DEFENSORIA PBLICA DA UNIOCONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIOEDITAL N 1 DPU ADMINISTRATIVO, DE 13 DE ABRIL DE 2015

O Defensor Pblico-Geral Federal, no uso de suas atribuies que lhe so conferidas pelo art. 8, incisos I, VII e XIII, da Lei Complementar n 80, de 12 de janeiro de 1994, e por fora do art. 134, 3 e 4 da Constituio Federal de 1988, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior e de nvel mdio da carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, redistribudos para a Defensoria Pblica da Unio (DPU), mediante as condies estabelecidas neste edital.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa emAvaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cesbraspe), denominado Cespe.1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do Cespe.1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia serorealizadas nas 26 capitais dos estados da Federao e no Distrito Federal.1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio(Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes).2 DOS CARGOS2.1 NVEL SUPERIOR2.1.1 CARGO 1: ANALISTA TCNICO-ADMINISTRATIVOREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, supervisionar, coordenar, controlar, acompanhar e executar atividades tcnicas, de nvel superior, relativas administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de contratos e licitaes, comunicao e tecnologia da informao, e de suporte tcnico administrativo necessrio ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da Defensoria Pblica da Unio, bem como auxiliar a implementao de polticas e a realizao de estudos e pesquisas, ressalvadas as atividades privativas de carreiras especficas.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.2 CARGO 2: ARQUIVISTAREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Delegacia Regional do Trabalho (Lei n 6.546/1978 e Decreto n 82.590/1978).

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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar e coordenar servios de arquivo, servios de microfilmagem aplicada aos arquivos e aos centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos, das atividades de identificao das espcies documentais bem como planejar, orientar e acompanhar o processo documental e informativo, orientando o planejamento da automao aplicada aos arquivos, da classificao, arranjo e descrio de documentos, a avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao, promover medidas necessrias conservao de documentos, elaborando pareceres, trabalhos de pesquisa sobre documentos culturalmente importantes, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.3 CARGO 3: ASSISTENTE SOCIALREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Servio Social (CRESS).DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver trabalho tcnico/especializado, prestando assessoria e realizando estudos com vistas a subsidiar a formulao de projetos, aes, emisso de relatrios, laudos, informaes e pareceres sobre a matria do Servio Social, bem como elaborar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar os programas especficos da Defensoria Pblica da Unio que tratem de servio social, implementar e aperfeioar os servios correlatos atividade de assistncia social, inclusive os dirigidos aos cidados usurios da DPU, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.4 CARGO 4: BIBLIOTECRIOREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB).DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar, dirigir e executar servios tcnico/especializados relativos administrao de bibliotecas, organizando, dirigindo e executando servios de documentao, de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou preciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.5 CARGO 5: CONTADORREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias, financeiras, contbeis, patrimoniais e de custos, realizando auditoria contbil e financeira, elaborando normas, relatrios, emisso de pareceres, bem como interpretar e aplicar a legislao econmico-fiscal, tributria e financeira, coordenando e executando atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de programao oramentria e financeira anual/plurianual, acompanhar a gesto de recursos fsicos e executar outras atividades administrativas concernentes ao profissional de cincias contbeis, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.6 CARGO 6: ECONOMISTAREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Economia (CORECON).DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, orientar e coordenar a execuo de serviostcnico/especializados relativos elaborao de propostas oramentrias, projees de despesas, custos de servios, projees de balanos, acompanhamento oramentrio e outros assuntos econmico-financeiros bem como realizar estudos, pesquisas, anlises e interpretaes da legislao econmico-fiscal e oramentria, planejando, definindo e coordenando a implementao de metodologias e a execuo de pesquisas e estudos econmicos, financeiros e estatsticos, orientando e participando da elaborao de planos e programas oramentrios, acompanhando as alteraes da legislao financeira, efetuando levantamentos destinados estruturao de indicadores para acompanhamento de programas de trabalho, realizando estudos econmicos e financeiros para a emisso de pareceres sobre assuntos econmicos, efetuando clculos de estimativa de custo, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 6.348,27; composta por R$ 2.698,71 referentes ao vencimento bsico, conforme Lei n 12.778, de 28 de dezembro de 2012; R$ 2.897,60 referente Gratificao de Desempenho de Atividade de Cargos Especficos (GDACE) e R$ 751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.7 CARGO 7: PSICLOGOREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP).DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: utilizar mtodos e tcnicas com vistas formulao de diagnsticopsicolgico para a promoo de aes de orientao psicolgica, de desenvolvimento individual, institucional e de equipes, bem como realizar percias e emitir pareceres especializados que resultem em aes de promoo de melhoria de clima interno, de sade organizacional, de desempenho, de desenvolvimento e resoluo de conflitos e tomada de deciso, supervisionando, ainda, a execuo de trabalhos que envolvam outras atividades administrativas atinentes ao profissional de psicologia, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.

REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.8 CARGO 8: SOCILOGOREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Sociologia ou em Cincias Sociais (habilitao Sociologia), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, programar, implantar, controlar, dirigir, executar, analisar ou avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.9 CARGO 9: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAISREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, desenvolver, implementar, executar e acompanhar aimplementao de rotinas administrativas e tcnicas relacionadas atividade de recursos humanos, oramento e finanas, logstica, contratos e licitaes, arquivo, comunicao e tecnologia da informao, elaborando projetos e propostas para a implementao de novos mtodos e tcnicas de trabalho que objetivem a otimizao de resultados, a melhoria de processos e procedimentos, elaborar normas, manuais e correlatos para padronizao de rotinas e executar tarefas administrativas correlatas, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.1.10 CARGO 10: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL JORNALISMOREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades tcnico/especializadas de planejamento, organizao, avaliao e execuo de atividades relativas comunicao social, cerimonial e relacionamento institucional com outras entidades e com a sociedade, na cobertura de eventos e reunies, na interpretao de informaes e redao de notcias, selecionando, revisando e preparando matrias e projetos grficos que objetivem, inclusive, a adoo de medidas voltadas ao marketing institucional e realizao de campanhas publicitrias, bem como produzir publicaes internas e prestar assessoramento e suporte a Defensoria Pblica da Unio, em assuntos ligados comunicao e relacionamento com as mdias, bem como desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo do rgo, desde que no exigida qualificao especfica.

REMUNERAO: R$ 5.266,18, composta por R$ 1.990,22 referentes ao vencimento bsico, R$ 2.524,00 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.2 NVEL MDIO2.2.1 CARGO 11: AGENTE ADMINISTRATIVOREQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades administrativas, de nvel intermedirio, relativas s atribuies legais da Defensoria Pblica da Unio.REMUNERAO: R$ 3.817,98; composta por R$ 1.568,42 referentes ao vencimento bsico, R$ 1.497,60 referente Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$751,96 referente ao auxlio alimentao.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO3.1 Ser aprovado no concurso pblico.3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.3.9 Apresentar declarao de bens e valores que constituam o seu patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge, com dados at a data da posse.3.10 Providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao doexame mdico a que ser submetido.3.11 Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao de no ter sido, nos ltimos cinco anos, demitido ou destitudo de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes.3.12 Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao de no ter sido, demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes.3.13 Cumprir as determinaes deste edital.4 DAS VAGAS E LOTAO4.1 As vagas sero distribudas conforme o quadro de vagas constante do Anexo I deste edital. O provimento imediato das vagas se dar nas localidades a que se refere o quadro constante do Anexo II deste edital.4.2 DA LOTAO:4.2.1 Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com o nmero de vagas previsto neste edital e obedecida a ordem de classificao por cargo/UF.4.2.2 A lotao dos candidatos aprovados ser determinada pela ordem de classificao dos candidatos em cada um dos cargos/UF da vaga escolhida.

