Decida o seu futuroAssembleia:

dia 06 de junho de 2009Palácio do Trabalhador

Auditório (térreo)Rua Galvão Bueno, 782Participe. Vamos a luta.

Entidades envolvidas:Sindicato Servidores da FazendaEstadual - Associação dosServidores da Sede - AssociaçãoTécnicos Tributário Aposentados -Associação dos ContadoresdoEstado - Associação dosTécnico de Nível Superior.

Venha discutir o projeto deReestruturação Funcional da Sefaz(cargos/salários) e debater com oscolegas quais as melhoresperspectivas e sugestões. Todosservidores devem ter uma posturaatuante nesta assembléia, poisContadores, Julgadores Tributáriose outras carreiras especialistas noestado também estão à margem daextinção. Podemos reverter osquadros, podemos muito quantounidos. Sua participação éfundamental no encaminhamentodestas propostas.

Comunicado

Informamos que o Sr. Tito Alexandre da empresaTarmaia, a partir do dia 11 de Maio de 2009 não mais possuinenhum vínculo com o Sindicato da Secretaria da Fazendado Estado de São Paulo – Sindfesp e com a União Nacionaldo Bem-Estar Social Cultural e Lazer – Unabem.

Sendo só o que se apresenta, firmo o presente.São Paulo, 18 de Maio de 2009.

Sindfesp/Unabem

Decisão é primeira sobrepreconceito por orientação sexualLuiza de Carvalho, de BrasíliaAo adentrar a agência do

Bradesco situada na AvenidaAntônio Carlos Magalhães, umadas principais da cidade deSalvador, o gerente AntônioFerreira dos Santos, quecompletava 20 anos de carreira nobanco em 2004, foi surpreendidopor uma carta: “O senhor estádemitido por justa causa pormotivo de desídia, indisciplina eato de improbidade”. Indignado,recorreu à Justiça trabalhista, oque culminou na maiorindenização trabalhistaenvolvendo uma vítima deassédio moral já concedida pelaJustiça brasileira que se tenhaconhecimento e na primeiracondenação do Tribunal Superiordo Trabalho (TST) por umademissão imotivada envolvendopreconceito por conta daorientação sexual do trabalhador.

Os ministros da segunda turmado tribunal garantiram a Santosuma indenização de R$ 1,3 milhão- até agora, a maior indenizaçãopor assédio moral que se temnotícia no país foi de R$ 1 milhão,contra a Ambev, mas em uma açãocivil pública em benefício devários trabalhadores que foiresolvida por meio de um acordocom a procuradoria do trabalhonas instâncias inferiores e,portanto, não chegou ao TST. NaJustiça do trabalho, o assédiomoral é caracterizado por atosrepetidos de violência moral etortura psíquica e da intenção dedegradar as condições detrabalho do empregado. Osmotivos vão desde a pressão pelocumprimento de metas,especialmente na área devendas, até humilhaçõesconstantes pela opção política doempregado ou por ser portadordo vírus HIV, por exemplo.Geralmente, os valores dasindenizações em processos

Em 2006, tinha, no governo central, 5,32 servidores públicos, incluindoos militares, para cada mil habitantes, uma relação inferior à verificada nosEstados Unidos, em nações europeias e mesmo em emergentes, como oMéxico. Ainda assim, é uma necessidade imperiosa examinar a evoluçãorecente do tamanho do Estado no país, seu custo e a qualidade dos serviçosprestados à sociedade que o mantém. Dos países mencionados na tabelaabaixo, o caso mais parecido com o do Brasil é o da Alemanha, que possui6,10 funcionários por mil habitantes na esfera federal. É uma covardiacomparar a qualidade dos serviços públicos alemães com a dos brasileiros,mas os números são uma boa indicação de que não é a baixa relação entreo número de servidores e o de habitantes que explica o fracasso do nossoEstado em várias áreas.

Pesquisadores do IPEA concluíram, num estudo recente (Texto paraDiscussão 1319), que, no Brasil, o emprego público, considerando todosos funcionários e não só os do governo federal, equivale a 12% das pessoasocupadas no mercado de trabalho. A relação é bem maior em países comoa França (28%) - a média nos países da Europa Ocidental é 25%. Nos EUA,a relação cai para 15% e no México, para 14%. Nesse quesito, umacomparação com os americanos também nós é desfavorável - os EUAtêm, no geral, quase tantos funcionários públicos quanto o Brasil, mas aqualidade média de seus serviços públicos é bem superior. Num trabalhointitulado "O Mito do Inchaço da Força de Trabalho do Executivo Federal",Marcelo Viana Estevão de Moraes, Tiago Falcão Silva e Patricia Vieira daCosta contestam a ideia de que estaria havendo, nos dois mandatos dopresidente Lula, um crescimento explosivo no número de servidores. Elesalegam que a quantidade de funcionários ativos do governo federal em2008 - 539.608 - é equivalente à de 1997 (531.725) e inferior à de 1988(705.548).

É verdade que o Brasil não tem, de fato, um Estado inchado do pontode vista do número de servidores, mas também é verdadeiro que esseEstado, se continuar crescendo sem que se alterem as regras deaposentadoria e de estabilidade (que só deveria valer para carreirasespecíficas), caminhará a passos largos para se tornar insustentável. Ouseja, o problema é a Previdência do servidor, não o tamanho do Estado.Aliás, o mesmo problema da aposentadoria privada. O grande problemado Estado é gestão.

O Brasil não é um país comexcesso de funcionários públicos

individuais variam entre R$ 10 mile R$ 30 mil, majorados conformeo tempo do contrato de trabalhoem questão. No caso julgadoagora pelo TST, o gerente dobanco começou sua carreira noBaneb, incorporado em 1999 peloBradesco, e estava na instituiçãohá 20 anos. Segundo ele, oassédio moral ocorreu durante osúltimos cinco anos de trabalho naagência, até 2004, ano em que aação foi ajuizada. “Foram ospiores anos da minha vida”, dizSantos. O gerente relatou à 24ªVara do Trabalho de Salvadordiversos episódios depreconceito sofridos por conta daatitude de um diretor regional doBradesco que, segundo ele,frequentemente o expunha aconstrangimentos públicos - porexemplo, sugerindo que eleutilizasse o banheiro feminino daagência ou dizendo, em público,que o banco “não era lugar deveado”. Após ouvir trêstestemunhas, a primeira instânciaconsiderou que foi colocado emprática um ato típico deinquisição, que a história jáconhece e abomina, e que aempresa deveria arcar com asconsequências disso.

