Conteúdo Verticalizado Auditor Fiscal Do Trabalho

7/23/2019 Conteúdo Verticalizado Auditor Fiscal Do Trabalho

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CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA:1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.3 Domínio da ortografa ofcial.3.1 mprego das letras.3.2 mprego da acentuação gr!fca.

" Domínio dos mecanismos de coesão textual.".1 mprego de elementos de re#erenciação$ su%stituição e repetição$ de conectores e outroselementos de se&uenciação textual.".2 mprego'correlação de tempos e modos ver%ais.( Domínio da estrutura mor#ossint!tica do período.(.1 Relaç)es de coordenação entre oraç)es e entre termos da oração.(.2 Relaç)es de su%ordinação entre oraç)es e entre termos da oração.(.3 mprego dos sinais de pontuação.(." Concord*ncia ver%al e nominal.(.( mprego do sinal indicativo de crase.(.+ Colocação dos pronomes !tonos.+ Reescritura de #rases e par!gra#os do texto.+.1 ,u%stituição de palavras ou de trechos de texto.

+.2 Retextuali-ação de di#erentes gêneros e níveis de #ormalidade. Correspondência ofcial /con#orme 0anual de Redação da residência da Rep%lica..1 4de&uação da linguagem ao tipo de documento..2 4de&uação do #ormato do texto ao gênero.RACIOCÍNIO LÓGICO51 struturas l6gicas.2 76gica de argumentação5 analogias$ in#erências$ deduç)es e conclus)es.3 76gica sentencial /ou proposicional.3.1 roposiç)es simples e compostas.3.2 8a%elas9verdade.3.3 &uivalências.3." 7eis de De 0organ.3.( Diagramas l6gicos.

" 76gica de primeira ordem.( rincípios de contagem e pro%a%ilidade.+ :peraç)es com con;untos. Raciocínio l6gico envolvendo pro%lemas aritm<ticos$ geom<tricos e matriciais.DIREITOS HUMANOS: 1 8eoria geral dos direitos humanos.1.1 Conceito$ terminologia$ estrutura normativa$ #undamentação.2 4frmação hist6rica dos direitos humanos.3 Direitos humanos e a responsa%ilidade do stado." Direitos humanos na Constituição =ederal.( Documentos hist6ricos %rasileiros.+ >nstitucionali-ação dos direitos e garantias #undamentais. olítica nacional de direitos humanos.? rogramas nacionais de direitos humanos.@ Alo%ali-ação e direitos humanos.1B 4 proteção internacional dos direitos humanos.11 =undamentos dos direitos humanos.12 Características dos direitos humanos no direito internacional.13 >nterpretação e aplicação dos tratados internacionais de proteção aos direitoshumanos.1" 4s três vertentes da proteção internacional da pessoa humana.1".1 Direitos humanos$ direitohumanit!rio e direito dos re#ugiados.1( 4 interligação entre o direito internacional e o direito interno naproteção dos direitos humanos.

1+ 4 Constituição %rasileira e os tratados internacionais de direitoshumanos.1 ,istema internacional de proteção dos direitos humanos.1? niversalismo e relativismo cultural.



1?.1 recedentes hist6ricos.1@ : sistemada liga das naç)es.2B 4 :rgani-ação >nternacional do 8ra%alho /:>8.21 >nstrumentos internacionais de direitos humanos.22 : ncleo de direito internacional dos direitos humanos.22.1 Carta das aç)es nidas.

22.2 Declaração universal de direitos humanos.22.3 acto internacional de direitos civis e políticos.22." acto internacional de direitos econEmicos$ sociais e culturais.22.( Convenção internacional so%re a eliminação de todas as #ormas de discriminação racial.22.+ Convenção so%re a eliminação de todas as #ormas de discriminação contra a mulher.22. Convenção contra a tortura e outros tratamentos ou penas cru<is$ desumanos oudegradantes.22.? Convenção so%re os direitos da criança.22.@ Convenção internacional so%re a proteção de direitos de todos os migrantestra%alhadores e mem%ros de suas #amílias.23 :s limites dos direitos humanos na ordem internacional.2" 4 nature-a o%;etiva da proteção internacional dos direitos humanos.2( 0ecanismos de proteção contra as violaç)es de direitos humanos.

