ExpedienteConselho Deliberativo:Indicados pela Patrocinadora - Instituidora:Francisco Garrido Barcia (Presidente)Paulo Bahia de Araújo Paula Dias AzevedoEleitos pelos participantes e assistidos:Idília Marques PereiraJorge Pinto Gomes Maria do Socorro Pacheco Pinho

Conselho Fiscal:Indicados pela Patrocinadora - Instituidora:Celia Maria Felisberto Francisco Soares FerreiraEleitos pelos participantes e assistidos:Renato Bordignon (Presidente)Indicado pelos Conselheiros Deliberativos eleitos pelosparticipantes e assistidos:Nadir Alves Barbosa Ribeiro

Diretoria Executiva:Diretor Presidente:Carlos Alberto PereiraDiretor Administrativo e Financeiro:Luiz Augusto Britto de Macedo

Endereço para correspondência:Rua do Carmo, 11 – 6º andar, Centro,Rio de Janeiro, RJ, CEP 20011-020Website: www.sias.org.br

Produção Editorial e Projeto Gráfico:Atalho Comunicação Corporativawww.atalhocomunicacao.com.brJornalista Responsável:Barbara Castro (Reg. MTb 18976/RJ)Tiragem: 9.500 exemplares

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 2012

atendimento@sias.org.br

Dê preferência à solicitação por e-mail para registrar o seu pedido e acompa-nhar o atendimento.

Rio de Janeiro:

21 2505-0050Demais localidades:

0800 282 9647Fax: 21 2505-0060

Saiba mais sobre o RJUPREV, o plano instituído da SIAS.Páginas 4 e 5

Veja também: SIAS alerta sobre a importância de fazer o recadastramento no mês de aniversário.

Conheça a FUNPRESP, a Fundação de Previdência Complementar para o Servidor Público.

Você sabia que a SIAS oferece uma série de benefícios assistenciais para o Participante e o Assistido?

991220991-4/2008-DR/RJSIAS

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201202

A SIAS quera sua opinião!

Canal aberto:A importância do recadastramento anual dos aposentados e pensionistas

ERRATA:Sias Notícias nº33 – HOMENAGEM AO DIA DO APOSENTADO: ao contrário do que informamos, a Sra Ruth recebeu o certifica-do das mãos do filho, José Cesar Castro Alves Ferreira.

Sias Comunica 22 - Ao contrário do que informamos, o custo mensal do boleto bancário do plano odontológico é de R$ 1,90.

A SIAS realizará neste ano a segunda Pesquisa de Satisfação com os participantes e assistidos. A análise seguirá o mes-mo modelo do levantamento anterior, realizado em 2006, para que a Entidade possa identificar a evolução dos principais in-dicadores, aprimorar suas práticas e corrigir rumos.

Neste estudo, realizado por telefone e e-mail com partici-pantes e assistidos de todo o Brasil, a SIAS irá verificar o nível de satisfação com os principais benefícios e serviços, atendimento, comunicação e gestão.

A análise dos resultados será importante para traçar o pla-nejamento da instituição para os próximos anos.

Através de uma amostra, os participantes e assistidos se-rão contatados aleatoriamente pela Checon Pesquisa e de-verão responder a um questionário que terá duração de no máximo 15 minutos. A participação não será obrigatória e as respostas serão confidenciais.

A SIAS pede aos participantes e assistidos que respondam às questões com o máximo de precisão possível e agrade-ce desde já a participação de cada um. O resultado será divulgado na próxima edição do SIAS Notícias.

A SIAS utiliza e-mail, telefone e correspondências como canais de envio de informações importantes. Por isso, é fundamental que os participantes e assistidos mantenham o cadastro atualizado, a fim de garantir que as informações da SIAS cheguem até você.

Além disso, o recadastramento é importante para a Enti-dade, pois com a atualização cadastral anual evitaremos o pagamento indevido de benefícios. Aquele que não realizar o recadastramento até o último dia do mês de aniversário poderá não receber o benefício de suplementação até que a situação esteja regularizada.

• No site da SIAS é possível encontrar as edições, em formato digital, dos SIAS Co-munica e Notícias.

• Nesta edição do SIAS Notícias, maior nú-mero de páginas para você ficar melhor infor-mado sobre os assuntos da SIAS.

• Através do endereço eletrônico www.sias.org.br é possível ter acessar ao “Espaço do Participan-te” e confirmar seus dados cadastrais. A partir da próxima edição do SIAS NOTÍCIAS vamos mostrar o passo a passo para utilizar os princi-pais serviços disponíveis no site.

