Conselho de

Especialidades da

Unimed-Goiânia

Coordenador

Dr. Edmur Muller de Melo Freitas

Definição:

O Conselho de Especialidades é um órgão social

representativo e constituído por médicos

cooperados em gozo de seus direitos estatuários,

de caráter consultivo e de apoio à Administração

da Cooperativa;

O Conselho de Especialidades manifestará sua

opinião, dará pareceres e representará os

cooperados, junto ao Conselho de Administração

através de seu Coordenador.

Definição:

Visa promoção constante da Educação Cooperativista e a representação dos interesses dos cooperados nas seguintes bases:

– Definir entre os cooperados os princípios do cooperativismo, sua doutrina, história e filosofia;

– Esclarecer aos cooperados os seus direitos e deveres na Cooperativa, bem como sobre a necessidade de participação de cada um no processo administrativo da mesma;

– Orientar e esclarecer os métodos operacionais e serviços da Cooperativa e a forma de como utilizá-los;

– Colaborar com a divulgação das datas, horários e locais de reuniões, e/ou assembleias gerais esclarecendo os assuntos previstos na ordem do dia;

– Ser o principal meio de comunicação dos cooperados, levando à administração as aspirações, opiniões e pareceres dos cooperados e vice-versa;

– Promover integração entre cooperados e administradores,

cooperados e funcionários.

Atribuições:

Representar os Cooperados da Especialidade junto à Diretoria Executiva e Conselho de Administração;

Assessorar a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração;

Sugerir critérios de atendimento, procedimentos e honorários nas especialidades;

Assessorar na fiscalização de faturas e contas médicas, mediante solicitação do serviço de Auditoria Interna;

Assessorar o trabalho de Organização do Quadro Social no que for necessário para melhor qualificação do mesmo;

Discutir a introdução ou retirada de procedimentos da CBHPM;

Estimular à realização de reuniões científicas e de discussão de princípios éticos, promovendo a educação permanente.

Opinar sobre o processo de admissão de novos cooperados.

Composição

É constituído por 43 especialidades tendo cada uma um representante efetivo e seus suplentes;

Os representantes são escolhidos por Cooperados de uma mesma especialidade, para representá-los junto à Administração da Unimed – Goiânia por um período de 4 ( quatro) anos, com direito à reeleição para mais um mandato;

A eleição para representantes de cada especialidade ocorre no ano que antecede à eleição para o Conselho de Administração, no segundo semestre, sendo que a posse dos novos conselheiros deverá coincidir com a posse do novo Conselho de Administração.

Compete ao Representante:

Conhecer os problemas da especialidade que representa;

Realizar reuniões com sua especialidade para colher sugestões e propostas dos cooperados à administração da Cooperativa e vice-versa;

Participar de reuniões convocadas pela Cooperativa e assessorar a administração nas tomadas de decisões;

Integrar comissões especiais de estudos e planejamento, quando necessário;

Colaborar com o Conselho Fiscal no desempenho de suas funções;

Colaborar na preparação e realização das Assembleias de Cooperativa;

Manter os cooperados de sua especialidade informados sobre a estrutura de serviços, métodos operacionais e mudanças que neles ocorram;

Compete ao Representante:

Colaborar na definição, programação e

realização de eventos culturais, técnicos,

educativos, recreativos e de lazer;

Propiciar o surgimento de novos líderes no

grupo;

Divulgar conhecimento e informações que visem

o aprimoramento e crescimento do quadro

social.

Perde a condição de Representante o

Cooperado que:

Deixar de cumprir o presente regimento ou suas obrigações como cooperado da Unimed-Goiânia;

Solicitar demissão por vontade própria, sendo a mesma registrada em ata de reunião do Conselho de Especialidades e comunicado o aceite ao interessado;

Faltar a 3(três) reuniões consecutivas sem justificativas. As justificativas poderão ser feitas verbalmente e deverão ser lavradas em atas;

Deixar de operar com a Cooperativa por mais de 12(doze) meses sem justa causa.

Será chamado a substituir o representante desligado, seu suplente, e na falta deste será convocada nova eleição de representante pela própria especialidade.

Não poderão ser representantes,

cooperados que estejam ocupando funções

de Direção, Fiscalização ou vínculo

empregatício junto à Cooperativa.

Do número de representantes e

suplentes

O número de representantes e suplentes, de

cada especialidade, será determinado

obedecendo à seguinte proporção:

• De 01 a 60 cooperados: 01 titular e 01 suplente;

• De 61 a 120 cooperados: 01 titular e 02

suplentes;

• Acima de 120 cooperados: 01 titular e 03

suplentes.

