reunião de nivelamento sobre a MP 579 no audi-tório da Sede, em Brasí-lia, com transmissão por videoconferência para todas as regionais.

Durante pouco mais de duas horas a Direto-ria explicou o conteúdo da Medida Provisória nº 579, de 11 de setem-bro de 2012, e informou como está o processo na Empresa. “Temos os grupos de trabalho com foco sistêmico, estrutu-ral e de gestão traba-lhando com diferentes cenários. Temos pouco tempo, uma vez que a Medida passa a valer a partir de 1º de janei-ro. Teremos redução da

19 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

Brasília

Diretoria aprova RD e prepara adequações à MP 579

Desde o dia 11 de setembro, com a assina-

tura da MP 579, a Ele-trobras Eletronorte vem comunicando periodica-mente as ações tomadas para adequar a Empresa ao novo cenário de re-novação das concessões. Comunicados, notícias e encontros da Diretoria com a força de trabalho têm mantido atualizadas as informações a res-peito dos impactos da MP 579 nos negócios da Empresa.

Depois de um encon-tro ampliado em que apresentou as expec-tativas de cenários e a forma como está sendo estruturada a adequa-ção, a Diretoria Execu-tiva da Eletrobras Ele-tronorte aprovou a RD 0584/2012, de 10 de outubro de 2012, que trata da “adequação da estrutura organizacional da Eletronorte – Medida Provisória nº 579/2012", de 11.09.2012. Por meio dela, a Diretoria deter-mina ao Comitê de Estra-tégia Empresarial – CEE que elabore, até o próxi-mo dia 23 de novembro, uma proposta de rede-senho organizacional emergencial da Eletro-norte, a ser implantada a partir de 1º de janeiro de 2013. A RD determina ainda que seja utilizado como fundamento o Pla-no Estratégico Empresa-rial 2012, e os produtos do Programa Eletronorte Eficiência e Crescimento

– PEEC.Além disso, o CEE de-

verá apresentar sema-nalmente, por meio de um de seus membros, na reunião da Diretoria Executiva, os produtos parciais elaborados para nivelamento e orienta-ção, durante o período de execução da proposta. De acordo com o Comitê, tão logo a Diretoria de-termine as ações, mui-tas delas poderão entrar em vigor antes mesmo de janeiro.

EncontroUma manhã de infor-

mação, de reflexão, de conhecimento. Foi assim que o diretor-presidente Josias Matos de Araujo abriu, no último dia 4, a

receita de transmissão e, em geração, temos Coaracy Nunes. Quanto vai ser exatamente, sa-beremos apenas no dia 1º de novembro, mas já há cenários com a mé-dia apresentada pelo Governo”.

Josias explicou que nos primeiros números citados pelo Ministé-rio de Minas e Energia, Aneel e PSR – consul-toria contratada pelo Governo – o valor mé-dio da tarifa de gera-ção ficaria em torno de R$ 30,00 o MW/h. Hoje o preço médio está na casa dos R$ 95,00. Já na transmissão, a RAP da Empresa sairia de R$ 1,3 bi e, com a MP 579, cairia para cerca de R$ 400 milhões.

De acordo com o De-creto Nº 7.805, de 14 de setembro de 2012, até 1o de novembro de 2012 o poder concedente con-vocará as concessioná-rias para a assinatura dos termos aditivos aos contratos de concessão de geração e transmis-são de energia elétrica, divulgará a respectiva minuta e definirá, para cada usina hidrelétrica, a tarifa e o valor da in-denização. Da mesma forma, definirá para as instalações de transmis-são a Receita Anual Per-mitida – RAP e o valor da indenização.

“Não dá pra ficar de braços cruzados, foi pre-ciso começar a trabalhar. E é preciso destacar aqui a caminhada que temos construído com

Reunião esclarece conteúdo da MP 579

Ministro Edison Lobão vista a Subestação Imperatriz6SIPAT: Pela promoção da saúde e

pela valorização da vida3

19 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 0232

o nosso planejamento estratégico, na busca da eficientização da Em-presa. Em função desse trabalho podemos fazer a diferença. Já temos uma série de produtos aprovados pela Diretoria e que temos a responsa-bilidade de fazer aconte-cer. A gente sempre fala em mudança, mas ela é mais fácil na casa do vi-zinho. Agora, a mudança é na nossa casa”, disse o Diretor-Presidente.

