Comercio de Bebidas Jawa Ltda_ppra04 (1)

ADEGA DISBEVEL

MEMORIAL DESCRITIVO

PPRAPROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAISNORMA REGULAMENTADORA N. 09 (NR-9) - PORTARIA N. 3.214 DE 08/06/78 - MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

EMPRESACOMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDARUA DOMICILIANO THEOBALDO BRESOLIN, N. 20 85816-080 CASCAVEL PARAN FONE / FAX: (45) 227-2727

REALIZAODEPARTAMENTO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL - SIREVEL

MAIO DE 2004

PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL

01 INTRODUOEste relatrio constitui parte inicial da elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) da empresa Comrcio de Bebidas Jawa Ltda, realizado a partir da solicitao de seu representante legal, pelo Departamento de Segurana e Medicina do Trabalho do Sindicato da Indstria de Reparao de Veculos, Peas e Acessrios para Veculos de Cascavel Sirevel, em atendimento Norma Regulamentadora n. 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao do PPRA, por todos os estabelecimentos e instituies que admitam trabalhadores como empregados. Como parte inicial da elaborao do programa, este relatrio mostra a situao vigente na realizao do inventrio do local e condies do trabalho e, portanto, poder evidenciar ou no, eventual presena de agentes ou condies em desacordo com a legislao em vigor, essncia da prpria determinao legal quanto obrigatoriedade da elaborao e implementao do PPRA que, visando a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, ser responsvel pelas aes e medidas para o controle e conseqente atendimento das exigncias legais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conse-qente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. O relatrio inclui a caracterizao geral do processo, ambiente de trabalho e das diversas funes ou atividades dos empregados na empresa, com a identificao dos agentes e fatores de riscos, seguida de uma avaliao qualitativa dos riscos identificados e indicao das prioridades de ao avaliao quantitativa das exposies e implantao de medidas de controle.

SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL

ASSIMED SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO ANILDO TORRES TCNICO RESPONSVEL


02 METAS DO PPRA E METODOLOGIAEliminar ou minimizar os efeitos nocivos sade compatibilizando-os a limites de tolerncia da NR 15 da Portaria n 3.214, do Ministrio do Trabalho ou com os da ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists) Alm de atender s exigncias legais, visando eliminar ou reduzir os nveis de concentrao de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposies ou permanncias de trabalhadores nos ambientes susceptveis aos mesmos, este programa dever ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores e/ou, envolvidos nas atividades, a fim de propiciar condies para agir preventivamente no sentido de:

antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipao, eliminar ou minimizar a ocorrncia de doenas e acidentes;

reconhecer: pelas aes e medidas de antecipao, adotando como rotina realizao de levantamentos, anlises e permanente monitorao, reconhecer os agentes e riscos capazes de causar doenas ou acidentes;

avaliar: providenciar avaliaes quantitativas e qualitativas dos agentes detectados e passveis de provocar danos sade ou integridade fsica do trabalhador;

controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na preveno de acidentes ou doenas, monitorando e verificando as alteraes ou situaes dos agentes implicados (fsicos, qumicos e biolgicos) ou novas situaes que se apresentem no ambiente de trabalho e, que de alguma forma, estejam ou possam vir a provocar danos sade e a integridade fsica dos trabalhadores, observando ainda, a proteo e a preservao do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais.




A metodologia e a estratgia empregada na elaborao deste programa concordante e at, verdadeira adaptao da proposta das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho, em especial aos itens 9.3.1 e 9.3.2. Para poder estabelecer prioridades coerentes, dentro de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa, no campo da preservao da sade e integridade dos trabalhadores, este relatrio no se limita ao disposto na NR-9, mas tambm a outros aspectos relativos segurana e sade no trabalho previstos nas demais Normas Regulamentadoras, porm, que no representa um estudo exaustivo das condies de segurana e sade previstas nessas outras NRs. A suscetibilidade individual probabilidade que alguns indivduos desenvolvam doenas mais rapidamente que a maioria tambm ser considerada, pelo nvel de ao a ser implantado, conforme a exposio dos trabalhadores.




03 OBJETIVOS E APLICAO03.01 Objetivo GeralGarantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores, prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenas profissionais, controlar os riscos ambientais que possam causar danos sade e, assegurar aos trabalhadores padres adequados de sade e bem estar no ambiente de trabalho.

03.02 Objetivos Especficos Controlar os Riscos Ambientais, com aes e medidas de controle individuais ou coletivas que preservem sade e a integridade fsica dos trabalhadores em relao aos agentes e riscos presentes nos locais de trabalho; Monitorar as possveis exposies dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho; Avaliar de maneira criteriosa a execuo do programa; Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.

03.03 AplicaoAs aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e participao daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral, sendo sua abrangncia e profundidade, dependentes das caractersticas dos riscos e das respectivas necessidades de controle.SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



Condio imprescindvel ao xito dos objetivos do presente programa, todos os envolvidos no processo de trabalho das atividades desenvolvidas na empregadora devero estar aptos e conhecer suas tarefas e os riscos a elas ine-rentes, de modo a trabalharem com segurana e conforto. Para tanto, devero receber treinamento adequado e habilitao tcnica para o exerccio de suas respectivas funes. Ainda, divulgado e conhecido por todos os que integram as atividades da empregadora, dever ser auditado periodicamente para avaliao dos resultados e adoo de medidas corretivas, quando necessrias.

