EDITAL Nº 002/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO … · Monitor de Educação Infantil ... de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional ... de

ESTADO DE MATO GROSSO

PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 002/2013

EDITAL N 002/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 002/2013

Data: 01 de Maro de 2013

De ordem do Exm. Senhora MARIA MANEA DA CRUZ, Prefeita Municipal de Lambari DOeste-MT, a Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado CEPS, designada pela Portaria Municipal de N 56/2013 de 25/02/2013, em cumprimento aos princpios constitucionais da legalidade, da impessoalidade, da moralidade e da eficincia, com fulcro no inciso IX, do artigo 37 da Constituio Federal, na Lei Orgnica do Municpio, na Lei Municipal n 432/2011, Leis Complementares n 027/2006 e n 025/2006, e nas demais Legislaes pertinentes, torna pblico para todos os interessados, a abertura do Processo Seletivo Simplificado que tem como objetivo a seleo de pessoal visando a contratao por tempo determinado e formao de cadastro de reserva para atender a Prefeitura Municipal de Lambari DOeste MT, e estabelece normas para realizao de Processo Seletivo Simplificado de Provas e de Ttulos, mediante as condies estabelecidas neste Edital e na legislao pertinente.

1 - DA ENTIDADE EXECUTORA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO O presente Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e elaborado e executado pela ETCA Consultoria e Assessoria Ltda., inscrita sob CNPJ 04.176.501/0001-84, com endereo na Avenida So Paulo, Bairro Jardim Rondon, So Jos dos Quatro Marcos/MT, CEP 78.285.000. 2 DOS CARGOS OFERECIDOS E DO OBJETO 2.1 - Dos Cargos e das Vagas: 2.1.1 - O Processo Seletivo Simplificado ser realizado no Municpio de Lambari D Oeste/MT., tem como objetivo a seleo de pessoal visando a contratao por tempo determinado para atender a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste MT, conforme item 2.1.2 deste Edital. 2.1.1.1 Dos Cargos, das Vagas, Carga Horria:

Cargo Vagas Requisitos Carga Horria

Vencimento R$ Geral P.N.E

Cargos Ensino Superior

Assistente Social 02 --- Ensino Superior/Assistente Social + Registro no Conselho Regional

30 h R$ 1.990,56

Bioqumico/Farmacutico 01 ---

Ensino Superior/Bioqumica ou Farmcia + Registro no Conselho Regional

20 h R$ 995,20

Fisioterapeuta 01 ---

Ensino Superior/Fisioterapia + Registro no Conselho Regional.

40 h R$ 1.990,56

Medico Clinico Geral 02 --- Ensino Superior/Medicina + Registro no Conselho Regional

40 h R$ 5.483,00

Nutricionista 01 ---

Ensino Superior/Nutrio + Registro no Conselho Regional.

20 h R$ 995,20



Cargos Ensino Mdio Profissionalizante - Ensino Mdio

Tcnico em Laboratrio 01 ---

Ensino Mdio Especifico/Tcnico em Laboratrio + Registro no Conselho Regional

40 h R$ 1.150,42



Cargos Ensino Mdio

Monitor de Educao Infantil

03 --- Ensino Mdio 40 h R$ 855,29



Cargos Ensino Fundamental Completo

Auxiliar de Higiene Bucal 01 --- Ensino Fundamental Completo 40 h R$ 870,41



Cargos Ensino Fundamental Incompleto Trabalhador Braal 03 --- Ensino Fundamental Incompleto 40 h R$ 700,08

Motorista de Veculos 02 --- Ensino Fundamental Incompleto + CNH D 40h R$ 894,83




Pesados OU E conforme CTB + Prtica Comprovada Operador de Maquinas Pesadas

02 --- Ensino Fundamental Incompleto + CNH C, D ou E, conforme CTB + Prtica Comprovada

40 h R$ 1.056,05

2.1.2 - O Processo Seletivo Simplificado ser realizado no Municpio de Lambari D Oeste/MT., e destina-se a formao de cadastro de reserva de pessoal para atender a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT., para os cargos constantes do item 2.1.2.1 deste Edital. 2.1.2.1 Dos Cargos, das Vagas, Carga Horria:

FORMAO DE CADASTRO DE RESERVAS

Cargo Vagas para cadastro de

reservas

Requisitos Carga Horria

Vencimento R$

Geral

P.N.E

Cargos Ensino Superior

Enfermeiro C.R --- Ensino Superior Enfermagem + Registro COREN

40 h R$ 1.990,56

Cargos Ensino Mdio Profissionalizante - Ensino Mdio

Tcnico em Informtica C.R --- Ensino Mdio + Curso Tcnico na rea

40 h R$ 1.150,42

Tcnico em enfermagem C.R --- Ensino Mdio Especifico/Tcnico em enfermagem + Registro COREN

40 h R$ 1.150,42



Cargos Ensino Mdio

Agente Administrativo C.R --- Ensino Mdio 40 h R$ 1.000,24



Cargos Ensino Fundamental Incompleto Pedreiro C.R. --- Ensino Fundamental Incompleto 40 h R$ 700,08

Artfice copa e cozinha C.R. --- Ensino Fundamental Incompleto 40 h R$ 700,08

Guarda Municipal C.R. --- Ensino Fundamental Incompleto 40 H R$ 700,08

2.1.3. Das atribuies dos cargos:

DAS ATRIBUIES DOS CARGOS Atribuies Ensino Superior

Cargo Assistente Social: Prestar servios de mbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando mtodos e processos bsicos do servio social; Organizar a participao dos indivduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o processo coletivo e a melhoria do comportamento individual; Programar a ao bsica de uma comunidade nos campos social, mdico e outros, atravs da anlise dos recursos e da carncia scio-econmica dos indivduos e da comunidade, de forma a orient-los e promover seu desenvolvimento; Planejar, executar e analisar pesquisas scio-econmicas, educacionais e outras, utilizando tcnicas especficas para identificar necessidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de sade e formao de mo-de-obra; Efetuar triagem nas solicitaes de ambulncia, remdios, gneros alimentcios, recursos financeiros e outros, prestando atendimento na medida do possvel; Acompanhar casos especiais como problemas de sade, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos rgos competentes de assistncia, para possibilitar atendimento dos mesmos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Bioqumico/Farmacutico: Realizar tarefas inerentes s reas de anlises clnicas; Desenvolver e interpretar a rotina de todos os setores laboratoriais, bioqumica, imunologia, microbiologia, hematologia e urinlise, clnica, hematologia, parasitologia, bacteriologia, virologia, mitologia e outros, valendo-se de tcnicas especficas para completar o diagnstico de doenas; Manter controle de qualidade no setor laboratorial; Preparar boletins informativos com a finalidade de fornecer subsdios para a classe mdica; Orientar e controlar atividades de equipes auxiliares; Dar pareceres sobre a compra de materiais e equipamentos laboratoriais, fornecendo as especificaes tcnicas necessrias; Preparar reagentes, solues, vacinas, meios de cultura e outros, para aplicao em anlises clnicas; Efetuar controle de qualidade de matrias primas, produtos em elaborao e produtos acabados, realizando anlise de laboratrio, para assegurar-se de que os mesmos atendem s especificaes propostas; Responder pelas Farmcias dos Postos de Sade e manter os controles de qualidade das mesmas; Preparar boletins informativos sobre medicamentos , com a finalidade de fornecer subsdios para a classe mdica; Dar pareceres sobre a compra de materiais, equipamentos e medicamentos, fornecendo as especificaes tcnicas necessrias para a manuteno das farmcias dos postos de sade; Efetuar controle da qualidade dos medicamentos para assegurar-se de que os mesmos atendem s especificaes propostas; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Fisioterapeuta: Tratar encefalites, doenas reumticas, paralisias, sequelas de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginstica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia e demais tcnicas especiais de reeducao muscular, para obter o mximo de recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados; Avaliar e reavaliar o estado de sade de doentes e acidentados, realizando




testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao de cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados; Planejar executar tratamentos de afeces reumticas, osteoartroses, sequelas de acidentes vascular-cerebrais, motoras, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismo raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopias e outros, utilizando-se de meios fsicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mnimo as conseqncias dessas doenas; Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar sua movimentao ativa e independente; Ensinar exerccios corretivos de coluna, defeitos dos ps, afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exerccios ginsticos especiais, para promover correes de desvios de postura e estimular a expanso respiratria e a circulao sangnea; Fazer relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os de forma sistemtica, para promover a descarga ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade; Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execuo de tarefas, para possibilitar a execuo correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos mais simples; Assessor a autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres, para avaliao da poltica de sade; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Medico Clinico Geral: Realizar tarefas inerentes s reas de sade pblica; Participao da formulao de diagnsticos de sade pblica, realizando levantamentos da situao dos servios de sade do municpio, identificando prioridades, para determinao de programas a serem desenvolvidos; Realizar avaliao peridica dos servios prestados; Participar dos trabalhos de preveno e controle de doenas transmissveis em geral (Programas de Vigilncia Epidemiolgica); Opinar e participar tecnicamente dos programas e atividades de assistncia integral sade individual, bem como de grupos especficos, particularmente daqueles grupos prioritrios e de alto risco; Participar da operacionalizao do sistema de referncia e contra - referncia ao paciente nos diferentes nveis de ateno sade; Participar de programas e atividades de educao sanitria, visando a melhoria da sade do indivduo, da famlia e da comunidade; Participar junto ao setor componente, das atividades relacionadas com o recrutamento, seleo e treinamento de pessoal; Efetuar pesquisas na rea, visando contribuir para o aprimoramento da prestao dos servios de sade; Dar, quando solicitado, parecer tcnico nos processos de padronizao, aquisio, distribuio, instalao e manuteno de equipamentos e materiais para a rea de sade; Promover o registro dos atendimentos efetuados; Participar das definies dos programas de atualizao e aperfeioamento das equipes que atuam na rea de sade, fornecendo subsdios tcnicos para a composio dos contedos programticos; Prestar atendimento mdico preventivo, teraputico ou de emergncia, examinando o paciente e diagnosticando, prescrevendo tratamento, prestando orientaes e solicitando hospitalizao, se necessrio; Requisitar, analisar e interpretar exames complementares de laboratrio, para fins de diagnstico e acompanhamento clnico; Participar de juntas mdicas, avaliando a capacidade de pacientes, verificando suas condies de sade, emitindo laudos para admisso de servidores, concesso de licenas, aposentadorias, readaptaes e emisso de carteira e atestados de sanidade fsica e mental; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Nutricionista: Realizar tarefas inerentes s reas de sade pblica; Dar assistncia nutricional; Desenvolver atividades de orientao, treinamento e acompanhamento nutricional nas unidades escolares e de sade; Prestar atendimento e apoio/suporte nutricional individual ou em grupo; Orientar o paciente com problemas nutricionais, visando sua reabilitao; Orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de nutrio, a fim de possibilitar-lhe subsdios; Orientar os professores e equipe pedaggica sobre questes de nutrio; Revisar manuais (dietoterapia); elaborar material informativo para divulgao; revisar e atualizar impressos; Planejar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares, de sade pblica, educao e de outros similares; Organizar cardpios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; Planejar e ministrar cursos de educao alimentar; Prestar orientao diettica por ocasio da alta hospitalar; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Realizar trabalhos tcnico-cientficos; planejar e executar programas de treinamento; Participar de eventos educacionais internos e externos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Enfermeiro: Prestar servios em hospitais, unidades sanitrias, ambulatrios e sees de enfermagem; prestar cuidados de enfermagem aos pacientes hospitalizados, aplicar vacinas e injees; ministrar remdios, responder pela observncia das prescries mdicas relativas a pacientes; velar pelo bem-estar fsico e psquico dos pacientes; supervisionar a esterilizao do material em salas de operaes; auxiliar os mdicos nas intervenes cirrgicas; prestar socorros de urgncia; orientar o isolamento dos pacientes; supervisionar os servios de higienizao dos pacientes; providenciar no abastecimento de material de enfermagem; controlar o servio de alimentao e rouparia; fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados; supervisionar os trabalhos executados pelo pessoal que lhe for subordinado; acompanhar o desenvolvimento contnuo da educao do pessoal de enfermagem; elaborar programas de trabalho referentes enfermagem; participar de programas de educao sanitria, para enfermeiros, outros grupos profissionais e grupos de comunidade; participar do ensino em escolas de enfermagem ou cursos para auxiliares de enfermagem; participar dos servios de sade pblica nos diversos setores; apresentar relatrios referentes s atividades sob sua superviso; executar tarefas afins.

Atribuies Ensino Mdio Profissionalizante e Atribuies Ensino Mdio Cargo Tcnico em Laboratrio: Desenvolver atividades tcnicas de laboratrio, realizando exames atravs da manipulao de aparelhos de laboratrio e por outros meios, para possibilitar o diagnstico, o tratamento ou a preveno de doenas. Proceder a realizao de exames laboratoriais sob superviso. Realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material. Separar soros, plasmas, glbulos, plaquetas e outros. Auxiliar na realizao de exames anatomopatolgicos, preparando amostras, lminas microscpicas, meios de cultura, solues, testes qumicos e reativos; planejar e executar programas de treinamento; Participar de eventos educacionais internos e externos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Tcnico em Informtica: prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral; diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior; contribuir em treinamentos de usurios, no uso de recursos de informtica, incluindo a preparao de ambiente, equipamento e material didtico; realizar elaborao de apresentaes multimdia; auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados; planejamento, coordenao e execuo de projetos de sistemas de informao, como tais entendidos os que envolvam o processamento de dados ou utilizao de recursos de informtica; estudos de viabilidade tcnica e financeira para implantao de projetos e sistemas de informao, assim como mquinas e aparelhos de informtica; Controle e operao de sistemas de processamento de dados que demandem acompanhamento especializado; Suporte tcnico em informtica Outras atividade que, por sua natureza, se insira no mbito de sua profisso; planejar e executar programas de treinamento; Participar




de eventos educacionais internos e externos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Tcnico em enfermagem: Executar trabalho de enfermagem de nvel mdio, orientando e acompanhando o trabalho de auxiliares; participar da equipe de programao de assistncia enfermagem; Executar aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; Participar da equipe de sade; Auxiliar no servio de enfermagem e atendimento de pacientes; Fazer curativos, aplicar injees e outros medicamentos de acordo com orientao recebida, verificar sinais vitais e registrar no pronturio; Proceder a coleta para informaes sangneas, efetuando os devidos registros; Auxiliar na colocao de talas e aparelhos gessados; Pesar e medir pacientes; Efetuar a coleta de material para exames de laboratrio e a instrumentao em intervenes cirrgicas; Auxiliar os pacientes em sua higiene pessoal, movimentao e alimentao; Auxiliar nos cuidados "post-morten"; Registrar as ocorrncias relativas a doentes; Prestar cuidados de enfermagem aos pacientes em isolamento; Preparar, esterilizar o material instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a prescrio; Zelar pelo bem estar e segurana dos pacientes; Zelar pela conservao dos instrumentos utilizados; Ajudar a transportar doentes para cirurgias, retirar e guardar prteses e vesturio pessoal do paciente; Auxiliar nos socorros de emergncia; Desenvolver atividades de apoio nas salas de consultas e de tratamento de pacientes; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Agente Administrativo: Executar trabalhos que envolvam a interpretao, aplicao das Leis e normas Administrativas; Redigir o expediente administrativo; Proceder aquisio, guarda e distribuio de material; Examinar processos; Redigir pareceres e informaes; Redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios e relatrios; Revisar quanto ao aspecto redacional, ordem de servios, instrues, exposies de motivos, projetos de leis, minutas de decretos e outros; Realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alterao de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por Lei; Realizar ou orientar coletas de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; Efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem, conservao de materiais e outros suprimentos; Manter atualizados os registros de estoques; Fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; Realizar trabalhos datilogrficos, operar terminais eletrnicos, telefonia e equipamentos de microfilmagem; Executar atividades de apoio administrativo, tcnico e operacional, de nvel fundamental, compreendendo a execuo auxiliar de trabalhos relativos aplicao de normas legais e regulares, referentes administrao geral, operacional e de manuteno; Conhecimentos especficos em servios auxiliares de administrao em geral; Conhecimentos Bsicos em informtica; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Monitor de Educao Infantil: Trocar fraldas, dar mamadeiras, dar banho, escovar os dentes; Orientar e cuidar da higiene

pessoal das crianas; Servir, diariamente, caf da manh, almoo, lanche e jantar as crianas nos horrios estabelecidas pela Instituio;

Cuidar dos brinquedos, responsabilizando pela sua conservao e higiene; Manter o banheiro seco e limpo e as toalhas e roupas nos

respectivos lugares; Controla os horrios de repouso das crianas;Manter as chupetas e mamadeiras limpas e esterilizadas; Incentivar a

aceitao por parte das crianas de alimentos definidos pelos tcnicos da rea; Receber e entregar as crianas aos pais ou responsveis;

Ministrar medicao s crianas, conforme receiturio e orientaes mdicas; Participar e colaborar nas atividades cvicas, culturais e

educativas em que a Instituio estiver envolvida;Buscar numa perspectiva de formao permanente, o aprimoramento do seu

desempenho profissional e ampliao do seu conhecimento; Auxiliar na socializao das crianas, em todos os aspectos e estmulos

para a aprendizagem: espacial, musical, interpessoal, pictrico, sinestsico corporal e intrapessoal; Auxiliar na realizao de passeios e

programados com as crianas;Atender as orientaes educacionais definidas pelos profissionais responsveis da Instituio escolar,

empregando tcnicas e material apropriados, conforme a faixa etria a fim de despertar e desenvolver comportamentos sadios, sociais

e criativos entre os menores; Dar tratamento e ateno especial s crianas portadoras de necessidades especiais de acordo com as leis

em vigor;Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

. Atribuies Ensino Fundamental Completo

Cargo Auxiliar de Higiene Bucal: Organizar e executar atividades em higiene bucal; processar filmes radiogrficos; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clinica, inclusive em ambientes hospitalares; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar e preparar moldeiras; preparar modelos em gesso, registrar dados, e participar da anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade bucal, executar limpeza e assepsia, desinfeco e esterilizao dos instrumentais, equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho, realizar o acolhimento do paciente nos servios de sade bucal; aplicar medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos, desenvolver aes de promoo da sade preveno de riscos ambientais e sanitrios, realizar em equipe levantamento de necessidades em sade bucal; e adotar medidas de biossegurana visando ao controle de infeco; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.