Caracterizado o assédio, foifixada uma indenização de R$ 916mil por danos morais e materiais- esse último, por conta daalegação do trabalhador sobre adificuldade de empregar-senovamente no mercado detrabalho após a justa causa porimprobidade administrativa. “Ajusta causa foi uma forma decamuflar o preconceito”, diz oadvogado Bruno Galiano, doescritório Cedraz & TourinhoDantas, que defende otrabalhador. O Tribunal Regionaldo Trabalho (TRT) da 5ª Região,na Bahia, concluiu que a demissãofoi discriminatória.

Fonte: Jornal Valor Econômico

Projeto revalorização da GECE(SUGESTÃO PARA DISCUSSÃO:

ACESP/SINDFESP) GECE - GRAT.GESTÃO.CONTR.

ERARIO FUNDAMENTOSLei de Criação: art. 22 da LC. 700/

92;Alterações: LC. 735/93,741/93,750/

93,763/94,780/94,803/95,819/96;LC.869/00 e 975/95.

L. C. 700/92- art. 22:“Art. 22. Fica instituída Gratificação

de Gestão e Controle do ErárioEstadual – GECE, em razão dascaracterísticas intrínsecas e daespecificidade das unidades em que sãodesenvolvidas atividades de controlede arrecadação de tributos, controlefinanceiro, controle interno contábildo Poder Executivo, despesa depessoal, controle das entidadesdescentralizadas, auditoria, bemcomo de formulação e execução dapolítica de crédito e controle dopatrimônio...”

Classes abrangidas: Art. 22 - anexos I e II -

Percentuais: Art. 23:I – 52,93% (vinte e quatro inteiros

e cinqüenta centésimos por cento),para os integrantes das classesconstantes do Anexo VI desta leicomplementar;

II – 64,80% (trinta por cento) paraos integrantes das classes constantesdo Anexo VII desta lei complementar.

Base de calculo: Art.23:A gratificação prevista no artigo

anterior será calculada mediante aaplicação dos percentuais adiantemencionados, sobre o valor dareferência 21 da Escala de Vencimentos– Comissão.

Classes abrangidas: Art. 22. anexosI e II- ADM. Centralizada:

Anexo INivel IntermediárioAux. Adm. Tributário – Tec. Ap.

Arrec. TributárioNível UniversitárioContador I, II, III,IV e V - ContadorComissãoContador Chefe, Auditor

,Controlador de Pagamento,Dir.Tec.Div.Contábil, Dir.Serv.FazendaEstadual, Assist.Tec.Faz.Estadual I,II,III,Contador Geral, Coordenador daFazenda Estadual,Dir.Div.Faz.Estadual, Dir.Tec. Depto.

Faz.Estadual, Sup.Eqpe.Tec.Faz.Estadual.

Anexo II – Autarquias.Percentuais: Art. 23. anexos I e II-Anexo I – 52,93%Controladores de Pagamentos,

Tec.Apoio Arrecadação Tributária,Aux.Adm.Fazendario.

Anexo II – 64,80%Contador, Auditor, Contador Geral

do Estado, Coordenador daFaz.Estadual, DiretorD i v . F a z . E s t a d u a l ,Dir.Serv.Faz.Estadual, Assist.Tec.Faz.Estadual I,II,III

Assit. Plan. Financ I,II,III, Dir.Tec.Depto. Faz.Estadual,Dir.Tec.Div.Contábil,

D i r. Te c . D i v . F a z . E s t a d u a l ,D i r . Te c . S e r v . F a z . E s t a d u a l ,Sup.Eq.Tec.Faz.Estadual

Computo:13º Sal., Férias + 1/3; licença-

prêmio em pecúnia Garantia:Férias e Licença Prêmio;Faltas abonadas; licença-gestante,

paternidade, doação sangue, faltaiamsp, júri, serv.obrig.por lei, missão,congressos, cursos e demais certames,mandato;

Aposentadoria, Pensão, licença-saúde.

Anexo IAuxiliar de Serv.Gerais: 233 Oficial Administrativo: 292 Oficial Operacional: 53 578 FuncionáriosAnexo IIControladores de Pagamentos:

882 Tec.Apoio Arrecadação

Tributária: 1.805 Auxiliar Adm. Fazendários: 112 2.799 FuncionáriosAnexo IIIContador, Auditor;Contador Geral

do Estado,Coordenador daFaz.Estadual; DiretorD i v . F a z . E s t a d u a l ,Dir.Serv.Faz.Estadual, Assist.Tec.Faz.Estadual I,II,III;Assit. Plan.Financ I,II,III, Dir.Tec. Depto.Faz.Estadual, Dir.Tec.Div.Contábil,D i r . Te c . D i v . F a z . E s t a d u a l ,D i r . Te c . S e r v . F a z . E s t a d u a l ,Sup.Eq.Tec.Faz.Estadual

Executivos Públicos,Outros,Analistas: 996 – Funcionários

GRAJ- GRATIFICAÇÃO ATIVIDADEDE JULGAMENTO

Fundamento: - Art. 24 da L. C. 700/92-

Alterações: LC.1.059/08Art.24...“em razão das

características prioritárias eestratégicas que envolvem asatividades de processamento epromoção de julgamento, em 1ªinstância administrativa, da ação fiscal,dos pedidos e das reclamaçõesreferentes à tributos, a ser atribuídaao integrante da classe de JulgadorTributário, conforme o nível deeficiência atingido no desempenhodessas atividades”.

