INFORMATIVO MENSAL DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA MUNICIPAL DE SÃO PAULO - Nº 69 | OUTUBRO DE 2012 | ANO VII

Notas

Kits de higieneA creche da CEI Vila Guilherme, localizada nas dependências do Iprem-SP, iniciou uma campa-nha para arrecadar produtos de higiene. O Iprem-SP apoia a ação educativa que, segundo a diretoria da escola, se estende-rá às famílias das 180 crianças (de 0 a 4 anos) atendidas pela CEI. Itens como xampu, sabo-nete, escova de dente e creme dental podem ser entregues na sede do Iprem-SP.

O que é Siprev?É um sistema de informações que permite ao Ministério da Previdência Social (MPS) orga-nizar, em um único banco de dados, informações cadastrais dos servidores ativos, inativos, pensionistas ou dependentes, da União, Estados, Distrito Fe-deral e Municípios que possu-am Regime Próprio de Previ-dência Social (RPPS). Servidores do Iprem-SP estão em treina-mento para administrar mais esta ferramenta. Acompanhe.

Servidor bem informadoO site do Instituto recebeu quase 19 mil acessos no mês de setembro. Entre as pági-nas mais visitadas estão as de Pensão por morte, Dúvidas frequentes e Aposentadoria. Os servidores podem ficar por dentro das novidades do Instituto, ler notícias, e muito mais. Acesse: www.prefeitura.sp.gov.br/iprem

Iprem-SP e INSS mantêm diálogo

Impr

ensa

INSSO principal assunto

entre o Iprem-SP e o INSS é o ajuste finan-ceiro entre o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS/Iprem--SP) e Regime Geral de Previdência social (RGPS/INSS). “Foca-mos em resultados ex-pressivos para os nos-sos segurados”, afirma o superintendente do Iprem-SP. Desde 2010 os dois órgãos assumi-ram um compromisso de definir um fluxo de trabalho mais ágil. “As equipes de trabalho de ambas as instituições se reu-niram, discutiram procedimentos técnicos, promoveram adequações de processos e o resultado final foi bem satisfatório para todos”, avalia a superintendente regional do INSS, a servidora pública fe-deral Dulcina de Fátima Golgato Aguiar . “Com a aproximação conse-guimos aumentar o número de valo-res compensados de R$ 68 milhões em 2010 para R$ 83 milhões em 2011”, concorda Savoia. “Neste ano de 2012, até setembro, já recebemos R$ 116 milhões para o município de São Paulo”.

“Tivemos uma quantidade gran-de de processos e trabalhamos per-

mitindo a compensação de valores para esses órgãos”, explica a supe-rintendente do INSS. Segundo ela, “os diálogos contribuem para que as partes esclareçam procedi-mentos de trabalho que promovam agilidade no processamento das de-mandas, permitindo um resultado mais eficiente”. A expectativa para o futuro, de ambos os superintenden-tes, é a mesma: continuar com forte ritmo de trabalho para que não haja acúmulo de processos aguardando definição para que possa ser feita a compensação dos valores aos insti-tutos envolvidos.

Dulcina Aguiar: “Diálogos contribuem para esclarecimentos dos procedimentos”

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Editorial

Expediente Iprem Notícias é uma publicação mensal do Instituto de Previdência Municipal de São Paulo

SECRETáRIO DE PLANEjAMENTO, ORçAMENTO E GESTÃO: Rubens Chammas - DIRETOR: José Roberto Ferreira Savoia, Superintendente - EDITORA: Deise de Jesus Marques (MTB 25.231) - ESTAGIÁRIA: Angela Leão Nascimento - REVISOR: Wilson Ryoji Imoto - DIAGRAMAÇÃO: Fátima Consales - CTP, impressão e acabamento: Imprensa Oficial do Estado de São Paulo - TIRAGEM: 77.500 exemplares - ENDEREÇO: Av. Zaki Narchi, 536 - São Paulo-SP - CEP 02029-000 - TELEFONE (11) 2224-7500 - E-MAIL: imprensaiprem@prefeitura.sp.gov.br SITE: www.prefeitura.sp.gov.br/iprem. Opiniões emitidas em artigos são de exclusiva responsabilidade de seus autores.

