G:ImprensaOficialDiário Oficial28 Outubro 2020...Cultura - CMIC. 3º - Na Seleção dos projetos, a CMIC deve ter como refe-rência maior o Plano Municipal de Cultura e considerar

Diário OficialÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO - SP

www.ribeiraopreto.sp.gov.brQuarta-feira, 28 de Outubro de 2020ANO 48 - Nº 11.047

SR. DUARTE NOGUEIRA, PREFEITO MUNICIPAL DE RI-BEIRÃO PRETO, NA FORMA DA LEI,

RESUMO DE PORTARIASPORTARIA Nº 0891

DE 23 DE OUTUBRO DE 2020Altera, retroagindo os efeitos a partir de 05 de outubro de2020, a Portaria nº 0728 de 21 de agosto de 2020, publicadano DOM de 31 de agosto de 2020, referente à composição doComitê de Apoio para assuntos referentes à Lei Aldir Blanc,conforme segue:Fórum de Cultura da Região Metropolitana de Ribeirão PretoExclui Titular: Adriana Scanavez dos SantosExclui Suplente: Miriam Reginês Fontana

Conselho Municipal de Política CulturalExclui Titular: Flávio Gonçalves RacyExclui Suplente: Marcos Roberto Morais de Melo

Exclui Titular: Jonas Pereira PaschoalickExclui Suplente: Vladimir Humberto Veloso

Inclui Titular: João Luiz PassadorInclui Titular: Maria Custodia Guedes Fonseca

Setor Artístico e de Movimentos CulturaisExclui Titular: Rafael Touso BrazExclui Suplente: Jonas Golfeto

Espaços CulturaisExclui Titular: Maria Custodia Guedes FonsecaExclui Suplente: Ana Maria Favaretto

Setor de Técnicos e Serviços da Área da CulturaExclui Titular: Mariangela Heredia Quartim de MoraesExclui Suplente: Camila Riberto Ramos

PORTARIA Nº 0897DE 26 DE OUTUBRO DE 2020

Altera, a partir desta publicação, a Portaria nº 1422 de 19 dedezembro de 2019, publicada no D.O.M. de 27 de dezembrode 2019, referente à composição do CONSELHO CURADORE CONSELHO FISCAL DA FIPASE, conforme segue:Conselho Curador:Exclui Titular: Edmilson Carlos DominguesInclui Titular: José Eduardo da Silva Molina

Inclui Suplente: Renato Cabral CatitaCUMPRA-SE

DUARTE NOGUEIRAPrefeito Municipal

UE 02.06.40

Gabinete do PrefeitoGabinete do Prefeito Municipal

PODER EXECUTIVO

DECRETO Nº 269DE 26 DE OUTUBRO DE 2020

DISPÕE SOBRE A APROVAÇÃO DO REGULAMENTO DOFUNDO MUNICIPAL DE CULTURA DO MUNICÍPIO RIBEI-RÃO PRETO, CRIADO PELA LEI COMPLEMENTAR Nº2.777, DE 18 DE JULHO DE 2016 E DÁ OUTRAS PROVI-DÊNCIAS.DUARTE NOGUEIRA, Prefeito Municipal de Ribeirão Preto,usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,DECRETA:

Artigo 1º - Fica aprovado o Regulamento do Fundo Municipalde Cultura de Ribeirão Preto - FMC, criado pela Lei Comple-mentar nº 2.777, de 18 de julho de 2016.Artigo 2º - O Fundo Municipal de Cultura de Ribeirão Preto -FMC, como instrumento de captação e aplicação de recursosem políticas públicas de cultura, tem natureza contábil finan-ceira e prazo indeterminado de duração.

CAPÍTULO IDA ADMINISTRAÇÃO DO FMC

Artigo 3º - As receitas que constituem o Fundo Municipal deCultura estão relacionadas no artigo 54 da Lei Complemen-tar nº 2.777, de 2016.Parágrafo Único - A cada final de exercício financeiro, os re-cursos depositados na conta bancária do FMC e não utiliza-dos, serão transferidos para utilização pelo Fundo, no exer-cício financeiro subsequente.Artigo 4º - O Fundo Municipal de Cultura, registrado no Ca-dastro Nacional de Pessoas Jurídicas - CNPJ sob número26.605.745/0001-78, será operacionalizado pela SecretariaMunicipal da Fazenda, responsável pela movimentação dosrecursos; e administrado pela Secretaria Municipal da Cultu-ra, que é o agente executor do Fundo.§ 1º - Cabe à Secretaria Municipal da Fazenda:I - receber os recursos previstos no art. 3º e depositá-los emconta vinculada ao Fundo;II - realizar a movimentação dos recursos financeiros da con-ta do FMC, conforme regramento vigente;III - manter sob sua guarda todos os documentos da receitae despesa do FMC.§ 2º - Cabe à Secretaria Municipal da Cultura:I - designar os membros da Comissão Municipal de Incentivoà Cultura - CMIC, que lhe competir, homologando a compo-sição de referida comissão;II - autorizar, após concordância expressa pelo ConselhoMunicipal de Política Cultural - CMPC, a movimentação eliberação de recursos do fundo;III - firmar contratos, convênios e congêneres, para realiza-ção dos objetivos do FMC;IV - aprovar o relatório apresentado pela CMIC para apreci-ação das atividades desenvolvidas pelo Fundo;V - avaliar e aprovar, assim como propor quando pertinente,as propostas, programas ou ações apresentados pela CMICao desenvolvimento das finalidades e objetivos do FMC;VI - fiscalizar, a qualquer tempo, todos os procedimentos rea-lizados durante a análise documental e seleção dos projetospara posterior homologação;VII - demais matérias correlatas.Artigo 5º - Será aberta conta corrente específica para depó-sito das receitas do Fundo Municipal de Cultura e sua movi-mentação se dará mediante assinatura do Secretário Muni-cipal da Fazenda, do Diretor do Departamento da ContadoriaGeral e do Chefe da Divisão de Tesouraria da Secretaria Mu-nicipal da Fazenda.§ 1º - Os depósitos destinados ao FMC serão feitos por meiode:I - Documento de Arrecadação Municipal - DAM com códigode barras, a ser obtido junto à Secretaria Municipal da Fa-zenda;II - depósito em conta corrente bancária, tratando-se das de-mais hipóteses de receitas.§ 2º - O gestor e ordenador de despesas do FMC será a Se-cretaria Municipal da Fazenda.§ 3º - A Secretaria Municipal da Fazenda publicará no DiárioOficial do Município, a cada trimestre, o balancete e, no final