GRAJ- GRATIFICAÇÃOATIVIDADE DE JULGAMENTO

Percentual - § 1ºArt. 24 da L. C.700/92-

A gratificação de que trata esteartigo será calculada mediante aaplicação dos percentuais adiantemencionados sobre o valor dereferência 21 da Escala de Vencimentos– Comissão, instituída pelo artigo 7ºdesta lei complementar:

1. 30% (trinta por cento), para onível de eficiência “A”;

2. 50% (cinqüenta por cento), parao nível de eficiência “B”;

3. 70% (setenta por cento), para onível de eficiência “C”;

4. 95% (noventa e cinco por cento),para o nível de eficiência “D”;

GRAJ- GRATIFICAÇÃOATIVIDADE DE JULGAMENTOAlteração - Art. 41,III, da L. C. 1059/

2008 -“Art.41... Passam a vigorar com a

redação que se segue os dispositivosadiante indicados:

III - da Lei Complementar nº 700,de 15 de dezembro de 1992, alteradapela Lei Complementar nº 920, de 28de maio de 2002, o artigo 24:

“Artigo 24 - Fica instituída aGratificação por Atividade deJulgamento - GRAJ, em razão dascaracterísticas prioritárias eestratégicas que envolvem asatividades de processamento epromoção de julgamento da ação fiscalreferentes a tributos, atribuída aointegrante da classe de JulgadorTributário, na quantidade de 5.680(cinco mil, seiscentos e oitenta)Unidades de Serviço - US.” (NR)

Projeto Revalorização da GECE COMPARATIVOS DE VALORESGECE – Art. 22- LC. 700/92 - Vlr. Atual................................R$

278,79 - 10/95GRAJ – Art. 24 – LC 700/92 –

Alterada. Art.41-III- LC.1059/08(5.680 U.S) – Vlr. da US- R$ 1,2375

- Art.16 da LC.1.059/08Vlr Atual.................................R$

7.029,00 COMPARATIVOS DE DESPESAS

DE PESSOAL - COORDENAÇÕESDA SEFAZ

Valor total da despesa e encargosde pessoal – 2.008 - R$1.032.664.592,17

Percentuais correspondentes:Coordenadoria da

Adm.Tributária 90,12%Coordenação da Adm. Financeira

2,64%; Coordenadoria Geral daAdministr: 2,10%; Coor. Entid.Descentr.Contr. Eletron: 0,84%; SãoPaulo Previdência- SPPREV :0,47%;cCoor.Planej. Moder.Fazendária: 0,84%. Outros nãoespecificados: 2,99% = 100,00%.

COMPARATIVOS DE DESPESASDE PESSOAL - COORDENAÇÕES

DA SEFAZValor total da despesa e encargos

de pessoal – 2.008 - R$1.032.664.592,17. Apresentamosabaixo a forma que entendemos quemelhor poderá valorizar os servidorese diminuir a desigualdade absurdaexistente:

VALORES ESTIMATIVOS DANOVA BASE DA GECE

ANEXO IValor da GECE – (840 US) x 1,2375=

R$ 1.039,50 (por servidor)Vlr da GECE x Qtd.de Cargos = R$

1.039,50 x 578Vlr estimado – R$ 600.831,00 ANEXO IIValor da GECE – (3.000 US) x

1,2375= R$ 3712,50 (por servidor)Vlr da GECE x Qtd.de Cargos = R$

3514,50 x 3.337Vlr estimado – R$

10.391.287,50 ANEXO IIValor da GECE – (5.680 US) x

1,2375= R$ 7029,00 (por servidor)Vlr da GECE x Qtd. De Cargos =

R$ 7.029,00 x 996Vl. Estimando – R$ 7.000.884,00.

Após a reunião com a sra Líder doProjeto de Modernização das Carreirase o sr. Fischer (empresa contratada Fia-USP) tornou-se necessária aconscientização de todos os servidoresquanto a necessidade de organizar-se,dar sugestões e elaborar ações queimpliquem em uma melhor perspectivafuncional e financeira.

O Sindfesp esteve representado porseu presidente e secretária-geral nasregionais de Campinas, S.J. Rio Preto,Ribeirão Preto, Franca e Araraquara.

Estará em Araçatuba, PresidentePrudente, Marília e Bauru na próximasemana, onde continuará a levar aosservidores com clareza e objetividadetudo aquilo que está sendo debatido.

Enfatizamos que no dia 06 de junhode 2009 realizaremos uma Assembléiana Força Sindical, no Palácio do

Sindfesp visita regionais e promove assembleia

Trabalhador, no auditório, a partir das09h00 onde discutiremos açõesamplas, em seguida uma pauta dereivindicações por categorias. Osônibus ou vans estarão defronte aosprédios das regionais um dia antes.

A Assembleia será deCATEGORIAS e não de filiados aSindicatos ou Associações, faz-senecessário diante das mazelas derepresentatividade não contribuempara um processo amplo deconscientização e valorizaçãofuncional e financeira. Os dirigentesdo Sindfesp entendem que ao longode 20 anos (em agosto) muitasdecisões foram tomadas para que osservidores estivessem na situaçãoque estão atualmente e acreditamque atitudes concretas, semdemagogia ou separação, podem

interferir para melhor neste processo –que não é de negociação – peladesunião/omissão dos servidores. Temoso apoio da Assossef, Ataatesp e Asstaat

Regional Araraquara. Posto Fiscal de Franca.

Regional de Ribeirão Preto.

e da Associação dos ContadoresChegou a hora de manifestar-se e fazera diferença. Junte-se à nós nessacausa tão nobre.

Sindfesp promoveu curso de capacitação sindical em PirajuíO Sindicato dos Servidores da

Secretaria da Fazenda de São Paulo– SINDFESP, promoveu mais umencontro com alguns filiados ediretores sindicais com intuito decapacitação sindical, bem comoquestões relacionadas à saúde eprevenção de acidentes estimule acriação de uma consciênciapreventiva, capacitando oparticipante a diagnosticar situaçõesde risco no ambiente de trabalho edesenvolver a habilidade de solicitarmedidas para eliminar o risco ereduzir os fatores potenciais.