Atribuies Ensino Fundamental Incompleto Cargo Motorista de Veculos pesados: Conduzir o veculo respeitando rigorosamente a Legislao de Trnsito; Conduzir e zelar pela conservao de veculos automotores em geral; Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas de grande porte; Recolher veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existentes; Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; Fazer reparos de emergncias; Zelar pela conservao do veculo que lhe fora entregue; Encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada, zelando para no haver excessos que prejudique o veculo; Promover o abastecimento de combustveis, gua e leo; Verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; Providenciar a lubrificao quando indicada; Verificar o grau de densidade e nvel da gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; Executar tarefas a fins e de interesse da municipalidade; Executar tarefas correlatas, a critrio do superior imediato. Cargo Operador de Maquinas Pesadas: Operar mquinas rodovirias, tratores de grande porte (motoniveladora e p - carregadeira); Operar veculos motorizados especiais, tais como: guinchos, guindastes, motoniveladora, trator de esteira, carregadeiras, mquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores de pequeno portes e outros; Abrir valetas e cortar taludes; Proceder escavaes, transporte de terra, compactao, aterro e trabalho semelhantes; Servio de remoo de entulhos, lixos, restos de construo, carregar caminhes; Auxiliar no conserto de mquinas; Lavrar e discar terras, obedecendo curvas de nvel; Cuidar da limpeza, conservao e lubrificao das mquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; Executar reparos mecnicos ou




eltricos simples, em situaes de inexistncia de servios especializados; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Trabalhador Braal: Efetuar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros pblicos; executar os servios de varrio dos logradouros; executar os servios de coleta de lixo; executar servios de manuteno de limpeza pblica; executar servios de pintura e conservao de meio-fio; executar os servios de capina nos logradouros pblicos; transportar o lixo aos depsitos apropriados; executar trabalhos braais; executar servios de limpeza e manuteno de praas, ruas e ajardinamento de canteiros pblicos; Carregar, descarregar e auxiliar no transporte de materiais; Remover restos de rvores, jardins e terras; Conservar e limpar mquinas e instrumentos de trabalho; Conservar e responsabilizar-se pela guarda e manuteno das ferramentas e instrumentos de trabalho; Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Pedreiro: Executar trabalhos de construo e reconstruo de obras e edifcios pblicos, na parte referente a alvenaria; Levantar paredes de alvenaria, fazer alicerces; Fazer muro de arrimo; Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; Construir bueiros, fossas e pisos de cimento; Fazer artifcios em pedras, acimentados e outros materiais; Proceder e orientar a preparao de argamassa para juno de tijolos ou reboco de paredes; Preparar e aplicar caiao em paredes; Fazer blocos de cimento; Mexer e colocar concreto em formas e fazer artefatos de cimento; Assentar marcos em portas e janelas; Colocar azulejos e ladrilhos; Armar andaimes; Fazer reparos em obras de alvenaria; Instalar aparelhos sanitrios; Assentar e recolocar tijolos, tacos, lambris e outros; Conservar e responsabilizar-se pela guarda e manuteno das ferramentas e instrumentos de trabalho;Trabalhar com qualquer tipo de massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; Operar com instrumentos de controle de medidas; Cortar pedras; Orientar e fiscalizar os servios executados pelos ajudantes auxiliares sob sua direo; Dobrar ferro para armao de concretagem; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. Cargo Artfice copa e cozinha: Zelar pela manuteno das instalaes, mobilirios e equipamentos do rgo; executar servios de limpeza nas dependncias internas e externas do rgo, jardins; Executar os servios de manipulao e preparao de ch e caf; abrir e fechar as dependncias de prdios pblicos; limpar as dependncias dos prdios pblicos, varrendo, lavando e encerando assoalhos, pisos, ladrilhos, vidraas e outros; manter a higiene das instalaes sanitrias e da cozinha; manter a arrumao da cozinha, limpando recipientes e vasilhames; remover, transportar e arrumar mveis, mquinas e materiais; executar servios de copa e cozinha; coletar o lixo dos depsitos; desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. Cargo Guarda Municipal: Exercer vigilncia em logradouros e prprios municipais; Exercer vigilncia em locais previamente determinados; Realizar ronda, inspeo em intervalos fixados, adotando providncias tendentes a evitar roubos, incndios, danificaes nos edifcios, praas, jardins, materiais sob sua guarda, etc; Controlar a entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando, quando necessrio, as autorizaes de ingresso; Verificar se as portas, janelas e demais vias de acesso est devidamente fechadas, investigar quaisquer condies anormais que tenha observado; Responder s chamadas telefnicas e anotar recados; Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada; Acompanhar funcionrios, quando necessrio no exerccio de suas funes; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.

2.2 - O objeto do presente Edital consiste no Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal em carter temporrio e formao de Cadastro de Reserva, nos termos das legislaes aplicveis, para suprir vagas visando o atendimento de servios essenciais e inadiveis para as funes mencionadas neste Edital, com o respectivo nmero de vagas, carga horria de trabalho e requisitos de habilitao para o cargo conforme item 2. deste Edital. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 3.1 Ter sido aprovado e convocado pela ordem de classificao no Processo Seletivo Simplificado na forma estabelecida neste Edital. A convocao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos (as) candidatos(as). 3.2 - O candidato deve atender s seguintes condies, quando de sua convocao: 3.2.1 - ter nacionalidade brasileira ou no caso de nacionalidade estrangeira, estar regularmente habilitado para o exerccio do cargo pblico; 3.2.2 - estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos; 3.2.3 - estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; 3.2.4 - no estar incompatibilizado para a contratao no cargo; 3.2.5 - comprovar a escolaridade exigida para o exerccio do cargo para o qual se inscreveu, conforme disposto em legislao prpria; 3.2.6 - ter aptido fsica e mental e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo para o qual concorre; 3.2.7 - ter idade mnima 18 anos ou a idade mnima exigida para o cargo, conforme disposto em legislao prpria; 3.3 - A contratao do (a) candidato(a) aprovado(a) e convocado(a) depender de: 3.3.1 - comprovao de cumprimento de todos os requisitos exigidos nas normas do Processo Seletivo Simplificado; 3.3.2 - comprovao de sanidade fsica e mental para o perfeito exerccio das funes inerentes ao cargo, emitida por mdico atravs de atestado, considerando-se que a inaptido para o exerccio do cargo implica automtica eliminao do(a) candidato(a) do Processo Seletivo; 3.3.3 - comprovao de compatibilidade de horrio, em caso de acumulao legal. 3.3.4 - cumprir as determinaes deste edital.




3.4 - O candidato aprovado dever apresentar no ato da assinatura do contrato, obrigatoriamente os seguintes documentos: 3.4.1 - cpia da cdula de identidade; 3.4.2 - cpia do cadastro de pessoa fsica - CPF; 3.4.3 - cpia do ttulo de eleitor e certido de quitao eleitoral Comprovando a votao das duas ltimas eleies que antecedem a contratao; 3.4.4 - cpia do reservista ou documento equivalente (quando do sexo masculino); 3.4.5 - cpia da certido de casamento ou nascimento; 3.4.6 - cpia da certido de nascimento dos filhos; 3.4.7 - cpia da carteira de vacinao dos filhos de 0 a 7 anos e declarao de freqncia escolar dos filhos acima de 07 anos at 14 anos; 3.4.8 - cpia do certificado de escolaridade exigida pelo cargo; 3.4.9 - cpia da carteira profissional no caso de profisso regulamentada; 3.4.10 - cpia do comprovante de inscrio no PIS/PASEP, exceto se nunca fora inscrito; 3.4.11 - atestado mdico admissional expedido por mdico do trabalho; 3.4.12 - cpia do comprovante de residncia. 3.4.13 -No ter infringido as Leis que fundamentaram este Edital; 3.4.14 -Declarao negativa de acumulo de cargo pblico; 3.4.15 -Comprovar os requisitos especficos exigidos para o cargo pblico em conformidade com as Leis Municipais de Lambari D Oeste/MT e demais Legislaes pertinentes; 3.4.16 -Apresentar outros documentos, caso seja exigido no ato de Contratao. 4. DO CRONOGRAMA PROPOSTO PARA A EXECUO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 4.1 - Das Inscries: 4.1.1 - Perodo: 04 a 08 de Maro de 2013; 4.1.2 - Local: Sede da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste MT - 4.1.3 - Endereo: Rua Cidrolndia, N 300N, Centro Lambari DOeste-MT CEP: 78.278-000 Fone: (65) 3228-1178 4.1.4 Horrio: das 07h s 11h e das 13h s 17h. 4.2. - Da realizao da Prova da 1 Etapa/Terica/Objetiva: 4.2.1 Data: 17 de Maro de 2013; 4.2.2 - Local: Escola Estadual Padre Jos de Anchieta 4.2.3 - Endereo: Rua Cidrolndia (prximo a praa central) -Centro, Lambari D Oeste/MT- CEP: 78.278-000; 4.2.4 Horrio: 8 h. 4.2.5 - O(A) candidato(a) dever comparecer no local das provas com 30 minutos de antecedncia, munidos do documento de identificao (o mesmo apresentado no ato da inscrio), comprovante da inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta. 4.2.6 - Na ocorrncia de superlotao do local designado para a Prova da 1 Etapa/objetiva ser designado local extra para a acomodao de todos os(as) candidatos(as). Tal medida, se necessria, ser comunicada com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas antes da realizao da Prova, atravs de Edital Complementar afixado no Mural da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste-MT e no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br; 4.3. - Da Prova da 2 Etapa/Prova Pratica 4.3.1 Data: 17 de Maro de 2013; 4.3.2 - Local: Local: Escola Estadual Padre Jos de Anchieta 4.3.3 - Endereo: Rua Cidrolndia (prximo a praa central) -Centro, Lambari D Oeste/MT- CEP: 78.278-000 4.3.4 Horrio: 13 h. 4.3.5 - O(A) candidato(a) dever comparecer no local das provas com 30 minutos de antecedncia, munidos do documento de identificao (o mesmo apresentado no ato da inscrio), comprovante da inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta, e os cargos Motorista Veiculo Pesados e Operador de Mquinas Pesadas para a realizao da Prova da 2 Etapa/Prtica devero apresentar documento original e entregar, cpia da Carteira Nacional de habilitao exigida conforme o cargo. 4.4. - Da Divulgao do Gabarito 4.4.1 A divulgao do gabarito oficial da Prova da 1 Etapa/Terica/Objetiva ser feita da seguinte forma:

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4.4.2 Data: 19 de Maro de 2013; 4.4.3 Local: Mural da Sede da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br e Jornal Oficial dos Municpios/AMM/MT. 4.5. Previso da Divulgao do Resultado Final 4.5.1 Data: 22 de Maro de 2013; 4.5.2 Local: Mural da Sede da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, no site da Prefeitura: www.lambaridoeste.mt.gov.br e Jornal Oficial dos Municpios/AMM/MT. 4.6. Previso da Homologao do Processo Seletivo 4.6.1 Data: 27 de Maro de 2013; 4.6.2 Local: Mural da Sede da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, no site da Prefeitura: www.lambaridoeste.mt.gov.br e Jornal Oficial dos Municpios/AMM/MT. 5 - DA TAXA DE INSCRIO 5.1 - As taxas de inscries sero recolhidas no Banco SICREDI, Agncia 0800 , Conta Corrente 53000-0, em Nome da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT no valor descrito no item 5.2; 5.1.2 Para o recolhimento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) dever realizar da seguintes forma: a) Depsito Bancrio identificado efetuado diretamente na Conta Corrente mencionada no item 5.1 e realizado no caixa do Banco SICREDI, Agncia 0800 , Conta Corrente 53000-0, em Nome da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT; 5.1.3 No sendo permitidos os depsitos em Caixas Eletrnicos; 5.2 Do Valor da taxa de Inscrio:

Escolaridade Do valor R$ Cargos de Nvel Superior R$ 40,00 (quarenta reais) Cargos de Nvel Mdio e Nvel Mdio Profissionalizante R$ 30,00 (trinta reais) Cargos de Nvel Ensino Fundamental Incompleto e Completo R$ 20,00 (vinte reais)

5.3 O recolhimento da taxa de inscrio no implica que o(a) candidato(a) esteja inscrito, necessrio que efetive a sua inscrio junto a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, cumprindo todas as etapas estabelecidas neste Edital. 6 - DOS PROCEDIMENTOS E REQUISITOS PARA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 Procedimentos iniciais do candidato: 1 Procedimento: Tomar conhecimento das regras contidas no presente Edital; 2 Procedimento: Efetuar o pagamento da taxa de inscrio via deposito identificado junto ao Banco SICREDI, Agncia 0800 , Conta Corrente 53000-0, em Nome da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT - Processo Seletivo Simplificado; 3 Procedimento: Comparecer sede a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, de posse do comprovante original da taxa de inscrio, o qual ficar retido, bem como os demais documentos citados no item 6.2 do presente Edital; 4 Procedimento: Preencher o Formulrio de Inscrio; 5 Procedimento: Conferir os dados informados. 6.2 Do procedimento para a inscrio: 6.2.1 No ato da inscrio o candidato dever observar o seguinte: a) Apresentao de documento original de identidade que comprove a idade mnima de 18 (dezoito) anos; b) A entrega do comprovante original de depsito da taxa de inscrio, o qual ficar retido juntamente com o Formulrio de Inscrio; c) Os valores depositados em descumprimento s normas referidas no presente Edital no sero restitudos; d) Fornecimento correto das informaes para a efetivao da inscrio. e) 01 (uma) foto 3x4, recente; 6.3 - A inscrio do(a) candidato(a) somente ser efetivada mediante: 6.3.1 - Comprovante do recolhimento da taxa de inscrio; 6.3.2 - O preenchimento e a assinatura do Formulrio de inscrio, declarando o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies de realizao do Processo Seletivo Simplificado, estabelecidas neste Edital, em relao s quais no podero alegar desconhecimento; 6.3.3 Apresentao dos documentos originais e entrega, no ato de inscrio, de cpias (frente e verso) de um documento de identidade, desde que possua foto recente do candidato, que ser anexada ao Formulrio de inscrio. O(A) candidato(a) dever apresentar UM dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade Registro Geral (RG);

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b) Carteira de Identidade Militar; c) Carteira de Identidade Profissional, expedida pelo rgo ou Conselhos de Classes, que tenha fora legal de documento de identificao; d) Carteira Nacional de Habilitao (CNH), com foto; e) Carteira de Trabalho Previdncia Social (CTPS). Quando o(a) candidato(a) apresentar, como documento de identidade a Carteira de Trabalho (CTPS), dever ser tirada cpia da pgina onde consta a foto do(a) candidato(a) e o nmero de srie do documento, bem como, da pgina onde constam os dados pessoais do(a) candidato(a). 6.4 - A inscrio poder ser feita pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou por representante legalmente habilitado para esse fim, mediante a entrega de procurao especfica, pblica ou particular com firma reconhecida em Cartrio, sendo necessrio anexar ao Formulrio de inscrio cpia (frente e verso) do documento de identidade do(a) candidato(a). Nesta hiptese, o(a) candidato(a) assumir as consequncias de eventuais erros do seu procurador. 6.5 - No ato da inscrio o(a) candidato(a) portador(a) de Necessidades Especiais, que necessite de tratamento diferenciado no dia da prova, dever preencher os campos especficos para Portadores de Necessidades Especiais no formulrio de inscrio; 6.5.1 - Caso no expresse sua deficincia fsica no ser possvel atend-lo. 6.6 Do Comprovante de Inscrio: 6.6.1 No ato da inscrio o(a) candidato(a) receber o seu Carto do Comprovante de Inscrio, cuja apresentao ser imprescindvel para a realizao da prova e, ao receb-lo, dever fazer a conferncia dos seguintes itens: a) Nome; b) Nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Unidade da Federao emitente; c) A categoria funcional a que ir concorrer; d) Alm dos dados acima o candidato dever tomar conhecimento: d.1) Do seu nmero de inscrio; d.2) De que as provas sero realizadas no dia 17 de Maro de 2013 na Escola Estadual Padre Jos de Anchieta, com endereo na Rua Cidrolndia (prximo a praa central) Centro - Lambari DOeste/MT- CEP: 78278-000, sendo as 8h para todos os cargos ( provas Objetivas) e as 13h (prova Pratica) para os cargos de Motorista de Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas devendo o(a) candidato(a) comparecer no local das provas com 30 minutos de antecedncia, munidos do documento de identificao (o mesmo apresentado no ato da inscrio), comprovante da inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta. Os(as) candidatos (as) aos cargos de Motorista de Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas no ato de realizao da Prova da 2 Etapa/Prtica devero obrigatoriamente apresentar documento original e entregar, cpia da Carteira Nacional de habilitao em conformidade com o exigido pela Legislao Municipal e o Cdigo Trnsito Brasileiro para o cargo ao qual concorre. 6.6.2 Caso haja qualquer inexatido nas informaes contidas no Carto do Comprovante de Inscrio o(a) candidato(a) dever, no ato, solicitar a necessria correo; 6.6.3 As correes sero feitas no momento da reclamao, alterando-se de forma imediata as informaes objeto de retificao no cadastro do Processo Seletivo Simplificado. 6.7 - No ser aceita inscrio condicional ou por correspondncia. 6.8 - No ser aceita inscrio atravs de fac-smile. 6.9 - Aps a inscrio no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes, salvo de endereo, que dever ser mantido atualizado pelo(a) candidato(a) durante toda a validade do Processo Seletivo Simplificado. 6.10 - As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) dispondo a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, do direito de exclu-lo(a) do Processo Seletivo Simplificado se for constatado posteriormente, que o mesmo usou de logro ou m f. 6.11 - A inscrio pode ser indeferida quando: a) Realizada por meio de fac-smile ou correio eletrnico; b) Candidato(a) inscrito em mais 1 cargo; c) No apresentao da documentao exigida neste Edital ou que; d) De algum modo conspire contra os dispositivos deste Edital. 6.12 As inscries pagas aps a data de vencimento do prazo definido para as inscries sero indeferidas. 6.13 Da iseno da taxa de inscrio: 6.13.1 Ficaro isentos da taxa de inscrio os candidatos doadores regulares de sangue na forma das Leis Estaduais n 6.903/97 e 7.515/2001;