Josias citou ainda uma pesquisa da Revista Exa-me com 113 empresas. 70% delas destacaram como maiores desafios a solução de problemas internos, como proces-sos e organização do trabalho. “Quando se trabalha de forma verti-cal, só se enxerga o seu próprio processo. Quan-do trabalhamos de for-ma transversal, enxer-gamos o todo. Estamos aqui preocupados com algo que é nosso e não podemos abrir mão dis-so”.

Equilibrar o custo operacional

O diretor de Plane-jamento e Engenharia, Adhemar Palocci, disse que esse é um momen-to que exige muita ha-bilidade, serenidade e sabedoria. “Precisamos equilibrar o custo opera-cional na Empresa. Tere-mos uma grande queda de receita e ela aconte-ce sem transição. Não podemos operar com déficit e temos que bus-

car novas receitas”. Segundo ele, essa

primeira conversa não é apenas para esclarecer, para ter tranquilidade, mas para mostrar que há razão de estarmos preocupados. “Uma me-dida sozinha não resolve o problema. São várias decisões juntas, umas com pesos mais fortes ou relativos, mas ambas precisam ser feitas. En-contraremos o caminho. O Setor Elétrico nunca esteve tão forte, e tenho certeza que podemos continuar assim. Quem teve inteligência, capa-cidade e competência para construir tudo isso, terá também para man-ter”, disse o Diretor.

Luta pelo que é nosso“Não há nada que esta

Diretoria decida que possa trazer os resulta-dos que queremos, se não houver o apoio de cada um de vocês. Fa-çam sugestões, críticas, cobrem seus gerentes, superintendentes, di-retores. Usem o canal Eletronorte Mais Forte, eletronortemaisforte@eletronorte.gov.br, e deem a sua sugestão. Essa é uma construção difícil, mas coletiva. E isso faz toda a diferen-ça. Vocês estão lutando por algo que é de vocês, que vocês construíram”, afirmou Tito Cardoso, diretor de Gestão Cor-porativa.

Tito informou ainda que participou de uma reunião com todos os di-

retores de Gestão Corpo-rativa das Empresas Ele-trobras e que a intenção é preservar as pessoas. “Todos têm consciência de que o foco é resolver problemas de forma con-junta, com várias ações e não somente uma. As diretorias das Empresas Eletrobras não triunfa-rão a custo da sua força de trabalho, e é preciso que todos estejam jun-tos para otimizar e efi-cientizar a redução de custos, preservando as empresas e seus empre-gados”.

2015 chegou“A medida mais sem

criatividade é demitir pessoas. Temos sim que preparar alternativas. O que prevíamos para 2015 está aí e a primeira coisa que precisamos fa-zer é parar com boatos que só contribuem para desagregar as pessoas. Esse é um momento de união, de fortalecer os elos e analisar o nosso futuro. E tenho certeza que temos um belo fu-turo pela frente, pois temos na alma o fator

diferenciado de enfren-tar adversidades”. Com essas palavras o diretor de Operação, Wady Cha-rone Junior, destacou a necessidade da partici-pação de todos no novo cenário de redução de receita já a partir de ja-neiro do próximo ano.

Investimentos con-sistentes

O diretor Econômi-co-Financeiro, Antônio Amorim Barra, falou da agilidade necessária para adequação da Em-presa, uma vez que a redução começa a partir de janeiro. “Muita gen-te tem me dito que não acredita, que não há motivos para preocupa-ção. E precisamos dizer: isso vai acontecer. E já a partir do próximo ano. Temos hoje algo em tor-no de 3,5 bi de ativos que serão desativados e essa diferença vai para a conta de prejuízo. Pre-cisamos investir de for-ma consistente, com re-sultados, para continuar crescendo de forma sus-tentável”.

trânsito. “Eu achei muito proveitosa essa palestra, porque trouxe informa-ções que talvez muitos não conheçam, a exem-plo de como andar na estrada com o veículo a fim de evitar acidentes. É importante destacar tam-bém a interação dos par-ticipantes que pergunta-ram muito. Estamos de parabéns!”

