ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I CATEGORIA: ALUNO ESTAGIÁRIO ou ALUNO FUNCIONÁRIO Autarquia Educacional do Vale do São Francisco – AEVSF Faculdade de

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I

CATEGORIA:

ALUNO ESTAGIÁRIO ou ALUNO FUNCIONÁRIO

Autarquia Educacional do Vale do São Francisco – AEVSFFaculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE

Curso de ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ / NOITE

Professor Orientador: MOACYR MORAES DE OLIVEIRA FILHO 2° SEMESTRE / 2010

CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O ESTÁGIO

Para a realização do seu Estágio Curricular Supervisionado, o Aluno terá que:

- Escolher a área com a qual se identifica, tenha aptidão profissional e a considere uma área potencial do trabalho profissional futuro;

- Consultar de forma efetiva o Professor Orientador para dirimir dúvidas de interpretações e aplicações práticas;

- Preparar os Relatórios Parciais conforme solicitados e nos prazos estipulados;

- Revisar e complementar após as sugestões/críticas recebidas.

CUIDADOS QUANTO À FEITURA DO RELATÓRIO

● TIPO DE PAPEL:

● MARGENS:

● PAGINAÇÃO:

O Relatório deve ser digitado em software aplicativo (WORD), em uma só face da folha, na cor branca, no formato A4 (21,0 x 29,7) cm, sem pauta, tendo como estilo de fonte Arial ou Times New Roman. Sua impressão deve ser feita no computador, através de impressora jato detinta ou a laser, de boa opacidade e de qualidade, com alinhamento justificado, tamanho 12 e estilo normal.

Deixar, para as margens, 3 cm à esquerda, à direita, e para as margensinferior e superior, 2 cm.

A numeração deve aparecer no canto superior direito da página, em algarismo arábico (1,2,3,...), com formato 10. A contagem das páginasé feita a partir da Folha de Rosto, mas a numeração aparece a partir da Introdução até os Anexos.

● ESPAÇAMENTO:

● ENCADERNAÇÃO:

-1,5 (um e meio) para texto geral;

- Simples: deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodapé, notas de fim de texto, títulos com mais de uma linha, nas referênciasbibliográficas e divisões secundárias do sumário, segundo as normasda ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas);

- Parágrafo: todo parágrafo deve ser iniciado com 2cm a partir da margem esquerda.

A encadernação deve ser feita segundo os critérios mais convenientesde durabilidade e uniformização: capa plástica na cor cristal (transparente). Contracapa plástica no cor azul ou preta e a junçãoentre as partes pertinente ao número de páginas do trabalho.

O texto deve impresso em apenas um lado da folha.

PLANO DE ESTÁGIO

É um documento obrigatório que formaliza a proposta de trabalho a serdesenvolvida pelo Aluno Estagiário, devendo ser elaborado pelo mesmo,em conjunto com o Professor Orientador e seu Orientador do Campo de Estágio.

É IMPORTANTE DESCREVER SEQUENCIALMENTE TODAS AS ATIVIDADESA SEREM DESENVOLVIDAS NO CAMPO DE ESTÁGIO, NUMA DETERMINADAÁREA DE ATIVIDADE DA EMPRESA ESCOLHIDA, FAZENDO COM QUE SE POSSA RELACIONAR VÁRIAS DISCIPLINAS DENTRO DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO JÁ CURSADAS.

Todos os capítulos devem ser iniciados em páginas próprias, ainda quehaja espaço útil na folha.

O título deve ser separado do texto que o antecede por duas linhas e oque sucede, por uma linha.

Indicativo de seção: numeração arábica com alinhamento à esquerda.

Alinhamento do texto: justificado; da bibliografia; alinhado à esquerda; dostítulos como Sumário, Introdução, Referências Bibliográficas, Anexos:centralizado.