03.04 Documento Base O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso imediato quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser apresentado e discutido com os empregados. Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais.




04 ABRANGNCIAEste programa contempla as instalaes, os processos de trabalho e as respectivas atividades ou unidades da empregadora em todos os seus setores ou unidades laborais. Buscando-se execut-lo dentro da melhor tcnica, foram considerados os riscos de origem fsica, qumica e biolgica, procurando-se ainda observar os riscos ergonmicos e os de acidentes ou riscos mecnicos que, embora a Norma Regulamentadora NR especfica no o faa, a identificao e o reconhecimento desses riscos so de fundamental importncia para o desenvolvimento de algumas aes preventivas. Quando ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, dever estar consignado no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. Este documento dever ser discutido com os responsveis pelo desenvolvimento, seguindo o cronograma que foi previamente estabelecido.




05 RISCOS AMBIENTAISPara efeito da Norma Regulamentadora n. 9 NR 9, so considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador, em funo de sua:

natureza: origem do agente causador de doena ou acidente de trabalho;

concentrao: grau de concentrao do agente causador de doena ou acidente de trabalho;

intensidade: capacidade de fora que o agente causador de doena ou acidente de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu ambiente de trabalho;

tempo de exposio: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente causador de doena ou acidente no ambiente de trabalho.

Consideram-se AGENTES FSICOS, as diversas formas de energia que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, no ionizantes, infrasom e o ultra-som. Consideram-se AGENTES QUMICOS, as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratrias, em forma de poeiras, fumus, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou pela natureza da atiSINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL vidade, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

Consideram-se AGENTES BIOLGICOS, as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorio, vrus, entre outros, que possam estar expostos os trabalhadores. Alm destes trs grupos, citamos tambm os agentes de riscos ergonmicos e os agentes de acidentes ou riscos mecnicos, sendo: AGENTES ERGONMICOS: O estudo dos agentes ergonmicos visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o mximo de conforto, segurana e desempenho ao trabalhador. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e movimentao de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho, bem como a prpria organizao do trabalho, conforme NR 17. AGENTES DE ACIDENTES OU RISCOS MECNICOS: Caracterizamse pela presena e/ou contato do Homem com mquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e perfuro - cortantes, explosivos, inflamveis, choques eltricos e outros capazes de causar danos sade do trabalhador. Esto includos: arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo, ferramentas defeituosas e/ou imprprias, instalaes eltricas inadequadas (aterramento), sinalizao (ausncias de indicao de risco), edificaes (pisos inadequados, escadas imprprias), probabilidade de incndio e exploso (riscos com produtos inflamveis, sobrecarga eltrica), luminosidade deficiente, ventilao deficiente, etc.




06 CARACTERIZAO GERAL06.01 Dados Gerais da EmpresaNome de Fantasia: ADEGA DISBEVEL Razo Social: COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA Endereo: Rua Domiciliano Theobaldo Bresolin, n. 20 CEP: 85816-080 CNPJ: 02.184.915/0001-20 N. de Scios: Telefone/Fax: (45) 227-2727 E-mail:

Representante: Neide Salete Michelon Karvat

06.02 Caracterizao da EmpresaGrau de Risco: 3 CNAE: 51.36-5-02

Descrio CNAE: Comrcio atacadista de cerveja, chope e refrigerante Descrio Atividade: Comrcio de bebidas em geral

06.03 Composio do Quadro de FuncionriosNmero total de empregados: 19

Nmero de empregados do sexo masculino: 17 Nmero de empregados do sexo feminino: Nmero de empregados menores: 02 00




Nmero de empregados maiores:

19

06.04 Dados Gerais do Quadro de Empregados:QUADRO DE EMPREGADOS POR CARGO/FUNO E POR SEXOCARGO / FUNO Motorista Ajudante de Motorista Entregador Vendedor Externo Supervisor de Vendas Balconista Conferente Auxiliar de Armazm Operador de Empilhadeira Servios Gerais/Zeladora Auxiliar de Escritrio Operadora Trenne Gerente Geral Total de Empregados N DE EMPREGADOS HOMENS MULHERES 04 00 04 01 01 01 00 01 01 01 00 01 00 01 00 00 00 00 01 00 00 00 01 00 01 00

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07 RESPONSABILIDADES07. 01 Responsabilidade pela implementao e o cumprimento do programa:

Em posio concordante da empresa, fica estabelecido que o seu representante legal ser o responsvel pela implementao e o cumprimento do Programa de Preveno dos Riscos Ambientais, bem como, de prover e dispor dos recursos e apoiar a execuo do programa para que as propostas de resoluo de problemas possam ser desempenhadas dentro das metas propostas.SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL07.02 - Dos Gerentes e Responsveis do Setor Administrativo de Pessoal:

a) Planejar, desenvolver e administrar o PPRA em conformidade com os dispositivos legais vigentes, orientando e assessorando as diversas reas da empresa em comprometimento com a mesma na resoluo dos problemas de salubridade no ambiente de trabalho. b) Elaborar propostas para o controle de riscos ambientais. c) Coordenar a sistematizao do registro e arquivo de dados relativos ao Programa, implementando tambm outras aes, inclusive divulgao de informaes. 07.03 - Das Gerncias / Supervises: a) Identificar os riscos potenciais na sua rea de responsabilidade.b)

Implementar medidas, com assessoramento do encarregado e responsvel pela elaborao do PPRA.

c) Conseguir aprovao de recursos para a implementao de medidas relacionadas ao Programa. d) Informar a sua equipe os riscos ambientais existentes, antes da execuo das suas atividades.

07.04 - Dos Empregados:a) Participar da implementao e funcionamento do PPRA, cumprindo as normas de segurana e sade ocupacional, inclusive fornecendo sugestes para o seu cumprimento e adequao. b) Eliminar riscos a segurana e a sade, comunicando a gerncia imediata aqueles cuja soluo no esteja ao seu alcance. c) Usar, conforme os padres da Empresa e deste Programa, os equipamentos de proteo individual e coletivos, cumprindo as determinaes das Ordens de Servios (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive, cientificando-se das penalidades que estaro sujeitos quando da no utilizao adequada.SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



08 ORIENTAES LEGAIS BSICAS DA CLTART. 157 Cabe s empresas: I balho. II Instruir os empregados, atravs de treinamentos, comunicaes internas ou ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do tra-


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL III Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente. IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. ART. 158 Cabe aos empregados: I II ptulo. Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pela empregadora na forma do item II do artigo anterior. b) Ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela empresa. ART. 172 Os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias ou depresses que prejudique a circulao de pessoas ou movimentao de materiais. Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste ca-

as instrues de que trata o item II do artigo anterior.

ART. 173 As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. ART. 174 As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagem dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e, manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza. ART. 175 Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade.SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL a) A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamentos, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. b) O Ministrio do Trabalho estabelecer nveis mnimos de iluminao a serem observados. ART. 176 Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado. Pargrafo nico A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico. ART. 177 Se as condies do ambiente se tornam desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. ART. 178 As condies de conforto trmico nos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. ART. 183 As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizadas com os mtodos racionais de levantamento de cargas.

ART. 197 Os materiais e substncias empregados, manipulados e transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio, recomendaes de socorros imediatos e o smbolo de perigo correspondente, seguindo a padronizao internacional. ART. 198 de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.



PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL ART. 199 Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado. Pargrafo nico Quando o trabalho deva ser realizado em p, os empregados tero a sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir.




09 - ESTRUTURA BSICA DO PROGRAMAO Programa de Preveno de Riscos Ambientais, como atividade permanente da empresa, apresenta a seguinte estrutura bsica de funcionamento: Planejamento, estabelecimento de metas e prioridades; Estratgia e metodologia de ao; Identificao e Quantificao dos Riscos; Registro de Dados; Avaliao do PPRA. O PPRA sofrer uma avaliao global anualmente, ou sempre que necessrio, de forma a realizar os ajustes necessrios.




10 - APLICAO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMAO PPRA ser desenvolvido considerando-se as seguintes etapas: Antecipao aos riscos; Reconhecimento dos riscos; Avaliao dos riscos e seus agentes; Estabelecimentos de prioridades e metas de avaliao e controle; Implantao de medidas de controle; Monitoramento de exposio aos riscos; Registro e divulgao dos dados. A avaliao dos riscos e seus agentes se daro de forma quantitativa, quando possvel, ou qualitativa, levando-se em considerao o estabelecido na legislao vigente.

11 - ETAPAS DE EXECUO DO PPRASINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



11.01 Antecipao de riscosA antecipao dos riscos ambientais ser concretizada pela adoo das seguintes medidas: a) Participao na anlise e parecer de projetos adequando as instala-es, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao para o cumprimento da legislao vigente. b) Cabe aos setores de desenvolvimento de novos produtos e demais se-tores, ou qualquer mudana de layout de trabalho, antes de encami-nh-lo execuo, consultar o responsvel pela segurana, para que o mesmo possa assessor-lo convenientemente quanto aos aspectos de segurana e higiene do trabalho. c) Na elaborao dos novos processos ou na modificao dos j existentes, devero ser atendidas as Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade Ocupacional. d) Os fornecedores devem assegurar que toda mquina ou equipamento fornecido para o uso na Empresa atenda tambm as exigncias das Normas Regulamentadoras. e) imprescindvel o efetivo controle de qualidade sobre os produtos oferecidos pela Empresa, principalmente quanto aos aspectos de segurana e higiene do trabalho relacionado a rudo, vibraes, fumos metlicos, disperso de vapores, contaminantes e outros. f) Aquisio de produtos qumicos ou inflamveis que contenham especificaes claras sobre sua composio qumica, manuseio, armazenamento e medidas preventivas de segurana.

