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ENCONTRO ESTADUAL DO ENSINO MÉDIO “ Juventude, Educação e Trabalho: desafios contemporâneos do Ensino Médio”. Formação de Professores: Disciplinas ou Áreas de Conhecimento Francisco Aparecido Cordão Conselheiro da CEB/CNE. Estrutura da Educação Nacional. Educação a Distância. - PowerPoint PPT Presentation
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ENCONTRO ESTADUAL DO ENSINO MÉDIO“Juventude, Educação e Trabalho: desafios
contemporâneos do Ensino Médio”
Formação de Professores: Disciplinas ou Áreas de Conhecimento
Francisco Aparecido CordãoConselheiro da CEB/CNE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 . . .
EDUCAÇÃO BÁSICA EDUCAÇÃO SUPERIOR
- Cursos SeqüenciaisEDUCAÇÃO INFANTIL ENSINO - Graduação
MÉDIO - Pós-Graduaçãocreche pré-escola - Extensão
Técnico de nível médio
Tecnológico Graduação e Pós
ENSINO FUNDAMENTAL
anos, séries, ciclos etc.
Cursos e exames: Ensino Fundamental
Cursos e exames: Ensino Médio
Formação inicial e continuada ou qualificação profissional
Nível de
Escolaridade
Idade
Educação de
Jovens e A
dultos
Ed
ucação
P
rofissio
nal*
Estrutura da Educação Nacional
Observações: * Vide Emenda Constitucional nº. 59/2009 (Educação obrigatória dos 04 aos 17 anos)* Vide Lei nº. 11.741/2008, que altera dispositivos da LDB sobre Educação Profissional e Tecnológica, em especial a Educação Profissional Técnica de Nível Médio.
Educação a Distância
Competências essenciais a serem garantidas como desafios aos Professores• Organizar e dirigir situações de desenvolvimento da aprendizagem.• Administrar a progressão contínua da aprendizagem dos estudantes.• Administrar a heterogeneidade e a diversidade dos alunos.• Ampliar os espaços educativos para além da sala de aula.• Motivar e envolver os estudantes em suas aprendizagens.• Trabalhar em equipe: • propósito didático• propósito social
• Participar da Administração da Escola (Conselhos da Escola)• Participar da concepção, elaboração, execução e avaliação do Projeto
Político Pedagógico da Escola e elaborar seu Plano de Trabalho.• Informar e envolver os pais e responsáveis no processo.• Utilizar novas tecnologias instrucionais e de comunicação.• Enfrentar os deveres e dilemas éticos da profissão de ensinar.• Administrar a própria formação e o seu desenvolvimento pessoal e
profissional, para garantir a Aprendizagem Permanente própria e dos seus educandos.
Desafios atuais da ação Docente• Orientar e mediar o ensino para a aprendizagem dos educandos;• Comprometer-se com o sucesso da aprendizagem dos estudantes;• Assumir e saber lidar com a diversidade existente entre os alunos;• Incentivar atividades de enriquecimento curricular e cultural;• Desenvolver práticas investigativas – laboratório de aprendizagem; • Utilizar a pesquisa como principio pedagógico essencial à aprendizagem;• Elaborar e executar projetos de ensino para desenvolver a aprendizagem;• Utilizar inovadoras metodologias, estratégias e materiais de apoio;• Desenvolver hábitos de colaboração e de trabalho em equipe;• Contribuir para o desenvolvimento pessoal e social dos estudantes;• Ajudar a compreender e dominar o fenômeno da globalização;• Favorecer a coesão social entre os educandos e a comunidade; • Ação intencional dos docentes para:
- Despertar a curiosidade dos alunos;- Desenvolver a autonomia pessoal;- Valorizar o compromisso com o rigor intelectual;- Beneficiar-se dos avanços das ciências e das Tecnologias.
