Edital para concurso público da Prefeitura de Jóia/RS

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MUNICPIO DE JIA

SECRETARIA DE ADMINISTRAO

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EDITAL DE CONCURSO N 001/2014

REALIZAO: OBJETIVA CONCURSOS LTDA

JOS ROBERTO ZUCOLOTO MOURA, Prefeito Municipal de Jia, por meio da Secretaria de Administrao, no uso de suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica Municipal e emendas, TORNA PBLICO que realizar CONCURSO PBLICO sob Regime Estatutrio - Lei n 1.310, de 17 de dezembro de 2002 e alteraes, para provimento de vagas legais e formao de cadastro reserva do quadro geral dos servidores da Prefeitura Municipal, com a execuo tcnico-administrativa da empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA., o qual reger-se- pelas Instrues Especiais contidas neste Edital, pelo Decreto Executivo n 3.512, de 02 de julho de 2010 - Regulamento de Concursos, e pelas demais disposies legais vigentes.

A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos s etapas

deste Concurso Pblico dar-se- com a afixao no Painel de Publicao da Prefeitura Municipal e/ou seus extratos sero publicados no Jornal Integrao Regional, de Eugnio de Castro. Tambm em carter meramente informativo na internet, pelos sites www.objetivas.com.br e www.pmjoia.com.br.

obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do

presente Concurso Pblico.

CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS 1.1. DAS VAGAS: 1.1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas legais existentes e formao de cadastro reserva, de acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso. 1.1.2. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao. #Retificado conforme Edital 003/2014 1.1.3 Tabela de Cargos:

Cargos Vagas

Legais

Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse

Carga

Horria

Semanal

Vencimento

junho/14

R$ (1)

Valor de

inscrio

R$

Agente de Obras 01 Alfabetizado 40 horas 964,53 30,00

Assistente Social

Cadastro

Reserva

Curso Superior em Servio Social e registro no CRESS

20 horas 1.573,14 95,00

Atendente Odontolgico Cadastro

Reserva

Ensino Mdio completo e formao em Atendente de Consultrio Dentrio e registro no Conselho de Classe

40 horas 723,49 60,00

Bilogo Cadastro

Reserva

Curso Superior em Cincias Biolgicas e registro no CRBio

20 horas 1.044,82 95,00

Contador

Cadastro

Reserva

Curso Superior completo e registro no CRC e 1 (um) ano de experincia em rgo pblico na funo de Contador

(5)

40 horas 3.775,55 95,00

Eletricista Cadastro

Reserva

Alfabetizado e Curso de Eletricista 40 horas 764,53 30,00

Engenheiro Civil Cadastro

Reserva

Ensino Superior completo, formao em Engenharia Civil e registro no CREA

40 horas 3.775,55 95,00



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Fiscal Ambiental 01 Formao em Agronomia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou Cincias Biolgicas, e registro no respectivo rgo de Classe

40 horas 2.089,64 95,00

Inspetor Tributrio Cadastro

Reserva

Ensino Mdio completo e experincia comprovada em matria fiscal e administrativa (2)

40 horas 2.089,64 60,00

Licenciador Ambiental 01 Curso Superior completo em Cincias Biolgicas, Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental ou Agronomia

20 horas 1.044,82 95,00

Mdico 01 Curso Superior completo de Medicina e habilitao especfica para o exerccio legal da profisso

40 horas 6.292,67 95,00

Monitor de Creche 02 Habilitao em Magistrio 40 horas 562,63 60,00

Odontlogo Cadastro

Reserva

Curso Superior completo de Odontologia e habilitao legal para o exerccio da profisso

40 horas 3.146,36 95,00

Operador de Mquinas

Rodovirias

Cadastro

Reserva

Alfabetizado e CNH, no mnimo, categoria C. (3)

40 horas 964,53 30,00

Orientador Scio

educativo

Cadastro

Reserva

Ensino Mdio completo na Modalidade Normal (Magistrio) ou Curso Superior completo em Pedagogia

40 horas 1.157,30 60,00

Procurador Jurdico Cadastro

Reserva

Ensino Superior em Cincias Jurdicas Sociais e registro na OAB

20 horas 3.146,36 95,00

Professor de Ensino Fundamental Sries Iniciais

Cadastro Reserva

Habilitao mnima em Curso de Nvel Mdio, na modalidade Normal, (Magistrio) e/ou Curso Superior de Licenciatura Plena, na rea da Educao Sries Iniciais e/ou Pedagogia com habilitao em Sries Iniciais

20 horas 642,97 95,00

Professor de Ensino Fundamental Sries Finais, nas disciplinas: - Cincias - Educao Fsica (4) - Histria - Ingls - Matemtica - Portugus

Cadastro Reserva

Habilitao especfica obtida em Curso Superior de Graduao correspondente a Licenciatura Plena

20 horas 964,71 95,00

Tcnico em

Enfermagem

02 Ensino Mdio completo, formao em Tcnico em Enfermagem e inscrio no COREN

40 horas 964,53 60,00

Veterinrio 01 Ensino Superior completo e registro no CRMV

40 horas 3.775,55

2.089,64

95,00

(1)

Para os cargos com vencimento inferior ao Salrio Mnimo Nacional, haver complementao at atingir este. (2)

Experincia comprovada mediante Carteira de Trabalho, Certido ou Atestado fornecido por rgo pblico ou pessoa Jurdica ou fsica responsvel, designando as atribuies relacionadas ao cargo. (3)

Para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS, obrigatria a apresentao da Carteira Nacional de Habilitao tipo C, por ocasio da posse. Na realizao da Prova Prtica o candidato dever apresentar habilitao CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes. No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma.

(4) Para PROFESSOR DE EDUCAO FSICA, registro no Conselho Regional de Educao Fsica CREF/RS, conforme Lei n. 9.696/98. (5)

Experincia comprovada mediante Carteira de Trabalho, Certido ou Atestado fornecido por rgo pblico responsvel, designando as atribuies relacionadas ao cargo.



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CAPTULO II - DAS INSCRIES 2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital.

2.2. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a possibilidade de realizao das provas para todos os cargos na mesma data e horrio. 2.3. As inscries sero somente pela Internet. 2.4. PERODO: 14/07/2014 a 27/07/2014.

2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial):

2.5.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h do dia 14 de julho de 2014 at s 23h59min, do dia 27 de julho de 2014, pelo site www.objetivas.com.br . 2.5.2. A OBJETIVA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.5.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 2.5.4. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de autoatendimento, at o dia 28 de julho de 2014, com o boleto bancrio impresso (NO ser aceito pagamento por meio de agendamento, cheque, depsito ou transferncia entre contas). 2.5.5. A OBJETIVA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 28 de julho de 2014. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.5.6. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio, no valor estipulado neste Edital. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter OBJETIVA cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.5.7. Os candidatos que fizerem sua inscrio, interessados nas vagas para pessoas com deficincia, devero verificar Captulo prprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessrios. 2.6. So requisitos para ingresso no servio pblico, a serem apresentados quando da posse:

a) Estar devidamente aprovado no concurso pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital.

b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72;

c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse. d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo

masculino); e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos, na data da

posse;



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g) No perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37 da Constituio Federal;

h) Candidatos com deficincia verificar Captulo prprio, neste Edital.