O evento foi realizado dias 30de abril até 03 de maio de 2.009,e os participantes bravamenteestiveram obtendo maisconhecimento e consciênciasindical por vinte horas em trêsdias, afim de orientar os colegasde trabalho e melhorar o ambienteno serviço.

E informamos que no segundosemestre estaremos retornando ascom os encontros e semináriospromovidos pelo SINDFESP deacordo com nosso calendário deplanejamento.

Diretoria ExecutivaDurante o curso de formação sindical...

..os participantes desenvolveram ...

...várias atividades em grupo.

Os consórcios superaram osbancos na função de agentesfinanciadores de imóveis na cidadede São Paulo.

No mês de fevereiro deste ano,os consórcios foram responsáveis por6,79% das vendas feitas, enquanto osbancos privados e públicos, comexceção da CEF (Caixa EconômicaFederal), representaram 2,88%.

Quando analisado o estado de SãoPaulo, no interior, arepresentatividade dos bancos émaior do que a dos consórcios, com10,29% e 2,06%, respectivamente. Naregião do ABCD (Santo André, SãoBernardo do Campo, São Caetano doSul e Diadema) mais Guarulhos eOsasco, acontece o mesmo, sendoque os bancos representam 9,72% eos consórcios, 1,39%. Por outro lado,no litoral, ocorre o mesmo que nacapital, da seguinte forma: 4,32% derepresentatividade para os consórciose 3,60%, para outros bancos.

Os dados são de pesquisadivulgada pelo Creci-SP (ConselhoRegional de Corretores de Imóveis)na sexta-feira (24) e que foi feita com1.656 imobiliárias de 37 cidades.

MotivosDe acordo com o presidente

regional da Abac (AssociaçãoBrasileira de Administradoras deConsórcios), Luiz Fernando Savian, ofato de os consórcios terem superadoo financiamento é fruto de umprocesso de divulgação do produto,que acontece desde seu lançamento,em 1992. Mas ele ressaltou que é claroque a mudança de cenário contoucom um “empurrãozinho” da crise.

“O que pode ter acontecido é que,com a crise, o consorciado fez o lancepara ser contemplado logo, diante darestrição de crédito”, afirmou aoInfoMoney. Sobre o fato de ofinanciamento ser ainda o mais usadoem algumas localidades do estado(interior e ABCD, Guarulhos eOsasco), ele disse que isso ocorre porcausa dos preços dos imóveis. “Com

Compra e venda na cidade de SP: consórciosupera financiamento na compra de imóvel

valor de imóvel maior, a oferta decrédito fica mais difícil, então ocomprador busca alternativas”,explicou.O presidente do Creci-SP,José Augusto Viana Neto, acreditaque os dados mostram uma realidadeque está errada:

“Algo está muito errado quandoos bancos sólidos, com obrigação deemprestar para o setor imobiliário,não apenas para as construtoras,ficam atrás de consórcios e, em seuconjunto, concedem créditoequivalente a apenas 10% do total

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que a Caixa Econômica Federal liberapara os compradores da casaprópria”.

Caixa lidera em financiamentoA Caixa ainda tem maior

representatividade quando o assuntoé financiamento de imóveis. E issoacontece em todas as regiões. Nacapital, o banco representa 28,85%,ante 40,33% no interior, 50% na regiãoABCD mais Osasco e Guarulhos, e27,34% no litoral.

Apesar de a Caixa liderar entre osfinanciamentos, o que se observa é

que o paulista ainda paga mais à vistao imóvel, com exceção daqueles queestão no ABCD mais Guarulhos eOsasco, onde o crédito do bancorepresenta metade das operações.Nacapital paulista, a compra à vistarepresenta 60,58% das aquisições. Jáno interior, em que arepresentatividade desse tipo deaquisição fica bem próxima daquelaapresentada pela Caixa, o total é de41,15%. No caso do litoral, ascompras à vista são 60,43%.

Fonte: InfoMoney

Antes de a crise chegar comforça ao Brasil, os investidores comperfis moderado e conservador quetemiam perder dinheiro, ou mesmoaqueles que visavam a ganhos emum horizonte de curto prazo,ficavam na dúvida se deveriamretirar seus recursos do mercado deações para aplicá-los em renda fixa.

A turbulência na economia,entretanto, fez com que as dúvidasmais tradicionais dos investidoresmudassem por completo. Paracombater a queda da demanda, ogoverno optou por reduzir a Selic,atualmente em 10,25% ao ano. Comisso, os investidores começaram afazer perguntas como:

§ É hora de ficar só nacaderneta de poupança eabandonar os fundos de renda fixa?

§ Devo aplicar mais (ou menos)em renda variável?

Poupança versus renda fixaO vice-presidente da Ordem dos

Economistas do Brasil, José DutraVieira Sobrinho, realizou um estudopara saber o que rendia mais: apoupança ou os fundos de rendafixa, em cenários criados em tornoda taxa básica de juro.Considerando meses com 21 diasúteis e a alíquota de 20% doimposto de renda, que incide sobreos fundos, ele chegou à seguinteconclusão:

Portanto, com a Selic em 11%a.a., a poupança, que hoje écorrigida a uma taxa constante decerca de 6% a.a. somada à variaçãoda TR (taxa referencial), já rende maisdo que os fundos de renda fixa comtaxa de administração de 2%. Nopatamar atual (10,25% a.a.), osganhos da poupança só nãosuperam os fundos com taxa deadministração de 1% e 0,5%. Coma taxa básica em 9,75% a.a., por suavez, apenas o fundo com taxa deadministração de 0,5% não ésuperado.

A sócia da Practa Treinamento eEducação Financeira, Rosario

A 4ª Câmara Cível do TJ-MT(Tribunal de Justiça de Mato Grosso)considerou que os honorários deadvogados que forem arbitrados emvalor inferior a 1% do valor da causadesprestigiam e depreciam a atuaçãoprofissional.

Os magistrado acolheram recursointerposto pela empresa ArystaLifescience do Brasil Indústria QuímicaAgropecuária e aumentaram de R$3.000 para R$ 15 mil o valor da verbahonorária devida pela parte agravada,numa causa cujo valor da execução éde R$ 367.309,48.