6.13.1.1 A comprovao de doadores de sangue dever ser feita por meio de carteira especfica do rgo expedidor comprovando a regularidade de no mnimo trs doaes no perodo de doze meses; 6.13.1.2 A comprovao de doador(a) de sangue dever ser feita por meio da apresentao da carteira original e da cpia da referida carteira, que dever ser anexada ao formulrio de inscrio do(a) candidato(a) beneficiado(a) de conformidade com o item 6.13 juntamente com a cpia dos seguintes documentos comprobatrios: a) documento de identidade do requerente, observado o item 6.3.3. deste edital; b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente; c) documento comprobatrio padronizado de sua condio de doador regular expedido pelo Banco de Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, em que faz a doao, onde comprove que o mesmo j tenha feito, no mnimo, trs doaes no perodo de doze meses antes da publicao do edital. 6.13.2 So isentos da taxa de inscrio os candidatos Portadores de Necessidades Especiais; 6.13.2.1 A comprovao para o(a) candidato(a) que declarar-se Portador de Necessidades Especiais obrigatria e dever ser mediante laudo mdico por meio da apresentao do documento original e da entrega de fotocpia do referido laudo, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas, bem como provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298, e suas alteraes; 6.13.3 Ficaro isentos da taxa de inscrio os(as) candidatos(as) trabalhadores(as) que percebam at um salrio mnimo e meio (1 ) ou que se encontrem desempregados(das) na forma da Lei Estadual n 8.795 de 07/01/2008; 6.13.3.1 A comprovao dos(as) candidatos(as) trabalhadores(as) que se encontrem desempregados(das), obrigatria e dever ser feita por meio da apresentao do documento original e da entrega de fotocpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo nmero e srie, fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho que identifiquem a data de admisso e a data de sada, bem como, a folha subsequente em branco; 6.13.3.1.1 declarao prprio punho, de que est desempregado, escrita pelo prprio (a) candidato (a). 6.13.3.2 A comprovao dos(as) candidatos(as) trabalhadores(as) ) que percebam at um salrio mnimo e meio (1 ) obrigatria e dever ser feita por meio da apresentao do documento original e da entrega de fotocpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo nmero e srie, bem como fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho que identifiquem a data de admisso e o valor da remunerao, bem como, a folha subsequente em branco e do contracheque referente ao ms de Fevereiro de 2013 ou comprovante de renda se exerce atividade remunerada (holerite, contracheque) 6.13.3.2.1 Declarao de prprio punho, de que recebe at um salrio mnimo e meio, escrito pelo prprio(a) candidato (a). 6.14 - Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico: Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos, por estarem regularmente inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, devero entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente preenchido e assinado, constando obrigatoriamente sob pena de indeferimento o Nmero de Identificao Social NIS do candidato, nmero esse atribudo pelo rgo gestor nacional do Cadastro nico para Programas Sociais - Cadnico, que ser consultado quanto veracidade das informaes prestadas pelo candidato no Requerimento de Iseno, juntamente com a cpia dos seguintes documentos comprobatrios: a) documento de identidade do requerente, observado o item 6.3.3. deste edital; b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente; c) carto de benefcio de qualquer um dos programas sociais do governo federal no qual conste o nmero de identificao social NIS do candidato. 6.15 No sero admitidas, em hiptese alguma, inscries condicionais em desacordo com as normas constantes deste Edital; 6.16 No ato da Inscrio ser Deferida a inscrio que estiver em conformidade com as exigncias constantes deste Edital; 6.17 No ato da Inscrio ser Indeferida a inscrio que no atender as exigncias constantes do Edital. 6.18 Concludo o prazo reservado para as inscries, ser afixado no mural da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, e publicado no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br e Jornal Oficial dos Municpios/AMM/MT, o Edital de Homologao das inscries, contendo o deferimento ou indeferimento das Inscries. 7 DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE:





7.1 Aos candidatos Portadores de Necessidades Especiais esto reservadas 5% (cinco por cento) das vagas dos cargos previstos neste edital, de acordo com a Lei Federal n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99. Sero observadas as vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais do total das vagas do cargo que vagar ou que vier a ser criada durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. 7.2 - O(A) candidato(a) Portador de Necessidade Especial participar do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as). 7.3 - Para que sejam considerados aprovados (as) os candidatos (as) Portadores(as) de Necessidades Especiais devero obter, durante todo o Processo Seletivo Simplificado, a pontuao mnima estabelecida para todos os(as) candidatos(as), sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies para sua aprovao. 7.4 Somente ser considerado Portador (a) de Necessidades Especiais aquele(a) que se enquadrar nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/02/99 e da Lei complementar N 114/11/2002. 7.5 O(A) candidato(a) que se declarar Portador de Necessidades Especiais caso aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado, ser convocado para submeter-se percia mdica oficial, por equipe multiprofissional do rgo pblico competente, que verificar sua qualificao, o grau da deficincia, e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 7.5.1 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 7.6 O(a) candidato(a) Portador(a) de Necessidade Especial dever corresponder ao perfil traado para o preenchimento do cargo. 7.7 - O (A)primeiro(a) candidato(a) portador(a) de necessidades especiais classificado(a) no Processo Seletivo ser contratado(a) para ocupar a quinta vaga aberta do respectivo cargo ao qual concorre, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de cinco cargos providos. 8 - DO ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAAO DAS PROVAS 8.1 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) que declarar-se Portador de Necessidades Especiais dever entregar o laudo mdico legvel (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas, bem como provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298, e suas alteraes; 8.1.2 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a); 8.2 - O laudo mdico e/ou atestado fornecido ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo e/ou atestado; 8.3 - O candidato, Portador de Necessidades Especiais ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever: a) Indicar, no ato da inscrio, os recursos especiais necessrios; b) Entregar laudo mdico ou atestado legvel (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos trs meses, atestando a necessidade do atendimento especial solicitado; 8.3.1- O laudo ou atestado mdico a que se refere a alnea b do item 8.3 dever ser entregue no ato da inscrio; 8.3.2 Os (As) candidatos (as) que se inscreverem na condio de Portador de Necessidades Especiais e que solicitar atendimento especial para a realizao da prova devero apresentar somente o laudo mdico ou atestado exigidos na alnea b do subitem 8.3 deste Edital; 8.4 - No sero atendidas as solicitaes de atendimento especial cujos laudos no tenham sido entregues no ato da inscrio, salvo nos casos de necessidades especiais surgidas extemporaneamente; 8.5 - No ato da inscrio o(a) candidato(a) indicar a necessidade de qualquer adaptao da prova a ser prestada. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade; 8.6 O(a) candidato(a) que se encontrar nessa especial condio poder, resguardada a caracterstica inerentes prova, optar pela adaptao de sua convenincia, dentro das alternativas de que a Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT e/ou Empresa ETCA dispuser, na oportunidade; 8.7 - A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no-atendimento desta solicitao;




8.8 - O candidato portador de deficincia dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja(m) nenhuma das acima mencionadas, facultado Comisso do Processo Seletivo Simplificado o deferimento ou indeferimento do pedido. 8.9 - Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional. 8.10 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas; 8.11 A Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado e a Empresa ETCA, no se responsabilizaro pela elaborao de prova especfica para os(as) Portadores(as) de Necessidades Especiais que no a comunicarem no ato da inscrio; 8.12 O(a) candidato(a) cujas necessidades especiais impossibilitem a transcrio das respostas da prova objetiva para o carto respostas, se solicitado no ato da inscrio, ter auxilio de um Aplicador de provas para faz-lo, no podendo a Comisso Examinadora e a Empresa serem responsabilizadas posteriormente sob qualquer alegao, por parte do(a) candidato(a), de eventuais erros de transcrio provocados pelo Aplicador de provas. 9 - DAS PROVAS 9.1 - O Processo Seletivo Simplificado, objeto deste Edital compreender 03(trs) Etapas, a saber: 9.1.1 - 1 ETAPA: Prova Terica/Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio para todos(as) os(as) candidatos (as) de todos os cargos de Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto, Ensino Fundamental Completo, Ensino Mdio Profissionalizante, Ensino Mdio, Ensino Superior Completo , objetos desse Processo Seletivo Simplificado; 9.1.2 - 2 ETAPA: Prova Pratica de carter classificatrio e eliminatrio para todos(as) os(as) candidatos (as) aos cargos de Motorista de Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas . No ato de realizao da Prova da 2 Etapa/Prtica os(as) candidatos(as) devero obrigatoriamente apresentar documento original e entregar, cpia da Carteira Nacional de habilitao em conformidade com o exigido pela Legislao Municipal e o Cdigo Trnsito Brasileiro para o cargo ao qual concorre. 9.1.3 - 3 ETAPA: Avaliao de Ttulos: de carter classificatrio e no eliminatrio para todos os(as) candidatos(as) ao cargo de Nvel Superior. 10- DA REALIZAO DAS PROVAS 10.1 Todos os(as) candidatos(as) se submetero prova da 1 ETAPA Terica/Objetiva do Processo Seletivo Simplificado exclusivamente no local determinado neste Edital. 10.2 - Para a realizao da prova, o(a) candidato(a) dever comparecer ao local designado, com antecedncia de 30 (trinta) minutos do horrio determinado, munido(a), obrigatoriamente, do documento de identidade original (com foto, aquele utilizado para realizar a inscrio), juntamente com comprovante da inscrio, e caneta esferogrfica azul ou preta. 10.3 No ser permitido ao(a) candidato(a) entrar no local da prova com outros objetos alm daqueles exigidos no item anterior. 10.4 Os(as) candidatos(as) que chegarem ao local da prova portando outros objetos como bolsa, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular ou equipamento similar, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, devero deixar estes pertences na entrada da sala de prova, responsabilizando-se diretamente pelos mesmos em caso de extravio ou furto. 10.5 A Coordenao do Processo Seletivo Simplificado, a Empresa executora e o Aplicador de Prova no sero responsabilizados pelo extravio ou furto de objetos deixados pelos (as) candidatos (as) na entrada da sala de prova, conforme previsto no item anterior. 10.6 Somente ser admitido (a) na sala de prova o(a) candidato(a) que estiver munido de Cdula de Identidade original ou outro documento de igual valor legal, ou seja: carteira de motorista com foto; carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe que tenha fora de documento de identificao; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado de Reservista. 10.7 Como este documento no ser retido, ser exigido a apresentao do original, no sendo aceita cpia, ainda que autenticada.