2.6.1. ATENO: O candidato, por ocasio da POSSE, dever comprovar todos os requisitos acima elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos, tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso. 2.7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO: 2.7.1. No sero aceitas inscries: com falta de documentos, via postal, via fax, por e-mail, extemporneas e/ou condicionais. 2.7.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para inscrio, sendo vedada a alterao de sua opo inicial de cargo/emprego aps o pagamento. No haver devoluo do valor da inscrio, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico. 2.7.3. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) e Cdula de Identidade para Estrangeiros. Caso o candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, dever portar outro documento (dentre os acima citados). 2.7.3.1. O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio dever ser o mesmo tambm utilizado para ingresso no local de realizao da prova e para tratar de seus interesses junto ao Municpio de Jia/RS e Objetiva Concursos. 2.7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis. 2.7.5. O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao, poder no ter a prova corrigida e ser excludo do certame. 2.7.6. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro de Pessoa Fsica, regularizado. 2.7.7. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 2.7.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio ( internet), bem como o preenchimento dos requisitos exigidos sero de total responsabilidade do candidato. 2.8. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES: 2.8.1. A partir de 09/08/2014 ser divulgado edital de homologao das inscries.

2.8.2. O candidato dever acompanhar esse edital, bem como a relao de candidatos homologados para confirmar sua inscrio; caso sua inscrio no tenha sido homologada ou processada, o mesmo no poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.



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2.8.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso, no assistindo direito devoluo do valor da inscrio. 2.8.4. O candidato ter acesso ao edital de homologao, com a respectiva relao de inscritos, diretamente pelo site www.pmjoia.com.br e www.objetivas.com.br, ou ainda no Painel de Publicao da Prefeitura Municipal.

CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. s pessoas com deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, num percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituio Federal e Lei Municipal n. 2.258, de 06 de julho de 2010. 3.2. Ao inscrever-se nessa condio, o candidato dever escolher o cargo a que concorre e marcar a opo Pessoas com Deficincia, bem como dever encaminhar, via postal, at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS os seguintes documentos:

a) Laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia.

b) Requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a necessidade de condio especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso (conforme modelo do Anexo V deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no prprio anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;

c) Parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando a necessidade de tempo adicional, somente para o caso de pedido de tempo adicional, conforme Lei Federal n 7. 853, de 24 de outubro de 1989 e alteraes. Caso no seja apresentado o parecer, o candidato no ter deferida a sua solicitao.

3.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.4. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 3.5. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6. Os candidatos inscritos nessa condio participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria. 3.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental. 3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.



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CAPTULO IV - DAS PROVAS 4.1. Para todos os cargos, o Concurso constar de PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio/classificatrio, em primeira etapa, com questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 alternativas, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida e com as atribuies dos cargos. 4.2. Sero considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS etapa seguinte, os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na nota final da prova objetiva. 4.3. PROVA PRTICA: Ser realizada em segunda etapa, de carter eliminatrio/classificatrio para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS, conforme Captulo VI, do presente Edital. 4.4. PROVA DE TTULOS: Para os candidatos aos cargos de ASSISTENTE SOCIAL, BILOGO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, FISCAL AMBIENTAL, LICENCIADOR AMBIENTAL, MDICO, ODONTLOGO, PROCURADOR JURDICO, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES FINAIS (todas as disciplinas) e VETERINRIO, desde que habilitados na prova eliminatria, haver PROVA DE TTULOS, conforme Captulo VII, do presente Edital, de carter classificatrio. 4.5. CONTEDOS E PONTUAO:

CARGO PROVA DISCIPLINA N Questes

Valor por

questo

PESO TOTAL

TABELA A

Assistente Social Bilogo Fiscal Ambiental Licenciador Ambiental Mdico Odontlogo Procurador Jurdico Veterinrio

Objetiva

Ttulos

Portugus Informtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 05 25

1,50 1,00 2,40

15,00 05,00 60,00

20,00

TABELA B

Contador Engenheiro Civil

Objetiva

Ttulos

Matemtica Informtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 05 25

1,50 1,00 2,40

15,00 05,00 60,00

20,00

TABELA C

Atendente Odontolgico Inspetor Tributrio Monitor de Creche Tcnico em Enfermagem

Objetiva Portugus Matemtica Informtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 10 05 15

1,60 1,60 1,00 4,20

16,00 16,00 05,00 63,00

TABELA D

Agente de Obras Eletricista

Objetiva Portugus Matemtica Conhecimentos Gerais e Especficos

10 10 10

1,75 1,50 6,75

17,50 15,00 67,50

TABELA E

Operador de Mquinas Rodovirias

Objetiva

Prtica

Portugus Matemtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 10 10

0,80 0,80 2,40

08,00 08,00 24,00

60,00

TABELA F

Orientador Scio Educativo

Objetiva

Portugus Informtica Legislao e Conhecimentos Especficos

10 05 25

2,00 1,50 2,50

20,00 15,00 25,00

TABELA G



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4.6. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada questo da mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina. 4.7. A Prova Prtica, conforme aplicada ao cargo, ter sua nota somada nota obtida na Prova Objetiva, para composio da NOTA FINAL. 4.8. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. 4.9. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 2.7.3 . 4.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 4.11. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o documento de inscrio (boleto bancrio). A critrio da organizao do concurso este poder ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologao da inscrio do candidato.

4.12. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 4.13. No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria como: bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o candidato leve arma dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados) devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal, exceto no caso de telefone celular que dever ser desligado e dever ser depositado junto mesa de fiscalizao at o final das provas. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 4.14. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir:

Professor de Ensino Fundamental Sries Iniciais

Objetiva

Ttulos

Portugus Informtica Legislao/Didtica

10 05 25

1,50 1,00 2,40

15,00 05,00 60,00

20,00

TABELA H

Professor de Ensino Fundamental Sries Finais nas disciplinas: - Cincias

- Educao Fsica

- Histria

- Ingls

- Matemtica

- Portugus

Objetiva

Ttulos

Portugus Informtica Legislao/Didtica Conhecimentos Especficos

10 05 15 10

1,50 1,00 1,80 3,30

15,00 05,00 27,00 33,00

20,00



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4.14.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a OBJETIVA CONCURSOS LTDA., localizada na Rua Casemiro de Abreu, 347 Bairro Rio Branco CEP 90420-001 PORTO ALEGRE/RS. 4.14.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.14.3. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 4.14.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal. 4.14.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a) fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 4.15. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;

c) Afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal; d) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.

4.16. Candidatos com deficincia ver Captulo prprio sobre solicitao de condio ou prova especial (caso necessrio). 4.17. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.18. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser considerado reprovado.

4.19. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.

4.20. No ser permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza durante a realizao da prova, exceto para os casos de hipoglicemia ou outros problemas de sade, desde que comprovados atravs de atestado mdico, os quais sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.21. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento de Identidade, e uma garrafa de gua transparente sem rtulo. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

CAPTULO V - DA PROVA OBJETIVA 5.1. As provas objetivas sero aplicadas em 24/08/2014, em local e horrio a serem divulgados quando da homologao das inscries, a partir de 09/08/2014.



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5.2. O Municpio, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao da Prova Objetiva, em caso de necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao em jornal de circulao local, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias da realizao das mesmas. 5.3. A Objetiva Concursos Ltda. remeter ao candidato comunicao complementar informando data, local e horrio da prova, por meio do endereo eletrnico (e-mail) indicado pelo mesmo na ficha de inscrio. No haver encaminhamento de comunicao via postal. 5.3.1. A remessa da comunicao, via e-mail, no exime o candidato da responsabilidade de acompanhamento de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, atravs de edital, bem como de obter as informaes necessrias pelo site ou por telefone da empresa Objetiva Concursos Ltda. 5.4. Os programas e/ou referncias bibliogrficas da prova objetiva de cada cargo, so os constantes no Anexo II do presente Edital. 5.4.1. Na Prova de Portugus no sero exigidas as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 6.583 de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa). 5.5. O tempo de durao da prova objetiva ser de at 3 (trs) horas. 5.6. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 1 (uma) hora ao local das provas, munidos de caneta esferogrfica azul ou preta de ponta grossa. 5.7. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 5.8. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a OBJETIVA CONCURSOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais. 5.9. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE RESPOSTAS. 5.10. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura no carto poder tambm implicar na eliminao do candidato do certame. 5.10.1. Tendo em vista as disposies do Decreto Municipal n 3.512/2010 - Art. 33 e ainda de ser o processo de correo de provas por meio eletrnico - leitura tica, no haver desidentificao de provas. 5.10.2. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos interessados, que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser informado por Edital.