No entendimento do relatorconvocado, juiz João Ferreira Filho, oarbitramento do valor dos honoráriosadvocatícios deve seguir os critériosdo artigo 20, parágrafo 4º, do Códigode Processo Civil. No recurso, aagravante sustentou, com êxito, quea decisão não prestigiouadequadamente os critérios previstosno Código.

Em seu voto, o juiz assinalou que ovalor dos honorários arbitrados peladecisão agravada de fato nãoprestigiou a recomendação legal, poiso valor fixado depreciou edesqualificou o trabalho profissionaldo advogado da agravante, nãoremunerando com justeza odesempenho da atividade postulatória,sequer a já realizada. A informação foidivulgada pela assessoria da OAB(Ordem dos Advogados do Brasil).

De acordo com o dispositivo doCódigo de Processo Civil, “nas causasde pequeno valor, nas de valorinestimável, naquelas em que nãohouver condenação ou for vencida aFazenda Pública, e nas execuções,embargadas ou não, os honoráriosserão fixados consoante apreciaçãoeqüitativa do juiz, atendidas as normasdas alíneas a (o grau de zelo doprofissional), b (o lugar de prestaçãodo serviço) e c (a natureza eimportância da causa, o trabalhorealizado pelo advogado e o tempoexigido para o seu serviço) doparágrafo anterior

Fonte: Última Instância

Justiça decide quehonorário menorque 1% do valor

da causa édepreciativo

Dicas de poupança, renda fixa ou Bolsa?O que fazer neste momento de incerteza?

VENHA A LUTATemos que mostrar a nossa

forçaVamos Fazendários a luta

engajarSe não queres morrer na poça

Nos acompanhem sempestanejar

Não sejas o seu próprioinimigo

Eles crêem na nossadesorganização

Pare de olhar só para oseu umbigo

Pujado, afirma que, de fato, apoupança é hoje uma dasalternativas mais interessantes paraquem não tolera o risco. Mas elachama atenção para dois pontos.Não se pode esquecer que, paraevitar a fuga de investidores darenda fixa, o governo estáplanejando mudar as regras decálculo de rentabilidade dapoupança.

Em segundo lugar, se o investidortiver um montante alto aplicado nacaderneta de poupança, em umúnico banco, corre o risco de créditoda instituição financeira, já que oFundo Garantidor de Créditogarante somente até R$ 60 mil porCPF (Cadastro de Pessoas Físicas).

Ações versus poupançaPara o sócio da Quest

Investimentos, Walter Maciel, antesde tomar qualquer decisão, oinvestidor deve ponderar o quantotem de recursos para aplicar; qual ohorizonte de investimento; emquanto tempo espera ter retorno;seus objetivos; e o quanto de riscotolera. Ele recomenda a quemdeseja investir R$ 20 mil ficar napoupança.

Maciel opina que uma alternativapara aqueles que possuem entre R$20 mil e R$ 100 mil para aplicar sãoos fundos multimercados, nos quaisos gestores decidem o melhorinstrumento para cada período.“Mas é importante separar o

montante entre dois gestores, paraminimizar os riscos”, adverte.

Dá para confiar na recente altada Bolsa?

José Nicolau Pompeu, da PUC-SP, diz que a Bolsa está subindoapenas por conta da entrada decapital estrangeiro no Brasil, mas éresultado de pura especulação.“Nenhuma empresa registraaumento de 6% no lucro em umúnico dia”, avalia. “Isso não ésustentável no momento atual, euma hora ela vai cair”. O Ibovespafechou a última sexta-feira (8) em51.395 pontos.

Já para Vertamatti, da Anefac, atendência, até o final do ano, é dealta na Bolsa, se a economia mundialconfirmar os sinais positivos queestá dando, mas avisa: “A qualquermomento, ela pode despencar denovo. Basta um país importante,como a China, crescer menos doque o esperado”.

Em sua opinião, o pequenoinvestidor que tem cerca de R$ 5mil para investir e sabe que nãoprecisará do dinheiro pelospróximos dois ou três anos devealocar um percentual menor emrenda variável. “Mas ele não podese desesperar com a queda dorendimento”.

Já quem tem mais, entre R$ 20mil e R$ 50 mil, poderia aplicarmetade em renda fixa e a outrametade na Bolsa.

Participe dessa mobilização Temos que conquistar a isonomiaComo os “colegas” que tudo temE nos obriga a dar-lhes mordomia

Só nos dando atenção quandolhos convém

Nossos salários serãoreduzidos

Os deles não quando a vidativer dado

A Fazenda nos dará ospruridos

Pois para eles que mandamsomos gado.

11-05-09 - 22h04m - Fraga.

Dicas da CipaCarregando Pesos – Parte III

- Na medida do possível, carregar a carga com os braços estendidos junto ao corpo, evitando dobrá-los.- Certificar-se das condições do piso para evitar tropeções e escorregões durante o transporte da carga.- Não carregar peso na cabeça. Isso leva à degeneração dos discos da coluna cervical.Fonte: br.geocities.com/periciasdesaude/posturas/4pesos

“Manutenção do veículo”Os cuidados com o veículo podem começar num posto de combustível. Quando for abastecer, o motorista

pode aproveitar para fazer algumas checagens simples no carro: conferir o nível do fluido do radiador, óleo(motor e freio) e a água para o limpador de para-brisa. Também deve verificar se os pneus estão bem calibrados,se estiverem “carecas”, é melhor trocá-los. Fonte: www.portaldotransito.com.br

NUTRIÇÃO“HORTELÔ

A hortelã funciona como analgésico, antibacteriano, expectorante, sedativa, alivia gases intestinais e náuseas.O gargarejo com chá de hortelã alivia dores de garganta.