Outro ponto importan-te lembrado na palestra da coordenadora do Pilar Saúde na Superintendên-cia de Geração Hidráulica, Rejane Martins, foi a con-quista do Prêmio Nacional de Qualidade - PNQ pela Eletrobras Eletronorte, em 2011. “O PNQ dá um norte às nossas ações. Há vários fundamentos que nós temos que seguir

para nos orientar de for-ma a buscar resultados com excelência. Isso tor-na as ações mais efetivas quando nós participamos de avaliações e somos avaliados”.

Durante o evento também foram montados estandes de empresas parceiras e da Eletrobras Eletronorte, promovendo a saúde integral do traba-lhador. Taynara Gomes, estagiária da Gerência de Promoção da Qualidade de Vida, elogiou as ações. “Achei muito interessan-te, gostei da proposta,

319 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

A Eletrobras Eletro-norte realizou a

XXXIII Semana Interna de Prevenção de Aciden-tes - Sipat e IV Seminário de Qualidade de Vida en-tre os dias 24 e 28 de se-tembro. O evento foi co-ordenado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Cipa e pela Gerência de Promoção da Qualidade de Vida. A Sipat é uma exigência da Norma Regulamentadora 5 que estabelece a sua promoção anualmente em conjunto com o Ser-viço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Traba-lho.

A força de trabalho da Eletrobras Eletronorte foi orientada sobre a importância de se eliminar os acidentes do trabalho, criando-se atitudes positivas

Pela promoção da saúde e pela valorização da vida

O presidente da Cipa, José Aldo, estava muito satisfeito com o resulta-do do evento. “Acho que fomos muito felizes em escolher estes temas, vinculados diretamente à saúde e à segurança do trabalhador. É um mar-co importante, porque a norma determina que é uma obrigatoriedade da Empresa trabalharmos em prol da saúde e da segurança dos emprega-dos”.

Durante a Semana foram abordados temas diversificados. A médi-ca Henriqueta Camarotti palestrou sobre ‘As con-sequências da vida mo-derna na saúde mental e segurança dos trabalha-dores’ e disse que achou

muito positivo o tema qualidade de vida no am-biente de trabalho, pois contribui na reflexão de como diminuir o estres-se. “Isso é uma situação rara. Poucas empresas têm esse espaço para fa-lar. Achei excelente!”

A qualidade de vida é tudo aquilo que fazemos para preservar tanto a saúde física, quanto a mental e comportamen-tal. Existem algumas contribuições que levam as pessoas a não terem uma boa saúde, como: alimentação inadequada, falta de atividade física, estresse no trabalho, im-prudência no trânsito e outras.

O inspetor da Po-lícia Rodoviária Federal, Heleno Guimarães, fa-lou sobre a segurança no

gostei das ideias. Achei muito proveitoso o que estava acontecendo na Sipat e nos estandes. Fiz a aferição da pressão nos olhos, massagem e aufe-ri a pressão arterial”.

José Aldo

Henriqueta Camarotti

Heleno Guimarães Rejane Martins

Stands propõem modelo de saúde integral

Hospital de olhos Inob

19 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 0234

"Nossa, montaram uma floresta

aqui?". Sim, exatamente isso. Essa foi a expressão mais comum de quem chegou ao auditório da Eletrobras Eletronorte em Brasília, no dia 12 de setembro. Um dos even-tos de comemoração aos 39 anos da Empresa, o Você é Show 2012 trouxe um pedaço da Amazônia para o Cerrado candan-go. Nada mais justo que lembrar o Dia da Amazô-nia, comemorado em 5 de setembro.

A homenagem foi vis-ta por todos os convida-

Luz, câmera e ação. Mais um: “VOCÊ É SHOW”

dos, na entrada principal do auditório, com sons, cores, plantas e sabores típicos da Floresta. Os apresentadores, Vera Lú-cia e Adolfo Conceição,

Ao centro, o diretor-presidente Josias Matos de Araujo

Os apresentadores Vera Lúcia e Adolfo Conceição

Os estagiários Antônio Matheus e

Carlos Roque Carlúcio Alves Adolfo e Álvaro Raineri

chegaram vestidos de azul e branco, dançando ao som do carimbó e in-teragindo com a plateia e os convidados.