11.02 Prioridades e Metas de Avaliao e Controle



PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL As prioridades e metas de avaliao e controle sero definidas conforme os seguintes princpios: a) b) O PPRA sempre dever ser desenvolvido segundo um cronograNo cronograma que dever ser elaborado pelo setor de segurana ma de etapas, considerando a prioridade de cada uma. da empresa, estaro definidas as prioridades para a avaliao ou contro-le, levando-se em considerao o potencial dos riscos reconhecidos.

11.03 Implantao de Medidas de ControleA implantao de medidas de controle dever ser executada sempre que forem identificados riscos sade do trabalhador ou quando os agentes avaliados se apresentarem em valores superiores aos estabelecidos na Norma Regulamentadora NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limite de exposio Ocupacional adotado pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists ACGIH, ou ainda os limites de exposio estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnicos legais estabelecidos. Quando se caracterizar o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, nesse caso tambm devero ser implementadas medidas de controle dos agentes nos locais de trabalho. Sero adotadas as medidas necessrias para a eliminao, minimizao ou controle de riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes: a) b) de. Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade. Constatao, na fase de reconhecimento, de riscos efetivo a sa-

c)Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excedem os valores limites previstos na NR-15 ou, naSINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL ausncia destes, os valores de limite de exposio Ocupacional adotados pela ACGIH, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos que os critrios tcnicos legais vigentes (se for o caso). d) Quando, atravs do controle mdico de sade ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos. 11.04 O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva dever obedecer a seguinte hierarquia: Medidas que eliminem ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais sade. Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de trabalho. Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de trabalho. A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de treinamento dos empregados quanto aos procedimentos que asseguram a sua eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream. 11.05 Quando ficar comprovado a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas medidas no forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter complementar ou emergencial, sero adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: Medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho. Utilizao de equipamentos de proteo individual - EPI.



PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVEL 11.06 - A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as normas legais e administrativas em vigor e envolver: Seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o empregado est exposto e atividade exercida, considerando-se a eficincia necessria para o controle da exposio ao risco e ao conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio. Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilizao e orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI oferece. Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas. Caracterizao das funes ou atividades dos empregados, com a respectiva identificao dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.




12 MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOSPara o monitoramento da exposio aos riscos dos trabalhadores e das medidas de controle, ser realizada uma avaliao sistemtica e repetitiva da exposio a um dado risco, visando introduo ou modificao das medidas de controle, sempre que necessrio.

12.01 ResponsabilidadeCabe ao Setor de Administrao da Produo ou Servios a responsabilidade pelo monitoramento da exposio aos riscos ambientais.

12.02 RegistroOs dados relativos ao monitoramento dos riscos ambientais ficaro arquivados no Setor de Administrao da Produo ou Servios e Segurana da Empresa. O Setor de Produo ou Servios e Segurana ser o setor responsvel pela organizao, arquivamento, manuteno e controle do registro de dados relativo ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.




13 ARQUIVO DOS REGISTROS DO PPRA

Ser mantido um registro de dados, estruturado de forma a construir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.

Estes dados ficaro mantidos em arquivo por um perodo de 20 (vinte) anos, ficando sempre disponvel aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.




14 AVALIAO DE NVEIS DE ILUMINNCIA NBR 5413DEPTO/ SETOR Administrativo Mesa Financeiro Administrativo Mesa Administrativo Processamento Mesa 1 Processamento Mesa 2 Almoxarifado Sala Administrativo Sala Diretor Depsito de Bebidas POSTO DE TRABALHO Local Local Local Local Ambiente Ambiente Mesa Ambiente TIPO (*) N+A N+A N+A N+A N+A N+A N+A N+A DIA 565 lux 526 lux 847 lux 998 lux 300 lux 378 lux 540 lux 178 a 1796 lux NBR 5413 500 lux 500 lux 500 lux 500 lux 250 lux 350 lux 350 lux 250 lux AOSIM NO

X X X X X X X X

(*) TIPO:

N = luz natural

A = luz artificial

Medio realizada: 17 / 30 horas, do dia 24 / 05 / 2004. Aparelho utilizado na medio: LUXIMETRO DIGITAL LD-500 ICEL

15 AVALIAO DE RUDOSSETOR/FONTE MEDIOTEMPO DE EXPOSIO

AO SIM NO



PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVELDIRIA

Administrativo Mesa Financeiro Administrativo Mesa Administrativo Processamento Mesa 1 Processamento Mesa 2 Almoxarifado Sala Administrativo Sala Diretor Depsito de Bebidas

62,3 dB (A) 62,3 dB (A) 60,4 dB (A) 60,4 dB (A) 58,2 dB (A) 67,6 dB (A) 65,7 dB (A) 71,2 dB (A)

X X X X X X X X

TABELA ADOTADA: NR 15 DA PORTARIA 3214/78 APARELHO UTILIZADO NA MEDIO: MEDIDOR DE NVEL DE PRESSO SONRA TES 1351 SOUND LEVEL METER - CE

16 AVALIAO DE RISCOS AMBIENTAIS- Anlise e reconhecimento das funes; - Durao dos respectivos turnos de trabalho; - Nmeros de trabalhadores expostos;SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



- Atividades desenvolvidas pelos trabalhadores; - Local do trabalho; - Agentes ambientais; - Riscos sade ou segurana; - Medidas de controle sugeridas; - Medidas de controle existentes.

AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAISANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNESSETOR: FUNO:

Operacional/TransporteN de empregados expostos/sexo:o

MotoristaTurno/Jornada de trabalho:

04 empregados/mas

Diurno/44 horas semanaisDESCRIO DA ATIVIDADE

Exerce a direo veicular de veculo de carga em trnsito urbano e rodovirio, no transporte de mercadorias e produtos.AMBIENTE DE TRABALHO




- Local: interno/externo - Rudo: - Iluminao: AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postura inadequada RISCO DE ACIDENTE: Trnsito RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

- Lombalgias, cansao postural;

- Cortes, escoriaes e traumas.

MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia 2. a) treinar/reciclar os motoristas em direo defensiva; b) emitir ordens de servio delimitando limites de velocidade e procedimentos preventivos na direo veicular, conforme Lei 9.503 Cdigo de Trnsito BrasileiroMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Conhecimento sobre direo veicular.


Operacional/TransporteNo de empregados expostos/sexo:

Ajudante de MotoristaTurno/Jornada de trabalho:

04 empregados/mas


Auxilia na organizao e ordenao das mercadorias no caminho, carga e descarga de caminhes, entregas aos clientes.AMBIENTE DE TRABALHOSINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



- Local: interno/externo - Rudo: - Iluminao:AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Levantamento e transporte manual de peso RISCO DE ACIDENTE: Trnsito RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

- Lombalgias, cansao fsico e postural;

- Leses, cortes, escoriaes e traumas.


- Desenvolver treinamentos sobre posturas corretas de trabalho, mtodos corretos de levantamento e transporte manual de peso e princpios de ergonomia.MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Transporte de mercadorias auxiliado por sistema sobre rodas; - Carga e descarga de caminhes com sistema mecnico empilhadeira.


Operacional/EntregasN de empregados expostos/Sexo:o

EntregadorTurno/Jornada de trabalho:

01 empregado/mas


Procede a entrega de mercadorias aos clientes na rea urbana, exercendo a direo veicular.AMBIENTE DE TRABALHOSINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL



- Local: externo - Rudo: - Iluminao:AGENTES AMBIENTAIS

1. peso 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Levantamento e transporte manual de RISCO DE ACIDENTE: Trnsito RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

- Lombalgias, cansao fsico e postural; - Leses, cortes, escoriaes e traumas.MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Desenvolver treinamentos sobre posturas corretas de trabalho, mtodos corretos de levantamento e transporte manual de peso e princpios de ergonomia. 2. a) treinar/reciclar sobre direo defensiva; b) emitir ordens de servio delimitando limites de velocidade e procedimentos preventivos na direo veicular, conforme Lei 9.503 Cdigo de Trnsito BrasileiroMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES



Operacional/VendasNo de empregados expostos/sexo:

Vendedor externoTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/mas





Executa a visita e o atendimento do cliente, a demonstrao e venda de mercadorias, emite pedidos, documentos e relatrios inerentes a atividade de vendas; exerce a direo de veculo automotor em trnsito urbano e rodovirio.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: externo - Rudo: - Iluminao: AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4.5.

RISCO ERGONMICO: Postural RISCO DE ACIDENTE: Trnsito RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias, dores na coluna

2. Acidentes, escoriaes e traumas


1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia 2. a) desenvolver treinamento sobre direo defensiva; b) emitir ordens de servio delimitando limites de velocidade no trnsito e tornando obrigatrio o uso de capacete de proteo para motocicletas conforme Lei 9.503 Cdigo de Trnsito BrasileiroMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES



Operacional/VendasN de empregados expostos/Sexo:o

Supervisor de VendasTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/mas





Exerce a superviso das vendas, controle e coordenao dos vendedores.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno/externo - Rudo: vide laudo pg. 26 - Iluminao: vide laudo pg. 25AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postura inadequada RISCO DE ACIDENTE: Trnsito RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias e cansao postural;

2.

Leses, escoriaes e traumas.


1. Orientar/treinar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia 2. Emitir ordens de servio delimitando limites de velocidade e procedimentos preventivos na direo veicular, conforme Lei 9.503 Cdigo de Trnsito BrasileiroMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

2. Conhecimento sobre direo veicular.


Operacional/VendasNo de empregados expostos/sexo:

BalconistaTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/fem





Executa o atendimento de clientes, venda de mercadorias, emite os documentos de controle e fiscais, ordenao e exposio de mercadorias e demais inerentes a funo.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno - Rudo: vide laudo pg. 26 - Iluminao: vide laudo pg. 25AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postural posio ortosttica RISCO DE ACIDENTE: RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias e cansao postural;MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1.