Quarta-feira, 28 de Outubro de 2020Diário Oficial

22222 RIBEIRÃO PRETO - SP

Diário OficialÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO - SP

Lei nº 1.482 de 20/novembro/1964Lei nº 2.591 de 10/janeiro/1972

Imprensa Oficial doMunicípio de Ribeirão Preto

ANTÔNIO DUARTE NOGUEIRA JÚNIORPrefeito Municipal

AURÍLIO SÉRGIO COSTA CAIADODiretor Presidente Coderp

RENATA BIANCOJornalista Responsável - MTb 51.623

TelefonesCoderp PABX (16) 3977-8300Imprensa Oficial (16) 3977-8290

www.ribeiraopreto.sp.gov.br

PODER EXECUTIVOGabinete do Prefeito(Portarias, Ofícios, Leis Ordinárias, LeisComplementares, Decretos, Resoluções.)

ADMINISTRAÇÃO DIRETASecretarias Municipais(Portarias, Ofícios, Resoluções)

ADMINISTRAÇÃO INDIRETAAutarquias, Empresas Públicas, Fundaçõese Sociedade de Economia Mista.(Portarias, Ofícios, Resoluções)

[email protected]

Administração/EditoraçãoRua Saldanha Marinho, 834 - CentroCep 14010-060 - Ribeirão Preto - SP

Pesquisa Ediçõeswww.coderp.com.br/diario-oficial/index.xhtml

LICITAÇÕES E CONTRATOS(Atos da Administração Direta e Indireta)

CONCURSOS PÚBLICOS(Atos da Administração Direta e Indireta)

PODER LEGISLATIVO(Atos Gerais)

REGIÃO METROPOLITANA DERIBEIRÃO PRETO

(Portarias, Ofícios, Leis Ordinárias, LeisComplementares, Decretos, Resoluções.)

INEDITORIAIS(Diversos de terceiros)

Índice sequencial

do ano, o balanço com toda a movimentação financeira daconta do FMC.

CAPÍTULO IIDOS PROJETOS, DA SUA SELEÇÃO E EXECUÇÃO

Artigo 6º - Anualmente, a Secretaria Municipal da Cultura pu-blicará portaria com a nomeação da Comissão Municipal deIncentivo à Cultura - CMIC, que terá por atribuição:I - planejar e elaborar as propostas e métodos para a imple-mentação das ações e/ou programas de investimento dos re-cursos do FMC sugeridos em comum acordo pela SecretariaMunicipal da Cultura e CMPC;II - elaborar, implementar e dar publicidade às ações e aosprocessos de seleção, bem como encaminhar e acompanharsua publicação e de seus resultados no Diário Oficial doMunicípio e site do CMPC;III - convocar pessoas de notório conhecimento na área doprojeto de seleção para colaborar na escolha do projeto, asquais devem se manifestar com antecedência mínima de 15(quinze) dias da data da seleção dos projetos;IV - organizar e acompanhar todo processo de seleção, comelaboração de atas, editais de habilitação, seleção e homolo-gação e encaminhamento ao Departamento Administrativo daSecretaria Municipal da Cultura em tempo hábil para publica-ção;V - apresentar ao Secretário da Cultura, após concluído oprocesso, para elaboração de contrato ou convênio e empe-nho dos valores, relatório discriminado, contendo:a) projetos culturais beneficiados;b) objeto e valor de cada um dos projetos beneficiados;c) toda documentação dos proponentes e os produtoresresponsáveis pela execução dos projetos.VI - acompanhamento e fiscalização dos projetos aprovadose encaminhamento mensal da medição ao DepartamentoAdministrativo da Secretaria Municipal da Cultura para libe-ração do pagamento;VII - analisar a parte documental e legal dos projetos culturaisinscritos no FMC, em conformidade com os requisitos cons-tantes no respectivo programa;VIII - solicitar diligências quando necessárias à melhor aná-lise dos projetos;IX - encaminhar os projetos habilitados, com os respectivospareceres, ao CMPC;X - opinar sobre cláusulas de convênios, contratos e outrasquestões técnicas quando submetidas à sua apreciação;XI - analisar, preliminarmente, as prestações de contas aserem aprovadas pela Secretaria Municipal da Cultura;XII - outras atribuições correlatas.Parágrafo Único - O desempenho das funções administrati-vas e técnicas provenientes de demandas como análise do-cumental, publicações, fiscalizações, entre outras atribui-ções, são de responsabilidade integral dos representantesda Secretaria Municipal da Cultura na CMIC.Artigo 7º - Os projetos a serem analisados deverão ser apre-