5.11. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel. 5.12. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.



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5.13. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto de respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Municpio. 5.14. Ser permitido aos candidatos copiar seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial. 5.15. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais no sero fornecidas cpias das provas a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 5.16. Os candidatos interessados podero ter vista da prova padro, sob fiscalizao, no prazo dos recursos do gabarito ou em data a ser informada por Edital. 5.17. Ao final da prova objetiva, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, quando, ento, podero retirar-se do local simultaneamente, aps concludo.

CAPTULO VI - DA PROVA PRTICA Somente para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

6.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na execuo das atribuies do cargo e na verificao de itens, condies do equipamento e manuteno preventiva, bem como a conduo e operao de Escavadeira Hidrulica podendo haver alterao de equipamento, em caso de comprovada necessidade. 6.1.1. Sero chamados a prestar a Prova Prtica somente os 15 (quinze) primeiros candidatos pr-classificados, desde que aprovados na primeira etapa do concurso. 6.1.2. Em caso de empate na ltima nota classificada, sero chamados todos os casos de empate com a mesma. 6.1.3. Os candidatos que no atingirem esta classificao tambm sero considerados reprovados no concurso, no prestando esta prova. 6.2. Realizada a Prova Prtica, ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60,00 (sessenta) pontos sendo considerado reprovado o candidato que no atingir esta pontuao. 6.3. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade do Municpio ou da entidade que realiza o certame, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, sem risco de danific-los. 6.4. Haver um tempo mximo, igual para todos os participantes, para a realizao de cada item/quesito da prova, que ser fixado pela Comisso de Provas, considerando a dificuldade e demais aspectos necessrios para o desempenho satisfatrio dos testes, por parte dos candidatos. 6.5. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao do prximo candidato. 6.6. Todos os candidatos devero apresentar-se com trinta minutos de antecedncia, em trajes apropriados para o teste, portando cdula de identidade, documento de inscrio e Carteira Nacional de Habilitao - CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes (No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma).



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6.7. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies metereolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) o Municpio reserva-se o direito de transferir a realizao dos testes e fixar dentro de 3 (trs) dias teis, a nova data para a realizao das provas. 6.8. A avaliao da presente prova ser feita considerando-se o processo de desidentificao.

CAPTULO VII - DA PROVA DE TTULOS Somente para os cargos de ASSISTENTE SOCIAL, BILOGO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, FISCAL AMBIENTAL, LICENCIADOR AMBIENTAL, MDICO, ODONTLOGO, PROCURADOR JURDICO, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES FINAIS (todas as disciplinas) e VETERINRIO. 7.1. Aps a divulgao de notas da prova objetiva, no prazo estipulado por Edital, os candidatos que lograram aprovao, devero apresentar os ttulos para concorrer a esta etapa. 7.2. Essa Prova ser somente classificatria, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de entregar seus ttulos no ter somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas no ficar eliminado do concurso, pela no entrega. 7.3. GRADE DE PONTUAO DOS TTULOS:

Itens Ttulos

por item

Pontuao por item

Ttulos Pontuao por ttulo

1. Ps graduao (todos concludos)

Caso o(a) candidato(a) seja detentor(a) de formao mltipla, ps graduao, prevalecer o ttulo maior e para cada nvel ser considerado apenas um ttulo

03 10,5

Especializao 3,0

Mestrado 3,5

Doutorado 4,0

2. Graduao Curso superior e/ou Licenciatura Plena (concludo)

Exceto o curso de exigncia do cargo

01 2,5 -----------------------------------------------

---

3. Cursos, Seminrios, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpsios, Congressos, etc., desde que relacionados com o cargo de inscrio, com a data de inicio da realizao do evento dentro dos ltimos cinco anos, contados da data de encerramento do perodo para entrega dos ttulos, de acordo com o descrito ao lado: Ttulos que no apresentarem o perodo de realizao do evento no sero pontuados. Neste item devero ser encaminhados apenas os 04 (quatro) primeiros ttulos listados para entrega. Caso o candidato entregue nmero de ttulos superior, sero desconsiderados a partir do quinto.

04 6,0

I. At 10 horas 0,2

II. De 11 a 50 horas 0,4

III. De 51 a 100 horas

0,7

IV. De 101 a 300 horas

1,0

V. Acima de 301 horas

1,5

Cursos com carga horria definida em dias ou meses sero considerados na seguinte proporo: - 01 dia: 08 horas - 01 ms: 80 horas.

4. Publicaes como autor ou coautor em revistas cientficas, coletneas, anais, livros ou captulos de livros publicados.

(Pontuao por trabalho)

Forma de apresentao: Cpia da ficha catalogrfica, artigo especfico e pgina onde identifique a autoria/coautoria.

02 1,0 Pontos por cada

publicao 0,50

Mximo 10 20 -----------------------------------------------

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5. O curso de exigncia do cargo no ser utilizado para pontuao. Ttulos de formao de nvel mdio, tcnico



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(mdio, ps-mdio) no sero pontuados. Ttulos de graduao ou ps-graduao, alm do de exigncia tero pontuao conforme item 1 e 2.

6. Ttulos sem contedo especificado no sero pontuados, caso no se possa aferir a relao com o cargo.

7. Para comprovao do item 3 desta Grade, o comprovante dever ser diploma, certificado de concluso do curso, declarao ou atestado, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedido pela mesma. No sero pontuados boletim de matrcula, histrico escolar ou outra forma que no a determinada acima, no devendo o candidato entregar documentos que no estejam na forma exigida.

8. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.

9. Cursos sem carga horria definida no recebero pontuao.

10. Cursos de lngua estrangeira, relaes humanas e informtica sero pontuados para todos, quando apresentados, dentro do disposto no item 3, onde ser inserido, devendo ser apresentado em lngua portuguesa ou conforme o item 11.

11. Os documentos, em lngua estrangeira, de cursos realizados, somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado, e, no caso de Graduao e Ps-Graduao, da revalidao de acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, EXCETO para os casos previstos no Decreto n 5.518, de 23 de agosto de 2005, que Promulga o Acordo de Admisso de Ttulos e Graus Universitrios para o Exerccio de Atividades Acadmicas nos Estados Partes do Mercosul.

12. No sero pontuados ttulos relativos a quaisquer servios prestados, remunerados ou no, inclusive tempo de servio pblico ou privado, estgios, monitorias, bolsas, cursos preparatrios, projetos ou ainda participao em cursos/eventos como painelista, organizador ou palestrante.