Títulos das partes pré-textuais e pós-textuais devem ser centralizadas.Capítulos e Sub-capítulos da parte textual, alinhado à esquerda.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Estágio deve ser consolidado em um Relatório a ser entregue, àCoordenação de Estágios, conforme cronograma de entrega fixado pelamesma, devendo ser individual, não se permitindo o trabalho em grupo.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

1ª Parte – PARTE PRÉ-TEXTUAL

1. Capa

2. Folha de Rosto3. Folha de Aprovação

4. Folha de Dedicatória

5. Folha de Agradecimento

6. Folha de Sumário

LEGENDA:

Elementos Obrigatórios

Elementos Opcionais

COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSFFACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE

DIRETORIA ACADÊMICACOORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MARIA JOAQUINA DO SANTOS – 77777 – MANHÃ

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

PETROLINA – PE 2010

Caixa

Alta

, neg

rito,

cent

raliz

ado,

tam

anho

12

Caixa Alta, negrito,

centralizado, tamanho 14

Caixa Alta, negrito,centralizado, tamanho 14


1. MODELO DA CAPA

2. MODELO DA FOLHA DE ROSTO

MARIA JOAQUINA DO SANTOS

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

PETROLINA – PE 2010




Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Administração apresentado à FACAPE, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Curricular Supervisionado I.

Orientador: Prof. Esp. Moacyr Moraes de Oliveira Filho.

Justificado com recuo,tamanho 10

EMPRESA: _____________________________________ ÁREA ATUAÇÃO: ________________________________ PERÍODO DE REALIZAÇÃO: _______________________ TOTAL DE HORAS: __________ HS. NOME DO ORIENTADOR DA EMPRESA: ____________ CARGO: _______________________________________ FORMAÇÃO ACADÊMICA: ________________________

Caixa Alta, Alinhadoà esquerda, tamanho 12

O período de realização (inicial / final) não será necessário para a categoria de aluno (funcionário ou gestor)

3. MODELO DE FOLHA DE APROVAÇÃO

MARIA JOAQUINA DO SANTOS

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIOSUPERVISIONADO I

PETROLINA – PE2010




Este trabalho foi apresentado como Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Administração da FACAPE, obtendo a nota (média) de ___________, atribuída pelo Prof. Orientador/Supervisor Moacyr Moraes de Oliveira Filho.

____ de _________________ de 2010.

____________________________________ Coordenador do Curso de Administração

__________________________________ Coordenador de Estágios

__________________________________ Prof. Orientador/Supervisor

Alinhado a direita,tamanho 10

4. MODELO DE FOLHA DE DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho à minha família: meus pais e minha querida esposa, por sempre me compreenderem e e acreditarem na minha capacidade de crescimento. Dedico também à empresa Alvorada Peixoto Soares, pela sensacional oportunidade concedida, sempre incentivando, investindo na minha capacitação para exercer minhas funções dentro da organização.

Alinhado a direita,

tamanho 12

DEDICATÓRIA

Caixa alta, negrito,

Tamanho 14

5. MODELO DE FOLHA DE AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, por conceder condições físicas e mental, para ingresso na Faculdade, e no Curso que sempre foi almejado.

Ao professor orientador Sr. Moacyr Moraes, pelo comprometimento, responsabilidade e conhecimento compartilhado.

Enfim, agradecer a todos que direto ou indiretamente, fizeram parte desse grupo e que sempre estiveram presentes no decorrer dessa jornada.

