Código de conduta - Bonasa 4

Cdigo deConduta

Grupo Asa - Cdigo de conduta - 2015 | Pg. 02

MENSAGEM DO CONSELHODE ADMINISTRAO

Caros Colaboradores, A finalidade deste Cdigo de Conduta servir como um guia prtico de conduta pessoal e profissional, a ser utilizado por todos os colaboradores do Grupo Asa, em suas interaes e decises dirias, tornando explcitos os princpios do Grupo, consolidando nossos valores, aplicando-se aos nossos conselheiros, administradores, colaboradores, fornecedores, integrados, prestadores de servios, empresas controladas.

O Cdigo remete reflexo de responsabilidade individual e coletiva, alm da transparncia, profissionalismo e respeito tica e lei. Sua aplicao reforar o desenvolvimento de uma cultura de confiana e integridade dentro do Grupo.

Todos ns somos exemplos e devemos agir sempre de forma justa e tica. Somos responsveis por garantir o sucesso de nossa empresa, a perenidade das parcerias comerciais e a reputao de nossa marca. As normas e polticas vinculadas a este cdigo encontram-se disponveis em cada setor do Grupo Asa.

CONSELHO DE ADMINISTRAOGRUPO ASA


A. APLICAO E CUMPRIMENTO DO CDIGO DE CONDUTA TICA

Qualquer violao ou desrespeito aos princpios contidos neste Cdigo de Conduta devem ser levados ao conhecimento do Comit de tica atravs do Canal de Denncias do Grupo Asa, que est disponvel atravs dos seguintes meios: 0800 721 9880 (disponvel em dias teis, de seg. a sex. das 8 s 20h) Caixa de Voz (disponvel 24 horas) Internet: www.bonasa.com ou www.asaalimentos.com.br e-mail: [email protected]

O Grupo Asa assegura o anonimato, e no desligar, retaliar ou discriminar de qualquer outra forma os colaboradores por comunicarem questes de natureza tica de boa f.

B. NOSSOS VALORES

Integridade determina nossas aes; Decidimos pela sustentabilidade e rentabilidade; Temos orgulho de nossa empresa e nossas marcas e produtos; Cuidamos de nossos clientes; Buscamos excelncia em tudo que fazemos; Valorizamos o nosso capital humano; Pensamos e agimos como dono.

As operaes e os colaboradores do Grupo Asa esto sujeitos s leis vigentes federais, dos Estados, Distrito Federal e Municpios. Os colaboradores e os agentes que atuam em nome do Grupo Asa devem aplicar o Cdigo e todas as leis, regras e regulamentos pertinentes.


C. NOSSOS PRINCPIOS DE CONDUTA

1. Respeito s pessoas: O Grupo Asa cumpre as leis e normas relativas legislao trabalhista, incluindo convenes trabalhistas, Medicina e Segurana do Trabalho, no admitindo a explorao de mo de obra infantil, trabalho escravo ou qualquer forma de trabalho compulsrio que fira os direitos do trabalhador previstos por lei.

indispensvel manter um bom ambiente de trabalho, livre de assdio e discriminao com base em raa, cor, credo, religio, sexo, idade, pessoas com deficincia, nacionalidade, ascendncia, estado civil, orientao sexual, convico poltica e ideolgica ou qualquer outro motivo.

2. Apresentao Pessoal: Os colaboradores devem usar o crach em local visvel no seu horrio de trabalho e enquanto se encontrarem nas dependncias da empresa.Para unidades que possuem uniformes, obrigatrio o uso do mesmo durante todo o horrio de trabalho.

3. Relaes entre colaboradores: Qualquer relao afetiva entre colaboradores deve ser comunicada ao gerente ou gestor imediato de ambos.

4. Consumo de lcool ou drogas: O uso de lcool e substncias ilegais gera riscos de segurana no local de trabalho e na vida pessoal. Portanto, so proibidos o uso dessas substncias no local de trabalho, assim como trabalhar sob influncia destas. O consumo de lcool internamente fica restrito s celebraes autorizadas pela diretoria.


5. Atividade poltica: proibida toda e qualquer manifestao de atividade poltico-partidria no ambiente de trabalho, desde que autorizada pela diretoria. O colaborador no pode usar seu cargo ou o nome do Grupo Asa nas atividades particulares em que participar.

6. Presentes e brindes: Nenhum colaborador pode dar ou receber presentes, convites, emprstimos, jantares, viagens ou qualquer outro benefcio que possa afetar o seu julgamento ou estimular tratamentos diferenciados no desempenho de suas funes.

Convites feitos por clientes e fornecedores, ou promovidos para clientes e consultores, que tenham fins estritamente profissionais como visitas em suas instalaes comerciais e fabris, feiras, treinamentos, podero ser aceitas desde que devidamente autorizadas pela diretoria.