sentados em formulários específicos elaborados pela Co-missão Municipal de Incentivo à Cultura - CMIC, acompanha-dos de documentos necessários para habilitação, análisetécnica e de mérito.§ 1º - Poderão apresentar projetos pessoas físicas ou jurídi-cas, com ou sem finalidade lucrativa.§ 2º - A seleção dos projetos culturais realizar-se-á por meiode atos convocatórios da Comissão Municipal de Incentivo àCultura - CMIC.§ 3º - Na Seleção dos projetos, a CMIC deve ter como refe-rência maior o Plano Municipal de Cultura e considerar as di-retrizes e prioridades definidas anualmente pelo CMPC.§ 4º - A CMIC deverá adotar critérios objetivos na seleção daspropostas:I - avaliação das três dimensões culturais do projeto: simbó-lica, econômica e social;II - adequação orçamentária;III - viabilidade de execução; eIV - capacidade técnico-operacional do proponente.§ 5º - A definição pormenorizada dos critérios de avaliaçãoserá aprovada pela CMIC e publicada até quarenta e cincodias antes do início da seleção dos projetos.§ 6º - Após a seleção de projetos pela CMIC e homologaçãopela Secretaria Municipal da Cultura, será aberto prazo de 15(quinze) dias para recursos do resultado.§ 7º - Os membros escolhidos para compor a Comissão deSeleção:I - não poderão ser residentes em Ribeirão Preto;II - não poderão ser cônjuge ou companheiro ou ter grau deparentesco em linha reta ou colateral até terceiro grau como autor ou coautor do projeto;III - não poderão integrar o quadro societário ou social depessoa jurídica na qual também integre autor ou coautor doprojeto;IV - não poderão ter herdeiro presuntivo, donatário ou empre-gador ou empregado do autor ou coautor do projeto;V - não poderão ter grau de amizade íntima ou inimizade comautor ou coautor do projeto;VI - não poderão ser credor ou devedor de autor ou coautordo projeto;VII - não poderão ter interesse direto ou indireto na aprova-ção ou rejeição do projeto;VIII - não poderão estar litigando judicialmente ou adminis-trativamente com o autor ou coautor do projeto.Artigo 8º - Os projetos já aprovados e desenvolvidos anteri-ormente e que forem concorrer novamente aos benefícios doincentivo cultural com propósito de continuidade do projeto ede seus conteúdos fundamentais, deverão anexar relatóriode atividades, contendo as ações previstas e executadas,bem como explicitar os benefícios planejados para a conti-nuidade.Artigo 9º - O incentivo do FMC não poderá ser concedido aprojeto que não seja de natureza cultural ou cujo proponente:

Quarta-feira, 28 de Outubro de 2020 33333Diário Oficial

RIBEIRÃO PRETO - SP

I - esteja inadimplente com prestação de contas de projetocultural anterior;II - não tenha domicílio no Município;III - seja servidor público municipal ou membro da CMIC e daComissão de Seleção;IV - seja pessoa jurídica não-governamental que tenha, nacomposição de sua diretoria, membro da CMIC ou pessoainadimplente com prestação de contas de projeto culturalrealizado anteriormente;V - já tenha atingido o limite de projeto incentivado por re-cursos do FMC para execução no mesmo ano civil;VI - sendo pessoa jurídica de direito privado, não tenha rela-cionada entre as atividades previstas em seu estatuto oucontrato social a atividade cultural objeto do projeto.§ 1º - As vedações previstas neste artigo estendem-se aosparentes até o segundo grau, bem como aos cônjuges oucompanheiros, quer na qualidade de pessoa física, quer porintermédio de pessoa jurídica da qual sejam sócios, no quese refere a projeto que envolva ou beneficie diretamente apessoa impedida.§ 2º - Cada proponente poderá concorrer ao recurso financei-ro do FMC com até 02 (dois) projetos culturais.§ 3º - Ao proponente, pessoa jurídica, deverá constar em seuEstatuto ou Contrato Social a descrição de atividades comfins culturais.Artigo 10 - O FMC prezará pela boa distribuição dos recursos,de forma democrática e descentralizada. Caberá à CMIC de-senvolver dentro dos regulamentos propostos para cada pro-grama instrumentos adequados para a boa distribuição dosrecursos do FMC, considerando:I - o limite da quantidade de projetos que os proponentes,pessoa física ou jurídica, podem apresentar por programa deincentivo;II - o limite de participação dos atores envolvidos em diferen-tes projetos de um mesmo programa ou, se fazendo neces-sário, sua intersecção em diferentes programas;III - as finalidades do FMC expressas no parágrafo 2º, artigo52 da Lei Complementar nº 2.777, de 2016;IV - atenção à distribuição democrática entre os diferentes se-tores da cultura expressas no parágrafo 4º, artigo 53 da LeiComplementar nº 2.777, de 2016.§ 1º - O proponente que tiver seus projetos aprovados, atin-gido o limite anual de projetos determinado pelo regulamentodo programa, só poderá concorrer novamente aos recursosdo FMC após a conclusão de qualquer deles, com a respec-tiva aprovação das contas, observada a limitação estabelecidano caput.§ 2º - Caso o projeto utilize recursos complementares oriun-dos de fontes diversas do FMC, eles deverão ser informadosno formulário de apresentação do projeto, discriminando ori-gem e valor dos demais financiamentos, com orçamento de-talhado.Artigo 11 - Os recursos do FMC não poderão ser utilizadosem construção e/ou conservação de bens imóveis, excetoquando se tratar de projetos para a área de patrimônio cul-tural ou para modernização e melhorias dos equipamentosculturais pertencentes à Secretaria Municipal da Cultura esede da entidade cultural proponente devidamente justifi-cadas e consideradas necessárias e indispensáveis paraexecução do projeto cultural.Artigo 12 - Os recursos do FMC poderão ser utilizados naaquisição de material permanente desde que devidamentejustificados e que os mesmos sejam imprescindíveis à exe-cução do projeto.Artigo 13 - A critério da Secretaria Municipal da Cultura, oproponente que tiver o projeto cultural aprovado e homologa-do será convocado para assinatura do Contrato de ApoioFinanceiro, no prazo definido no respectivo Edital.§ 1º - Os recursos do FMC, desde de que devidamente fir-mado o contrato ou convênio respectivos, serão depositadosa cada proponente classificado em conta corrente, da qualseja ele titular, aberta em instituição financeira indicada peloMunicípio, com a finalidade exclusiva de movimentar os re-cursos transferidos para execução da ação classificada paraincentivo pelo Fundo.§ 2º - O proponente, obrigatoriamente, deverá, no prazo de