10.8 O documento dever estar em perfeita condio de forma a permitir com clareza a identificao do(a) candidato(a); 10.9 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis, danificados. 10.10 Das Provas: 10.10.1 - Prova da 1 Etapa (terica/objetiva): de carter classificatrio e eliminatrio para todos(as) os(as) candidatos (as) de todos os cargos de Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto, Ensino Fundamental Completo, Ensino Mdio Profissionalizante, Ensino Mdio, Ensino Superior Completo, objetos desse Processo Seletivo, na modalidade objetiva/mltipla escolha e com uma alternativa, conforme o enunciado da questo, tero durao mxima de 04 (quatro) horas ininterruptas, contadas a partir do momento em que todas as informaes forem prestadas pelo Aplicador de Provas aos(as) candidatos(as); A prova para os cargos de Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto e Ensino Fundamental Completo, composta de 26 questes de mltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, sempre na sequencia A,B,C,D, das quais somente uma correta, sendo 10 questes de Lngua Portuguesa, 6 questes de Matemtica e 10 questes de Conhecimentos Especficos. A prova para os cargos de Escolaridade Ensino Mdio Profissionalizante, Ensino Mdio e Ensino Superior Completo, composta de 30 questes de mltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, sempre na sequencia A,B,C,D, das quais somente uma correta, sendo 10 questes de Lngua Portuguesa, 05 questes de Matemtica, 05 questes de Atualidades e 10 questes de Conhecimentos Especficos; 10.10.1.1 - No ser admitida a entrada do(a) candidato(a) que se apresentar aps a hora determinada para o incio da prova. 10. 10.1.2- A prova no ser realizada fora do local e horrio determinado neste Edital. 10. 10.1.3 Durante a realizao da prova, no ser permitida consulta de nenhuma espcie. 10. 10.1.4 No haver segunda chamada para incio da prova. O(a) candidato(a) ausente ou que se apresentar aps o horrio estabelecido, ser automaticamente excludo(a) da realizao da prova. No havendo, em hiptese alguma outra oportunidade. 10.10.1.5- Iniciada a prova, nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos do seu incio. 10.10.1.6 - Os 03 (trs) ltimos(as) candidatos(as) devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos(as) tiverem concludo a prova. 10.10.1.7 O(A) candidato(a) que no atingir no mnimo 50% (cinquenta por cento) nas provas, ser considerado inapto(a) para a contratao do cargo pleiteado e ser desclassificado(a) automaticamente. 10.10.1.8 Na prova s ser considerada, para efeito de pontuao, as anotaes constantes do Carto de Resposta preenchido a caneta esferogrfica preta ou azul no porosa; 10.10.1.9 O(A) candidato(a) ao terminar a prova dever entregar ao Aplicador o seu caderno de prova e o seu Carto de Resposta; O(A) candidato(a) que permanecer na sala pelo tempo mnimo de 2h (duas)horas poder levar consigo o caderno de prova; A Comisso no se responsabilizar pela entrega da prova do(a) candidato(a) que no permanecer na sala pelo tempo mnimo de 2h (duas)horas, sendo esses cadernos de provas devidamente incineradas pela Comisso Examinadora; 10.11.2 - Prova prtica: de carter eliminatrio e classificatrio para todos(as) os(as) candidatos (as) aos cargos de Motorista Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas e ser realizada no mesmo dia da prova da 1 Etapa (terica/objetiva), caber ao Aplicador/profissional designado para a avaliao, notificar os(as) candidatos(as) quanto ao tempo disponvel para cada candidato(a), sendo prazo comum a todos. 10.11.2.1 - No ser admitida a entrada do(a) candidato(a) que se apresentar aps a hora determinada para o incio da prova. 10.11.2.2 - A prova no ser realizada fora do local e horrio determinado neste Edital. 10.11.2.3 No haver segunda chamada para incio da prova. O(a) candidato(a) ausente ou que se apresentar aps o horrio estabelecido, ser automaticamente excludo(a) da realizao da prova. No havendo, em hiptese alguma outra oportunidade. 10.11.2.4 O(A) candidato(a) que no atingir no mnimo 50% (cinquenta por cento) nas provas, ser considerado inapto(a) para a contratao do cargo pleiteado e ser desclassificado(a) automaticamente. 10.11.2.5 Os(As) candidatos (as) aos cargos de Motorista Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas, que para a realizao da Prova da 2 Etapa/Prtica no apresentarem documento original e entregarem, cpia da Carteira Nacional de habilitao em conformidade com o exigido pela Legislao Municipal e o Cdigo Trnsito Brasileiro para o cargo ao qual concorre, no podero realizar a prova e sero sumariamente excludo do Processo Seletivo.




10.11.2.6 No ser aceita em hiptese alguma protocolo/recibo de solicitao de CNH e/ou mudana de categoria junto ao DETRAN e/ou Despachantes; 10.11.2.7 Ser permitida a realizao da prtica somente mediante a apresentao do documento original e entrega da cpia da Carteira Nacional de habilitao e, assim, comprovao de que est devidamente habilitado para a conduo do veiculo e/ ou mquina disponibilizado para a prova e compatvel com o cargo ao qual concorre. 10.12.2 - Prova da 3 Etapa Avaliao de Ttulos: de carter apenas classificatrio e no eliminatrio para todos os(as) candidatos(as) ao cargo de Nvel Superior. 11 - DA PONTUAO DAS PROVAS: 11.1 Para todos os cargos de escolaridade Ensino Fundamental Incompleto e Ensino Fundamental Completo:

Provas N. de Questes Valor da Questo

Pontuao das Provas Total de Pontos

Lngua Portuguesa (visa aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida.)

10 1,0 0 a 10

36

Matemtica (visa aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida.)

06

1,0

0 a 06

Conhecimentos Especficos (visa aferir as noes bsicas relacionadas com a formao especfica relativa ao Cargo.)

10

2,0

0 a 20

11.2 Para todos os cargos de escolaridade Ensino Mdio Profissionalizante, Ensino Mdio, Ensino Superior:

Provas N. de Questes Valor da Questo

Pontuao das Provas

Total de Pontos

Lngua Portuguesa (visa aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida.)

10 1,0 0 a 10

40

Matemtica (visa aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida.)

05

1,0

0 a 05

Atualidades (visa aferir as noes bsicas sobre atualidades.)

05 1,0 0 a 05

Conhecimentos Especficos (visa aferir as noes bsicas relacionadas com a formao especfica relativa ao Cargo.)

10

2,0

0 a 20

11.3 - Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os(as) candidatos(as) presentes na aplicao da prova independentemente da formulao de recursos. 11.4 - O(A) candidato(a) que obtiver zero, ou seja, no pontuar em uma das Provas de Lngua Portuguesa, Matemtica, Atualidades(quando o cargo exigir) ou de Conhecimentos Especficos ser considerado inapto para o exerccio do cargo pleiteado e ser desclassificado automaticamente. 11.5 Os(As) candidatos(as) aos de cargos de escolaridade Ensino Mdio Profissionalizante, Ensino Mdio, Ensino Superior que no obtiver o mnimo de 20 pontos, os(as) candidatos(as) aos de cargos de escolaridade Ensino Fundamental Incompleto e Ensino Fundamental Completo, que no obtiver o mnimo de 18 pontos sero considerados(as) inaptos(as) para a contratao do cargo pleiteado e sero desclassificados(as) automaticamente. 11.6- Para os(as) candidatos (as) aos cargos de Motorista de Veiculo Pesados e Operador de Maquinas Pesadas a prova prtica ter a seguinte pontuao: Total de Pontos 0 a 10

11.6.1 O (A) candidato(a) dever atentar para todos os procedimentos exigidos na prova pratica, pois no ser aceito repetio de provas.




11.7- O resultado da prova da 2 Etapa/prtica ser somado a pontuao das provas da 1 Etapa tericas/objetiva para efeito de classificao final; 11.8 O(A) candidato(a) que obtiver na prova da 2 Etapa/prtica pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) estar eliminado sumariamente, mesmo que tenha obtido pontuao igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) nas provas da 1 Etapa; 11.9 O(A) candidato(a) que obtiver na prova da 1 Etapa terica/objetiva pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) estar eliminado sumariamente, mesmo que tenha obtido pontuao igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) na prova da 2 Etapa/prtica; 12 - DA PONTUAO E ANLISE DOS TTULOS 12.1 - A avaliao de ttulos, somente para os cargos de curso superior, de carter classificatrio, valer at 04(quatro) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor; 12.2 - Os ttulos dos(as) candidatos(as) devero ser entregues obrigatoriamente no ato da inscrio, no sendo permitida a entrega posterior em hiptese alguma; 12.3 - Ao entregar os ttulos, o candidato receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos; 12.4 - Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas da 1 Etapa/objetiva. 12.5 O(A) candidato(a), na entrega dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de Ttulos, conforme modelo no Anexo III deste Edital, j devidamente preenchido e assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e cargo pretendido, com letra legvel ou de forma. O Formulrio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos; 12.6 - No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidos em hiptese alguma; 12.7 - A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pela Comisso de Ttulos instituda pela Portaria Municipal N 57/2013 de 25/02/2013 e da Empresa ETCA, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital; 12.8 A avaliao de ttulos no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio; 12.9 - Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data; 12.10 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez; 12.11 - Os ttulos considerados neste Processo Seletivo Simplificado, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados: 12.12 - Somente sero computados pontos com base nos seguintes critrios:

TTULOS PONTUAO A DOUTORADO exclusivo na rea especfica de atuao do cargo pretendido.

