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Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994 (Estatuto dos Servidores Civis Pblicos do Estado da Bahia)

Prof. Tatiana Marcello

Das Disposies PreliminaresArt. 1- Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado, de qualquer dos Poderes, suas autarquias e fundaes pblicas.

Art. 2- Servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor, com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres pblicos, para provimento em carter permanente ou temporrio.

Art. 4 - Os cargos de provimento permanente da administrao pblica estadual, das autarquias e das fundaes pblicas sero organizados em grupos ocupacionais, integrados por categorias funcionais identificadas em razo do nvel de escolaridade e habilidade exigidos para o exerccio das atribuies previstas em lei.

Art. 7- proibida a prestao de servio gratuito, salvo nos casos previstos em lei.

Do Provimento Art. 8- So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:

1 - a nacionalidade brasileira ou equiparada; (obs.: de acordo com a CF, estrangeiros tambm podero exercer cargos, empregos e funes pblicas art. 37, I)

2 - o gozo dos direitos polticos;

3 - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

4 - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

5 - a idade mnima de 18 anos;

6 - a boa sade fsica e mental.

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que apresentam, sendo-lhes reservadas at 5% das vagas oferecidas no concurso.

Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos e a movimentao dos servidores farse-o por ato da autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de autarquia ou de fundao pblica.

Art. 10 - So formas de provimento de cargo pblico:

1 nomeao (*concurso pblico);

2 reverso (*aposentado);

3 aproveitamento (*extino do cargo);

4 reintegrao (*retorno do demitido);

5 reconduo (*retorno ao cargo anterior)

Pargrafo nico - A lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao pblica estadual estabelecer critrios para a evoluo do servidor.

Da Nomeao

Art. 11 - A nomeao far-se- :

I - em carter permanente, quando se tratar de provimento em cargo de classe inicial da carreira ou em cargo isolado;II - em carter temporrio, para cargos de livre nomeao e exonerao;III - em carter vitalcio, nos casos previstos na Constituio.

Pargrafo nico - A designao para funes de direo, chefia e assessoramento superior e intermedirio, recair, preferencialmente, em servidor ocupante de cargo de provimento permanente, observados os requisitos estabelecidos em lei e em regulamento.

Art. 12 - A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade.

Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira sero estabelecidos em normas legais e seus regulamentos.Art. 13 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, realizando-se mediante autorizao do Chefe do respectivo Poder, de acordo com o disposto em lei e regulamento.

Pargrafo nico - No caso de empate, tero preferncia, sucessivamente:

A) o candidato que tiver mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia;

B) outros que o edital estabelecer, compatveis com a finalidade do concurso.Art. 14 - O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado, dentro deste prazo, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da administrao.

Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao, os critrios de classificao e convocao e o procedimento recursais cabvel sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial.

Art. 16 - Posse a investidura em cargo pblico.

Pargrafo nico - A aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, ser formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo empossado.

Art. 17 - A autoridade que der posse ter de verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitos os requisitos estabelecidos em lei ou regulamento, para a investidura.Art. 19 - A posse dever verificar-se at 30 dias, contados da data da publicao do ato de nomeao no rgo oficial, podendo ser prorrogada por mais 30 dias, a requerimento do interessado, no prazo original.

1 - Quando se tratar de servidor em gozo de licena, ou afastado legalmente, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento.

2 - Se a posse no se der dentro do prazo, o ato de nomeao ser considerado sem efeito.

3- A posse poder ocorrer por procurao especfica. 4 - O empossado, ao se investir no cargo de provimento permanente ou temporrio, apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica.

Art. 20 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 - de 30 dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse, ou, quando inexigvel esta, da data de publicao oficial do ato de provimento.

2 - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, o prazo a que se refere o 1ser contado a partir do trmino do afastamento.

3 - O servidor que no entrar em exerccio, dentro do prazo legal, ser exonerado de ofcio.

4 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor incumbe dar-lhe exerccio.

Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 03 anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

1 - assiduidade;

2 - disciplina;

3 - capacidade de iniciativa;

4 - produtividade;

5 - responsabilidade.Pargrafo nico - Obrigatoriamente 4 meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, que ser completada ao trmino do estgio.Art. 28 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento permanente adquirir estabilidade ao completar 3 anos de efetivo exerccio.

Art. 29 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, desde que lhe seja assegurada ampla defesa.Art. 30 - Promoo a elevao do servidor ocupante de cargo de provimento permanente, dentro da categoria funcional a que pertence, pelos critrios de merecimento e antigidade.

Pargrafo nico - O merecimento ser apurado de acordo com os fatores mencionados no artigo 27, incisos I a V, e comprovao de aperfeioamento profissional, sem prejuzo do disposto no artigo 32.

Art. 31 - No haver promoo de servidor que esteja em estgio probatrio ou que no esteja em efetivo exerccio em rgo ou entidade da administrao estadual, salvo por antigidade, ou quando afastado para exerccio de mandato eletivo.

Art. 32 - Os demais requisitos e critrios para promoo sero os das leis que institurem os planos de carreira na administrao pblica estadual e seus regulamentos.

Art. 33 - Compete unidade de pessoal de cada rgo ou entidade processar as promoes, na forma estabelecida em regulamento.

Da Reverso

Art. 34 - Reverso o retomo do aposentado por invalidez, quando os motivos determinantes da aposentadoria forem declarados insubsistentes por junta mdica oficial.

Pargrafo nico - Ser cassada a aposentadoria do servidor que no entrar em exerccio dentro de 30 dias contados da publicao do ato de reverso.

Art. 35 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante da transformao, permanecendo o servidor em disponibilidade remunerada enquanto no houver vaga.

Art. 36 - No poder reverter o aposentado que contar 70 anos de idade.Do Aproveitamento e Disponibilidade Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada.

Art. 38 - O retorno do servidor em disponibilidade atividade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e remunerao compatveis com o anteriormente ocupado.

Art. 40 - assegurado ao servidor estvel o direito disponibilidade para o exerccio de mandato eletivo em diretoria de entidade sindical representativa do servidor pblico estadual, sem prejuzo da remunerao do cargo permanente de que titular.

Da Reintegrao

Art. 41 - Reintegrao o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada sua demisso por sentena judicial transitada em julgado ou na forma do artigo 250 (reviso do processo disciplinar julgada procedente).

Pargrafo nico - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade.

Da Reconduo

Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor estvel, sem direito indenizao, ao cargo anteriormente ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrncia de reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor ser aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade remunerada.

Da Readaptao

Art. 43 - Readaptao o cometimento ao servidor de novas atribuies, compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, comprovada por junta mdica oficial, garantida a remunerao do cargo de que titular.

Pargrafo nico - garantida gestante atribuies compatveis com seu estado fsico, nos casos em que houver recomendao clnica, sem prejuzo de seus vencimentos e demais vantagens do cargo.

Da Vacncia

Art. 44 - A vacncia do cargo decorrer de:

1 - exonerao;2 - demisso;3 - aposentadoria;4 - falecimento.

Art. 45 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de seu preenchimento.

Art. 46 - A exonerao do servidor ocupante de cargo de provimento permanente dar-se- a seu pedido ou de oficio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ser aplicada:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

Art. 48 - A demisso ser aplicada como penalidade.

Dos Direitos, Vantagens e BenefciosDo Vencimento e da Remunerao

Art. 51 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.

Art. 52 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

Remunerao = vencimento + vantagens

Art. 53 - O vencimento do cargo observar o princpio da isonomia (igualdade), quando couber, e acrescido das vantagens de carter individual, ser irredutvel, ressalvadas as relativas natureza ou ao local de trabalho.Art. 54 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao em espcie, a qualquer ttulo, para Secretrio de Estado.

Art. 55 - Nenhum servidor receber a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo.

