crescimento são fundamentais para a diminui-ção de poluentes na atmos-fera.

programa. Segundo ela, o Senai é hoje umas das entidades que mais capacita profissionais e par-cerias como essa são a essência

do Jovem Aprendiz. “É um orgu-lho trabalhar com uma Empresa que valoriza os profissionais. A Eletronorte e a ONG Jerônimo Candinho nos dão subsídios para desenvolver o trabalho de for-mação com qualidade”, afirma. Aos jovens, Thaís deixa um reca-do: “Aproveitem a oportunidade, aprendam, suguem nossos pro-fessores, sejam curiosos. Vocês são a razão desse trabalho”.

A coordenadora do pro-grama, Selma da Silva, também

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Parafusos de torres são achatados para evitar vandalismo

Após duas tentativas gra-ves de sabotagem em torres de transmissão

localizadas na região norte de Mato Grosso, em menos de dois meses, técnicos da Eletronorte fizeram o achata-mento das pontas dos parafu-sos de 192 delas, no trecho entre Nova Mutum e Sorriso. Durante o serviço foram prio-rizadas aquelas próximas às rodovias, consideradas mais vulneráveis em função da fa-cilidade de acesso. O serviço foi feito pela equipe de linha da Divisão de Transmissão de Cuiabá, com o trabalho de cinco colaboradores.

Foram 33 dias para con-cluir o serviço, dividido em duas etapas e definido pelo eletricista de linha João Lean-dro Sobrinho, como trabalho-so e cansativo, mas necessá-rio. A idéia, contou, partiu da própria equipe, numa tentati-va de dificultar a retirada dos parafusos e frustrar tentativas de derrubada de torres. “Foi uma melhoria criada por nós que até o momento, tem dado resultado”, explicou.

No último mês de julho, três torres da Eletronorte fo-ram sabotadas e tiveram 80 parafusos retirados ou serra-

dos de sua base, no quilôme-tro 608 da BR-163, próximo ao município de Lucas do Rio Verde. As torres pertencem ao trecho único de mais de 400 quilômetros de extensão de linha que vai de Nobres a Sinop, responsável por ali-mentar uma população de mais de 400 mil habitantes com energia elétrica. Caso as torres tivessem caído, os téc-nicos da Eletronorte afirmam que a população ficaria até 40 horas sem energia.

Obras para o norte de Mato GrossoEmpreendimentos que

reforçarão a estrutura de transmissão de energia elétrica para o Sistema In-terligado Nacional - SIN e possibilitarão o aumento do crescimento econômico na região norte de Mato Gros-so estão a pleno vapor. São as obras de construção de quatro subestações e 394 quilômetros de linha de

transmissão, em circuito duplo, que ligarão os muni-cípios de Brasnorte a Nova Mutum e Barra do Bugres a Jauru. A conclusão do trabalho está prevista para junho de 2009, sob a res-ponsabilidade da Brasnorte Transmissora de Energia, empresa da qual a Eletro-norte faz parte, com 45% de participação.

O superintendente da Regional de Planejamento e Engenharia de Mato Grosso, Hélio Monti, explica que, com a interligação dessas linhas às que ligarão o município de Barra do Bugres a Juína até 2010, a região terá estrutura para escoar a produção de energia produzida em usinas como a de Dardanelos e de outras dezenas de pequenas

centrais hidrelétricas ao lon-go do trecho. “Com as linhas que são construídas pela Brasnorte, já em 2009 será possível trazer energia para Cuiabá, Sinop e o SIN. Com a conclusão do anel que será formado com outros empre-endimentos, que devem ficar prontos até 2010, a região terá aumentado o seu poten-cial de crescimento”.

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Eventos em Belém reforçam a presença da Eletronorte em parcerias institucionais

O diretor-presidente da Eletronorte, Jorge Nassar Pal-

meira, visitou Belém acom-panhado de assessores e técnicos da Empresa, com o objetivo de participar de uma série de eventos, entre eles reuniões com sindica-tos, Universidade Federal do Pará, governo estadual e Federação das Indústrias.