O evento foi mais uma revelação de talentos. Música, poesia, teatro, artesanato, hobbys e muito carisma consolida-ram mais uma edição do Você é Show como uma tradição na Empresa. O diretor-presidente, Josias Matos de Araujo, abriu o evento citando o nome de todos participantes. “Desejo a todos boa sor-te, bom show, porque de fato vocês são as estrelas dessa Empresa”.

O repertório contou com variados gêneros musicais - rock, românti-co, dançante, forró, ser-tanejo - músicas que que fizeram a plateia cantar muito e, porque não, dançar, ainda que senta-dos.

Para Carlos Roque, da Gerência de Documenta-ção e Viagens, a organi-zação está cada vez me-lhor. “O que me chamou atenção foi essa selva

Amazônica aqui da en-trada e os novos talentos que se apresentaram”.

O estagiário Antônio Matheus, que se apre-sentou no evento, tam-bém ressaltou a beleza da entrada. “Gostei quan-do fiz a curva para entrar no auditório, me senti na mata”, disse ele sorrin-do. Cantando a música 'Eu quero tchu, eu que-ro tcha', Adalberto Jesus, massoterapeuta da Em-presa Ativus Sport, ani-mou a plateia. Recebeu das mãos de sua namo-rada, Sheila, a premiação entregue a todos os par-ticipantes.

Além dos estilos musi-cais, houve a apresenta-ção da poetisa, contista e colaboradora da Eletro-bras Eletronorte, Marta Maria Alves, da Gerência de Planejamento e De-senvolvimento Educacio-nal. Ela já tem poemas publicados na internet e participou de diversos concursos de poesia na Espanha.

Em sua apresentação, Álvaro Raineri, da Ge-rência dos Programas de Pesquisa e Desenvolvi-mento, mostrou à plateia do “Você é Show” o que ele tem como hobbie e estudo: a customização e restauração de veículos. Convidou a todos para conhecer o seu triciclo, estacionado na entrada do evento.

Neste ano, uma novi-dade: três jurados ava-liaram as apresentações

Walter Neto

519 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

para selecionar as clas-sificadas para o Você é Show especial de final de ano, com represen-tantes de todas as uni-dades da Empresa.

Os jurados foram Miquéias Paz, ator e mímico; a cantora Cé-lia Rabelo; e o músico Geneval Mendonça. Os selecionados foram: Coral Encantos da Ele-trobras Eletronorte, Francisco Medeiros de Lima, Marizete Sousa, Sandra Regina Hae-ser dos Santos, Walter José Batista de Oli-veira e Carlúcio Alves Ferreira.

Gilvam Dimas Marizete Sousa Reciclarte

Enock ByronPedro Martins

Marta Maria

Adriana Saraiva Francisco Lima

Sandra Regina

Coral Encantos da Eletrobras Eletronorte

Wilson Mesquita

A Eletrobras Eletro-norte, por meio da

Regional de Transmissão de Rondônia, foi uma das vencedoras da etapa es-tadual na 15ª edição do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho – PSQT.

O Prêmio é um reco-nhecimento público às empresas industriárias por suas práticas de ges-tão e valorização de seus empregados, tendo como foco a inovação nos mode-los de trabalho, na pers-pectiva da sustentabili-dade dos negócios. Além disso, estimula as empre-sas industriais brasileiras para que incorporem a responsabilidade social como parte integrante de suas estratégias empre-sariais, mediante o reco-nhecimento e a difusão de boas práticas.

O PSQT considera para avaliação das práticas empresariais seis catego-rias de premiação, tam-bém consideradas áreas temáticas, tendo como escopo o exercício da res-

6 19 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

Eletrobras Eletronorte conquista 1º lugar na 15ª edição do Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho

ponsabilidade social das empresas.