4.2.3 No momento de sua inscrio, o candidato escolher a UF da vaga para qual deseja concorrer, considerando os Anexos I, II e III deste edital. A lotao do candidato aprovado ser em qualquer uma das unidades da DPU constantes da UF da vaga, conforme os Anexos I, II e III, bem como das que vierem a surgir dentro da validade do concurso, conforme a ordem de classificao.4.2.4 No caso de renncia classificao o candidato passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados do cargo/UF escolhida, aguardando sua convocao, que poder ou no efetivar-se no perodo de validade do concurso. A ordem da lista de renncia observar a ordem de classificao do concurso e dever ser endereada ao Defensor Pblico Geral Federal, antecipadamente, at o termo final do prazo de posse.4.2.5 Os candidatos classificados e aprovados dentro do nmero de vagas para provimento imediato devero preencher o Formulrio de Escolha de Lotao, constante do Anexo VI deste edital, autenticar em cartrio e enviar ao endereo eletrnico: lotacao.concurso2015@dpu.gov.br, no prazo mximo de 3 dias a contar da publicao do resultado final do concurso, com a determinao da ordem de preferncia de lotao.4.2.6 A ausncia de manifestao por escrito dentro do prazo previsto no item anterior implica a aceitao,pelo candidato, da lotao determinada pela DPU.4.2.7 Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de nmero de vagas entre os cargos/UF de vaga.14.2.8 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA5.1 Sero destinados 5% do total de cargos ofertados neste certame para provimento na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% dos cargos oferecidos, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.5.1.2 Com exceo das vagas destacadas nos anexos I e II, somente haver nomeao de candidatos PNE se houver acrscimo de cargos no mbito da DPU durante a validade do concurso, no sendo considerada a vacncia de servidores ativos como criao de cargo, e sim reposio de cargo vago.5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.5.1.5 No haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos que tenham apenasCadastro de Reserva ou que no tenham vagas disponveis.5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da

Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpiaautenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 11 de maio de 2015, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DPU Administrativo 2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 11 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimentoespecial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participarodo concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 11 de maio de 2015, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, na data provvel de 21 de maio de 2015.5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.5.6 DA PERCIA MDICA5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo IV deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da realizao da percia mdica.5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12 meses.5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos.5.6.6 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.5.6.7 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.5.6.8 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/UF.5.6.9 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.5.6.10 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidadeda deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/UF.5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/UF.6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO6.1 TAXAS:a) nvel superior: R$ 100,00;b) nvel mdio: R$ 70,00.6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, solicitada no perodo entre 10 horas do dia22 de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de maio de 2015, observado o horrio oficial deBraslia/DF.6.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento daUnio (GRU Cobrana).

6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo e dever ser imediatamente impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 26 de maio de 2015.6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.6.3.1 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a DPU disponibilizar locais com acesso internet, nos endereos listados a seguir, no perodo entre 22 de abril de 2015 a 11 de maio de 2015, das

Cidade/UFLocal/endereoAracaju/SERua Santa Luzia, 926, So JosBelm/PARua Boa Ventura da Silva, n 180, RedutoBelo Horizonte/MGRua Pouso Alto, 15 Edifcio Mello Canado Bairro Serra (esquina com Avenida doContorno)Boa Vista/RRAvenida Getlio Vargas, n 4876 So PedroBraslia/DFCentral de Atendimento do Cespe, Universidade de Braslia (UnB) CampusUniversitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DFCampo Grande/MSRua Dom Aquino, 2350, Salas 1 6 e 12 19 CentroCuiab/MTRua Osrio Duque Estrada, n 107 Edifcio Capital ArasCuritiba/PRRua Voluntrios da Ptria, n 547, 1 andar CentroFlorianpolis/SCRua Frei Evaristo, 142 CentroFortaleza/CERua Costa Barros, n 1227 AldeotaGoinia/GOAvenida T-63, esquina com a Avenida T-64, n 984, Quadra 142 Lotes 10/16, EdifcioMonte Lbano Setor BuenoJoo Pessoa/PBRua Professor Jos Coelho, n 25 CentroMacap/APRua Eliezer Levy, 2403 CentroMacei/ALAvenida Comendador Gustavo Paiva, n 2789 Sala 07, trreo Edifcio NorconEmpresarial, MangabeirasManaus/AMAvenida Ayro, n 671 CentroNatal/RNAvenida Alexandrino de Alencar, n 663 AlecrimPalmas/TOAvenida Lote 01, Quadra 104 Sul, conjunto 4, Lote 33 Edifcio Jamir Rezende, 1 Andar CentroPorto Alegre/RSRua Comendador Manoel Pereira, n 24 CentroPorto Velho/RORua Natanael de Albuquerque, n 192 CentroRecife/PEAvenida Conde da Boa Vista, n 800, Edifcio Apolnio Sales, 6, 7 e 11 andaresRio Branco/ACRua Milton Matos, n 700 BosqueRio de Janeiro/RJRua da Alfndega, n 70 Centro8 horas s 17 horas (horrio local).