7.4. APRESENTAO DOS TTULOS: 7.4.1. Os candidatos devero encaminhar, por SEDEX para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS, os ttulos para concorrer ltima etapa do concurso pblico. No sero recebidos ttulos em outra ocasio. 7.4.2. O candidato dever encaminhar, conforme descrito no item 7.4.1 uma cpia autenticada em cartrio de cada ttulo. Os ttulos encaminhados no sero devolvidos, mesmo que em CD ou livros, tendo em vista a obrigatoriedade de guarda para fins de auditoria. 7.4.3. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao para verificao. 7.4.4. Juntamente com os ttulos, dever ser encaminhada relao dos mesmos, em formulrio prprio, conforme modelo Anexo IV a este Edital, que ser preenchido em duas vias; destas, uma ser retida pelo candidato e a outra ser encaminhada Banca Avaliadora da OBJETIVA CONCURSOS LTDA. Nesta relao devero ser encaminhados apenas os 10 (dez) ttulos listados para entrega. 7.4.5. Na relao dos ttulos, o candidato declarar expressamente o curso que possui ou que esteja em andamento, como requisito de habilitao para o cargo, devendo anexar seu comprovante junto aos demais ttulos. Caso o curso de habilitao esteja em andamento, poder ser apresentado atestado da Instituio responsvel pela formao ou ainda poder apresentar comprovante. Se o candidato deixar de apresentar este comprovante o mesmo poder no ter seus ttulos pontuados ou ainda, a Banca poder utilizar outro titulo apresentado para comprovar esta habilitao exigida. 7.4.6. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas, sob pena de no serem pontuados.

7.4.7. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc.) dever anexar cpia do documento de identidade, bem como do documento comprobatrio da alterao sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da inscrio e/ou identidade.



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7.4.8. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo do concurso. 7.4.9. No sero recebidos ttulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como no sero pontuados os ttulos que excederem ao mximo em quantidade e pontos, conforme disposio supra.

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

8.1. Ser admitido recurso quanto: a) Ao indeferimento/no processamento de inscrio; b) formulao das questes, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;

c) Aos resultados das provas aplicadas no Concurso Pblico. 8.2. Todos os recursos, devero ser interpostos em at 3 (trs) dias teis, a contar da divulgao por edital, de cada evento. 8.3. Os mesmos devero ser encaminhados por SEDEX, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS, no prazo marcado por Edital, conforme modelo Anexo III deste Edital e devero conter o que segue: 8.3.1. Capa (Requerimento de Recurso):

a) Nome do Candidato: b) Cargo ao qual concorre; c) Nmero de Inscrio; d) Concurso de referncia - rgo/Municpio; e) Tipo de Recurso.

8.3.2. Formulrio de Recurso para cada questionamento:

a) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos ou ttulos, para as quais, em face s normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado, deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;

b) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados.

8.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda., empresa designada para realizao do concurso. 8.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota. 8.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital. 8.7. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora do Concurso, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos, exceto para os que j receberam a pontuao. 8.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

CAPTULO IX - DA APROVAO E CLASSIFICAO



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9.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas na prova objetiva, prova de ttulos e prova prtica, conforme aplicada ao cargo. 9.2. A classificao final do Concurso ser publicada por edital, apresentar apenas os candidatos aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos e ser composta de duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e a segunda somente a pontuao destes ltimos, se houver aprovados. 9.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se- com os seguintes critrios: 9.3.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso, ser utilizado o critrio da maior idade.

9.3.2. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia em igualdade de condies em concurso pblico, desde que jurados, devidamente comprovado. 9.3.3. Aps a aplicao dos critrios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrer, conforme segue: 9.3.3.1. Para os cargos da TABELA A:

a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; c) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.2. Para os cargos da TABELA B:

a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; c) obtiver maior nota em matemtica.

9.3.3.3. Para os cargos da TABELA C:

a) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; b) obtiver maior nota em portugus; c) obtiver maior nota em matemtica.

9.3.3.4. Para os cargos da TABELA D:

a) obtiver maior nota em conhecimentos gerais e especficos; b) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.5. Para os cargos da TABELA E:

a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; c) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.6. Para o cargo da TABELA F:

a) obtiver maior nota em legislao e conhecimentos especficos; b) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.7. Para o cargo da TABELA G:

a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao/didtica; c) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.7. Para o cargo da TABELA H: a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao/didtica;



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c) obtiver maior nota em conhecimentos especficos; d) obtiver maior nota em portugus.

9.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue: 9.4.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal imediatamente anterior ao dia da efetiva realizao da prova objetiva, segundo os critrios a seguir: a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser crescente; b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente.

CAPTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS 10.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados. 10.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto a Prefeitura Municipal de Jia. 10.3. A publicao da nomeao dos candidatos ser feita por Edital, publicado junto ao Painel de Publicao da Prefeitura Municipal e, paralelamente, ser feita comunicao ao candidato, via postal, no endereo informado na ficha de inscrio ou posteriormente atualizado. responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereo. 10.4. Os candidatos aprovados nomeados no servio pblico municipal tero o prazo de at 10 (dez) dias contados da publicao do ato de nomeao para tomar posse, podendo, a pedido ser prorrogado por igual perodo, e prazo de 05 (cinco) dias para entrar em exerccio, contados da data da posse. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se no ocorrer a posse e/ou exerccio nos prazos legais, sendo que o candidato perder automaticamente a vaga, facultando ao Municpio o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao. 10.5. Caso o candidato no deseje assumir de imediato a nomeao, dever assinar termo de desistncia, possibilitando Prefeitura Municipal convocar o prximo candidato por ordem de classificao. 10.6. O Concurso ter validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a critrio da Prefeitura Municipal de Jia. 10.7. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, a posse no cargo s lhes ser deferida no caso de exibirem:

a) Documentao comprobatria das condies previstas no Captulo II - item 2.6 deste Edital, acompanhada de fotocpia;

b) Atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do Municpio ou ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o exerccio do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficincia fsica;

c) Declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.

10.8. A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da posse, implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.



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10.9. Os candidatos com deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma Junta Mdica Oficial para a verificao da deficincia, bem como da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo.

CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Os candidatos, desde j ficam cientes das disposies constitucionais, especialmente Art. 40, 1 - III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mnimo de 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposies elencadas naquele dispositivo. 11.2. A inexatido das informaes,falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 11.3. Os casos omissos sero resolvidos pela Prefeitura Municipal, em conjunto com a Objetiva Concursos LTDA. 11.4. Faz parte do presente Edital: Anexo I - Descritivo das Atribuies dos Cargos; Anexo II - Contedos Programticos e/ou Referncias Bibliogrficas; Anexo III - Modelo de Formulrio de Recurso; Anexo IV - Modelo de Relao de Ttulos; Anexo V - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficincia.

Prefeitura Municipal de Jia, 14 de julho de 2014.