A modalidade na qual a Eletrobras Eletronorte local conquistou o pri-meiro lugar foi a de gran-de empresa – com 500 ou mais empregados, na categoria ‘Ambiente de Trabalho Seguro e Sau-dável’ com a Prática de Gestão ‘Gestão da Qua-lidade de Vida e Saúde dos Empregados’. Essa categoria apresenta rela-ção direta com a susten-tabilidade das condições e do ambiente de traba-lho proporcionados pelas

empresas aos seus cola-boradores, na medida em que oferece suporte aos seus processos internos de natureza econômica, social e ambiental.

Para o gerente Regio-nal, Edgard Temporim Filho, “o Prêmio é uma consequência do trabalho das equipes no programa que promove e gerencia os fatores de riscos liga-dos à segurança e saúde do trabalhador por meio de indicadores de desem-penho. O setor médico de nossa Regional está de parabéns, pois vem se

dedicando diariamente a esse projeto em benefí-cio de nossa força de tra-balho”.

“Essa premiação repre-senta o reconhecimento das ações que a Empresa vem desenvolvendo in-ternamente. Essa prática foi inscrita por possuir maturidade sistêmica e vários ciclos de melho-rias, bem como resulta-dos consistentes a cerca do bem estar e da saúde de nossos colaboradores”, explicou o coordenador do Prêmio na Regional, Raimundo Pacheco.

A solenidade de en-trega dos prêmios foi realizada no dia 18 de outubro, na cidade de Pi-menta Bueno. As empre-sas vencedoras na eta-pa estadual em 1º lugar receberam o troféu PSQT, aquelas que ficaram em 2º lugar foram contem-pladas com placa de menção honrosa. Todas as empresas receberam certificados de participa-ção.

Ministro Edison Lobão vista a Subestação Imperatriz

No dia 26 de setem-bro, o ministro de

Minas e Energia, Edison Lobão, realizou uma vi-sita técnica à Subestação Imperatriz, no Maranhão, para verificar as condi-ções do equipamento que causou a perturbação que envolveu os sistemas elétricos das regiões Nor-te e Nordeste no dia 22 de setembro.

Acompanharam o Mi-nistro, o secretário-exe-cutivo do MME, Márcio

Zimmermann, o secre-tário de Energia Elétrica, Ildo Grüdtner, o presiden-te da Eletrobras, José da Costa Neto, o diretor-pre-sidente da Eletrobras Ele-tronorte, Josias Matos de Araujo, o diretor de Ope-ração da Empresa, Wady Charone Júnior, o diretor de Transmissão da Eletro-bras, José Antonio Muniz Lopes, o diretor-geral do ONS, Hermes Chipp e o diretor-geral do Cepel, Albert Cordeiro.

A comitiva foi recep-cionada pelo gerente-interino da Regional de Transmissão do Mara-nhão, Francisco Solano, e pelo gerente da Divisão de Transmissão de Impe-ratriz, Vilmar Porto.

Josias de Araujo deu as boas-vindas ao Minis-tro e comitiva, e passou a palavra ao diretor Wady Charone, que apresentou uma análise sobre a per-turbação que atingiu a SE Imperatriz e parte do SIN.

Logo depois a comitiva foi ao pátio para verifi-car o equipamento dani-ficado e visitar a casa de comando da Subestação. Em entrevista concedida à imprensa, Edison Lo-bão declarou: “sei que se tratou de um acidente, mas não podemos correr o risco de repetição do problema”. O Ministro de-terminou a verificação de todo o sistema de trans-missão nacional.

Colaboradores de RO são beneficiados pela ginástica laboral

719 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

A IV Semana Eletro-bras Eletronorte de

Conhecimento e Inova-ção – Seci aconteceu en-tre os dias 19 e 21 de se-tembro, na Universidade Federal do Tocantins, na capital Palmas. A Seci re-úne o XVI Painel Integra-do da Qualidade – PIQ, o VI Prêmio Muiraquitã de Inovação Tecnológica, a VI Feira de Inovação Tec-nológica e o I Seminário Integrado de Tecnologia da Informação e Teleco-municações.

