EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO ADBHO Nº 98/2016 - ALTERADO

Processo eletrônico n°: 89.523 ORGÃO: Banco Central do Brasil UASG: Gerência Administrativa de Belo Horizonte (Código 925131) OBJETO: Prestação de serviços auxiliares para o Banco Central do Brasil em Belo Horizonte, incluindo encarregado de copa, copeiro, recepção/atendimento, recepção/apoio administrativo, supervisão e motorista, conforme Termo de Referência constante do Anexo 1. DATA DE ABERTURA DA SESSÃO: 25.08.2016. HORÁRIO: A partir das 10:00 horas. LOCAL (Site): www.comprasnet.gov.br. ENCAMINHAMENTO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS: Exclusivamente por meio eletrônico, a partir da divulgação do edital até a data e a hora da abertura da sessão. TIPO DE LICITAÇÃO: Menor preço. VALOR ESTIMADO: R$ 1.320.472,83 (um milhão, trezentos e vinte mil, quatrocentos e setenta e dois reais e oitenta e três centavos). EDITAL: Poderá ser obtido no site do Banco Central do Brasil, http://www.bcb.gov.br/?EDITAIS, ou no site www.comprasnet.gov.br. INFORMAÇÕES: No site www.comprasnet.gov.br, pelo e-mail comlicit.adbho@bcb.gov.br.

Índice

Itens

Preâmbulo

1. Condições Gerais 2. Objeto 3. Local, data e horário da licitação 4. Impedimentos à participação 5. Credenciamento e representação 6. Do envio das propostas comerciais 7. Divulgação e classificação das propostas comerciais 8. Formulação dos lances 9. Julgamento das propostas comerciais

10. Habilitação 11. Adjudicação e Recursos 12. Condições para assinatura do Contrato 13. Garantia Contratual 14. Conta Vinculada 15. Obrigações e responsabilidades dos licitantes 16. Obrigações e responsabilidades do Banco Central 17. Sanções Administrativas 18. Pedidos de esclarecimentos e impugnações 19. Revogação e anulação da licitação 20. Disposições Finais

Anexos

1. Termo de Referência 2. Cláusulas e condições para habilitação 3. Cláusulas e condições para a elaboração das propostas 4. Minuta de Contrato 5. Modelo de declaração de inexistência de impedimento à participação 6. Modelo de declaração de que trata o Decreto 4.358, de 05.09.02 7. Modelo de Planilhas de Composição de Custos 8. Declaração de Elaboração Independente de Proposta 9. Modelo de Termo de Cooperação Técnica

O BANCO CENTRAL DO BRASIL, por intermédio da Gerência Administrativa em Belo Horizonte - ADBHO, com observância da Lei 10.520, de 17.07.02, do Decreto 5.450, de 31.05.05, da Lei Complementar 123, de 14.12.2006, da Lei 8.666, de 21.6.93, e, subsidiariamente, das demais normas pertinentes e pelas condições estabelecidas pelo presente Edital, torna público que fará realizar o Pregão Eletrônico ADBHO nº 98/2016, do tipo menor preço. 1. CONDIÇÕES GERAIS 1.1 O pregão eletrônico será realizado em sessão pública, por meio de sistema eletrônico que promova a comunicação pela Internet, no site www.comprasnet.gov.br. 1.2 O referido sistema eletrônico utilizará recursos de criptografia e de autenticação que assegurem condições adequadas de segurança em todas as etapas do certame. 1.3 O pregão eletrônico será conduzido pelo BANCO CENTRAL, com apoio técnico e operacional do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, representado pela Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, que atuará como provedor do sistema eletrônico para os órgãos integrantes do Sistema de Serviços Gerais - SISG. 1.4 Caberá ao licitante interessado em participar do pregão eletrônico credenciar-se no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF. 2. OBJETO Prestação de serviços auxiliares para o Banco Central do Brasil, em Belo Horizonte, incluindo encarregado de copa, copeiro, recepção/atendimento, recepção/apoio administrativo, supervisão e motorista, conforme Termo de Referência constante do Anexo 1. 3. LOCAL, DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO O processamento e o julgamento deste Pregão Eletrônico serão conduzidos por Pregoeiro designado pelo BANCO CENTRAL, por intermédio das Portarias nº 88.457, de 16.2.2016, e nº 90.071, de 5/8/2016, que conduzirá os trabalhos em sessão pública, no local, na data e nos horários abaixo indicados. Para todas as referências de tempo contidas neste Edital será observado o horário de Brasília/DF. 3.1 Local (Site): www.comprasnet.gov.br. 3.2 Data de abertura da sessão: 25.08.2016. 3.3 Horário: a partir das 10:00 horas.

3.4 Encaminhamento das propostas comerciais: Exclusivamente por meio eletrônico, a partir da divulgação do edital até a data e hora da abertura da sessão, quando se encerrará a fase de recebimento das propostas. 4. IMPEDIMENTOS À PARTICIPAÇÃO 4.1 Ficam impedidas de participar da licitação as empresas que, na data da abertura do pregão, se encontrarem em qualquer uma das seguintes situações: 4.1.1 não estejam credenciadas na forma do item 5; 4.1.2 apresentem-se sob a forma de consórcio de empresas, qualquer que seja a modalidade de constituição; 4.1.3 possuam entre seus dirigentes, gerentes, sócios, responsáveis técnicos ou empregados, qualquer pessoa que seja diretor ou servidor do BANCO; 4.1.4 estejam sob falência, concordata, recuperação judicial, em liquidação ou dissolução; 4.1.5 estejam cumprindo sanção de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, aplicada por qualquer de seus Órgãos, bem corno sanção de suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com o Banco Central do Brasil, sendo consultado o Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas (http://www.portaltransparencia.gov.br/ceis/), para averiguação dessa hipótese em relação a licitante que seja a iminente adjudicatária; 4.1.6 estejam proibidas de contratar com o Poder Público, em face de aplicação da pena prevista no inciso III do art. 22 da Lei 9.605, de 1998 (Lei de Crimes Ambientais), e inciso V do art. 20 do Decreto 6.514/2008, enquanto perdurarem seus efeitos, ou por decisão judicial proferida com base no art. 12 da Lei n° 8.429, de 1992 (Lei de Improbidade Administrativa), pelo prazo fixado, sendo consultado Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Atos de Improbidade administrativa (http://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php), para averiguação dessa hipótese em relação à licitante que seja a iminente adjudicatária; e 4.1.7 apresentem-se sob a forma de cooperativa, qualquer que seja a modalidade de constituição. 5. CREDENCIAMENTO E REPRESENTAÇÃO 5.1 Serão previamente credenciados perante o provedor do sistema eletrônico, a autoridade competente do BANCO CENTRAL, o pregoeiro, os membros da equipe de apoio, os operadores do sistema e os licitantes que participarem do pregão na forma eletrônica. 5.2 O credenciamento dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de senha, pessoal e intransferível, para acesso ao sistema eletrônico (art. 3º, § 1º, do Decreto 5.450/2005), no site www.comprasnet.gov.br.

5.3 Os licitantes ou seus representantes legais deverão estar previamente credenciados no órgão provedor do sistema, por intermédio do site www.comprasnet.gov.br. 5.4 O credenciamento do licitante dependerá de registro cadastral atualizado no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF. 5.5 A chave de identificação e a senha poderão ser utilizadas em qualquer pregão na forma eletrônica, salvo quando canceladas por solicitação do credenciado ou em virtude de seu descredenciamento perante o SICAF. 5.6 A perda da senha ou a quebra de sigilo deverão ser comunicadas imediatamente ao provedor do sistema, para imediato bloqueio de acesso. 5.7 O uso da senha de acesso pelo licitante é de sua responsabilidade exclusiva, incluindo qualquer transação efetuada diretamente ou por seu representante, não cabendo ao provedor do sistema ou ao órgão promotor da licitação responsabilidade por eventuais danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros (art. 3º, § 5º, do Decreto 5.450/2005). 5.8 O credenciamento no provedor do sistema implica a responsabilidade legal do licitante e a presunção de sua capacidade técnica para realização das transações inerentes ao pregão na forma eletrônica (art. 3º, § 6º, do Decreto 5.450/2005). 6. DO ENVIO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS 6.1 As propostas comerciais e, quando for o caso, seus anexos, deverão ser remetidos exclusivamente por meio eletrônico, via internet, até a data e horário estabelecidos no preâmbulo e no item 3 deste Edital, devendo descrever o objeto ofertado e contemplar o preço (art. 13, inciso II, do Decreto 5.450/2005). Até a abertura da sessão pública, os licitantes poderão retirar ou substituir a proposta anteriormente apresentada. 6.2 Como requisito para esta fase do pregão, o licitante, para o envio das propostas, deverá digitar a chave de acesso e a senha em campo próprio do sistema eletrônico e manifestar que cumpre plenamente os requisitos de habilitação, exceto quanto à regularidade fiscal das microempresas e empresas de pequeno porte (art. 43 da Lei Complementar nº 123/2006), e que sua proposta está em conformidade com as exigências do edital e anexos. 6.2.1 As microempresas e empresas de pequeno porte deverão declarar, no ato de envio de sua proposta, em campo próprio do Sistema, que atendem os requisitos do artigo 3º da Lei Complementar 123/2006 para fazer jus aos benefícios previstos na referida Lei Complementar. 6.2.2 A declaração falsa relativa ao cumprimento dos requisitos de habilitação e proposta e de enquadramento no regime da Lei Complementar nº 123/2006 sujeitará o licitante às sanções previstas no título 16 deste edital. 6.3 O licitante deverá responsabilizar-se formalmente pelas transações efetuadas em seu nome, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances, inclusive os atos praticados diretamente ou por seu representante, não cabendo ao provedor do sistema ou ao BANCO