JOS ROBERTO ZUCOLOTO MOURA,

Prefeito Municipal. Registre-se e publique-se



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ANEXO I

DESCRITIVO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS AGENTE DE OBRAS

Descrio analtica: Executar servios de alvenaria, concretos e outros materiais de construo e reconstruo de obras e edifcios pblicos; trabalhar com instrumentos de nivelamento de prumo; construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparao de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar caiaes; fazer blocos de cimento; construir formas e armaes de ferro para concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; calcular oramentos e organizar pedidos de material; cortar pedras. Executar trabalhos de pintura em interior e exterior; pintar veculos; preparar tintas e vernizes em geral; combinar tintas de diferentes cores; preparar superfcies para pinturas; executar todos os servios que envolvam pintura no municpio; executar pinturas com uso de letreiros, e, etc.; executar servios de instalaes eltricas e hidrulicas; fazer canalizaes d'gua, esgoto e etc.; fazer consertos em vazamentos; construir, montar e reformar estruturas e objetos de madeira e assemelhados; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos, telhados; fazer e montar esquadrilhas; preparar e montar portas, janelas e outras aberturas diversas; colocar vidros; colocar fechaduras; afiar ferramentas; operar mquinas de carpintaria; responsabilizar-se pela limpeza, conservao e funcionamento do local de trabalho, executar outras tarefas afins. ASSISTENTE SOCIAL

Descrio analtica: Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na rea de Servio Social; Planejar, organizar, e administrar programas e projetos em Unidade de Servio Social; Assessoria e consultoria a rgos da administrao pblica direta e indireta, empresas privadas e outras entidades de Servio Social; Realizar vistorias, percias tcnicas, laudos periciais, informaes e pareceres sobre a matria de Servio Social; Assumir, no magistrio de Servio Social tanto a nvel de graduao como ps-graduao, disciplinas e funes que exijam conhecimentos prprios e adquiridos em curso de formao regular; Treinamento, avaliao e superviso direta de estagirios de Servio Social; Dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de Servio Social, de graduao e ps-graduao; Dirigir e coordenar associaes, ncleos, centros de estudo e de pesquisa em Servio Social; Elaborar provas, presidir e compor bancas de exames e comisses julgadoras de concursos ou outras formas de seleo para Assistentes Sociais, ou onde sejam aferidos conhecimentos inerentes ao Servio Social; Coordenar seminrios, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Servio Social; Fiscalizar o exerccio profissional atravs dos Conselhos Federal e Regionais; Dirigir servios tcnicos de Servio Social em entidades pblicas ou privadas; Ocupar cargos e funes de direo e fiscalizao da gesto financeira em rgos e entidades representativas da categoria profissional. ATENDENTE ODONTOLGICO

Descrio analtica: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; promover isoladamente do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico; realizar lavagem, desinfeco e esterilizao do instrumental e do consultrio. BILOGO

Descrio analtica: Executar atividades tcnicas e cientficas de grau superior de grande complexidade, que envolvem ensino, planejamento, superviso, coordenao e execuo de trabalhos relacionados com estudos, pesquisas, projetos, consultorias, emisso de laudos, pareceres tcnicos e assessoramento tcnico-cientfico nas reas de licenciamento ambiental local, Cincias Biolgicas, com vistas ao aprimoramento de: Estudos e Pesquisas de Origem, Evoluo, Estrutura morfo-anatmico, Fisiologia, Distribuio, Ecologia, Classificao, Filogenia e outros aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer suas caractersticas, comportamento e outros dados relevantes sobre os seres e o meio ambiente; Estudos, Pesquisas e Anlises Laboratoriais nas reas de Bioqumica, Biofsica, Citologia, Parasitologia, Microbiologia e Imunologia, Hematologia, Histologia, Patologia, Anatomia, Gentica, Embriologia, Fisiologia Humana e Produo de Fitoterpicos; Estudos e Pesquisas relacionadas com a investigao cientfica ligada Biologia Sanitia, Sade Pblica, Epidemologia de doenas transmissveis, Controle de Vetores e Tcnicas de saneamento bsico; Atividades complementares relacionadas conservao, preservao, erradicao, manejo e melhoramento de organismos e do meio ambiente e Educao Ambiental. CONTADOR

Descrio analtica: Ser responsvel pelo servio de contabilidade do municpio, executar funes contbeis de certa complexidade, elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade, escriturar ou orientar escriturao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica, fazer levantamentos e organizar balanos patrimoniais e financeiros, fazer reviso de balanos, balancetes, efetuar percias contbeis, participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por bens e valores do municpio, orientar e coordenar os trabalhos de contabilidade, assinar balanos e balancetes, preparar relatrios informativos sobre a situao financeira e patrimonial das reparties, orientar do ponto de vista contbil o levantamento dos bens patrimoniais do municpio, integrar grupos operacionais, executar outras tarefas correlatas.



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ELETRICISTA

Descrio analtica: Executar servios atinentes aos sistemas de iluminao pblica e redes eltricas, instalao e reparos de circuitos de aparelhos eltricos e de som; instalar, inspecionar e reparar instalaes eltricas, interna e externa, luminrias e demais equipamentos de iluminao pblica, cabos de transmisso, inclusive os de alta tenso; consertar aparelhos eltricos em geral; operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto- falantes e microfones; proceder a conservao de aparelhagem eletrnica, realizando pequenos consertos; reparar e regular relgios eltricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamento de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores eltricos, dnamos, alternadores, motores de partida, etc.; reparar buzinas, interruptores, rels, reguladores de tenso, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; fazer e consertar instalaes eltricas em veculos automotores; executar e conservar redes de iluminao dos prprios municipais e de sinalizao; providenciar o suprimento de material e peas necessrias execuo dos servios; fazer as leituras de consumo de energia eltrica; executar tarefas afins. ENGENHEIRO CIVIL

Descrio analtica: Elaborar projetos arquitetnicos, eltricos, hidro-sanitrio, estrutural e etc.; fiscalizar a execuo de obras pblicas; aprovar e fiscalizar obras particulares; fazer projeto de planejamento urbano e rural; executar levantamentos topogrficos; fazer oramentos e avaliaes; elaborar projetos urbansticos; aprovar loteamentos e desmembramentos; aprovar projetos de condomnios; executar projetos de manuteno de vias urbanas e rurais; elaborar e aprovar projetos de esgotos; prestar assistncia tcnica baseando-se nas exigncias sanitrias para as industrias; prestar assistncia tcnica na fbrica de peas pr-moldadas; exigir o cumprimento do Plano Diretor; elaborar projetos e sinalizao de trfego e executar outras tarefas afins. FISCAL AMBIENTAL

Descrio analtica: Planejar, Vistoriar, supervisionar, estudar, orientar, exigir, autuar, fiscalizar, executar atividades ao Licenciamento Ambiental de Impacto Local, resolver problemas relacionados ao Meio Ambiente, referente Legislao Ambiental Federal, Estadual e Municipal; ter conhecimento da flora e fauna e conceituaes aplicveis na referida Legislao; trabalhar em programas de Cadastramento Rural e Urbano, com utilizao de Coordenadas e manuseio de GPS; prestar orientao referente s aes que envolvem o Meio Ambiente e sua sustentabilidade, juntamente com a sobrevivncia do Homem; expedir notificaes e autos de infraes referentes s irregularidades por infringencias s normas Legais; responsabilizar-se pelos conceitos e aes emitidas e estar sempre pronto para capacitar-se para aprimoramento e modificao da legislao ambiental do Municpio; verificar a observncia das normas e padres ambientais vigentes; proceder a inspeo e apurao das irregularidades e infraes atravs do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a documentao necessria a solicitao de licena e regularizao ambiental; emitir laudos, pareceres e relatrios tcnicos sobre matria ambiental; executar tarefas correlatas, ao Departamento Municipal de fiscalizao Ambiental, responsabilizando-se pelos servios prestados. Ter condies de gerenciar e exigir sobre aspectos referentes ao meio ambiente tanto para Instituies pblicas, privadas e autnomos, das diferentes reas de abrangncias e suas especificidades. INSPETOR TRIBUTRIO

Descrio analtica: Orientar e exercer a fiscalizao geral com respeito aplicao das leis tributrias do municpio, bem como no que diz respeito fiscalizao especializada. Estabelecer critrios de fiscalizao em concordncia com a Lei. Estudar o sistema tributrio municipal, orientar o servio de cadastro e realizar percias, exercer a fiscalizao direta em estabelecimento comercial, industrial, ambulantes e prestadores de servios, prolatar pareceres e informaes sobre lanamentos e processos fiscais, lavrar autos de infrao, assinar intimaes e embargos. Organizar o cadastro fiscal, orientar o levantamento estatstico especfico da rea tributria, apresentar relatrios peridicos sobre a evoluo da receita, aplicar as normas de metrologia e orientar a fiscalizao de pesos e medidas, integrar grupos operacionais, executar a cobrana da dvida ativa e realizar outras tarefas correlatas. LICENCIADOR AMBIENTAL