até três dias úteis anteriores à assinatura do instrumento deformalização do convênio/contrato, entregar na SecretariaMunicipal da Fazenda o comprovante de abertura de contabancária, aberta especificamente para o depósito do recursofinanceiro aprovado para a execução do projeto cultural.Artigo 14 - Após a aprovação do projeto não será permitidaa transferência de sua titularidade, salvo em casos de fale-cimento ou invalidez do proponente pessoa física ou quandoocorrer o desligamento do dirigente da pessoa jurídica.Parágrafo Único - No caso de impedimento do proponente,durante a execução do contrato, a Secretaria Municipal daCultura pode assumir ou indicar outro executor, conformesua avaliação, a ser aprovada pelo CMPC, para garantir aviabilidade do prosseguimento do projeto, salvaguardadasquestões de direitos autorais.Artigo 15 - Os recursos utilizados indevidamente deverão serdevolvidos, acrescidos, a partir da data da notificação, de ju-ros pela Taxa Selic ou por outra que a venha substituir, semprejuízo da aplicação cumulativa de outras sanções previs-tas na legislação em vigor.Parágrafo Único - A Secretaria Municipal da Cultura publica-rá, em meio de comunicação oficial, em sua página institu-cional e no portal da transparência da Prefeitura Municipal deRibeirão Preto na rede mundial de computadores, os proje-tos contemplados, nome dos proponentes, os valores inves-tidos e a data de vencimento da prestação de contas.Artigo 16 - Os proponentes dos projetos aprovados deverãodivulgar, obrigatoriamente, em todos os produtos culturais,espetáculos, atividades, comunicações, releases, convites,peças publicitárias audiovisuais e escritas, o apoio insti-tucional do Governo Municipal, Secretaria Municipal da Cul-tura e do Fundo Municipal de Cultura, sob pena de seremconsiderados inadimplentes.

CAPÍTULO IIIDA PRESTAÇÃO DE CONTAS

Artigo 17 - Os executores dos projetos apresentarão, até 30(trinta) dias após a sua conclusão, cronogramas físico-fi-nanceiros sobre a execução dos projetos e prestarão contasda utilização dos recursos alocados aos projetos culturaisincentivados, de forma a possibilitar a avaliação, pelo CMPCe pela Secretaria da Cultura, dos resultados atingidos, dosobjetivos alcançados, dos custos reais, da repercussão dainiciativa na sociedade e demais compromissos assumidospelo proponente e pelo executor.Parágrafo Único - A não apresentação da prestação de con-tas e de relatórios de execução nos prazos fixados implicarána aplicação das seguintes sanções ao proponente, a crité-rio da comissão responsável pela análise do projeto:I - advertência;II - suspensão da análise e arquivamento de projetos queenvolvam seus nomes e que estejam tramitando no FMC;III - paralisação e tomada de contas do projeto em execução;IV - impedimento de pleitearem qualquer outro incentivo daSecretaria da Cultura e de participarem, como contratados,de licitações promovidas pelo Governo Municipal;V - inscrição no cadastro de inadimplentes da Secretaria Mu-nicipal da Fazenda e comunicação do TCE-SP para inclusão,se for o caso, no cadastro dos Apenados, sem prejuízo de ou-tras cominações cíveis, criminais e tributárias decorrentesde fraude ao erário.

CAPÍTULO IVDA INADIMPLÊNCIA

Artigo 18 - Constituem inadimplência, dentre outras hipóte-ses previstas nas legislações em vigor:I - o não cumprimento dos prazos previstos na legislação apli-cável e no Edital do projeto;II - a execução do projeto cultural em desacordo com o es-tipulado no Plano de Trabalho e no instrumento de contrato/convênio;III - a utilização dos recursos financeiros ou a execução doprojeto cultural fora do prazo estabelecido no Plano de Tra-balho e no instrumento de contrato / convênio;IV - a paralisação da execução do projeto cultural, sem justacausa;V - qualquer tipo de cessão ou transferência a terceiros, totalou parcial dos recursos financeiros disponibilizados à execu-


44444 RIBEIRÃO PRETO - SPção do projeto cultural;VI - o cometimento reiterado de conduta desabonadora naexecução do projeto cultural;VII - a dissolução ou extinção da pessoa jurídica beneficiadacom os recursos financeiros do FMC;VIII - o falecimento da pessoa física ou do responsável legalda pessoa jurídica, proponente do projeto cultural, caso ine-xistir sócio ou outro representante legal, em conformidadecom o Contrato Social;IX - a alteração social ou a modificação da finalidade da pes-soa jurídica que, a juízo da Secretaria da Cultura e do CMPC,prejudique a execução do projeto;X - a ocorrência de caso fortuito ou força maior na execuçãodo projeto cultural, salvo se devidamente comprovada;XI - decretação de falência, pedido de recuperação judicialou extrajudicial da proponente pessoa jurídica e comprovadainsolvência civil do proponente pessoa física.Artigo 19 - A inadimplência gera a rescisão do instrumento decontrato / convênio firmado que poderá ser determinada:I - por ato unilateral e escrito da Secretaria da Cultura, desdeque previamente consultado o CMPC;II - por acordo entre as partes, formalizado em Termo Aditivo;III - por decisão administrativa do Chefe do Poder ExecutivoMunicipal.§ 1º - Nas hipóteses de que tratam os incisos I, II e III desteartigo, o motivo da rescisão deverá ser fundamentado.§ 2º - Qualquer irregularidade surgida até o momento da as-sinatura do instrumento, bem como o não comparecimentodo proponente para sua assinatura no prazo previsto, resul-tará na chamada do próximo projeto classificado, conformeconstante no respectivo Edital de homologação do resulta-do.

CAPÍTULO VDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 20 - Os projetos não aprovados ficarão à disposição deseus proponentes até 30 (trinta) dias após a divulgação doresultado, sendo inutilizados aqueles que não forem retira-dos neste prazo.Artigo 21 - A Secretaria da Cultura, o CMPC e a CMIC nãoserão responsabilizados por direitos autorais que porventurao proponente venha a contratar com produtoras ou similaresou ceder a estas, devendo o proponente arcar com eventuaisreparações ou indenizações que vierem a ser cobradas emdecorrência do uso de imagens, publicações de obras, fil-mes, teatros, pesquisas, entre outros, decorrentes do objetodo projeto.Artigo 22 - Aplica-se os efeitos deste Decreto aos processosem curso.Artigo 23 - Este decreto entra em vigor na data de sua publi-cação, revogadas as disposições em contrário,

Palácio Rio BrancoDUARTE NOGUEIRA

Prefeito MunicipalNICANOR LOPES

Secretário da Casa CivilALBERTO MACEDO

Secretário de GovernoUE 02.02.10

ADMINISTRAÇÃO DIRETA

EDITAL DE DIVULGAÇÃO DAS ANÁLISES DOSRECURSOS INTERPOSTOS SOBRE OSRESULTADOS DAS AVALIAÇÕES DEDESEMPENHO DE MAIO-JUNHO/2019