responsabilidade por eventuais danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros (art. 13, inciso III, do Decreto 5.450/2005). 6.4 Incumbirá ainda ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante o processo licitatório, responsabilizando-se pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão (art. 13, inciso IV, do Decreto 5.450/2005). 6.5 O licitante declarado vencedor do certame deverá, também, impreterivelmente, no prazo de 24 horas, encaminhar ao pregoeiro o original da proposta enviada na forma do subitem 6.1, devidamente assinada e rubricada em todas as folhas pelo seu representante legal ou procurador. 7. DIVULGAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS A partir das 10 horas de 25.08.2016 terá início a sessão pública do Pregão Eletrônico ADBHO nº 98/2016, com a divulgação dos valores das propostas de preços recebidas e início da etapa de lances, não havendo neste momento a identificação dos participantes, o que só ocorrerá após o encerramento desta etapa, conforme as regras estabelecidas neste edital e de acordo com as normas vigentes. 7.1 O pregoeiro verificará as propostas apresentadas, desclassificando aquelas que não estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos no edital e seus anexos. 7.2 A desclassificação de proposta será sempre fundamentada e registrada no sistema, com acompanhamento em tempo real por todos os participantes. 7.3 As propostas contendo a descrição do objeto, valor e eventuais anexos estarão disponíveis na internet. 7.4 O sistema ordenará, automaticamente, as propostas classificadas pelo pregoeiro, sendo que somente estas participarão da fase de lance. 7.5 Classificadas as propostas, o pregoeiro dará início à fase competitiva. 8. FORMULAÇÃO DOS LANCES 8.1 Iniciada a etapa competitiva, os licitantes poderão encaminhar lances exclusivamente por meio do sistema eletrônico, cuja importância deve corresponder ao valor total a ser ofertado, sendo o licitante imediatamente informado do seu recebimento e respectivo horário de registro e valor. 8.2 Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, observado o horário fixado e as regras de aceitação dos mesmos. 8.3 O licitante somente poderá oferecer lance inferior ao último por ele ofertado e registrado pelo sistema (art. 24, § 3º, do Decreto 5.450/2005).

8.4 Caso o licitante não realize lances, permanecerá o valor da última proposta eletrônica para efeito da classificação final. 8.5 Não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for recebido e registrado em primeiro lugar. 8.6 Durante o transcurso da sessão pública, os licitantes poderão acompanhar, em tempo real, todas as mensagens trocadas no “chat” do sistema, conhecer o valor e o horário do menor lance registrado, não sendo identificado o licitante detentor do lance. 8.7 No caso de desconexão com o pregoeiro, no decorrer da etapa competitiva do pregão, o sistema eletrônico poderá permanecer acessível aos licitantes para a recepção dos lances, retomando o pregoeiro sua atuação no certame, sem prejuízo dos atos realizados. 8.8 Quando a desconexão persistir por tempo superior a dez minutos, a sessão do pregão será suspensa, reiniciando após comunicação expressa do pregoeiro aos participantes, no endereço eletrônico utilizado para divulgação. 8.9 A etapa de lances da sessão pública será encerrada mediante aviso de fechamento iminente dos lances, emitido pelo sistema eletrônico aos licitantes, após o que transcorrerá período de tempo de até 30 minutos, aleatoriamente determinado também pelo sistema eletrônico, findo o qual será automaticamente encerrada a recepção de lances (art. 24, § 7º, do Decreto 5.450/2005). 8.10 Encerrada a etapa de lances da sessão pública, o licitante classificado em 1º lugar no certame deverá comprovar a situação de habilitação, na forma do item 10 deste Edital e de seu Anexo 2, podendo a comprovação ser feita, mediante verificação no SICAF, para a documentação por ele abrangida, e encaminhamento dos demais documentos para o e-mail comlicit.adbho@bcb.gov.br, com posterior encaminhamento dos originais, ou cópias autenticadas, ao Pregoeiro, no prazo por ele estabelecido na sessão pública, no edifício do BANCO CENTRAL, em Belo Horizonte, localizado à Av. Álvares Cabral n º1.605, 4º andar, CEP 30170-001, conforme previsto no item 10 (art. 25 do Decreto 5.450/2005). 8.11 O sistema eletrônico verificará automaticamente com a Receita Federal o porte da Empresa e identificará em coluna própria, após o encerramento dos lances, as microempresas e empresas de pequeno porte participantes. 9. JULGAMENTO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS 9.1 O critério de julgamento será o de MENOR PREÇO. 9.2 Fica assegurada, como critério de desempate, preferência de contratação para as microempresas e empresas de pequeno porte (art. 44 da Lei Complementar nº 123/2006). 9.2.1 Entende-se por empate aquelas situações em que: 9.2.1.1 o menor lance tiver sido ofertado por licitante que não seja microempresa ou empresa de pequeno porte; e

9.2.1.2 as propostas apresentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte sejam iguais ou até 5% (cinco por cento) superiores à proposta mais bem classificada, depois de encerrada a etapa de lances. 9.2.2 Para efeito do disposto neste subitem 9.2, ocorrendo empate, proceder-se-á da seguinte forma: 9.2.2.1 a microempresa ou empresa de pequeno porte mais bem classificada será convocada, por meio de mensagem automática encaminhada pelo sistema de pregão eletrônico, a apresentar, via “chat”, proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame, no prazo máximo de 5 (cinco) minutos, situação em que lhe será adjudicado o objeto do certame, sob pena de preclusão; 9.2.2.2 ocorrendo a oferta na forma do subitem anterior, o sistema de pregão eletrônico disponibilizará a nova classificação dos fornecedores para fins de aceitação; 9.2.2.3 não ocorrendo a contratação da microempresa ou empresa de pequeno porte, na forma do inciso 9.2.2.1, serão convocadas as remanescentes que porventura se enquadrem na hipótese do subitem 9.2.1.2, na ordem classificatória, para o exercício do mesmo direito; 9.2.2.4 no caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas e empresas de pequeno porte que se encontrem no intervalo estabelecido no subitem 9.2.1.2, o sistema realizará um sorteio eletrônico entre elas para que se identifique aquela que poderá apresentar proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame. 9.2.3 Na hipótese de não contratação nos termos previstos neste subitem 9.2, o objeto licitado será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame. 9.3 Encerrada a etapa de lances e, se for o caso, após a aplicação do critério de desempate previsto no subitem 9.2, o Pregoeiro poderá encaminhar, pelo sistema eletrônico, contraproposta diretamente à licitante que tenha apresentado o lance de menor valor, para que possa ser obtida melhor proposta, ou decidir sobre sua aceitabilidade. 9.4 Analisada a aceitabilidade dos preços obtidos, o pregoeiro divulgará o resultado do julgamento das propostas comerciais. Para julgamento e aceitação dos lances, o pregoeiro poderá solicitar encaminhamento de cópia da planilha de composição de preços, com valores ajustados para a última oferta do licitante correspondente, no prazo por aquele estabelecido, com o envio posterior da via original. 9.5 Caso não haja lances, será verificada a conformidade entre a proposta de menor preço e o valor estimado da contratação. 9.6 Havendo apenas uma oferta, essa poderá ser aceita, desde que atenda a todos os termos do Edital, e seu preço seja compatível com o valor estimado da contratação. 9.7 Se a proposta ou o lance de menor valor não for aceitável, ou se o licitante desatender às exigências de habilitação, o pregoeiro examinará a proposta ou o lance subsequente, verificando a sua aceitabilidade e a habilitação do licitante, na ordem de classificação, e assim

sucessivamente, até a apuração de uma proposta ou lance que atenda este Edital e o valor estimado da contratação. 10. HABILITAÇÃO 10.1 Encerrado o julgamento das propostas, o licitante classificado em 1º lugar no certame deverá comprovar a situação de habilitação, na forma deste item 10 e do Anexo 2. 10.2 A habilitação do licitante classificado em primeiro lugar será verificada “on line” no Sistema de Cadastro Unificado de Fornecedores – SICAF, quanto aos documentos por ele abrangi-dos, sendo que, para o que não puder ser comprovado por meio desse cadastro, deverá ser apresenta-da imediatamente cópia da documentação prevista no Anexo 2, por meio do e-mail comli-cit.adbho@bcb.gov.br, com posterior entrega dos originais ou cópias autenticadas, no prazo estabele-cido pelo pregoeiro, na Av. Álvares Cabral nº 1605, 4º andar, em Belo Horizonte, conforme subitem 8.10. 10.3 As microempresas e empresas de pequeno porte, por ocasião da participação em cer-tames licitatórios, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição.

10.3.1 Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado o prazo de 5 (cinco) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o proponente for declarado o vencedor do certame, prorrogáveis por igual período, a critério da Administração Públi-ca, para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de even-tuais certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa.

