ESTATUTO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM …...e respeito aos direitos dos(as) trabalhadores(as) em educação: 13- Redução do percentual do desconto do vale transporte para 3%

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Sindicato dos Trabalhadores em Educação

do Município Jaboatão dos Guararapes

DOCUMENTO NORTEADOR PARA A CONSTRUÇÃO DOS PONTOS DE PAUTA

DA CAMPANHA SALARIAL EDUCACIONAL 2013

EIXO EDUCACIONAL

São as propostas que estão voltadas para as questões específicas de ensino-aprendizagem, com elas buscamos

melhorar as condições de trabalho para os(as) trabalhadores(as) em educação:

1 - Garantia de segurança física permanente e qualificada em todas as unidades de

Ensino, como também nas creches;

2 - Garantia de formação continuada e cursos dentro das áreas exercidas pelos Trabalhadores(as) do Grupo de

Apoio ao Magistério (informática, libras, técnicas de redação, arquivo, etc.);

3 - Ampliação do número de vagas no Profuncionário ofertadas aos Trabalhadores(as) em Educação do Grupo

Ocupacional de Apoio Administrativo ao Magistério;

4 - Implantação do Programa de Incentivo a Universidade (PROINE) para os trabalhadores(as) da Educação;

5 - Manter a entrega do notebook aos professores(as) em estágio probatório, bem como estender a todos(as)

os(as) trabalhadores(as) do Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo ao Magistério;

6 - Liberação do acréscimo de carga horária para os(as) professores(as) de acordo com a lei n° 377/2009.

EIXO ADMINISTRATIVO

São as propostas que estão voltadas para questões específicas da administração escolar, com elas buscamos

melhorar as condições de trabalhos da categoria, bem como, fazer valer os direitos na carreira do magistério e

também do Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo ao Magistério:

7 - Implantação automática das progressões por tempo de serviço;

8 - Concurso público para preenchimento de vagas de Trabalhadores(as) em Educação;

9 - Dispensa do estágio probatório para o 2º vínculo no mesmo cargo;

10 - Garantir ao Trabalhador(a) em Educação concursado(a) e nomeado(a) o enquadramento imediato no PCC de

acordo com a sua titulação;

11 - Abono de falta mediante comprovação de declaração expedida pelo SINPROJA, a todos(as)

Trabalhadores(as) em Educação que comparecerem às assembleias, congressos, conferências, seminários,

plenárias, cursos de formação, simpósio, etc., convocados pelo mesmo, garantindo o turno subsequente quando a

assembleia for ordinária;

12 - Abono de falta, mediante comprovação de declaração expedida por outra Instituição ou Rede de Ensino, a

todos(as) Trabalhadores(as) em Educação do quadro efetivo, que comparecerem a congressos, conferências,

seminários, cursos de formação exigindo-se necessariamente a comunicação prévia, sem prejuízos das atividades

educacionais e apreciação da SEE.

EIXO FINANCEIRO

São as propostas que estão voltadas as questões de ordem salarial, com elas buscamos garantir melhores salários

e respeito aos direitos dos(as) trabalhadores(as) em educação:

13- Redução do percentual do desconto do vale transporte para 3% e/ou opcional o recebimento em pecúnia;

14 - Garantir a entrega do bônus na Bienal do livro para todos(as) trabalhadores(as) em Educação;

15 - Fornecimento de vale alimentação para todos(as) Trabalhadores(as) em Educação;

16- Pagamento da gratificação de insalubridade para os(as) Trabalhadores(as) em Educação na função de Agente

em Manutenção de Infraestrutura Escolar do Grupo de Apoio ao Magistério;

17- Pagamento dos retroativos das progressões implantadas, bem como, 1/3 das férias vencidas dos

trabalhadores(as) da Educação;

18- Liberação do pagamento dos direitos trabalhistas, bem como, as parcelas referentes ao Piso Nacional do

Magistério de 2011 e 2012 aos professores(as) aposentados(as).


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