Promover treinamento sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia; Fornecer acentos para descansos nos intervalos.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES


Operacional/DepsitoNo de empregados expostos/sexo:

ConferenteTurno/Jornada de trabalho:

01 empregado/mas





Procede a conferncia de mercadorias e estoque, classifica mercadorias e produtos, organiza e controla o depsito, cargas e descargas.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno - Rudo: - vide laudo pg 26 - Iluminao: - vide laudo pg 25AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5. 1. 2.

RISCO ERGONMICO: Postural RISCO DE ACIDENTE: Permanncia em rea de risco RISCO QUMICO: RISCO FSICO: Rudo RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

Lombalgias Cortes, escoriaes

4. Perda de capacidade auditiva


1. Orientar sobre postura correta no trabalho e princpios de ergonomia; 2. Orientar/treinar sobre princpios de segurana na permanncia em rea de risco; 4. Fornecer/treinar e tornar obrigatrio o uso de protetores auriculares, quando em atividade exposta ao rudo.MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES


Operacional/DepsitoN de empregados expostos/Sexo:o

Auxiliar de ArmazmTurno/Jornada de trabalho:

01 empregado/mas





Auxilia na organizao e ordenao do armazm, transporte e movimentao de mercadorias, carga e descarga de caminhes.AMBIENTE DE TRABALHO


1. RISCO ERGONMICO: Postura inadequada, levantamento e transporte manual de peso 2. RISCO DE ACIDENTE: Quedas, manuseio de objetos perfuro-cortantes 3. RISCO QUMICO: Fumus proveniente de funcionamento de veculos automotores no interior do armazm 4. RISCO FSICO: Rudo 5. RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias, cansao fsico e postural; 3. Desconforto fsico, irritao da mucosa; 2. Cortes, escoriaes e traumas; 4. Perda auditiva.MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Desenvolver treinamento sobre mtodos corretos de levantamento e transporte manual de peso;Orientar sobre postura correta de trabalho e princpios ergonmicos 2. Orientar/treinar princpios de segurana no manuseio de objetos perfuro-cortantes 3. Proibir a permanncia em funcionamento dos veculos automotores, nas operaes de cargas e descargas 4. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio atravs de OS, o uso de protetores auriculares, quando no exerccio de atividades expostas ao rudo.MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Transporte de mercadorias auxiliado por sistema sobre rodas; - Carga e descarga de caminhes com sistema mecnico empilhadeira.

AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAISANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNES



PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVELSETOR: FUNO:

Operacional/DepsitoN de empregados expostos/Sexo:o

Operador de EmpilhadeiraTurno/Jornada de trabalho:

01 empregado/mas


Executa operao de empilhadeira em atividades de carga e descarga de paletts.AMBIENTE DE TRABALHO


1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postura inadequada RISCO DE ACIDENTE: Quedas de objetos RISCO QUMICO: RISCO FSICO: Rudo RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias; 2. Leses, escoriaes e traumas;

4. Reduo da acuidade auditiva.


1. Desenvolver treinamento sobre posturas corretas de trabalho. 2. Treinar o operador de empilhadeira com curso especfico para a atividade, conforme legislao do Ministrio do Trabalho. 4. Fornecer protetor auricular tipo concha ou de insero e tornar obrigatrio o seu usoMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

-

AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS




ANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNESSETOR: FUNO:

Operacional/DiversosN de empregados expostos/sexo:o

ZeladoraTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/fem


Executa servios gerais de limpeza, ordenao e arrumao nos diversos setores da empresa.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno - Rudo: vide laudo pgina 26 - Iluminao: vide laudo pgina 25AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postura inadequada de trabalho RISCO DE ACIDENTE: RISCO QUMICO: Uso de produtos qumicos de limpeza e sanitizantes RISCO FSICO: Rudo/Umidade RISCO BIOLGICO: Contato com fungos, bactrias e vrusRISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias, DORTs 4. Perdas auditivas, resfriados 3. Dermatites, doenas respiratrias, renites 5. Contaminao, infectaoMEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia 3. Orientar sobre o correto manuseio e aplicao de produtos qumicos de limpeza, sanitizantes e compostos 4. Fornecer e tornar obrigatrio o uso de protetor auricular, quando exposta ao risco 5. Fornecer e tornar obrigatrio o uso de luvas de borracha, botas e avental impermeveisMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Fornecimento de EPIs





Administrativo/EscritrioNo de empregados expostos/sexo:

Auxiliar de EscritrioTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/mas


Auxilia na execuo e providencias gerais dos trabalhos de escritrio; recepo, atendimentos de clientes e telefones, emisso, conferencia, ordenao e arquivo de documentos.AMBIENTE DE TRABALHO


1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postural RISCO DE ACIDENTE: RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Lombalgias.MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia.






Administrativo/CPDNo de empregados expostos/sexo:

Operadora TrenneTurno/Jornada de trabalho:

01 empregado/fem

Diurno/DESCRIO DA ATIVIDADE

Digita e processa o movimento geral de dados da empresa, emite relatrios, notas fiscais, etc.AMBIENTE DE TRABALHO


1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postural, monotonia e repetitividade RISCO DE ACIDENTE: RISCO QUIMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

- Lombalgias; - Tendinites;

- Cansao postural.MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS

1. a) treinar/reciclar quanto a posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia; b) implementar a prtica de ginstica laboral, praticando a cada 50 minutos, parada para recuperao.MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

- Mobilirio e equipamentos adequados funo.