O coordenador-geral do evento, Francisco Fer-nandes Neto, abriu a ce-rimônia relembrando a história da Empresa, que passa também pela Seci. “É um momento de con-fraternização e de ale-gria, quando aproveita-mos a presença de tantos colegas talentosos que com suas ideias têm con-seguido satisfazer todas as nossas expectativas”.

Durante a abertura, o diretor de Operação, Wady Charone, ressaltou a importância dos resul-tados da Seci. “É muito interessante trabalhar com pessoas que promo-vem melhorias de forma contínua e permanente, que querem inovar e fa-zer diferente. E é muito difícil tirar essas pesso-as do círculo virtuoso do crescimento, que sabem sair da rotina para ala-

IV Seci: a emoção de quem faz o impossível

vancar melhorias, pois sem inovação é impossí-vel crescer para ter sus-tentabilidade”, afirmou.

Na palestra do diretor-presidente, Josias Ma-tos de Araujo, ‘Inovação para a Sustentabilidade – o projeto de mudança da Eletrobras Eletronor-te’, liderança foi o foco. “Continuamos fazendo com que a nossa estra-tégia aconteça de comum acordo com o operacional e temos o envolvimento

de toda a alta administra-ção da Empresa. Temos um programa de mudan-ça que é contínuo e que deve ser compartilhado com todos de forma cola-borativa, para sairmos da zona de conforto e irmos para a zona de risco en-frentar o nosso futuro”.

ParceriaParalelamente à Seci,

os diretores da Eletrobras Eletronorte assinaram um protocolo de intenções

com a Fundação de Am-paro à Pesquisa do Estado do Tocantins – Fapt, com o objetivo de desenvol-ver projetos de pesquisas científicas e tecnológicas, implantar laboratórios, criar equipamentos e ou-tros mecanismos ligados à geração e transmissão de energia elétrica, efici-ência energética, gestão ambiental e telecomuni-cações.

PremiaçãoOs 32 colegas pre-

miados nas faixas Prata e Bronze do Prêmio Mui-raquitã e finalistas de trabalhos consolidados e inéditos do XVI PIQ re-ceberam um total de R$ 135 mil em prêmios. Se-gundo Francisco Fernan-des Neto, a composição dos eventos da IV Seci é a prova viva da maior in-tegração de processos na Eletrobras Eletronorte. “Em Palmas, tivemos o privilégio de testemunhar grandes depoimentos e ricas experiências de nossos colegas da Sede e das unidades regionais. Foi mais uma demonstra-ção de união e soma de esforços em busca de um objetivo único, a melho-ria de nossa Empresa”.

A cobertura completa da IV Seci você acompa-nhou, e ainda pode aces-sar, na TV Eletrobras Ele-tronorte, na intranet.

A Semana Interna de Prevenção de

Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente - XXX SIPATMA e a Semana Interna de Segurança no Trânsito - XV SIST acon-teceram de 8 a 11 de setembro, no Maranhão. Na abertura, os presi-dentes das Cipas Saca-vém e Pedrinhas, Mauro Aquino e Eduardo Ewer-ton, respectivamente, agradeceram o apoio de todos.

O gerente Regional, Sérgio Abreu, disse que a segurança deve es-tar mais atuante, mais presente, e que as pes-soas não devem apenas ‘brigar’ e criticar. “Não basta somente criticar, os empregados devem também dar sugestões para construirmos uma Cipa melhor, com mais segurança”.

Após uma sessão de ginástica laboral realiza-da pela professora Wirna

Medeiros Silva, houve as palestras ‘OHSAS 18001

- nova gestão do SES-MT em implantação na OMA’, proferida por Mau-ro Aquino e ‘A fitoterapia na melhoria da qualida-de de vida’, ministrada pela professora e farma-cêutica Kallyne Bezerra.

O dia foi encerra-do com a I Caminhada Eletrobras Eletronorte, ‘Seguindo com saúde e segurança’, realizada na Av. Litorânea, com direi-

Maranhão realiza semana de segurança no trabalho e no trânsito

Eletrobras Eletronorte e Fapt assinam protocolo

Seci premia 32 colaboradores

to à água mineral e água de coco para repor as energias.