Art. 56 - O servidor perder:

I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 minutos.

Art. 57 - Salvo por imposio legal ou por mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou proventos.

Pargrafo nico - Mediante autorizao escrita do servidor, haver desconto ou consignao em folha de pagamento em favor de entidade sindical e associao de servidores a que seja filiado, ou de terceiros, na forma definida em regulamento.

Art. 58 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, atualizadas, no excedentes tera parte da remunerao ou dos proventos.

Pargrafo nico - Independentemente do parcelamento previsto neste artigo, a percepo de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para apurao de responsabilidade.Art. 59 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de 30 dias para quit-lo.

Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar a sua inscrio em dvida ativa.

Art. 60 - O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto no caso de verba alimentar resultante de deciso judicial.

Das Vantagens

Art. 61 - Alm do vencimento, podero ser concedidas ao servidor as seguintes vantagens:

1 indenizaes (ajuda de custo, dirias e transporte);2 - auxlios pecunirios (auxlio moradia, auxlio transporte e auxlio alimentao);3 gratificaes (pelo exerccio de cargo de provimento temporrio, natalina, adicional por tempo de servio, adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas, adicional pela prestao de servio extraordinrio, adicional noturno, outras gratificaes ou adicionais previstos em lei);4 - estabilidade econmica (Art. 92 - Ao servidor que tiver exercido por 10 anos, contnuos ou no, cargo de provimento temporrio ou mandato eletivo estadual, assegurada estabilidade econmica, consistente no direito de continuar a perceber, no caso de exonerao, dispensa ou trmino de mandato, como vantagem pessoal, retribuio equivalente a 30% do valor do smbolo ou do subsdio correspondente ao cargo de maior hierarquia ou mandato que tenha exercido por mais de 2 anos, ou a diferena entre o valor deste e o vencimento do cargo de provimento permanente).Das Frias

Art. 93 - O servidor gozar, obrigatoriamente, frias anuais, que podem ser acumuladas, no caso de necessidade do servio, at o mximo de 2 perodos, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

1 - O servidor ter direito a frias aps cada perodo de 12 meses de efetivo exerccio, na seguinte proporo:

30 dias corridos, quando no houver tido mais de 5 faltas;

24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas;

18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas;

12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.

2 - As frias sero gozadas de acordo com a escala organizada pela unidade administrativa competente.

3 - As frias podero ser parceladas em at 03 etapas, desde que sejam assim requeridas pelo servidor, e sempre no interesse da administrao pblica, hiptese em que o pagamento dos acrscimos pecunirios ser efetuado quando do afastamento do servidor para o gozo do primeiro perodo.

Art. 97 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral e, ainda, por motivo de superior interesse pblico, mediante ato fundamentado.

Das Licenas

Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor, alm das previstas nos incisos IV, V e VI do artigo 120 (licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e paternidade; licena por acidente em servio):

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

III - para prestar o servio militar obrigatrio;

IV - para concorrer a mandato eletivo e exerc-lo;

V - prmio por assiduidade;

VI - para tratar de interesse particular;

VII - para o servidor-atleta participar de competio oficial.

Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da FamliaArt. 100 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, do padrasto ou madrasta, dos filhos, dos enteados, de menor sob guarda ou tutela, dos avs e dos irmos menores ou incapazes, mediante prvia comprovao por mdico ou junta mdica oficial. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento social.de 0 a 3 meses remunerao integralde 3 a 6 meses 2/3 da remuneraode 6 a 12 meses 1/3 da remunerao 2 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena.Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge

Art. 102 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro, servidor pblico estadual, que for deslocado para outro ponto do Estado ou do pas, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

1- A licena prevista no caput deste artigo ser sem remunerao.

2 - Ocorrendo o deslocamento no territrio estadual, o servidor poder ser lotado, provisoriamente, em repartio da administrao estadual direta, autrquica ou fundacional, desde que para exerccio de atividade compatvel com seu cargo.