Descrio analtica: Definir e analisar os estudos, laudos e documentos necessrios ao procedimento de licenciamento ambiental de empreendimentos e atividades de impacto ambiental local e daqueles que foram delegadas pelo Estado por instrumento legal ou convnios, emitindo parecer tcnico ambiental (PTA)quando da anlise dos procedimentos de licenciamento; Observar as normas e regulamentos legais necessrios a todas as etapas do licenciamento ambiental, definindo critrios de exigibilidade, detalhamentos e complementao atividades efetiva ou potencialmente poluidoras ou utilizadoras de recursos ambientais; Definir os estudos ambientais necessrios ao processo de licenciamento ambiental; Solicitar esclarecimentos e complementao de documentao quando necessrio; Exigir estudo de impacto ambiental das atividades e empreendimentos que sejam consideradas efetivas ou potencialmente causadoras de significativa degradao ambiental nos termos das normas e regulamentos vigentes; Estabelecer procedimentos simplificados para as atividades e empreendimentos de pequeno potencial de impacto ambiental , com aprovao do Conselho de Meio Ambiente; Cumprir e fazer cumprir os dispositivos legais do Municpio, Estado e Unio que disciplinem a matria ambiental; Orientar, coordenar e controlar o procedimento do licenciamento ambiental; emitir licenas e autorizaes ambientais; exercer atribuies relativas ao cago com zelo, cumprindo e fazendo cumprir as disposies legais pertinentes; Prestar assessoramento sobre assuntos de sua competncia; comunicar a autoridade competente quando da emisso de autor de infrao referentes as irregularidades por infringncia s normas ambientais ; desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; Desenvolver procedimentos para a regularizao de empreendimentos passveis de licenciamento de forma sucessiva ou isolada, de acordo com a natureza, caracterstica e fase do empreendimento ou



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atividade; Orientar as equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Executar tarefas e atividades afins. respeitados os respectivos regulamentos da profisso. MDICO

Descrio analtica: Desenvolver o trabalho de consultas com exames complementares, a nvel ambulatorial. Integrar-se nos servios de sade do municpio. Auxiliar no planejamento, e, participar da aplicao de programas educativos e promoo de sade com o paciente ou beneficirio do servio, pessoal auxiliar, pessoal profissional ou para profissionais de outras reas. Atuar conjuntamente com os demais promotores de sade, recebendo encaminhamentos de pacientes, colaborando com sistema de referncia e contra referncia existentes a nvel local e se necessrio encaminhar pacientes para atendimento mais especializado. Priorizar os programas de sade pblica, principalmente aqueles que se referem a rea pblica, como preventiva. No se omitir quando procurado para qualquer esclarecimento, orientao ou atendimento dentro da rea, atendendo todos os princpios da tica profissional. Quando necessrio fazer o acompanhamento no transporte dos pacientes. Fazer os atendimentos nos locais e horrios estabelecidos pela administrao. Executar outros servios correlato ao cargo. MONITOR DE CRECHE

Descrio analtica: Cuidar e educar adequadamente as crianas mantendo-as limpas e alimentadas; - dar liberdade das crianas se expressarem;organizar o ambiente tornando-o agradvel e estimulante; motivar a criana para o desenvolvimento das potencialidades cognitivas e motoras;- respeitar a individualidades das crianas; estimular o trabalho em grupo e o relacionamento saudvel entre as crianas e entre estas e os profissionais que trabalham na escola; participar de reunies e treinamentos; acompanhar as crianas em passeios, visitas e atividades sociais; executar, auxiliar e orientar as crianas no que se refere higiene pessoal; auxiliar as crianas a desenvolverem a coordenao motora, mediante exerccios e brinquedos; observar a sade e o bem estar das crianas comunicando a direo escolar qualquer alterao, bem como acompanh-las quando necessrio, em atendimento mdico e ambulatorial; ajudar a ministrar medicamentos, sob orientao mdica; - comunicar a direo escolar qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; - manter atualizada a freqncia diria e mensal da criana executar outras tarefas correlatas. ODONTLOGO

Descrio analtica: Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial; proceder odontologia profiltica em estabelecimento de ensino, unidade mvel ou hospitalar.Examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Municpio, bem como em UBS Unidades Bsicas de Sade, localizadas no interior do Municpio; fazer diagnsticos dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; fazer extraes de dentes; fazer esquema das condies da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatrios dos servios executados; difundir os preceitos de sade pblica odontolgica, atravs de aulas, palestras, impressos, escritos, etc.; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; desenvolver atividades junto as Equipes de Estratgia de Sade da Famlia; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

Descrio analtica: Operar mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e equipamentos mveis; operar veculos motorizados e especiais, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e outras; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavaes, transporte de terra, aterro e transportes semelhantes; auxiliar no conserto de mquinas; lavrar e discar terras, obedecendo curvas de nveis; executar servios de patrolamento; cuidar da limpeza e conservao das mquinas, zelando pelo bom funcionamento; ajustar correias transportadores pilha pulmo do conjunto de britagem; executar tarefas afins. ORIENTADOR SCIO EDUCATIVO

Descrio analtica: Realizar atendimento social famlia e indivduos em situao de vulnerabilidade social e/ou violao de direitos; Desenvolver aes planejadas e trabalhos com grupos, famlias, crianas, adolescentes, idosos, mulheres e pessoas com deficincia; Efetuar encaminhamentos para a rede socioassistencial; Mediao dos processos grupais do servio socioeducativo geracional; Insero dos adolescentes em outros servios e programas socioassistenciais e de polticas pblicas setoriais; Realizar tarefas de natureza administrativa e tcnica pertinente ao cargo e relacionadas ao equipamento pblico, dando suporte atravs da elaborao de instrumentais tcnicos; Desenvolver dinmicas de grupo, atividades artsticas, de lazer e cultura, de laborterapia, voltadas para a espiritualidade, recreativas e esportivas, e ldico-pedaggicas; Participao em atividades de planejamento, sistematizao e avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo; Compreender atenes e orientaes direcionadas promoo de direitos, preservao e ao fortalecimento de vnculos familiares, comunitrios e sociais para a proteo das famlias; Vigiar e manter a disciplina das crianas e adolescentes sob sua responsabilidade;Acompanhar as crianas e adolescentes em passeios, visitas e festividades sociais; Velar pela ateno, defesa e proteo pessoas de qualquer idade em situao de risco pessoal e/ou social e/ou de vulnerabilidade; Executar atividades dirias de recreao com crianas e adolescentes e trabalhos educacionais de artes diversas; Realizar planejamento juntamente com a equipe de referncia do CRAS de todas as aes a serem desenvolvidas; Promover aquisies sociais e materiais s famlias, potencializando o protagonismo e a autonomia das famlias e comunidades; Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncia e fortalecimento de vnculos, ofertados no CRAS; Realizar encaminhamentos aos demais



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servios setoriais, contribuindo para o usufruto de direitos; Realizar todas as demais tarefas inerentes e/ou correlatas com as respectivas atividades, e aquelas que lhe forem solicitadas pelo respectivo superior hierrquico. # Retificado conforme Edital n. 004/2014 PROCURADOR JURDICO