A Educação requerida pela contemporaneidade muda o foco do trabalho escolar, subordinando a atividade de ensino aos resultados de aprendizagem
De Transmissão do Conhecimento
PARA CONSTRUÇÃO DE COMPETÊNCIAS
CONSTITUIR COMPETÊNCIAS A PARTIR DA ESCOLA SIGNIFICA CONSTRUIR ESQUEMAS MENTAIS PARA MOBILIZAÇÃO, ARTICULAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE
CONHECIMENTOS , HABILIDADES, ATITUDES, VALORES E EMOÇÕES NECESSÁRIOS À AÇÃO EM SITUAÇÕES SOCIAIS E DE TRABALHO, PARA FAZER
FRENTE TANTO A PROBLEMAS ROTINEIROS QUANTO INUSITADOS
FOCO NA APRENDIZAGEM
PRESSUPÕE O ALUNO COMO AGENTE DO PROCESSO: FAZ,
PERGUNTA, PESQUISA, DISCUTE, DESCOBRE,
CRIA, APRENDE
EXIGE PROJETO PEDAGÓGICO ALINHADO COM O SETOR
PRODUTIVO E COM OS ANSEIOS SOCIAIS
PRESSUPÕE O PROFESSOR COMO ORGANIZADOR DE OPORTUNIDADES
DIVERSIFICADAS DE APRENDIZAGEM,
GUIA, MEDIADOR E ESTIMULADOR
A ESCOLA ESTABELECE
RELAÇÕES MAIS DINÂMICAS COM O SETOR PRODUTIVO
Egressos preparados para se tornar um cidadão trabalhador competente, capaz de ver e atuar no mundo com perspicácia
FOCO NO ENSINO.PROFESSOR DIVULGADOR
DE INFORMAÇÕES.ALUNO OUVINTE E REPETIDOR
FOCO NA APRENDIZAGEM. PROFESSOR FACILITADOR
DA APRENDIZAGEM. ALUNO CONSTROI CONHECIMENTOS E RESOLVE
PROBLEMAS.1 2 3 4 5
FOCO NO DESENVOLVIMENTO RACIONAL E DA MEMÓRIA 1 2 3 4 5
FORMAÇÃO DO SER HUMANO COMPLETO, CORPO, MENTE,
CORAÇÃO, CÉREBRO E INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.
CURRÍCULO FUNDAMENTADO EM DISCIPLINAS, DEFININDO
CONTEÚDOS QUE O DOCENTEVAI ENSINAR E COBRAR
1 2 3 4 5 CURRICULO FUNDAMENTADO EM ÁREAS DO
CONHECIMENTO E EM COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER. PROPÕE TEMÁTICAS GLOBAIS MULTIDISCIPLINARES E CONTEXTUALIZADAS.
MÉTODO ÚNICO.AULA EXPOSITIVA.
PROFESSOR ATIVO E FALANTE.ALUNO PASSIVO E OUVINTE.
1 2 3 4 5 ENSINO DEVERSIFICADO. APRENDIZAGEM
COOPERATIVA. ALUNOS ATIVOS, EM GRUPOS, CRIAM E ESTUDAM JUNTOS,
APRENDENDO A APRENDER.
DE PARATENDÊNCIAS NA EDUCAÇÃO
SALA FECHADA EM 04 PAREDES.LAYOUT PADRONIZADO.
PROFESSOR NA FRENTE, ALUNOS EM CARTEIRAS, UNS ATRÁS DOS OUTROS.
GIZ, CADERNO, LÁPIS, QUADRO E LIVROS DIDÁTICOS.
AMBIENTES DE APRENDIZAGEM VARIADOS. VÁRIOS LAYOUTS.
PROFESSORES ATUAM EM DIVERSOS LOCAIS. CIRCULARIDADE NA
DISPOSIÇÃO DOS ALUNOS. RECURSOS TECNOLÓGICOS DIVERSIFICADOS.
1 2 3 4 5
TESTAGEM QUANTITATIVA.PROVAS, NOTAS E REPROVAÇÃO.
ERRO / CULPA DO ALUNO. CLASSIFICA OS ALUNOS.
1 2 3 4 5
AVALIAÇÃO QUALITATIVA. APRESENTAÇÕES ESCRITAS, ORAIS E
GRÁFICAS. APRENDIZADO DE TODOS, CRESCIMENTO COLETIVO. PROGRESSÃO
CONTÍNUA NA APRENDIZAGEM.
GESTÃO AUTORITÁRIA E CENTRALIZADA. PROFESSOR MANDA -
ALUNO OBEDECE. POUCA ALEGRIA E MUITO TÉDIO. EDUCAÇÃO BANCÁRIA
NOS ATOS DE ENSINAR E AVALIAR A APRENDIZAGEM DOS EDUCANDOS.
1 2 3 4 5
GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA. PROFESSOR GERENCIA
AS ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM. ALUNO CO-RESPONSÁVEL POR SUA
APRENDIZAGEM. PARCERIA. ALEGRIA NO APRENDER E ENSINAR.