10.3.2 A não regularização da documentação, no prazo previsto no subitem 10.3.1, implicará decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas no art. 81 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, sendo facultado à Administração convocar os licitantes remanescentes, na or-dem de classificação, para a assinatura do contrato, ou revogar a licitação. 10.4 A microempresa ou empresa de pequeno porte, que tenha se beneficiado na presente licitação do tratamento diferenciado e favorecido disposto na Lei Complementar nº 123/2006, deverá comprovar o seu enquadramento na referida Lei, mediante apresentação dos documentos previstos no subitem 8.5 do Anexo 2, na forma do subitem 10.2. 10.4.1 O licitante vencedor, optante pelo Simples Nacional, que venha a ser contratado, não poderá beneficiar-se da condição de optante e estará sujeito à exclusão obrigatória do Simples Na-cional a contar do mês seguinte ao da contratação em consequência do que dispõem o art. 17, inciso XII, o art. 30, inciso II e o art. 31, inciso II, da Lei Complementar nº 123. 10.4.2 Caso ocorra a situação prevista no item anterior, a Contratada deverá apresentar có-pia do ofício, com comprovante de entrega e recebimento, comunicando a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra (situação que gera vedação à opção pelo Simples Nacional) à Receita Federal do Brasil, no prazo previsto no art. 30, § 1º, inc. II, da Lei Complementar nº 123/2006.

10.4.3 A impossibilidade de contratação de optante do Simples Nacional não impede o be-nefício a microempresas e empresas de pequeno porte previsto no item 9.2. 11. ADJUDICAÇÃO E RECURSOS 11.1 Verificado o atendimento das exigências fixadas no edital, o licitante será declarado vencedor, devendo, impreterivelmente, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, encaminhar ao pregoei-ro o original da proposta enviada na forma do subitem 6.1, devidamente assinada e rubricada em to-das as folhas pelo seu representante legal ou procurador. 11.2 Declarado o vencedor, qualquer licitante poderá, durante a sessão pública, de forma imediata e motivada, em campo próprio do sistema, manifestar sua intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 3 (três) dias para apresentar as razões do recurso, ficando os demais lici-tantes, desde logo, intimados para, querendo, apresentarem contrarrazões em igual prazo, que come-çará a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos elementos indispensáveis à defesa dos seus interesses. 11.3 A falta de manifestação imediata e motivada do licitante quanto à intenção de recorrer, nos termos do subitem 11.2, importará na decadência do direito de interpor recurso e na adjudicação do objeto da licitação ao vencedor pelo pregoeiro. 11.4 O acolhimento do recurso importará na invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento. 11.5 No julgamento da habilitação e das propostas, o pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante despa-cho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de habilitação e classificação. 11.6 O encaminhamento das razões de recurso e de eventuais contrarrazões pelos demais licitantes será realizado no âmbito do sistema eletrônico, ressalvada a hipótese de necessidade de instrução das razões ou contrarrazões recursais com documentos comprobatórios das alegações. 11.7 Decididos os recursos e verificada a regularidade dos atos praticados, a autoridade julgadora adjudicará o objeto do certame ao licitante vencedor e homologará o procedimento licitató-rio. 12. CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DO CONTRATO 12.1 Homologado o resultado da licitação, o licitante vencedor terá prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data do recebimento da comunicação do BANCO, para assinar o contrato integrante deste Edital (Anexo 4), quando deverá apresentar os seguintes documentos, se já estiverem vencidos os prazos de validade dos apresentados para habilitação: 12.1.1 Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), expedido pela Caixa Econômica Federal (Caixa);

12.1.2 Certidão Negativa Conjunta emitida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, quanto às Contribuições Previdenciárias e às de Terceiros, aos demais tributos federais e à Divida Ativa da União; 12.1.3 Inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho mediante apresentação de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT); e 12.1.4 Certidão de Regularidade Fiscal perante a Fazenda Municipal e a prova de inscrição no cadastro de contribuintes municipal, relativo ao domicilio ou sede do licitante relativo ao ramo da atividade e compatível com o objeto do contrato. 12.2 O Banco Central do Brasil também poderá comprovar a regularidade fiscal e traba-lhista mediante consultas ao Sicaf e ao sítio do Tribunal Superior do Trabalho ou, na indisponibili-dade destes, por meio de consulta aos sítios eletrônicos oficiais, para suprir os documentos elenca-dos nos subitens 12.1.1 a 12.1.3. 12.3 No caso de o licitante vencedor, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, recusar-se a assinar o contrato, sem prejuízo das sanções previstas no item 17, o Pregoeiro examinará a oferta subsequente e a habilitação do licitante, na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma proposta que atenda ao Edital e seja declarada vencedora. 12.4 Previamente à contratação, o BANCO verificará a existência de registro do licitante vencedor no Cadastro Informativo dos Créditos não Quitados do Setor Público Federal (Cadin), conforme previsto no art. 6º da Lei nº 10.522, de 19.07.02, e ao Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Atos de Improbidade Administrativa mantido pelo Conselho Nacional de Justiça e lista de Inidôneos, mantidos pelo Tribunal de Contas da União (TCU). A consulta será realizada em nome da empresa licitante e de seu sócio majoritário, conforme disposto no artigo 12 da Lei 8.429/1992. 13. GARANTIA CONTRATUAL 13.1 O licitante vencedor deverá apresentar, a contar da data do recebimento da comunicação do Banco e até 10 (dez) dias úteis após a assinatura do contrato, comprovante de garantia para execução do contrato, correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total do ajuste, que poderá ser efetuada por caução em dinheiro, título da dívida pública, fiança bancária ou seguro-garantia, observado que: 13.1.1 A caução em dinheiro deverá ser depositada na Caixa Econômica Federal, em con-ta remunerada, utilizando o formulário “Recibo de Caução” (nº 37.035-5) e entregue ao Banco Central a 2º Via (“Beneficiário”) de cor azul. 13.1.2 Os títulos da dívida pública devem ter sido emitidos sob a forma escritural, medi-ante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fa-zenda. 13.1.3 A carta de fiança bancária deverá conter expressa renúncia, pelo fiador, dos bene-fícios do artigo 827 do Código Civil Brasileiro.

13.1.4 O seguro-garantia é representado por apólice de seguro emitida especialmente para esse fim e deve ter como importância segurada o valor nominal da garantia exigida e, como bene-ficiário, o Banco Central. 13.2 A garantia assegurará, qualquer que seja a modalidade escolhida, o pagamento de: a) prejuízo advindo do não cumprimento do objeto do contrato e do não adimplemento das demais obrigações nele previstas; b) prejuízos causados ao Banco Central ou a terceiro, decorrentes de culpa ou dolo durante a execu-ção do contrato; c) as multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à contratada; e d) obrigações trabalhistas, fiscais previdenciárias de qualquer natureza, não honradas pela contrata-da. 13.2.1 A modalidade seguro-garantia somente poderá ser aceita se contemplar todos os eventos acima indicados. 13.3 No seguro-garantia ainda é vedado: a) cláusula prevendo a obrigação de comunicar a mera expectativa de sinistro por parte do Banco Central; b) cláusula que permita a execução do objeto do contrato por meio de terceiros. 13.4 As hipóteses de não execução da garantia são, exclusivamente, as seguintes: a) caso fortuito e força maior: b) alteração, sem prévia anuência da seguradora ou do fiador, das obrigações contratuais; c) descumprimento das obrigações pela contratada decorrente de atos ou fatos do Banco Central; d) prática de atos ilícitos dolosos por servidores do Banco Central. 13.5 O garantidor não é parte interessada para figurar em processos administrativos ins-taurados pelo Banco Central para apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à contratada. 13.6 A garantia será extinta com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias depositadas em caução, acompanhada de declaração do Banco Central, mediante termo circunstanciado, de que a contratada cumpriu todas as cláusulas do contrato. 13.7 A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07% (sete centésimo por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% por cento (dois por cento). 13.8 O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza o Banco Central a promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõe os incisos I e II do artigo 78 da Lei 8.666/93. 13.9 A garantia, qualquer que seja sua modalidade, deverá vigorar por todo o período de

responsabilidade contratual a ser assumida pelo contratado, acrescido do prazo de 3 (três) meses e, se for o caso (por exemplo, prorrogação do prazo de execução do contrato), ser renovada tem-pestivamente, sendo vedada a colocação de cláusula excludente de responsabilidade de qualquer natureza. 13.10 A garantia responderá pelo cumprimento das disposições do contrato, ficando o Banco autorizado a executá-la para cobrir multas, indenizações a terceiros e pagamentos de qual-quer obrigação, inclusive no caso de rescisão. 14. CONTA VINCULADA 14.1 A conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação será aberta no Banco do Brasil S/A, instituição com a qual o BACEN firmou Termo de Cooperação Técnica (Anexo 9), que determina os termos para a abertura e as condições de movimentação da conta. 14.2 Após a assinatura do contrato de prestação de serviços, o licitante vencedor será convocado para assinar contrato com o Banco do Brasil para abertura da conta vinculada, no pra-zo de até 5 (cinco) dias úteis da comunicação, permitindo ao BANCO o acesso aos saldos e extra-tos e condicionando a movimentação dos recursos à autorização deste, conforme Anexo I da IN nº 3, de 24 de junho de 2014. 14.3 As provisões realizadas pelo BANCO para o pagamento dos encargos trabalhistas em relação à mão de obra das empresas contratadas para prestar serviços de forma contínua, por meio de dedicação exclusiva de mão de obra, serão destacadas do valor mensal do contrato e se-rão depositados em conta vinculada, doravante, denominada conta-depósito vinculada - bloquea-da para movimentação, aberta em nome do prestador de serviço. 14.4 A movimentação da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação de-penderá de autorização do BANCO e será feita exclusivamente para o pagamento das obrigações a seguir: 14.5 O montante dos depósitos da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimenta-ção será igual ao somatório dos valores das seguintes provisões: I - 13º (décimo terceiro) salário; II - férias e um terço constitucional de férias; III - multa sobre o FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa; e IV - encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro) salário. 14.6 A abertura da conta-depósito vinculada e bloqueada para movimentação, bem como as condições de sua movimentação se dará nos Termos de Cooperação Técnica Financeira firmado entre o Banco Central do Brasil e o Banco do Brasil S.A. 14.7 O saldo da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação será remunera-do pelo índice de correção da poupança pro rata die, conforme definido no respectivo Termo de Cooperação Técnica.