Por: Felisbela Pino - CRN3 4702 “Nova ortografia: uso do hífen” Parte II

Mais alguns exemplos do uso do hífen:Com o prefixo sub, usa-se o hífen diante de palavra iniciada por “r”. Exemplos: sub-região, sub-raça, etc.Entretanto, as palavras iniciadas por “h” perdem essa letra e juntam-se ao prefixo “sub” sem o hífen.Exemplos: subumano, subumanidade, etc. Usa-se o hífen quando o prefixo termina por consoante e o

segundo elemento começa pela mesma consoante. Exemplos: hiper-requintado, inter-racial, super-racista,sub-bibliotecário, etc. Com os sufixos de origem tupi-guarani, deve-se usar o hífen. Exemplos: aimoré-açu,anajá-mirim, capim-açu. Por: Celiana Dantas

FRASE“A maior riqueza é a saúde.”Por: Ralph Waldo EmersonColaboração: CIPATIVA – TREINAMENTO, ASSESSORIA E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOSRua Benedito Guedes de Oliveira, Nº 487 – Freguesia do Ó – São Paulo / SP – CEP: 02727-030Tel.:(11) 3931-4681/Cel.:(11) 7233-5764 - www.cipativa.com.br cipativa@cipativa.com.br

SEGURANÇA NO LAR “FILHOS”

- Utilizando um telefone de brinquedo, ensine-lhes como discar a telefones de emergência;- Explique-lhes como proceder perante situações de emergência tais como: estranhos no exterior, números

de emergência, etc.- Ensine-lhes dados de identidade básicos que lhes serão de utilidade ante qualquer emergência (nome,

sobrenome, domicílio, telefone).Fonte: www.adtbrasil.com.br

“Colchão ideal”Na escolha do colchão deve ser considerado:Seu peso e sua altura, uma densidade que permita a acomodação dos ombros e do quadril, isto é, que ceda

para que, ao deitarmos de lado, estas articulações não sejam demasiadamente pressionadas e deve também,manter a coluna vertebral alinhada, ou seja, que não “afunde” demais quando nos deitamos de lado. A densidademais usada é a 33.

Fonte: www.saudenainternet.com.br “Ajude o meio ambiente economizando ENERGIA – Parte II “

Evite tomar banho entre 18h e 20h30. Neste horário, 18% de toda a energia elétrica gerada no país éutilizada pelos chuveiros elétricos. Esse hábito torna necessária a construção de mais usinas elétricas.

Fonte: www.wwf.org.br“5º - Senso de Autodisciplina– Shitsuke”

Refere-se à manutenção e revisão dos padrões. Uma vez que os 4 S anteriores tenham sido estabelecidos,transformam-se numa nova maneira de trabalhar, não permitindo um regresso às antigas práticas. Entretanto,quando surge uma nova melhoria, ou uma nova ferramenta de trabalho, ou a decisão de implantação de novaspráticas, pode ser aconselhável a revisão dos quatro princípios anteriores.

Fonte: www..wikipedia.org/wiki/5S.

O Superior Tribunal de Justiçarevogou a decisão da Justiçapaulista que determinou a quebrados sigilos bancários de presidentese diretores de todos os sindicatosdo estado de São Paulo. Osministros da 5ª Turma considerarama medida abusiva, pois não houveparticularização ou apresentação defato concreto que indicasse aindispensabilidade do ato para ainvestigação. O relator do HabeasCorpus é o ministro NapoleãoNunes Maia Filho. Ao analisar o casoindividualmente, ele já haviaconcedido liminar para cassar adecisão que determinou a quebrados sigilos, até o julgamento domérito do Habeas Corpus. Osdirigentes sindicais foram indiciadospor supostas irregularidades(cobrança indevida de taxas) nofuncionamento de Comissões deConciliação Prévia, instituídas apósa Lei 9.958/2000 (crime previsto noartigo 203 Código Penal).

A determinação de quebraindiscriminada dos sigilos bancáriosde todos os supostos envolvidos foiconsiderada “inadmissível” pela 5ªTurma do STJ, uma vez ter sidodecretada para simples continuidadedas investigações, conforme foialegado pelo juiz de primeirainstância e, posteriormente,confirmado pelo Tribunal de Justiçade São Paulo. O TJ paulista negouo Habeas Corpus dos sindicalistase manteve a quebra do sigilo. Parao ministro Napoleão Maia Filho, ainterferência do Estado na vidaprivada das pessoas deve seradmitida sempre com renovadacautela.

Por isso, a quebra do sigilobancário exige decisão judicialconcretamente fundamentada, sobpena de se transformar em acessóriogenérico de busca de prova emtoda e qualquer investigação. *Cominformações da Assessoria deImprensa do STJ - Fonte: ConsultorJurídico

É abusiva quebrade sigilo bancáriode sindicalistas

Poder JudiciárioTribunal de Justiça do Estado de

São Paulo Ofício nº 160/2009-05-06São Paulo, 27 de abril de 2009Senhor Presidente Tenho a honra de encaminhar

a Vossa Excelência, para apreciaçãodos ilustres integrantes dessaAugusta Assembléia Legislativa, oincluso Projeto de LeiComplementar dispondo sobre oenquadramento dos cargos deEscrevente Técnico Judiciário,criados pela Lei Complementar nº991, de 29 de março de 2006.

Aproveito a oportunidadepara renovar a Vossa Excelênciaprotestos de estima econsideração

Roberto Antonio Vallim Bellocchi- Presidente do Tribunal de Justiça

Excelentíssimo Senhor-deputado Barros Munhoz

Projeto de lei Complementar nº 18, de 2009

DD. Presidente da AssembléiaLegislativa do Estado de São Paulo

Avenida Pedro Álvares Cabral,201 Capital - SP.

PROJETO DE LEICOMPLEMENTAR N° DE DEDE 2009. Dispõe sobre oenquadramento de cargos deEscrevente Técnico Judiciário,criados pela Lei Complementar nº991, de 29 de março de 2006.

O GOVERNADOR DO ESTADODE SÃO PAULO:

Faço saber que a AssembléiaLegislativa decreta e eu promulgo aseguinte lei complementar:

Artigo 1º - Os 272 (duzentos esetenta e dois) cargos deEscrevente Técnico Judiciário,Referência 12, da Escala deVencimentos – Comissão, criadospela Lei Complementar nº 991, de29 de março de 2006, ficamenquadrados na Tabela I, SQC-III,

Referência 12 da Escala deVencimentos – Nível Intermediário.