2+ Responsa%ilidadeinternacional em mat<ria de direitos humanos.2 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteção dos direitos humanos.2? 0ecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo.2@ 4 proteção dos direitos humanos na :[email protected] ,istemas convencional e extraconvencional da :.3B ,istema europeu de direitos humanos.31 ,istema interamericano de direitos humanos.31.1 Comissão interamericana de direitos humanos e corteinteramericana de direitos humanos.31.2 roteção dos direitos humanos no 0ercosul.32 Responsa%ilidade internacional dos estados por violaç)es de direitos sociais$ econEmicos eculturais.

33 0ecanismos coletivos e afrmação do indivíduo como su;eito de direito internacional.3" >mplementação das decis)es de responsa%ili-ação internacional do stado por violação dedireitos humanos.3( >nstrumentos e ormas >nternacionais de Direitos Fumanos. 3(.1 Declaração niversal dosDireitosFumanos /Resolução 4ssem%leia : de 1B.12.1@"?.3(.2 Convenção 4mericana so%re Direitos Fumanos /acto de ,an Gos< de Costa Rica$ aprovadapelo Decreto 7egislativo nH 2$ em 2([email protected]@@2 e promulgada pelo Decreto nH +?$ deB+.11.1@@2.3+ 4 4uditoria =iscal do 8ra%alho como agente de proteção econcreti-ação dos direitos #undamentais dos tra%alhadores. 3+.1 ,egurança e ,ade no 8ra%alho.3+.2 Com%ate I redução an!loga ao tra%alho escravo.3+.3 Discriminação e aç)es afrmativas.3+." Direitos da mulher$ da Criança$ do 4dolescente e do >doso.3+.( Direito das essoas com Defciência.3 rograma acional de Direitos Fumanos /Decreto nH .B3'2BB@ – ixos :rientadores >> e >>>.ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA:1 volução da administração.1.1 rincipais a%ordagens da administração /cl!ssica at< contingencial.1.2 volução da administração p%lica no Jrasil /ap6s 1@3BKre#ormas administrativasK a nova gestão p%lica.2 rocesso administrativo.2.1 =unç)es de administração5 plane;amento$ organi-ação$ direção e controle.

2.2 rocesso de plane;amento.2.2.1 lane;amentoestrat<gico5 visão$ missão e an!lise ,L:8.2.2.2 4n!lise competitiva e estrat<gias gen<ricas.



2.2.3 Redes e alianças.2.2." lane;amento t!tico.2.2.( lane;amento operacional.2.2.+ 4dministração por o%;etivos.2.2. Jalanced scorecard.2.2.? rocesso decis6rio.2.3 :rgani-ação.

2.3.1 strutura organi-acional.2.3.2 8ipos de departamentali-ação5 características$ vantagens e desvantagens de cada tipo.2.3.3 :rgani-ação in#ormal.2.3." Cultura organi-acional.2." Direção.2.".1 0otivação e liderança.2.".2 Comunicação.2.".3 Descentrali-ação e delegação.2.( Controle.2.(.1 Características.2.(.2 8ipos$ vantagens e desvantagens.

2.(.3 ,istema de medição de desempenho organi-acional.3 Aestão de pessoas.3.1 &uilí%rio organi-acional.3.2 :%;etivos$ desafos e características da gestão de pessoas.3.3 Aestão por Competências3.3.1 :%;etivos$ características e vantagens.3." Aestão de desempenho." Aestão da &ualidade e modelo de excelência gerencial.".1 rincipais te6ricos e suas contri%uiç)es para a gestão da &ualidade.".2 =erramentas de gestão da &ualidade.".3 0odelo da #undação nacional da &ualidade."." 0odelo de gespu%lica.( Aestão de pro;etos.