Fotocpias dos Diplomas ou certificados expedidos por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.

4,0

B MESTRADO exclusivo na rea especfica de atuao do cargo pretendido. Fotocpias dos Diplomas ou certificados expedidos por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.

3,0

C Curso de Ps-Graduao exclusivo na rea especfica de atuao do cargo pretendido. Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou Histricos Escolares ou certificados de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.

2,0

D APERFEIOAMENTO exclusivo na rea especfica de atuao do cargo pretendido. Fotocpias autenticadas do Certificado, com carga horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas, expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.

1,0

E CAPACITAO/TREINAMENTOS exclusivo na rea especfica de atuao do cargo pretendido. Carga horria igual ou superior a 40 (quarenta) horas num total de at 2,0 (dois) pontos, sendo 0,5 (meio) ponto para cada certificado apresentado que contenha carga horria igual ou superior a 40 (quarenta)horas e realizados a partir do ano de 2010.

At 2,0

12.13 - Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido,ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para o cargo pretendido; 12.14 - No sero pontuados como ttulos declaraes que apenas informem que o candidato est regularmente matriculado em curso de Ps Graduao, mesmo que nessa declarao conste a previso de




trmino do mesmo. A declarao de concluso de curso somente ser considerada vlida se informar expressamente que o referido curso foi integralmente concludo. 12.15 - No ser considerado o ttulo de graduao quando o mesmo for requisito exigido para o exerccio do respectivo cargo; 12.16 - O candidato poder apresentar tantos ttulos quanto desejar. No entanto, os pontos que excederem o valor mximo estabelecido em cada item e o estipulado neste Edital sero desconsiderados, sendo somente avaliados os ttulos que tenham correlao direta com o cargo pretendido pelo candidato; 12.17 - No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico; 12.18 - Somente ser computado a pontuao da prova de ttulos para os(as) candidatos(as) que concorrerem aos cargos de Nvel Ensino Superior que alcanarem no mnimo 50% (cinqenta por cento) de pontuao no conjunto das provas da 1 Etapa terica/objetiva; 12.19 - Os ttulos no tero validade para aprovao do(a) candidato(a), sero somente somados ao resultado dos aprovados na prova da 1 Etapa terica/objetiva e valendo exclusivamente para efeito de classificao; 12.20 - A comprovao dos ttulos far-se- mediante a apresentao de fotocpia autenticada de diplomas e ttulos registrados nos rgos competentes; certificados oficiais expedidos pelos rgos ou entidades competentes, em papel timbrado, com firma reconhecida do emitente. No sero aceitos documentos via fax ou em lngua estrangeira; 12.20.1 - A fotocpia de diplomas e ttulos registrados nos rgos competentes e dos certificados oficiais expedidos pelos rgos ou entidades podero ser autenticados no ato da entrega dos ttulos mediante apresentao dos originais dos diplomas, ttulos e certificados. 12.21 - No ato da entrega dos ttulos mediante apresentao dos originais dos diplomas, ttulos e certificados, os (as) responsveis pelas inscries dos(as) candidatos(as) ao Processo Seletivo, podero autenticar as fotocopias apresentadas pelos(as) Candidatos(as) aps a minuciosa conferncia com o documento original, atestando a veracidade das fotocopias com o carimbo: CONFERE COM ORIGINAL. 12.22 - Na anlise da titulao acadmica, se for apresentado mais de um ttulo em nvel igual ou diferente, ser computado apenas o ttulo de maior valor; 12.23 A Comisso de Avaliao de ttulos do Processo Seletivo e a Empresa ETCA analisar e avaliar os ttulos de acordo com a tabela do item 12.12 deste Edital; 12.24 - Ser de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a entrega da documentao referente a ttulos; 12.25 - Sero recusados, liminarmente, os ttulos entregues fora do prazo estabelecido e/ou aqueles que no atenderem as exigncias deste Edital; 12.26 - Na pontuao dos ttulos contidos nas letras A, B C e D do quadro abaixo, s sero computados pontos da seguinte forma: 12.26.1 Letra A Doutorado ser pontuado apenas um nico ttulo, independente da quantidade apresentada; 12.26.2 Letra B Mestrado ser pontuado apenas um nico ttulo, independente da quantidade apresentada; 12.26.3 Letra C Ps Graduao/Especializao ser pontuado apenas um nico ttulo, independente da quantidade apresentada. 12.26.4 Letra D Aperfeioamento ser pontuado apenas um nico ttulo, independente da quantidade apresentada. 13 - DOS CRITRIOS DA CLASSIFICAO FINAL DO PROCESSO SELETIVO 13.1. - A classificao final, ser realizada pela ordem decrescente da pontuao final atribuda a cada um(a) dos(as) candidatos(as). Ocorrendo igualdade na pontuao final, sero observados, sucessivamente, os critrios de desempate. 13.2 - Desempate: ocorrendo empate quanto ao total de pontos obtidos para desempate, ser observado a seguinte ordem: 13.2.1 Para os(as) Candidatos(as) aos cargos Nvel Ensino Superior, ter preferncia o(a) candidato(a) que, na seguinte ordem: a) For mais idoso(a), desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) Obtiver maior nota na prova de pontuao de ttulos; d) Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;




e) Obtiver maior nota na prova de Matemtica; f) Obtiver maior nota na prova de Atualidades; g) Se ainda assim, persistir o empate, o desempate ser por Sorteio pblico; 13.2.2 Para os(as) Candidatos(as) aos cargos Nvel Ensino Mdio Profissionalizante e Ensino Mdio, ter preferncia o(a) candidato(a) que, na seguinte ordem: a) For mais idoso(a), desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; d) Obtiver maior nota na prova de Matemtica; e) Obtiver maior nota na prova de Atualidades; f) Se ainda assim, persistir o empate, o desempate ser por Sorteio pblico; 13.2.3 Para os(as) Candidatos(as) aos cargos Nvel Ensino Fundamental Completo e Ensino Fundamental Incompleto, ter preferncia o(a) candidato(a) que, na seguinte ordem: a) For mais idoso(a), desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Obtiver maior nota na prova Prtica (quando o cargo exigir). c) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; d) Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) Obtiver maior nota na prova de Matemtica; f) Se ainda assim, persistir o empate, o desempate ser por Sorteio pblico; 13.3 Da desclassificao: 13.3.1 Ser considerado desclassificado do Processo Seletivo o(a) candidato(a) que: a) Obtiver um percentual menor que 50% (cinqenta por cento) no conjunto da prova da 1 Etapa terica/objetiva ou da prova da 2 Etapa Pratica (quando o cargo exigir). b) Ser considerado inabilitado (a) o(a) candidato(a) que obtiver 0,0 (zero) nas questes das provas de: b.1) Lngua Portuguesa; b.2) Matemtica; b.3) Conhecimentos especficos; b.4) Atualidades (quando o cargo exigir). 13.4 - Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o (a) candidato(a) que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem explicitamente permitidos ou, ainda, que se comunicar com outro(a) candidato(a); c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os(as) demais candidatos(as); d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; e) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do aplicador de provas; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando o carto de respostas; g) descumprir as instrues contidas nos Editais, na capa da prova e no carto de respostas. h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; j) no registrar a sua assinatura no carto respostas e na folha de presena; k) Ausentar-se de quaisquer das provas; l) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Comisso Examinadora do Processo Seletivo n 02/2013; m) No entregar a documentao exigida no ato da contratao no prazo determinado no ato convocatrio; n) No comprovar as informaes prestadas no ato da inscrio; o) Aprovados, no comparecerem nos locais, prazos, horrios e condies especificados neste Edital. 14 DO CARTO RESPOSTA 14.1 O carto - respostas ser o nico documento vlido para a correo das provas e o(a) candidato(a) ser o(a) nico(a) responsvel pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no carto de respostas. 14.2 - Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por erro de preenchimento por parte do(a) candidato(a).