Observação:

Uma vez eleitos os representantes e suplentes de

todas as especialidades, será realizado um

treinamento compreendendo o conhecimento do

sistema cooperativista e procedimentos

administrativos da Cooperativa. Só após este

treinamento o Conselho de Especialidades

iniciará suas atividades.

• O Conselho de Especialidades, constituído em sua 1ª Reunião, elegerá: um Coordenador, um Vice-coordenador e um Secretário. A escolha será feita através de votação secreta entre os titulares presentes que se lançarem candidatos. O mais votado será o coordenador e os demais vice-coordenadores e secretário, por ordem de votação.

• Na ausência do titular da especialidade, o seu suplente imediato será considerado o titular, apenas para votar, não podendo ser votado.

Das atribuições dos membros da Coordenação

Compete ao Coordenador:

• Coordenar as reuniões, observar horários e duração, votar somente em casos de empate;

• Compor as agendas dos assuntos a serem tratados com a Coordenadora do Departamento de Relacionamento com o Cooperado da Unimed;

• Identificar o motivo das faltas ocorridas pelos membros;

• Solicitar dados e informações à Administração da Cooperativa para melhor informar os demais membros sobre os assuntos de interesse da Cooperativa;

Compete ao Coordenador:

Incentivar a participação dos demais membros na discussão dos assuntos em pauta;

Motivar os demais representantes a exercerem a função de elo de ligação entre os Cooperados de sua especialidade e o Conselho de Especialidades;

Convidar para reuniões pessoas que apresentem assuntos de interesses dos cooperados e da Cooperativa;

Participar com direito a voz e voto nas reuniões do Conselho de Administração.

Compete ao Vice-Coordenador:

• Auxiliar o Coordenador nas suas

atribuições;

• Substituí-lo em eventuais

impedimentos.

Compete ao Secretário:

Secretariar e lavrar as atas das reuniões;

Auxiliar o coordenador no que for

solicitado;

Colher a assinatura dos presentes;

Coordenar as reuniões nos impedimentos

simultâneos do Coordenador e do Vice-

Coordenador.

Aos demais membros compete:

• Participar ativamente de todas as reuniões do Conselho de Especialidades;

• Estimular os Cooperados de sua especialidade a participarem da vida da Cooperativa, através de reuniões onde sejam debatidos os problemas comuns;

• Informar aos cooperados de suas especialidades a respeito da realizações do Conselho de Especialidades, bem como dos atos praticados pela Administração da Cooperativa.

Poderão participar das reuniões do Conselho

de Especialidades os componentes da

Diretoria, Conselho de Administração,

Conselho Fiscal, funcionários e convidados.

Participação bimestral de oito membros

titulares do Conselho de Especialidades, como

convidados, na reunião Ordinária do Conselho

de Administração.

Da reunião do Conselho:

O Conselho de Especialidades se reunirá mensalmente, para acompanhar e avaliar o desempenho da Cooperativa;

Nessas reuniões, a cada 2 (dois) meses participarão membros do Conselho de Administração, constituindo assim, a reunião do Conselho Geral para discussão de temas administrativos da Cooperativa.

• Poderão convocar reuniões extraordinárias, tanto a administração, quanto a maioria simples dos titulares do Conselho de Especialidades;

• As deliberações do Conselho de Especialidades

serão tomadas por voto da maioria simples dos titulares presentes sendo permitido um voto por especialidade;

• Cabe ao titular o direito de voto e, na sua ausência, será substituído por seu suplente imediato.

• Os membros do Conselho de Especialidades, que comparecerem às reuniões, serão remunerados com 03 (três) consultas médicas praticadas pela Unimed Goiânia;

• A Cooperativa se responsabilizará pelo apoio logístico junto a cada representante para o bom desempenho de sua atividade (correspondências, telefonemas, espaço físico e outros).

O Coordenador do Conselho de Especialidades

será remunerado por sua participação nas

reuniões do Conselho de Administração, com o

mesmo critério de remuneração atribuído ao

Coordenador do Conselho Fiscal.

• As mudanças do Regimento Interno, só poderão ocorrer em reunião convocada para este fim, com a aprovação de 2/3 dos titulares do Conselho de Especialidades presentes e após homologação do Conselho de Administração.

• A convocação da reunião deverá ser feita através de correspondência protocolada.

OBRIGADO