14.7.1 Eventual alteração da forma de correção da poupança prevista implicará a revisão do Termo de Cooperação Técnica. 14.8 Os valores referentes às provisões de encargos trabalhistas mencionados no subitem 14.5, retidos por meio da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação, deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa. 14.9 Em caso de cobrança de tarifa bancária para operacionalização da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação, os recursos atinentes a essas despesas serão debitados dos valores depositados. Os recursos atinentes à cobrança de tarifa bancária para operacionalização da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação poderão ser previstos na proposta da licitante. 14.10 A empresa contratada poderá solicitar a autorização do BANCO para utilizar os valo-res da conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação para o pagamento dos encargos trabalhistas previstos neste Edital ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decor-rentes de situações ocorridas durante a vigência do contrato. 14.10.1 Para a liberação dos recursos em conta-depósito vinculada - bloqueada para movi-mentação para o pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de situações ocorridas durante a vigência do contrato, a empresa deverá apresentar ao BANCO os documentos comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento. 14.10.2 Após a confirmação da ocorrência da situação que ensejou o pagamento dos encar-gos trabalhistas ou de eventual indenização trabalhista e a conferência dos cálculos, o BANCO ex-pedirá a autorização para a movimentação dos recursos creditados em conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação e a encaminhará à Instituição Financeira no prazo máximo de 5 (cin-co) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios pela empresa. 14.10.3 A autorização de que trata o item 14.10.2 deverá especificar que a movimentação será exclusiva para o pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventual indenização trabalhista aos trabalhadores favorecidos. 14.11 A empresa deverá apresentar ao BANCO, no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da movimentação, o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas. 14.12 O saldo remanescente dos recursos depositados na conta-depósito vinculada - blo-queada para movimentação será liberado à empresa no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado. 14.13 Os valores provisionados para atendimento do subitem 14.5 serão discriminados con-forme tabela a seguir:

ITEM % 13º (décimo terceiro) salário 8.33% (oito vírgula trinta e três por cento) Férias e 1/3 (um terço) constitucional 12.10% (doze vírgula dez por cento) Multa sobre FGTS e contribuição social so-bre o aviso prévio indenizado e sobre o aviso prévio trabalhado 5.00% (cinco por cento)

Subtotal 25.43% (vinte e cinco vírgula quarenta e três por

cento)

Incidência do Submódulo 4.1 sobre férias, 1/3 (um terço) constitucional de férias e 13º (décimo terceiro) salário*

7.39% (sete vírgula trinta e nove por cen-to)

7.60% (sete vírgula ses-senta por cen-to)

7.82% (sete vírgu-la oitenta e dois por cento)

Total

32.82% (trinta e dois vírgula oitenta e dois por cento)

33.03% (trinta e três vírgula zero três por cento)

33.25% (trinta e três vírgula vinte e cinco por cento)

(*) Considerando as alíquotas de contribuição de 1% (um por cento), 2% (dois por cento) ou 3% (três por cento) referentes ao grau de risco de acidente do trabalho, previstas no art. 22, inciso II, da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. 15. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DOS LICITANTES O licitante é responsável: 15.1 pelo acompanhamento das operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do pregão eletrônico, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão; 15.2 pela fidelidade e legitimidade das informações e dos documentos apresentados em qualquer fase da licitação; 15.3 pela manutenção do compromisso de executar o objeto deste Edital, nas condições estabelecidas, dentro do prazo de validade da proposta, caso vencedor da licitação; 15.4 pelo cumprimento dos prazos e demais exigências deste Edital; 15.5 pela leitura de todas as condições da contratação constantes da minuta do contrato a ser assinado, de que trata o Anexo 4, não sendo admitida alegação posterior de desconhecimento; 15.6 pela não utilização ou divulgação de quaisquer informações sigilosas às quais tenha acesso em virtude deste Pregão. 16. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO BANCO CENTRAL Em decorrência deste Edital, o BANCO se compromete a: 16.1 cumprir todas as normas e condições do presente Edital;

16.2 fornecer todas as informações ou esclarecimentos e condições necessárias à plena execução do contrato a ser celebrado. 17. SANÇÕES ADMINISTRATIVAS 17.1 Ficará impedido de licitar e de contratar com o BANCO CENTRAL e/ou com a Administração Pública pelo prazo de até 5 (cinco) anos, garantido o direito de prévia defesa, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a sua reabilitação pela mesma autoridade que a aplicou, aquele que incorrer em uma ou mais das irregularidades descritas a seguir: 17.1.1 ensejar o retardamento da execução do objeto do certame; 17.1.2 deixar de entregar ou apresentar documentação falsa; 17.1.3 não mantiver a proposta; 17.1.4 não assinar o contrato no prazo estabelecido no subitem 12.1, quando convocado dentro do prazo de validade da proposta; 17.1.5 não atender aos requisitos para assinatura do contrato, conforme previsto no item 12; 17.1.6 fazer declaração falsa ou cometer fraude fiscal; 17.1.7 comportar-se de modo inidôneo; 17.1.8 falhar ou fraudar na execução do serviço. 17.2 Além da penalidade prevista acima, à contratada serão aplicadas as outras sanções previstas em lei ou no contrato. 17.3 Incorre em crime aquele que impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato do procedimento licitatório, sujeitando-se à pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa (art. 93 da Lei nº 8.666/93). 18. PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES Qualquer pessoa poderá solicitar esclarecimentos ou impugnar o Edital, observando-se o seguinte: 18.1 as impugnações deverão ser dirigidas ao Pregoeiro até dois dias úteis anteriores à data fixada para a abertura da sessão pública, exclusivamente na forma eletrônica (art. 18, caput do Decreto 5.450/2005) por meio do e-mail comlicit.adbho@bcb.gov.br; 18.2 caberá ao Pregoeiro, auxiliado pelo setor responsável pela elaboração do edital, decidir sobre a impugnação no prazo de 24 horas;

18.3 acolhida a impugnação, será marcada e publicada nova data para a realização do certame; 18.4 os pedidos de esclarecimentos referentes ao processo licitatório deverão ser enviados ao pregoeiro, até três dias úteis anteriores à data fixada para a abertura da sessão pública, exclusivamente por meio eletrônico, através do e-mail comlicit.adbho@bcb.gov.br (art. 19 do Decreto 5.450/2005). 19. REVOGAÇÃO E ANULAÇÃO DA LICITAÇÃO 19.1 O Banco poderá, por motivo de interesse público decorrente de fato superveniente, mediante parecer escrito e devidamente fundamentado, revogar a presente licitação ou, em caso de verificação de ilegalidade, de ofício ou por provocação de terceiros, anular o procedimento licitatório, total ou parcialmente. 19.2 A autoridade competente para a revogação ou anulação da licitação é o Gerente-Administrativo Regional em Belo Horizonte. 20. DISPOSIÇÕES FINAIS 20.1 A indicação do lance vencedor, a classificação dos lances apresentados e demais informações relativas à sessão pública do pregão constarão de ata divulgada no sistema eletrônico. 20.2 A contagem dos prazos estabelecidos neste Edital excluirá o dia do início e incluirá o do vencimento. No caso do início ou vencimento do prazo recair em dia em que não haja expediente no BANCO CENTRAL, o termo inicial ou final se dará no primeiro dia útil subsequente em que este funcionar normalmente. 20.3 Este Edital deverá ser lido e interpretado na íntegra. Após o escoamento do prazo previsto no art. 18 do Decreto 5.450, de 2005, para a impugnação do edital, não serão aceitas alegações de discordância de seus termos.

Belo Horizonte, 16 de agosto de 2016.

José Luís Pedrosa Pregoeiro

ANEXO 1 TERMO DE REFERÊNCIA

1. OBJETO Prestação de serviços auxiliares para o Banco Central do Brasil em Belo Horizonte, conforme abaixo:

• 1 (um) posto de encarregado de copa; • 1 (um) posto de copeira; • 11 (onze) postos de recepção/atendimento; • 6 (seis) postos de recepção/apoio administrativo; • 1 (um) posto de supervisão; • 3 (três) postos de motorista.