(.1 la%oração$ an!lise e avaliação de pro;etos.(.2 rincipais características dos modelos de gestão de pro;etos.(.3 ro;etos e suas etapas.+ Aestão de processos.+.1 Conceitos da a%ordagem por processos.+.2 8<cnicas de mapeamento$ an!lise e melhoria de processos.+.3 oç)es de estatística aplicada ao controle e I melhoria de processos. 7egislação administrativa..1 4dministração direta$ indireta$ e #undacional..2 4tos administrativos..3 Re&uisição.? :rçamentop%lico. ?.1 rincípios orçament!rios.?.2 Diretri-es orçament!rias.?.3 rocesso orçament!rio.?." 0<todos$ t<cnicas e instrumentos do orçamento p%licoK normas legais aplic!veis.?.( Receita p%lica5 categorias$ #ontes$ est!giosK dívida ativa.?.+ Despesa p%lica5 categorias$ est!gios.?. ,uprimento de #undos.?.? Restos a pagar.?.@ Despesas de exercícios anteriores.?.1B 4 conta nica do 8esouro.@ Mtica no serviço p%[email protected] C6digo de Mtica rofssional do ,ervidor %lico Civil do oder xecutivo =ederal /Decreto nH1.11'1@@".

@.2 C6digo de Mtica dos agentes p%licos do 08 /ortaria'08 nH 2.@3'[email protected] Comportamento profssionalK atitudes no serviçoK organi-ação do tra%alhoK prioridade emserviçoK1B ConNito de interesses.



1B.1 7ei nH 12.?13'2B13.NOÇÕES DE INFORMÁTICA:1 oç)es de sistema operacional /am%ientes 7inux e LindoOs.2 dição de textos$ planilhas e apresentaç)es /am%ientes 0icroso#t :Pce e Jr:Pce.3 Redes de computadores.3.1 Conceitos %!sicos$ #erramentas$ aplicativos e procedimentos de >nternet e intranet.3.2 rogramas de navegação /0icroso#t >nternet xplorer$ 0o-illa =ire#ox$ Aoogle Chrome e

similares.3.3 rogramas de correio eletrEnico /:utlooQ xpress$ 0o-illa 8hunder%ird.3." ,ítios de %usca e pes&uisa na >nternet.3.( Arupos de discussão.3.+ Redes sociais." Conceitos de organi-ação e de gerenciamento de in#ormaç)es$ ar&uivos$ pastas e programas.( ,egurança da in#ormação.(.1 rocedimentos de segurança.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSDIREITO CONSTITUCIONAL:1 Constituição da Rep%lica =ederativa do Jrasil de1@??.1.1 rincípios #undamentais.2 4plica%ilidade das normas constitucionais.

2.1 ormas de efc!cia plena$ contida e limitada.2.2 ormas program!ticas.3 Direitos e garantias #undamentais.3.1 Direitos e deveres individuaise coletivos$ direitos sociais$ direitos de nacionalidade$ direitos políticos$ partidos políticos.3.2 Direitos =undamentais do 8ra%alho na Constituição de 1@??.3.2.1 ,istema statal de roteção.3.2.2 >nspeção do 8ra%alho.3.2.3 Gustiça do 8ra%alho e 0inist<rio %lico do 8ra%alho." :rgani-ação político9administrativa do stado.".1 stado #ederal %rasileiro$ nião$ estados$ Distrito =ederal$ municípios e territ6rios.( 4dministração %lica.(.1 Disposiç)es gerais$ servidores p%licos.

+ oder xecutivo.+.1 4tri%uiç)es e responsa%ilidades do residente da Rep%lica. oder 7egislativo..1 strutura..2 =uncionamento e atri%uiç)es..3 rocesso legislativo.." =iscali-ação cont!%il$ fnanceira e orçament!ria..( Comiss)es parlamentares de in&u<rito.? oder Gudici!rio.?.1Disposiç)es gerais.?.2 rgãos do oder Gudici!rio.?.2.1 :rgani-ação e competências$ Conselho acional de Gustiça.?.2.1.1 Composição e competências.@ =unç)es essenciais I Gustiç[email protected] 0inist<rio %lico$ 4dvocacia %[email protected] De#ensoria %lica.DIREITO ADMINISTRATIVO:1 stado$ governo e administração p%lica5 conceitos$ elementos$ poderes$nature-a$ fns e princípios.2 Direito administrativo5 conceito$ #ontes e princípios.3 4to administrativo.3.1 Conceito$ re&uisitos$ atri%utos$ classifcação e esp<cies.3.2 >nvalidação$ anulação e revogação.3.3 rescrição." 4gentes administrativos.