Alinhado a direita,

tamanho 12

AGRADECIMENTO

Caixa alta, negrito,

Tamanho 14

SUMÁRIO1. INTRODUÇÃO2. DESENVOLVIMENTO2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA2.2 PERFIL DA EMPRESA2.2.1 Negócio da Empresa2.2.2 Missão da Empresa2.2.3 Visão da Empresa2.2.4 Valores da Empresa2.2.5 Política da Empresa2.2.6 Contribuição Social / Ambiental2.2.7 Princípios Éticos e de Conduta2.3 CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO2.3.1 Organograma Geral2.3.2 Atribuições Específicas

2.3.3 Lotacionograma2.3.4 Funcionograma2.3.5 Descrição de Cargos2.3.6 Bens e Equipamentos2.3.7 Layout2.3.8 Processos Organizacionais2.3.9 Acervo Documental2.3.10 Manuais, Formulários e/ou Planilhas de Controle2.3.11 Tecnologia da Informação 2.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS3. CONCLUSÃO 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS5. ANEXOS 5.1 DOCUMENTOS ILUSTRATIVOS5.2 DOCUMENTOS LEGAIS

5. ANEXOS5.1 DOCUMENTOS ILUSTRATIVOS 5.1.1 Fotografias 5.1.1.1 Figura 015.1.1.2 Figura 025.1.1.3 Figura 035.1.2 Organogramas5.1.2.1 Figura 01 5.1.3 Formulários 5.1.3.1 Figura 015.1.4 Planilhas / Tabelas / Quadros / Telas5.1.4.1 Figura 01 5.1.5 Outros 5.1.5.1 Figura 015.1.5.2 Figura 025.2 DOCUMENTOS LEGAIS5.2.1 Declaração Oficial da Empresa 5.2.2 Modelo de Plano de Estágio 5.2.3 Ficha de Inscrição para Estágio

HISTÓRICO DA EMPRESA

Toda organização tem uma história, apresenta antecedentes que ajudam a entender uma situação problemática, como: data da fundação, modificações em sua natureza jurídica ou propriedade. Além disso, é conveniente dimensionar sua nacionalidade, número de estabelecimentos, filiais, subsidiárias e tamanho da organização, medido, por exemplo, através do faturamento ou número de funcionários.

Neste item você deverá caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação, sócios, história, evolução (aquisição e fusões), os principais eventos oferecidos e demais aspectos que contribuam para a existência da empresa e sua perpetuação. Você poderá anexar fotos e figuras.


Você poderá colher e registrar dados para escrever esse capítulo em entrevistas ou questionários específicos com sócios, diretores e gerentes, prospectos, folders, veículos de comunicação interna (jornais, revistas, murais, periódicos), site da empresa e outros sites de entidades pertencentes ao mesmo mercado de atuação da empresa. Além disso, conversar com pessoas com maior tempo de casa pode ser de grade valia, uma vez que elas vivenciaram muitas situações pelas quais as empresa passou.

O Histórico da Empresa deve ser sucinto, porém a redação deste item deve ser suficiente para preencher 2 (dois) ou 3 (três) páginas.

Ao redigir o histórico não faça sua cronologia.


Ao redigir a história da empresa faça-a na terceira pessoa (A empresa iniciou suas atividades em ... ou Essa estratégia teve como objetivo ...) e nunca na primeira pessoa (Nossa estratégia teve como objetivo ... ou Nossa empresa iniciou suas atividades em ...).

Enfim, aqui deve ser apresentado o histórico da empresa desde seu surgimento até os dias atuais, mostrando claramente o percurso da empresa em termos de crescimento, incluindo as dificuldades e adaptações pela qual teve que passar ao longo dos anos.

Resumindo:a) Como a empresa foi fundada?b) Quando a empresa foi fundada?c) Como evoluiu? d) Como resolveu suas crises? e) Dimensões: idade, tamanho, etapas de evolução, de revolução e taxa de

crescimento, atual organização societária e executiva.

PERFIL DA EMPRESA

O Aluno deve descrever detalhadamente qual o negócio da empresa, ou seja, o que a empresa faz. Também é importante a missão, visão, valores, políticas, objetivos, contribuição social, princípios éticos e de conduta.

2.2.1/2 Sobre o seu Negócio e a Missão da Empresa: a Missão retrata a razão de existir da organização. Já o Negócio é o campo de atuação (é o próprio mercado consumidor) onde a empresa decide operar (servir, competir) e crescer pela oferta de determinados bens e/ou serviços.