Jorge Palmeira se reuniu com sindicalistas do Sindi-norte para apresentar a pa-lestra “Perspectivas futuras da Eletronorte no contex-to da nova Eletrobrás”. Na UFPA conheceu o Programa Pobreza e Meio Ambien-te na Amazônia – Poema, desenvolvido pela Univer-sidade, com o objetivo de integrá-lo a futuros projetos de responsabilidade socio-ambiental da Eletronorte.

Com o Governo do Es-tado do Pará foi assinado termo aditivo ao convênio na área de informática e na Fiepa houve a instalação da Comissão de Energia para a promoção da eficiência energética industrial.

PalestraA pedido do Sindinorte,

o Diretor-Presidente fez

uma palestra sobre o mode-lo atual do Setor Elétrico e as transformações no mercado e na Eletrobrás. Segundo Pal-meira, “é preciso buscar por meio da competição entre as empresas a modicidade tari-fária, e garantir a segurança de abastecimento para que não falte energia para o con-sumidor”. As parcerias entre o setor público e o privado, que permitem que as esta-tais se tornem mais compe-titivas no mercado, também foi um ponto destacado por Jorge Palmeira.

Segundo ele, são três os pilares principais que guiam o novo modelo: segurança no suprimento, modicidade tarifária e inserção social. Para alcançar tais objetivos, todos os processos deverão ser realizados por leilões e pela abertura para investi-mentos de empresas priva-das no setor, que atualmente ganham espaço significativo no mercado.

Na palestra também fo-ram abordadas algumas mu-danças que já ocorreram na Eletronorte. “A primeira ati-tude foi fazer uma reestrutu-ração organizacional, crian-do a Controladoria, para fazer o controle das contas

da Empresa, e um órgão es-pecífico para a captação de recursos no mercado finan-ceiro, além do que, alguns órgãos foram fundidos e ou-tros eliminados”.

Palmeira finalizou com uma mensagem simples e direta para os empregados. “A palavra de ordem agora é mudança. Portanto, to-dos devem estar prepara-dos para as grandes trans-formações que estão por vir, principalmente devido a readequação do Sistema Eletrobrás e conseqüente-mente da Eletronorte”.

FiepaPara expandir os negó-

cios é necessário produzir mais. Para produzir mais é

E já foi dado pontapé inicial nos trabalhos, que serão estudos detalhados sobre o quadro energético no estado para fundamentar os argumentos que serão apresentados à sociedade a fim de conscientizá-la, por exemplo, do benefício da construção do Aprovei-tamento Hidrelétrico Belo Monte.

Segundo Sidney Rosa, vice-presidente da Fiepa, os paraenses são os principais interessados no empreen-dimento: “Nós, paraenses, temos que nos unir para defender a idéia da impor-tância que tem Belo Monte e as outras usinas que vão integrar o parque de gera-

necessário que haja energia. Mas com baixa oferta de ener-gia é impossível expandir o processo produtivo, o que im-pede que novos investimentos se instalem no Estado do Pará. É com o objetivo de mudar esse quadro que a Federa-ção das Indústrias do Estado do Pará - Fiepa instalou a Comissão de Energia, com a participação da Eletronorte.

ção de energia para o Pará e para o Brasil”.

Já o Diretor-Presidente da Eletronorte diz que “é impor-tante estarmos nessa Comis-são porque vamos ficar mais próximos dos nossos clientes e consumidores e discutiremos sobre energia. Essa discussão vai propiciar um maior conhe-cimento para todos e viabilizar novos empreendimentos”.

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Inclusão digital PoemaEm seguida, a diretoria se

reuniu com integrantes do Poema (Pobreza e Meio Am-biente na Amazônia), ligado ao Núcleo de Meio Ambiente da Universidade Federal do Pará. O objetivo foi conhecer uma proposta de um progra-ma de desenvolvimento local. “A Eletronorte tem uma série de municípios em volta de seus empreendimentos, onde poderíamos implantar centros de tecnologia social”, explicou o coordenador do Poema, professor Thomas Mitschein, que mostrou como seriam formados agentes locais para a difusão tecnológica.