(5ª AVALIAÇÃO)A Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, no uso de suas atri-buições legais, sob a organização da Comissão Coordena-dora da Avaliação de Desempenho no Município, torna pú-blico: Resultados, por código funcional, dos Recursos Inter-postos da 5ª Avaliação de Desempenho do Município, reali-

RECURSOS DEFERIDOS - DAERP

3203 3235

RECURSOS INDEFERIDOS - DAERP

1699 2008 2330 2912 3011

3025 3036 3173 3261 3279

RECURSOS PARCIALMENTE DEFERIDOS - DAERP

1129 1981 2288 2896 2923

2990 3007 3021 3162 3185

3206 3251 3278

RECURSOS DEFERIDOS - PMRP

5208 20555 21290 22423 22438

22470 23059 23535 23950 24483

24502 24829 25049 25069 25231

27168 29890 32167 33026 33213

34115 34375 34485 34567 34834

36441 37258 38617 40640

RECURSOS INDEFERIDOS - PMRP

5572 20380 21845 22518 24169

25250 29126 29506 29931 30241

30297 30300 30366 30377 31277

32737 32983 32984 32993 33094

33102 33498 34725 35616 35736

36346 36349 37999 38014 38081

38085 39432 40039 40137 40137

40167 40208 40603 40649 40944

41166

RECURSOS PARCIALMENTE DEFERIDOS - PMRP

21549 24837 24848 26637 29487

33111 35213 35781 35887 36164

36209 36464 37120 37379 38642

39434 40051

AdministraçãoSecretaria Municipal da Administração

zada em MAIO-JUNHO/2019.THOMAZ PERIANHES JÚNIOR

PresidenteJULIANA DE BIAGI VALLIM VICENTINISecretaria Municipal da Administração

LIGIA PIMENTEL VIEIRASecretaria Municipal de Assistência SocialELIANA CONCEIÇÃO DA SILVA COSTA

Secretaria Municipal da EducaçãoMARGARETE MARIM CORATSecretaria Municipal da Saúde

ROBERTA RONDINI SANCHES ZANADAERP

ALEXANDRA OLIVEIRA SANTOS SANT’ANNAGuarda Civil Municipal

LÍDIA VALÉRIA MADEIRA DE CARVALHOSASSOM

MILENA DE OLIVEIRA BARRADASIPM



CARGOS QTD. ANO QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD.CARGOS REFE- CARGOS MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVEL MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVEL MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVEL

OCUPADOS RÊNCIA OCUPADOS ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 2 ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 3 ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 431/12/2018 (ANO DE CLASSE 02 CLASSE 2 2020 CLASSE 03 CLASSE 3 2020 CLASSE 04 CLASSE 4 2020

REFERÊNCIA) (20%) (15%) (10%)*AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 14 2018 14 3 0 3 3 1 2 2 0 2AGENTE DE SEGURANÇA 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1AUXILIAR DE ENFERMAGEM 2 2017 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 6 2018 6 2 1 1 1 0 1 1 0 1ASSISTENTE SOCIAL 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1CIRURGIÃO DENTISTA 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENFERMEIRO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1MÉDICO CLÍNICO GERAL 2 2016 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1

DAERPCARGOS QTD. ANO QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD.

CARGOS REFE- CARGOS MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVEL MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVEL MÁXIMA PREENCHIDA DISPONÍVELOCUPADOS RÊNCIA OCUPADOS ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 2 ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 3 ADMITIDA FEV/2019 NA CLASSE 431/12/2018 (ANO DE CLASSE 02 CLASSE 2 2020 CLASSE 03 CLASSE 3 2020 CLASSE 04 CLASSE 4 2020

REFERÊNCIA) (20%) (15%) (10%)*ADJUNTO TÉCNICO OPERACIONAL 10 2015 11 3 0 3 2 0 2 2 0 2AGENTE COMERCIAL - ENTREGADOR LEITURISTA 61 2015 69 14 14 0 11 7 4 7 0 7AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 160 2018 160 32 13 19 24 23 1 16 0 16AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 19 2017 20 4 2 2 3 3 0 2 0 2ASSISTENTE SOCIAL 1 2017 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1AUXILIAR DE LABORATÓRIO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1AUXILIAR DE SERVIÇOS 13 2015 16 4 2 2 3 1 2 2 0 2AUXLIAR DE SERVIÇO ESPECIALIZADOS 12 2015 15 3 2 1 3 0 3 2 0 2

EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOSDA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nos termos estabelecidos no Decreto nº 102/2015, homolo-gam o Processo de Avaliação de Desempenho, realizado emMAIO-JUNHO/2019 (5ª Avaliação), da Administração Diretae Autarquias Municipais, a partir da publicação deste.

MARINE OLIVEIRA VASCONCELOSSecretário Municipal da Administração

AFONSO REIS DUARTESuperintendente do DAERP

DOMINGOS ANTONIO FORTUNA FILHOSuperintendente da Guarda Civil Municipal

MARIA REGINA RICARDOSuperintendente do IPM e SASSOM

RECURSOS DEFERIDOS - SASSOM

5313 22155 30895 39426

RECURSOS INDEFERIDOS - SASSOM

20178 32972

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 001/2020Considerando o parecer da Secretaria dos Negócios Jurídi-cos, nos autos do Expediente Interno nº 153/2020, concluídoem 20/10/2020, mediante aprovação pelo Senhor PrefeitoMunicipal, fica retomada a aplicação da Lei Complementar nº2.515/2012, no que se refere a “evolução funcional”, confor-me segue:1. Mediante as homologações dos processos de Avaliaçãode Desempenho, o funcionário, mediante as notas das ava-liações 2018 e 2019, com a média mínima final de 70%, po-derá requerer sua promoção de classe, através de PROCES-SO ADMINISTRATIVO;2. Deverá PREENCHER E IMPRIMIR O “FORMULÁRIO ES-PECÍFICO PARA SOLICITAÇÃO DE PROMOÇÃO DE CLAS-SE” - que será disponibilizado no Canal do Servidor, o qualtraz o resumo de suas notas e, onde deverão ser discrimina-dos os documentos que serão entregues;3. Preenchido o requerimento, deverão ainda ser juntadas:- Cópia autenticada do comprovante de escolaridade, reque-rido para a classe que pretende ser promovido;- Cópias dos Certificados de conclusão de cursos, para somade pontos a título de capacitação, nos termos do art. 15 doDecreto nº 102/2015.OBSERVAÇÕES:a. Serão computados certificados de cursos que forampreviamente analisados, validados e compuseram a rela-ção de cursos oferecidos e/ou reconhecidos pelo Progra-ma de Educação Permanente - PEP, emitidos no período

