S I N T E C T – P BSINDICATO DOS TRABALHADORES EM CORREIOS E TELÉGRAFOS NA PARAÍBA,

EMPREITEIRAS E SIMILARESA U T Ô N O M O C L A S S I S T A E D E L U T A !

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Ano 28 – INFORMATIVO João Pessoa/PB, 28 de novembro de 2017.

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O governo Michel Temer planeja colocar em votação neste mês de dezembro a proposta de Reforma da Previdência. É mais um brutal ataque aos direitos dos trabalhadores brasileiros.

Essa reforma significará o fim do direito à aposentadoria, caso seja aprovada. Isso por que a idade mínima e o tempo de contribuição exigidos, na prática, vão impedir que as pessoas se aposentem no país (veja no verso).

O governo mente Para enganar a população, o governo lançou uma campanha

publicitária que vai custar absurdos 20 milhões de reais! O discurso é de que a reforma "vai combater privilégios dos

funcionários públicos", pois "tem muita gente no Brasil que trabalha pouco, ganha muito e se aposenta cedo". Mentira! O Brasil possui cerca de 19 milhões de aposentados. De cada três, dois ganham salário mínimo. Privilégio tem Temer, seus ministros e parlamentares do Congresso, que se aposentaram cedo, ganham uma for-

tuna, roubam e ainda querem acabar com a aposentadoria do trabalhador. Não podemos confiar nesse Congresso de corruptos.

Só a luta dos trabalhadores pode impedir o fim da aposentadoria! As centrais sindicais decidiram convocar um dia de Greve Nacional no dia 5 de dezembro. Precisamos repetir a Greve Geral que fizemos no dia 28 de abril e parar tudo: as fábricas, os bancos, o comércio, os transportes, os locais de trabalho, escolas e universidades. Só assim podemos enterrar de vez essa reforma! Os servidores públicos já estão em greve em vários setores e também definiram um calendário de lutas. A CSP-Conlutas jogará todas suas forças para construir o dia 5. Vamos realizar assembleias com os trabalhadores, panfletagens e reuniões para organizar as mobilizações. Todas as centrais sindicais precisam fazer o mesmo e não repetir o recuo que fizeram no dia 30 de junho. Exija que seu sindicato chame assembleia pra organizar esse dia e que pressione as direções das centrais para que construam de fato a Greve Geral!

Diga não! Greve Geral neles! Para aprovar a reforma, o governo precisa de 308 votos em duas votações na Câmara e no Senado.

Temer sabe que é difícil conseguir essa votação, mas está disposto a tudo e já deu início às negociatas para comprar os votos dos parlamentares, assim como fez para se livrar dos processos por corrupção. Fonte: CSP Conlutas.

TODOS À ASSEMBLEIADATA: Segunda-feira, 04 de dezembro de 2017. HORÁRIO: 19:00 HORAS.LOCAL: Sede do sindicato à Rua Duque de Caxias, 105 - Centro – João Pessoa.PAUTA: 1) Informes Gerais; ; 2) Conjuntura Nacional e de Correios; 3) Deliberar posição sobre a Greve Geral convocada pelas Centrais Sindicais para o dia 05 de dezembro/17; 4) Encaminhamentos.

CONTRA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA

GREVE GERAL5 DE DEZEMBRO

DIA 5 VAMOS PARAR O BRASILNão à Reforma da Previdência! Em defesa dos direitos trabalhistas!

Em defesa dos serviços públicos! Fora Temer e os corruptos do Congresso!

SINTECT-PB - Ano 28 - INFORMATIVO Novembro - 2017 2

REFORMA DA PREVIDÊNCIAÉ O FIM DA APOSENTADORIA!

A Reforma da Previdência proposta pelo governo Temer significa o fim do direito à aposentadoria. As mudanças prejudicam principalmente os trabalhadores mais pobres, sobretudo as mulheres e negras(os), que começam a trabalhar mais cedo e enfrentam dificuldades ao longo da vida por conta do desemprego e de trabalhos precários. Entenda as principais mudanças:

AUMENTO DA IDADE MÍNIMA A reforma aumenta a idade mínima para requerer a aposentadoria. Homens terão de ter 65 anos e mulheres 62 anos. Professores e policiais passam a cumprir exigência de 60 anos e 55 anos, respectivamente, sem distinção entre homens e mulheres.