".1 >nvestidura e exercício da #unção p%lica.".2 Direitos e deveres dos #uncion!rios p%licosK regimes ;urídicos.".3 rocesso administrativo5 conceito$ princípios$ #ases e modalidades."." 7ei nH ?.112'1@@B e alteraç)es.



( oderes da administração5 vinculado$ discricion!rio$ hier!r&uico$ disciplinar e regulamentar.+ rincípios %!sicos da administração.+.1 Responsa%ilidade civil da administração5 evolução doutrin!ria e reparação do dano.+.2 nri&uecimento ilícito e uso e a%uso de poder.+.3 >mpro%idade administrativa5 sanç)es penais e civis S 7ei nH ?."2@'1@@2 e alteraç)es. ,erviços p%licos5 conceito$ classifcação$ regulamentação$ #ormas e competência deprestação.

? :rgani-ação administrativa.?.1 4dministração direta e indireta$ centrali-ada e descentrali-ada.?.2 4utar&uias$ #undaç)es$ empresas p%licas e sociedades de economia mista.@ Controle e responsa%ili-ação da administraçã[email protected] Controle [email protected] Controle ;[email protected] Controle legislativo.@." Responsa%ilidade civil do stado.AUDITORIA:1 ormas %rasileiras para o exercício da auditoria interna5 independência$ competênciaprofssional$ *m%ito do tra%alho$ execução do tra%alho e administração do 6rgão de auditoriainterna.2 4uditoria no setor p%lico #ederal.

2.1 =inalidades e o%;etivos da auditoria governamental.2.2 4%rangência de atuação.2.3 =ormas e tipos.2." ormas relativas I execução dos tra%alhos.2.( ormas relativas I opinião do auditor.2.+ Relat6rios e pareceres de auditoria.2. :peracionalidade.3 :%;etivos$ t<cnicas e procedimentos de auditoria5 plane;amento dos tra%alhos.3.1 rogramas de auditoria.3.2 ap<is de tra%alho.3.3 8estes de auditoria.3." 4mostragem estatística em auditoria.3.( ventos ou transaç)es su%se&uentes.

3.+ Revisão analítica.3. ntrevista.3.? Con#erência de c!lculo.3.@ Confrmação. >nterpretação das in#ormaç)es.3.1B :%servação.3.11 rocedimentos de auditoria em !reas específcas das demonstraç)es cont!%eis.ECONOMIA DO TRABALHO:1 conomia do tra%alho.1.1Conceitos %!sicos e defniç)es.1.2 opulação e #orça de tra%alho.1.3 opulação economicamente ativa e sua composição5 empregados$ su%empregos eesempregados.1." Rotatividade da 0ão9de9o%ra.1.( >ndicadores do mercado de tra%alho.1.+ 0ercado de tra%alho #ormal e in#ormal.2 : mercado de tra%alho.2.1 Demanda por tra%alho5 o modelo competitivo e modelos não competitivos$ as decis)es deempregodas empresas$ custos não salariais$ elasticidades da demanda.2.2 :#erta de tra%alho5 a decisão de tra%alhar e a opção renda x la-er$ a curva de o#erta detra%alho$ elasticidades da o#erta.2.3 : e&uilí%rio no mercado de tra%alho.:s di#erenciais de sal!rio.3.1 Di#erenciação compensat6ria.3.2 Capital Fumano5 educação e treinamento.

3.3 Discriminação no mercado de tra%alho.3." ,egmentação no mercado de tra%alho." Desemprego.".1 4 taxa natural de desemprego.



".2 8ipos de desemprego e suas causas.".3 ,al!rio efciência e modelos de procura de emprego.>nstituiç)es e mercado de tra%alho.(.1 4 intervenção governamental5 política salarial e políticas de emprego.(.2 4ssistência ao desemprego.(.3 0odelos tradicionais so%re o papel dos sindicatos e modelo de pre#erência salarial.(." ,indicato5 monop6lio %ilateral e monopsEnio.