Descrio analtica: Prestar assessoramento jurdico sob a forma de pareceres ou consultas Presidncia, Mesa Diretora, Vereadores, Comisses e Cmara em suas aes administrativas; Representar o Poder Legislativo em juzo ou fora dele, por delegao do Presidente; Analisar e/ou elaborar todos os contratos firmados pela Cmara Municipal; Assessorar e emitir parecer jurdico sobre todos os processos de licitaes,editais, contratos, acordos, convnios e outros instrumentos jurdicos firmados pelo Poder Legislativo; Emitir parecer jurdico sobre todos os assuntos de interesse da Cmara Municipal, submetidos a sua apreciao;- Exercer funo de consultor jurdico da Administrao da Cmara Municipal,emitindo pareceres, com vista a interpretao de Leis e Atos Administrativos; Orientar, quanto ao aspecto jurdico, os processos administrativos e sindicncias instauradas no mbito do Poder Legislativo; Fazer-se presentes nas Sesses Ordinrias e Extraordinrias do Plenrio e Comisses. Descrio analtica: Representar o Municpio judicial e extra judicialmente, podendo usar dos recursos legalmente permitidos, exceto propor aes, transigir, confessar, desistir ou fazer acordos sem a expressa autorizao do Prefeito Municipal, nos termos da Lei; promover a cobrana judicial da dvida ativa do Municpio; prestar funes de consultoria e assessoria jurdica ao Prefeito Municipal, aos rgos da administrao direta, bem como emitir pareceres, normativos ou no, para fixar e orientar a interpretao e o uniforme entendimento das leis e/ou atos administrativos; representar o Municpio perante o Tribunal de Contas quando necessrio; exercer a 1 instncia de julgamento administrativo, conforme a lei lhe atribuir; redigir, examinar e justificar os Projetos de Lei, Decretos, Portarias e Regulamentos, analisar proposies de atos administrativos diversos e de vetos a projetos de lei; orientar e preparar processos administrativos, emitir pareceres tcnico-jurdicos em processos licitatrios, processos administrativos, bem como em demandas solicitadas pelas diversas Secretarias; analisar minutas de contratos, convnios e instrumentos congneres; promover e prover seu auto gerenciamento, e assessoramento, acompanhar a evoluo da Legislao Federal e Estadual, propondo as adaptaes das Leis Municipais, desenvolver outras atribuies, judiciais ou administrativas que lhe forem cometidas por lei, participar de cursos, seminrios e palestras por determinao do Prefeito Municipal, dentre outras atribuies afins. PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES INICIAIS

Descrio analtica: Orientar a aprendizagem do aluno;participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos realidade de sua classe; estabelecer mecanismo de avaliao; constatar necessidades e carncias do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos de atendimento; cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional; organizar registros de observaes do aluno; participar de atividades extraclasse; coordenar reas de estudo; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins. PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL SRIES FINAIS NAS DISCIPLINAS: CINCIAS, EDUCAO FSICA, HISTRIA, INGLS e PORTUGUS

Descrio analtica: Orientar a aprendizagem do aluno;participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos realidade de sua classe; estabelecer mecanismo de avaliao; constatar necessidades e carncias do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos de atendimento; cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional; organizar registros de observaes do aluno; participar de atividades extraclasse; coordenar reas de estudo; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins. TCNICO EM ENFERMAGEM

Descrio analtica: Prestar assistncia a pacientes em unidades de sade do Municpio ou domiclio no servio de enfermagem desenvolvido nos estabelecimentos especficos. Assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica; na preveno e no controle sistemtico da infeco hospitalar; na preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade; preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle hdrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulizar, enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas; efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; colher material para exames laboratoriais; prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; circular em sala de cirurgia e, se necessrio, instrumentar; executar atividades de desinfeco e esterilizao; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana, inclusive: aliment-lo ou auxili-lo a alimentar-se; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade; integrar a equipe de sade. Participar de atividades de educao em sade, inclusive:



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orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; auxiliar o Enfermeiro na execuo dos programas de educao para a sade; desenvolver atividades junto as Equipes de Estratgia de Sade da Famlia; executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes; participar dos procedimentos ps-morte. VETERINRIO

Descrio analtica: Prestar, assistncia ao produtor da pecuria, suinocultura, avicultura, piscicultura entre outras; prestar assistncia mdica veterinria aos produtores do municpio; fazer levantamentos estatsticos da produo animal; introduzir novas tcnicas de manejo dos animais; fazer o controle preventivo e curativo das enfermidades, concientizando da relao enfermidade e problemas nutricionais; prestar servios de inseminao artificial, assistncia sanitria a nvel de propriedade; promover dia de campo, palestras nas comunidades, palestras e assistncia tcnica nas escolas, a introduo de novas raas, com possibilidade de adaptao, a introduo de forrageiras visando a formao de pastagens; organizar bacias leiteiras; formar depsitos de produtos veterinrios entre outras.

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:

OBS.: Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da legislao publicadas at a data do incio das inscries.

Para os cargos da TABELA A - ASSISTENTE SOCIAL, BILOGO, FISCAL AMBIENTAL, LICENCIADOR AMBIENTAL, MDICO, ODONTLOGO, PROCURADOR JURDICO e VETERINRIO. PORTUGUS Comum a todos Contedos:

1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; nexos e outros recursos coesivos; recursos de argumentao. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Classes de palavras. 5) Estrutura e formao de palavras. 6) Semntica. 7) Colocao pronominal. 8) Flexo nominal e verbal. 9) Emprego de tempos e modos verbais. 10) Vozes do verbo. 11) Termos da orao. 12) Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 13) Concordncia nominal e verbal. 14) Regncia nominal e verbal. 15) Ocorrncia de crase. 16) O uso dos porqus. 17) Pontuao. 18) Figuras de linguagem. 19) Vcios de linguagem.

INFORMTICA Comum a todos Contedos:

1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao e configuraes bsicas dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Seven. 6) Instalao, configurao e utilizao: Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003 e verses posteriores. 7) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 8) Configurao e utilizao de Impressoras. 9) Noes bsicas de Internet (Internet Explorer 8 e verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses posteriores). 10) Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 11) Noes de segurana para Internet. Referncias Bibliogrficas: - ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda integrada e on-line). - CERT.BR. Cartilha de Segurana para Internet. Disponvel em http://cartilha.cert.br/. - GOOGLE CHROME. Ajuda do Google Chrome (Ajuda integrada e on-line). - MICROSOFT CORPORATION. Ajuda integrada e on-line do: Windows XP, Windows Seven, Internet Explorer,

Outlook, Excel, Word e Power Point. - MOZILLA FIREFOX. Ajuda do Firefox (Ajuda integrada e on-line). - RABELO, Joo. Introduo Informtica e Windows XP - Fcil e Passo a Passo!. Cincia Moderna.

- Outros manuais, livros e apostilas relacionados aos contedos.

LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS e ESPECFICOS ASSISTENTE SOCIAL Contedo 1 - Conhecimentos Gerais:

Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica. Referncias Bibliogrficas:

Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados Contedo 2 - Legislao e Conhecimentos Especficos:



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1) NOB/SUAS 2012. 2) Programa Bolsa Famlia. 3) Organizao e oferta de Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes, no mbito da poltica de Assistncia Social. 4) Violncia. 5) Famlia. 6) Dialtica. 7) Mediao. 8) Servio Social. 9) Assistncia Social. 10) Direitos. 11) Participao. 12) Sade. 13) Sistemas Pblico e Privado. 14) Seguridade Social. 15) Polticas Pblicas. 16) Gesto Social. 17) Estudo Social. 18) Laudos Periciais. 19) Questo Social. 20) Estado. 21) Sociedade Civil. 22) Espao Institucional e Profissional. 23) Dialtica e Trabalho Social. 24) tica. 25) Projeto tico-poltico do Servio Social. 26) Globalizao. 27) Sade mental. 28) Interdisciplinaridade. 29) Trabalho. 30) Grupos. 31) Redes. 32) Cidadania. 33) Controle Social. 34) Vida Social. 35) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Referncias Bibliogrficas: - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princpios

Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso 226 a 230).