No podero ser recebidos pelos colaboradores, ou ofertados a clientes ou fornecedores, brindes de carter promocional ou corporativos, de valores que extrapolem o equivalente a US$100,00 (cem dlares).

O Grupo Asa informar aos fornecedores e prestadores de servios sobre a premissa de recebimento de presentes ou brindes.

7. Patrimnio, recursos e registros: Todo colaborador deve cuidar e utilizar corretamente os ativos do Grupo Asa. proibido retirar do local de trabalho equipamentos ou documentos sem a prvia autorizao da empresa. O envio de arquivos digitais para terceiros deve atender a finalidade de negcios da empresa e estar de acordo com a Poltica de egurana da Informao do Grupo Asadescrito neste cdigo de conduta.


Os colaboradores que moram nas Vilas mantidas pelo Grupo Asa devem respeitar de igual forma integralmente o regimento das Vilasdescrito neste cdigo de conduta.

8. Propriedade Intelectual, Confidencialidade e Segurana das Informaes: Os colaboradores devem manter sigilo sobre as informaes

confidenciais referentes empresa ou a qualquer pessoa ou instituio.

9. Redes sociais e sites pessoais: A participao dos colaboradores em redes sociais e sites no pode colocar em risco os valores que a empresa

preserva, assim como as orientaes propostas neste Cdigo de Conduta.

10. Cliente/Fornecedores de materiais e servios: Os pontos acordados com os clientes e os fornecedores devem ser rigorosamente cumpridos.Um colaborador que viole acordos, e utilize de forma inadequada informaes e/ou as polticas de segurana de informao dos clientese fornecedores est sujeito a ao disciplinar, e at a demisso e processo judicial.

11. Concorrentes: O relacionamento com os concorrentes deve ser pautado pela tica e lealdade.Nenhum colaborador est autorizado a fornecer informaes da empresa aos nossos concorrentes.

12. Entidades de Classe: permitida aos colaboradores do Grupo Asa a participao em entidades de classe, tais como cmaras de comrcio, sindicatos, entidades profissionais e setoriais. O colaborador deve solicitar autorizao prvia da Presidncia quando representar o Grupo Asa em uma entidade de classe.


13. Imprensa: Somente colaboradores previamente autorizados pela Presidncia podem dar entrevistas e/ou prestar esclarecimentos a qualquer tipo de mdia em nome do Grupo Asa.

14. rgos do Governo: As informaes solicitadas ao Grupo Asa devem ser devidamente autorizadas pela Diretoria.

terminantemente proibido prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente a agente pblico, ou a terceira pessoa a ele relacionada (esposa, marido, filhos, tios, scios, etc.) qualquer tipo de vantagem indevida (dinheiro, diverso, viagens, presentes, doaes ou algo de valor).

15. Responsabilidade Social Corporativa: Todos os colaboradores devem observar agarantia da qualidade de seus produtos, segurana e integridade dos colaboradores, individual e coletiva, respeito ao meio ambiente e aobem estar animal, e a garantia de biossegurana em todas suas atividades.


Termo de Recebimento e Conhecimento do Cdigo de Conduta do Grupo Asa e Declarao sobre Conflito de

interesses

Declaro que recebi o Cdigo de Conduta do Grupo Asa e que estou ciente do seu teor, o qual ser aplicado no exerccio das minhas funes eque estarei sujeito a responsabilidades administrativas, cveis, trabalhistas e criminais cabveis advindas do seu descumprimento. Ademais, pelo presente Termo, DECLARO:

Deter direta ou indiretamente (ex.: atravs de cnjuge ou parente), participaes e/ou interesses de qualquer natureza em sociedades, empresas ou organizaes (Fornecedores ou Parceiros) que tenham a gesto do seu relacionamento comercial subordinada a mim, como Colaborador do Grupo Asa. ( ) NO ( ) SIM

Em caso afirmativo, favor informar aparticipao societria (em %) e o nome da pessoa jurdica em questo:

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Deter grau de parentesco (cnjuge, pais, filhos, irmos e/ou avs) com pessoa que possui cargo ou funo em uma das empresas do Grupo Asa. ( ) NO ( ) SIM


Em caso afirmativo, favor informar o grau de parentesco, o cargo ou a funo exercida pelo Cnjuge ou parente no Grupo Asa, bem como sua unidade de negcio/bandeira:

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________ Outrossim, aceito, sempre que solicitado, atender e cumprir preceitos adicionais divulgados pelo Grupo Asa que venham a integrar este Cdigo de Conduta, sem a necessidade de apor assinatura em novo Termo.

Nome Completo:________________________________

__________________________________________

Cargo:______________________________________

Empresa: ____________________________________

Matricula:____________________________________

CPF:________________________________________

Filial / rea:___________________________________

Data:_______________________________________

Ass.:_________________________________________

DDG: 0800 721 9880 (seg. a sex. das 8 s 20h)www.bonasa.com | www.asaalimentos.com.br

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