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PREFEITURA MUNICIPAL DE BETÂNIA

SECRETARIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Praça Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco

e-mail: pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

EDITAL SEC. ADM. Nº. 008/2013

A Prefeitura Municipal de Betânia, através da Secretaria Geral de Administração faz saber aos

interessados que realizará Seleção Pública Simplificada para contratação temporária por

excepcional interesse público, com base na autorização contida no Projeto de Lei nº. 641/2013,

com vistas ao preenchimento de vagas insurgentes nos programas da Secretaria Municipal de

Assistência Social para as seguintes funções/categorias profissionais: MONITORES DO PETI;

MONITORES DO PROJOVEM ADOLESCENTE; EDUCADORES SOCIAIS DO CRAS E

CREAS; ASSISTENTE SOCIAL PARA O CRAS, CREAS E EQUIPE VOLANTE; e,

PSICÓLOGO PARA O CRAS, CREAS E EQUIPE VOLANTE.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Os contratos temporários por excepcional interesse público decorrentes deste processo de

seleção serão válidos por dois anos a contar da data de sua assinatura podendo ser prorrogado

por igual período.

1.2. A Seleção Pública Simplificada, objeto deste processo, será composta de uma Única

Etapa, por meio de análise de currículo documentado, títulos, experiências profissionais, nível

de escolaridades e cursos; de caráter classificatório e eliminatório.

1.3. Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste edital é requisito

essencial para inscrição e para participação em quaisquer das fases do Processo de Seleção

Pública Simplificada. O candidato que por qualquer motivo, deixar de atender às normas aqui

estabelecidas será eliminado do certame.

1.4. As funções/atividades profissionais, número de vagas insurgentes na Secretaria Municipal

de Assistência Social e a remuneração mensal, que trata o objeto deste edital encontram-se

estruturadas nos demonstrativos relacionados a seguir:

Função/atividade Profissional Número de vagas

insurgentes

Remuneração

CH/R$

Monitores do PETI. 11 40h Semanal

678,00

Monitores do PROJOVEM adolescente. 06 40h Semanal

678,00

Educadores sociais do CRAS, CREAS e equipe

volante. 03

40h Semanal

800,00

Assistente Social CRAS.

01 30h Semanal

1.760,00

Assistente Social CREAS. 01 30h Semanal

1.760,00

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Assistente Social Equipe Volante.

01 30h Semanal

1.760,00

Psicólogo CRAS. 01 30h Semanal

1.760,00

Psicólogo CREAS. 01 30h Semanal

1.760,00

Psicólogo Equipe Volante. 01 30h Semanal

1.760,00

1.5. Dos procedimentos para participação neste Processo de Seleção Pública Simplificada.

1.5.1. os interessados deveram adquirir o competente edital no site oficial da Prefeitura

Municipal de Betânia: www.portalbetania.com.br;

1.5.2. após a minuciosa leitura de todas as regras constantes no edital, os interessados

deveram proceder sua inscrição de acordo com o explicitado no item 2.2. deste edital.

1.5.3. procedido o processo de inscrição, o candidato deverá preencher a Ficha Curricular e

entregá-la aos técnicos credenciados da Secretaria de Assistência Social com toda

documentação comprobatória das informações prestadas na mesma.

1.5.4. a documentação comprobatória que trata o item anterior é de inteira responsabilidade

do candidato, que quando protocolada no período de inscrição, será instrumento de

classificação por ser a condição sine qua non da licitude das informações prestadas na

Ficha Curricular.

1.6. Para efeito de cadastro de reserva será computado o percentual de 20% do quantitativo dos

números de vagas disponibilizadas nos demonstrativos acima que será utilizado de acordo com

a necessidade do município.