- BRASIL. Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes. Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro

de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida as normas de proteo, e d outras providncias.

- BRASIL. Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro de 1990, para

dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias.

- BRASIL. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e

d outras providncias. - BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes. Dispe sobre as condies para a promoo e

recuperao da sade e d outras providncias. - BRASIL. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 e alteraes - Lei de Regulamentao da Profisso do Assistente

Social. - BRASIL. Lei n 8.742, de 07 de dezembro de 1993 e alteraes - Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). - BRASIL. Lei n 8.842, de 4 de janeiro de 1994 e alteraes. Dispe sobre a poltica nacional do idoso, cria o

Conselho Nacional do Idoso e d outras providncias. - BRASIL. Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar

contra a mulher, e d outras providncias. - BRASIL. Lei n 11.343, de 23 de agosto de 2006 e alteraes - Institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas

sobre Drogas - Sisnad; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias.

- Cdigo de tica do/a Assistente Social.

- JIA. Lei Orgnica do Municpio e emendas. - JIA. Lei Municipal n 1.310, de 17 de dezembro de 2002 e alteraes. Regime Jurdico nico dos Servidores

Municipais. - BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Poltica Nacional de Assistncia Social. 2004. - BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Plano Nacional de Promoo, Proteo e

Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria. 2010.

- BRASIL. Secretaria Especial dos Direitos Humanos. Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente - CONANDA. Sistema Nacional de Atendimento Scioeducativo - SINASE. 2006.

- BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Bolsa Famlia. Disponvel em

http://www.mds.gov.br/bolsafamilia. - CNAS e CONANDA. Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes.

Disponvel em http://www.mds.gov.br/cnas/capacitacao-e-boas-praticas - Norma Operacional do Sistema nico da Assistncia Social (NOB/SUAS 2012). - BAPTISTA. M. V. Planejamento Social: Intencionalidade e instrumentao. Veras Editora. - BAPTISTA, M. V. A Investigao em Servio Social. Veras Editora. - BISNETO, J. A. Servio Social e Sade Mental: Uma anlise institucional da prtica. Cortez. - BONETTI D. A., SILVA V. M., SALES M. A., GONELLI V. M. M. (orgs.). Servio Social e tica: Convite a um nova

prxis. Cortez. - CAMPOS, G. W. S. Reflexes sobre a Construo do Sistema nico de Sade (SUS): um modo singular de

produzir poltica pblica. In. Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial 2006. - CARDOSO, M. de F. M. Reflexes Sobre Instrumentais em Servio Social: Observao Sensvel, Entrevista,

Relatrio, Visitas E Teorias De Base no Processo de Interveno Social. LCTE Editora. - COELHO, Marilene. Imediaticidade na Prtica Profissional do Assistente Social. Editora Lumen Juris. - CONSELHO FEDERAL DE ASSISTNCIA SOCIAL - CFESS (org.). O Estudo Social em Percias, Laudos e

Pareceres Tcnicos: contribuio ao debate no Judicirio, Penitencirio e na Previdncia Social. Cortez.



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- COUTO, B. R. O Direito Social e a Assistncia Social na Sociedade Brasileira: uma equao possvel? Cortez. - DE SA, J. L. M. Servio Social e Interdisciplinaridade. Editora Cortez. - DUARTE, M. J. de O. Famlia & Famlias - Prticas Sociais e Conversaes Contemporneas. - FALEIROS, V. de P. Estratgias em Servio Social. Editora Cortez. - ________________. Saber Profissional e Poder Institucional. Cortez. Captulos 1 a 9. - FORTI, Valria; GUERRA, Yolanda. Direitos Humanos e Servio Social - Polmicas, debates e Embates.Editora

Lumen Juris. - ______________. Servio Social - Temas, textos e contextos- Coletnea Nova de servio Social. Editora Lumen

Juris. - GUERRA Y. A Instrumentalidade em Servio Social. Cortez. - IAMAMOTO, M. V. O Servio Social na Contemporaneidade: Trabalho e formao profissional. 1 parte: O

Trabalho Profissional na Contemporaneidade. Cortez. - LOPES, M. H. C. O Tempo do SUAS. In. Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial

2006. - MAGALHES, S. M. Avaliao e Linguagem: relatrios, laudos e pareceres. Veras Editora. - MENICUCCI, T. M. G. Poltica de sade no Brasil: entraves para universalizao e igualdade da assistncia no

contexto de um sistema dual. In. Revista Servio Social e Sociedade n 87. So Paulo: Cortez, Especial 2006. - MOTA, A. E. O Mito da Assistncia Social: Ensaios sobre Estado, Poltica e Sociedade. Ed ampl. Cortez. - PONTES, R. N. Mediao e Servio Social: Um estudo preliminar sobre a categoria terica e sua apropriao pelo

Servio Social. Cortez. - SALES, M. A.; MATOS, M. C.; LEAL, M. C. Poltica Social, Famlia e Juventude - Uma questo de direitos. Cortez. - SANICOLA, L. As Dinmicas de Rede e o Trabalho Social. Veras Editora. - SARMENTO, H.B. de M. Servio Social - Questes Contemporneas. Editora UFSC. - TURCK, M. da G. G. Rede Interna e Rede Social: O Desafio Permanente na Teia das Relaes Sociais. Tomo

editorial. - VASCONCELOS, A. M. de. A prtica do Servio Social: Cotidiano, formao e alternativas na rea da sade.

Cortez.

BLOGO Contedo 1 - Conhecimentos Gerais:

Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica. Referncias Bibliogrficas:

Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados. Contedo 2 - Legislao e Conhecimentos Especficos:

1) Biologia das clulas: organizao bsica da clula procarionte e eucarionte; metabolismo e regulao; transmisso e expresso da informao gentica. 2) Biologia dos organismos: classificao; filogenia; anatomia; fisiologia; diversidade dos organismos. 3) Estudo das plantas. 4) Fundamentos da Ecologia. 5) Biologia das Comunidades: teorias e mecanismos de evoluo; populaes e comunidades; conservao e manejo; sade humana; educao e ambiente; conservao de recursos naturais. 6) Legislao especfica e geral (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Referncias Bibliogrficas: - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e

Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso Art. 226 a 230).

- JIA Lei Orgnica do Municpio e emendas. - JIA. Lei Municipal n 1.310, de 17 de dezembro de 2002 e alteraes. Regime Jurdico nico dos Servidores

Municipais. - BRASIL. Decreto n 6.514, de 22 de julho de 2008. Infraes e sanes administrativas ao meio ambiente. - BRASIL. Lei n 6.506, de 12 de fevereiro de 1998. Crime ambiental. - BRASIL. Lei n 12.651, de 25 de maio de 2012. Cdigo Florestal Brasileiro. - BRASIL. Lei n 9.985, de 18 de julho de 2000. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. - BRASIL. Resoluo do Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA) n 237, de 19 de dezembro de 1997.

EIA/RIMA. - BRASIL. Resoluo do Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA) n 357, de 17 de maro de 2005.

Classificao das guas. - RIO GRANDE DO SUL. Decreto n 23.430, de 24 de outubro de 1974. Aprova o regulamento sobre a promoo,

proteo e recuperao da sade pblica. - R

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Edital para concurso público da Prefeitura de Jóia/RS