ESTADO DO MARANHÃO - pesquisa.diariooficial.ma.gov.brpesquisa.diariooficial.ma.gov.br/?d=EX20040308.pdf · MAG, para ter exercício no CEEFM- Nelson Serejo de Carvalho, no Município

ANO XCVIII Nº 046 SÃO LUÍS, SEGUNDA-FEIRA, 08 DE MARÇO DE 2004 EDIÇÃO DE HOJE: 30 PÁGINAS

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ESTADO DO MARANHÃO

��PODER EXECUTIVO

SUMÁRIO

Controladoria-Geral do Estado ..................................... 01Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão ... 01Gerência de Estado de Ciência, Tecnologia, EnsinoSuperior e Desenvolvimento Tecnológico ..................... 11Companhia de Águas e Esgotos do Maranhão ............ 11Gerência de Articulação e Desenvolvimento das Regiões:

Do Médio Mearim ..................................................... 20Metropolitana ............................................................ 28

Assembléia Legislativa do Estado do Maranhão .............. 29

CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO

PORTARIA Nº 006/2004-GAB/CGE - SÃO LUÍS, 12 DE JANEIRODE 2004

A AUDITORA – GERAL DO ESTADO, no uso de suas atri-buições legais e,

CONSIDERANDO o montante de recursos envolvidos e a im-portância econômica – social dos inúmeros convênios que são firma-dos entre o Governo do Estado do Maranhão e o Governo Federal;

CONSIDERANDO a importância do fiel cumprimento dasobrigações destes convênios, de acordo com os respectivos Planos deTrabalho, evitando situação de inadimplência que possa gerar prejuí-zos ao erário público;

CONSIDERANDO, diante disto, a necessidade do Governodo Estado do Maranhão, através da Controladoria Geral do Estado, deproceder ao acompanhamento dos convênios de forma sistemática,

R E S O L V E:

Art. 1º - Compor uma Comissão Especial formada pelos ser-vidores AQUILES SILVA VALENTE, Assessor Jurídico, matrículanº 1065051; ROSÉLIA ARAÚJO RODRIGUES DOS SANTOS,Assessora I, matrícula nº 1076207, MÁRCIO MEDEIROS DE ARA-ÚJO, Auditor, matrícula nº 660977, para, sob a presidência do pri-meiro, proceder ao monitoramento dos convênios firmados entre osórgãos e entidades do Governo Federal com o Governo Estadual.

Art. 2º - A Comissão deverá elaborar relatório trimestral cir-cunstanciado de suas atividades e encaminhá-lo a Auditora-Geral doEstado.

Art. 3º - Esta Portaria entrará em vigor da data de sua publicação.

DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO DOMARANHÃO, EM SÃO LUÍS, 12 DE JANEIRO DE 2004.

MARLILDE MENDONÇA DE ABREUAuditora-Geral do Estado

GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO,ORÇAMENTO E GESTÃO

O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 10595/2003 -GADER/METROPOLITANA.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região Metropolitana, para o Quadro dePessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região doAlto-Turi, VANECY MATIAS DA SILVA, PROFESSOR, CLAS-SE II, Referência 07, Matrícula nº 1068402, do Grupo OcupacionalMAG, para ter exercício no CEEFM- Nelson Serejo de Carvalho, noMunicípio de Zé Doca.

Art. 2º - As despesas decorrentes deste ato correrão à contados créditos orçamentários próprios.

GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇA-MENTO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 26 DE FEVEREIRO DE 2004

MIGUEL MUBÁRACK HELUYGerente Adjunto de Gestão

O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 0073/2004-GADERT.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região do Tocantins, para o Quadro dePessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região dosLagos Maranhenses, ITACIREMA LOBO FREITAS, PROFES-SOR, CLASSE II, Referência 08, Matrícula nº 1047687, do GrupoOcupacional MAG, para ter exercício na Unidade Escolar RaimundoMagno Alves da Silva, no Município de Vitória do Mearim.




SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO2O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DE

ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 3697/2003 -GADERLM.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região Leste Maranhense, para o Qua-dro de Pessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Re-gião Metropolitana, LUCIMAR ROSA DE SOUSA CHAGAS,PROFESSOR, CLASSE I, Referência 04, Matrícula nº 60012, doGrupo Ocupacional MAG, para ter exercício na Unidade Escolar Soterodos Reis, no Município de São Luis.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 1791/2003 -GADER/COCAIS.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região dos Cocais, para o Quadro dePessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região Me-tropolitana, VANUZA LIMA TEIXEIRA MOTA, PROFESSOR,CLASSE II, Referência 07, Matrícula nº 614883, do GrupoOcupacional MAG, para ter exercício na Unidade Integrada João PauloII, no Município de São Luís.


GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMEN-TO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 26 DE FEVEREIRO DE 2004


O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 1626/2003 -GADER/PEDREIRAS.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º 6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articulação eDesenvolvimento da Região de Pedreiras, para o Quadro de Pessoal daGerência de Articulação e Desenvolvimento da Região Metropolitana,JOSELINA SILVA ROCHA, PROFESSOR, CLASSE II, Referência08, Matrícula nº 660563, do Grupo Ocupacional MAG, para ter exercíciona Unidade Integrada Professor Luís Rêgo, no Município de São Luís.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIADE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GES-TÃO, no exercício da competência delegada pelo Decreto n.º18.645, de 03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº3500/2003 -GADERT.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Ar-ticulação e Desenvolvimento da Região do Tocantins, para o Qua-dro de Pessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento daRegião Metropolitana, FRANCISCA SANTIAGO DE SOUZA,PROFESSOR, CLASSE I, Referência 01, Matrícula nº 1037076,do Grupo Ocupacional MAG, para ter exercício na Unidade Inte-grada Bandeira Tribuzzi, no Município de São Luís.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 1414/2003 -GADER/LESTE MARANHENSE.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região do Leste Maranhense, para oQuadro de Pessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento daRegião Metropolitana, ELVILENE OLIVEIRA MELO CAMPOS,PROFESSOR, CLASSE IV, Referência 21, Matrícula nº 921676, doGrupo Ocupacional MAG, para ter exercício na Unidade IntegradaJoão Pereira Martins Neto, no Município de São Luís.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIADE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GES-TÃO, no exercício da competência delegada pelo Decreto n.º18.645, de 03.05.02, tendo em vista o que consta do Processonº 2828/2003 -GADERT.

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 3R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região doTocantins, para o Quadro dePessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região Me-tropolitana, ARLETE COSTA BARROS, PROFESSOR, CLASSEII, Referência 09, Matrícula nº 927376, do Grupo Ocupacional MAG,para ter exercício na Unidade Escolar Professora Nadir NascimentoMoraes, no Município de São Luís.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 0074/2004 -GADERT.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região do Tocantins, para o Quadro dePessoal da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região dosLagos Maranhenses, ALEX SANDRO DOS SANTOS FRAZÃO,VIGIA, Referência 05, Matrícula nº1035328, do Grupo OcupacionalADO, para ter exercício na Unidade Escolar Raimundo Magno Alvesda Silva, no Município de Vitória do Mearim.




O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DEESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, noexercício da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de03.05.02, tendo em vista o que consta do Processo nº 47/2004 -GADRLM.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Articu-lação e Desenvolvimento da Região do Leste Maranhense, para oQuadro de Pessoal da Gerência de Estado de Desenvolvimento Hu-mano, ANA LUCIA PEIXOTO CONCEIÇÃO, PROFESSOR,CLASSE IV, Referência 24, Matrícula nº 837963, do GrupoOcupacional MAG, para ter exercício na Subgerência de Educação deJovens e Adultos no Município de São Luís.

Art. 2º - No prazo de 10 (dez) dias, a partir da data da publica-ção deste Ato, a Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento eGestão, Subgerência de Administração da Folha de Pagamento dasGerências de Articulação e Desenvolvimento das Regiões / Supervi-são de Cadastro de Pessoal das Gerências de Articulação e Desenvol-vimento das Regiões, remeterá à Supervisão de Recursos Humanos daGerência de Estado de Desenvolvimento Humano, o assentamentoindividual da servidora ora redistribuída.


GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇA-MENTO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 03 DE MARÇO DE 2004.


O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO DA GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, no exercí-cio da competência delegada pelo Decreto n.º 18.645, de 03.05.02, tendo em vista o que consta do Ofício nº 413/2003 - GAB/GER/GEJUC.

R E S O L V E:

Art. 1º - Redistribuir, nos termos do artigo 45 da Lei n.º 6107/94, de 27/07/1994 do Quadro de Pessoal da Gerência de Estado deQualidade de Vida, para o Quadro de Pessoal da Gerência de Estado de Justiça e Cidadania, os servidores constantes do anexo do presente atodo Grupo Ocupacional ADO.

Art. 2º - No prazo de 10 (dez) dias, a partir da data da publicação deste Ato, a Supervisão de Recursos Humanos da Gerência de Estadode Qualidade de Vida, remeterá à Supervisão de Recursos Humanos da Gerência de Estado de Justiça e Cidadania, os assentamentos individu-ais dos servidores ora redistribuídos.

Art. 3º - As despesas decorrentes deste ato correrão à conta dos créditos orçamentários próprios.

GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 19 DE FEVEREIRO DE 2004.


ANEXO DO ATO DATADO DE 19 DE FEVEREIRO DE 2004

REDISTRIBUIR DA GERÊNCIA DE ESTADO DE QUALIDADE DE VIDA PARA O QUADRO DE PESSOAL DA GERÊNCIADE ESTADO DE JUSTIÇA E CIDADANIA

MATRÍC.

NOME

CARGO

REF.

1049758 JORGE MARIO DE JESUS PEREIRA AUX. DE ENFERMAGEM 15 83410 RAIMUNDO NONATO SALAZAR AUX. DE SERV. GERAIS 09

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO4PORTARIA Nº 029/2004

O GERENTE DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, usando das atribuições que lhes são conferidas noart. 3º do Decreto nº 20.221 de 30.12.2003.

R E S O L V E:

Art. 1º. Alterar o Quadro de Detalhamento da Despesa/QDD do FES – Unidade Central, aprovado pelo Decreto nº 20.221 de 30.12.2003,na forma do Quadro Anexo.

Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.

Dê-se Ciência, Publique-se e Cumpra-se.

GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 01 DE MARÇO DE 2004.

LUCIANO FERNANDES MOREIRAGerente de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão

ANEXO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO ALTERAÇÃO DO QUADRO DE DETALHAMENTO DA DESPESA PORTARIA Nº 029 DE 01 / 03 /2004 UNIDADE: FES – UNIDADE CENTRAL

DETALHAMENTO DA ALTERAÇÃO

VALOR EM R$ 1,00

CÓDIGO

ESPECIFICAÇÃO

E S F E R A

NATUREZA

DA DESPESA

F O N T E

Acréscimo

Decréscimo

21901.1030201452.758

Reforço da Rede de Serviço

S S S

4.4.90.51 4.4.90.51 4.4.90.52

0121 3121 3121

-

52.316 81.739

134.055

- -

TOTAL 134.055 134.055

PORTARIA Nº 030/2004


R E S O L V E:

Art. 1º. Alterar o Quadro de Detalhamento da Despesa/QDD do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA, aprovado peloDecreto nº 20.221 de 30.12.2003, na forma do Quadro Anexo.





ANEXO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO ALTERAÇÃO DO QUADRO DE DETALHAMENTO DA DESPESA PORTARIA Nº 030 DE 01 / 03 /2004 UNIDADE: FUNDO ESTADUAL DE PENSÃO E APOSENTADORIA - FEPA


VALOR EM R$ 1,00

CÓDIGO

ESPECIFICAÇÃO

E S F E R A

NATUREZA

DA DESPESA

F O N T E

Acréscimo

Decréscimo

22202.0927102032.832

Garantias de Proventos e Pensões

S S

3.1.90.01 3.1.90.92

0218 0218

-

12.000.000

12.000.000

-

TOTAL 12.000.000 12.000.000

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 5PORTARIA Nº 031/2004


R E S O L V E:

Art. 1º. Alterar o Quadro de Detalhamento da Despesa/QDD da Gerência de Estado da Ciência, Tecnologia, Ensino Superior e Desen-volvimento Tecnológico, aprovado pelo Decreto nº 20.221 de 30.12.2003, na forma do Quadro Anexo.





