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Vamos nos conhecer melhor!
1 – Alunos com Planos de Estudos?2 – Representante de sala (por favor entregar o
contato).3 – Modo de apresentação do conteúdo.
Engenharia do TrabalhoExistem diversas definições de ergonomia. Todas procuram ressaltar o caráter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que é a interação entre o homem e o trabalho, no sistema de homem-máquina-ambiente.
Evolução histórica do trabalhoConceitos de ergonomiaErgonomia e AntropometriaO posto de trabalhoAnálise ergonômica do trabalhoFerramentas de Gestão Ergonômica
Nossas aulas serão sempre:
Sexta-feira das 19:10 às 20:50
Local: Bloco G – Sala 108
OBS: Chamada e não mais lista com assinatura.
Serão realizadas as 19:25 e 20:30
Bibliografia Básica PadrãoIIDA, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. 2ª ed. São Paulo: Edgard Blucher, 2005.
Critérios de Avaliação e Notas
• Exercícios em sala• Seminário sobre adequação de ambientes e
equipamentos.• Avaliações: • P1 – 40% da nota e pode ser composta por
atividades.• P2 – 60% da nota e poderá ser composta por
atividades.
Critérios de Avaliação e Notas
P1 – 40%
Avaliação : 8 pontos
Atividades em sala: 3 atividades ao todo.
Sendo 2 valendo 0,5 ponto cada uma e 1 valendo 1 ponto.
Total: 2 pontos
P2 – 60%
Avaliação: 8 pontos
Entrega do Projeto : 2 pontos
Planejamento de Aulas
Arquivo
Algumas orientações importantes:
• Ambiente Virtual:• Todas as solicitações devem ser realizadas através do
ambiente virtual: www.unianhanguera.edu.br.• Para matérias que devam realizar a distância, visite
todos os links e clique em todos os tópicos.
Algumas orientações importantes:
• Coordenação:• 1 – Agendamento de horários realizado previamente.• 2 – Um dia específico para atendimento.• 3 – Reunião regular com os representantes.
A abrangência da Ergonomia
No Brasil não existem cursos superiores para formação de ergonomistas, mas dão disponíveis em vários cursos de pós-graduação.
Nas empresas existem vários profissionais ligados à saúde do trabalhador, entre eles:Médico do Trabalho;Engenheiro de Projetos;Engenheiro de Produção;Engenheiros de Segurança e ManutençãoPsicólogos;Enfermeiros e Fisioterapeutas; Administradores...
É necessário o apoio e reconhecimento da direção!
A contribuição da ergonomia, de acordo com a ocasião em que é feita classifica-se em:Concepção: Na fase de projetos. Pode-se realizar simulações.Correção: Correção de situações que já estão ocorrendo. Podem ser mais onerosas ou não.Conscientização: Procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação e correção dos problemas.Participação: Envolve o próprio usuário do sistema na solução de problemas ergonômicos. Vamos nos lembrar e
sugerir programas de melhoria ergonômica. Como é feito em sua empresa?
Difusão da ergonomia na sociedade
Nível 1 – Conhecimento restrito a professores e pesquisadores.Nível 2 – Conhecimento é dominado por especialistas e estudantes de pós-graduação.Nível 3 – O conhecimento é dominado por estudantes universitários.Nível 4 – O conheicmento é dominado por empresários, políticos e outras pessoas da sociedade que tomam decisões.Nível 5 – O conhecimento é incorporado ao processo produtivo.
Macroergonomia
Desenvolvido na década de 80 o conceito é definido por:
“ desenvolvimento e aplicação da tecnologia da interface homem-máquina, em um nível macro, ou seja, em toda a organização”.
Melhorias de 10 a
25%
Melhorias de 60 a 90%
Análise dos SistemasA análise de sistemas preocupa-se com o funcionamento global de uma equipe que usa uma ou mais máquinas.Abrange:Distribuição de tarefas entre o homem e a máquina.Mecanização de tarefas.
Tem seu início de forma mais abrangente até chegar ao nível de cada um dos postos de trabalho.
Realização de projeto e não adaptação que às vezes pode sair mais caro.
Cognição Modernamente poucos trabalhadores
dependem da força física, mas principalmente dos aspectos cognitivos.
Cognição = aprendizagem + armazenamento+ uso dos conhecimentos para o trabalho.
Ergonomia na Indústria
Melhoria na eficiência, na confiabilidade e na qualidade das operações industriais.
1° Lugar: Aperfeiçoamento do sistema homem-máquina-ambiente.2° Lugar: Redução da fadiga e monotonia3° Lugar: Análise da temperatura, ruídos, vibrações, gases tóxicos e iluminação.
KAIZEN
Ergonomia na agricultura, mineração e construção civil Agricultura: A utilização e risco dos tratores; O corte da cana-de-açucar; Agrotóxicos.
No garimpo: Contaminação por mercúrio.
Na construção civil: Trabalho árduo; Equipamentos rudimentares.
Custo e benefício da Ergonomia
Conscientização: Aumento de 10% em produtividadeAplicação de ergonomia: economia de 25% em manutenção e aumento de 36% na produtividade.(Bridger – Indústria alimentícia – ano de 2003)
Ferramenta:
Indicadores
Não quantificáveis em valores monetários porém são importantes.
Exemplo: Aumento da moral, motivação, conforto e melhoria na comunicação entre os membros da equipe.
A longo prazo: Satisfação dos empregados, fidelização, melhoria da produtividade.
Fatores intangíveis
Ferramenta: Pesquisa de
clima organizacion
al
1 – Explique quatro ocasiões na contribuição ergonômica.
2 – No que consiste a abordagem macroergonômica?
3 – Apresente pelo menos 3 exemplos de possíveis aplicações da ergonomia.
Questões
Obrigada e um ótimo final de semana!