É muito comum ouvirmos: “Meu negócio é sapato”, mas por que não dizer “Meu negócio é o ramo de calçados”.

Enfim, a Missão da empresa retrata a razão da existência, para que ela sirva em termos sociais, políticos, econômicos, etc.

PERFIL DA EMPRESA

2.2.3 Sobre a Visão da Empresa – a visão define a imagem mental de um estado futuro e possível para uma organização, ou seja, uma meta de longo prazo a ser atingida. É o sonho da organização. Deve ser inspiradora, clara e concisa, de modo que todos a sintam.

É a perspectiva da empresa em longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível.

2.2.4 Sobre Valores da Empresa – são as qualidades que a empresa apresenta. Definem o comportamento aceitável ou não aceitável na empresa.

2.2.5 Sobre a Política da Empresa – identifique aqui como a empresa pretende atuar para alcançar suas metas, objetivos e sua missão, isto tudo relacionado às áreas de atividades principais da empresa.

2.2.6 Sobre Contribuição Social e/ou Ambiental – se couber.

2.2.7 Princípios Éticos e de Conduta – se couber.

CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO

2.3.1 ORGANOGRAMA GERAL – identificação e descrição da disposição e a hierarquia dos órgãos da empresa, dando destaque a área de atuação (preferencialmente de uma cor diferenciada) e consequentemente demonstrando sua estruturação organizacional.

2.3.2 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS – identificação e descrição das

competências ou prerrogativas pertinentes desenvolvidas pela unidade departamental da área de atuação.

2.3.3 LOTACIONOGRAMA – identificação e descrição da disposição do

quadro de lotação, da distribuição de pessoal (pelo seu quantitativo), além da relação dos órgãos e cargos existentes na área de atuação.

2.3.4 FUNCIONOGRAMA – identificação e descrição através de um

diagrama, demonstrando o posicionamento das funções específicas ligadas a unidade departamental afetas a área de atuação.


2.3.5 DESCRIÇÃO DE CARGOS – identificação e alinhamento de todas as atividades ligadas ao cargo, de forma resumida e analítica, independentemente que sejam diariamente, quinzenalmente, mensalmente ou esporadicamente, conforme seu desempenho para sua execução, além de demonstrar as competências pessoais exigidas para o cargo e outros informes pertinentes.

2.3.6 BENS E EQUIPAMENTOS – identificação e descrição dos móveis e equipamentos da área de atuação, bem como verificação de suas condições (grau de precariedade) e adequação às operações (obsolescência).

2.3.7 LAYOUT – identificação e descrição do espaço físico ocupado em m² da área de atuação, observando sua distribuição, adequação dos móveis e equipamentos, fatores ecológicos (iluminação, temperatura e ventilação, ruído, som e cores), fluxo de trabalho e movimentação.


2.3.8 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – identificação e descrição de forma esquematizada a “nível macro” através de um diagrama de macrofluxo auxiliado por um fluxograma pictórico da movimentação e operação das pessoas, documentos e/ou materiais da área de atuação, de forma clara, lógica e concisa.

2.3.9 ACERVO DOCUMENTAL – identificação e descrição de toda a documentação produzida e recebida da área atuação, especificação dos tipos de documentos existentes (histórico, legais e administrativos), tipos de arquivo usado para fins de arquivamento (material de consumo e material permanente), bem como todo o controle da documentação e arquivamento.

2.3.10 MANUAIS, FORMULÁRIOS E/OU PLANILHAS DE CONTROLES – identificação e descrição de todos os manuais, formulários e planilhas de controle utilizadas dentro da área de atuação para armazenar dados e/ou informações e sua aplicabilidade.