de 01/06/2017 à 31/05/2019. Também, poderão ser consi-derados e computados certificados, sob análise da Co-missão e constatação inequívoca de atendimento do art.36, da Lei Complementar nº 2.515/2012.b. A autenticação poderá ser substituída pela apresenta-ção do documento original, para conferência e certifi-cação no momento do protocolo.Os requerimentos dos funcionários da Administração Diretapoderão ser protocolados no PROTOCOLO CENTRAL (RuaJacira, 55 - Jardim Macedo - horário das 10h às 16h) e noPROTOCOLO PREFEITURA RIBEIRÃO PRETO NO POU-PATEMPO (Av. Pres. Kennedy, 1500 – Ribeirânia, no horáriodas 9h às 19h).Os funcionários da Administração Indireta: IPM, SASSOM,Guarda Municipal e DAERP, deverão protocolar os reque-rimentos na própria Autarquia.

PERÍODO DE PROTOCOLO:29 de outubro a 16 de novembro de 2020

Somente serão admitidos os protocolos do exercício de2019, de forma a primeiro ordená-los, para posterior aberturado protocolo 2020, a ser oportunamente divulgado.Em complemento, informamos que a Progressão de Nível,conforme art. 29 da Lei Complementar nº 2.515/2012, seráaplicada mediante registros e notas já disponíveis no siste-ma de Avaliação de Desempenho, sendo desnecessário orequerimento para tanto.Os funcionários constantes na publicação anterior para a pro-moção de classes, conforme Diários Oficiais do Município de07/12/2018 e 12/02/2019, nos termos da Lei Complementar nº2.515/2012, guardarão suas posições e terão precedênciasobre novos deferimentos e classificações, informando-se atodos que nova publicação consolidada será feita, demons-trando os candidatos remanescentes das promoções anterio-res com a inclusão dos processos que vierem a ser deferidos.Caso o funcionário classificado anteriormente, venha a re-querer sua promoção para classe diferente da que já se en-contra, essa última prevalecerá sobre a anterior, sendo omesmo será excluído de sua classificação atual.Para Promoção, a quantidade de vagas por classe, nostermos da Lei Complementar nº 2.714/2015, é obtida medi-ante a aplicação dos percentuais sobre o número de cargosocupados, nesta fase considerado o demonstrativo anual“Exercício 2018”, já devidamente declarado ao Tribunal deContas do Estado de São Paulo - TCE-SP.Desse total de vagas, são subtraídas as vagas preenchidaspelas promoções, processadas nos anos anteriores, cujodemonstrativo segue no quadro do ANEXO I.

Ribeirão Preto, 28 de outubro de 2020MARINE DE OLIVEIRA VASCONCELOSSecretária Municipal da Administração

THOMAZ PERIANHES JUNIORDiretor do Departamento de Recursos Humanos

SASSOM

ANEXO 1

UE 02.06.40


66666 RIBEIRÃO PRETO - SPBORRACHEIRO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1CARPINTEIRO 2 2017 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1CONTADOR 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1ELETRICISTA DE ALTA TENSÃO 9 2018 10 2 2 0 2 2 0 1 0 1ELETRICISTA DE AUTOS 2 2018 2 1 1 0 1 0 0 1 0 1ENCANADOR DE REDES 140 2016 154 31 28 3 24 4 20 16 0 16ENGENHEIRO AMBIENTAL 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO CIVIL 8 2018 8 2 0 2 2 0 2 1 0 1ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO ELETRICISTA 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO MECÂNICO 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE BOMBAS 27 2015 30 6 5 1 5 5 0 3 0 3MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS 6 2015 8 2 0 2 2 0 2 1 0 1MEDICO DO TRABALHO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1MOTORISTA 111 2016 122 25 25 0 19 5 14 13 0 13OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 16 2016 17 4 1 3 3 0 3 2 0 2OPERADOR DE SISTEMA DE ÁGUA 103 2015 115 23 19 4 18 2 16 12 0 12OPERADOR DE SISTEMA DE ESGOTOS 68 2016 72 15 14 1 11 10 1 8 0 8PEDREIRO 24 2015 33 7 4 3 5 1 4 4 0 4PERFURADOR DE POÇOS 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1PINTOR 4 2018 4 1 1 0 1 0 1 1 0 1PROCURADOR JURÍDICO 3 2018 3 1 1 0 1 1 0 1 0 1PROJETISTA 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1QUÍMICO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1RÁDIO/TELEFONISTA 6 2016 8 2 2 0 2 2 0 1 0 1SOLDADOR 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO 3 2018 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1

IPMCARGOS QTD. ANO QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD.


REFERÊNCIA) (20%) (15%) (10%)*AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 13 2017 14 3 2 1 3 3 0 2 0 2CONTADOR 1 2018 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1

GUARDA CIVIL METROPOLITANO 1ª CLASSECARGOS QTD. ANO QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD.


REFERÊNCIA) (20%) (15%) (10%)*GUARDA CIVIL METROPOLITANO 1ª CLASSE 250 2018 250 50 41 9 38 32 6 25 0 25

Quadro de Vagas para 2019

PMRPCARGOS QTD. ANO QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD. QTD.