Artigo 2º - Esta lei complementarentra em vigor na data de suapublicação, revogadas asdisposições em contrário. Paláciodos Bandeirantes, aos JOSÉ SERRA- Governador do Estado de SãoPaulo

JUSTIFICATIVA A presente proposta legislativa,

ora submetida à Augusta Casa deLeis, objetiva corrigir erro materialocorrido no inciso III do artigo 20da Lei Complementar nº 991, de 29de março de 2006, ao enquadrar ocargo de Escrevente TécnicoJudiciário na Escala de Vencimentos– Comissão, sendo que na realidadea categoria está enquadrada naEscala de Vencimentos – NívelIntermediário. Finalmente, oportunoenfatizar a legitimidade dacompetência de iniciativa exclusiva

da propositura do projeto, nostermos do artigo 24 § 4.º itens 1 e 2da Constituição do Estado. SãoPaulo, ROBERTO ANTONIOVALLIM BELLOCCHI. Presidente doTribunal de Justiça. DocumentoProjeto de lei Complementar - NoLegislativo 18 / 2009

Ementa D i s p õ esobre o enquadramento de cargosde Escrevente Técnico Judiciário,criados pela Lei Complementar nº991, de 2006. Regime: TramitaçãoOrdinária.

Indexação C A R G O ,CRIAÇÃO, ENQUADRAMENTO,ESCREVENTE TÉCNICOJUDICIÁRIO (CA, LEICOMPLEMENTAR ESTADUAL 991/2006, TRIBUNAL DE JUSTIÇA DOESTADO. Autor(es) Tribunal deJustiça. Apoiador(es) .Situação AtualÚltimo andamento 11/05/2009Pauta de 2ª sessão.

O TST (Tribunal Superior doTrabalho) afastou o adicional deinsalubridade por atividadesdesempenhadas em creches nocuidado diário de bebês e crianças,como trocar fraldas e roupas, darbanho e remédios, ensiná-los a usaro vaso sanitário.

Segundo a 3ª Turma do TST, nãose pode comparar o trabalho de umaprofissional que tem contatopermanente com paciente emisolamento por doenças infecto-contagiosas e crianças de uma

Adicional de insalubridade não seaplica a troca de fraldas, diz TST

creche, que contam comacompanhamento médico rotineiro.

Segundo os autos, o adicional foimantido pelo TRT (Tribunal Regionaldo Trabalho) do Rio Grande do Sul,ao rejeitar recurso do Município deSanta Cruz do Sul, que contestou oreconhecimento do direito pelo juizde primeiro grau.

A monitora da creche municipalcuidava da higiene e da alimentaçãodas crianças entregues aos seuscuidados, o que, para o TRT-RS,evidenciava o contato direto com

agentes biológicos (fezes, urina evômito), seja pelo contato cutâneo(mãos), seja pelo “risco decontaminação das vias aéreas comagentes patogênicos de toda aordem de malefício”. De acordocom o ministro Alberto Bresciani, atese regional de que a atividade demonitora de creche equivale àquelasrealizadas por trabalhadores emestabelecimentos de saúde, nãoconfere.

“O contato permanente compacientes em isolamento por

doenças infecto-contagiosas bemcomo objetos de seu uso, nãopreviamente esterilizados, não seconfunde com o trabalho realizadopela monitora de creche”, enfatizouo ministro. Segundo o magistradonão basta a constatação dainsalubridade por meio de laudopericial para que o empregadotenha direito ao adicional. Énecessária a classificação daatividade insalubre na relação oficialelaborada pelo Ministério doTrabalho. Fonte: O Globo

Prof. Dr. José de O. SiqueiraFato é uma verdade, realidade

ou acontecimento. Factóide é umfato divulgado comsensacionalismo pela mídia,sendo que este pode serverdadeiro ou não.

O mercado financeiro reageaos fatos, mas também aosfactóides, sendo que os efeitosdos fatos são mais persistentes doque os dos factóides. Os efeitosinstantâneos dos factóidespodem ser mais intensos dos queos fatos em si, mas tem “pernascurtas”. Os preços e volatilidadespraticados no mercado assimilamos fatos de forma eficiente. Fatospodem gerar factóides.

Factóides pode gerar pânico.Pânico é um fato.

Eis alguns fatos sobre osmundos financeiros internacionaise nacionais.

O Brasil não foi tãoseveramente afetado por essacrise estadunidense como outrospaíses do G20 porque não temmercado imobiliáriodesenvolvido, não temvariedades de instrumentosfinanceiros com liquidez e altosvolumes financeiros. Porém,continua sendo atraente pelasgenerosas taxas de juros e altavolatilidade.A Bolsa de Valores deSão Paulo e a BM&F seintegraram há pouco tempo.

Além disso, são bolsas jovensno mundo.

Seus instrumentos financeirossão, por sua vez, também muitorecente e em boa parte é merasadaptações à realidade brasileirade instrumentos de bolsasinternacionais.

A educação financeira no Brasilé fraca. A usura é praticadaimpunemente pelas instituiçõesfinanceiras.

Os juros são compostos paracomplicar as estimativas de custode empréstimo ou financiamento.O spread bancário no Brasil (taxa

Crise financeira no Brasil Contador urgentede empréstimo menos Captação),carga tributária (quase 40%) e ataxa de juros real (taxa SELICmenos inflação) são campeõesmundiais. No Brasil há umaidiossincrasia de usar o calendárioANDIMA (dias úteis na base 252)ao invés do calendário na base360 adotados internacionalmenteem geral.

A base 252 foi útil paraperíodos de elevada inflação. Abase 360 é mais simples e facilitaa comparação de preços comoutros países. O Japão adota abase 365, mas é muito próximade 360. O Brasil é uma naçãoeminentemente extrativista, poissua economia está baseada emcomodites minerais eenergéticas. As empresas queconduzem o índice BOVESPA sãoPetrobrás e Vale do Rio Doce.