ANEXO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO ALTERAÇÃO DO QUADRO DE DETALHAMENTO DA DESPESA PORTARIA Nº 031 DE 01 / 03 /2004 UNIDADE: GERÊNCIA DE ESTADO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA, ENSINO SUPERIOR E DESENVOLVIMENTO

TECNOLÓGICO


VALOR EM R$ 1,00

CÓDIGO

ESPECIFICAÇÃO

E S F E R A

NATUREZA

DA DESPESA

F O N T E

Acréscimo

Decréscimo

24101.1912203002.660

Apoio à Administração Pública

F F F

3.3.90.14 3.3.90.33 3.3.90.37

0101 0101 0101

50.000

- 60.000

-

110.000 -

TOTAL 110.000 110.000

PORTARIA Nº 032/2004


R E S O L V E:

Art. 1º. Alterar o Quadro de Detalhamento da Despesa/QDD da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região Metropolitana,aprovado pelo Decreto nº 20.221 de 30.12.2003, na forma do Quadro Anexo.





ANEXO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO ALTERAÇÃO DO QUADRO DE DETALHAMENTO DA DESPESA PORTARIA Nº 032 DE 01 / 03 /2004 UNIDADE: GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA REGIÃO METROPOLITANA


VALOR EM R$ 1,00

CÓDIGO

ESPECIFICAÇÃO

E S F E R A

NATUREZA

DA DESPESA

F O N T E

Acréscimo

Decréscimo

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO6

35101.1545101372.724

Manutenção de Logradouros Públicos na Região Metropolitana

F F

3.3.90.37 3.3.90.39

0101 0101

- 502.650

502.650 -

TOTAL 502.650 502.650

PORTARIA N.º 36 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004

O GERENTE ADJUNTO DE GESTÃO, considerando o disposto no Art. 17 da Lei n.º 5.210, de 16 de outubro de 1991, c/c. com o Art.14 do Decreto n.º 12.353, de 27 de março de 1992; o Art. 2º do Decreto n.º 13.002, de 01 de abril de 1993 e, no exercício da competênciadelegada pelo Decreto n.º 18.645, de 03 de maio de 2002.

R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão, constantes noAnexo desta Portaria.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.




GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 36 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO,ORÇAMENTO E GESTÃO MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004 SIT.

ANTERIOR SIT.

ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 MARIA HELENA FREITAS TOMAZ 38281 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 02 ROSÂNGELA MARIA G. ROSA 1089374 ANS PSICOLOGO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região do Tocantins, constan-tes no Anexo desta Portaria.





D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 7

GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 37 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DES. REG. DO TOCANTINS MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 ALBERTO FERRAZ DE SOUSA 670851 ANS ADVOGADO I 05 II 06 02 LINDALVA DA TRINDADE P. CUTRIM 549832 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 03 DIVA ALVES RAMALHO 660084 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 04 MARIA E DA SILVA FRANCO 660274 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 05 MARIA CRISTINA ANDRADE MOREIRA 549378 ANS MÉDICO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento Regional do Baixo Parnaíba,constantes no Anexo desta Portaria.



GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, EM SÃO LUÍS, 05 DE FEVEREIRO DE 2004


GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 38 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DES. REG. BAIXO PARNAÍBA MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 BERNARDO ANTONIO DA S. NETTO 660068 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 02 TEREZA CARLOTA C. CALDAS 455832 ANS MÉDICO I 05 II 06 03 JOSÉ CREOMAR DE MESQUITA COSTA 582890 ANS MÉDICO I 05 II 06



SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO8R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região do Sertão Maranhense,constantes no Anexo desta Portaria.





GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 39 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DES. REG. SERTÃO MARANHENSE MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 JOSEISA DE ALMEIDA FREITAS SÁ 659383 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 02 FRANCISCA IOLANDA GOMES 1089929 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 03 PAULO CÉSAR ARAÚJO ROCHA 676809 ANS ENG. AGRÔNOMO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região de Pedreiras, constantesno Anexo desta Portaria.





GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 40 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DES. REGIÃO DE PEDREIRAS MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 KÁTIA M. CURVINA RODRIGUES 660209 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 02 ELENITA LIMA DE ALENCAR 777573 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 03 EDUARDO COSTA MATIAS DA PAZ 258624 ANS MÉDICO I 05 II 06


04 ANTONIO SOUSA BARROS 526996 ANS MÉDICO I 05 II 06 05 CARLOS AUGUSTO RODRIGUES 527010 ANS MÉDICO I 05 II 06 06 MARCOS DA CUNHA ANDRADE 534677 ANS MÉDICO I 05 II 06 07 CLADIANA LIMA AZEVEDO 1009372 ANS MÉD.

VETERINÁRIO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região do Alto Turi, constantesno Anexo desta Portaria.





GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 41 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DESENV. REG. DO ALTO TURI MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 MARY NATA PINHEIRO DE ALMEIDA 552877 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 02 SILVANA CARVALHO E SILVA 777805 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 03 JOSÉ ERNANI GOMES DE OLIVEIRA 810 ANS MÉDICO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região da Baixada Maranhense,constantes no Anexo desta Portaria.






GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 42 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER. ART. DES. REG. BAIXADA MARANHENSE MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 SUSANE CASTRO CORDEIRO 22863 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 02 MARIA RITA MORAES SODRÉ 1049246 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 03 LUCIANO CORREA 1020056 ANS MÉDICO I 05 II 06



R E S O L V E:

Art. 1º - Aprovar a promoção funcional de servidores da Gerência de Articulação e Desenvolvimento da Região do Cerrado Maranhense,constantes no Anexo desta Portaria.





GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO GERÊNCIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SUPERVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A PORTARIA N.º 43 DE 05 DE FEVEREIRO DE 2004 PROMOÇÃO DO SERVIDOR ÓRGÃO: GER..ART.DES. REG. CERRADO MARANHENSE MÊS : FEVEREIRO ANO: 2004

SIT. ANTERIOR

SIT. ATUAL

N.º DE ÓRD.

N O M E

MATRÍC.

GRUPO

OCUPAC

CARGO

CLASSE

REF.

CLASSE

REF.

01 HELDER LUIZ COELHO ROCHA 526293 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 02 DEMERVAL BENTO ARAUJO 534792 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 03 JOSÉ DA MOTA MIRANDA JUNIOR 644641 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 04 NEUMA ROCHA DE SÁ MOTA 659375 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 05 MILTON MARTINS COELHO 711945 ANS CIR. DENTISTA I 05 II 06 06 CARMELITA ALMEIDA CORREIA 526871 ANS ENFERMEIRO I 05 II 06 07 MARIA REGINA MARTINS C.DE SOUSA 584839 ANS FARMACÊUTICO I 05 II 06 08 MARIA REGINA MARTINS COELHO 958785 ANS FARMACÊUTICO I 05 II 06 09 OSILUCIA SOUSA LIMA 1180017 ANS FARMACÊUTICO I 05 II 06 10 FRANCISCO WAGNER PIRES COELHO 582858 ANS MÉDICO I 05 II 06 11 CARLOS ANTUNES SOUZA DA CRUZ 355636 ANS MÉDICO I 05 II 06 12 RAIMUNDO SANTANA DE C. FILHO 380691 ANS MÉDICO I 05 II 06 13 FRANCISCO WAGNER PIRES COELHO 582858 ANS MÉDICO I 05 II 06

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 11GERÊNCIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA,

ENSINO SUPERIOR E DESENVOLVIMENTOTECNOLÓGICO

Universidade Estadual do Maranhão – UEMA

Apostila

Fica apostilado a mudança do nome do professor Auxiliar,Classe I, referência 1, 40 horas se, do Quadro de Pessoal da Universi-dade Estadual do Maranhão – UEMA, lotado no Centro de Educação,Ciências Exatas e Naturais – CECEN, no Município de São Luís, paraCRISTOVAM DERVALMAR R. T. FILHO.

JOAQUIM VILANOVA ASSUNÇÃO NETOCoordenador de Pessoal/UEMA

Fica apostilado a mudança do nome do professor Auxiliar,Classe I, referência 1, 40 horas, do Quadro de Pessoal da Universida-de Estadual do Maranhão – UEMA, lotado no Centro de Educação,

Ciências Exatas e Naturais – CECEN, no Município de São Luís, paraMARIA IRANILDE ALMEIDA COSTA.


Fica apostilado a mudança do nome do professor Auxiliar,Classe I, referência 1, 40 horas, do Quadro de Pessoal da Universida-de Estadual do Maranhão – UEMA, lotado no Centro de Educação,Ciências Exatas e Naturais – CECEN, no Município de São Luís, paraIVONETE RODRIGUES LOPES.


Fica apostilado a mudança do nome do professor Assistente,Classe I, referência 1, Tempo Integral e Dedicação Exclusiva – TIDE,do Quadro de Pessoal da Universidade Estadual do Maranhão – UEMA,lotado no Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA, no Municí-pio de São Luís, para HELDER DE MORAES PEREIRA.


COMPANHIA DE ÁGUAS E ESGOTOS DO MARANHÃO - CAEMA

EDITAL Nº 001/ 2004

CONCURSO PÚBLICO

A COMPANHIA DE ÁGUAS E ESGOTOS DO MARANHÃO - CAEMA, por meio da Comissão de Concurso, constituída através daPortaria nº 044- PR, torna público, para conhecimento dos interessados que estarão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICOdestinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do seu Quadro de Pessoal, nos cargos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,Médico de Segurança do Trabalho, Químico (nível 3º grau) e Técnico Químico (nível médio), sob o regime da Consolidação das Leis doTrabalho - CLT, mediante as normas e condições contidas neste Edital.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 – O Concurso Público obedecerá as normas contidas neste Edital, será organizado e coordenado pela Comissão de Concurso e executadopela Universidade Estadual do Maranhão.1.2 – A seleção para os cargos de que trata o presente Edital será efetivada através de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.1.3 – A realização do Concurso será na Cidade de São Luís/MA.

2 – DOS CARGOS

2.1 – A discriminação dos cargos, do número de vagas, dos requisitos, da jornada de trabalho e do salário está inserta no quadro abaixo:

CARGOS VAGAS REQUISITOS JORNADA

TRABALHO SALÁRIO

Auxiliar de Enfer-magem do Trabalho

01

Curso Técnico Profissionalizante de Nível Médio em Enfermagem, e Curso de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho reconhecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego ou Ministério da Educação ou Conselho Regional de Enfermagem, e Registro no Conselho Regional de Enfermagem ou no Ministério do Trabalho e Emprego.

44 horas semanais

R$ 370, 70

Médico de Segu-rança do Trabalho

01

Curso Superior completo de Medicina, e Curso de Especialização em Medicina e Segurança do Trabalho, e Registro no Conselho Regional de Medicina ou no Ministério do Trabalho e Emprego.

20 horas semanais

R$ 900,00

Técnico Químico (nível médio)

37

Curso Técnico Profissionalizante de Nível Médio em Química e Registro no Conselho Regional de Química.

44 horas semanais

R$ 533,85

Químico (nível 3º grau)

08

Curso Superior completo em Química Bacharelado, ou Química Industrial, ou Engenharia Química e Registro no Conselho Regional de Química.

44 horas semanais

R$ 1158,62

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO122.2 – A descrição das atribuições relativas a cada cargo, constam no Anexo I deste Edital.2.3 – O candidato aprovado e classificado, no limite das vagas ofertadas, será contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho,submetendo-se à jornada de trabalho semanal, especificada no subitem 2.1, podendo a mesma ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ouem regime de plantão, de acordo com as especificações do cargo e as necessidades da CAEMA.2.4 – Além do salário, a CAEMA oferece como benefícios o vale alimentação e Plano de Saúde.2.5 – A lotação dos candidatos contratados obedecerá ao disposto no quadro a seguir:

CARGO LOTAÇÃO Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Médico de Segurança do Trabalho

Na Unidade do Sacavém - São Luís/MA

Técnico Químico (nível médio)

Nos Municípios de Imperatriz, Riachão, Bom Jesus das Selvas, Itapecuru, Barreirinhas, Cantanhêde, Santa Rita, Morros, Axixá, Pirapemas, Presidente Vargas, Presidente Juscelino, Chapadinha, Araioses, Nina Rodrigues, Brejo, Buriti de Inácia Vaz, Urbano Santos, Santa Quitéria, São Bernardo, Duque Bacelar, São Benedito do Rio Preto, Timbiras, Peritoró, Vitória do Mearim, Cajarí, Pinheiro, Alcântara, Colinas, Barão de Grajaú, São Raimundo das Mangabeiras, Loreto, São Félix de Balsas, Sambaíba e Barra do Corda.