+ : mercado de tra%alho no Jrasil.DIREITO DO TRABALHO:1 rincípios e #ontes do direito do tra%alho.2 Direitos constitucionais dos tra%alhadores /artigo H da Constituição =ederal de1@??.3 Relação de tra%alho e relação de emprego.3.1 Re&uisitos e distinção.3.2 Relaç)es de tra%alho lato sensu/tra%alho autEnomo$ eventual$ tempor!rio e avulso." ,u;eitos do contrato de tra%alho stricto sensu.".1 mpregado e empregador /conceito e caracteri-ação.".2 oderes do empregador no contrato de tra%alho.( Arupo econEmico.(.1 ,ucessão de empregadores.(.2 Responsa%ilidade solid!ria.

+ Contrato individual de tra%alho.+.1 Conceito$ classifcação e características. 4lteração do contrato de tra%alho..1 4lteração unilateral e %ilateral..2 : ;us variandi.? ,uspensão e interrupção do contrato de tra%alho.?.1 Caracteri-ação e distinção.@ Rescisão do contrato de tra%[email protected] Gusta [email protected] Rescisão [email protected] Dispensa ar%itr!ria.@." Culpa recíproca.@.( >ndeni-ação.

1B 4viso pr<vio.11 sta%ilidade e garantias provis6rias de emprego.11.1 =ormas de esta%ilidade.11.2 Despedida e reintegração de empregado est!vel.12 Duração do tra%alho.12.1 Gornada de tra%alho.12.2 eríodos de descanso.12.3 >ntervalo para repouso e alimentação.12." Descanso semanal remunerado.12.( 8ra%alho noturno e tra%alho extraordin!rio.12.+ ,istema de compensação de horas.13 ,al!rio mínimo.13.1 >rreduti%ilidade e garantia.1" =<rias.1".1 Direito a #<rias e sua duração.1".2 Concessão e <poca das #<rias.1".3 Remuneração e a%ono de #<rias.1( ,al!rio e remuneração.1(.1 Conceito e distinç)es.1(.2 Composição do sal!rio.1(.3 0odalidades de sal!rio.1(." =ormas e meios de pagamento do sal!rio.1(.( 13H sal!rio.1+ &uiparação salarial.1+.1 rincípio da igualdade de sal!rio.

1+.2 Desvio de #unção.1 =A8,. 1? rescrição e decadência.1@ roteção ao tra%alho da [email protected] sta%ilidade da gestante.



[email protected] 7icença maternidade.2B Direito coletivo do tra%alho.2B.1 Convenção nH ? da :>8 /li%erdade sindical.2B.2 :rgani-ação sindical.2B.3 Conceito de categoria.2B." Categoria di#erenciada.2B.( Convenç)es e acordos coletivos de tra%alho.

21 Direito de greve e serviços essenciais.Comiss)es de conciliação pr<via.23 Renncia e transação.2" Com%ate ao tra%alho in#antil e Is condiç)es an!logas I de escravidão.2( Regulamento da >nspeção do 8ra%alho.2(.1 7ei nH 1B.(@3'2BB2.2(.2 7ei nH11.?@B'2BB?.2(.3 Decreto nH ".((2'2BB2.2+ 8ra%alho Dom<stico.2 8ra%alho ortu!rio.2? 4prendi-agem rofssional.2?.1 7ei nH 1B.B@'2BBB.2?.2 Decreto nH (.(@?'2BB(.

2@ ,mulas do 8ri%unal ,uperior do 8ra%alho.SEGURIDADE SOCIAL:1 ,eguridade ,ocial5 origem e evolução no JrasilK conceituaçãoK organi-ação eprincípios constitucionais.2 Regime Aeral da revidência ,ocial5 %enefci!rio$ %ene#ícios e custeio.3 ,al!rio9de9contri%uição5 conceito$ parcelas integrantes e excluídas$ limites mínimo e m!ximoKsal!rio9%ase$en&uadramento$ proporcionalidade e rea;ustamento." lanos de %ene#ícios da previdência social5 esp<cies de %ene#ícios e prestaç)es$ disposiç)esgerais e específcas$ períodos de carência$ sal!rio9de9%ene#ício$ renda mensal do %ene#ício$ rea;ustamentodo valor do %ene#ício. ( >,'4,.+ 7egislação acident!ria.