AdministrativoN de empregados expostos/sexo:o

GerenteTurno/Jornada de trabalho:

01 empregados/mas


Executa o gerenciamento e a administrao geral dos funcionrios e da empresa.AMBIENTE DE TRABALHO

- Local: interno - Rudo: vide laudo pgina 26 - Iluminao: vide laudo pgina 25AGENTES AMBIENTAIS

1. 2. 3. 4. 5.

RISCO ERGONMICO: Postural RISCO DE ACIDENTE: RISCO QUMICO: RISCO FSICO: RISCO BIOLGICO:RISCOS SADE OU SEGURANA

1. Cansao postural


1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho e princpios de ergonomia





17 CONSIDERAES QUANTO A INSALUBRIDADEA concesso de adicionais de insalubridade ou de periculosidade de que trata a legislao vigente, objeto de competente anlise por profissionais devidamente qualificados, com conseqente elaborao de Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho, detectando valores quantitativos e/ou, qualitativos dos fatores agressivos existentes nos referidos setores ou funes, desta forma, definindo os corretos valores percentuais, na forma da Lei.




18 RECOMENDAESO objetivo deste Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA minimizar os riscos ambientais e at elimin-los, protegendo contra possveis danos sade e a integridade fsica do trabalhador. Sendo assim, so as seguintes recomendaes: Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado. Utilizao e Emprego. Promover treinamento e orientao aos funcionrios quanto ao uso correto, guarda e conservao dos EPIs. EPIs (Equipamentos de Proteo Individual): Tornar obrigatrio o uso atravs de OS Ordens de Servio; Substitu-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado; Comunicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego os defeitos de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) adequados com as atividades e Aprovados pelo Ministrio do Trabalho

tcnicos de fabricao que descaracterize a sua certificao; Promover treinamento e orientao de postura correta no trabalho. Quando se fizer necessrio o fornecimento de EPIs, dever ser preen-chido os recibos de entrega em duas vias e proceder o arquivamento. (Modelo Anexo) Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em p, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que pos-sam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. NR 17.3.5. Registrar em documento prprio as aes que visem a preveno de acidentes e manuteno da sade dos funcionrios tais como: cursos, treinamentos, palestras, etc (Modelo Anexo).




19 JUSTIFICATIVAAs recomendaes propostas, visam amenizar riscos de acidentes, atravs de medidas de proteo, criando um ambiente adequado, contribuindo para melhoria da qualidade e produtividade no trabalho, despertando o comprometimento de todos com a organizao, preveno e segurana, bem como, o cumprimento da legislao vigente.




20 AES DO PPRAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. AES DO PPRA PRAZO RESPONSVEL METODOLOGIA OBS.:Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao Gerncia/ Administrao NR 6 6.6.1 e sub itens NR 17 item 17.2.3 NR 17 item 17.3; 17.4.3 a b e c NR 6 item 6.6.1 c CTB Lei 9.503 NR 1 item 1.7 b NR 1 item 1.7 b I VI NR 5 5.6.4, 5.32 e sub itens - Port 3.214 MTE Fornecer Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) Certificados e Permanente Aprovados pelo MTE, conforme anlise e reconhecimento da funo Desenvolver treinamento sobre Mtodo Correto de Levantamento e Transporte Manual de Peso. Realizar treinamento quanto Postura Correta no Trabalho e Princpios de Ergonomia Realizar treinamento sobre o Uso Correto, Guarda e Conservao de Equipamentos de Proteo Individual - EPIs. Desenvolver treinamento sobre direo defensiva e princpios de segurana no trnsito a todos os funcionrios que se utilizem em suas funes de veculos automotores ou ciclomotores 60 Dias 60 Dias 60 Dias 60 Dias

Tornar obrigatrio o uso de EPIs atravs de Ordens de Servio (O.S.), Permanente dando cincia ao trabalhador das implicaes do no cumprimento. Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina no trabalho dando cincia aos empregados sobre riscos inerentes funo, 60 Dias prevenindo atos inseguros, determinando obrigaes e proibies, advertindo de que estaro passveis de punies pelo descumprimento. Designar um funcionrio para o cumprimento dos objetivos da NR 30 Dias 5 e promover o seu treinamento. Manter a disposio do agente de inspeo do trabalho o livro Permanente prprio para registros das inspees

* 1 Concludo

2 Em Desenvolvimento

3 No Concludo

SINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL ASSIMED SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO ANILDO TORRES TCNICO RESPONSVEL


21 CRONOGRAMADESCRIO APROVAO DO PPRA. APRESENTAO DO PPRA AOS FUNCIONRIOS. AVALIAO ANUAL DO PPRA. REVISO DO CRONOGRAMA DO PPRA. MAI /04 JUN/ 04 JUL /04 AGO /04 SET /04 OUT /04 NOV /04 DEZ /04 JAN /05 FEV /05 MAR ABR/ /05 05