Químico (nível 3º grau) Nas Sedes das Unidades de Negócios do Interior: Imperatriz; Chapadinha; Itapecuru - Mirim; Pedreiras; Pinheiro; Presidente Dutra; Santa Inês e S. João dos Patos.

2.6 – A lotação dos candidatos aos cargos de Químico (nível 3º grau)

e Técnico Químico (nível médio) nas Sedes das Unidades de Negóci-

os e nas demais Cidades do Interior do Estado, respectivamente, obe-

decerá à ordem de prioridade técnica estabelecida pela Empresa, con-

tida no Anexo II deste Edital.

3 – DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DE-FICIÊNCIA

3.1 – As pessoas portadoras de deficiência, amparadas pelo art. 37,VIII da Constituição Federal e pelo art. 5º, § 2º, da Lei nº 8. 112/90

poderão, nos termos do presente Edital, concorrer a 02 (duas) vagas– correspondentes a 05% (cinco) por cento do total das vagas, despre-

zadas as frações, de acordo com o disposto no Decreto nº 3.298/99.

3.2 – As duas vagas reservadas aos portadores de deficiência serão

para o Cargo de Técnico Químico (nível médio).3.3 – Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que

se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº3. 298/99.

3.4 – Para concorrer às vagas reservadas aos portadores de defici-

ência o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar a deficiência de

que é portador, bem como, se as atribuições do cargo, descritas no

Anexo I deste Edital, são compatíveis com a deficiência de que é

portador.

3.5 – O candidato portador de deficiência deverá entregar, no ato da

inscrição, laudo médico atestando a especificidade, grau ou nível de

deficiência, com expressa referência ao Código da Classificação In-ternacional de Doenças - CID.3.6 – O descumprimento dos itens 3.4 e 3.5 pelo candidato porta-

dor de deficiência, no ato de sua inscrição, ensejará a perda do seudireito de concorrer nessa condição, porém, não o impedirá de partici-par do Concurso em igual condição com os candidatos desprovidosdessa limitação.3.7 – Caso o candidato portador de deficiência necessite de atendi-mento especial para participar das provas, conforme previsto no art.40, §§ 1º e 2º, do Decreto n° 3.298/99, no ato da inscrição, deverá

requerer este benefício, indicando claramente quais os recursos espe-

ciais necessários, sob pena de decadência desse direito especial.

3.8 – Aos candidatos portadores de deficiências, resguardadas as

condições especiais previstas no Decreto nº 3.298/99, serão aplica-

das as mesmas provas, avaliação e critérios de aprovação, horário,

local de aplicação de provas e nota mínima adotados para todos os

demais candidatos.

3.9 – O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se portador de

deficiência, ao ser classificado no concurso, figurará nas listagens es-

pecífica e de classificação geral dos candidatos ao cargo de sua opção.

Sendo aprovado e classificado para o cargo, antes de sua convocação

para assunção do mesmo, deverá submeter-se a perícia médica pro-

movida por uma Junta Médica designada pela CAEMA para esse

fim, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como porta-

dor de deficiência e se o grau desta o habilita a concorrer a uma das

vagas para o cargo a que se inscreveu, conforme declarara no ato de

sua inscrição.

3.9.1 – O candidato deverá comparecer à perícia médica munido de

laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com

expressa referência ao Código da Classificação Internacional deDoenças - CID, bem como a provável causa da deficiência.

3.10 – A não observância do disposto no item 3.9 ou a reprovação na

perícia médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos

candidatos em tais condições.

3.11– A ausência de inscrição de candidatos portadores de deficiên-

cia e a reprovação daqueles que se inscreveram no concurso, inclusive

decorrente da perícia médica, transfere as vagas que lhes foram reser-

vadas aos candidatos sem limitações, observadas a ordem geral de

classificação para o cargo respectivo.

4 – DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA CONTRATAÇÃO

4.1 – Ter sido aprovado e classificado no concurso, dentro das va-gas oferecidas.4.2 – Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou ser eman-

cipado, na forma da lei, até a data de encerramento das inscrições.

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 134.3 – Estar quites com as obrigações do serviço militar em se tratan-

do de candidato do sexo masculino.

4.4 – Estar em pleno gozo e exercícios de seus direitos civis, políti-

cos e eleitorais.

4.5 – Possuir os requisitos de habilitação legal para o cargo, exigi-

dos pelo Edital e pela Legislação pertinente.

4.6 – Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de defi-

ciência incompatível com o das funções atinentes ao cargo a que con-

corre.

4.7 – Não ter sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade

por atos incompatíveis com o serviço público.

4.8 – Apresentar os documentos que se fizerem necessários para a

contratação.

4.9 – O candidato que vier a ser aprovado e classificado nas vagas

oferecidas neste Concurso Público será investido no Cargo se aten-

didas, à época da contratação, todos os requisitos para investidura fi-

xados neste Edital.

5 – DA INSCRIÇÂO

5.1 – As inscrições serão realizadas no período de 08 a 19 de mar-ço do ano em curso, em dias úteis, das 08 às 12h e das 14 às 18h, nos

seguintes locais:

a) Sede da CAEMA à Rua Silva Jardim, 307 – Centro, São

Luís;

b) Sedes das Unidades de Negócios da CAEMA situadas nas

seguintes cidades:

Chapadinha – Unidade de Negócio de Chapadinha - ORC

End.: Av. Kennedy, s/n, Centro – Fone: 471 1184 e 471 1471

Imperatriz – Unidade de Negócio de Imperatriz – ORZ

End.: Av. Getulio Vargas, nº 413, Centro – Fone: 525 2505 e

525 2415

Itapecuru-Mirim – Unidade de Negócio de Itapecuru – ORI

End.: Av. Gomes de Sousa, s/n, Centro – Fone: 463 1554 e

463 1383

Pedreiras – Unidade de Negócio de Pedreiras – ORE

End.: Rua das Laranjeiras, nº 1075, Centro – Fone: 642 1443

e 642 1133

Pinheiro – Unidade de Negócio de Pinheiro – ORP

End.: Rua Luis Domingues, nº 45, centro – Fone: 381 1233 e

381 1524

Presidente Dutra – Unidade de Negócio de Presidente Dutra

– ORD

End.: Rua Cel. Sebastião Gomes, nº 467, Centro – Fone: 663

1562

Santa Inês – Unidade de Negócio de Santa Inês – ORS

End.: Rua do Sol, nº 553, Centro – Fone: 653 2255 e 653

1032

São João dos Patos – Unidade de Negócio de São João dos

Patos – ORJ

End.: Av. Pres. Médici, s/n, Centro – Fone: 551 2245

5.2 -As taxas de inscrições obedecem a seguinte escala: Cargos de

nível superior - R$ 50,00 (CINQÜENTA REAIS) e Cargos de nível

médio - R$ 30,00 (TRINTA REAIS).5.3 -Os depósitos referentes às taxas de inscrição serão destinadas à

Fundação de Apoio à Ciência e Tecnologia - FACT, conta corrente

nº 12.677-2, agência 2954-8, do Banco do Brasil.

5.4 -Para efetuar sua inscrição o candidato deverá adotar os seguintes

procedimentos:

a) certificar-se de que possui todos os requisitos exigidos;

b) adquirir o Requerimento da Inscrição, mediante o paga-

mento da taxa de inscrição nas agencias credenciadas do Banco do

Brasil – em São Luís (Deodoro, Renascença e Posto do Hospital Ma-

terno Infantil ) e nas agências das Sedes dos Municípios de Chapadinha,

Imperatriz, Itapecuru - Mirim, Pedreiras, Pinheiro, Presidente Dutra,

Santa Inês e São João dos Patos;

c) preencher cuidadosamente o Requerimento de Inscrição,

sem emendas, rasuras ou omissões e assinar no local indicado.

d) entregar o Requerimento de Inscrição, devidamente preen-

chido em todos os seus campos, em um dos locais indicados no subitem5.1, acompanhado de cópia autenticada ou copia xerox e original para

conferência, dos seguintes documentos:

- documento de identidade;

- CPF;

- 02 (duas) fotos 3X4, de frente e recente;

- original do comprovante de recolhimento da taxa de inscri-

ção emitido pelo Banco do Brasil.

- comprovantes dos requisitos exigidos para o cargo, indica-

dos no subitem 2.1.e) receber o comprovante de inscrição, após a conferência

dos documentos apresentados.

5.4.1 – O candidato que, mesmo efetuando o pagamento da taxa, não

entregar o seu Requerimento de Inscrição, conforme indicado no

subitem 5.4 – letra d, não terá a inscrição validada, não participará

do Concurso e perderá o direito à devolução da referida taxa.

5.5 – Ao concluir a inscrição, o candidato receberá o comprovante

de inscrição, documento indispensável para apresentação quando da

realização das provas, juntamente com o Documento de identidade

original, utilizado no ato da inscrição.

5.6 – Serão considerados como documentos de identidade: cartei-

ras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segu-

rança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras

expedidas pelos Órgãos Fiscalizadores do exercício profissional (Or-

dens, Conselhos etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras

funcionais expedidas por Órgão Público que, por Lei Federal, valham

como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilita-

ção (somente o modelo novo).

5.7 – Não serão aceitos como documentos de identidade, para reali-

zação das provas: Certidões de Nascimento, Títulos Eleitorais, Cartei-ras de Motorista (modelo antigo), Carteira de Estudante, CarteirasFuncionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados.5.8 – O Candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento

diferenciado, no momento da realização das provas, deverá solicitá-lo, por escrito, no ato da inscrição, indicando claramente quais os re-cursos especiais necessários.5.9 – As solicitações de atendimento diferenciado de que trata osubitem 5.8 obedecerão a critérios de viabilidade e razoabilidade.

5.10 – Fatos ocorridos com o candidato, após a realização das inscri-

ções e que ensejem atendimento diferenciado no momento da aplica-

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO14ção das provas, poderão ser solicitados, por escrito, em até 24 (vinte e

quatro) horas antes do horário de realização das mesmas, acompanha-

dos de documentos que comprovem a ocorrência do evento.

5.11 – Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargos.

5.12 – Não serão aceitas inscrições via postal, via fax, via correio

eletrônico, condicional e extemporânea.

5.13 – As informações prestadas no Requerimento de Inscrição se-

rão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão de

Concurso do direito de excluir aquele que não preencher o requeri-

mento de forma completa, correta e legível ou que fornecer dados

comprovadamente inverídicos.

5.14 – Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atende-

rem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

5.15 – Será permitida a inscrição por terceiro, de acordo com os pro-

cedimentos estabelecidos no subitem 5.4, mediante entrega do respec-

tivo mandado acompanhado de cópia legível do documento de iden-

tidade do candidato, apresentação da identidade do procurador e dos

demais documentos do outorgante arrolados no item 5.4 – letra d.

5.15.1 – O comprovante de inscrição será entregue ao procurador,

depois de efetuada a inscrição.

5.15.2 – O candidato inscrito por procuração assume total responsabi-

lidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com

as conseqüências de eventuais erros de seu representante no recebi-

mento da taxa junto ao banco, no preenchimento do requerimento de

inscrição e em sua entrega.

5.16 – O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será

devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do cancelamento do

certame por conveniência da CAEMA.

6 – DAS PROVAS

6.1 – O Concurso constará de provas objetivas, eliminatórias e

classificatórias, as quais serão realizadas no dia 25 de abril de 2004,

no horário das 08:30 às 12:30 horas, na cidade de São Luís/MA.

6.2 – As provas serão compostas, para cada cargo, de 50 (cinqüenta)questões de múltipla escolha, com cinco opções e uma única respos-

ta correta, sendo: 15 (quinze) questões de Língua Portuguesa e 35(trinta e cinco) questões de Conhecimentos Específicos.

