Diretoria de MarcasDiretoria de Marcas

CapacitaçãoCapacitação

Silvia RodriguesSilvia Rodrigues19/03/201319/03/2013

Capacitação – Diretoria de MarcasPolítica permanente de capacitação

Servidores atuais Futuros servidores

Capacitação – Objetivos

Fornecer as informações necessárias ao trabalho;

Nivelar o conhecimento dos servidores; Desenvolver as competências durante a carreira; Estimular o pensamento crítico; Valorizar o servidor.

Capacitação Fornecer as informações necessárias ao trabalho

Manuais Acessíveis Com conceitos bem elaboradosAbrangentesAtualizadosLinguagem clara e objetiva

CapacitaçãoNivelar o conhecimento dos servidores

Treinamento programado dos servidores atuais;Dúvidas mais frequentesPontos polêmicosEstudo de casos

Preencher lacunas no conhecimento.

CapacitaçãoDesenvolver as competências durante a carreira

Após 1 ano: busca, afinidade, exame sem oposição, processamento do pedido.

Após 3 anos: examinar oposições e caducidades.

Após 4 anos: disseminação nível básico

Após 6 anos: elaboração de pareceres para ações judiciais, disseminação nível intermediário

Após 10 anos: rever decisões da 1ª instância, disseminação nível avançado

Após 12 anos: desenvolver ações e projetos de divulgação e fortalecimento da propriedade industrial e

realizar estudos técnicos relativos à área

CapacitaçãoEstimular o pensamento crítico

Cursos relacionados à PI; Palestras (empresas, magistrados,

organizações); Debates; LEMA.

CapacitaçãoValorizar o servidor

Eliminação de tarefas que podem ser automatizadas;

Alteração de tarefas com agregação de valor; Rotatividade entre os setores; Manter canais de comunicação entre os

servidores e entre servidores e o nível gerencial;

Reconhecimento do mérito individual e coletivo.

Capacitação

Novos servidores

17 novos examinadores de marcas no concurso atual.

Previsão de entrada: julho

90 vagas para examinadores de marcas – PL 4365/2012 Projeto aprovado pela Câmara dos deputados em dez/2012 Remessa ao Senado Federal por meio do Ofício nº 2.202/12/SGM-P

Programação das atividades de capacitaçãoMódulos gerais (cerca de 1 mês) inclusive para

técnicos;Participação de colegas estrangeiros;Capacitação específica em marcas (cerca de 3

meses);Avaliações durante o treinamento.

Capacitação

Novos servidores

Obrigada!