Edital agropolos

Rua Barão de Aratanha, 1450 – José Bonifácio

Fortaleza - Ceará – Brasil CNPJ.: 04.867.567/0001-10

Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679

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EDITAL Nº 35/2013

SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE

SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL

O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ 04.867.567/0001-10, torna público processo

seletivo para formação de cadastro de reserva de 170 técnicos nas seguintes áreas: 62

(sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários,

Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível

superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com

finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares

nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús,

Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú, conforme Termo de Referência(Anexo I).

1- FORMAÇÃO MÍNIMA

Médico Veterinário: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo

MEC na área de medicina veterinária;

Engenheiro Agrônomo: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido

pelo MEC na área de agronomia;

Zootecnista: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na

área de zootecnia;

Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação: Profissional graduado em curso de nível

superior reconhecido pelo MEC na área de tecnologia em recursos hídricos/irrigação;

Técnicos de Nível Superior das áreas Sociais ou Humanas: Profissional graduado em

curso de nível superior reconhecido pelo MEC em cursos das áreas Sociais ou Humanas;

Técnico em Agropecuária: Nível Médio Profissionalizante, em curso reconhecido pelo

MEC.



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2 - EXIGÊNCIAS

2.1. Nível Superior (áreas agrárias)

Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para

agricultores familiares;

Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar;

Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas;

Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como

realizar viagens;

Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta,

Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos

poderes;

Ter habilitação (categoria B).

2.2. Nível Superior (áreas Sociais ou Humanas)

Possuir mais de 3 anos experiência em assistência técnica e extensão rural para



Experiência em elaboração de projetos produtivos não agrícolas;

Experiência em organização e execução de atividades coletivas tais como: oficinas,

reuniões, seminários, dias de campo, missões técnicas e cursos;


realizar viagens;



poderes;

Ter habilitação (categoria B).



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2.3. Nível Médio (Técnico em Agropecuária)

Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para



Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas;


realizar viagens;



poderes;

Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo próprio.

3 - REMUNERAÇÃO

O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois

mil e quinhentos reais).

O valor do salário base a ser pago ao Técnico em Agropecuária será de R$ 1.300,00 (hum

mil e trezentos reais).

4 – INSCRIÇÃO

Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e

currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico

[email protected], com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto

de 2013. As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da

entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº

1450, Bairro José Bonifácio, CEP:60.050-071, Fortaleza –CE.



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5- DISPOSIÇÕES FINAIS

Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos

e Convocações, relativos ao Processo Seletivo.

Fortaleza, 30 de Julho de 2013.

Leonildo Peixoto Farias

Presidente do Instituto Agropolos do Ceará



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ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL Nº 035/2013

1 – FINALIDADE

Selecionar candidatos para formação de cadastro reserva nas seguintes áreas: 62

(sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários e

Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível

superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com

finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares

nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús,

Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú.

2 – OBJETO

Desenvolver ações de assistência técnica e extensão rural nos municípios dos territórios

do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral e Vales do

Curú/Aracatiaçú.

3 – QUADRO DE VAGAS

Serão disponibilizadas, neste edital para formação de cadastro de reserva, 170 vagas para

técnicos de nível médio e superior, nas áreas agrárias, sociais e humanas.

3.1. Quadro de vagas de acordo com a formação da equipe técnica:

Nível de Formação Curso de Formação Vagas Carga

horária

Nível Superior (áreas

agrárias)

Agrônomo, Veterinário,Zootecnista,

Tecnólogos em Recursos

Hídricos/Irrigação

62

40 horas

semanais

Nível Superior (áreas Psicólogo, Assistente Social, 32



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sociais ou Humanas) Sociológo, Pedagogo e outros

Nível Médio Técnicos Agrícolas ou em

Agropecuária

76

3.2. As vagas estão distribuídas por formação nos territórios do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão

Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral, Vales do Curú/Aracatiaçú, como segue o quadro

de vagas abaixo:

Território Nível Superior

(Agrárias)

Nível Superior

(Social ou Humanas)

Nível Médio

(Agrárias)

Cariri 3 1 5

Sertão de Canindé 5 1 5

Sertão Central 16 8 16

Sertão dos Inhamuns/Crateús 15 11 22

Sobral 3 2 3

Vale do Curú/Aracatiaçú 20 9 25

Total por formação 62 32 76

TOTAL 170

4 – INSCRIÇÃO E SELEÇÃO

Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e

currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico

[email protected], com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto

de 2013. As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da

entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº

1450, Bairro José Bonifácio, CEP:60.050-071, Fortaleza –CE.



Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679


4.1 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir:

Etapa de seleção Período

1. Período de inscrição Até 12/08/2013

2. Divulgação do horário das entrevistas 14/08/2013

3. Entrevista com candidatos 19 a 23/08/2013

4. Análise curricular 26 e 27/08/2013

5. Resultado da seleção 28/08/2013

5. Reunião com os candidatos selecionados 30/08/2013

4.2. A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas etapas, descritas a seguir:

1ª fase: Entrevista

a. Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. Será realizada pela

Comissão de Licitação juntamente com a Coordenação de Assistência Técnica e

Extensão Rural – ATER;

b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais

habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades;

c. A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua

Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. Os candidatos

serão comunicados pela comissão de licitação sobre o horário das entrevistas.

2ª fase: Análise curricular

b. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos.

c. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências

profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios:



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Quesitos Comprovação Pontuação

Máxima

Experiência em ATER

(mais de 3 anos, sendo

3 pontos por ano)

Declaração (os) expedida (s) por instituições

de assistência técnica, sindicados rurais,

associações ou cooperativas, especificando

o(s) município (s) de atuação.

15


para mulheres rurais

(mais de 3 anos, sendo

2 pontos por ano)





10


no território a qual

está concorrendo à

vaga (mais de 3 anos,

sendo 4 pontos por

ano)





20

Cursos de formação na

área de ATER com

Carga Horária mínima

de 40 horas (1 ponto

por curso)

Certificados dos cursos

5

TOTAL 50

d. As cópias dos diplomas dos Cursos de Graduação (áreas agrárias, sociais ou

humanas), pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) e de nível

Médio (Técnico em Agropecuária) deverão ser entregues obrigatoriamente



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autenticados no ato da entrevista. Os diplomas serão considerados válidos se

expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC.

e. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência em

assistência técnica e extensão rural devem discriminar o período de início e o

fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado e o município e

território de atuação.

f. Todos os documentos comprobatórios deverão ser encaminhados em cópias

devidamente autenticadas, sendo desclassificados os candidatos que não o

fizerem.

4.3. Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e

entrevista, for maior ou igual a 70 (oitenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da

maior para menor pontuação.

4.4. Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior

pontuação na análise curricular.

4.5. No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o

próximo candidato por ordem de classificação.

4.6. Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e

municipal) ativos, inativos ou sob qualquer tipo de licença.

5 – PERFIL DO (A) CANDIDATO

5.1. Nível Superior (áreas agrárias)

Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para

agricultores familiares. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores

familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão

da propriedade rural, habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios.

Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B).



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5.2. Nível Superior (áreas sociais ou humanas)

Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural.

Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de

projetos produtivos não agrícolas, organização e execução de atividades coletivas,

associativismo e cooperativismo e elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para

residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B).

5.3. Nível Médio (Técnico em Agropecuária)

Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural.

Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de

projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural e

elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Ter

habilitação (categoria A) e veículo próprio.

6 – ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS)

6.1. Técnico de Nível Superior das Áreas Agrárias (Agrônomo, Veterinário, Zootecnista ou

Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação):

1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos

projetos da instituição;

2. Elaborar projetos técnicos agrícolas;

3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares,

com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas

informações sobre as atividades produtivas das unidades familiares;

4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através

dos conceitos de associativismos e cooperativismos;



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5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto

Agropolos quando solicitado;

6. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados;

7. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor;

8. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário.

6.2. Técnico de Nível Superior (Áreas Sociais e Humanas)

1. Realizar visitas para acompanhamento das ações de assistência técnica e extensão

rural;

2. Elaborar projetos técnicos nas áreas não agrícolas;

3. Promover e apoiar reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores

familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca

de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas e não agrícolas das

unidades familiares;



5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do

Instituto Agropolos quando solicitado;

6. Atuar como interlocutor entre os agricultores familiares e as instituições para

promoção do acesso as políticas públicas voltadas ao setor;

7. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário.