A produção de café do Brasilcorresponde a 30% da mundial.É proibido importar café no Brasilhá varias décadas. Com isso, nãoé possível montar as misturas parao surgimento de uma industria deprocessamento do café. Crisefinanceira é um fato natural deuma economia que cria econduzem outras economias.

A economia estadunidenserepresenta 1/3 da mundial. Omodelo de negócio financeiroexauriu, chegando ao seu limite.

Uma nova fase dedesenvolvimento avizinha-se. Afase anterior serviu para aprendercom erros e aproveitar os acertos.

Teorias e praticas foramtestadas. Sobre os escombros domodelo anterior, está sendoconstruído um admirável mundofinanceiro novo.

A capacidade de recuperaçãode uma nação empreendedora éassombrosa e maravilhosa.Nenhuma civilização é imortal,mas resiste bravamente atesucumbir.

Prof. Dr. José de O. Siqueira,FEA-USP, siqueira@usp.br

São Paulo, 07 de Maio de 2009.Aos meios de comunicaçãoTenho o ensejo fazer as

seguintes considerações sobre acarreira dos CONTADORES desteEstado:

1. Tendo em vista que oGoverno do Estado de São Paulo,através da LC nº 1.034/2008, queinstitui as carreiras de Especialistaem Políticas Públicas e deAnalista em Planejamento,Orçamento e Finanças Públicas,e no bojo desta lei precisamenteno seu artigo 21 especificou oseguinte:

“Art. 21.Ficam extintos, na data do

primeiro provimento nos cargosa que se referem os incisos II e IIIdo artigo 5º desta leicomplementar, respectivamente,do Quadro da Secretaria daFazenda e do Quadro daSecretaria de Economia ePlanejamento:

I - os cargos vagos existentesna data da publicação desta leicomplementar, cuja denominaçãosão as constantes dos Subanexos1 e 2 do Anexo III;

II - os cargos e funções-atividades de idênticadenominação à dos constantesdo Anexo a que se refere o incisoI deste artigo, que vierem a vagara partir da data da publicaçãodesta lei complementar.

ANEXO IIIa que se refere o artigo 21 da

Lei Complementar nº 1034 , de 4de janeiro de 2008

SUBANEXO 1DENOMINAÇÃO QUADRO

TABELASQCAdministrador QSF IIIAgente de Administração

Pública QSF IIIContador QSF IIIContador Chefe QSF I”2. Como se denota, os cargos

de Contador desta Secretaria daFazenda, especificamente dacarreira da Contadoria Geral do

Estado de São Paulo, foramextintos, e se dará no primeiroprovimento da LC nº 1.034/2008,sem contar que os ocupantesatuais ao se aposentarem, seuscargos serão extintos na suavacância(art.21, II da LC 1.034/08),

Nesse sentido, não foi só aContadoria Geral do Estado destaSecretaria que perdeu seuscontadores e sim uma gamaentidades do Estado: asAutarquias, Universidades, eTribunais de Justiças, todasperderam seus funcionários e nãopoderão repô-los devido avacância destes profissionais naaposentaria. Uma atitude semprecedentes em eliminar uma gamade profissionais da mais altanecessidade no governo doEstado, como denota a Lei Federalnº 4.320/68,

AtenciosamenteJOSE CICERO ROSENDO DOS

SANTOS- PRESIDENTE

Espaço

Este espaço édestinado para

aqueles quequiserem nosenviar textos,

artigos ereportagens paraserem publicados

no Jornal doSindfesp.

A diretoria executiva do Sindfesp vem alertar quanto às informações que nãoprocedem a respeito da reunião com o DRH e a FIA-USP do dia 29/04.O falatórioequivocado de entidade ilegítima (pois a ação judicial movida a favor do Sindfespainda não foi julgada), é muito grande e seu repertório de erros e demagogias desde2003 é maior do que os êxitos concretos. Muitos aumentos emergenciais somentepara os Taats já foram anunciados pelos menos umas duas vezes, sem resultado.

Quanto à reunião a Sra. Neide (DRH) frisou insistentemente que não ocorrerãoexonerações, porém, os controladores por causa da Emenda 19, que define o que seclassifica como cargo em comissão, os CPPs “estariam em desacordo com alegislação”.

A sugestão do presidente do Sindfesp em “efetivar” os Controladores foi vistacomo inconstitucional, porém existem ainda muitos caminhos que poderão ser trilhadospelos próprios Controladores organizados juntamente com o Sindicato.

O projeto está na fase estrutural visando as atribuições, a próxima etapa será afase financeira, isto ficou enfatizado na reunião. Não houve especulações sobre valoressalariais. Os Taats perderão a designação “Tributária” para serem “Fazendários”, umaespécie de Oficial Administrativo de Luxo que atuará em TODAS as áreas da Sefaz.

O Prof. André Fisher ressaltou que não ocorreu DEMANDA para que o Técnicogalga-se o nível superior, isto é, a FIA-USP, depois de 10 reuniões com pessoal indicadopelos diretores e coordenadores (Grupo de Modelagem), não recebeu nenhumaindicação de que fosse viável. O jornal do Sindfesp tem propagandas que trazemconvênios com um diferencial nos descontos e ou parcelamentos (benefícios).

O presidente do Sindfesp não responde processo administrativo, civil ou criminal amando do Sr. Secretário da Fazenda. A entidade ilegítima não participa assiduamentedas reuniões da FIA-USP ou mantém estreito relacionamento, caso fosse verdade nãoestaria como ouvinte e profundo argumentador do que poderia ser bom para acategoria. Estaremos percorrendo as regionais para levar informações seguras e elaborarestratégias para juntos construir nosso futuro na SEFAZ. Todos estão convidados acomparecerem nos locais destas reuniões regionais. Prezamos pelo respeito a todosos colegas fazendários. Ainda mais neste momento tão sério.Pois o Sindicato somosnós!!! Diretoria Executiva.

Reestruturação SefazSistemática de gestão de pessoas