2. DETALHAMENTO DO OBJETO 2.1 ENCARREGADO DE COPA 2.1.1 Características 1 (um) posto coberto durante 8h48 (oito horas e quarenta e oito minutos) diários, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais quan-to a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da compensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocor-rerá de segunda a sexta feira, das 6:30 às 16:18 horas, compreendendo 01(uma) hora de intervalo para repouso e alimentação. 2.1.2 Principais atividades a) supervisionar os serviços de copa, limpeza, visando ao adequado atendimento das necessidades das áreas usuárias desses serviços; b) controlar o estoque de materiais usados e utensílios. Acompanhar a produção de todos os produtos servidos pela copa; c) servir água, chá, café e outros, preparo de bandejas, pratos e mesas no atendimento de membros da diretoria e presidência em eventos; d) lavar e esterilizar copos, xícaras, pires, talheres e demais utensílios utilizados no atendimento à diretoria e presidência; e) eventualmente, realizar as atividades descritas no item 2.2.2. Obs: os serviços deverão ser executados dentro de rigorosos padrões de limpeza e higiene. 2.1.3 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) noções básicas de higienização de ambientes; b) disciplina, organização e cordialidade; c) rapidez de ação; d) ensino fundamental completo e, no mínimo, dezoito meses de experiência;

e) zelo pela aparência e higiene pessoal; f) discrição e sigilo. 2.1.4 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1 (um) conjunto anual, composto por: a) 3 calças de tecido microfibra, modelo social, cor azul marinho; b) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna; c) 5 Blusas em tamanhos PP, P, M, G e GG, de acordo com a necessidade. Em tecido liso, pano de Oxford, 100% poliéster, cor azul marinho, modelo Spencer, frente dupla, sem mangas, decote quadrado, com fechamento lateral por zíper, d) 2 pares de sapatos, cor preta, modelo mocassim, em couro, salto baixo; e) 2 aventais ¾ médio tipo barman, em tecido 100% algodão, com bolso frontal, na cor azul marinho; f) 2 blusas, tecido liso, linha com elastano, mangas longas, sem ombreiras, gola care-ca, cor azul marinho. g) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; 2.2 COPA (COPEIRAGEM) 2.2.1 Características 1 (um) posto coberto durante 8h48 (oito horas e quarenta e oito minutos) diários, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais quan-to a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da compensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocor-rerá de segunda a sexta feira, das 6:30 às16:18 horas, compreendendo 01(uma) hora de intervalo para repouso e alimentação. 2.2.2 Principais atividades a) aquecimento de água para chá; preparo de café (com e sem açúcar); e engarrafa-mento em garrafas térmicas (fornecidas pelo Banco); b) distribuição das garrafas por todas as copas e locais de trabalho do edifício, em 4 (quatro) horários a serem definidos pela contratante, dentro de sua jornada de trabalho; c) manutenção da higiene das copas, máquinas e utensílios utilizados, com forneci-mento dos materiais necessários; e) realização de outros serviços correlatos. Obs: os serviços deverão ser executados dentro de rigorosos padrões de limpeza e higiene. Utiliza-ção de touca higiênica descartável, dimensionado uma por turno manhã e tarde. 2.2.3 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) rapidez de ação;

b) ensino fundamental completo e, no mínimo, doze meses de experiência; c) cordialidade e organização; d) zelo pela aparência e higiene pessoal; e) discrição e sigilo. 2.2.4 Material necessário 2.2.4.1 A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de: a) 150 kg (consumo mensal estimado) de café torrado moído, torra média, 100% ará-bica, com selo de pureza da ABIC, Associação Brasileira de Café (ref. Bravo, Café das Vertentes, similar ou superior), com indicação, na embalagem, da composição do café; b) 350 kg (consumo mensal estimado) de açúcar cristal especial; c) material de limpeza e materiais necessários mensalmente ao desempenho da ativi-dade, higienização e limpeza das copas e utensílios utilizados exclusivamente na copa do 2º subso-lo. Obs.: o quantitativo mensal de balde é apresentado em fração, equivalendo a três baldes ao ano.

MATERIAL UNIDADE QUANTIDADE

Pano de chão unidade 2

Saco de Lixo centro 1

Esponja espuma unidade 4

Esponja de Aço Pacote 1

Detergente unidade 3

Coador de máquina unidade 5

Rodo unidade 1

Vassoura Piaçava unidade 1

Flanela unidade 1

Balde (8L) unidade 0,25

Cloro unidade 1 Touca Higiênica Des-cartável

Pacote (100 un) 1

2.2.4.2 O café, a ser fornecido, destina-se ao suprimento das seguintes necessidades de consumo: a) nas copas e postos de trabalho durante o horário de expediente do Banco; b) em eventos realizados nas dependências do Banco, tais como: reuniões, licitações, cursos, palestras, congressos, exposições, etc.; c) nas dependências do Banco, fora do horário de expediente, inclusive nos finais de semana e feriados, cabendo, neste caso, ao pessoal de manutenção e vigilância orgânica, sua feitura e distribuição. 2.2.4.3 A CONTRATADA deverá entregar o material a cada 15 (quinze) dias e manter, em estoque no Banco, material para 15 (quinze) dias de consumo. Todo material deverá ser posto na

copa do 2º subsolo e entregue mediante recibo durante o horário de funcionamento do posto. 2.2.4.4 O não suprimento autoriza a compra pelo Banco e o respectivo desconto do valor na fatura seguinte, sem prejuízo das sanções previstas em contrato. 2.2.4.5 O fornecimento de chá, garrafas térmicas e equipamentos não fazem parte do escopo do contrato. Eventuais quebras e extravios de garrafas deverão ser comunicados à Fiscalização do Contrato. 2.2.5 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1(um) conjunto anual, composto por: a) 3 calças de tecido microfibra, modelo social, cor azul marinho; b) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna; c) 5 Blusas em tamanhos PP, P, M, G e GG, de acordo com a necessidade. Em tecido liso, pano de Oxford, 100% poliéster, cor azul marinho, modelo Spencer, frente dupla, sem mangas, decote quadrado, com fechamento lateral por zíper, d) 2 pares de sapatos, cor preta, modelo mocassim, em couro, salto baixo; e) 2 aventais ¾ médio tipo barman, em tecido 100% algodão, com bolso frontal, na cor azul marinho;

f) 2 blusas, tecido liso, linha com elastano, mangas longas, sem ombreiras, sem gola, decote, cor azul marinho. g) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; 2.3 RECEPÇÃO/ATENDIMENTO Perfil: Ensino médio completo. 2.3.1 Características 11 (onze) postos, cobertos durante 8h48 (oito horas e quarenta e oito minutos) diá-rios, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais quanto a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da compensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocorrerá de segunda a sexta feira, das 7:00 às 19:00 horas, mediante escala de serviços a ser defini-da em reunião entre a CONTRATADA e o CONTRATANTE. 2.3.2 Principais atividades a) atendimento, orientação e redirecionamento de ligações telefônicas do público interno e externo; b) elaboração, ordenação, registro e encaminhamento de listas ou mapas de controle de ligações efetuadas; c) realização de ligações requisitadas; d) operação de microcomputadores, fac-símiles e copiadoras;

e) controle de acesso de pessoas ao edifício, por meio de sua identificação e forneci-mento de crachá; f) recepção e encaminhamento do público interno e externo, ressalvadas as atribui-ções inerentes aos cargos de Técnico e Analista do Banco Central; g) prestação de informações ao público interno e externo, de acordo com instruções do Banco à Contratada, ressalvadas as atribuições inerentes aos cargos de Técnico e Analista do Banco Central; h) classificação, registro e distribuição de correspondências, documentos e processos. 2.3.3 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) boa dicção; b) rapidez de ação; c) capacidade de trabalhar em equipe; d) escolaridade mínima correspondente ao ensino médio completo; e) conhecimento de informática: Windows, Word, Excel e Internet; f) discrição e sigilo. 2.3.4 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1 (um) conjunto anual, composto por: 2.3.4.1 Uniforme Feminino: a) 3 calças de tecido microfibra, modelo social, cor azul marinho; b) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida, totalmente forrado, com dois bolsos embutidos na parte inferior externa; c) 5 Blusas em tamanhos PP, P, M, G e GG, de acordo com a necessidade. Em tecido liso, pano de Oxford, 100% poliéster, cor azul marinho, modelo Spencer, frente dupla, sem mangas, decote quadrado, com fechamento lateral por zíper, d) 2 pares de sapatos, cor preta, modelo scarpin, em couro, salto baixo; e) 2 blusas, tecido liso, linha com elastano, mangas longas, sem ombreiras, gola ca-reca, cor azul marinho. f) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; 2.3.4.2 Uniforme Masculino: a) 2 pares de sapatos sociais em couro preto; b) 5 pares de meia lisa em algodão, cor azul marinho; c) 5 camisas sociais em algodão, cor azul marinho, manga curta ou longa; d) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna; e) 3 calças sociais em microfibra, cor azul marinho; e f) 1 cinto em couro preto. 2.4 RECEPÇÃO/APOIO ADMINISTRATIVO

Perfil: Ensino médio completo. 2.4.1 Características 06 (seis) postos, cobertos durante 8h48 (oito horas e quarenta e oito minutos) diários, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais quan-to a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da compensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocor-rerá de segunda a sexta feira, das 7:00 às 19:00 horas, mediante escala de serviços a ser definida em reunião entre a CONTRATADA e o CONTRATANTE. 2.4.2 Principais atividades

a) movimentação de processos; b) recepção, distribuição e encadernação de folhas de ponto; c) organizar salas e auditório para eventos; d) manter organizado os arquivos do setor; e) solicitar móveis, papéis, formulários e outros materiais usados no escritório; f) ajudar na recepção, quando necessário; g) manter organizado o local de trabalho; h) operação de fac-símiles e copiadoras; i) prestação de informações ao público interno e externo, de acordo com instruções do Banco à

Contratada, ressalvadas as atribuições inerentes aos cargos de Técnico e Analista do Banco Central;

j) classificação, registro e distribuição de correspondências, documentos e processos; k) recepção e encaminhamento de solicitações de procedimentos médicos.

2.4.3 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) boa dicção; b) rapidez de ação; c) capacidade de trabalhar em equipe; d) escolaridade mínima correspondente ao ensino médio completo; e) conhecimento de informática: Windows, Word, Excel e Internet; f) discrição e sigilo. 2.4.4 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1 (um) conjunto anual, composto por: 2.4.4.1 Uniforme Feminino: a) 3 calças de tecido microfibra, modelo social, cor azul marinho; b) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna; c) 5 Blusas em tamanhos PP, P, M, G e GG, de acordo com a necessidade.