PEnSIOnIStaS (Iprem-SP):

Novo endereço de atendimento: Praça de Atendimento Galeria Prestes Maia, locali-zada entre a Praça do Patriarca e o Vale do Anhangabaú. (Ponto de referência: embaixo do Viaduto do Chá, acesso pelas estações Anhangabaú e São Bento do Metrô.) Aten-dimento especial: este atendimento é exclu-sivo para pessoas com deficiência e será re-alizado com hora marcada somente na sede do Instituto. Endereço: Av. Zaki Narchi, 536, Vila Guilherme. DÚVIDAS, INFORMAçÕES E AGENDAMENTO: telefone 2224-7500 e e--mail: ipremresponde@prefeitura.sp.gov.br.

aPOSEntadOS E atIvOS (dERH/Sempla):

Novo endereço de atendimento: Praça de Atendimento Galeria Prestes Maia, localizada entre a Praça do Patriar-ca e o Vale do Anhangabaú. (Ponto de referência: embaixo do Viaduto do Chá, acesso pelas estações Anhanga-baú e São Bento do Metrô.) Telefo nes 3104-7801; 3104-5737; 3105-6016; 3105-6422. E-mail: semplacogepresponde@prefeitura.sp.gov.br.

Contatos úteis

Horário de atendimento: das 9 às 16 horas, de segunda a sexta

A criação do Montepio em 1909 já demonstrava, naquela época, a vocação para o pioneiris-mo da nossa São Paulo. Mais que isso, mostrava a importância que os gestores municipais davam aos seus servidores. Assim, a própria existência do Instituto hoje, que completou no mês passado 103 anos, revela que a natureza es-sencial de sua criação permanece: a valorização do servidor públi-co municipal. Nesta edição, por exemplo, constatamos um impor-tante feedback de comunicação: o site do Instituto recebeu quase 19 mil acessos no mês de setembro. Além disso, também na capa, em entrevista ao jornal, a superinten-dente do INSS reafirma a impor-tância de nossos diálogos em prol

da eficácia dos Institutos e, por-tanto, da nossa previdência. Des-tacamos também a matéria da pág. 3 na qual os atuários do Iprem-SP também dialogam com todos nós, dando-nos informações sobre nos-sos segurados e projeções do regi-me próprio. Por fim, na página 4, também destacamos os diagnósti-cos desenvolvidos por Sempla, nas ações da Cogep, que retratam nos-sos servidores ativos: lançamento do pioneiro Atlas Municipal de Gestão de Pessoas da Prefeitura. Um trabalho primoroso que vem a somar para os estudos previden-ciários do município que, por sua própria natureza, colocam o ser-vidor em primeiro lugar. Vale a pena conferir.

Boa leitura!

Servidor em primeiro lugar

Catracas eletrônicas na sede

Modernização

Dentre as ações de moder-nidade do Instituto está a im-plantação de duas catracas ele-trônicas de acesso de pessoas, instaladas no início de outubro, na sede (Av. Zaki Narchi). De acordo com a diretoria da Divi-são de Assuntos Internos, a ação visa adequar as dependências do

Instituto ao padrão já existen-te na prefeitura. Para Ederson Barbosa, servidor do Núcleo de Aposentadoria e um dos res-ponsáveis pelo treinamento das funcionárias, a ação ampliou a equipe da Central Técnica de Atendimento (CTA). Lembran-do que o atendimento na sede é

destinado principalmente para pessoas com deficiência, ou com mobilidade reduzida, atendidas com hora marcada. “A propos-ta visa agilizar o atendimento e direcionar a pessoa para a área adequada”, conta Maria Vilma Pereira, uma das novas recep-cionistas.

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Capacitação: programa de aprendizagem atuarial

No âmbito dos Institutos previdenciários, o atu-ário é o profissional especializado em finanças, que calcula as probabilidades de eventos que possam interferir nos compromissos dos planos de benefí-cios das entidades. Em síntese, ele calcula a despesa com os encargos de aposentadorias e pensões, den-tro de períodos futuros de previsão. “Nós medimos o acaso e o tempo, ou seja, calculamos os riscos”, simplifica Newton Conde, especialista em Ciências Atuariais, que ministrou a palestra “Programa de aprendizagem e desenvolvimento atuarial”, em se-tembro, para servidores e conselheiros do Instituto, bem como de todos os órgãos vinculados ao Iprem--SP: Tribunal de Contas, Sempla, Câmara Munici-pal e Serviço Funerário.