2.3.11 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – identificação e descrição das principais tecnologias empregadas na empresa, especificamente na sua área de atuação, tais como: hardware, software, internet, intranet, extranet, banco de dados, dentre outros recursos tecnológicos utilizados.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Dependerá da elaboração do Plano de Estágio.

COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:

2ª Parte – PARTE TEXTUAL

1. Introdução

2. Desenvolvimento

3. Conclusão

Essa parte deve ser composta dos seguintes elementos:


1. INTRODUÇÃO – Elemento obrigatório – deverá ter no mínimo 10linhas).

O Aluno deve ser breve, claro e objetivo. Deve fazer um rápido comentário do propósito do trabalho destacando alguns pontos fundamentais do trabalho desenvolvido.

O Aluno deve lembrar que a Introdução é a apresentação dotrabalho de forma sintética e objetiva. Fornece informações sobre aa natureza do trabalho desenvolvido, a importância e os critérios deelaboração utilizados. Lendo a Introdução, o leitor (neste caso oprofessor orientador) deve sentir-se esclarecido a respeito do conteúdo

dotrabalho que foi desenvolvido pelo aluno (estagiário, funcionário

ougestor).


1. INTRODUÇÃO – Elemento obrigatório – deverá ter no mínimo 10linhas).

O Aluno faz uma rápida síntese do que tratar no Relatório, sem entrar emdetalhes. Refere-se, rapidamente, à composição do texto, faz

observaçõese apresenta justificativas que achar necessário. É a parte inicial do trabalho que deve fornecer uma visão global do estágiorealizado.Entretanto não deve alongar-se, demasiadamente, na introdução doRelatório. Enfim, fará sua identificação e apresentação do trabalho, finalidade,importância e outros aspectos abordados.


2. DESENVOLVIMENTO – Elemento obrigatório.

Parte principal do texto, contendo exposição ordenada e pormenorizada do assunto. É a parte mais extensa. onde o conteúdo é apresentado, conforme os itens solicitados para o seu desenvolvimento, de acordo a categoria do aluno.


3. CONCLUSÃO - Elemento obrigatório – deverá ter no mínimo 10linhas.

O Aluno deve aqui apresentar as suas observações pessoais econclusões a respeito do estágio realizado, destacando todos os pontosque considerar relevantes para o Relatório.

Enfim, as considerações finais apresentam de forma sintética, osresultados do trabalho, salientando a extensão e os resultados de suacontribuição, bem como seus méritos. Deve basear-se em dadoscomprovados, e estarem fundamentadas nos resultados e na discussão

dotexto, contendo deduções lógicas correspondentes aos objetivos dotrabalho.


3ª Parte – PARTE PÓS-TEXTUAL

1. ReferênciasBibliográficas

2. Anexos (ouApêndices)

Essa parte deve ser composta dos seguintes elementos:


1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (espaço simples e entre elas espaço duplo)

São todas as fontes pesquisadas em livros, revistas, jornais, sites, etc.As normas bibliográficas devem ser cumpridas conforme a ABNT –NBR 6023/2002. Deve constar de: sobrenome (caixa alta) e nome doautor, título da obra, número da edição, local, editora, ano de edição,obedecendo para isso a ordem alfabética.

São a relação das fontes bibliográficas (livros, periódicos e materiaisdidáticos) utilizadas pelo aluno no decorrer do Estágio.Título centralizado e negrito.


2. ANEXOS (ou Apêndices) – título centralizado e negrito

Anexos – todos os documentos não elaborados pelo autor, mas que

servem de fundamentação, comprovação e ilustração.

Apêndices – todos os documentos elaborados pelo autor e que servem para complementar as informações fornecidas no corpo do trabalho.

Para o nosso caso, considerar todos os documentos elaborados ou nãopelo aluno, independentemente da sua categoria, como ANEXOS.

Enfim, os Anexos são matéria suplementar de qualquer trabalho e/ourelatório que se acrescenta a um trabalho como esclarecimento oudocumentação sem dele constituir parte essencial.

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