Em tecido liso, pano de Oxford, 100% poliéster, cor azul marinho, modelo Spencer, frente dupla, sem mangas, decote quadrado, com fechamento lateral por zíper, d) 2 pares de sapatos, cor preta, modelo scarpin, em couro, salto baixo; e) 2 blusas, tecido liso, linha com elastano, mangas longas, sem ombreiras, gola ca-reca, cor azul marinho. f) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; 2.4.4.2 Uniforme Masculino: a) 2 pares de sapatos sociais em couro preto; b) 5 pares de meia lisa em algodão, cor azul marinho; c) 5 camisas sociais em algodão, cor azul marinho, manga curta ou longa; d) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul marinho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior externa; e) 3 calças sociais em microfibra, cor azul marinho; e f) 1 cinto em couro preto. 2.5 SUPERVISÃO 2.5.1 Características 1 (um) posto, coberto durante 8h48 (oito horas e quarenta e oito minutos) diários, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, quanto a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da compensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocorrerá de segunda a sexta feira, em horário entre 8:00 e 19:00 horas a ser definido em reunião entre a CONTRATADA e o CONTRATANTE. 2.5.2 Principais atividades a) coordenar as seguintes atividades, ressalvadas as atribuições inerentes aos cargos de Técnico e Analista do Banco Central: - de atendimento e orientação ao público no balcão do protocolo; - de recebimento e encaminhamento dos documentos entregues pessoalmente ou através dos correios; - de recebimento da entrega de periódicos (jornais e revistas); b) solicitar materiais de consumo necessários à execução das atividades do protocolo; c) operar microcomputador, copiadora, fac-símile e máquina de protocolo; d) controlar e registrar faltas, atrasos, horas-extras, fornecimento de vale-transporte e uniformes dos empregados da Contratada alocados no Banco; e) entregar contracheques, auxílio transporte e alimentação aos terceirizados previs-tos no item “f”, quando for o caso; f) coordenar as tarefas da equipe de terceirizados objeto do contrato, solicitando in-formações ao fiscal e ao preposto sempre que necessário, subsidiando os trabalhos de supervisão atribuídos aos Técnicos; g) orientar e auxiliar o treinamento dos substitutos;

h) registrar todas as ocorrências verificadas na execução dos serviços, bem como falhas apontadas pela fiscalização, comunicando os fatos ao Preposto; i) participar, sempre que convocado, de reuniões com o Preposto e a Fiscalização para regularização de ocorrências; j) realizar, quando necessário, as atividades descritas no item 2.3.2. 2.5.3 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) fluência verbal e escrita; b) responsabilidade; c) iniciativa; d) discernimento; e) rapidez de ação; f) capacidade de trabalhar em equipe; g) espírito de equipe; h) organização; i) cordialidade e presteza; j) noções de legislação trabalhista; k) ensino médio completo, conhecimento de Windows, Excel, Word e Internet; l) disponibilidade de horário flexível para atender demandas quando necessário; m) discrição e sigilo. 2.5.4 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1 (um) conjunto anual, composto por: 2.5.4.1 Uniforme Feminino: a) 3 calças de tecido microfibra, modelo social, cor azul marinho; b) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna; c) 5 Blusas em tamanhos PP, P, M, G e GG, de acordo com a necessidade. Em tecido liso, pano de Oxford, 100% poliéster, cor azul marinho, modelo Spencer, frente dupla, sem mangas, decote quadrado, com fechamento lateral por zíper, d) 2 pares de sapatos, cor preta, modelo scarpin, em couro, salto baixo; e) 2 blusas, tecido liso, linha com elastano, mangas longas, sem ombreiras, gola ca-reca, cor azul marinho. f) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; 2.5.4.2 Uniforme Masculino:

a) 2 pares de sapatos sociais em couro preto; b) 5 pares de meia lisa em algodão, cor azul marinho; c) 5 camisas sociais em algodão, cor azul marinho, manga curta ou longa; d) 2 blazers em tecido microfibra, modelo tradicional sem ombreiras, cor azul mari-nho, fechamento frontal, frente embutida forrada, com dois bolsos embutidos na parte inferior ex-terna;

e) 3 calças sociais em microfibra, cor azul marinho; e f) 1 cinto em couro preto. 2.6 MOTORISTA 2.6.1 Características 3 (três) postos, considerando-se tanto a jornada celetista de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, quanto a Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho, que trata da com-pensação de horário dentro da jornada semanal (seja por acordo de trabalho coletivo ou individual). A prestação dos serviços ocorrerá de segunda a sexta-feira, entre 7:00 as 21:00 horas, mediante es-cala de serviços a ser definida em reunião entre a CONTRATADA e o CONTRATANTE, compre-endendo 01 (uma) hora de intervalo para repouso e alimentação. 2.6.2 Veículos Condução dos seguintes veículos: automóveis de passeio, utilitários, vans, caminhões e carretas e outros que venham a ser incluídos na frota, durante a vigência do contrato. Os veículos somente poderão ser utilizados a serviço do Banco e mediante autorização registrada pela fiscaliza-ção do contrato. 2.6.3 Principais atividades a) recebimento e entrega de cartas, encomendas e mercadorias ao público em geral, bancos, instituições e fornecedores; b) transporte de passageiros; c) realização de pequenas compras; d) limpeza diária dos veículos; e) acompanhamento da manutenção preventiva, abastecimento e calibragem dos pneus; f) inspeção diária do veículo, documentação e carga; g) dirigir, quando necessário, os veículos em viagens a serviço, nas esferas intermu-nicipal e interestadual, transportando servidores, usuários ou volumes; h) desenvolver as atividades em conformidade com as normas de segurança; i) há a necessidade de que os motoristas dirijam carretas, pois estes veículos são uti-lizados para transporte de cargas comuns e são conduzidos frequentemente para as oficinas de ma-nutenção quando necessário. O transporte de valores pelas carretas do Banco é responsabilidade de outro contrato. 2.6.4 Requisitos para o profissional e competências pessoais a) habilitação categoria “d” (emitida no mínimo há 2 anos); b) manter-se atualizado sobre a legislação de trânsito; c) conhecimento da região metropolitana de Belo Horizonte; d) disponibilidade para realização de viagens, inclusive nos fins de semana e feria-dos; e) cumprir as leis de trânsito; f) trajar-se adequadamente;

g) ensino médio completo, conhecimento básico de mecânica, primeiros socorros, condução defensiva e condução econômica; h) cumprir as exigências legais quanto a cursos e exames psicotécnicos e físicos; i) demonstrar senso de responsabilidade; j) discrição e sigilo. 2.6.5 Uniformes A contratada obrigar-se-á ao fornecimento de 1 (um) conjunto anual, composto por: a) 2 gravata de poliéster ou seda na cor preta; b) 2 par de sapatos sociais em couro preto; c) 5 pares de meia em algodão, cor azul marinho; d) 5 camisas sociais em algodão, cor Branca, manga longa; e) 3 calças sociais, cor azul marinho; f) 2 blazer em tecido microfibra, modelo tradicional com ombreiras, cor azul mari-nho; e g) 2 cintos em couro preto. 3. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Deverão ser apresentados ao Fiscal do Contrato, quando da assunção dos serviços, inclusive substitutos, os seguintes documentos: a) comprovante de residência; b) antecedentes criminais; c) referências funcionais dos últimos 2 (dois) empregos. 4. UNIFORMES 4.1 Deverá ser fornecido um conjunto completo ao empregado no início da execução do contrato, devendo ser substituído 01 (um) conjunto completo de uniforme a cada 12 (doze) meses, ou a qualquer época, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas, após comunicação escrita da Contratante, sempre que não atendam as condições mínimas de apresentação e mediante comunica-ção escrita do executor do Contrato. 4.2 A contratante receberá amostras dos uniformes, a fim de deliberar quanto à qualida-de, cores e modelos. Prontos, os uniformes somente serão acolhidos pela contratante se completos e de acordo com as amostras aprovadas. 4.3 Os uniformes completos deverão ser entregues aos empregados mediante recibo (re-lação nominal), cuja cópia deverá ser enviada ao Fiscal do Contrato. 4.4 O custo com os uniformes não poderá ser descontado do empregado da Contratada. 4.5 Às grávidas deverão ser fornecidos uniformes adequados e trocados sempre que ne-cessário.

