Cessão servidores

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Parte I Recursos Humanos

Direitos e Vantagens

Título XIV Cessão

Atualizado em PáginaDODF XIV.1

Secretaria de Gestão AdministrativaManual de Normas e Procedimentos Administrativos

FUNDAMENTO LEGAL

Lei nº 1.370, de 28.02.1997Lei nº 2.469, de 21.10.1999Decreto nº 17.909, de 17.12.1996Decreto nº 18.054, de 28.02.1997Decreto nº 22.409, de 19.092001Decreto nº 22.959, de 10.05.2002Decreto nº 22.994, de 29.05.2002Parecer nº 446, de 2002 - PROCAD/PRG

1 - O servidor da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, bem como das EmpresasPúblicas e Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal, poderá ser cedido para ter exercícioem outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados ou do Distrito Federal e dosMunicípios, nas seguintes hipóteses:

I – para exercício de cargo em comissão ou função de confiança;II – para o exercício de cargos integrantes da Casa Civil e do Gabinete de Segurança

Institucional da Presidência da República;III – para o exercício de cargo em comissão de Secretário Municipal nos municípios que

constituem a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno;IV para o exercício de cargo em comissão nos gabinetes de parlamentares dos Deputados

Distritais da Câmara Legislativa do Distrito Federal;V – para o exercício nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas

duas casas do Congresso Nacional;VI – para o exercício de cargos técnicos ou científicos nos Estados limítrofes do Distrito

Federal, ou nos Municípios que constituem a Região Integrada de Desenvolvimento doDistrito Federal e Entorno;

VII – para o exercício nas áreas correlatas da União, de servidores das áreas de segurançapública, educação e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de confiança;

VIII– em casos previstos em leis específicas.

2 – Nos termos da Lei nº 1.370, de 06.06.1996, o servidor, também, poderá ser cedido para oexercício em órgão ou entidade da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal, no interesseexclusivo do serviço, sem prejuízo dos direitos e vantagens do respectivo cargo efetivo ou empregopermanente.

3 – Será caracterizada como de interesse do serviço a cessão do servidor ou empregado, quandohouver necessidade de remanejamento de pessoal com a finalidade de:

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I – lotar pessoal de órgão ou unidades orgânicas reestruturados ou com excesso derecursos humanos;

II – promover o ajustamento de pessoal às necessidades dos serviços, a fim de garantir odesempenho das atividades no órgão cessionário;

III viabilizar a execução de projeto ou ações com fim determinado e prazo certo.

3.1 – O interesse para cessão de que trata este item será manifestado exclusivamente peloórgão ou entidade cessionários, mediante exposição de motivos, contendo as informações necessáriaspara a cessão.

3.2 – As ações dessa natureza serão autorizadas pelo titular da Secretaria de GestãoAdministrativa, após a instrução, anuência e registro do órgão ou entidade a que pertencer oservidor ou empregado.

4 – Tratando-se de cessão para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança, emórgãos ou entidades da União, dos Estados ou dos Municípios, o ônus do pagamento da remuneraçãoserá do órgão ou entidade cessionária, mantido o ônus para o cedente nos demais casos.

5 – Na hipótese prevista no inciso IV do item 1, cada Deputado Distrital poderá contar, em seuGabinete Parlamentar, com até 5 (cinco) servidores requisitados da Administração Direta ou Indiretado Distrito Federal e, na hipótese do inciso V do mesmo item, esse número não poderá ultrapassara dois por Gabinete.

6 – O servidor cedido para exercer cargo em comissão permanecerá nessa condição enquanto forconveniente para o órgão cessionário ou até que o Governador solicite o seu retorno ao órgão deorigem.

7 – No caso de cessão com ônus para o cessionário o órgão cedente será ressarcido dos valoresefetivamente desembolsados no mês, correspondente à remuneração do servidor ou empregadocedido, acrescido das vantagens pessoais e, no que for aplicável, dos encargos sociais que nãoconfigurem despesas provisionadas, ressalvadas as férias e gratificação natalina.

7.1 – O órgão ou entidade cedente apresentará ao cessionário, mensalmente, a faturacorrespondente com os valores discriminados por parcelas de remuneração e dos encargos sociais.

8 – Na hipótese de cessão para empresa pública ou sociedade de economia mista quando oservidor optar pela remuneração do cargo efetivo, o ônus da remuneração passará a ser diretamentecusteado pela entidade cessionária, devendo o órgão cedente ser comunicado para os efeitos decontagem de tempo de serviço e outras vantagens decorrentes.

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8.1 – O limite máximo de remuneração adotado na origem será aplicado aos servidorescedidos ou requisitados aos órgãos ou entidades dos poderes da União, dos Estados, do DistritoFederal e dos Municípios.

8.2 – A permanência das cessões previstas neste ato fica condicionada ao efetivo ressarcimentopelos órgãos cessionários, a realizar-se até o 10º (décimo) dia útil do mês subseqüente ao vencido.

9 – Os pedidos de cessão formulados pelo órgão ou entidade interessados serão encaminhados aoSecretário de Estado de Governo, ouvido o titular da respectiva secretaria ou o dirigente de órgãoou entidade equivalente.

9.1 – No pedido a que se refere este item deverão constar as informações necessárias aodeferimento da cessão, inclusive a indicação do cargo, emprego ou função a ser exercida no órgãoou entidade cessionária.