6.3. Técnico em Agropecuária:

1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos

pelos projetos da instituição;

2. Elaborar projetos técnicos agrícolas;

3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares,

com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas

informações sobre as atividades produtivas agrícolas das unidades familiares;



Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679




5. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados;

6. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor;

7. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do

Instituto Agropolos quando solicitado.

7 – REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO

Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de

acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de

Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a

execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho.

A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores

que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto

Agropolos. Os técnicos admitirão, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por

parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as

atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos

e metas propostos, bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades, e os

problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Termo de

Referência.

8 – REMUNERAÇÃO

O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois

mil e quinhentos reais).

O valor do salário base a ser pago ao Técnico Agrícola ou em Agropecuária será de R$

1.300,00 (hum mil e trezentos reais).



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9 –SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE

A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da

Coordenação do Programa de Assistência Técnica do Instituto Agropolos, com quem os

profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será

responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo

realizada pelos técnicos contratados.

Fortaleza, 30 de Julho de 2013.

Leonildo Peixoto Farias

Presidente do Instituto Agropolos do Ceará



Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679


ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 35/2013

1.1 – Nome: ___________________________________________________________________

1.2 - CPF: ______________________________ Identidade: _____________________________

1.3 – Endereço: _________________________________________________________________

Município/UF: _________________________________________________________________

1.4. – Formação: ________________________________________________________________

1.5 – Telefones para contato: _____________________________________________________

1.6 – E-mail: ___________________________________________________________________

1.7. Território ao qual está concorrendo à vaga:

1ª opção: ( ) Cariri ( ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de

Crateús/Inhamuns ( ) Sobral ( ) Vale do Curú/Aracatiaçú

2ª opção: ( ) Cariri ( ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de

Crateús/Inhamuns ( ) Sobral ( ) Vale do Curú/Aracatiaçú

Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a)

_____________, _____/_____/2013



Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679


ANEXO III

CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 35/2013

CANDIDATO(A):___________________________________________________________

PROFISSÃO:______________________________________________________________

DATA DE NASCIMENTO: ____/____/ ____ SEXO:_____ ESTADO CIVIL:_______________

NACIONALIDADE:_____________ NATURAL DE:_________________ N0 DE FILHOS:____

CARTEIRA DE IDENTIDADE:____________________ ORG. EXPEDIDOR:______________

CPF:_________________________________ PIS:_______________________________

CART. DE HABILITAÇÃO:____________________ CATEGORIA:_____ VALIDADE:_______

ENDEREÇO:______________________________________________ N0______________

CIDADE: __________________ ESTADO:________ CEP.: _________________________

TELEFONE:_________________ EMAIL:________________________________________

1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação,

instituição de ensino e ano de conclusão de cada um)

a. Curso Técnico: ____________________________ Escola: ____________________________

Ano de Conclusão: __________________

b. Graduação: ______________________________ Escola: ____________________________

Ano de conclusão: __________________

c.Pós-Graduação: __________________________ Escola: ___________________________

Ano de Conclusão: __________________

2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER):

(Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas)

a) Instituição: _________________________________ Período: ___________________

Município/Território: ____________________ Função: ________________________

Atividades Desenvolvidas: ________________________________________________

______________________________________________________________________

b) Instituição: _________________________________ Período: ___________________



Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679




______________________________________________________________________

c) Instituição: _________________________________ Período: ___________________



______________________________________________________________________

d) Instituição: _________________________________ Período: ___________________



______________________________________________________________________

3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO:

a) Nome do Evento: _________________________________________________________

Instituição Promotora: __________________________ Local: ______________________

Período: _______________________________ Carga horária: _____________________

b) Nome do Evento: _________________________________________________________



c) Nome do Evento: _________________________________________________________



d) Nome do Evento: _________________________________________________________



e) Nome do Evento: _________________________________________________________





Cep.: 60.050-071 Fone (85) 3101.1670 / Fax (85) 3101.1679


Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 035/2013, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei.

Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a)

_____________, _____/_____/2013

Documents

Edital agropolos