Da Licena para prestar o Servio Militar Obrigatrio

Art. 103 - Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio ser concedida licena, sem remunerao, na forma e nas condies previstas na legislao especifica.

Pargrafo nico - Concludo o servio militar obrigatrio, o servidor ter at 30 dias para reassumir o exerccio do cargo.

Da Licena para Concorrer a Mandato Eletivo e Exerc

Art. 104 - O servidor se licenciar para concorrer a mandato eletivo na forma da legislao eleitoral.

Art. 105 - Eleito, o servidor ficar afastado do exerccio do cargo a partir da posse. (H excees, como na hiptese de vereador com compatibilidade de horrios)

Remunerao: depende do mandato (prefeito, vereador...)

Da Licena Prmio por Assiduidade

Art. 107 - O servidor ter direito licena-prmio de 3 meses em cada perodo de 5 anos (quinqunio) de exerccio efetivo e ininterrupto, sem prejuzo da remunerao.

Art. 108 - No se conceder licena-prmio a servidor que, no perodo1 - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;2 - afastar-se do cargo em virtude de:- licena para tratamento de sade em pessoa da famlia;- licena para tratar de interesse particular;- condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;- afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.7 - faltar injustificadamente ao servio por mais de 15 dias por ano ou 45 por quinqunio.

Da Licena para Tratar de Interesse Particular

Art. 111 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor licena para tratar de interesse particular, pelo prazo de 3 anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo (+ 3 anos).

1- O servidor dever aguardar em servio a concesso da licena.

2- A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por motivo de interesse pblico, mediante ato fundamentado.

Da Licena para o Servidor Atleta

Art. 112 - Ser concedida licena ao servidor-atleta selecionado para representar o Estado ou o Pas, durante o perodo da competio oficial, sem prejuzo de remunerao.

Das Concesses

Art. 113 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:

I - por 1 dia, para doao de sangue;II - por 2 dias, para alistamento eleitoral;III - por 8 dias consecutivos, por motivo de:casamento;falecimento de cnjuge, companheiro, pais, padrasto ou madrasta, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos, desde que comprovados com atestado de bito.IV - at 15 dias, por perodo de trnsito, compreendido como o tempo gasto pelo servidor que mudar de sede, contados da data do desligamento.

Art. 114 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade do horrio escolar com o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.Do Tempo de Servio

Art. 116 - contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico estadual.

Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando-se estes como de 365 dias.

Art. 119, 5 - vedada a contagem cumulativa ou recproca de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, das fundaes pblicas, das sociedades de economia mista e das empresas pblicas.

Dos Benefcios

Art. 120 - So benefcios do servidor, alm dos previstos na legislao de previdncia e assistncia estadual:

I - aposentadoria;

II - auxlio-natalidade;

III - salrio-famlia;

IV - licena para tratamento de sade;

V- licena gestante, adotante e paternidade;

VI - licena por acidente em servio.

Da AposentadoriaArt. 121 - O servidor pblico ser aposentado:

I - por invalidez permanente com proventos integrais, quando motivada por acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e, com proventos proporcionais, nos demais casos;

II - compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;

III - voluntariamente.

Da Aposentadoria por Invalidez Permanente

Art. 122 - Ser aposentado por invalidez permanente o servidor que, estando em gozo de licena para tratamento de sade ou por acidente em servio, for considerado definitivamente incapacitado para o servio pblico, por motivo de deficincia fsica, mental ou fisiolgica.

Art. 123 - A aposentadoria por invalidez permanente ser precedida de licena para tratamento de sade ou por acidente em servio, por perodo no excedente a 24 meses.

Art. 124 - Em caso de doena grave que necessite de afastamento compulsrio, a aposentadoria por invalidez permanente independer de licena para tratamento de sade, desde que o requerimento seja embasado em laudo conclusivo da medicina especializada, ratificado pela junta mdica oficial do Estado.

Da Aposentadoria Compulsria

Art. 126 - O servidor ser aposentado compulsoriamente ao completar 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - O servidor se afastar, imediata e obrigatoriamente, no dia subsequente ao que completar 70 anos de idade.