6.3 –Os locais de realização das provas serão divulgados na Imprensa

local no dia 14 de abril de 2004 e afixados nos quadros de avisos da

CAEMA (Sede) - Rua Silva Jardim, 307- Centro, São Luís/ MA;das Sedes das Unidades de Negócios da CAEMA situadas no

interior do Estado, indicadas no subitem 5.1 e, divulgados ainda na

Internet, no endereço eletrônico www.uema.br. Sendo de responsabi-

lidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de

prova e o comparecimento no horário determinado.

6.4 –O candidato deverá comparecer ao local designado para a reali-

zação das provas, com antecedência de uma hora do horário fixado

para seu inicio, munido de caneta esferográfica de tinta preta, doDocumento de Identificação do Candidato e do Documento de Iden-tidade original que tenha sido utilizado no ato da inscrição.6.5 –Não será admitido ingresso de candidato no local de realizaçãodas provas, após o horário fixado para seu inicio.6.6 –Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia derealização das provas o documento de identidade original, por motivo

de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o

registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo,

30 (trinta dias), ocasião em que será submetido à identificação es-pecial, compreendendo coleta de assinatura e impressão digital em

formulário próprio.

6.7 –A identificação especial será exigida, também, do candidato

cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à

fisionomia ou à assinatura do portador.

6.8 –Não será permitido, durante a realização das provas: comunica-

ção entre os candidatos, utilização de maquinas calculadoras ou simi-

lares, livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de con-

sulta, bem como aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular,

walkman, receptor, gravador, armas etc.

6.9 –Não haverá segunda chamada para as provas. O não compareci-

mento implicará na eliminação automática do candidato.

6.11 –O candidato não poderá se retirar do local de realização das

provas levando o caderno de questões, antes de ter transcorrido duas

horas do seu inicio.

6.12 – Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo pre-

visto para aplicação das provas, em virtude de afastamento do candi-

dato da sala de prova.

6.13 – Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em data ou

horário diferente do estabelecido neste Edital.

6.14 – Será automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que

durante a realização das provas:a) for surpreendido dando ou recebendo auxilio para execu-

ção das provas;

b) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da

equipe de aplicação das provas, membro da Comissão de Concurso,

autoridade presente ou candidato;

c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento

de fiscal;

d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de

resposta;

e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incor-

rendo em comportamento indevido;

f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefício

próprio ou de terceiros;

6.15 – Após a realização das provas, caso seja constatado por meio

eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, que o candidato utilizou

processo ilícito para facilitar sua aprovação, suas provas serão anula-

das e ele será automaticamente eliminado do concurso.

7 – DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

7.1 – As questões das provas versarão sobre conteúdosprogramáticos constante no Anexo III deste Edital.7.2 – As provas serão avaliadas numa escala de 0 ( zero) a 100 (cem)pontos, sendo que a obtenção da nota total da prova de cada área deconhecimento levará em conta o valor de 02 (dois) pontos por ques-tão objetiva, respondida corretamente.7.2.1 – Os pontos correspondentes às questões que forem considera-das nulas, serão atribuídos a todos os candidatos.7.3 –Todos os candidatos terão suas provas objetivas corrigidas pormeio de processamento eletrônico.

7.4 –Será considerado aprovado o candidato que obtiver um quanti-

tativo igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total dos

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 15pontos da prova, de cada área de conhecimento, a que se submeter, ou

seja, pelo menos 12(doze) pontos em Língua Português e 28(vintee oito) pontos em Conhecimentos Específicos.

7.5 –O candidato deverá transcrever as respostas das questões objeti-

vas para a folha de respostas, que é o único documento valido para a

correção eletrônica. O preenchimento da folha de respostas será de

inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em con-

formidade com as instruções específicas contidas neste Edital e no

caderno de questões. Em nenhuma hipótese haverá substituição da

folha de respostas por erro do candidato.

7.6 –Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em

desacordo com este Edital e com a folha de respostas, tais como: du-

pla marcação, marcação rasurada, marcação emendada e campo de

marcação não preenchido integralmente ou não preenchido.

7.7 –O resultado final do concurso para todos os cargos será obtido

pelo somatório dos pontos das provas relativas a cada área de conhe-

cimento.

7.8 –Os candidatos aprovados, segundo o critério definido no subitem7.4, serão classificados por ordem decrescente dos pontos obtidos no

resultado final.

7.9 –Em caso de igualdade de pontos no resultado final, terá preferên-

cia, o candidato que sucessivamente:

a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conheci-

mentos Específicos;

b) possuir maior tempo de conclusão do curso de graduação

ou técnico, exigido para o cargo;

c) tiver maior idade.

7.10 – Será eliminado e, portanto, não participará da classificação

final o candidato que não atender ao disposto no subitem 7.4.

8 – DOS RECURSOS

8.1 –Os gabaritos oficiais das provas serão publicados na impressa

local e afixado em até 72 (setenta e duas) horas do dia seguinte ao da

realização das provas, nos quadros de avisos da CAEMA (Sede) -Rua Silva Jardim, 307 - Centro, São Luís/MA; das Sedes das Uni-dades de Negócios da CAEMA situadas no interior do Estado,

indicadas no subitem 5.1 e, divulgados ainda, no endereço eletrônico

www.uema.br.

8.2 – O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos

oficiais das provas, disporá de até 05 (cinco) dias corridos, a contar

do dia subseqüente ao da divulgação dos mesmos.

8.3 – O candidato poderá, ainda, interpor recurso, no prazo de 05(cinco) dias corridos, a partir do dia subseqüente ao da divulgação

do resultado final.

8.4 – O recurso deverá ser dirigido à Comissão de Concurso e entre-

gue no Protocolo Geral da CAEMA, situado na Sede da CAEMA, na

Rua Silva Jardim, 307- Centro, São Luís/ MA, em horário normal de

expediente.

8.5 – O recurso deverá estar devidamente fundamentado, indicando,

com precisão, os pontos a serem revisados e constar do mesmo o nome

do candidato, número de inscrição, cargo a que concorre e endereço

para correspondência.

8.6 – A notificação para conhecimento dos recursos será feita median-

te publicação de edital, com divulgação local e/ou correspondência

com aviso de recebimento.

8.7 – Será aceito recurso via fax, devendo o original ser apresentado

no prazo, improrrogável, de 05 (cinco) dias corridos.

8.8 – Não será aceito recurso interposto fora dos prazos estipulados

neste Edital, bem como recurso via postal e/ou via correio eletrônico.

8.9 – Os recursos que não estiverem de acordo com o estabelecido no

subitem 8.5 serão indeferidos.

8.10 – A anulação de questão em decorrência de recurso contra o

gabarito oficial da prova de determinado cargo, enseja a atribuição do

respectivo ponto a todos os candidatos que concorrerem a esse cargo,

independente de terem recorrido.

9 – DA HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO

9.1 –Após a apreciação dos recursos interpostos, o resultado final do

concurso será homologado pelo Diretor Presidente da Companhia de

Águas e Esgotos do Maranhão e publicado no Diário Oficial do Esta-

do do Maranhão.

9.2 –Na publicação a que se refere o subitem 9.1, constarão somente

os nomes dos candidatos aprovados e classificados até três vezes o

número de vagas previsto no Edital, por ordem de classificação.

9.3 – A Universidade Estadual do Maranhão, por meio da Comissão

Permanente de Seletivos – COPERSE, colocará, também, à disposi-

ção dos candidatos, para consulta, na sua sede, as listagens contendo o

resultado final do concurso com a pontuação de todos os candidatos.

10 – DO PRAZO DE VALIDADE

10.1 – O prazo de validade será de 24 (vinte e quatro) meses, conta-

dos a partir da publicação da homologação dos resultados, podendo

ser prorrogado por igual período, a critério da CAEMA.

11 – DA ADMISSÃO

11.1 – A admissão dos candidatos observará a ordem de classifica-

ção final, obedecido o limite de vagas existentes e as que vierem a ser

criada durante o prazo de validade deste Concurso e decorrerá da assi-

natura de Contrato Individual de Trabalho com a CAEMA, o qual

reger-se-á pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT,

não gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.

11.2 – A contratação será em caráter experimental, pelo período de

90 (noventa) dias e ao seu término, mediante resultado positivo na

avaliação de desempenho e avaliação psicológica, o candidato será

admitido automaticamente por prazo indeterminado.

11.3 – A convocação será feita por carta e através de publicação no

Diário Oficial do Estado do Maranhão, determinando o horário, dia,

local e prazo a para apresentação do candidato.

11.4 – Perderá os direitos decorrentes do Concurso Publico, o candi-

dato que não atender à convocação para a contratação, na data, local e

prazo estabelecidos, salvo se apresentar justificativa devidamente aca-

tada pelo Presidente da CAEMA, quando for o caso.

11.5 – Por ocasião da contratação serão exigidos dos candidatos clas-

sificados, os documentos relacionados no item 4 deste Edital e em

nenhuma hipótese serão aceitos protocolos de documentos ou fotocó-

pias não autenticadas.

11.6 – É facultado à CAEMA exigir dos candidatos, na contratação,

além da documentação prevista neste Edital, outros documentos

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO16comprobatórios de bons antecedentes que julgar necessários.

11.7 – Na contratação o candidato será submetido à inspeção de saú-

de, de caráter eliminatório, para avaliação de suas condições físicas e

mentais, compatíveis com o cargo.

12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 – O candidato poderá obter informações referentes ao Concurso

Público nos locais:

a) Comissão de Concurso (Sala da Divisão de Desenvolvi-

mento de Pessoal)

Sede da CAEMA - Rua Silva Jardim, 307- Centro, São Luís/ MA;

b) Sedes das Unidades de Negócios da CAEMA - Situadas

nos municípios de Chapadinha, Imperatriz, Itapecuru-Mirim, Pedrei-

ras, Pinheiro, Presidente Dutra, Santa Inês e São João dos Patos, nos

endereços indicados no subitem 5.1;

c) na Internet , no endereço eletrônico www.uema.br.

12.2 – Será entregue ao candidato, no ato da inscrição, um exemplar

deste Edital.

12.3 – A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa das

normas para o concurso contidas neste Edital e nos demais documen-

tos a serem oportunamente divulgados.

12.4 – É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a pu-

blicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a esse con-

curso público no Diário Oficial do Estado Maranhão os quais também

serão afixados nos quadros de aviso da CAEMA (Sede) - Rua Silva

Jardim, 307- Centro, São Luís/ MA; das Sedes das Unidades de

Negócios da CAEMA situadas no interior do Estado, indicadas no

subitem 5.1 e, divulgados ainda, na Internet, no endereço eletrônico

www.uema.br.

12.5 – A aprovação no concurso publico assegurará apenas a expec-

tativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato con-

dicionada à observância das disposições legais pertinentes, ao exclu-

sivo interesse, oportunidade e conveniência da CAEMA, a observân-

cia da rigorosa ordem de classificação e ao prazo de validade do con-

curso publico.

12.6 – A data prevista para contratação dos candidatos classificados

será a partir de 25 de maio de 2004.

12.7 – O candidato deverá manter atualizado seu endereço junto a

Comissão de Concurso enquanto estiver participando do mesmo. São

de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da

não-atualização de seu endereço.

12.8 – Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a

data de publicação deste Edital, não serão objeto de avaliação do con-

curso.

12.9 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concur-

so, em conjunto com a Comissão Permanente de Seletivos /UEMA,

ouvida a Procuradoria Jurídica da CAEMA .

São Luís (MA), 05 de março de 2004.

Adv. ANTONIO CANTANHÊDE

Presidente da Comissão

ANEXO I – DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATRIBUIÇÕESRELATIVAS AO CARGO

01 – AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHOIdentificar irregularidades constatadas na área de higiene, no

ambiente de trabalho; Emitir CAT – Comunicação de Acidentes do

Trabalho, encaminhá-la ao responsável pelo SESMT e posteriormente

à Clinica de Acidentes do Trabalho; Controlar CAA – Comunicação

de Alta de Acidentados;Fazer inspeção sanitária nos locais de traba-

lho; Opinar sobre direito a insalubridade, requerido pelo empregado;

Elaborar relatórios de abastecimento, acidentes de trabalho e inspeção

sanitária; Preencher formulários da estatística de acidentes; Acompa-

nhar e supervisionar exames médicos periódico; Controlar doenças pro-

fissionais; Controlar exames pré-admissionais; Manter atualizado ca-

dastro de hospitais e clínicas credenciadas para Acidentes de Trabalho;

Requisitar materiais necessários à prestação de primeiros socorros e con-

trolar a sua utilização; Fazer curativos e pequenas suturas em emprega-

do / paciente; Acompanhar o empregado / paciente a hospitais ou clinicas

em caso de acidente de trabalho, na ausência da Assistente Social; Acom-

panhar trabalhos de imunização dos setores da Companhia, executados

por Empresas credenciadas; Lavar e esterilizar todo o material a ser

utilizado durante o expediente; Elaborar relatório mensal das atividades

executadas no ambulatório; Receber e conferir materiais e equipamen-

tos a serem utilizados no setor; Elaborar escala de plantão; e Executar

outras atividades similares às acima descritas para o cargo.