“Nós queremos investir na educação de uma forma focada, para dar habilidades e desenvolvimento aos alu-nos de 2º grau. É preciso dar sustentabilidade para es-

ses municípios, isso também evitaria o êxodo rural, e tra-ria menos problemas para a Prefeitura de Belém”, afir-mou Thomas. Os municípios que formariam a rede são do entorno do lago de Tucuruí: Tucuruí, Itupiranga, Novo Repartimento, Goianésia do Pará, Nova Ipixuna, Jacundá e Breu Branco.

Para Jorge Palmeira, a idéia é boa, mas ainda serão necessários alguns ajustes. “Essa rede, no meu enten-der, vem suportar e dar base para o desenvolvimento sus-tentável, mas nós temos que juntá-la aos programas que já desenvolvemos na região”. Outras idéias também foram apresentadas durante a reu-nião, como um programa de segurança alimentar nos bairros do Guamá e Terra Firme.

Prêmio Sesi: a primeira em gestão de pessoasA Regional de Transmissão

de Mato Grosso, represen-tando a Eletronorte, recebeu, mais uma vez, o Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho, eleita como a número “1” em gestão de pessoas e respon-sabilidade social empresarial, dentre 27 empresas que par-ticiparam da fase estadual da 13ª edição do evento. A Em-presa foi reconhecida como um exemplo no desenvolvi-mento de políticas de gestão

de pessoas, na oferta de ações de educação e desenvolvi-mento profissional, na pres-tação de serviços de saúde, na oferta de segurança, lazer, esporte e cultura no ambiente operacional. E também, por executar projetos socioam-bientais em comunidades de sua área de influência.

Para a coordenadora esta-dual do Prêmio Sesi de Qua-lidade no Trabalho, Viviane Lima de Andrade, a Eletronor-

te foi eleita por ser um grande exemplo na gestão de pes-soas e na oferta de qualidade de vida. “Avaliamos que ela é uma empresa com grande diferencial competitivo e por isso, um excelente exemplo de competência na gestão de pessoas. Atingir esse patamar é difícil. Ter a disposição de se abrir para receber uma ava-liação externa e descobrir se está no caminho certo é um sinal importante”.

O Prêmio busca destacar o esforço das empresas e in-dústrias que investem em prá-ticas diferenciadas de gestão e na valorização dos seus cola-boradores. “É um reconheci-mento público das iniciativas de investimento no capital social e humano, que acabam rendendo a essas empresas o aumento de produtividade e de competitividade no mer-cado”, afirma Viviane.

Durante a visita a Belém, Jorge Palmeira se reuniu ain-da com a governadora Ana Júlia Carepa, Maurílio Mon-teiro, secretário de Desen-volvimento, Ciência e Tec-nologia, e Renato Francês, presidente da Prodepa - Pro-cessamento de Dados do Es-tado do Pará. Eles assinaram o termo aditivo ao convênio de informática entre o Go-verno do Estado do Pará e a Eletronorte.

Na ocasião estavam pre-sentes o diretor de Produção e Comercialização, Wady Charone, o diretor de Ges-tão Corporativa, Tito Cardo-so, e o diretor Econômico-Financeiro, Antônio Barra. A Eletronorte cedeu o direito de uso de cabos de fibra ótica da Empresa para o governo estadual, ampliando o aten-dimento digital aos municí-pios de Itaituba, Santarém,

Rurópolis, Altamira, Uruará, Pacajá, Tucuruí, Marabá, Tai-lândia, Jacundá, Barcarena, Belém e Santa Maria. A partir dessas cidades as pontas dos cabos de fibra ótica serão ra-mificadas podendo atender outras localidades próximas, num total de 55 municípios.

Também foi assinado o protocolo de intenções para a construção de uma usi-na termelétrica em Vila do Conde. Ana Júlia reafirmou a importância dos entendi-mentos: “Nós sabemos que a energia é fundamental para atrair investimentos para o estado, e que não existe desenvolvimento sem ener-gia elétrica. Então eu fico feliz de uma empresa como a Eletronorte estar focada também em um projeto de inclusão social, democrati-zação, e com preocupações ambientais”, ressaltou.