1.7. As vagas serão preenchidas rigorosamente de acordo com os limites estabelecidos neste

edital.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. Dos Requisitos de Inscrição

2.1.1. ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição

Federal;

2.1.2. conhecer, atender e estar de acordo com as exigências contidas neste edital;

2.1.3. ter, até a data de assinatura do contrato temporário por excepcional interesse público,

idade mínima de 18 (dezoito) anos;

2.1.4. ter habilitação específica para o exercício da função/atividade profissional no nível

de ensino, ou arco de ocupação para o qual pretender se inscrever, de acordo com o

demonstrativo explicitado no item 5.1 deste edital; e,

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2.1.5. não ser servidor público em qualquer esfera com jornada de trabalho legalmente

comprometida.

2.2. Do Processo de Inscrição

2.2.1. objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá recolher o valor da taxa de

inscrição constante no item 2.4.1, somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e

condições exigidos no presente edital de Seleção Pública Simplificada.

2.2.2. a inscrição do candidato neste Processo de Seleção Pública Simplificada implicará no

conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital em

relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.2.3. os dados informados no ato da inscrição e o pagamento da taxa de inscrição serão de

responsabilidade exclusiva do candidato, ficando expresso que, em nenhuma hipótese,

haverá devolução da mesma, salvo em caso de cancelamento da presente seleção por

conveniência da administração municipal e/ou órgãos de controle e na condição previstas no

item 10.3 deste edital.

2.2.4. a materialização do ato de inscrição consiste no preenchimento e devolução da Ficha

de Inscrição no local indicado no item 2.3.2., acompanhado de cópia e original para a devida

verificação e autenticação dos documentos relacionados abaixo:

a) RG, CPF, comprovante de residência; e,

b) comprovante de depósito da taxa de inscrição previsto no item 2.4.1. deste edital.

2.2.5. Os candidatos que se escreveram nos Processos Seletivos Simplificados da Prefeitura

Municipal de Betânia 001/2013; 002/2013; 003/2013; e, 004/2013 não precisarão pagar

nova taxa de inscrição conforme determina o Decreto Municipal nº. 06/2013 de 26 de

fevereiro de 2013. Porém deverão proceder aos demais atos pertinentes ao processo de

inscrição.

2.3. Do Período e Local de Inscrições

2.3.1 as inscrições estarão abertas no período de 18 de março a 08 de abril de 2013; e,

2.3.2 as inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social de

Betânia, sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco.

2.4. Da Taxa de Inscrição

2.4.1 o pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado através de depósito bancário na

boca do caixa, Banco 237 - Bradesco, Agência 0586-0, Conta Corrente nº. 30.199-0, ou

pagamento em espécie na Tesouraria da Prefeitura Municipal de Betânia sito: Praça

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Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco, realizado no período de inscrição

descrito no item 2.3.1. conforme valores demonstrados abaixo:

TAXA DE INSCRIÇÃO

Nível de escolaridade Valor da Taxa de

Inscrição R$

Médio 20,00

Superior 30,00

2.5. Das Inscrições para candidatos Portadores de Deficiência

2.5.1. às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que

lhes são facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, na Lei nº 7.853, de 24

de outubro de 1989, pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e ao disposto

na Lei 5.484/92, é assegurado o direito de concorrer às vagas reservadas aos portadores de

deficiência no presente Processo de Seleção Pública Simplificada, desde que a deficiência de

que são portadores sejam compatíveis com as atribuições do objeto do cargo insurgente;

2.5.2. em obediência ao disposto no art. 97 da Constituição Estadual, ficam reservadas 3%

(três por cento), e o mínimo de uma vaga, para provimento por pessoa portadora de

deficiências, sendo observado a habilitação técnica e critérios previstos neste edital.

2.5.3. consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas

categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/99;

2.5.4. os candidatos deverão declarar, quando da inscrição, serem portadores de deficiência,

especificando-a na Ficha de Inscrição;

2.5.5. as pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no

Decreto nº 3.298/99, particularmente em seu artigo de nº 40, participarão do presente

Processo de Seleção Pública Simplificada em igualdade de condições com os demais

candidatos, no que se refere aos critérios de seleção, ao dia e horário;

2.5.6. os portadores de deficiência que não realizarem a inscrição conforme instruções

constantes neste item, não poderão impetrar recurso em favor de sua situação; e,

2.5.7. não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de

deficiência, essas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência,

observando a ordem de classificação final.

3. DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DAS VAGAS INSURGENTES

3.1. Monitores do PETI: realizar serviços sócio-educativos em núcleos para um coletivo de 20

a 30 crianças / adolescentes até Catorze Anos e Onze meses; as atividades desenvolvidas irão

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abranger: reforço escolar, recreação , lazer, atividades artísticas e culturais, atividades com as

famílias (reunião bimensais, palestras, oficinas), assim como, articulação com a rede de garantia

e defesa dos direitos das crianças e adolescentes, além do acompanhamento das ações

empreendidas pelo município no enfrentamento do trabalho infantil.

3.2. Monitores do PROJOVEM: as atividades desenvolvidas irão abranger: recreação, lazer,

atividades artísticas e culturais, atividades com as famílias (reunião bimensais, palestras,

oficinas), além das seguintes especificidades:

3.2.1. idade mínima de 18 anos;

3.2.2. conhecimentos do conteúdo do ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente);

3.2.3. conhecimento do conteúdo do Programa Projovem Adolescente; e,

3.2.4. experiência no trabalho com crianças e adolescentes.

3.3. Educadores sociais do CRAS, CREAS e equipe volante: recepção e oferta de

informações às famílias usuárias do CRAS/CREAS; apoio ao trabalho dos técnicos de nível

superior da equipe de referência do CRAS/CREAS; mediação dos processos grupais do serviço

socioeducativo geracional, sob orientação do técnico de referência do CRAS/CREAS,

identificando e encaminhando casos para o serviço socioeducativo para famílias ou para

acompanhamento individualizado; participação de reuniões sistemáticas de planejamento e

avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS/CREAS; e,

participação das atividades de capacitação da equipe de referência do CRAS/CREAS.

3.4. Assistente Social CRAS: Os técnicos de nível superior devem ter formação em serviço

social, psicologia e/ou outra profissão que compõe o SUAS (dependendo do porte do município,

conforme NOB-RH). Experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e

benefícios socioassistenciais, conhecimento da legislação referente à Política Nacional de

Assistência Social, domínio sobre os direitos sociais, experiência de trabalho em grupos e

atividades coletivas, experiência em trabalho interdisciplinar, conhecimento da realidade do

território e boa capacidade relacional e de escuta com as famílias:

3.4.1. acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias

usuárias do CRAS;

3.4.2. mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

3.4.3. realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias

referenciadas ao CRAS;

3.4.4. desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

3.4.5. assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;

3.4.6. acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

3.4.7. alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva; e,

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3.4.8. articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de

abrangência.

3.5. Assistente Social CREAS: Os técnicos de nível superior devem ter formação em serviço

social, psicologia e/ou outra profissão que compõe o SUAS (dependendo do porte do município,

conforme NOB-RH). Experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e

benefícios socioassistenciais, conhecimento da legislação referente à Política Nacional de

Assistência Social, domínio sobre os direitos sociais, experiência de trabalho em grupos e

atividades coletivas, experiência em trabalho interdisciplinar, conhecimento da realidade do

território e boa capacidade relacional e de escuta com as famílias:

3.5.1. acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias

usuárias do CREAS;

3.5.2. mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

3.5.3. realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias em

risco social de média e alta complexidade;

3.5.4. desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

3.5.5. assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;

3.5.6. acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

3.5.7. alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva; e,

3.5.8. articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de

abrangência.

3.6. Assistente Social Equipe Volante: realiza atividades que compõem o PAIF (acolhida e

ações particularizadas); acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com

as especificidades socioterritoriais e encaminhamentos); desempenho da função de técnico de

referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste

serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante; oferta do serviço de

proteção básica no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos

que dele necessitem; identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro

específico daquelas em situação de extrema pobreza; identificação de situações de

vulnerabilidade e risco social, e oferta dos serviços ou encaminhamento para outros serviços,

conforme necessidades; reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao

SUAS, e de articulação intersetorial; participação de reuniões periódicas com a equipe de

referência do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para

avaliação dos resultados; participação de capacitação e/ou formação continuada; e, registro de

informações sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento às famílias. Inserção de

informação sobre interrupção da suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa

Família, sempre que julgar pertinente (SICON).