4.6 Quadro resumo dos quantitativos dos conjuntos de uniformes.

Encarregado de Copa /Copeira

Supervisão (feminino)

Supervisão (masculino) Motorista

Recepção (feminino) Recepção (masculino)

Agasalho 2

Avental 2

Blazer 2 2 2

Blusa Oxford 5 5

Blusa Lisa 2 2 Calça 3 3 3 3 Camisa (Azul Marinho)

5

Camisa (Bran-ca)

5

Cinto 1 1

Gravata 2

Par de meias 5 5 5 5

Par de sapatos 2 2 2 2

5. COMPENSAÇÃO DE HORÁRIOS. 5.1 O Banco poderá solicitar a realização de serviços eventuais, mediante comunicação à Contratada com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. 5.2 Desde que esteja previsto nos instrumentos coletivos firmados pelas categorias vin-culadas à avença, a contratada deve se utilizar do mecanismo de compensação de horários regulado no art. 59, § 2º, da CLT, c/c o art. 11, § 2º da IN 2/2008, do MPOG. 5.3 Os funcionários destacados pela contratada para a execução dos serviços deverão comparecer nos dias, horários e locais indicados pelo Banco, devidamente uniformizados. 6. REMUNERAÇÃO 6.1 Para determinação dos salários deverão ser observados os salários estabelecidos para as categorias profissionais pertinentes à execução do contrato, por acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho:

a) Encarregado de Copa: piso é do encarregado, CCT do Sindeac-Seac/MG;

b) Copeira, Recepção/Atendimento, Recepção/Apoio administrativo: CCT do Sindeac-Seac/MG;

c) Motorista: CCT do Sindeac-Seac/MG. A remuneração será diferenciada para a função de motorista de carreta, visto que as carretas do Banco do Central, quando fora do transporte de numerário, são utilizadas pelos motoristas do Banco para transporte de cargas comuns e condu-zidas para oficina de manutenção quando as carretas estão com problemas mecânicos.

e) Supervisão: CCT do Sindeac-Seac/MG. A remuneração será diferenciada do piso da categoria de supervisão, por força da necessidade de utilização de telefone celular, além da jor-nada normal de trabalho, se o adicional for estabelecido pela CCT da categoria. Na CCT 2013 tal adicional está previsto no parágrafo sexto da Cláusula Terceira. 7. DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1 O ocupante de posto de serviços que não atender aos requisitos do posto ou apresen-tar desempenho insatisfatório deverá ser substituído pela Contratada em até 48 (quarenta e oito) horas, após comunicação por parte do Banco. 7.2 Na ocorrência de posto a descoberto, a Contratada deverá providenciar a reposição em 2 (duas) horas, contadas da comunicação de ocorrência pelo Banco, com exceção dos técnicos de informática, para os quais as faltas e férias são sem substituição. 7.3 A contratada deverá manter em seu quadro, empregados treinados e aprovados pela fiscalização do contrato, para cumprir o disposto no item 7.2, na proporção de 1 para cada 5 postos contratados, respeitando-se o número mínimo de 1 empregado. 7.4 A Contratada deverá autorizar, quando solicitado pelo Banco, a participação dos seus empregados em cursos promovidos pelo Banco, tais como Prevenção e Combate a Incêndios, Pri-meiros Socorros e outros eventos a serem estendidos aos empregados da Contratada, a critério do Banco. Despesas com a realização de cursos (material e instrutores) serão custeadas pelo Banco. 7.5 A contratada deverá fornecer vales-transporte e o auxílio alimentação/refeição/cestas básicas, na forma da legislação vigente e conforme as Convenções Coletivas de Trabalho pertinen-tes. 7.6 O vale-transporte e vale-alimentação, se devido(s), deverão ser fornecido(s) para todo o mês e de uma só vez. 7.7 O Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) não deverão constar das planilhas de composição de custos por não guardarem relação direta com o contrato, por terem como fato gerador o lucro da empresa e não o lucro do con-trato. As alíquotas de Pis e Cofins utilizadas nas planilhas auxiliares de composição de custos tem por base o lucro presumido. 7.8 No caso da realização de viagens intermunicipais e interestaduais, previstas no item 2.8.3 do Anexo I do instrumento convocatório, o CONTRATANTE deverá ressarcir a CONTRATADA pelas despesas incorridas pelos motoristas em diárias, hospedagens, pedágio, combustível e manutenção corretiva, desde que sejam previamente autorizadas, estejam os docu-mentos fiscais devidamente quitados, por autenticação mecânica ou carimbo de “Recebemos”, e sejam os preços compatíveis com os de mercado. 7.9 A Contratada deverá manter preposto na Região Metropolitana de Belo Horizonte, aceito pelo Banco Central do Brasil como representante da Contratada, para receber comunicações e tomar decisões sobre a execução do contrato (Cláusula 3ª, inc. XX, do Contrato).

8. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE 8.1. Exigir o cumprimento de todas as obrigações assumidas pela Contratada, de acordo com as cláusulas contratuais e os termos de sua proposta; 8.2. Exercer o acompanhamento e a fiscalização dos serviços, por servidor especialmente designa-do, anotando em registro próprio as falhas detectadas, indicando dia, mês e ano, bem como o nome dos empregados eventualmente envolvidos, e encaminhando os apontamentos à autoridade compe-tente para as providências cabíveis; 8.3. Notificar a Contratada por escrito da ocorrência de eventuais imperfeições no curso da execu-ção dos serviços, fixando prazo para a sua correção; 8.4. Não permitir que os empregados da Contratada realizem horas extras, exceto em caso de com-provada necessidade de serviço, formalmente justificada pela autoridade do órgão para o qual o trabalho seja prestado e desde que observado o limite da legislação trabalhista; 8.5. Pagar à Contratada o valor resultante da prestação do serviço, no prazo e condições estabeleci-das no Edital e seus anexos; 8.6. Efetuar as retenções tributárias devidas sobre o valor da fatura de serviços da contratada, em conformidade com o art. 36, §8º da IN SLTI/MPOG N. 02/2008. 8.7. Não praticar atos de ingerência na administração da Contratada, tais como: 8.7.1. exercer o poder de mando sobre os empregados da Contratada, devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto quando o objeto da contratação previr o atendimento direto, tais como nos serviços de recepção e apoio ao usuário; 8.7.2. direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas Contratadas; 8.7.3. promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da Contratada, mediante a utiliza-ção destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi contratado; 8.7.4. considerar os trabalhadores da Contratada como colaboradores eventuais do próprio órgão ou entidade responsável pela contratação, especialmente para efeito de concessão de diárias e passa-gens. 8.8. Analisar os termos de rescisão dos contratos de trabalho do pessoal empregado na prestação dos serviços no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período, após a extinção ou rescisão do contrato, nos termos do art. 34, §5º, d, I e §8º da IN SLTI/MPOG n. 02/2008. 9. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA 9.1. Executar os serviços conforme especificações deste Termo de Referência e de sua proposta, com a alocação dos empregados necessários ao perfeito cumprimento das cláusulas contratuais,

além de fornecer os materiais e equipamentos, ferramentas e utensílios necessários, na qualidade e quantidade especificadas neste Termo de Referência e em sua proposta; 9.2. Reparar, corrigir, remover ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, no prazo fixado pelo fiscal do contrato, os serviços efetuados em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou dos materiais empregados;

9.3. Manter o empregado nos horários predeterminados pela Administração; 9.4. Responsabilizar-se pelos vícios e danos decorrentes da execução do objeto, de acordo com os artigos 14 e 17 a 27, do Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078, de 1990), ficando a Con-tratante autorizada a descontar da garantia, caso exigida no edital, ou dos pagamentos devidos à Contratada, o valor correspondente aos danos sofridos; 9.5. Utilizar empregados habilitados e com conhecimentos básicos dos serviços a serem executados, em conformidade com as normas e determinações em vigor; 9.6. Vedar a utilização, na execução dos serviços, de empregado que seja familiar de agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão Contratante, nos termos do artigo 7° do Decreto n° 7.203, de 2010; 9.7. Disponibilizar à Contratante os empregados devidamente uniformizados e identificados por meio de crachá, além de provê-los com os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, quando for o caso; 9.8. Fornecer os uniformes a serem utilizados por seus empregados, conforme disposto neste Termo de Referência, sem repassar quaisquer custos a estes; 9.9. As empresas contratadas que sejam regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de-verão apresentar a seguinte documentação no primeiro mês de prestação dos serviços: 9.9.1. Relação dos empregados, contendo nome completo, cargo ou função, horário do posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e da inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), com indicação dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso; 9.9.2. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos empregados admitidos e dos responsá-veis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso, devidamente assinada pela contratada; e 9.9.3. Exames médicos admissionais dos empregados da contratada que prestarão os serviços; 9.9.4. Os documentos acima mencionados deverão ser apresentados para cada novo empregado que se vincule à prestação do contrato administrativo. De igual modo, o desligamento de empregados no curso do contrato de prestação de serviços deve ser devidamente comunicado, com toda a documen-tação pertinente ao empregado dispensado, à semelhança do que se exige quando do encerramento do contrato administrativo. 9.10. Quando não for possível a verificação da regularidade no Sistema de Cadastro de Fornecedo-res – SICAF, a empresa contratada cujos empregados vinculados ao serviço sejam regidos pela CLT

deverá entregar ao setor responsável pela fiscalização do contrato, até o dia trinta do mês seguinte ao da prestação dos serviços, os seguintes documentos: 1) prova de regularidade relativa à Seguri-dade Social; 2) certidão conjunta relativa aos tributos federais e à Dívida Ativa da União; 3) certi-dões que comprovem a regularidade perante as Fazendas Estadual, Distrital e Municipal do domicí-lio ou sede do contratado; 4) Certidão de Regularidade do FGTS – CRF; e 5) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT;5 9.11. Substituir, no prazo de 2 (duas horas), em caso de eventual ausência, tais como, faltas, férias e licenças, o empregado posto a serviço da Contratante, devendo identificar previamente o respectivo substituto ao Fiscal do Contrato; 9.12. Responsabilizar-se por todas as obrigações trabalhistas, sociais, previdenciárias, tributárias e as demais previstas na legislação específica, cuja inadimplência não transfere responsabilidade à Contratante; 9.13. Efetuar o pagamento dos salários dos empregados alocados na execução contratual mediante depósito na conta bancária de titularidade do trabalhador, em agência situada na localidade ou regi-ão metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Contratante. Em caso de impossibilidade de cumprimento desta disposição, a contratada deverá apresentar justificativa, a fim de que a Administração analise sua plausibilidade e possa verificar a realização do pagamento. 9.14. Autorizar a Administração contratante, no momento da assinatura do contrato, a fazer o des-conto nas faturas e realizar os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando não demonstrado o cumprimento tempestivo e regular dessas obrigações, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis. 9.14.1. Quando não for possível a realização desses pagamentos pela própria Administração (ex.: por falta da documentação pertinente, tais como folha de pagamento, rescisões dos contratos e guias de recolhimento), os valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes. 9.15. Autorizar o provisionamento de valores para o pagamento das férias, 13º salário e rescisão contratual dos trabalhadores da contratada, bem como de suas repercussões trabalhistas, fundiárias e previdenciárias, que serão depositados pela contratante em conta-depósito vinculada específica, em nome do prestador dos serviços, bloqueada para movimentação, conforme disposto no anexo VII da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 2008, os quais somente serão liberados para o pagamen-to direto dessas verbas aos trabalhadores, nas condições estabelecidas §1º, do art. 19-A, da referida norma. 9.15.1. O montante dos depósitos da conta vinculada será igual ao somatório dos valores das provi-sões a seguir discriminadas, incidentes sobre a remuneração, cuja movimentação dependerá de au-torização do órgão ou entidade promotora da licitação e será feita exclusivamente para o pagamento das respectivas obrigações: 9.15.1.1. 13º (décimo terceiro) salário;