Da Aposentadoria Voluntria

Art. 127 - O servidor poder ser aposentado voluntariamente:

I - aos 35 anos de servio, se homem, e aos 30, se mulher, com proventos integrais;

II - aos 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor e aos 25, se professora, com proventos integrais;

III - aos 30 anos de servio, se homem, e aos 25, se mulher, com proventos proporcionais a este tempo;

IV - aos 65 anos de idade, se homem, e aos 60, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

Do auxlio natalidade

Art. 136 - O auxlio-natalidade devido ao servidor por motivo de nascimento de filho, inclusive no caso de natimorto, no valor equivalente ao do menor nvel da escala de vencimentos do servidor pblico estadual.

1- Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser pago por nascituro.

2 - O beneficio referido neste artigo inacumulvel quando os pais forem servidores pblicos do Estado.

Do salrio famlia

Art. 137 - O salrio-famlia ser pago aos servidores ativos e inativos que tiverem os seguintes dependentes:

I - filho menor de 18 anos;

II - filho invlido ou excepcional de qualquer idade, desde que devidamente comprovada sua incapacidade mediante inspeo mdica pelo rgo competente do Estado;

III - filho estudante, desde que no exera atividade remunerada, at a idade de 24 anos;

IV - cnjuge invlido, que seja comprovadamente incapaz, mediante inspeo mdica feita pelo rgo competente do Estado, e que no perceba remunerao.

Art. 138 - O salrio-famlia corresponder a 7% do menor nvel da escala de vencimentos do servidor pblico estadual.Pargrafo nico - Quando se tratar de dependente invlido ou excepcional, o salrio-famlia ser pago em dobro.

Art. 144 - Em caso de acumulao de cargos, o salrio famlia ser pago em razo de um deles.

Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 145 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Pargrafo nico - Findo o prazo estipulado no laudo mdico, o servidor dever reassumir imediatamente o exerccio, salvo prorrogao pleiteada antes da concluso da licena.

Art. 153 - A licena para tratamento de sade ser concedida sem prejuzo da remunerao, sendo vedado ao servidor o exerccio de qualquer atividade remunerada, sob pena de cassao da licena, sem prejuzo da apurao da sua responsabilidade funcional.

Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade

Art. 154 - servidora gestante ser concedida, mediante atestado mdico, licena por 180 dias consecutivos.

1 - A licena poder ter incio no 1 dia do 9 ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.

2- No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio na data do parto.

Art. 155 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor (homem) ter direito licenapaternidade de 5 dias consecutivos.

Art. 156 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 hora de descanso, que poder ser parcelada em 2 perodos de meia hora.

Art. 157 - A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at 01 ano de idade, sero concedidos 180 dias de licena, para ajustamento do menor, a contar da data em que este chegar ao novo lar.

Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 dias.

Art. 158 - As licenas de que tratam esta Seo sero concedidas sem prejuzo da remunerao.

Da Licena por Acidente em Servio

Art. 159 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

Art. 160 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.

Art. 162 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado, recomendado por junta mdica oficial, poder ser atendido por instituio privada, conta de recursos do Tesouro, desde que inexistam meios adequados ao atendimento por instituio pblica.

Do Direito de PetioArt. 163 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir, reconsiderao e recorrer.

Art. 164 - O requerimento ser dirigido autoridade competente.

Art. 165 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser decididos no prazo de 30 dias.

Art. 166 - Caber recurso se o pedido de reconsiderao for indeferido ou no decidido.