REFERÊNCIA) (20%) (15%) (10%)*ADMINISTRADOR 2 2018 2 1 1 0 1 0 1 1 0 1AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 301 2016 320 64 63 1 48 48 0 32 0 32AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 865 2018 865 173 73 100 130 122 8 87 2 85AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS 306 2016 336 68 53 15 51 42 9 34 0 34AGENTE DE ENFERMAGEM 6 2015 8 2 2 0 2 1 1 1 0 1AGENTE DE EQUIPAMENTO SOCIAL 59 2018 59 12 1 11 9 3 6 6 1 5AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 106 2015 121 25 25 0 19 16 3 13 3 10AGENTE DE OPERAÇÕES 495 2015 641 129 82 47 97 18 79 65 0 65AGENTE DE SEGURANÇA 147 2015 177 36 10 26 27 1 26 18 0 18AGENTE EDUCACIONAL 66 2015 75 15 5 10 12 12 0 8 0 8ANALISTA DE SISTEMAS 4 2017 5 1 1 0 1 0 1 1 0 1ARQUITETO 14 2016 18 4 2 2 3 1 2 2 0 2ASSISTENTE SOCIAL 60 2017 70 14 9 5 11 4 7 7 0 7AUXILIAR DE ENFERMAGEM 616 2015 683 137 130 7 103 97 6 69 0 69AUXILIAR DE FARMACÊUTICO 93 2018 93 19 11 8 14 12 2 10 0 10AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 99 2015 105 21 18 3 16 10 6 11 0 11BIBLIOTECÁRIO 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1BIÓLOGO 3 2018 3 1 0 1 1 1 0 1 0 1BIOMÉDICO 5 2016 7 2 2 0 2 1 1 1 0 1CIRURGIÃO DENTISTA 150 2015 190 38 31 7 29 18 11 19 0 19CONTADOR 8 2016 9 2 1 1 2 0 2 1 0 1COZINHEIRO 428 2015 455 91 88 3 69 69 0 46 0 46DESENHISTA 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENFERMEIRO 229 2016 254 51 37 17 39 33 6 26 0 26ENGENHEIRO AGRIMENSOR 2 2016 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO AGRÔNOMO 7 2015 8 2 2 0 2 1 1 1 0 1ENGENHEIRO CIVIL 25 2015 39 8 6 2 6 2 4 4 0 4ENGENHEIRO DE SEGUR. DO TRABALHO 2 2017 3 1 1 0 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO ELETRICISTA 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1ENGENHEIRO FLORESTAL 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1ESPECIALISTA EM CIÊNCIAS AMBIENT. 2 2017 3 1 1 0 1 0 1 1 0 1FARMACÊUTICO 40 2017 43 9 9 0 7 6 1 5 0 5FISCAL FAZENDÁRIO 46 2016 52 11 10 1 8 0 8 6 0 6FISIOTERAPEUTA 11 2017 12 3 3 0 2 2 0 2 0 2FONOAUDIÓLOGO 17 2016 20 4 4 0 3 1 2 2 0 2GEÓLOGO 1 2017 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1INSTRUTOR DE ARTES PLÁSTICAS 1 2017 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1MÉDICO CARDIOLOGISTA 1 2017 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1MÉDICO CLINICO GERAL 208 2016 227 46 27 19 35 32 3 23 0 23MÉDICO DE ESTRAT.DE SAÚDE DA FAMÍLIA 10 2018 10 2 0 2 2 0 2 1 0 1MÉDICO DO TRABALHO 3 2017 3 1 1 0 1 0 1 1 0 1MÉDICO EMERGENCIALISTA 37 2016 40 8 8 0 6 6 0 4 0 4MÉDICO GINECOLOGISTA 55 2016 68 14 10 4 11 10 1 7 0 7MÉDICO OFTALMOLOGISTA 2 2015 5 1 0 1 1 1 0 1 0 1MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA 2 2015 3 1 0 1 1 1 0 1 0 1MÉDICO PEDIATRA 139 2016 158 32 29 3 24 23 1 16 0 16MÉDICO PSIQUIATRA 20 2016 24 5 1 4 4 2 2 3 0 3MÉDICO SANITARISTA 5 2017 11 3 1 2 2 2 0 2 0 2MÉDICO VETERINÁRIO 5 2015 7 2 0 2 2 2 0 1 0 1MONITOR ARTÍSTICO 2 2018 2 1 1 0 1 0 1 1 0 1MONITOR CULTURAL 1 2016 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1MONITOR DE BANDAS E FANFARRAS 2 2018 2 1 0 1 1 1 0 1 0 1



MONITOR DE INFORMÁTICA 28 2017 30 6 1 5 5 5 0 3 0 3MONITOR DE OFICINA DA BELEZA 4 2018 4 1 1 0 1 1 0 1 0 1MONITOR DE OFICINA DE ARTESANATO 2 2018 2 1 0 1 1 1 0 1 0 1EM GERALMONITOR DE OFC. DE CORTE, 4 2018 4 1 0 1 1 1 0 1 0 1COSTURA E BORDADOMONITOR DE OFC. DE DE TÉCN. BÁS DE INFORM. 1 2018 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1MONITOR DE OFICINA DE GASTRONOMIA 5 2018 5 1 1 0 1 1 0 1 0 1MONITOR DE OFC. DE HOTELARIA E 1 2018 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1PREST. SERVIÇOSMONITOR DE OFICINA DE PAISAGISMO E JARDIM 1 2018 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1MOTOCICLISTA MENSAGEIRO 2 2018 2 1 0 1 1 0 1 1 0 1MOTORISTA 225 2015 258 52 51 1 39 22 17 26 0 26NUTRICIONISTA 10 2018 10 2 1 1 2 1 1 1 0 1OFICIAL DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA 7 2015 11 3 0 3 2 1 1 2 0 2OFICIAL DE OBRAS 31 2015 49 10 3 7 8 0 8 5 0 5OPERADOR DE MÁQUINAS AUTOMOTIVAS 2 2017 3 1 0 1 1 0 1 1 0 1OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 4 2015 15 3 0 3 3 0 3 2 0 2PII EDUCAÇÃO FÍSICA (FORA DA EDUCAÇÃO) 3 2017 4 1 1 0 1 0 1 1 0 1PIII EDUCAÇÃO FÍSICA (FORA DA EDUCAÇÃO) 3 2015 4 1 0 1 1 0 1 1 0 1PROCURADOR DO MUNICÍPIO - NÍVEL 01 26 2016 29 6 6 0 5 5 0 3 0 3PSICÓLOGO 39 2017 44 9 3 6 7 4 3 5 0 5RÁDIO-TELEFONISTA 54 2016 64 13 12 1 10 10 0 7 0 7TÉCNICO DESPORTIVO 1 2016 4 1 0 1 1 0 1 1 0 1TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA 1 2018 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1TÉCNICO EM CONTABILIDADE 22 2015 27 6 6 0 5 1 4 3 0 3TÉCNICO EM DESENHO 8 2015 11 3 2 1 2 1 1 2 0 2TÉCNICO EM ENFERMAGEM 80 2017 86 18 3 15 13 1 12 9 0 9TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL 4 2018 4 1 0 1 1 0 1 1 0 1TÉCNICO EM LAB.DE ANÁLISES CLINICAS 3 2018 3 1 1 0 1 1 0 1 0 1TÉCNICO EM LABORATÓRIO ÓPTICO 1 2018 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1TÉCNICO EM PROCESSAM. DE DADOS 6 2015 7 2 2 0 2 0 2 1 0 1TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 4 2018 4 1 1 0 1 0 1 1 0 1TERAPEUTA OCUPACIONAL 8 2015 11 3 3 0 2 1 1 2 0 2TOPÓGRAFO 1 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1TRATORISTA 5 2015 8 2 0 2 2 0 2 1 0 1