3.7. Psicólogo CRAS: Os técnicos de nível superior devem ter formação em serviço social,

psicologia e/ou outra profissão que compõe o SUAS (dependendo do porte do município,

conforme NOB-RH). Experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e

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benefícios socioassistenciais, conhecimento da legislação referente à Política Nacional de

Assistência Social, domínio sobre os direitos sociais, experiência de trabalho em grupos e

atividades coletivas, experiência em trabalho interdisciplinar, conhecimento da realidade do

território e boa capacidade relacional e de escuta com as famílias:

3.7.1. acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias

usuárias do CRAS;

3.7.2. mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

3.7.3. realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias

referenciadas ao CRAS;

3.7.4. desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

3.7.5. assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;

3.7.6. acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

3.7.7. alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva; e,

3.7.8. articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de

abrangência.

3.8. Psicólogo CREAS: Os técnicos de nível superior devem ter formação em serviço social,

psicologia e/ou outra profissão que compõe o SUAS (dependendo do porte do município,

conforme NOB-RH). Experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e

benefícios socioassistenciais, conhecimento da legislação referente à Política Nacional de

Assistência Social, domínio sobre os direitos sociais, experiência de trabalho em grupos e

atividades coletivas, experiência em trabalho interdisciplinar, conhecimento da realidade do

território e boa capacidade relacional e de escuta com as famílias.

3.8.1. acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias

usuárias do CREAS;

3.8.2. mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

3.8.3. realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias em

risco social de média e alta complexidade;

3.8.4. desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;

3.8.5. assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;

3.8.6. acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;

3.8.7. alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva; e,

3.8.8. articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de

abrangência.

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3.9. Psicólogo Equipe Volante: realização das atividades que compõem o PAIF (acolhida; ações

particularizadas; acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as

especificidades socioterritoriais e encaminhamentos); desempenho da função de técnico de

referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste

serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante; oferta do serviço de

proteção básica no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos

que dele necessitem; identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro

específico daquelas em situação de extrema pobreza; identificação de situações de

vulnerabilidade e risco social, e oferta dos serviços ou encaminhamento para outros serviços,

conforme necessidades; reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao

SUAS, e de articulação intersetorial; participação de reuniões periódicas com a equipe de

referência do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para

avaliação dos resultados; participação de capacitação e/ou formação continuada; e, registro de

informações sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento às famílias. Inserção de

informação sobre interrupção da suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa

Família, sempre que julgar pertinente (SICON).

4. DO CRONOGRAMA DE EVENTOS

DATA EVENTO

Período de inscrições De 18/03 a 08/04 de 2013

Análise técnica curricular De 09/04 a 12/04 de 2013

Resultado da seleção 15/04/2013

Exames de admissão 16/04/ a 19/04/2013

Celebração de contrato temporário 22/04/2013

Inicio das atividades contratadas 22/04/2013

5. DOS CRITERIOS DE SELEÇÃO

5.1. Dos Pré-Requisitos para Seleção:

Função/Atividade Profissional Pré-requisitos

Monitores do PETI. curso nível médio completo

Monitores do PROJOVEM adolescente. curso nível médio completo

Educadores sociais do CRAS, CREAS e equipe volante. curso nível médio completo

Assistente Social CRAS. curso de serviço social

Assistente Social CREAS. curso de serviço social

Assistente Social Equipe Volante. curso de serviço social

Psicólogo CRAS. curso de psicologia

Psicólogo CREAS. curso de psicologia

Psicólogo Equipe Volante. curso de psicologia

5.2. Da Avaliação Curricular

5.2.1. A avaliação curricular tomará como base por ordem de avaliação:

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a) formação acadêmica específica e compatível com a função/atividade profissional;

b) titulação para a condição descrita no item 5.3; e,

c) experiência profissional na área especifica.