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Agente de mudança, assessor, facilitador...Mas pode chamar de secretária

Há 24 anos ela co-meçou a trabalhar na Eletronorte,

quase junto com as máqui-nas de Tucuruí que entra-ram em operação naquele mesmo 1984. Se isso já não fosse uma lembran-ça daquelas de encher a alma, Leda Maria Duarte faz questão de contar que, apenas um mês depois de estar na Empresa, foi co-nhecer a Usina. E mais do que trabalho, encontrou o amor: um jornalista de Ma-naus que se tornou seu ma-rido. “Sempre atuei como secretária e faço meu tra-balho com muito carinho”, conta, emocionada, duran-te a homenagem da Em-presa ao Dia da Secretária, 30 de setembro.

No espaço reserva-do em uma churrascaria de Brasília, cerca de 130 secretárias receberam o agradecimento por meio do diretor-presidente, Jor-ge Nassar Palmeira. “Em nome da Diretoria eu gos-taria de parabenizar e agra-decer a cada uma das se-cretárias e secretários que, todos os dias, trabalham de forma dedicada à Empre-sa”. Estavam presentes os diretores de Planejamen-to e Engenharia, Adhemar Palloci; de Comercialização e Produção, Wady Charo-ne; e Econômico-Financei-ro, Antonio Barra.

Se ainda não há con-senso histórico sobre as origens da profissão de se-cretária, na Eletronorte o trabalho de quem exerce a função de secretário assu-

me importância significativa. Basta caminhar pelas áreas da Empresa para perceber que há um porto seguro para buscar informações: é na mesa da secretária ou do secretário que você vai bater. “Eu percebo em nos-sa função uma característica de integração, de elo entre as gerências e as equipes, entre gerências, e até entre equipes. E esse trabalho é muito gratificante. Assumi a função há poucos meses e e tem sido uma experiência muito rica”, afirma Millen Geórgia da Fonseca Ferru-gem. Para Salvina Caixeta, da Superintendência de Meio Ambiente, o even-to é uma oportunidade de integrar também os pro-fissionais que atuam como secretários. “Esse é um re-conhecimento importante para cada um de nós e um excelente momento para trocarmos experiências e até nos conhecermos me-lhor. Às vezes falamos tanto por telefone que sentimos falta de momentos como esses”, diz.

Num texto da especia-lista Maria Liana Natalense, “ser secretária(o), hoje, é optar por uma profissão. É gostar do que se faz. É in-vestir no crescimento e na harmonia pessoal e profis-sional. É ter consciência do seu importante papel de agente de mudança e da atuação como assessor e agente facilitador”. Na Ele-tronorte, o enunciado é o cotidiano desses profissio-nais.

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A saída do mercado de tra-balho e a mudança do padrão e estilo de vida são algumas das conseqüências da aposentado-ria. O Programa de Preparação para a Aposentadoria - PPA é voltado para os colaboradores da Eletronorte com idade igual ou superior a 50 anos, com a finalidade de estabelecer refle-xões e apontar caminhos, vi-sando à manutenção da quali-dade de vida dos aposentados.

Em face disso, ocorreu o 2º treinamento da equipe res-ponsável pelo PPA, facilitado pela consultora Cecília Shibuya (no destaque, ao lado), presi-dente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida - ABQV. Participaram do treinamento 21 profissionais entre assisten-tes sociais, psicólogos, analis-tas de recursos humanos da Sede e unidades regionais da Empresa, da Manaus Energia e Boa Vista Energia.

As psicólogas Márcia França, coordenadora do Programa, Alba Lúcia e Car-mem Sophia falaram sobre o evento. Segundo Márcia, “o treinamento abordou o re-

sultado das primeiras etapas do programa, em que foram promovidas atividades de sen-sibilização, adesão e aplicação de pesquisa, para levantar o perfil dos empregados elegí-

veis ao PPA. Também foram discutidos os pontos fortes e as dificuldades encontradas para, a partir daí, elaborarmos os próximos passos do pro-grama”.

Como forma de com-bater a exclusão digital, capacitar a população e

inseri-la na sociedade da infor-mação, foi inaugurado o Centro de Inclusão Digital da Eletronor-te, no Centro Cultural Rendáua-Catú, em Tucuruí. O objetivo é promover a capacitação bási-ca na área de Informática para que, através da tecnologia, as pessoas explorem ao máximo

seu potencial e sejam incluídas em atividades econômicas que permitam melhorias na quali-dade de vida.

