Orientador: Profº MS. Henrique Martins Galvão

Luis Cleber da Silva Emidio

Luis Otavio Xavier

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

ADMINISTRAÇÃO – 2012

O Processo de Recrutamento e Seleção nas

Empresas do Vale do Paraíba.

ARTIGO

Em um cenário de constantes mudanças, as empresas precisam

descobrir os caminhos mais eficazes na busca de seus futuros

colaboradores, pois esses são uma poderosa ferramenta de seu

sucesso . E o processo de Recrutamento e Seleção é um item

fundamental na busca dos melhores talentos para as empresas,

cabendo ao gestor da área de RH utilizar as ferramentas mais

adequadas e eficazes de Recrutamento e Seleção.

INTRODUÇÃO

Quais Técnicas de Recrutamento e Seleção são

Utilizadas nas Empresas do Vale do Paraíba?

PROBLEMA DE PESQUISA

De acordo com Helena (2009), o planejamento estratégico de RH é uma

das ferramentas mais importantes das organizações (...).

Dutra (2002), afirma que Recrutamento e Seleção trata-se de um único

processo. A ideia é tratar ambas como única atividade (...).

(...) é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos,

entre os quais apenas alguns serão escolhidos (...). (MILKOVICH E

BOURDREAU, 2000).

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Para Gomes e Stefano (2008), a seleção tem como objetivo escolher

entre os candidatos atraídos pelo recrutamento, aqueles que (...)

De acordo com Pontes (2008), cada pessoa possui necessidades

diferentes; em razão disso é preciso avaliar se as necessidades (...). Sendo

assim, as técnicas de seleção são ótimas ferramentas na escolha do

profissional certo para a vaga.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Estudo exploratório;

Levantamento bibliográfico;

Análise de metodologia quantitativa;

Questionário estruturado com perguntas abertas e fechadas;

O objeto do estudo foram empresas do Vale do Paraíba.

METODOLOGIA

RESULTADOS

16%

67%

17%

Formas de Recrutamento

Recrutamento Interno Recrutamento Ex-terno

Recrutamento Misto

17%

33%50%

Recrutamento OnlineNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

RESULTADOS

33%

67%

Serviços Externos de RecrutamentoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

33%

50%

17%

RedaçãoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

RESULTADOS

33%

17%

50%

Teste de Conhecimento EspecíficoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

17%

50%17%

17%

Dinâmica de GrupoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

RESULTADOS

83%

17%

PsicometricaNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

83%

17%

Grafologia

Nunca utilizamos Às vezesParcialmente Com muita fre-

quência Sempre utilizamos

RESULTADOS

17%

17%67%

Seleção por CompetênciaNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

83%

17%

Redes SociaisNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos

As empresas do Vale do Paraíba utilizam em seus processos as

ferramentas mais tradicionais e conceituais em Recrutamento e Seleção;

Elas possuem também uma resistência ao uso da tecnologia em seus

processos;

Houve uma ligeira mudança nas técnicas mais tradicionais presentes em

bibliografias, em que algumas foram deixando de ser utilizadas e outras

que estão em crescimento, como as que contemplam a tecnologia.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

À banca examinadora;

Ao orientador: Profº MS. Henrique Martins Galvão;

A todos os presentes, obrigado pela atenção!

AGRADECIMENTOS