10 – As requisições de servidores civis ou militares de todos os órgãos da administração direta,autárquica ou fundacional, inclusive sociedade de economia mista, dependem de autorização expressado Governador do Distrito Federal.

11 – Autorizada a cessão , deverá ser promovida a apresentação do servidor ou empregado aoórgão ou entidade requisitante, cuja atribuição é do titular da Secretaria de Gestão Administrativaou do respectivo dirigente, no caso de órgãos relativamente autônomos, autarquias, fundações,empresas públicas ou sociedades de economia mista.

12 – A requisição de servidores oriundos de órgãos ou entidades dos Poderes da União, Estados,Municípios e Poder Legislativo do Distrito Federal processar-se-á com ou sem ônus para o Governodo Distrito Federal, a juízo exclusivo do Governador.

13 – Conforme prescrito no artigo 5º da Lei 2.469, de 21.10.1999, o Governador do Distrito Federalpoderá, em caráter excepcional autorizar cessões e requisições fora das hipóteses tratadas naquelaLei.

14 – Na forma do que consta no Decreto nº 22.994, de 29 de maio de 2.002 foi delegada aoSecretário de Governo do Distrito Federal competência para praticar os seguintes atos:

I – Autorizar cessão e prorrogação de cessão de servidor para órgão ou entidade daAdministração Pública Direta,Autárquica e Fundacional, bem como de Empresas Públicas e Sociedades de EconomiaMista do Distrito Federal.

II – Autorizar cessão e prorrogação de cessão de servidor de órgão ou entidade daAdministração Pública Direta, Autárquica e Fundacional, bem como de Empresas Públicas eSociedades de Economia Mista do Distrito Federal, para órgão ou entidade dos Poderes daUnião, dos Estados e dos Municípios e, especificamente, nos seguintes casos:

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a. para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança;

b. para o exercício de cargos integrantes da Casa Civil e do Gabinete de SegurançaInstitucional da Presidência da República;

c. para o exercício de cargo em comissão de Secretário Municipal nos municípios queconstituem a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno;

d. para o exercício de cargo em comissão nos gabinetes parlamentares dos DeputadosDistritais da Câmara Legislativa do Distrito Federal;

e. para o exercício nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nasduas casas do Congresso Nacional;

f. para o exercício de cargos técnicos ou científicos nos Estados limítrofes do DistritoFederal, ou nos municípios que constituem a Região Integrada de Desenvolvimento doDistrito Federal e Entorno;

g. para o exercício nas áreas correlatas da União, de servidores das áreas de segurançapública, educação e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de confiança;

h. em casos previstos em leis específicas.

III – Solicitar cessão e prorrogação de cessão de servidores dos Poderes da União, dosEstados e dos Municípios.

IV – Autorizar o afastamento do País de servidor da Administração Pública direta, autárquicae fundacional do Distrito Federal, bem como de Empresas Públicas e Sociedades de EconomiaMista do Distrito Federal, sem ônus para o Distrito Federal, ã exceção do vencimento edemais vantagens fixas.

V – Autorizar o deslocamento em território nacional, de servidor da Administração Públicadireta, autárquica e fundacional, do Distrito Federal, bem como de Empresas Públicas eSociedades de Economia Mista do Distrito Federal, com ônus referente a passagem ediárias, para a participação em congressos, cursos, conferências e seminários de efetivointeresse para a Administração;

VI – Autorizar o deslocamento de servidor da Administração Pública direta, indireta, autárquicae fundacional do Distrito Federal, no território nacional, com ônus referente a passagem ediárias, desde que o objetivo da missão possua correlação com a função e com asatividades desenvolvidas no órgão ou entidade na qual o servidor se encontra lotado.

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14.1 - Neste caso a Unidade de Recursos Humanos deverá proceder os descontos devidosao plano de seguridade, no percentual informado pelo órgão cedente, repassando o valor encontradoao órgão de origem do servidor.

14.2 - para adoção das medidas consignadas no subitem 14.1 a Unidade de RecursosHumanos adotará os procedimentos a seguir alinhados:

a) oficiar o órgão cedente com o objetivo de obter o valor da remuneração do servidor,bem como o percentual correspondente ao plano de seguridade e o número da conta dedepósito (banco e agência).

b) aplicar a alíquota informada indicando assim o valor da seguridade que deverá serrecolhido ao Plano de Seguridade da unidade federada de origem do servidor.

15 - Quanto aos servidores do Distrito Federal cedidos para outra unidade federada, a Unidade deRecursos Humanos deverá fornecer ao órgão para o qual o servidor foi cedido as seguintesinformações:

a) o valor da remuneração, que servirá de base para aplicação da alíquota de 11% (onzepor cento), indicando assim o valor da seguridade a ser recolhida para o plano de seguridadesocial do Distrito Federal,

b) dados referente a ordem bancária, quais sejam: Credor: Secretaria de Fazenda e Planejamento do Distrito Federal, Banco: 070, Agência: 00100, Conta: 800.110-1,

c) informar que o órgão de destino deverá cadastrar o Distrito Federal no Sistema Millenium,utilizando a Unidade Gestora 130101 e Gestão 00001.

16 - Para permitir o controle dos recolhimentos deverá, também, ser solicitado o envio mensal decópia da ordem bancária.

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