02 – MÉDICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

Programar e executar planos de proteção da saúde dos empre-

gados; Realizar inquéritos sanitários e ambientais nos locais de traba-

lho; Realizar exames pré-admissionais, periódicos e demissionais, jun-

tamente com os demais médicos da Companhia, inclusive com provas

biológicas e outras necessidades aos fins previstos; Dedicar cuidados

especiais aos empregados expostos à insalubridade; Estudar a impor-

tância do fator humano nos acidentes e adoção de medidas preventi-

vas; Analisar causas de fadiga dos empregados, indicando medidas

preventivas; Estudar causas médicas do absenteísmo e proposta de

medidas para seu controle; Planejar e coordenar os programas de edu-

cação sanitária e alimentação para os trabalhadores e divulgar conhe-

cimentos que visem a prevenção de doenças do trabalho; Promover

medidas profiláticas como vacinação e outras; Elaborar estatísticas de

doenças, acidentes do trabalho, estudos epidemiológicos; Analisar os

resultados estatísticos visando ações preventivas; Estabelecer medi-

das para pronto atendimento dos acidentados e das emergências médi-

cas; Promover palestras de Primeiros Socorros aos empregados; Or-

ganizar estatísticas de morbidade dos empregados e investigações de

suas possíveis relações com outras atividades funcionais; Orientar e

participar na CIPA no que se refere à preservação e proteção da saúde

dos empregados; Articular com o SESMT no estudo e solução de pro-

blemas comuns; Propor normas e regulamentos sobre Medicina de

Trabalho; orientar os diversos órgãos da Companhia, no estabeleci-

mento de medidas de controle sanitário nos locais de trabalho; Cola-

borar nas campanhas de prevenção de acidentes de trabalho; Manter

registros sistemáticos de todas as ocorrências referentes à saúde de

cada empregado; intercambiar com entidades ligadas aos problemas

de medicina do trabalho; Estudar e analisar casos referentes a filosofia


ANEXO II – QUADROS DEMONSTRATIVOS DE LOTAÇÃO DOS CANDIDATOS CONTRATADOS DE ACORDO COM PRIO-RIDADES TÉCNICAS ESTABELECIDAS

QUADRO I – DEMONSTRATIVO DE PRIORIDADES PARA LOTAÇÃO DOS TÉCNICOS QUÍMICOS (Nível Médio)

LOTAÇÃO CLASSIFICAÇÃO LOCAIDADE UNIDADE DE NEGÓCIOS

1º LUGAR Imperatriz Imperatriz 2º LUGAR Imperatriz Imperatriz 3º LUGAR Imperatriz Imperatriz 4º LUGAR Barra do Corda Presidente Dutra 5º LUGAR Itapecuru Itapecuru 6º LUGAR Cantanhede Itapecuru 7º LUGAR Pinheiro Pinheiro 8º LUGAR Nina Rodrigues Chapadinha 9º LUGAR Colinas São João dos Patos 10º LUGAR Chapadinha Chapadinha 11º LUGAR Timbiras Pedreiras 12º LUGAR Vitória do Mearim Santa Inês 13º LUGAR Santa Rita Itapecuru 14º LUGAR Barão de Grajaú São João dos Patos 15º LUGAR Barreirinhas Itapecuru 16º LUGAR Bom Jesus das Selvas Imperatriz 17º LUGAR Brejo Chapadinha 18º LUGAR Peritoró Pedreiras 19º LUGAR Araioses Chapadinha

do trabalho e ergonomia; Emitir laudos de insalubridade e de saúde

ocupacional do empregado; Visitar os locais de trabalho, juntamente

com outros profissionais, a fim de avaliar condições inseguras de tra-

balho e propor sua eliminação; Analisar e registrar todos os casos de

doenças ocupacionais, os fatores ambientais, as características do agente

e as condições de indivíduos portadores de doenças ocupacionais ou

acidentados e enviar os dados à Secretaria de segurança e Medicina do

Trabalho; e Executar outras atividades similares às acima descritas

para o cargo.

03 – TÉCNICO QUÍMICO (NÍVEL MÉDIO)Realizar estudos, ensaios e experiências desenvolvendo méto-

dos novos ou aperfeiçoando-os mediante assistência do Químico In-

dustrial, visando a melhoria da produção; Inspecionar as instalações

de transformação química nas ETA’s, observando-as e encaminha-as

ao setor competente; Efetuar coleta de amostra de água e esgoto; Con-

trolar, diariamente a qualidade de água das estações de tratamento e

das redes de distribuição de água; Controlar, semanalmente a qualida-

de da água dos reservatórios de distribuição; Preparar as soluções a

serem utilizadas na realização das análises; Fazer exames físico-quí-

micos e bacteriológicos; e Executar outras atividades similares às aci-

ma descritas para o cargo.

04 – QUÍMICO (3º GRAU)

Executar pesquisa e analise físico-químico, bacteriológicos e

outras para determinar as propriedades, composições, estrutura celu-

lar e molecular, grau de dureza, e grau de contaminação para sugerir o

tipo de tratamento a ser aplicado no tratamento de água; selecionar o

tipo e qualidade de reativos e substancias químicas a serem emprega-

dos na remoção de ácido, sais e outros componentes inorgânicos con-

tidos na área, acompanhar a instalação de dosadores cloradores a gás e

outros equipamentos para tratamento de água; Realizar coleta de amos-

tra de água; Examinar leito filtrante de estação de tratamento substitu-

indo-os quando necessário; Controlar programas de verificação de cloro

residuais nas redes de distribuição; Instruir os técnicos químicos na

utilização e preparação de soluções e dosagem de produtos químicos,

assegurando a manutenção dos equipamentos de tratamento; Promo-

ver a manutenção da desinfecção de reservatórios, inclusive rede de

redistribuição; Coordenar e executar experiências relativas à purifica-

ção de água, desenvolvendo processos novos ou aprimorando-os por

meio de testes de laboratórios, físico físico-químico e outros para de-

terminar fórmulas, normas, métodos e procedimentos para o tratamento

de água impura; Proceder a analise dos exames de amostra de diferen-

tes tipos de águas analisando suas propriedades, composição estrutu-

ral celular e molecular, grau de dureza e grau de contaminação para

decidir o tipo de tratamento a ser aplicado observando os custos; De-

terminar as proporções de cloro e/ou outros produtos químicos a se-

rem utilizados no tratamento da água; Demarcar tipos de qualidade de

reativos e substâncias químicas a serem empregada na remoção de

ácidos, sais e outros componentes inorgânicos contidos na água, reali-

zando experiências, ensaios e teste químicos para purificar a água;

Acompanhar os exames de amostra extraídos dos tanques, bombas e

demais instalações de uma estação de tratamento de água; Coordenar

o programa de realização de análises locais ou de laboratórios para

detectar possíveis focos de contaminação e assegurar os índices de

potabilidade da água; Coordenar equipe de trabalho; elaborar relatóri-

os conclusivos sobre modificação do tipo de tratamento para subsidi-

ar as decisões de Diretoria; Acompanhar a implantação de equipa-

mentos de tratamento; e Executar outras atividades similares às acima

descritas para o cargo.


20º LUGAR São Benedito do Rio Preto Chapadinha 21º LUGAR Pirapemas Itapecuru 22º LUGAR Loreto São João dos Patos 23º LUGAR São Raimundo das Mangabeiras São João dos Patos 24º LUGAR Alcântara Pinheiro 25º LUGAR Riaçhão Imperatriz 26º LUGAR Santa Quitéria Chapadinha 27º LUGAR São Bernardo Chapadinha 28º LUGAR Buriti de Inácia Vaz Chapadinha 29º LUGAR Morros Itapecuru 30º LUGAR Axixá Itapecuru 31º LUGAR Presidente Juscelino Itapecuru 32º LUGAR Presidente Vargas Itapecuru 33º LUGAR Duque Bacelar Chapadinha 34º LUGAR Urbano Santos Chapadinha 35º LUGAR Cajari Santa Inês 36º LUGAR Sambaíba São João dos Patos 37º LUGAR São Fêlix de Balsas São João dos Patos

QUADRO II – DEMONSTRATIVO DE PRIORIDADES PARA LOTAÇÃO DOS QUÍMICOS (Nível 3º Grau)

CLASSIFICAÇÃO LOTAÇÃO 1º LUGAR Unidade de Negócios de Imperatriz 2º LUGAR Unidade de Negócios de Itapecuru 3º LUGAR Unidade de Negócios de Chapadinha 4º LUGAR Unidade de Negócios de Pedreiras 5º LUGAR Unidade de Negócios de São João Patos 6º LUGAR Unidade de Negócios de Presidente Dutra 7º LUGAR Unidade de Negócios de Pinheiro 8º LUGAR Unidade de Negócios de Santa Inês

ANEXO III – CONTEÚDOS PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

01 – AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHOLíngua Portuguesa: Estudo de texto: Compreensão e interpreta-ção de textos descritivos, narrativos e/ou argumentativos que reve-lem situações concretas e variadas da linguagem. Conteúdo: Lin-guagem. Parágrafo como unidade de composição. Coesão e coerên-cia textuais. Argumentação. Variação lingüística: relação entre for-mas padrão e não padrão. Morfossintaxe: Classes de palavras: reco-nhecimento, emprego, função, transformação de palavras de umaclasse para outra. Estrutura de palavras, decomposição e classifica-ção das unidades. Processos de formação de palavras. Flexão nomi-nal e verbal; concordância nominal e verbal; emprego dos tempos edos modos. Período e oração: identificação, classificação, caracteri-zação e inter-relação. Sintaxe de regência e de colocação. Estilística:Aspectos estilísticos do Português. Na morfologia: a expressividadedos nomes. No léxico: a linguagem figurada. Na sintaxe: aexpressividade da estruturação da frase. Na fonética: a expressividadedos sons. Figuras de linguagem.

Conhecimentos Específicos: Fundamentos de Enfermagem: Técni-cas básicas. Manipulação de drogas e soluções. Enfermagem em Saú-de Pública; Noções de vigilância sanitária e epidemiológica; Noçõesde Biossegurança no trabalho. Psicologia nas relações humanas notrabalho. Assistência de Enfermagem à saúde do trabalhador. Assis-tência de Enfermagem em situações de emergência. Legislação deSaúde e Previdência aplicável à saúde do trabalhador. Educação paraa Saúde: Campanhas de Prevenção: SIDA, Tabagismo, Alcoolismo eoutros agravos à saúde; Dinâmica de Grupo. Acidentes do trabalho,

doenças profissionais e do trabalho. Psicopatologia do trabalho: orga-nização do trabalho e sofrimento psíquico no trabalho. Normasregulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3214, de 08/06/1978,especialmente as NR-06, NR-07, NR-09 (ênfase em Programa deConservação Auditiva) e NR-17. Ética profissional. Atribuições pro-fissionais do auxiliar de enfermagem.

02 – MÉDICO DE SEGURANÇA NO TRABALHOLíngua Portuguesa: Compreensão, interpretação e reescritura de tex-tos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas ediscursivas: 1 Tipologia textual. 2 Paráfrase, perífrase, síntese eresumo. 3. Significação literal e contextual de vocábulos. 4. Proces-sos de coesão textual. 5. Coordenação e subordinação. 6. Empregodas classes de palavras. 7. Concordância. 8. Regência. 9. Estrutura,formação e representação das palavras. 10. Ortografia oficial. 11. Pon-tuação. 12. Redação de correspondências oficiais.

