1 FORMAO PROFISSIONAL LEGALMENTE OBRIGATRIA AFormaoProfissionalconstituiumadasobrigaesfulcraisacumprirporpartedas entidades empregadoras e encontra-se consagrada no Cdigo do Trabalho nos artigos 130 eseguintes,oqualfoiaprovadopelaLein.7/2009de12deFevereiro,recentemente alterada pela Lei n. 69/2013, que por sua vez regula entre outros aspectos, o ajustamento dovalordacompensaodevidaporcessaodocontratodetrabalho.Combaseno dispostonaalneab)doart.130domesmoCdigo,assimobjectivoprincipalda formao profissional: assegurar a formao contnua dos trabalhadores das empresas. NOES GERAIS: -Otrabalhador temdireito,emcadaano,a um nmeromnimode35horasdeformao contnua; -Soconsideradasparaefeitodeformao profissional,ashorasdedispensadetrabalho parafrequnciadeaulasedefaltaspara prestao de provas de avaliao, ao abrigo do regimedetrabalhador estudante,bemcomoas ausncias verificadas no mbito do processo de Reconhecimento,ValidaoeCertificaode Competncias (RVCC); - A entidade empregadora pode antecipar at 2 anos a formao anual obrigatria, ou desde que o plano de formao o preveja, diferir por igual perodo, a efectivao da formao anual; -Aformaoreferidapodeserdesenvolvidapeloprprioempregador,porentidade formadoracertificadaparaoefeitoouporestabelecimentodeensinoreconhecidopelo ministrio competente; -Areadaformaocontnuaatrabalhardeverserdeterminadaporacordoou,nafalta deste, pelo empregador, devendo contudo estar relacionada com a actividade prestada pelo trabalhador e/ou respeitar as tecnologias de informao e comunicao, segurana e sade no trabalho ou lngua estrangeira e ser aceite pelo trabalhador; 2 - As horas de formao (35h) que no sejam asseguradas pelo empregador at ao trmino dos2anosposterioresaoseuvencimento,transformam-seemcrditodehorasdeigual nmeroparaformaoporiniciativadotrabalhador,conferindodireitoaretribuioe contando como tempo de servio efectivo; -Ocrditodehorasparaformaoquenosejautilizadocessapassados3anosdasua constituio; -Noscasosdecessaodocontratodetrabalho,otrabalhadortemdireitoarecebera retribuiocorrespondenteaonmeromnimoanualdehorasdeformaoquenolhe tenhasidoproporcionado,ouaocrditodehorasparaformaoquepossuadatada cessao; -Oempregadordeveassegurar,porano,formaocontnuaapelomenos10%dos trabalhadores da empresa; -Constituicontraordenaograve,nostermosdosartigos553e554doCdigode Trabalho, a violao do dever de formao contnua, pelo perodo de 35 horas a pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa; -Oslimitesmnimosemximosdascoimassoaferidospelovolumedenegcios,sendo queovalormnimode6UC(612,00)eovalormximode95UC2(9690,00), consoante se verifique negligncia ou dolo. Obs.:asiglaUCcorrespondeunidadedecontaprocessualaqualsereferequantiamonetria equivalenteadoValordoIndexantedosApoiosSociais=419.22,garantidanomomentoda condenao, aos trabalhadores por conta de outrem. Esta quantia actualizada trienalmente sendo o valor que vigorou em 2013 de 102,00 . 3