Salvador/BAAvenida Paulo VI, n 844, Edifcio Redeno, Trade II, Pituba

So Lus/MAAvenida Guaxenduba, n 1490-B Bairro de Ftima

So Paulo/SPRua Fernando de Albuquerque n 155 Consolao

Teresina/PIRua Rio Grande do Sul, n 585 Ilhotas Piarra

Vitria/ESAvenida Csar Hilal, n 1293 Bairro Santa Lcia

6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo e pela UF de vaga, a qual determinar a sua cidade de realizao das provas. As provas e a percia mdica sero realizadas na capital da UF de vaga pela qual o candidato optou no momento da inscrio. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargos em que hajasobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses cargos, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cespe.6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico.6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa, correta e verdadeira.6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvoem caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata oDecreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; eb) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 22 de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de maio de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;b) envio da declarao constante do Anexo V deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, no perodo entre 10 horas do dia 22 de abril de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de maio de 2015.6.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido.

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6.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 6.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.6.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem6.4.8.3 deste edital.6.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.6.4.8.3.5 Os candidatos que no dispuserem de acesso internet podero utilizar-se dos locais listados nosubitem 6.3.1 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.6.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteiraresponsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;b) fraudar e(ou) falsificar documentao;c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital.6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico.6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe.6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 15 de maio de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo.6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereoeletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 26 de maio de 2015, conforme procedimentos descritos neste edital.6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior, sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico.6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior deverenviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 11 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,

Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DPU Administrativo 2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.6.4.9.1.2.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 11 de maio de2015, na forma do subitem 6.4.9.1.2 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, emitido nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.6.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 11 de maio de 2015, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.6.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.2, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.6.4.9.2.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.6.4.9.3 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e entregar cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei, at o dia 11 de maio de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DPU Administrativo 2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.6.4.9.3.1 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para este concurso.6.4.9.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgadano endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, na data provvel de21 de maio de 2015.6.4.9.5 O candidato que no solicitar atendimento especial no formulrio de inscrio e no especificar quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento deferido.6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de

viabilidade e de razoabilidade.7 DA FASE DO CONCURSO7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital, conforme o quadro a seguir.

PROVA/TIPOREA DE CONHECIMENTON DE ITENSPESOCARTER(P1) ObjetivaConhecimentos Bsicos702Eliminatrio e classificatrio(P2) ObjetivaConhecimentos Especficos8037.1.1 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPOREA DE CONHECIMENTON DE ITENSPESOCARTER(P1) ObjetivaConhecimentos Bsicos502Eliminatrio e classificatrio(P2) ObjetivaConhecimentos Especficos7037.1.2 NVEL MDIO

7.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 21 de junho de 2015, no turno da manh.7.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 21 de junho de 2015, no turno da tarde.7.4 Na data provvel de 9 de junho de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo para verificar seu local de realizao das provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.7.4.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicaopessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital.7.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e da convocao para a percia mdica dos candidatosque se declararam com deficincia ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, na data provvel de 14 de julho de 2015.7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais deresultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.8 DAS PROVAS OBJETIVAS8.1 Para os cargos de nvel superior e de nvel mdio, as provas objetivas de conhecimentos bsicos e de conhecimentos especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 10,00 pontos cada e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser onico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato.8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmerode inscrio e o nmero de seu documento de identidade.8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.8.10 O Cespe divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.23 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at 15 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS8.11.1 As provas objetivas de conhecimentos bsicos (P1) e de conhecimentos especficos (P2) sero avaliadas, cada uma, na escala de 0 a 10 e todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.8.11.2 Para os cargos de nvel mdio, a nota em cada item da prova objetiva de conhecimentos bsicos, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1/5 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1/5 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).8.11.3 Para os cargos de nvel mdio, a nota em cada item da prova objetiva de conhecimentos especficos,feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1/7 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1/7 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).8.11.4 Para os cargos de nvel superior, a nota em cada item da prova objetiva de conhecimentos bsicos, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1/7 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1/7 ponto negativo, caso a resposta do

candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).8.11.5 Para os cargos de nvel superior, a nota em cada item da prova objetiva de conhecimentosespecficos, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1/8 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1/8 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).8.11.6 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. Caso a nota seja negativa, ela ser considerada igual a 0,00.8.11.7 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico, os candidatos para todos os cargos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir:a) obtiver nota inferior a 2,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;b) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2.8.11.8 Os candidatos eliminados na forma do subitem 8.11.4 e(ou) do subitem 8.11.5 deste edital no teroclassificao alguma no concurso pblico.8.11.9 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.7 sero ordenados por cargo/UF de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, a partir das 19 horas da data provvel de 23 de junho de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provasobjetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, ininterruptamente.8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverutilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, e seguir as instrues ali contidas.8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca queidentifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante deprova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou, ainda, fora do prazo.8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabaritooficial definitivo.8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO

9.1 A nota final no concurso corresponder mdia aritmtica ponderada das notas obtidas em cada prova objetiva, atribuindo-se as notas constantes nos subitens relacionados a seguir.9.1.1 A nota final no concurso para todos os cargos corresponder mdia aritmtica ponderada das notasobtidas em cada prova objetiva, atribuindo-se: peso 2 nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos (NP1) e peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (NP2), conforme a frmula: NFC = (2NP1 + 3NP2)/5.9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/UF, de acordo com os valoresdecrescentes das notas finais no concurso (NFC), observados os critrios de desempate deste edital.9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/UF.9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;f) tiver maior idade;g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n11.689/2008.11 DAS DISPOSIES FINAIS11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo.11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento doCespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpu_15_administrativo, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.11.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.

11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2 deste edital.11.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o subitem 11.4 deste edital.11.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe (DPU Administrativo 2015) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, contendo cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidadeoriginal, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.

11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ouem comunicado.11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,uma hora aps o incio das provas.11.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.11.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamentopelos candidatos.11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.11.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendidoportando:a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.;b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)borracha;c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material transparente.11.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 11.21 deste edital.11.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceodos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.3 deste edital.11.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetosfornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 11.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.

11.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.11.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 11.21 no dia de realizao das provas.11.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.11.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.11.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.11.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas:a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem11.21 deste edital;d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;l) no permitir a coleta de sua assinatura;m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem 6.4.9.3 deste edital;p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico.11.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo defalha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.11.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicaodessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao.

11.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.11.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato.11.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 1 ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.11.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 11.6 ou 11.7 deste edital, conforme o caso, e perante a DPU, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.11.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pela DPU.11.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.11.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital.11.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)12.1 HABILIDADES12.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio.12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.12.2 CONHECIMENTOS12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.12.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOSLNGUA PORTUGUESA: 1 Leitura, compreenso e interpretao de textos. 2 Estruturao do texto e dos pargrafos. 3 Articulao do texto. 4 Significao contextual de palavras e expresses. 5 Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. 6 Emprego de tempos e modos verbais. 7 Pontuao, estrutura e formao de palavras. 8 Funes das classes de palavras. 9 Flexo nominal e verbal. 10 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 11 Concordncia nominal e verbal. 12 Regncia nominal e verbal. 13 Ocorrncia de crase. 14 Acentuao grfica. 15 Ortografia oficial.NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows XP e Windows 7. 2 Microsoft Office: Word2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007. 3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a correio eletrnico. 4 Internet Explorer 8. 5 Conceitos bsicos de segurana da informao. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS (EXCETO PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO- ADMINISTRATIVO): 1 Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio - RJU) e alteraes: disposies preliminares; provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; vencimento e remunerao; frias; licenas; afastamentos; concesses; tempo de servio; direito de petio; regime disciplinar (deveres e proibies); acumulao; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.