Por “tempo”, Conde explica que se trata da medi-da de duração de tempo dos processos financeiros. “A incerteza que caracteriza a vida humana em ter-mos de espaço e tempo estabelece a razão de ser da matemática atuarial, nosso principal instrumento.” No caso das entidades previdenciárias, elucida, “há riscos por incapacidade temporária ou total e per-manente, há riscos por morte prematura ou mesmo por aposentadorias antecipadas e desemprego”. Se-gundo ele, estes são alguns dos fatores que podem interferir seriamente na situação financeira das en-tidades, caso não sejam previstos. “Por esta razão, o cálculo atuarial tem como objetivo principal pro-

porcionar o equilíbrio financeiro-atuarial dos planos de benefícios das entidades.”

De acordo com a diretora de Departamen-to da DFC, Fabiana Lopes da Silva, o curso ministrado aos servidores foi fundamental para esclarecer também quais são as principais ferramentas utilizadas pelos atuários e qual a importância do tema, tanto para os servidores quanto para o município. “O que faz, em linhas gerais, é calcular o plano de custeio adequado para atender aos riscos, ou seja, equilibramos como devem ser as obrigações de todos os en-volvidos, tanto no período de atividade quanto no período de inatividade”. O curso já estava previsto no contrato com a empresa terceiri-zada, responsável pelos cálculos atuariais do Iprem-SP. “A inovação deste ano foi relativa

à Previdência Complementar”, afirma Conde. “Mos-tramos que em termos de atuária, justamente por ser uma ciência matemática, os cálculos e os fatores de ris-cos não mudam. A preocupação e os cuidados são os mesmos”, garante. De acordo com o superintendente do Iprem-SP, “o conhecimento das características dos nossos segurados (apontados pelos estudos atuariais) é fundamental para uma boa gestão previdenciária e municipal, e se alia a outras iniciativas da Secreta-ria de Orçamento, Planejamento e Gestão (Sempla), como o recente estudo Atlas Municipal de Gestão de Pessoas (ver detalhes na pág. 4).

Os últimos estudos atuariais do Iprem-SP encon-tram-se, na íntegra, no site do Iprem-SP.

Ang

ela

Leão

Gestão Previdenciária

Palestrante Newton Conde. Detalhes do relatório estão no site do Iprem-SP

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Gestão de Pessoas

Atlas Municipal de Gestão de PessoasO pioneiro Atlas Municipal de Ges-

tão de Pessoas da Prefeitura reúne da-dos estatísticos, quantitativos e por-centuais relativos à saúde do servidor e outras ações de recursos humanos. “O que tínhamos eram informações fragmentadas, que neste Atlas agora encontram-se georreferenciadas”, conta Helena Setsuco Ishida Amano, Coor-denadora de Gestão de Pessoas da Se-cretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla). Nele é possível pesquisar tabelas muito detalhadas sobre assuntos como licenças médicas, aposentadorias, readaptação funcio-

nal, acidentes do trabalho, carreiras e capacitação profissional. “O estudo é bastante moderno, possui informações geográficas claramente referenciadas e que inclui as 31 subprefeituras com in-formações bem detalhadas e segmen-tadas”, destaca o secretário de Sempla, que lançou o Atlas em outubro durante o 3º Seminário Municipal de Gestão de Pessoas. Ambas as ações (seminário e atlas) foram realizadas pela equipe da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) da secretaria. A íntegra do Atlas pode ser acessada diretamente no site da prefeitura ou do Iprem-SP.

Cordélia de Barros Leitão audi, 74 anosIp

rem Sã

o Paulo Celisa Audi

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“Sou aposentada há 14 anos, pela Secretaria Municipal de Educação. Fui professora de nível 1 e também trabalhei em Biblioteca. Continuo acompanhando os assuntos municipais por meio do jornal Iprem Notícias. Admiro o Iprem Melhor Idade (IMI) e também a forma moderna como o Instituto está nos apresentando as mudanças através do jornal.”