Conhecimentos Específicos: Organização, Psicologia e Sociologiado Trabalho: O Conceito de Trabalho; Exploração e alienação; Adivisão social do trabalho; A divisão sexual do trabalho; Valores eatitudes; Os valores do Trabalho; A consciência e o saber dos traba-lhadores. Processo de trabalho e organização de trabalho; Ergonomiano trabalho; A crise da sociedade do trabalho; Globalização ereestruturação produtiva: introdução de novas tecnologias, automaçãoe riscos à saúde. Trabalho e empresa; Modelos de Gestão; Vida Psí-quica e Organização. Psicopatologia do trabalho; Organização do tra-balho e sofrimento psíquico; Assédio Moral, Estresse, Ansiedade eDepressão; Droga-adição. Atividade e Carga de Trabalho; Atividadefísica e riscos à saúde; Trabalho sob pressão temporal e riscos à saúde;Trabalho Noturno e em turnos: riscos à saúde, noções de cronobiologia.

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 19Papéis e Responsabilidades de empregadores e trabalhadores e, desuas organizações representativas, com respeito à Segurança e Saúdeno Trabalho no Brasil: Políticas/Contratos, Acordos e NegociaçõesColetivas. Legislação em Saúde, Trabalho e Previdência: A Seguran-ça e a Saúde no Trabalho nos diplomas legais vigentes no país: Cons-tituição da República Federativa do Brasil, de 1988. Legislação Tra-balhista: Consolidação das Leis do Trabalho - CLT; NormasRegulamentadoras, aprovadas pela Portaria MTb n° 3.214, de 08 dejunho de 1978 e suas alterações posteriores. Lei Orgânica de Saúde:Lei 8080 e Legislação Complementar: Lei 8142. Política Nacional deSaúde do Trabalhador. A Segurança e a Saúde no Trabalho nas Nor-mas Internacionais da Organização Internacional do Trabalho- OIT,especificamente a Convenção n° 81- Inspeção do Trabalho (Decreton° 95.461, de 11/12/87); Convenção n° 139 - Prevenção e o Controlede Riscos Profissionais causados pelas Substâncias ou AgentesCancerígenos (Decreto n° 157, de 2/7/91); Convenção n° 148 - Prote-ção dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos à Con-taminação do Ar, ao Ruído, às Vibrações no Local de Trabalho (De-creto n° 93.413, de 15/10/86); Convenção n° 155 - Segurança e Saúdedos Trabalhadores (Decreto n° 1.254, de 29/09/94); Convenção n°161 - Serviços de Saúde do Trabalho (Decreto n° 127, de 22/5/91).Legislação Previdenciária: Benefícios, aposentadoria, acidente de tra-balho: Lei 8212 e 8213 de 24/07/91, Decreto 3048/99 e alteraçõesposteriores (3112/99, 3265/99, 3298/99, 3452/00, 3668/00, 4032/00,4079/00 e 4729/03). LTCAT e PPP, Saúde e Trabalho: Relação Saúdee Trabalho: Aspectos Conceituais e Evolução Histórica do Conheci-mento. Investigação da Relação Saúde e Trabalho; Métodos de Abor-dagem: Individual e Coletiva dos Trabalhadores, com as ferramentasclínicas e epidemiológicas; Estudo dos Ambientes e das Condições deTrabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia eda psicologia do trabalho. Impacto do Trabalho sobre a Segurança eSaúde dos Trabalhadores: Indicadores de Saúde - Grupos de Risco eDoenças dos Trabalhadores; Situação Atual da Saúde dos Trabalha-dores no Brasil; Epidemiologia Ocupacional: tipos de estudosepidemiológicos, métodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidên-cia, prevalência, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo;Vigilância em Saúde do Trabalhador: Anamnese ocupacional. Gruposhomogêneos de risco ocupacional; Evento Sentinela; Programa deControle Médico em Saúde Ocupacional; Avaliação laboratorial; Ates-tado de Saúde Ocupacional; Avaliação da capacidade laborativa, Con-ceito, Classificação e Epidemiologia das Doenças Profissionais noBrasil; Aspectos clínicos, toxico-lógicos, diagnóstico, prevenção, prog-nóstico e reabilitação das doenças profissionais mais freqüentes noBrasil; Relação de doenças profissionais no âmbito da PrevidênciaSocial. Acidentes do Trabalho: conceito, epidemiologia, técnicas emétodos de investigação, medidas técnicas e administrativas de pre-venção; Emissão de CAT e de Laudo Médico. Noções de toxicologiaocupacional: toxi-cocinética e toxicodinâmica. Agentes químicos, fí-sicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos: vigilância, riscos à saú-de, mecanismos de prevenção e controle e, patologias associadas. Pro-grama de Prevenção de Riscos Ocupacionais. limites de Tolerância.Nível de Ação. CIPA e Mapa de Riscos, Condutas Administrativas,Éticas e Legais. O ato médico pericial. A responsabilidade legal doMédico do Trabalho. Registro de dados, arquivo e DocumentaçãoMédica em Saúde do Trabalhador.

03 – TÉCNICO QUÍMICO (NÍVEL MÉDIO)Língua Portuguesa: Estudo de texto: Compreensão e interpretaçãode textos descritivos, narrativos e/ou argumentativos que revelem si-tuações concretas e variadas da linguagem. Conteúdo: Linguagem.Parágrafo como unidade de composição. Coesão e coerência textuais.Argumentação. Variação lingüística: relação entre formas padrão e nãopadrão. Morfossintaxe: Classes de palavras: reconhecimento, empre-

go, função, transformação de palavras de uma classe para outra. Es-trutura de palavras, decomposição e classificação das unidades. Pro-cessos de formação de palavras. Flexão nominal e verbal; concordân-cia nominal e verbal; emprego dos tempos e dos modos. Período eoração: identificação, classificação, caracterização e inter-relação. Sin-taxe de regência e de colocação. Estilística: Aspectos estilísticos doPortuguês. Na morfologia: a expressividade dos nomes. No léxico: alinguagem figurada. Na sintaxe: a expressividade da estruturação dafrase. Na fonética: a expressividade dos sons. Figuras de linguagem.

Conhecimentos Específicos: Química Geral: introdução ao estudoda química, estrutura atômica, ligações químicas, classificaçãoperiódica,reações químicas, funções inorgânicas, determinação de fór-mulas cálculos estequiométricos, noções de laboratório (vidrarias,equipamentos e regras de segurança); Química Orgânica: funções or-gânicas, Isomeria, estudo de temas atuais na área de química orgânica;Química Analítica: Unidades de concentração e técnicas de diluição emisturas, técnica de preparo de soluções, padronização de correção defator, Amostragem, equilíbrio químicos em meio aquoso, análisegravimétricas, análise volumétricas; Química Ambiental: Tipos dedescartes dos resíduos, impactos ambientais decorrentes do descartede resíduos, poluição hídrica (qualidade da água e tratamento;Microbiologia: noções de amostragem para análise bacteriológica daágua, noções sobre métodos gerais da esterilização, preparo de meiosde cultura, noções sobre métodos de análise bacteriológica da água.

04 – QUÍMICO (Nível 3º Grau)Língua Portuguesa: Compreensão, interpretação e reescritura de tex-tos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas ediscursivas: 1 Tipologia textual. 2 Paráfrase, perífrase, síntese e resu-mo. 3. Significação literal e contextual de vocábulos. 4. Processos decoesão textual. 5. Coordenação e subordinação. 6. Emprego das clas-ses de palavras. 7. Concordância. 8. Regência. 9. Estrutura, formaçãoe representação das palavras. 10. Ortografia oficial. 11. Pontuação.12. Redação de correspondências oficiais.

Conhecimentos Específicos: Química Geral: introdução ao estudoda química, estrutura atômica, ligações químicas, classificaçãoperiódica,reações químicas, funções inorgânicas, determinação de fór-mulas cálculos estequiométricos, noções de laboratório (vidrarias,equipamentos e regras de segurança), normas de segurança relativas aprodutos químicos; Química Orgânica: função orgânica, isomeria, efei-tos eletrônicos, mecanismo de reações (substituição, adição, elimina-ção e oxidação), reações de síntese de Grignard, combustão epolimerização, fundamentos sobre moléculas da vida (aminoácidos,proteínas, lipídios, enzimas), técnicas de extração de compostos orgâ-nicos e purificação; Química Analítica: Qualitativa - consideraçõessobre química analítica, equilíbrio químico em sistemas homogêneos,teoria da dissociação eletrolítica, soluções, produtos iônicos da água,hidrolise de sais, solução tampão, produto de solubilidade, técnicas deanálises qualitativos. - Quantitativa: amostragem, padronização desoluções e correção de fator, gravimétrias, volumetrias, teoria dos in-dicadores de neutralização, curvas de titulação , técnicas de análisesquantitativas. - Instrumental: introdução a análise instrumental, méto-dos espectroscópicos de emissão com chama e plasma, métodos ópticos,refratometria, polarimetria, métodos potensiometricos, métodoscromatográficos. Química Ambiental: Tipos de descartes dos resídu-os, impactos ambientais decorrentes do descarte de resíduos, poluiçãohídrica (qualidade da água e tratamento); Microbiologia: fundamen-tos de microbiologia, procedimentos de segurança para coleta e manu-seio das amostras, técnicas de preparo de amostra e meios de culturas,técnicas de limpeza, descontaminação e esterilização, técnicas de uti-lização de microscópio, Padrões bacteriológicos da qualidade da água,conhecimento de doenças de transmissão hídrica.

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO20GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

DAS REGIÕES

Do Médio Mearim

PORTARIA 03/2004 DE 08 DE JANEIRO DE 2004

O GERENTE DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO REGIONAL DO MÉDIO MEARIM, no uso de suas atribuiçõeslegais,

RESOLVE:

Fica apostilado o nome da servidora, KELLY CRISTINELOPES OLIVEIRA, Professor MAG-II, Referência 007, Matriculan° 1015205, para KELLY CRISTINE LOPES OLIVEIRA LEAL,Conforme Certidão de Casamento n° 2.122 do Cartório do 3° Oficioda Comarca de Bacabal.

Dê-se ciência, Publique-se e cumpra-se.

GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTOREGIONAL DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 08 DE JANEI-RO DE 2004.

LUIZ FRANCISCO DE ASSIS LEDAGerente de Estado da Região do Médio Mearim



RESOLVE:

Fica apostilado o nome da servidora, MARIA ALAIDE CA-VALCANTE DE MESQUITA, Professor MAG-II, Referência 008,Matricula n° 0781799, para MARIA ALAIDE CAVALCANTE DEMESQUITA MACHADO, Conforme Certidão de Casamento n° 154do Cartório do 2° Oficio da Comarca de Olho D’Água das Cunhãs.






RESOLVE:

Fica apostilado o nome da servidora, IVANETE MENDESRODRIGUES LIRA, Professor MAG-IV, Referência 020, Matricu-la n° 0761932, para IVANETE MENDES RODRIGUES, Confor-me Ação de Divorcio datado de 27/08/1996 do Cartório do 2° Oficioda Comarca de Vitorino Freire.


GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO REGIONAL DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 19 DE JA-NEIRO DE 2004.



O GERENTE DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO E DESEN-VOLVIMENTO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, no uso de suasatribuições legais,

RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA JOSÉ BEZERRA SABÓIA,Professor MAG-II, Referência 009, Matrícula n° 0735688, do quadrode pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exercício naU.I. “Newton Bello”, no Município de Vitorino Freire, Prorrogaçãode Licença para Tratamento de Saúde, por período de 60 (sessenta)dias, conforme Guia Médica de 15/12/2003, considerando o períodode licença compreendido entre 15/12/2003 a 13/02/2004.


GERÊNCIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO E DESEN-VOLVIMENTO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, EMBACABAL 08 DE JANEIRO DE 2004.




RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA CELESTE SANTOSLIMA, Auxiliar de Serviços Gerais, Referência 003, Matrícula n°0640466, do quadro de pessoal da Gerência Regional do MédioMearim, com exercício na U.E. “Jorge José de Mendonça”, no Muni-cípio de Bacabal, Prorrogação de Licença para Tratamento de Saúde,por período de 45 (quarenta e cinco dias) dias, conforme Guia Médicade 30/12/2003, considerando o período de licença compreendido en-tre 30/12/2003 a 13/02/2004.