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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA OS CARGOS DE ANALISTA TCNICO-ADMINISTRATIVO E DE TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS): 1 Constituio Federal: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3Organizao poltico-administrativa: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Poder legislativo: congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 5 Poder executivo: atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 6 Poder judicirio: disposies gerais, rgos do poder judicirio. 7 Funes essenciais justia: Ministrio pblico, advocacia e defensorias pblicas. 8 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 9Poderes administrativos: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia, uso e abuso do poder. 10Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade, modalidades, Lei n 8.666/1993. 11 Controle e responsabilizao da administrao: controles administrativo, judicial e legislativo, responsabilidade civil do Estado.NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO, ANALISTA TCNICOADMINISTRATIVO E TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS): 1 Tcnicas de organizao de arquivos: teoria das trs idades, classificaes em arquivos, classificaes dos arquivos. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes, intermedirios; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes; diplomtica. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao e conservao de documentos. 4 Documentos eletrnicos (digitais): conceitos e definies.NOES DE GESTO DE PESSOAS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ANALISTA TCNICOADMINISTRATIVO, ASSISTENTE SOCIAL, SOCILOGO E TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS): 1 Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 2 Funo da rea de Gesto de Pessoas: atribuies e objetivos. 3 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho; competncia interpessoal; gerenciamento de conflitos; clima e cultura organizacional; formao de grupos operativos, formao de lideranas, conceito de equipe e time. 5 Recrutamento e seleo: tcnicas e processo decisrio. 6 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 7 Desenvolvimento e capacitao de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 8 Gesto de pessoas baseada em competncias. 9 Aprendizagem organizacional: educao de adultos, conceito de educao corporativa; educao a distncia.RACIOCNIO LGICO: 1 Resoluo de problemas. 2 Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 3 Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 4Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 5Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. 6 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica. 7 Traduo de proposies da linguagem natural para a forma simblica. 8Frmulas e suas tabelas-verdade. 9 Equivalncias lgicas. 10 Leis de De Morgan. 11 Argumentos vlidos e sofismas. 12 Contradies.12.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIORCARGO 1: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVODIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos;direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade;

cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies eresponsabilidades do presidente da Repblica. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. 5 Poder Judicirio: disposies gerais, tribunais superiores, Supremo Tribunal Federal, tribunais e juzes eleitorais. 6 Das funes essenciais Justia Da Defensoria Pblica. 7 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 2.1 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. 3 Regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos. 6Delegao: concesso, permisso, autorizao. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 8 Lei n 8.666/1993.8.1 Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, invalidao, desistncia e controle.DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios de Direito Processual Civil. 2 Processo de conhecimento: Jurisdio e ao. 3 Partes e procuradores. 4 Ministrio Pblico. 5 rgos judicirios e auxiliares da justia. 6 Atos processuais. 6.1 Formao, suspenso e extino do Processo. 7 Processo e procedimento. 8 Procedimento ordinrio. 9 Recursos. 10 Mandado de Segurana (Lei n 12.016/2009). 11 Ao Civil Pblica (Lei n7.347/1985). 12 Execuo Fiscal (Lei n 6.830/1980). 13 Juizados Especiais Cveis (Lei n 9.099/1990). 14Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001).DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social, previdncia social, sade e assistncia social: conceituao, princpios e disposies constitucionais. 2 Lei n 8.212 /1991: do financiamento da seguridade social, dos contribuintes, da contribuio do segurado, contribuinte individual e facultativo, do salrio de contribuio, da arrecadao e recolhimento das contribuies, da modernizao da previdncia social. 3 Lei n8.213/1991: do plano de benefcios da previdncia social: dos regimes de previdncia social. Do regime geral de previdncia social: dos beneficirios, dos segurados, dos dependentes, das inscries. Das espcies de prestaes. Dos benefcios: da aposentadoria por invalidez, da aposentadoria por idade, da aposentadoria por tempo de servio, da aposentadoria especial, do auxlio-doena, do salrio famlia, do salrio maternidade, da penso por morte, do auxlio recluso, dos peclios, do auxlio acidente. Do servio social, da habilitao e da reabilitao profissional, da contagem recproca de tempo de servio. 4 Lei n8.080/1990 e Lei n 8.742/1993.DIREITO PENAL: 1 Princpios de Direito Penal. 2 Aplicao da lei penal. 3 Crime. 4 Imputabilidade penal. 5Concurso de pessoas. 6 Penas: Espcies de pena. Aplicao da pena. 7 Ao penal. 8 Extino da punibilidade.DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios de Direito Processual Penal. 2 Atos Processuais: forma, lugar, tempo (prazo, contagem). 3 Sujeitos do processo: Juiz, Ministrio Pblico, querelante, ofendido, defensor, assistente, curador do ru menor, auxiliar de justia. 4 Comunicaes processuais (citao, notificao, intimao). 5 Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. 6 Ao penal pblica e privada. 7 Denncia. 8Priso: em flagrante, preventiva, domiciliar, temporria (Lei n 7.960/1989). 9 Liberdade provisria, com ou sem fiana. 10 Sentena condenatria. 11 Atos jurisdicionais: Despachos, decises interlocutrias e