O Centro foi equipado com 20 computadores no-vos, atendendo a demanda de 40 alunos por turma. De acordo com a coordenação do Centro, a prioridade é atender pessoas que nunca tiveram condições de pagar

por essa formação, atingindo a meta de 480 alunos por ano, divididos em quatro turmas nos períodos matutino, ves-pertino e noturno.

Para Antonio Augusto Be-chara Pardauil, gerente da Re-gional de Produção e Comer-cialização de Tucuruí, além de proporcionar formação na área de informática, em breve

Centro de Inclusão Digital de Tucuruíabre curso de informática para comunidade

Aposentaroria: prepare-se!

será dado acesso à Internet. “Vamos integrar nosso Centro de Inclusão Digital ao projeto Navega Pará, do Governo do Estado, que tem a Eletronorte como parceira. Através dos cabos de fibra ótica das linhas de transmissão, vamos criar várias ilhas digitais no Pará, em mais de 30 municípios nesta primeira fase”.

5 de5agosto de 2008 ano 12 nº 2266 de outubro de 2008 ano 12 nº 229

Eletronorte é uma das 150 melhoresempresas para você trabalhar no Brasil

“Trabalhar na Centrais Elé-tricas do Norte do Brasil - Eletronorte, em Tucuruí,

no Pará, significa ter excelente infra-estrutura à disposição: a vila construída pela empresa é uma ilha de tranqüilidade e oferece tudo o que é neces-sário ao viver bem, incluindo moradia e escola gratuitas para os filhos dos funcionários. Há clubes esportivos, academia, locais agradáveis para caminha-da, ginástica la-boral, cuidados com ergonomia, campanhas de vacinação e ali-mentação balan-ceada no restau-rante.

Apesar de tudo isso, os exames perió-dicos de saúde demonstravam que os proble-mas identificados entre os cola-boradores não estavam regre-dindo conforme o esperado. Os gestores deci-diram, então, radicalizar: metas pessoais relacionadas à saúde, como redução de peso e da taxa de colesterol, passaram a ser leva-

abrir negócios, talvez ali mesmo na vila, de onde boa parte não pensa em sair.

Pontos positivos: o ambiente e de cordialidade, com relações que vão alem do aspecto pro-fissional. Plano de aposentadoria bem estruturado ajuda na reno-vação de pessoal.

Pontos negativos: a entrada de uma nova leva de funcioná-rios fez a bolsa de pós-gradua-

ção ser cortada. A promessa da em-presa é reativá-la a partir do ano que vem”.

O texto aci-ma é do jornalista Maurício Oliveira, do Guia Melho-res Empresas para se Trabalhar, das revistas Exame e Você S/A, publica-do em setembro de 2008.

É a segunda vez consecutiva que a Eletronorte, por meio da Re-gional de Produ-ção e Comerciali-zação de Tucuruí, foi apontada como uma das 150 me-

lhores empresas para trabalhar do País, uma disputa entre 550 organizações privadas e públi-cas, com sede no País.

NotasA nota final da Empre-

sa, ou Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), como chama a revista, foi 80,2 pontos, o que a coloca

em primeiro lugar entre as empresas prestadoras de serviço, no caso, entre as concessionárias de energia elétrica avaliadas. A nota do funcionário, ou Índice de

taram participar do desafio - e 93% deles aderiram ao pro-grama. Essa blitz em prol da saúde é um exemplo de quan-to a companhia, de controle estatal, considera estratégico o bem-estar da equipe.

Com a recente criação de um programa de preparação para a aposentadoria, a preo-cupação começa a se estender também aos funcionários que

Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT) foi 82,2%. A nota de empresa, ou Índi-ce de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP) foi de 62,6%. Sobre o que a Em-

presa oferece, os quesitos foram assim classificados: estratégia e gestão (73,0); liderança (76,4); cidadania empresarial (55,8); políti-cas.

das em conta na composição da remuneração variável.

Essa medida vale apenas para os funcionários que acei-

se aproximam do momento de deixar a Eletronorte - 30% das pessoas têm mais de 45 anos de idade. A idéia é incentivá-los a