Além de segurança e saúde, o evento foi mar-cado pela alegria e des-contração. Foi realizada pelos estagiários a cam-panha ‘Doe um brinque-do e ganhe um sorriso’’, que arrecadou cerca de R$ 1.700 e arrecadou 80 brinquedos que serão destinados à escolinha e creche da Salina do Sa-cavém.

8 19 de outubro de 2012 • ano 2 • Nº 023

Torneio de Pesca no Lago da Usina Samuel reuniu mais de 500 participantes

Pelo oitavo ano consecutivo, a Eletrobras Ele-

tronorte cedeu a área do Lago da Usina Hidrelétri-ca Samuel, no município de Candeias, e foi a prin-cipal patrocinadora do segundo maior torneio de pesca do País e o pri-meiro da Região Norte, o o Topas. O evento foi re-alizado, nos dias 29 e 30 de setembro, com libe-ração somente da pesca de piranha - maior peso e tucunaré - maior me-dida.

O resultado de quatro horas de torneio foi a re-tirada de 1,5 tonelada de pescado e arrecadação

de uma tonelada de ali-mentos não perecíveis, que serão doados a sete entidades beneficentes da Capital.

O vice-presidente da Associação dos Pescado-res Amadores de Rondô-nia – Sopesar e coorde-nador do torneio, Eliezer

Costa, explica que “um evento como este en-volve muitos voluntários e pessoas que amam a pescaria. Tanto que o To-pas, além de ser uma di-versão, com foco também no meio ambiente, é um evento solidário, pois tudo que foi arrecadado será

doado. Agradecemos imensamente o apoio in-condicional da Eletrobras Eletronorte que desde a primeira edição é nossa parceira”.

Durante os dois dias de torneio, participaram 150 equipes que possu-íam de dois a quatro in-tegrantes, num total de 500 pescadores aficiona-dos pelo esporte.

Para o técnico am-biental da Eletrobras Eletronorte, Luis Duarte, “o Topas é uma manei-ra de abrir literalmente os portões para a família rondoniense e turistas para que possam des-frutar de um dia de lazer em sua instalação”.

De 10 a 14 de setem-bro a Eletronorte realizou o 1° Encontro Técnico de Termovisão da Ope-ração e Manutenção da Transmissão. O evento reuniu profissionais da Sede e Regionais com o objetivo de promover a troca de informações e de experiências técnicas. Segundo o engenhei-ro de Manutenção Elé-trica Anton Dvorsak, coordenador do even-to, foram associados no Encontro conceitos rela-tivos à instrumentação, tecnologia envolvida na termovisão e todo o pro-cedimento de trabalho. “Associando esses três pontos, a gente conse-gue fazer um trabalho importantíssimo para a manutenção das novas

Equipes de manutenção e operação trabalham em conjunto para prevenir falhas em equipamentos

instalações do sistema elétrico”, afirmou Dvorsak. A inspeção da manu-tenção preventiva, que inclui a manutenção pre-ditiva, era realizada an-teriormente apenas pelos técnicos de manutenção. “Agora, estamos tra-zendo novos parceiros, que são as equipes de operação, e que farão esse trabalho em parceria com as equipes de manu-tenção. Com isso vamos otimizar todo o processo e melhorar a transmissão do sistema elétrico. Por meio da troca de conheci-mento será possível avan-çar na qualidade, produ-tividade e desempenho operacional”, diz Anton. De acordo com Lilian Queiroz, gerente de Equi-pamentos e Linhas de

Transmissão, foi estabele-cido o início de uma nova relação entre as equipes de manutenção e ope-ração para utilização da termovisão. “A partir de agora, temos um cro-nograma de atividades que será desenvolvido na Sede e nas Regionais.”

Termovisão A técnica da termovi-

são consiste na identifi-cação de pontos quentes em equipamentos de alta

tensão e detecção de pro-blemas sérios que podem danificar equipamentos e prejudicar a continui-dade operacional do for-necimento de energia. Ainda segundo Lilian, “a termovisão é uma ins-peção preditiva para de-tectar o defeito antes que ele aconteça. É importan-te as equipes de manu-tenção e operação traba-lharem em conjunto para atuarem mais rapida-mente e prevenir falhas”.