Do Regime Disciplinar

Dos DeveresArt. 175 - So deveres do servidor:1 - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;2 - ser leal s instituies a que servir;3 - observar as normas legais e regulamentares;4 - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;5 - atender com presteza:a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;b) aos requerimentos de certido para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica e do Estado.6 - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;

7 - zelar pela economia de material e pela conservao do patrimnio pblico;

8 - guardar sigilo sobre assuntos de natureza confidencial a que esteja obrigado em razo do cargo;

9 - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

10 - ser assduo e pontual ao servio, inclusive comparecendo repartio em horrio extraordinrio, quando convocado;

11 - tratar com urbanidade as pessoas;

12 - representar contra ilegalidade ou abuso de poder.Das Proibies

Art. 176 - Ao servidor proibido:

1 - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;2 - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;3 - recusar f a documento pblico;4 - opor resistncia injustificada tramitao de processo ou exceo do servio;5 - promover manifestao de apoio ou desapreo, no recinto da repartio;6 - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm, criticar ato do poder pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado;

7 - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou da de seu subordinado;

8 - constranger outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;

9 - manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil;

10 - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;

11 - transacionar com o Estado, quando participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio;

12 - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de remunerao, beneficios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge ou companheiro;

13 - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;14 - aceitar representao, comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena da autoridade competente;

15 - praticar usura sobre qualquer de suas formas; (ambio, ganncia para auferir vantagem)

16 - proceder de forma desidiosa; (preguia, desleixo)

17 - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;

18 - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias;

19 - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com as atribuies do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.Da Acumulao

Art. 177 - vedada a acumulao, remunerada ou no, de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios:

A) de dois cargos de professor;B) de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;C) de dois cargos de mdico. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes e empregos em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.Art. 178 - Entende-se para efeito do artigo anterior:Cargo de professor - aquele que tem como atribuio principal e permanente atividades estritamente docentes, compreendendo a preparao e ministrao de aulas, a orientao, superviso e administrao escolares em qualquer grau de ensino;Cargo Tcnico ou Cientfico:A) de provimento efetivo: aquele para cujo exerccio seja exigida habilitao de nvel superior ou profissionalizante de nvel mdio (curso tcnico especfico); B) de provimento em comisso: aquele com atribuies de direo, coordenao ou assessoramento. 1 - A denominao atribuda ao cargo insuficiente para caracteriz-lo como tcnico ou cientfico.Das Responsabilidades

Art. 181 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.

Art. 182 - A responsabilidade civil decorre de ato emissivo ou comissivo; doloso ou culposo, que resulte em prejuzo do Errio ou de terceiros.2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Art. 183 - A responsabilidade penal abrange crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade (ex.: peculato, corrupo, prevaricao...)

Art. 184 - A responsabilidade administrativa resulta de ato emissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo (ex.: penalidades disciplinares).

Art. 185 - As responsabilidades civil, penal e administrativa podero cumular-se, sendo independentes entre si.Das Penalidades

Art. 187 - So penalidades disciplinares:

I - advertncia;II - suspenso;III - demisso;IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 188 - Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os antecedentes funcionais, os danos que dela provierem para o servio pblico e as circunstncias agravantes ou atenuantes.Art. 189 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio e de inobservncia de dever funcional previstos em lei, regulamento ou norma interna, que no justifiquem imposio de penalidade mais grave.Art. 190 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a demisso, no podendo exceder de 90 dias.Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de at 15 dias o servidor que, injustificadamente, se recusar a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.Art. 191 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 2 e 4 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

Art. 192 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

1 - crime contra a administrao pblica;

2 - abandono de cargo;

3 - inassiduidade habitual;

4 - improbidade administrativa;

5 - incontinncia pblica e conduta escandalosa; (ex.: vida desregrada, conduta reprovvel, m-fama...)6 - insubordinao grave no servio;

7 - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;

8 - aplicao irregular de dinheiro pblico;

9 - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;

10 - leso ao Errio e dilapidao do patrimnio pblico;

11 - acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos;

12 - transgresso das proibies previstas nos incisos X a XVII do artigo 176.

Das Disposies GeraisArt. 24 - O ocupante do cargo de provimento permanente fica sujeito a 30 horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer durao diversa.

Art. 256 - O Dia do Servidor Pblico estadual ser comemorado em 28 de outubro.