sentena (conceito, publicao, intimao e efeitos). 12 Recursos em geral: conceito, garantia constitucional, competncia e processamento. 13 Habeas Corpus: conceito, garantia constitucional, competncia, processamento e recursos cabveis.DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL MILITAR: 1 Aplicao da lei penal militar, crime, imputabilidade penal, concurso de agentes, penas, medidas de segurana, ao penal, extino da punibilidade. 2 Polcia judiciria militar. 3 Inqurito policial militar. 4 Ao penal militar; exerccio. 5 Juiz, auxiliares e partes do processo. 6 Denncia. 7 Competncia da justia militar federal. 8 Citao, intimao e notificao. 9 processo ordinrio. 10 Processos especiais. 11 Correio parcial. 12 Nulidades. 13 Recursos regras gerais, recurso em sentido estrito, apelao e embargos.CARGO 2: ARQUIVISTA:ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais: diagnstico; arquivos correntes, intermedirios e permanentes. 3 Classificao de documentos arquivsticos. 4 Avaliao de documentos: valores dos documentos. 5 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 6Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes: princpios; quadros; propostas de trabalho. 7Instrumentos de gesto arquivstica. 8 Programa descritivo - instrumentos de pesquisas - em arquivos permanentes e intermedirios: fundamentos tericos, guias, inventrios, catlogos seletivos e instrumentos de referncia. 9 Arquivos permanentes: aes culturais e educativas e difuso. 10 Polticas Pblicas de Arquivo: legislao arquivstica, normas nacionais e internacionais de arquivo, Programa Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio (Proname). 11 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas (convencional e eletrnica). 12 Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 13 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. 14 Documentos eletrnicos (digitais): produo; captura; armazenamento; tica, privacidade dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos (e-ARQ Brasil), Modelo de Requisitos Informatizados de Gesto de Processos e Documentos da Justia Federal (Moreq-Jus). 15 Preservao digital: conceitos, definies, estratgias e meta dados. 16Certificao digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura digital, criptografia simtrica e assimtrica. 17 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 18 Ciclo de vida dos documentos. 19 Arquivstica na gesto da informao e do conhecimento: conceitos, definies, documentos de arquivo, dado, informao e conhecimento.CARGO 3: ASSISTENTE SOCIALSERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social, institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil, anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. 2 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 3 Projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 4 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 5 Dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 6 Formulao de projeto de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos, fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 7 Planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos, assessoria, consultoria e superviso em servio social. 8 Dimenso tcnico cooperativa do servio social, concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas, entrevista, visita domiciliar, visita institucional,

reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva, estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 9Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 10 Questo social e direitos de cidadania, formas deexpresso, enfrentamento e servio social. 11 Poltica social, fundamentos. 12 Histria e polticas, seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo, polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas legislaes. 13 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 14Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes, polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: concepes e modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 15 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); defesa de direitos da criana e do adolescente; o papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias; adoo e guarda; violncia contra crianas e adolescentes; prostituio infanto-juvenil; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual; extermnio, sequestro e trfico de crianas; meninos e meninas de rua; trabalho infanto-juvenil. 16 Legislao social, Constituio Federativa do Brasil de 1988 e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991 (Lei Orgnica da Seguridade Social); Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.213/1991; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e respectivas atualizaes. 17 Legislao social para reas/segmentos especficos: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 18 Normativas internacionais: Declarao de Beijing, princpios orientadores das Naes Unidas para a preveno da delinquncia Juvenil (Princpios orientadores de RIAD), normas mnimas para a proteo de adolescentes privados de liberdade, regras mnimas para a administrao da Justia da Infncia e da Juventude. 19 Legislao profissional: Lei n8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social), Resoluo CFESS n 273/1993 ealteraes (Cdigo de tica Profissional do Assistente Social), Resolues do Conselho Federal de ServioSocial (CFESS).CARGO 4: BIBLIOTECRIOBIBLIOTECONOMIA: 1 Biblioteconomia e cincia da informao. 2 Gesto da informao e gesto do conhecimento: conceitos bsicos e finalidades; organizao, armazenamento e transmisso da informao na sociedade; aspectos ticos e profissionais da gesto da informao; as cinco leis da biblioteconomia. 3Atendimento ao usurio da informao: processo de referncia; servio de referncia; entrevista de referncia; interao entre bibliotecrio e usurio; estudo de usurio e de comunidade; treinamento e orientao de usurios. 4 Marketing da informao, divulgao e promoo; gesto da qualidade do atendimento; pesquisa de satisfao; circulao de recursos informacionais: emprstimo, reserva e devoluo; emprstimo entre bibliotecas; servio de referncia virtual. 5 Recursos informacionais: fontes de informao: tipologia e funo; obras de referncia; bibliografia: planejamento e elaborao; bibliografias e catlogos nacionais; guias bibliogrficos; fontes de informao em direito brasileiro; disseminao da informao; disseminao seletiva da informao. 6 Representao descritiva de recursos informacionais: instrumentos adotados na representao descritiva; descrio bibliogrfica; catalogao: conceito, objetivos, sistemas informatizados. 7 Registros catalogrficos: terminologia e campos; instrumentos e normas vigentes da catalogao descritiva; Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, (AACR2); Descrio de Recursos e Acesso (Resource Description and Access RDA): noes bsicas; RequisitosFuncionais para Registros Bibliogrficos (Functional Requirements for Bibliographic Records FRBR): noes

bsicas; catalogao cooperativa e controle bibliogrfico; catalogao de multimdias. 8 Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT): referncia bibliogrfica, resumos. 9 Representao temtica de recursos informacionais. 9.1 Sistemas de organizao do conhecimento: caractersticas, funes e tipologia.10 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao; meta dados; ontologias; taxonomia; web semntica; tesaur (princpios e mtodos); Classificao Decimal de Dewey (CDD); Classificao Decimal de Direito (Doris de Queiroz Carvalho). 11 Desenvolvimento de colees: princpios e mtodos; metodologia de Conspectus; poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte; fatores e critrios que afetam a formao e desenvolvimento de colees; processos de seleo participativa; intercmbio entre bibliotecas; conservao e restaurao de documentos. 12 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas; estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes reas funcionais da biblioteca; centros de documentao e servios de informao; planejamento bibliotecrio; planejamento de sistemas de bibliotecas. 13 Automao de bibliotecas: bases de dados bibliogrficas; planejamento da automao de bibliotecas; principais sistemas de gesto de acervos bibliogrficos nacionais e internacionais. 14 Redes cooperativas de bibliotecas brasileiras: Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI), Rede de Bibliotecas da Justia Eleitoral (REJE), Rede de Bibliotecas do Ministrio Pblico Federal (RBMPF), Rede Bibliodata. 15 Bibliotecas digitais: conceitos e definies; requisitos para implementao de bibliotecas digitais; softwares para construo de bibliotecas digitais.CARGO 5: CONTADORCONTABILIDADE GERAL: 1 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido), fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2 Contas patrimoniais e de resultado: teorias, funes e estrutura das contas; sistema de contas e plano de contas. 3 Regime de competncia e regime de caixa; provises em geral; escriturao; sistema de partidas dobradas; escriturao de operaes tpicas; livros de escriturao: dirio e razo; erros de escriturao e suas correes; balancete de verificao; apurao de resultados; controle de estoques e do custo das vendas; balano patrimonial: obrigatoriedade