14.3 O carto - resposta do (a) candidato (a) dever ser preenchida com caneta esferogrfica azul ou preta, no campo da alternativa julgada correta. 14.4 - No sero atribudos pontos as questes da prova objetiva, que estiverem emendadas, rasuradas, preenchidas a lpis, que contiverem mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 14.5 - No ser permitido que outras pessoas faam as marcaes no carto de respostas, ressalvados os casos de atendimento especial. Neste caso, se necessrio, o(a) candidato(a) ser acompanhado por Aplicador de provas designado pela Comisso Examinadora do Processo Seletivo e devidamente treinado. 14.6 - responsabilidade do(a) candidato(a) a conferncia de seus dados pessoais, em especial o nome, o nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade e o cargo de sua opo impressos na sua folha de respostas. 14.7 - Sero consideradas nulas as questes de mltiplas escolhas que estiverem preenchidas a lpis, que contenha rasuras ou dupla marcao. 14.8 No preenchimento do Carto de Resposta necessrio que o campo correspondente alternativa correta seja totalmente pintado, sob pena de anulao da questo no preenchida corretamente; 14.9 As questes respondidas erradamente no anularo as questes respondidas corretamente; 14.10 As questes deixadas em branco, que contenha mais de uma opo marcada, ou com rasuras, ainda que legveis, sero consideradas nulas; 14.11 O (A) candidato(a) que danificar, rasgar ou praticar qualquer ato com o carto resposta de forma que impossibilite ou prejudique o preenchimento e/ou correo, ser sumariamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 15 - DOS RECURSOS 15.1 Dos atos praticados pela Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado N 02/2013 caber recurso na forma da lei, desde que apresentado no prazo referido a seguir, contado da data da sua divulgao, ressalvados os prazos especficos previstos neste edital: a) Impugnao do Edital n 002/2013: 48 (quarenta e oito) a contar da publicao do ato; b) Indeferimento de inscrio: 48 (quarenta e oito) a contar da publicao do ato; c) Divulgao do gabarito das questes objetivas: 48 (quarenta e oito) a contar da publicao do ato; d) Divulgao do resultado do Processo Seletivo Simplificado: 48 (quarenta e oito) a contar da publicao do ato; 15.2. Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato(a), relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. No sero aceitos os recursos sem argumentao plausvel. 15.3 - O recurso versar a cerca da Impugnao do Edital n 002/2013, do indeferimento de inscrio, da formulao das questes, e da opo considerada como certa ou do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, obrigatoriamente sob a forma do item 19.19 letras a e b, deste Edital; 15.4 - O recurso dever ser protocolado na Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT, com Endereo na Rua Cidrolndia, N 300N, Centro Lambari D Oeste CEP: 78.278-000 - Fone: (65) 3228-1178, mediante requerimento dirigido a Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado. 15.5 - O Aviso de Recebimento Postal - (AR), para efeito de ingresso do pedido recursal tem seu efeito equivalente ao do protocolo, obviamente sendo considerada a data de recebimento e no de emisso da postagem, para a contagem do prazo estabelecido pelo item 15.1 deste Edital. 15.6 - As alteraes que por ventura ocorrerem emanadas por provimento do recurso interposto, devero ser publicadas na Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT, em at 05 (cinco) dias teis do recebimento do recurso do(a) candidato(a). 15.7 - No sero aceitos os recursos interpostos fora do prazo aqui estabelecido, sendo considerada para tanto, a data em que foi protocolado, bem como, queles que no estiverem fundamentados, sem os dados necessrios identificao do(a) candidato(a), sendo liminarmente indeferido os que no contenham fatos novos ou que se baseiam em razes subjetivas. 15.8 - Se o julgamento dos recursos resultar(em) em anulao(es) de questo(es), a pontuao correspondente a cada questo anulada, ser atribuda a todos(as) os(as) candidatos(as) que a(s) tiverem, independentemente de terem recorrido. 15.9 A deciso do recurso ser dada coletivamente por meio de Edital Complementar que ser afixada no mural da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, e publicado no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br. 16 - DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO





16.1 - Aps a divulgao do resultado final, o Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela Prefeita Municipal de Lambari D Oeste/MT, mediante publicao no mural da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT, e publicado no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br. e Jornal Oficial dos Municpios/AMM/MT., observado o cronograma do item 5 e o prazo legal para interposio de recursos. 16.2 A Empresa ETCA Consultoria e Assessoria ltda, executora do Processo Seletivo Simplificado apresentara relatrio sobre as etapas do referido Processo Seletivo. 17 DA CONTRATAO DA REMUNERAO - DO REGIME DE TRABALHO 17.1 Os(as) candidatos(as) Aprovados(as) no Processo Seletivo Simplificado, sero convocados(as), para a entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para contratao do cargo pleiteado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, aps a ocorrncia da Homologao do Resultado do Processo Seletivo; 17.2 - A convocao dos(as) candidatos(as) Aprovados(as) processar-sede acordo com as necessidades da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT., no havendo obrigatoriedade do preenchimento imediato de qualquer uma das vagas oferecidas. 17.3 - A contratao dos(as)candidatos(as) se dar aps a ocorrncia do que prev o item 17.1 deste Edital, e ser efetivada por ato exclusivo da Prefeita Municipal de Lambari D Oeste/MT; 17.4 - O exerccio das funes ocorrer imediatamente aps a contratao. 17.5 - Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o (a) candidato(a) aprovado(a) que: a) No se apresentar no prazo fixado pelo Ato de Convocao; b) No se apresentar para o exerccio da funo no prazo determinado na contratao; c) No comprovar os requisitos exigidos atravs da documentao necessria para o provimento do cargo. 17.6 Para os(as) candidatos(as) que residem na sede do Municpio ou que residem fora da sede do Municpio de Lambari D Oeste /MT, a Prefeitura de Lambari D Oeste /MT, ficar isento da responsabilidade no que tange a locomoo, residncia, etc. 17.7 - O Regime Previdencirio, sob o qual sero contratados (as) os (as)candidatos(as) aprovados(as) atravs do Processo Seletivo Simplificado ser o Regime Geral de Previdncia Social. 17.8 O recrutamento para os cargos constantes neste Edital far-se- para a Classe Inicial de cada categoria funcional, no Regime Estatutrio mencionado e previsto em lei para o cargo e de conformidade com a Legislao Municipal de Lambari D Oeste/MT 17.9 A contratao dos (as) candidatos(as) aprovados(as) no Processo Seletivo no gera direito de efetivao no cargo e no envolve, em qualquer hiptese, a estabilidade prevista no artigo 41, da Constituio Federal. 17. 10 - A contratao ser realizada obedecendo-se aos parmetros legais pertinentes, mediante apresentao de toda a documentao para atendimento legislao e de exame mdico pr-admissional, com carter eliminatrio, considerando-se as condies de sade necessrias ao seu exerccio pleno. 17.11 - O contrato ser por prazo determinado por at 12(doze) meses; 17.12 - O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes: 17.12.1 - Pelo trmino do prazo contratual; 17.12.2 - Por iniciativa do contratado; 17.12.3 - Por iniciativa do contratante, decorrente de convenincia administrativa. 17.12.4 - No interesse da administrao pblica; 17.12.5 - A carga horria e requisitos para os cargos so em conformidade com as Leis Municipais pertinentes. 17.12.6 - As despesas decorrentes para o pagamento dos(as) aprovados(as) e Convocados(as) para contratao , ocorrero sob as dotaes prprias na rubrica de pessoal civil e outros encargos. 18 - DA COMISSO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO 18.1 - A Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado ficar instalada na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT, durante o horrio de expediente e acompanhar todos os procedimentos tomados para a realizao do Processo Seletivo Simplificado. 18.2 - A Comisso Examinadora do Processo Seletivo CEPS formada nos termos da Portaria da Prefeita Municipal de Lambari D Oeste/MT N.056/2013 de 25 de Fevereiro de 2013. 19 - DAS DISPOSIES GERAIS 19.1 O presente Processo Seletivo ter o prazo de validade de 01 ano contado a partir da sua homologao; 19.2 A inscrio neste Processo Seletivo, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento e a aceitao por parte do(a) candidato(a) de todas as normas constantes deste Edital;





19.3 - Durante a vigncia do Processo Seletivo, na hiptese de abertura de novas vagas por desistncias, eliminaes de candidatos (as) convocados(as) ou necessidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI D OESTE/MT, a Prefeitura promover tantas convocaes e contrataes quantas julgar necessrias durante o perodo de validade do Processo Seletivo dentre os(as) candidatos(as) aprovados(as), obedecida rigorosamente ordem de classificao; 19.4 Os(As) candidatos(as) aprovados(as), excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro de reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo e podero ser convocados em funo da disponibilidade de futuras vagas, ficando sob a responsabilidade do (a) Candidato(a) o acompanhamento das convocaes da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT ; 19.5 Ser considerado(a) desistente e, portanto, eliminado(a) do Processo Seletivo o(a) candidato(a) que no comparecer nas datas estabelecidas para contratao e inicio do exerccio da funo, ou deixar de comprovar que preenche os requisitos indispensveis para o exerccio legal do cargo para o qual foi aprovado(a), no podendo ser aproveitado(a) para outro cargo; 19.6 O(A) candidato(a) ser responsvel pela exatido e atualizao de seus dados cadastrais, durante a validade do Processo Seletivo, em especial o endereo residencial; 19.7 - No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Processo Seletivo, salvo as publicaes que se fizerem necessrias; 19.8 - A aprovao no Processo Seletivo, assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e do exclusivo interesse pblico e convenincia da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT; 19.9 - A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de ato doloso pelo(a) candidato(a), importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais. 19.10 - No ser efetivada a contratao do(a) candidato(a) aprovado(a) quando condenado(a), em processo criminal com sentena transitada em julgado, ou exonerado(a) por demrito do servio pblico, observando o prazo de prescrio. 19.11 A Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste, atravs da Comisso Examinadora do Processo Seletivo Simplificado, far divulgar, sempre que necessrio, editais complementares e/ou avisos oficiais, erratas, e outros, referentes ao presente Edital, sendo de inteira responsabilidade do (a) candidato(a) acompanhar tais publicaes no mural da Prefeitura Municipal de Lambari D Oeste/MT ou no site da Prefeitura: WWW.lambaridoeste.mt.gov.br. 19.12 - No haver segunda chamada para a prova objetiva e/ou prtica, seja qual for o motivo alegado pelo(a)

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EDITAL Nº 002/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO … · Monitor de Educação Infantil ... de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional ... de