• A SIAS com a finalidade de manter os cadas-tros atualizados e cumprir a legislação vigente está encaminhado encartado no SIAS Notícias 37, o questionário a ser respondido pelos par-ticipantes e assistidos sendo fixado o prazo de 30 dias para a devolução.

• Ouvidoria: para melhor ouvir! Os participan-tes e assistidos, em breve, poderão avaliar a qualidade dos serviços prestados, mostrando necessidades e indicando novas alternativas.

• Ao fazer a atualização cadastral, informe também um e-mail particular para evitar que as mensagens enviadas pela SIAS sejam blo-queadas pelo sistema de proteção do IBGE.

• A regularização do cadastro na SIAS não está vinculada às atualizações no IBGE.

• Sempre que ocorrer alteração de qualquer informação cadastral, entre em contato com a SIAS através do atendimento@sias.org.br ou pelo telefone (21) 2505-0050 para o Rio de Janeiro e pelo 0800-282-9647 para fora do Rio de Janeiro.

CURTINHAS:

DICAS!

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201203

FUNPRESPO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A NOVA FUNDAÇÃO?Nesta edição, nosso “FAQ Funpresp” responde àsprincipais dúvidas sobre a nova Entidade. Confira!

VOCÊ SABE O QUE É O FUNPRESP?

A FUNPRESP é a Fundação de Previdência Complemen-tar do Servidor Público Federal.

QUAL É O OBJETIVO DA FUNDAÇÃO?

Oferecer aos servidores públicos a possibilidade de uma ren-da complementar, assim como acontece atualmente com os funcionários das empresas privadas. Assim, de forma igua-litária, independente de estarem vinculados ao regime geral da união (INSS) ou a regimes próprios de previdência, os tra-balhadores terão direito à previdência complementar fechada.

QUAL É A PARTICIPAÇÃO DOESTADO NESTA ENTIDADE?

O Estado garante a aposentadoria do servidor até o teto do Regime Geral de Previdência Social, como acontece na iniciativa privada. O servidor que almejar uma remunera-ção superior ao teto filia-se à Funpresp e passa a contribuir mensalmente, contando com a contrapartida do Governo.

O QUE MUDA PARA OS SERVIDORES APARTIR DO FUNCIONAMENTO DA FUNPRESP?

A mudança ocorrerá para quem ingressar no serviço público a partir da instituição da Funpresp. Estes servidores terão sua aposentadoria paga pela União até o teto do RGPS e contribuirão para o Regime Geral proporcionalmente a este valor máximo. A renda adicional será obtida a partir das con-tribuições para a Funpresp feitas por ele e pelo governo.

COMO O SERVIDOR CONTRIBUI PARAFAZER JUS A UM BENEFÍCIO ACIMA DO TETO?

O Servidor deve aderir a um plano de contribuição de-finida e escolher a alíquota mais adequada ao plane-jamento financeiro. A União contribuirá para este ser-vidor, até o limite de 8,5% do que exceder o teto do Regime Geral. Eventualmente, o Servidor pode fazer contribuições facultativas, com o objetivo de elevar o benefício futuro, mas neste caso, não há contribuição da União.

OS SERVIDORES ATUAISPODEM ADERIR A FUNPRESP?

Sim. Nos primeiros 24 meses de funcionamento da Fun-presp, os servidores públicos podem escolher entre ficar no Regime ao qual já pertencem ou aderir a um plano de benefício da Fundação. Neste segundo caso, terão direito a um benefício proporcional especial, calculado com base nas contribuições vertidas ao regime de previ-dência da União.

QUANDO A FUNPRESP DEVECOMEÇAR A FUNCIONAR?

Segundo o Ministério da Previdência Social, a Fundação deve entrar em funcionamento a partir de 1 de janeiro de 2013. Os decretos regulamentando o funcionamento das fundações têm que ser editados em até 180 dias a contar da data da publicação da lei, que ocorreu em 2 de maio deste ano.

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201204

RJUPREV:O novo plano de aposentadoria

Há muito tempo a SIAS realiza um enorme esforço para re-gulamentar o Plano RJU que atualmente vigora na entidade.

Em maio de 2011, a PREVIC solicitou que a SIAS apresen-tasse uma proposta de regulamentação para converter o atual Plano de Benefício Definido em um Plano Instituído de Contribuição Definida. Na ocasião, foi encaminhada a nova proposta que preserva, na medida do possível, os benefícios previdenciários pelo atual Plano RJU. A institui-dora do RJUPREV será a AFUSI, Associação dos Funcio-nários da SIAS, que teve o Estatuto adaptado para atender a condição de Instituidor.