AUMENTO DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOAlém da idade mínima, será preciso ter 15 anos de contribuição. Mas isso só dará direito a 60% da renda média de contribuição ao longo da vida. Para ter direito ao valor integral será preciso 40 anos!

VALOR DO BENEFÍCIO O cálculo do valor da aposentadoria também muda. O valor será calculado sobre a média de todos os salários que o trabalhador contribuiu e não mais sobre os 80% mais altos como é hoje. Ou seja, se conseguir se aposentar, o valor terá um forte arrocho.

REGRA DE TRANSIÇÃO AFETA TODOS A regra de transição estabelece que o trabalhador terá de contribuir por um tempo adicional de 30% em relação ao que falta para completar 30 anos (mulheres) ou 35 anos (homens) de contribuição. A idade mínima será a vigente no ano em que a pessoa terminar de cumprir esse pedágio, partindo de um mínimo de 53 anos para mulheres e 55 para homens. A partir de 2020, a idade mínima subirá um ano a cada dois anos, conforme tabela, até chegar a 62 anos para mulheres em 2036 e 65 anos para homens em 2038.

PENSÃO POR MORTE A pensão por morte é reduzida para a metade (50%) do benefício do segurado falecido. Para cada dependente, há acréscimo de 10%, com teto de dois salários mínimos (hoje R$ 1.874).

PROFESSORES E SERVIDORES PÚBLICOS Hoje, a idade mínima no setor público é de 60 anos para homens e 55 para mulheres. Com a reforma, será exigida idade mínima de 65 anos (homens) e 62 anos (mulheres) e terão que contribuir, no mínimo, por 25 anos, 10 anos a mais que os trabalhadores do setor privado. Já os professores vão ter a idade mínima aumentada dos atuais 55 anos para 60 no caso dos homens, e de 50 para 55 no caso das mulheres.

Eles roubam, se aposentam cedo ganhando muito e ainda querem acabar com a sua aposentadoria!

Temer se aposentou aos 55 anos e recebe R$ 45 mil.

Eliseu Padilha, ministro da Casa Civil, se aposentou aos 53 anos e recebe R$ 20 mil.

Henrique Meirelles ministro da Fazenda, aposentou-se aos 57 anos e recebe R$ 250 mil do Bank Boston CARAS DE PAU

Correios pede encerramento da mediação no TST e ingressa com ação judicialO processo do plano de saúde da categoria ecetista já passou por diversos embates até

chegar à mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST), este ano. O intuito, então, era encontrar uma solução para o tema, na qual as partes não saíssem prejudicadas, principalmente os trabalhadores, que além de terem que se virar com baixos salários, sofrem constantes ameaças de retiradas de direitos e da responsabilidade pelos custos da má gestão da empresa.

Embora a Cláusula 28 do ACT 2016-17 tenha sido mantida no novo acordo, a ECT resolveu encerrar o processo de mediação no tribunal e abrir a judicialização do plano de saúde. Porém, a FENTECT não vai recuar e dará continuidade à defesa dos interesses dos trabalhadores.

A todo o tempo, a federação se colocou à disposição para realmente mediar o plano. Entretanto, os pontos duvidosos na última proposta do tribunal não foram esclarecidos e não houve transparência com relação aos números da Postal Saúde. O déficit dos Correios continua sendo refutado pela categoria, enquanto a direção da ECT tenta colocar a conta sob a responsabilidade dos próprios empregados, fazendo-os pagar além do que é possível para ter o direito básico à saúde.

Os trabalhadores não podem ser submetidos a qualquer alteração no plano de saúde, sem a devida a negociação, e sem comprovação do que tem sido alegado. Destaca-se que o plano de saúde é um dos benefícios mais importantes dos trabalhadores, que, assim como os demais, sempre funcionou como uma compensação, já que a estatal tem as piores faixas salariais entre outras empresas públicas.

A assessoria jurídica da FENTECT já está tomando providências em relação à judicialização do plano de saúde dos trabalhadores dos Correios no TST. As mobilizações, portanto, devem continuar, bem como o calendário lançado no último Conselho de Representantes, o Consin. É muito importante que cada trabalhador participe do chamado dos sindicatos e dê quórum à luta da categoria por um bem valioso, que pode assegurar milhares de vidas nos Correios. Fonte: Site FENTECT