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Talentos são descobertos. E carreiras são construídas. Afinal, o que é CERHTO para você? RELAÇÕES HUMANAS

Conheça a CERHTO Relações Humanas

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A CERHTO chegou! Agora RH tem um novo significado.

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Page 1: Conheça a CERHTO Relações Humanas

Talentos são descobertos.E carreiras são construídas.

Afinal, o que é CERHTO para você?

R E L A Ç Õ E S H U M A N A S

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Conhecer suas qualidades, mas também seus pontos fracos.

O preparo que traz competências desejadas pelo mercado.

O emprego que remunera o quanto você vale.

Sonhar com um futuro melhor quando se sabe o que fazer para atingi-lo.

‘‘Imagine uma organização integrada, produtiva e receptiva. E que lá você pode conseguir o que precisa para ter um futuro melhor. Um lugar onde as pessoas vencem seus desafios coletivos e realizam sonhos individuais; onde trocam experiências, recebem orientações para crescer e são remuneradas pela sua contribuição direta e indireta para o resultado organizacional.

Imagine que lá as pessoas respeitam a própria diversidade interna e se comunicam claramente; que elas conseguem entregar o que se comprometem e que as desculpas para o insucesso inexistem.

Imagine que lá elas enxergam as oportunidades existentes e também conseguem desenvolver as competências necessárias para aproveitá-las.

Imaginou? Pois esse é o sonho que a CERHTO quer compartilhar com você.’’

CERHTO é...

Page 3: Conheça a CERHTO Relações Humanas

Um futuro melhor quando se sabe o caminho.

Produtos CERHTOIdentificação de potencial individual a partir da análise tipológica da

personalidade, dos hábitos comportamentais e do nível de resposta

biopsicossocial para compreender os caminhos possíveis que levam ao

empoderamento e autodesenvolvimento do indivíduo, e assim auxiliá-lo a

obter a sua inserção no mercado de trabalho e geração de valor em sintonia

com suas potencialidades.

Análise do clima organizacional estabelecido para o mapeamento das

alavancas, obstáculos relacionais e jogos de poder existentes na organização

para a compreensão do DNA Empresarial, definição/validação/retificação das

competências organizacionais e construção de um catálogo de competências

norteador para contratações alinhadas aos objetivos da empresa.

Recrutamento e seleção de profissionais e talentos alinhados a valores,

movimentos e ritmo próprio de cada organização a partir do potencial único do

indivíduo e de sua capacidade de responder às demandas identificadas para a

função/posição ofertada.

Gestão de relações humanas terceirizada para permitir que organizações de

pequeno porte tenham acesso aos modernos procedimentos de gestão do

desempenho, gestão da comunicação interna, gestão da informação e do

conhecimento, educação continuada e meritocracia.

Implantação de programas de remuneração participativa,

acompanhamento de desempenho mérito e educação continuada.

Page 4: Conheça a CERHTO Relações Humanas

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