A principal característica do plano de benefício de contribuição definida é que a fase de capitalização é integralmente estruturada em contas individuais, ou seja, cada participante é responsável pela formação da reserva que servirá para o custeio do benefício de aposentadoria. Isto torna o plano especialmente atrativo para os jovens.

A grande vantagem desta modalidade de plano é a ren-tabilidade, tanto na fase de acumulação, como na fase de recebimento dos benefícios. Isto acontece porque o valor depende muito de como se dará o comportamen-to dos investimentos ao longo da fase de capitalização,

bem como do valor das contribuições e dos aportes efe-tuados pelo participante.

Para aderir ao novo plano, os servidores que forem partici-pantes do Plano RJU atual, na data de aprovação deste pela PREVIC, poderão se inscrever no plano de benefícios, desde que estejam associados à AFUSI (Instituidora do Plano).

O RJUPREV, o Plano Instituído da SIAS

Planos Instituídos não possuem um Patrocinador e sim um Instituidor, que é o vínculo entre a Entidade de Previdência Complementar e os participantes do plano. A legislação atual exige que os planos Instituídos sejam da modalidade “Contribuição Definida”, diferente do atual Plano RJU ado-tado na SIAS, que é de Benefício Definido.

Os Planos de Contribuição Definida têm benefícios programa-dos com valor permanentemente ajustado ao saldo de conta em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios. A proposta de regulamentação do RJUPREV foi en-caminhada à PREVIC em maio de 2012 e aguarda aprovação.

Ressaltamos que algumas características do plano RJU-PREV encaminhado à PREVIC, e aqui comentadas, podem sofrer alterações na fase de análise técnica e aprovação.

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201205

AFUSI, Instituidora do RJUPREV

A Lei Complementar nº109/ 2001 criou a figura do Ins-tituidor. Instituidor é a pessoa jurídica de caráter pro-fissional, classista ou setorial, que oferece plano de benefícios previdenciários aos associados. No caso da SIAS, o Instituidor é a AFUSI, Associação dos Funcio-nários da SIAS.

Para que pudesse atuar como Instituidora do RJUPREV, a Associação dos Funcionários da Sias precisou fazer algu-mas alterações no Estatuto, o que permitiu a ampliação da filiação à AFUSI. A Associação também alterou a sua estru-tura de governança.

Quem pode se associar à AFUSI?

Empregados e ex-empregados da SIAS, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes;

Funcionários e ex-funcionários do IBGE, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes;

Aposentados da SIAS e do IBGE, bem como seus ascendentes, descendentes, cônjuges e cônjuges dos ascendentes e descendentes.

Nova estrutura administrativa da AFUSI

Assembleia Geral; Diretoria:

• Diretor Presidente, escolhido pelo Conselho

Benefícios cobertos pelo Plano RJUPREV

Elegibilidade Recebimento do benefício

Renda de Aposentadoria Programada

55 anos de idade e ter contribuído para a SIAS durante o prazo mínimo de 10 anos.

Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício.

Renda de Aposentadoria Antecipada

50 anos de idade e ter contribuído para a SIAS durante o prazo mínimo de 10 anos.

Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício.

Renda Proporcional Diferida (BPD)

Participante Remido que completar 55 anos de idade.

Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício.

Renda de Invalidez Permanente

Estar aposentado por invalidez pela Previdência Pública.

Renda mensal (13 parcelas anuais) por prazo determinado ou indeterminado, a escolher na concessão do benefício.

Renda de Pensão por Morte (beneficiários)

Pagamento único: devida aos Beneficiários, em decorrência do falecimento do Participante, do Remido ou do Assistido.

Pagamento de valor único aos herdeiros, escolhido em vida pelo participante.

Renda mensal: devida aos Beneficiários indicados pelo participante e na inexistência destes, será pago de uma só vez aos herdeiros ou legatários do Participante, mediante apresentação de alvará judicial ou da escritura pública de inventário extrajudicial.

Renda mensal (13 parcelas anuais) calculada mediante equivalência atuarial, considerando o saldo da Conta de Benefício na data da concessão e as características etárias dos Beneficiários.

Deliberativo da SIAS;• Diretor Vice-presidente, escolhido pelos funcionários da SIAS.

Conselho Consultivo e Fiscal (três membros eleitos, pe-los associados, em assembleia geral).