X X X X

Cascavel, 24 de maio de 2004

ANILDO TORRES Reg MTb/SSST N 35/011537

COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDASINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL ASSIMED SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO ANILDO TORRES TCNICO RESPONSVEL

TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO PPRA

Pelo presente, as PARTES ao final identificadas, respectivamente, firmam a entrega e o recebimento do documento inicial do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, nos termos ajustados no competente Termo de Adeso ao Contrato de Prestao de Servios de Segurana e Medicina do Trabalho. Outrossim, estando ambas s PARTES, cientes de suas responsabilidades e obrigaes quanto aos servios contratados, resta ratificar quanto ao programa objeto do presente, os termos das clusulas quinta e sexta do Termo de Adeso citado, pelas quais, respectivamente, como responsvel tcnico, responder pelo perodo legal de 20 (vinte) anos, ANILDO TORRES - Registro MTb/SSSTN35/011537 e, por outro lado, pelo cumprimento do PPRA, organizao e manuteno da respectiva documentao pelo perodo legal de vinte anos, o representante legal da CONTRATANTE. Cascavel, 24 de maio de 2004

SINDICATO DA INDUSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL DEPARTAMENTO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO/ASSIMED CONTRATADO

COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA CONTRATANTE


ANEXOS:

LOGOMARCA DA EMPRESA

RAZO SOCIAL

RECIBO DE EPIsRecebi da ......................................................, os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) abaixo descritos; bem como as orientaes para uso correto, guarda e conservao destes. Sujeito-me s sanes previstas em lei caso incorrer negligncia quanto ao uso e conservao dos mesmos.

ITENS

DESCRIO DO EPI

C.A. UNID. QUANT.

Nome Func.:Data: / /

Ass. do Func.: Empregador:



FICHA DE REGISTRO DE TREINAMENTO

EMPRESA: etc.) sobre: ministrado por: horas para os funcionrios do (a)NOME DO FUNCIONRIO

(Razo Social) (Tema) (Nome do Instrutor) SETOR com durao de . ASSINATURA (Setor ou rea)

. ,

Realizou-se em: Dia/Ms/Ano o (a): (Curso, Palestra, Treinamento e

OBS.: . Cidade , Dia de Ms de Ano .


PPRA COMRCIO DE BEBIDAS JAWA LTDA DISBEVELAss. Instrutor Ass. Empregador

LOGOMARCA DA EMPRESA

RAZO SOCIAL

ORDEM DE SERVIO N. _______/Ano PARA: Setor / Atividade / ou Procedimento. O Diretor presidente da ( Nome da Empresa ) , no uso de suas atribuies, com base na NR 1 da portaria 3214/78 item 1.7 a c resolve:a) Descrever os mtodos de segurana para o setor, ou o uso de determinado Equipamento de Proteo Individual (Especificar), para a preveno de acidentes no desenvolvimento de determinada atividade (Especificar). 1. b) Descrever a forma correta de desenvolvimento de determina da atividade de modo a prevenir acidentes (Especificar atividade). 1. c) Descrever os procedimentos corretos para evitar acidentes na operao de mquinas, equipamentos, ferramentas, manipulao de produtos ou outras situaes de risco (Especificar).1.

Cidade, Dia de ___Ms___ de _Ano_.

CIENTE FUNCIONRIOS _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________

Ass. Empregador



SINALIZAO DE EXTINTORES

Sinalizao da Parede

E X T I N T INCLUDEPICTURE "http://images.google.com/images?q=tbn:vmBGdi89UiwC:www%2Ehcnet%2Eusp%2Ebr%2Flink O R

1,60 m

Sinalizao do Piso

Amarelo Vermelho

Largura das faixas 10 cm

Detalhe de sinalizao para pisos abaixo dos extintores

1,00 m



Ofcio n. xxx/2004

Localidade, xx de xxxxxxxxxx de 2004.

ILMO. SR. DR. NEREO MULLER MD. SUBDELEGADO DA SDRT CASCAVEL PARAN

Senhor Subdelegado, Pelo Presente, ........................Empresa............................., estabelecida ............rua/avenida/n.............., em ........municpio......, Estado do Paran, com atividade .......................descrever atividade..........................., grau de risco ...., vem respeitosamente informar a Vossa Senhoria, a designao do Sr(a) .........................Nome do(a).designado(a)......................., RG n. .........................., para o cumprimento dos objetivos da Norma Regulamentadora NR 5, item 5.6.4, da Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego. Para tanto, nos termos da referida NR 5, item 5.32.2, anexamos o competente Certificado referente ao treinamento dado a(o) mesma(o). Limitados ao exposto, subscrevemo-nos Atenciosamente

Assinatura do Empregador C/ carimbo da EmpresaSINDICATO DA INDSTRIA DE REPARAO DE VECULOS, PEAS E ACESSRIOS PARA VECULOS DE CASCAVEL SIREVEL ASSIMED SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO ANILDO TORRES TCNICO RESPONSVEL

Documents

Comercio de Bebidas Jawa Ltda_ppra04 (1)