+.1 Regulamento do seguro de acidentes do tra%alho /ur%ano e rural.+.2 0ol<stia profssional. 0icroempreendedor individual.7A>,74TU: RV>DC>WR>451 7egislação revidenci!ria5 contedoK #ontes e autonomia. /7ei nH ?.212'1@@1 9 8ítulos > a V$ 8ítulo V> 9 >ntrodução e Capítulo > e 8itulo V>>>K 7ei nH?.213'1@@1.2 Regulamento da revidência ,ocial.2.1 Decreto nH 3.B"?'1@@@ e alteraç)es.SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO:1 ,egurança e sade no tra%alho nos diplomas legais vigentes no país5 Constituição daRep%lica =ederativa do Jrasil de 1@??.2 ormas >nternacionais da :rgani-ação >nternacional do 8ra%alho /:>8. 2.1 Convenção nH ?1X >nspeção do 8ra%alho /Decreto nH @(."+1'1@?.2.2 Convenção nH 13@ X revenção e controle de riscos profssionais causados por su%st*nciasou agentescancerígenos /Decreto nH 1('1@@1.2.3 Convenção nH 1"? − roteção dos 8ra%alhadores contra os riscos profssionais devidos Icontaminação do ar$ ao ruído$ Is vi%raç)es no local de tra%alho /Decreto nH@3."13'1@?+.2." Convenção nH 1(( X ,egurança de ,ade dos 8ra%alhadores /Decreto nH 1.2("'1@@".2.( Convenção nH 1+1 X ,erviços de ,ade do 8ra%alho /Decreto nH 12'1@@1.3 Doenças ocupacionais$acidente do tra%alho e conduta m<dico9pericial.3.1 Conceito e epidemiologia.

3.2 >mpacto do tra%alhoso%re a sade e segurança dos tra%alhadores.3.3 >ndicadores de sade−doença dos tra%alhadores.3." ,ituação atual da sade dos tra%alhadores no Jrasil.



3.( atologia do tra%alho.3.+ Conduta pericial.3. ormas 8<cnicas das 7R'D:R8." ,egurança e medicina no tra%alho.".1 C>4.".2 4tividades insalu%res ou perigosas.( roteção ao tra%alho do menor.

+ roteção ao tra%alho da mulher.LEGISLAÇÃO DO TRABALHO:1 Consolidação das 7eis do 8ra%alho − C78 9 8ítulos > e >>.2 ormas Regulamentadoras aprovadas pela ortaria 08% nH 3.21"$ de B?'B+'1@?.CONTABILIDADE GERAL:1 7ei nH +."B"'1@+$ suas alteraç)es e legislação complementar.1.1 ronunciamentos do Comitê de ronunciamentos Cont!%eis /CC.2 rincípios #undamentais de conta%ilidade /aprovados pelo Conselho =ederal de Conta%ilidade9 C=C 9 por meio da Resolução do C=C nH (B'1@@3$ atuali-ada pela Resolução C=C nH1.2?2'2B1B.3 atrimEnio5 componentes patrimoniais /ativo$ passivo e patrimEnio lí&uido." =atos cont!%eis e respectivas variaç)es patrimoniais.( Contas patrimoniais e de resultado.

(.1 4puração de resultados.(.2 lano de contas.+ =unç)es e estrutura das contas. 4n!lise econEmico9fnanceira..1 >ndicadores de li&uide-..2 >ndicadores de renta%ilidade..3 >ndicadores de lucratividade.." 4n!lise vertical hori-ontal.? #eitos inNacion!rios so%re o patrimEnio das empresas.@ 4valiação e conta%ili-ação de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societ!riosno país.1B Destinação de resultado.11 Custos para avaliação de esto&ues.

12 Custos para tomada de decis)es.13 ,istemas de custos e in#ormaç)es gerenciais.1" studo da relação custo versus volume versus lucro.1( la%oração de demonstraç)es cont!%eis pela legislação societ!ria$ pelos princípios#undamentais da conta%ilidade e pronunciamentos cont!%eis do Comitê de ronunciamentosCont!%eis /CC.1(.1 Demonstração dos Nuxos de caixa /m<todos direto e indireto.1(.2 Jalanço patrimonial.1(.3 Demonstração do resultado do exercício.1(." Demonstração do valor adicionado.1+ =usão$ cisão e sincorporação de empresas.1 Consolidação de demonstraç)es cont!%eis.1? 8ri%utos recuper!veis.

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