LUIZ FRANCISCO DE ASSIS LEDA Gerente de Estado da Região do Médio Mearim



D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 21RESOLVE:

Conceder a servidora, ANTONIA PEREIRA DO NASCI-MENTO, Professor MAG-I, Referência 001, Matrícula n° 0810598,do quadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, comexercício na U.I. “Raimundo Nonato Ferro do Lago”-CAIC, no Mu-nicípio de Bacabal, Licença Gestante, por período de 120 (cento evinte) dias, conforme Relatório Médico de 15/12/2003, considerandoo período de licença compreendido entre 15/12/2003 a 13/04/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, ROSEMARY MAGALHÃES DEFIGUEIREDO SOUSA, Professor MAG-II, Referência 008, Matrí-cula n° 809079, do quadro de pessoal da Gerência Regional do MédioMearim, com exercício na U.E. “Cleômenes Falcão”, no Municípiode Bacabal, Licença Gestante, por período de 120 (cento e vinte) dias,conforme Relatório Médico de 18/12/2003, considerando o períodode licença compreendido entre 18/12/2003 a 16/04/2004.





O GERENTE DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, no uso de suas atribuiçõeslegais,

RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA DA PIEDADE CARVA-LHO ARAUJO, Professor MAG-II, Referência 008, Matricula0780403, do quadro de pessoal da Gerência da Região do MédioMearim, com exercício no C.E.M. “Profa. Leda Maria Chaves Tájra”,no Município de Bacabal, Licença Prêmio a Assiduidade, referenteaos qüinqüênios compreendidos entre 15/05/1997 a 15/05/2002, porperíodo de 90 (noventa) dias, considerando o período de Licença com-preendido entre 19/01/2004 a 18/04/2004.


GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 14 DEJANEIRO DE 2004.




RESOLVE:

Conceder a servidora, TEREZINHA DE JESUS LIMA BA-CELAR, Auxiliar de Serviços Gerais, Referência 001, Matricula0641936, do quadro de pessoal da Gerência da Região do MédioMearim, com exercício na U.I. “José Ribamar Marão Filho”, no Mu-nicípio de Bacabal, Licença Prêmio a Assiduidade, referente aosqüinqüênios compreendidos entre 05/08/1992 a 05/08/2002, por perí-odo de 180 (cento e oitenta) dias, considerando o período de Licençacompreendido entre 19/01/2004 a 17/07/2004.


GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTODA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 14 DE JA-NEIRO DE 2004.



O GERÊNTE DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, no uso de suas atribuiçõeslegais,

RESOLVE:

Conceder ao servidor, ROBERTO CASTRO SANTOS, Au-xiliar de Serviços Gerais, Referência 001, Matricula 0641571,do quadro de pessoal da Gerência da Região do Médio Mearim, comexercício na U.I. “José Ribamar Marão Filho”, no Município deBacabal, Licença Prêmio a Assiduidade, referente aos qüinqüênioscompreendidos entre 03/09/1987 a 03/09/2002, por período de 180(cento e oitenta) dias, considerando o período de Licença compreen-dido entre 19/01/2004 a 17/07/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA DAS GRAÇAS AMORIMSILVA OLIVEIRA, Professor MAG-II, Referência 009, Matricula0912576, do quadro de pessoal da Gerência da Região do MédioMearim, com exercício na U.I. “Roberto Sarney”, no Município dePaulo Ramos, Licença Prêmio a Assiduidade, referente aos qüinqüênioscompreendidos entre 03/09/1987 a 03/09/2002, por período de 270(duzentos e setenta) dias, considerando o período de Licença compre-endido entre 19/01/2004 a 15/10/2004.

SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO22Dê-se ciência, Publique-se e cumpra-se.





RESOLVE:

Conceder ao servidor, CARLOS ROGÉRIO SANTOS SIL-VA, Assessor, Matrícula n° 1133594, do quadro de pessoal da Gerên-cia Regional do Médio Mearim, Férias por período de 30 (trinta) dias,considerando o período de licença compreendido entre 05/01/2004 a04/02/2004.






RESOLVE:

Conceder ao servidor, HENRIQUE FRANKLIN DE CAR-VALHO NUNES, Engenheiro Agrônomo II, Matrícula n° 7427, doquadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, Férias porperíodo de 30 (trinta) dias, considerando o período de licença com-preendido entre 05/01/2004 a 04/02/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARINA ROCHA DA SILVA, Au-xiliar de Serviços Gerais, Matrícula n° 632828, do quadro de pessoalda Gerência Regional do Médio Mearim, Férias por período de 30(trinta) dias, considerando o período de licença compreendido entre07/01/2004 a 06/02/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, VERA CRISTINA CAVALCANTEDE CARVALHO NUNES, Secretaria Executivo do Gerente, Matrí-cula n° 1125541, do quadro de pessoal da Gerência Regional do Mé-dio Mearim, Férias por período de 30 (trinta) dias, considerando operíodo de licença compreendido entre 05/01/2004 a 04/02/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, EDNA DOS SANTOS FERREIRA,Professor MAG-I, Referência 001, Matrícula n° 0686634 do quadrode pessoal da Gerência da Região do Médio Mearim, com exercíciona U.E. “Nadir Abreu”, no Município de Bacabal, Licença para Trata-mento de Saúde, por período de 60 (sessenta) dias, conforme GuiaMédica de 14/10/2003, considerando o período de licença compreen-dido entre 14/10/2003 a 13/12/2003.






RESOLVE:

Conceder a servidora, DORIAM DE MORAES PESSOA,Professor MAG-I, Referência 002, Matrícula n° 0639443, do quadro

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 23de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exercício noCRFM “Arimathéa Cysne”, no Município de Bacabal, Licença Ges-tante, por período de 120 (cento e vinte) dias, conforme RelatórioMédico de 16/12/2003, considerando o período de licença compreen-dido entre 16/12/2003 a 13/04/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, EURISVETE FRANCO CHAVES,Técnico em Contabilidade, Referência 025, Matricula 0654988,do quadro de pessoal da Gerência da Região do Médio Mearim, comexercício na Agência do Trabalho “SINE”, no Município de Bacabal,Licença Prêmio a Assiduidade, referente aos qüinqüênios compreen-didos entre 15/09/1992 a 15/09/2002, por período de 120 (cento evinte) dias, considerando o período de Licença compreendido entre01/03/2004 a 28/06/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA DA PIEDADE SILVA, Au-xiliar de Serviços Gerais, Referência 006, Matricula 0140293,do quadro de pessoal da Gerência da Região do Médio Mearim, comexercício no CEEFM “Presidente José Sarney”, no Município deBacabal, Licença Prêmio a Assiduidade, referente aos qüinqüênioscompreendidos entre 08/09/1978 a 08/09/2003, por período de 450(quatrocentos e cinqüenta) dias, considerando o período de Licençacompreendido entre 02/02/2004 a 26/04/2005.






RESOLVE:

Conceder a servidora, FRANCISCA GOMES RIPARDO,Agente Administrativo, Referência 019, Matrícula n° 0885046, Grati-ficação por Condição Especial de Trabalho, o percentual de 40% (qua-renta por cento), devendo ser considerado a partir de 01/02/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, ROUSIANE MARIA VIEIRA GO-MES, Agente de Administração, Referência 016, Matrícula n°0718379, do quadro de pessoal da Gerência Regional do MédioMearim, com exercício na U.I. “Elisa Monteiro”, no Município deBacabal, Licença Gestante, por período de 120 (cento e vinte) dias,conforme Relatório Médico de 28/12/2003, considerando o períodode licença compreendido entre 28/12/2003 a 25/04/2004.






RESOLVE:

Conceder ao servidor, CÍCERO EMIDIO E SILVA, Auxi-liar de Serviços Gerais, Referência 009, Matrícula n° 0206763, doquadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exer-cício na “Gerência Regional do Médio Mearim”, no Município deBacabal, Licença para Tratamento de Saúde, por período de 60 (ses-senta) dias, conforme Guia Médica de 28/01/2004, considerando operíodo de licença compreendido entre 12/01/2004 a 11/03/2004.




SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 D.O. PODER EXECUTIVO24PORTARIA 48/2004 DE 06 DE FEVEREIRO DE 2004


RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA DA GLÓRIA OLIVEIRA,Auxiliar de Serviços Gerais, Referência 003, Matrícula n° 0640516,do quadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, comexercício na U.E. “Cleômenes Falcão”, no Município de Bacabal, Li-cença para Tratamento de Saúde, por periodo de 60 (sessenta) dias,conforme Guia Médica de 28/01/2004, considerando o periodo de li-cença compreendido entre 15/12/2003 a 12/02/2004.

Dê-se ciência,. Publique-se e cumpra-se.

GERÊNCIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO E DESEN-VOLVIMENTO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, EMBACABAL 06 DE FEVEREIRO DE 2004.


PORTARIA 49/2004 DE 06 DE FEVEREIRO DE 2004


RESOLVE:

Conceder a servidora, ALBENIZA PEREIRA SILVA,Agente de Administração, Referência 013, Matrícula n° 0689620, doquadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exer-cício na U.E. “Thales Ribeiro Gonçalves”, no Município de Bacabal,Licença para Tratamento de Saúde, por periodo de 30 (trinta) dias,conforme Guia Médica de 09/12/2003, considerando o periodo de li-cença compreendido entre 18/11/2003 a 17/12/2003.





O GERENTE DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO E DESEN-VOLVIMENTO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, no uso desuas atribuições legais,

RESOLVE:

Conceder a servidora, IVANETE RODRIGUES LIRA, Pro-fessor MAG-IV , Referência 020, Matrícula n° 0761932, do quadrode pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exercíciono C.E.E.F.M. “Aparício Bandeira”, no Município de Vitorino Freire,Licença para Tratamento de Saúde, por periodo de 60 (sessenta) dias,conforme Guia Médica de 28/01/2004, considerando o periodo delicença compreendido entre 16/01/2004 a 15/03/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, NESTORINA BARBOSA DE PAU-LO, Agente de Administração, Referência 013, Matrícula n° 0694547,do quadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, comexercício no C.E.E.F.M. “Roberto Sarney”, no Município de PauloRamos, Licença para Tratamento de Saúde, por periodo de 60 (sessen-ta) dias, conforme Guia Médica de 04/02/2004, considerando o periodode licença compreendido entre 13/11/2003 a 11/01/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, LOIDE SOARES DOS SANTOSFERREIRA WANDERLEY, Professor MAG-IV, Referência 021,Matrícula n° 1025576, do quadro de pessoal da Gerência Regional doMédio Mearim, com exercício na U.E. “Urbano Santos”, no Municí-pio de Bacabal, Licença para Tratar de Interesse Particular, por perío-do de 03 (três) anos, considerando o período de Licença compreendi-do entre 02/02/2004 a 02/02/2007.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARISA DA CONCEIÇÃO VAS-CONCELOS, Professor MAG-IV, Referência 020, Matrícula n°

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 251077973, do quadro de pessoal da Gerência Regional do MédioMearim, com exercício na U.E. “Cleômenes Falcão”, no Municípiode Bacabal, Licença Gestante, por periodo de 120 (cento e vinte) dias,conforme Relatório Médico de 02/01/2004, considerando o periodode licença compreendido entre 02/01/2004 a 30/04/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARISA DA CONCEIÇÃO VAS-CONCELOS, Professor MAG-IV, Referência 021, Matrícula n°0781138, do quadro de pessoal da Gerência Regional do MédioMearim, com exercício na U.E. “Cleômenes Falcão”, no Municípiode Bacabal, Licença Gestante, por período de 120 (cento e vinte) dias,conforme Relatório Médico de 02/01/2004, considerando o períodode licença compreendido entre 02/01/2004 a 30/04/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MAURIZENE OLIVEIRA ESTRE-LA, Professor MAG-I, Referência 002, Matrícula n° 0641316, doquadro de pessoal da Gerência Regional do Médio Mearim, com exer-cício na U.I. “Nadir Abreu”, no Município de Bacabal, Licença Ges-tante, por período de 120 (cento e vinte) dias, conforme RelatórioMédico de 26/12/2003, considerando o período de licença compreen-dido entre 26/12/2003 a 23/04/2004.