Plano de Aposentadoria na modalidade de Contribuição Definida da SIAS aguarda aprovação da PREVIC

Plano de Aposentadoria SIAS

Encontra-se na PREVIC proposta de Regulamento de Plano de Aposentadoria SIAS, na modalidade de Contribuição De-finida tendo como Instituidora a AFUSI.

Com esse novo plano os servidores, ex-servidores do IBGE, empregados e ex-empregados da SIAS e familiares (mesmo que não dependentes nos termos da legislação previdenciária), tais como pais, cônjuges e filhos (e res-pectivos cônjuges), poderão se associar à AFUSI, pagan-do uma módica mensalidade e, em consequência, pode-rão se inscrever no referido plano de benefícios.

Outro diferencial é que a rentabilidade será sentida ainda na hipótese de resgate, se o participante não desejar es-perar pelo benefício previdenciário e optar pelo resgate de suas contribuições, evidentemente, descontada a taxa de administração que foi utilizada para operacionalizar os in-vestimentos efetuados pela entidade fechada de previdên-cia complementar.

Importante: O Plano de Aposentadoria SIAS difere, em rela-ção à elegibilidade, do RJUPREV já que este será para ade-são exclusiva dos participantes e assistidos RJU.

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201206

Condições exclusivas paranovas adesões. Confira:1. Dependentes Elegíveis: cônjuge, companheiro(a), filhos(as) e/ou enteados(as), nora, genro, netos(as), bisnetos(as) e sobrinhos(as);

2. Modalidade Pós pagamento, prazo de 35 dias após o início da cobertura;

3. Taxa de adesão promocional no valor de R$ 60,00 para as inscrições realizadas até 30 de dezembro de 2012.

Para saber mais sobre o novo plano médico da SIAS acesse:http://goo.gl/AokJM

Novo Plano Médico Unimed-Rio

TABELA DE PREÇOS VÁLIDAPARA TITULARES E DEPENDENTES

DE 1º DE OUTUBRO DE 2012 A 31 DE JULHO DE 2013.

(co-participação de 30% do valor da consultamédica e co-participação de 50% do valor dos exames, limitado em R$ 30,00)

Faixa Etária

UnimedAlfa (R$)

UnimedBeta (R$)

UnimedDelta (R$)

Quarto Coletivo Apartamento Apartamento (rede especial)

00/18 anos 80,23 120,42 202,19

19/23 anos 101,94 153,00 256,90

24/28 anos 127,41 191,20 321,07

29/33 anos 134,06 201,19 337,83

34/38 anos 142,21 213,42 358,38

39/43 anos 162,62 244,08 409,84

44/48 anos 196,83 295,40 496,02

49/53 anos 226,36 339,71 570,42

54/58 anos 315,32 473,21 794,60

59 anos ou mais 481,27 722,26 1.212,79

O Novo Plano Médico da SIAS lançado em ju-

nho deste ano, conta com uma ampla rede de

atendimento médico-hospitalar do Sistema

da Unimed em todo Brasil e está integralmen-

te em acordo com as normas da ANS (Agencia

Nacional de Saúde), através de um contrato

coletivo por adesão de abrangência nacional

com custos atrativos para faixas mais jovens

e elegibilidade de dependentes ampliada.

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201207

BEM: Atendimento de Urgência e Emergência 24 horas

Plano Odontológico OdontoPrev:Seguro de Vida: Tranquilidadenos momentosmais difíceis.

A BEM Emergências Médicas tem mais de 20 anos de experiência na prestação de serviços médicos e é considerada uma das principais e mais completas no seg-mento de emergências no Brasil. É a única empresa brasileira associada à AAA – Ameri-can Ambulance Association e filiada ao SIEM – Sistema Integrado de Emergências Médicas, que integra o atendimento pré-hospitalar em mais de 130 cidades da América do Sul. Conheça alguns dos serviços oferecidos:

Central de Emergências Médicas 24 Horas

Suporte - Orientação Médica Telefônica

Emergência Médica Domiciliar

Desde 2011, uma parceria firmada entre a SIAS e a OdontoPrev por intermé-dio da Mapma Administradora de Benefícios está distribuindo sorrisos entre os participantes e assistidos da entidade. A OdontoPrev é a maior operadora de planos odontológicos do País* com cerca de 16 mil cirurgiões-dentistas distribuídos por aproximadamente 1.200 cidades, em todo o Brasil.

Você, participante e assistido SIAS, pode escolher entre as três opções de planos odontológicos de Abrangência Nacional de acordo com as suas necessidades. Conheça!

Há três anos sem aumento no valor da apólice, o seguro de vida ofereci-do pela SIAS em parceria com a Bra-desco Seguros, através da Mapma Administradora de Benefícios, oferece condições vantajosas, especialmente para jovens com prêmios a partir de R$ 16,33 para capital segurado no va-lor de R$ 13.735,99.