9.15.1.2. Férias e um terço constitucional de férias; 9.15.1.3. Multa sobre o FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa; e 9.15.1.4. Encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro) salário, em conformidade com o grau de risco de acidente de trabalho e as alíquotas de contribuição previstas no art. 22, inciso II, da Lei no 8.212, de 1991 (Item 12 do Anexo VII da IN SLTI/MPOG n. 02/2008). 9.15.1.5. Os percentuais de provisionamento e a forma de cálculo serão aqueles indicados no Anexo VII da IN SLTI/MPOG n. 2/2008. 9.15.2. O saldo da conta-depósito será remunerado pelo índice de correção da poupança pro rata die, conforme definido em Termo de Cooperação Técnica firmado entre o promotor desta licitação e instituição financeira. Eventual alteração da forma de correção implicará a revisão do Termo de Cooperação Técnica. 9.15.3. Os valores referentes às provisões mencionadas neste edital que sejam retidos por meio da conta-depósito, deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa que vier a prestar os serviços. 9.15.4. Em caso de cobrança de tarifa ou encargos bancários para operacionalização da conta-depósito, os recursos atinentes a essas despesas serão debitados dos valores depositados. 9.15.5. A empresa contratada poderá solicitar a autorização do órgão ou entidade contratante para utilizar os valores da conta-depósito para o pagamento dos encargos trabalhistas previstos nos subi-tens acima ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de situações ocorridas durante a vigência do contrato. 9.15.5.1. Na situação do subitem acima, a empresa deverá apresentar os documentos comprobató-rios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento. Somente após a confirmação da ocorrência da situação pela Administração, será expedida a autorização para a movimentação dos recursos creditados na conta-depósito vinculada, que será encaminhada à Insti-tuição Financeira no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios pela empresa. 9.15.5.2. A autorização de movimentação deverá especificar que se destina exclusivamente para o pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventual indenização trabalhista aos trabalhadores favo-recidos. 9.15.5.3. A empresa deverá apresentar ao órgão ou entidade contratante, no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da movimentação, o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas. 9.15.6. O saldo remanescente dos recursos depositados na conta-depósito será liberado à respectiva titular no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspon-dente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

9.16. Não permitir que o empregado designado para trabalhar em um turno preste seus serviços no turno imediatamente subsequente; 9.17. Atender às solicitações da Contratante quanto à substituição dos empregados alocados, no prazo fixado pelo fiscal do contrato, nos casos em que ficar constatado descumprimento das obriga-ções relativas à execução do serviço, conforme descrito neste Termo de Referência; 9.18. Instruir seus empregados quanto à necessidade de acatar as Normas Internas da Administra-ção; 9.19. Instruir seus empregados a respeito das atividades a serem desempenhadas, alertando-os a não executar atividades não abrangidas pelo contrato, devendo a Contratada relatar à Contratante toda e qualquer ocorrência neste sentido, a fim de evitar desvio de função; 9.20. Instruir seus empregados, no início da execução contratual, quanto à obtenção das informa-ções de seus interesses junto aos órgãos públicos, relativas ao contrato de trabalho e obrigações a ele inerentes, adotando, entre outras, as seguintes medidas: 9.20.1. Viabilizar o acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos siste-mas da Previdência Social e da Receita do Brasil, com o objetivo de verificar se as suas contribui-ções previdenciárias foram recolhidas, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços ou da admissão do empregado; 9.20.2. Viabilizar a emissão do cartão cidadão pela Caixa Econômica Federal para todos os empre-gados, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços ou da admissão do empregado; 9.20.3. Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para a obtenção de extratos de recolhimentos de seus direitos sociais, preferencialmente por meio eletrônico, quando disponível. 9.21. Deter instalações, aparelhamento e pessoal técnico adequados e disponíveis para a realização do objeto da licitação. 9.21.1. Para a realização do objeto da licitação, a Contratada deverá entregar declaração de que ins-talará escritório nos municípios ou regiões metropolitanas abaixo discriminados, a ser comprovado no prazo máximo de 25 (vinte e cinco8) dias contado a partir da vigência do contrato, dispondo de capacidade operacional para receber e solucionar qualquer demanda da Contratante, bem como rea-lizar todos os procedimentos pertinentes à seleção, treinamento, admissão e demissão dos funcioná-rios; 9.22. Manter preposto nos locais de prestação de serviço, aceito pela Administração, para represen-tá-la na execução do contrato; 9.23. Relatar à Contratante toda e qualquer irregularidade verificada no decorrer da prestação dos serviços;

9.24. Fornecer, sempre que solicitados pela Contratante, os comprovantes do cumprimento das obrigações previdenciárias, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, e do pagamento dos salários e demais benefícios trabalhistas dos empregados colocados à disposição da Contratan-te; 9.25. Não permitir a utilização de qualquer trabalho do menor de dezesseis anos, exceto na condi-ção de aprendiz para os maiores de quatorze anos; nem permitir a utilização do trabalho do menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre; 9.26. Manter durante toda a vigência do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação; 9.27. Guardar sigilo sobre todas as informações obtidas em decorrência do cumprimento do contra-to; 9.28. Não beneficiar-se da condição de optante pelo Simples Nacional, salvo as exceções previstas no § 5º-C do art. 18 da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006; 9.29. Comunicar formalmente à Receita Federal a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, salvo as exceções previstas no § 5º-C do art. 18 da Lei Comple-mentar no 123, de 14 de dezembro de 2006, para fins de exclusão obrigatória do Simples Nacional a contar do mês seguinte ao da contratação, conforme previsão do art.17, XII, art.30, §1º, II e do art. 31, II, todos da LC 123, de 2006. 9.29.1. Para efeito de comprovação da comunicação, a contratada deverá apresentar cópia do ofício enviado à Receita Federal do Brasil, com comprovante de entrega e recebimento, comunicando a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra, até o último dia útil do mês subsequente ao da ocorrência da situação de vedação. 9.30. Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento do objeto da licita-ção, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993. 9.31. Sujeitar-se à retenção da garantia prestada e dos valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviços, por ocasião do encerramento da prestação dos serviços contratados, podendo a Administração Contratante utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores vinculados ao con-trato no caso da não comprovação (1) do pagamento das respectivas verbas rescisórias ou (2) da realocação dos trabalhadores em outra atividade de prestação de serviços, nos termos do art. 35, parágrafo único da Instrução Normativa SLTI/MPOG n. 02/2008. 9.32 Nos termos do Anexo V da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2, de 30/04/2008, e da Ins-trução Normativa SLTI/MPOG n° 1, de 19/01/2010, a contratada deverá adotar as seguintes provi-dências, no que couber:

a) realizar a separação dos resíduos recicláveis descartados pela Administração, na fonte geradora, e a coleta seletiva do papel para reciclagem, promovendo sua destinação às associações e cooperati-vas dos catadores de materiais recicláveis, nos termos da IN MARE nº 6, de 3/11/95, e do Decreto nº 5.940/2006, ou outra forma de destinação adequada, quando for o caso; b) otimizar a utilização de recursos e a redução de desperdícios e de poluição, através das seguintes medidas, dentre outras: i. racionalizar o uso de substâncias potencialmente tóxicas ou poluentes; ii. substituir as substâncias tóxicas por outras atóxicas ou de menor toxicidade; iii. usar produtos de limpeza e conservação de superfícies e objetos inanimados que obedeçam às classificações e especificações determinadas pela ANVISA; iv. realizar um programa interno de treinamento de seus empregados, nos três primeiros meses de execução contratual, para redução de consumo de energia elétrica, de consumo de água e redução de produção de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes; v. treinar e capacitar periodicamente os empregados em boas práticas de redução de desperdícios e poluição; c) observar a Resolução CONAMA nº 20, de 7/12/94, e legislação correlata, quanto aos equipamen-tos de limpeza que gerem ruído no seu funcionamento; d) fornecer aos empregados os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a exe-cução de serviços; e) respeitar as Normas Brasileiras - NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técni-cas sobre resíduos sólidos; f) desenvolver ou adotar manuais de procedimentos de descarte de materiais potencialmente polui-dores 10. PREPOSTO 10.1 A CON