5.3. Dos Critérios de Avaliação

5.3.1. Para as categorias profissionais estritas de caráter mínimo exigido nível Médio

completo:

Forma de Análise

Condição/Critério de Seleção

Nota Peso

a) nível de escolaridade

compatível e progressivo -

julgamento de títulos

Médio completo 7,0

4,0 Graduação incompleta 8,5

Graduação completa 10,0

b) experiência profissional

comprovada declarada na

Ficha de Inscrição

Até 1 ano de experiência 7,0

6,0 De 1 a 2 anos de experiência 8,5

Acima de 2 anos de experiência 10,0

Fórmula de Resultado:

Niv. Escol./Julg. de títulos X peso (4) + experiência profissional/nota X peso (6)

10

5.3.2. Para as categorias profissionais de nível mínimo de escolaridade exigido superior:

Forma de Análise Condição/Critério de Seleção Nota Peso

a) nível de escolaridade

compatível e progressivo -

julgamento de títulos

Graduação 7,0

4,0 Especialização 8,0

Mestrado 9,0

Doutorado 10,0

b) experiência profissional

comprovada declarada na

Ficha de Inscrição

Até 1 ano de experiência 7,0

6,0 De 1 a 2 anos Experiência 8,5

Acima de 2 anos de experiência 10,0

Fórmula de Resultado:

Niv. Escol./Julg. de títulos X peso (4) + experiência profissional/nota X peso (6) 10

5.4. Do Julgamento:

5.4.1. julgamento dos títulos terá peso conforme descritivo detalhado acima.

10

5.4.2. experiência comprovada, peso atribuído conforme descritivo detalhado acima.

5.5. Da Média Classificatória

5.5.1. para ser aprovado/classificado, o candidato deverá obter nota final mínima 7,0 (sete) e

cumprir todas as normas constantes neste edital.

6. DOS CRITERIOS DE DESEMPATE

6.1. em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:

6.1.1. maior idade;

6.1.2. maior período de experiência profissional comprovada na área escolhida; e,

6.1.3. ser jurado na forma da Lei 11.689 de 2008.

6.2. persistindo o empate, o desempate será efetuado considerando a média aritmética das notas

atribuídas.

7. DO RESULTADO DA SELEÇÃO

7.1. O resultado final do Processo de Seleção Pública Simplificada será divulgado, por ordem

classificatória, demonstrada no item 1.3. deste edital, no dia 15 de abril de 2013, no site oficial

da prefeitura municipal de Betânia www.portalbetania.com.br e na sede da Secretaria Municipal

de Assistência Social sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco.

8. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

8.1. O candidato que desejar interpor recursos contra o presente Processo de Seleção Pública

Simplificada no que tange as normas constantes neste edital e/ou divulgação do resultado

classificatório deverá encaminhá-lo para o endereço eletrônico e-mail:

pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br ou preencher formulário especifico junto aos técnicos

credenciados da Secretaria Municipal de Assistência Social sito: Rua Rufina Passos Jardim,

s/n, Centro, Betânia, Pernambuco, em horário comercial constando objetivamente a

fundamentação e justificativa em que se apresente sua razão.

8.2. Só serão aceitos encaminhamentos através de endereço eletrônico do próprio candidato.

8.3. O recurso interposto através de endereço eletrônico só terá validade com acusação de

recebimento por parte da Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública do presente processo

no prazo de 12 horas.

8.4. Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste edital.

8.5. A decisão do recurso será conhecida exclusivamente pelo candidato interessado através de

correio eletrônico.

8.6. para tomar conhecimento do inteiro teor do Parecer Recursal, o interessado deverá requerer

junto a Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública, no prazo de 72 (setenta e duas) horas

do recebimento do correio eletrônico.

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8.7. Recursos fora das especificações estabelecidas neste edital serão indeferidos.

8.8. Em caso de deferimento do recurso, será feito de imediato a competente retificação do ato

que deu motivo ao acolhimento do mesmo.