RESOLVE:

Conceder a servidora, MARIA DAS GRAÇAS SOUSAREIS, Auxiliar de Serviços de Saúde, Referência 015, Matricula0194506, do quadro de pessoal da Gerência da Região do MédioMearim, com exercício na “Diretoria de Qualidade de Vida”, no Mu-nicípio de Bacabal, Licença Prêmio a Assiduidade, referente aosqüinqüênios compreendidos entre 31/05/1981 a 31/05/2001, por perí-odo de 360 (trezentos e sessenta) dias, considerando o período de Li-cença compreendido entre 16/02/2004 a 09/02/2005.


GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTODA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 13 DE FEVE-REIRO DE 2004.




RESOLVE:

Conceder a servidora, ELZA CASSIANA SILVA MORAIS,Professor MAG-II, Referência 010, Matricula 0877720,do quadro de pessoal da Gerência da Região do Médio Mearim, comexercício na U.I. “José Ribamar Marão Filho”, no Município deBacabal, Redução de Carga Horária, por ter a mesma completada 50(cinqüenta) anos em efetivo exercício no Magistério, conforme deter-mina a lei nº 6.110/1994.






RESOLVE:

Cessar os efeitos da portaria n° 586/2003, que concedeu Li-cença para Tratar de Interesse Particular a servidora, MARIAEDLEUSA DE OLIVEIRA BARROS, Auxiliar de Serviços Ge-rais, Referência 003, Matricula nº 0693762, devendo ser consideradoa partir de 02/01/2004.






RESOLVE:

Cessar os efeitos da portaria n° 171/2003, que concedeu Li-cença para Tratar de Interesse Particular a servidora, MARINALVAGONÇALVES DA COSTA, Agente de Administração, Referência015, Matricula nº 0689802, devendo ser considerado a partir de 16/01/2004.






RESOLVE:

Cessar os efeitos da portaria n° 614/2003, que concedeu Li-cença Prêmio a Assiduidade à servidora, ANGEOLINA JARDIMBELO, Professor MAG-IV, Referência 020, Matricula nº 0639104,devendo ser considerado a partir de 12/02/2004.


GERÊNCIA DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMENTOREGIONAL DO MÉDIO MEARIM, EM BACABAL 13 DE FEVE-REIRO DE 2004.




RESOLVE:

Determinar que o Procedimento Operacional Padrão para aconcessão de Adicional pela Prestação de Serviço Extraordinário (HoraExtra Magistério), do Ensino Fundamental e Médio, deverá obedecero modelo da planilha em anexo.






RESOLVE:

Designar a servidora, MARIA DA PIEDADE CASTROGONÇALVES, Professor MAG-II, Matricula 0824987, para o cargode Secretaria, Símbolo FG-3, da “Gerência de Articulação e Desen-volvimento da Região do Médio Mearim”, no Município de Bacabal.






CONSIDERANDO, as fortes chuvas ocorridas no periodoinvernoso o que vem causando muitas enchentes nas Cidades Ribeiri-nhas desta jurisdição ocasionando grandes transtornos à população;

RESOLVE:

Designar os servidores PEDRO NETO DA SILVA, Chefede Gabinete, Matricula n° 781229, Carlos Rogério Santos Silva, As-sessor, Matricula n° 1133594, Henrique Franklin de CarvalhoNunes, Engenheiro Agrônomo, Matricula n° 7427 e Maria GerlaneNogueira, Gestora da Unidade de Desenvolvimento Social, Matricu-la n° 1125483, para realizarem o Acompanhamento e Levantamentodos desabrigados nas áreas de riscos do Rio Mearim, nos Municípiosde Bacabal e São Luíz Gonzaga.






D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 27RESOLVE:

Designar o servidor, DENIVALDO BARBOSA SANTOS,Auxiliar de Serviços Gerais, Matricula 0639377, para o cargo de Che-fe da Seção de Apoio Administrativo, Símbolo FG-1, da “Gerência deArticulação e Desenvolvimento da Região do Médio Mearim”, no Mu-nicípio de Bacabal.






RESOLVE:

Excluir o servidor, JOSANIAS LOPES DA COSTA, Vi-gia, Referência 010, Matrícula n° 0326801, da Gratificação por Con-dição Especial de Trabalho, o percentual de 40% (quarenta por cento),devendo ser considerado a partir de 01/02/2004.





O GERENTE DE ARTICULAÇÃO E DESENVOLVIMEN-TO DA REGIÃO DO MÉDIO MEARIM, no uso de suas atribuiçõeslegais, e, tendo em vista o disposto a Lei 6.915, de 11 de abril de 1997e em consonância com as diretrizes do FNDE-MEC, estabelecidas naResolução n º 018 de 10 de julho de 2003 e orientações da Gerência deDesenvolvimento Humano,

RESOLVE:

Art.1°- Instituir Comissão Regional de Processo SeletivoSimplificado para operacionalizar a seleção de Professor Alfabetizadordo Programa Brasil Alfabetizado, no âmbito desta Gerência de Arti-culação e Desenvolvimento da Região do Médio Mearim.

Art.2°- Designar Pedro Neto da Silva, Matricula n° 781229,Milton Silva Morais Filho, Matricula n° 1079144 , e Layse Mariada Silva, Matricula n° 1012822, para sob a presidência do primeiro,comporem a Comissão de que trata o artigo anterior.

Art.3°- Determinar que a operacionalização do processo sele-tivo seja articulada com a comissão central da Gerência de Estado deDesenvolvimento Humano, instituída pela Portaria n ° 238 de 13/11/2003.

Art.4°- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.






RESOLVE:

Lotar a servidora, MARIA RAIMUNDA MORAISFRAZÃO, Professor MAG-II, Referência 009, Matricula 0882225,da U.I. “José Ribamar Marão Filho”, para a U.E. “Estado do Ceara”,no Município de Bacabal.






RESOLVE:

Lotar a servidora, EVA SIMONE BRANDÃORODRIGUES FERREIRA, Professor MAG-IV, Referência 020,Matricula 1060136, da U.I. “José Ribamar Marão Filho”, para oC.E.E.F.M. “Presidente José Sarney”, no Município de Bacabal.






RESOLVE:

Lotar o servidor, DENIVALDO BARBOSA SANTOS,Auxiliar de Serviços Gerais, Referência 004, Matricula 0639377,da “Diretoria de Desenvolvimento Humano”, para a “Gerência deArticulação e Desenvolvimento Regional do Médio Mearim”, noMunicípio de Bacabal.






RESOLVE:

Remover a pedido o servidor, ANTONIO JOSÉ DE SOUSANORONHA, Médico-I, Referência 005, Matricula nº 0645820,do “Hospital Laura Vasconcelos”, no Município de Bacabal, para oMunicípio de Vitorino Freire, com lotação no “Hospital Dr. CarlosMacieira”, devendo ser considerado a partir desta data.






RESOLVE:

Remover a pedido o servidor, ANTONIO JOSÉ DE SOUSANORONHA, Médico-II, Referência 006, Matricula nº 0548933,do “Hospital Laura Vasconcelos”, no Município de Bacabal, para oMunicípio de Vitorino Freire, com lotação no “Hospital Dr. CarlosMacieira”, devendo ser considerado a partir desta data.






RESOLVE:

Suspender por 90(dias), todas as concessões de Licenças Prê-mios a servidores do quadro da Gerência de Articulação e Desenvol-vimento da Região do Médio Mearim, considerando o período de sus-pensão compreendido entre 12/02/2004 a 13/05/2004.




Metropolitana

O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, no usode suas atribuições legais ,

R E S O L V E:

Exonerar, a pedido, JOILA DA SILVA MORAES do Car-go em Comissão de Diretora Geral, Símbolo DAS-3, CAIC Embaixa-dor Araújo Castro, da Gerência de Articulação e Desenvolvimento daRegião Metropolitana.

PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO,EM SÃO LUÍS, 02 DE MARÇO DE 2004, 183º DA INDEPEN-DÊNCIA E 116º DA REPÚBLICA.

JOSÉ REINALDO CARNEIRO TAVARESGovernador do Estado do Maranhão

CARLOS ORLEANS BRANDÃO JÚNIORChefe da Casa Civil

RICARDO JORGE MURADGerente de Articulação e Desenvolvimento

da Região Metropolitana

O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, no usode suas atribuições legais,

R E S O L V E:

Nomear, MARLENE MENDES PEREIRA, para exercer oCargo em Comissão de Vice Diretor do Subprograma de Saúde doCAIC Embaixador Araújo Castro, Símbolo DAI-3, da Gerência deArticulação e Desenvolvimento da Região Metropolitana, com efeitoretroagindo a 01 de janeiro de 2004.

PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO,EM SÃO LUÍS, 02 DE MARÇO DE 2004, 183º DA INDEPEN-DÊNCIA E 116º DA REPUBLICA.

JOSÉ REINALDO CARNEIRO TAVARESGovernador do Estado do Maranhão

CARLOS ORLEANS BRANDÃO JÚNIORChefe da Casa Civil

RICARDO JORGE MURADGerente de Articulação e Desenvolvimento

da Região Metropolitana

Centro Odontológico da Alemanha

PORTARIA N.001/04 DE 16 DE FEVEREIRO DE 2004

O DIRETOR DO “CENTRO ODONTOLOGICO DA ALE-MANHA”, no uso de suas atribuição legais e tenho em vista o queconsta no Art. 51 da Lei N.8.866 de 21/06/93 e considerando o que

D.O. PODER EXECUTIVO SEGUNDA-FEIRA, 08 - MARÇO - 2004 29preceitua o Decreto Nº14.678 de 27/07/75, publicado em 08/08/95 noArt.7 e seus parágrafos.

RESOLVE:

1 – Designar ATIVALDO LUZO PEREIRA - Auxiliar deServiços Gerais, Matricula 1010263, JOANA BATISTA SILVACASTRO – Auxiliar de Serviços Gerais, Matricula 1082650, MA-RIA GALDINA MELO Agente de Administrativa, Matricula0364216 para sob a presidência do primeiro, comporem aSUBCOMISSAO SETORIAL DE LICITAÇÃO deste CentroOdontológico, devendo ser considerado a partir data de publicação.

2 – Revogando-se as disposições em contrario

DÊ-SE CIÊNCIA E CUMPRA-SE

Dr. CARLOS DINO PENHADiretor do Centro Odontológico da Alemanha

ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MARANHÃO

A MESA DA ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADODO MARANHÃO, no uso de suas atribuições legais e tendo em vistao Projeto de Resolução Legislativa nº 036/2003, aprovado nos seusturnos regimentais RESOLVE promulgar a seguinte:

RESOLUÇÃO LEGISLATIVA Nº 443/2004

Institui Sessão Solene na AssembléiaLegislativa do Estado do Maranhão,em Homenagem ao Dia Internacionalda Mulher – 8 de Março.

Art. 1º- Fica instituído no âmbito da Assembléia Legislativado Estado do Maranhão, Sessão Solene, em Homenagem ao Dia Inter-nacional da Mulher – 8 de Março.

Art. 2º- A Assembléia Legislativa do Estado do Maranhão sob acoordenação do Fórum Parlamentar de Mulheres, divulgará e procederáos convites junto as autoridades locais, Setores Públicos e Privados, Enti-dades Não Governamentais e Sociedade em Geral, oportunizando nesteDia Debates de temas atuais de interesse do Gênero;

Art. 3º - Esta Resolução Legislativa entra em vigor na data desua publicação.

Art. 4º - Revogam-se as disposições em contrário.

MANDA, portanto, a todas as autoridades a quem o conheci-mento e execução da presente Resolução Legislativa pertencerem,que a cumpram e a façam cumprir na forma em que se encontra redigida.O SENHOR PRIMEIRO SECRETÁRIO DAASSEMBLÉIALEGISLATIVA DO ESTADO DO MARANHÃO, a faça imprimir,publicar e correr.

PLENÁRIO DEPUTADO “GERVÁSIO SANTOS” DO PA-LÁCIO “MANOEL BEQUIMÃO”, EM 02 DE MARÇO DE 2004.

Deputado CARLOS ALBERTO MILHOMEMPresidente

Deputado JOAQUIM NAGIB HAICKEL Primeiro Secretário

Deputado GEOVANE CASTROSegundo Secretário

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