O seguro oferece coberturaem casos de:

Morte Morte acidental Invalidez permanente total ou parcial por acidente Invalidez permanente por doença Cônjuge (facultativo) Assistência Funeral

Para conhecer a tabela comple-ta, ou solicitar a “Proposta de Adesão com Declaração Pesso-al de Saúde” do seguro de vida Bradesco, entre em contato com a Central de Atendimento nos telefones: (21)2505-0050 – Fax: (21)2505-0060 – Outros Estados: 0800.282.9647 ou pelo e-mail: atendimento@sias.org.br

Para mais informações acesse o hotsite exclusivo:www.odontoprev.com.br/campanha/grupomapma/

Gostou? Saiba mais pelo site da Sias:www.sias.com.br no item “Emergências Médicas”.

PlanoValor

(por pessoa inscrita)Coberturas

Integral** R$ 13,13

Oferece as coberturas para DIAGNÓSTICO, URGÊNCIA/EMERGÊNCIA, RADIOLOGIA, PREVENÇÃO, DENTÍSTICA, PERIODONTIA e CIRURGIAS, além dos procedimentos de próteses do rol mínimo da ANS (coroa total metálica, restauração metálica fundida, coroa provisória unitária, núcleo e cerômero para dentes anteriores) e ainda jaqueta acrílica.

Superior R$ 34,06

Oferece as coberturas do plano INTEGRAL + a cobertura completa para todos os procedimentos de PRÓTESES (inclusive eventos em cerômero e porcelana).

Master R$ 51,15Oferece as coberturas do plano SUPERIOR + Ortodontia (documentação e manutenção mensal ortodôntica).

* De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS. ** Plano Integral com isenção total de carências. Demais planos são passíveis de 90 dias de carências, exclusivamente para os procedimentos de próteses e ortodontia.

Ano 09 - Edição 37 De Abril a Setembro de 201208

No 3º trimestre de 2012, a rentabilidade dos investimentos de 10,39% foi superior à Meta Atuarial de 8,77% (INPC + 6,0% ao ano) no mesmo período. A rentabilidade acumulada do segmento de Renda Variável foi de 10,55%, acima do IBOVES-PA que acumulou até o mês de setembro 4,25%. A carteira de Renda Fixa (93% do total dos investimentos) é composta basicamente por Títulos Públicos indexados à inflação (IPCA) e Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs) que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos), tendo acumulado uma rentabilidade de 10,40% equivalente a 157,45% do CDI e acima da meta atuarial.

No mês de setembro, o segmento de Renda Fixa encerrou o mês com R$ 95 milhões, enquanto os segmentos de Renda Variável, Imóveis e Empréstimos encerraram o mês, respectivamente, com R$ 9,6milhões, R$ 97 mil e R$ 940 mil.

Panorama SIAS – 1º Semestre de 2012

SIAS em números

Rentabilidade e Indicadores

Alocação da Carteira(em R$ mil)

Educação Previdenciária e Financeira

Total de Benefícios pago pela SIAS(posição em 30/09/2012)

Benefícios pagos

Tipo Valor (R$ Mil)

CLT RJU

Aposentadorias 2.203 1.664

Pensões 2.863 183

Pecúlio 596 4.192

Total 5.662 6.039

Número de Participantes Plano CLT

Aposentados 211

Pensionista 493

Total de Participantes assistidos 704

Participantes Ativos 16

Total de participantes plano CLT 720

Número de Participantes Plano RJU

Invalidez 176

Pecúlio 6.109

Invalidez e Pecúlio 1.961

Total Participantes ativos 8.246

Aposentados 218

Pensionistas 53

Total Participantes assistidos 271

Total Participantes Plano RJU 8.517

Planejar é palavra de ordem

Para uma aposentadoria tranquila, o planeja-mento é fundamental. Uma das primeiras di-cas dos especialistas é que o segurado de-fina qual será sua necessidade de renda na nova etapa. Além disso, o ideal é que esse planejamento comece ao menos cinco anos antes de pedir o benefício. O que muita gen-te esquece de incluir neste planejamento é o

que fará depois de 'pendurar as chuteiras'. é importante para a saúde do corpo e da men-te que o aposentado tenha uma atividade ou ocupação. Há muitos casos de pessoas que entram em depressão por falta de perspectiva de vida após a aposentadoria. Esta é a hora de realizar um grande sonho, abrir o próprio negócio, etc.