8.9. não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto

pelo candidato.

8.10. Nenhum recurso terá efeito suspensivo.

8.11. Os recursos serão analisados pela Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública,

constituída por força da Portaria GP nº. 010/2013 de 21 de janeiro de 2013.

9. DAS FORMALIDADES PARA CONTRATAÇÃO

9.1. Publicado o resultado final do Processo de Seleção Pública Simplificada nos temos do item

7. deste edital, o candidato classificado deverá comparecer a sede da Secretaria Municipal de

Assistência Social sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco, no

prazo improrrogável de 48 horas, munido de documentações pertinentes para o pleno

atendimento dos seguintes pré-requisitos de admissão:

9.1.1. gozar de boa saúde física e mental – se apresentar junto aos técnicos credenciados

da secretaria municipal de assistência social com documento oficial de identificação para

receber o competente encaminhamento ao exame admissional;

9.1.2. estar o candidato do sexo masculino, em regular situação perante o serviço

militar – apresentar cópia autenticada da reservista;

9.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais – apresentar cópia do título de eleitor com

último comprovante de votação ou certidão negativa da justiça eleitoral; e,

9.1.4. não ter qualquer restrição de ordem criminal, que impeça o livre exercício de

direitos – apresentar certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelo Tribunal de

Justiça de Pernambuco no endereço eletrônico www.tjpe.jus.br.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAS

10.1. O presente Processo de Seleção Pública Simplificada será coordenado por uma Comissão

Técnica de Avaliação e Seleção Pública, estabelecida, conforme Portaria GP nº. 010/2013 de

21 de janeiro de 2013.

10.2. Não serão aceitos para efeito de materialização do ato de inscrição, comprovantes de

depósitos em terminais de auto-atendimento.

10.3. Os pré-candidatos que por ventura realizarem depósitos em terminais de auto-atendimento

poderão requerer sua devolução no prazo improrrogável de 05 dias úteis do dia do deposito, na

tesouraria da Prefeitura Municipal de Betânia, sito: Praça Anfilófio Feitosa, nº 60, Centro,

Betânia, Pernambuco.

10.4. Caso não haja candidatos inscritos no período especificado no item 2.3.1., as inscrições

serão prorrogadas por mais dois dias úteis subsequentes.

10.5. A presente seleção não admitirá inscrição através de procuração.

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10.6. Não será sob hipótese alguma procedida contratação de classificado condicionada à

posterior complementação de documentos, para efeito de juntada dos mesmos fora do prazo

previsto no Cronograma de Eventos do presente Processo de Seleção Pública Simplificada

constante no item 4. deste edital.

10.7. A qualquer tempo serão anuladas inscrições, contratação de candidato, se verificada a

falsidade de declarações prestadas pelo mesmo ou qualquer irregularidade nos documentos

apresentados.

10.8. Todas as informações referente ao presente edital estarão disponíveis no site oficial da

Prefeitura Municipal de Betânia www.portalbetania.com.br, sendo de inteira responsabilidade do

candidato acompanhar a divulgação de todos os atos pertinentes ao mesmo.

10.9. Não será fornecido ao candidato qualquer documentação comprobatória de classificação

deste Processo de Seleção Pública Simplificada, valendo para este fim a publicação da lista dos

candidatos classificados disposta no site oficial da Prefeitura Municipal de Betânia

www.portalbetania.com.br.

10.10. Verificada, a qualquer tempo, inexatidão de informações, irregularidade, inidoneidade ou

falta de documentos exigíveis, o candidato será eliminado do presente processo, anulando-se

todos os atos decorrentes de sua inscrição.

10.11. Em nenhuma hipótese caberá revisão de notas.

10.12. Os questionamentos e/ou duvidas acerca deste edital deveram ser encaminhados para o

endereço eletrônico e-mail: pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br.

10.13. Este edital entra em vigor na data da sua assinatura/publicação.

Betânia 15 de março de 2013.

_______________________________________

Maria de Lurdes Bezerra de Araújo

Secretária Municipal de Administração