DE PARATENDÊNCIAS
( Daniel S. Silva – SEDUC/ RS - 2006)
Competências a serem desenvolvidas na formação de docentes para a Educação Básica
• Comprometimento com os valores da sociedade democrática.• Compreensão do papel social da Escola na formação do cidadão.• Domínio dos conteúdos a serem socializados, dos seus significados em diferentes
contextos e de sua articulação interdisciplinar (diálogo entre as especialidades).• Domínio dos conhecimentos pedagógicos para ensinar e orientar os estudantes
em seu caminhar nas trilhas da aprendizagem.• Conhecimento dos processos de investigação, que possibilitem o
aperfeiçoamento contínuo da prática pedagógica.• Gerenciamento do próprio desenvolvimento profissional e pessoal.• Cultura geral e profissional atualizada, criativa e contextualizada.• Conhecimento sobre a aprendizagem de crianças, jovens e adultos .• Conhecimento sobre a dimensão cultural, social, política e econômica da
educação do cidadão trabalhador em um mundo globalizado e competitivo.• Domínio dos conteúdos das áreas de conhecimento que são objeto de ensino.• Valorização do conhecimento advindo da experiência pessoal e de ensino para a
promoção da aprendizagem permanente, para poder continuar aprendendo.
• Paradigma Antigo: Matérias definidas como mínimos curriculares a serem ensinados e cobrados dos alunos (perspectiva da educação bancária).
• Paradigma Novo: O currículo é meio para desenvolver competências cognitivas, profissionais, civis e socioemocionais.
• Compromisso da Escola e de sua organização curricular com os resultados de aprendizagem e desenvolvimento de competências para a cidadania e para o trabalho, assumidos como princípios educativos essenciais.
• O negócio do Professor não é dar aulas, mas é orientar os seus alunos na trilhas da aprendizagem, com eficiência (processos) e eficácia (resultados).
• O Projeto Pedagógico é a expressão de autonomia da Escola e dos seus professores no zelo pela aprendizagem permanente dos estudantes.
• Avaliação de ensino pelos resultados de aprendizagem e aplicação.• Avaliação progressiva exige avaliação contínua dos conhecimentos
aprendidos, para utilizá-los como alavanca para novas aprendizagens. • Necessidade de migrar da situação de escola auditório da informação e
da avaliação pela repetência para a situação de escola laboratório da aprendizagem, com avaliação e progressão contínua.
Novo paradigma curricular comprometido com o desenvolvimento de competências
UNESCO e OIT: Os pilares da educação na sociedade do conhecimento
• UNESCO:Relatório Jaques Delors• Aprender a conhecer• Aprender a fazer• Aprender a conviver• Aprender a ser
• OIT: Resolução nº 195/2004 (compromissos a serem assumidos por governos, empresários e trabalhadores para desenvolvimento de RH)• Capacidade de aprendizagem permanente• Compromissos com a qualificação para o trabalho e o
desenvolvimento da competência profissional;• Educação Básica de qualidade, formação profissional inicial
adequada e aprendizagem permanente.
O Projeto Pedagógico é a maior expressão de autonomia da Escola
• Projeto Pedagógico como expressão da autonomia da escola deve contar com a efetiva participação dos docentes (Artigos 12 e 13 da LDB).
• Direito e dever do docente em relação ao Projeto Pedagógico.• O currículo é meio básico para o desenvolvimento da capacidade de
aprender e para a constituição de competências pelos estudantes.• Alterar a referência curricular: das disciplinas estanques para as áreas de
conhecimento e para o desenvolvimento integrado dos saberes interdisciplinares e contextualizados: conhecer, fazer, conviver e ser.
• Ao aprender, autonomia intelectual para aprender a aprender.• A Escola deve migrar da tradicional posição de auditório da informação
para a nova posição de laboratório da aprendizagem e constituição de competências cognitivas, profissionais e socioemocionais.
• Atividades de ensino avaliadas pelos resultados de aprendizagem e pela constituição de competências cognitivas, profissionais e socioemocionais.
Incumbências das Escolas
• Elaborar e executar sua proposta pedagógica;• Administrar seu pessoal e seus recursos materiais e financeiros;• Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidas;• Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;• Prover meios para a recuperação dos alunos de menor rendimento;• Articular-se com as famílias e a comunidade, criando processos de
integração da sociedade com a escola;• Informar pai e mãe, conviventes ou não com seus filhos, e, se for o
caso, os responsáveis legais, sobre a frequência e rendimento dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola;
• Notificar ao Conselho Tutelar do Município, ao juiz competente da Comarca e ao respectivo representante do Ministério Público a relação dos alunos que apresentem quantidade de faltas acima de cinquenta por cento do percentual permitido em lei.
Incumbências dos Docentes
• Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
• Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
• Zelar pela aprendizagem dos alunos;• Estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor
rendimento;• Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de
participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;
• Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.
O êxito nas pistas aqui apresentadas exige muito e complexo trabalho, mas ...
“ o único lugar onde sucesso vem antes de trabalho é no dicionário”. (Einstein)