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Jornal dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - Novembro - Distribuição: Ducoco Nessa terça-feira, 12, foi realizada na Duco- co uma assembleia de votação a fim de dar rumo às negociações do Acordo Coletivo. Na ocasião, 88% dos trabalhadores aprovaram a proposta feita pela empresa, enquanto 10% re- jeitaram e 2% votaram em branco, preferindo não opinar. Veja na tabela abaixo o que mu- dou. Trabalhadores dizem sim à proposta ACORDO COLETIVO Cláusula Como é desde fevereiro Como será Diferença Reajuste Salarial Faixa I 9,01% (R$ 678 + 11%) 9,01% (R$ 678 + 11%) 0% Faixa II 8% 8,5% 0,5% x 10 meses = 5% Faixa III 8% 8% 0% Ticket R$ 100 R$ 110 R$ 10 x 10 meses = R$ 100 Na próxima terça-feira (19), convocamos os trabalhadores para deliberarem sobre o calendário de compensação dos dias pontes de feriados de dezembro deste ano e dos feriados de 2014, conforme tabela ao lado. A Assembleia será realizada às 14h e às 14h30, no pátio da empresa. Ano Feriado Proposta Trabalhar Para Folgar 2013 Ano Novo 7/12 (sábado) 30/12 (2ª-feira) 21/12 (sábado) 31/12 (2ª-feira) 2014 Trabalhador 26/04 (sábado) 02/05 (6ª-feira) Corpus Christi 14/06 (sábado) 20/06 (6ª-feira) Natal 20/12 (sábado) 26/12 (6ª-feira) Trabalhadores voltam às urnas para votar calendário de compensação de feriados Agradecemos aos trabalhadores que vota- ram e participaram desta luta. Foi um processo longo, mas nos mantivemos firmes em alcançar melhorias para a categoria. O Sindialimentação está sempre junto de você!

[Ducoco] Acordo coletivo é aprovado pelos trabalhadores

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Page 1: [Ducoco] Acordo coletivo é aprovado pelos trabalhadores

Jornal dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - Novembro - Distribuição: Ducoco

Nessa terça-feira, 12, foi realizada na Duco-co uma assembleia de votação a fim de dar rumo às negociações do Acordo Coletivo. Na ocasião, 88% dos trabalhadores aprovaram a proposta feita pela empresa, enquanto 10% re-jeitaram e 2% votaram em branco, preferindo não opinar. Veja na tabela abaixo o que mu-dou.

Trabalhadores dizem sim à propostaACORDO COLETIVO

Cláusula Como é desdefevereiro Como será Diferença

ReajusteSalarial

Faixa I9,01%

(R$ 678 + 11%)9,01%

(R$ 678 + 11%)0%

Faixa II 8% 8,5% 0,5% x 10 meses = 5%

Faixa III 8% 8% 0%

Ticket R$ 100 R$ 110 R$ 10 x 10 meses = R$ 100

Na próxima terça-feira (19), convocamos os trabalhadores para deliberarem sobre o calendário de compensação dos dias pontes de feriados de dezembro deste ano e dos feriados de 2014, conforme tabela ao lado.

A Assembleia será realizada às 14h e às 14h30, no pátio da empresa.

Ano FeriadoProposta

Trabalhar Para Folgar

2013 Ano Novo7/12 (sábado) 30/12 (2ª-feira)

21/12 (sábado) 31/12 (2ª-feira)

2014

Trabalhador 26/04 (sábado) 02/05 (6ª-feira)

Corpus Christi 14/06 (sábado) 20/06 (6ª-feira)

Natal 20/12 (sábado) 26/12 (6ª-feira)

Trabalhadores voltam às urnas para votar calendário de compensação de feriados

Agradecemos aos trabalhadores que vota-ram e participaram desta luta. Foi um processo longo, mas nos mantivemos firmes em alcançar melhorias para a categoria.

O Sindialimentação está sempre junto de você!

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INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NASINDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES

Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ESTelefone: 3339-5027E-mail: [email protected]

COORDENADORA GERAL DO SINDICATOLinda Morais

COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃOElifas Medeiros

EQUIPE DE JORNALISMOMarina DenadaiSylvia Ruth

Linda MoraisCoordenadora Geral do Sindialimentação

No dia 15 de novembro, nosso Sindicato comple-ta 27 anos de luta pelos trabalhado-res nas indústrias de alimentação do Espírito Santo. Ao logo desses anos, temos reali-

zado um trabalho coletivo, feito por cada um que participa das nossas ações em favor da qualidade de vida dos trabalhadores, pela ma-nutenção das conquistas e da ampliação dos direitos. Hoje, convidamos você, trabalhador, a se juntar a nós. Sindicalize-se e venha conosco!

Sindicalizar-se é contribuir politicamente, com o aumento da representatividade do Sindi-cato, e economicamente, com o pagamento da sua mensalidade.

Editorial

Com o trabalhador, à serviço do trabalhador!

Os trabalhadores filiados ao Sindialimenta-ção também têm o auxílio de advogados nas áreas de família e trabalhista, para encaminha-mento e resolução de diversas questões, como auxílio-doença, licença-maternidade, separa-ção, pedido de pensão alimentícia, demissão sem justa causa e processos de indenização e reintegração.

Nossa rede de benefícios ainda conta com eventos de integração, capacitações e uma ampla rede de empresas e serviços convenia-dos.

Acima de tudo, o Sindialimentação quer unir nossas forças para defender os nossos direi-tos. Você faz um sindicato forte. Um sindicato forte faz mais por você.

Depois da fa-mosa cam-panha con-

tra o câncer p a r a as mulheres, chega

a vez dos homens serem o nosso foco. O NOVEMBRO AZUL tem como principal objetivo a conscientização contra o câncer de próstata.

Segundo o Instituto Nacio-nal do Câncer (Inca), no Brasil, o câncer de próstata é o segundo mais comum entre os homens, perdendo apenas para o cân-cer de pele. No mundo, é o sexto tipo mais comum, contabilizando 10% das incidências da doença.

O maior tabu em relação ao câncer de próstata é o exame

de diagnóstico: o toque. Alguns homens ainda resistem em ir ao médico anualmente por medo ou preconceito. Mas, o que pou-cos sabem, é que nem sempre é necessário utilizar-se do método.

Como já dito, o exame é apenas para um diagnóstico mais preciso. Muitas vezes, ape-nas um teste de sangue já é o bastante. Caso exista alguma al-teração, se faz necessário o exa-me de toque.

Portanto, não deixe de se prevenir. Trabalhador, vá anu-almente ao médico e faça seu exame. Você é a força da sua casa, não se deixe enfraquecer por uma doença que tem cura!

Prev ina-se !

NOVEMBRO AZUL:Homem de At i tude apo ia esta causa !

Cuidar da saúde também é coisa de homem! Contra o câncer de próstata, a principal arma é a informação. Sem preconceito, conscientize-se e deixe tudo azul com o seu corpo.