*Sujeitos aos limites do Art.28, § 3º, 5º, 7º e 8º da LC nº2515/12


EDITAL DO PROCESSO ELEITORAL - CIPA 2020/2021Conforme já divulgado no Edital de Convocação de Elei-ção, Portaria nº 34, de 19 de outubro de 2020 publicado noD.O.M. dia 19/10/2020, segue abaixo o cronograma do Pro-cesso Eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Aci-dentes - CIPA 2020/2021 de acordo com a Norma Regula-mentadora - NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214 de 08 dejunho de 1978 baixada pelo Ministério do Trabalho.Período de Inscrições: De 29/10/2020 à 13/11/2020.Obs.: As fichas de inscrições devem ser retiradas e devolvi-

Assistência SocialSecretaria Municipal de Assistência Social

UE 02.06.40

RESOLUÇÃO SME Nº 14DE 28 DE OUTUBRO DE 2020

DISPÕE SOBRE O PROCESSO DE REMOÇÃO DOS PRO-FISSIONAIS DO MAGISTÉRIO, TITULARES DE CARGO,DA SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO.O SECRETÁRIO MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, no uso desuas atribuições legais,RESOLVE:Artigo 1º - O processo de remoção dos titulares de cargos daárea de docência, dos coordenadores pedagógicos e dosorientadores educacionais será realizado pelo Gabinete daSecretaria Municipal da Educação.

Da InscriçãoArtigo 2º - A inscrição para o processo de remoção será paraprofessores de Educação Básica I - PEB I, professores deEducação Básica II - PEB II, professores de Educação Bá-sica III - PEB III, coordenadores pedagógicos, orientadoreseducacionais e servidores no exercício da função de profes-sor de Educação Básica I, nos termos do artigo 78, § 2º da LeiComplementar nº 2.524/2012, para os cargos vagos ou car-gos potenciais em escolas da rede municipal de ensino, naseguinte forma:I - O professor de Educação Básica I - PEB I poderá fazer umaúnica inscrição;II - O professor de Educação Básica II - PEB II poderá fazeraté duas inscrições indicando classes/aulas na mesma es-cola ou em diferentes unidades;III - O professor de Educação Básica III - PEB III poderá fazeruma única inscrição com duas opções, sendo uma para sede

EducaçãoSecretaria Municipal da Educação

das junto à Comissão Eleitoral.ELEIÇÕES: Dia 18/11/2020.HORÁRIO: Das 08:00 às 15:00.APURAÇÃO: Dia 18/11/2020.POSSE: Dia 21/12/2020.LOCAL: SEMAS - Rua Augusto Severo, 819 - Vila Tibério.

Ribeirão Preto, 28 de outubro de 2020HUDSON MARQUES DE SOUZA

Presidente da CIPAFELIPE VENTURINI ARCÊNCIO

Vice-Presidente da CIPALUIZ EDUARDO DE PAULA DODEK

Secretário da CIPAUE 02.10.30

com o restante de sua jornada ou com qualquer número deaulas, e outra com o total de sua jornada para outras uni-dades.§ 1º - Cada unidade escolar de Ensino Fundamental poderáter apenas um coordenador pedagógico.§ 2º - O coordenador pedagógico poderá fazer uma única ins-crição no sistema CODERP-GPR, com indicação para asescolas de Ensino Fundamental, exceto CEEEF Egydio Pe-dreschi.Artigo 3º - O processo de remoção seguirá o cronogramaconstante do anexo I, que é parte integrante desta Resolução.Artigo 4º - A inscrição será efetivada pelo próprio professor,conforme segue:I - os professores deverão inscrever-se no site da SecretariaMunicipal da Educação (www.ribeiraopreto.sp.gov.br - pági-na da Secretaria Municipal da Educação) com o mesmo logine a senha utilizados para acessar o holerite;II - os professores ocupantes dos cargos em deficiência in-telectual (mental), física, visual e auditiva participarão do pro-cesso informatizado de remoção, devendo inscrever-se nolink indicado no inciso anterior.§ 1º - Em consonância com o artigo 39, § 3º da Lei Comple-mentar nº 2.524/2012, o professor excedente no processo deatribuição do ano anterior, que assumiu classes/aulas emsubstituição ou com sede/subsede na Secretaria Municipalda Educação, deverá fazer sua inscrição e, obrigatoriamen-te, indicar todas as escolas de seu campo de atuação, naordem de sua preferência.§ 2º - O professor readaptado não participará do processo deremoção, em consonância com o artigo 52 da Lei Comple-mentar nº 2.524/2012.§ 3º - O professor que realizou inscrição para remoção po-


88888 RIBEIRÃO PRETO - SPderá inativá-la e realizar uma nova, de acordo com suas pre-ferências, obedecendo às datas previstas no cronograma cons-tante do anexo I.§ 4º - A inscrição do professor é pessoal, intransferível e desua exclusiva responsabilidade.§ 5º - O professor deverá enviar através do seu e-mail insti-tucional uma cópia do comprovante de inscrição para a es-cola de exercício para fins de arquivamento.Artigo 5º - A inscrição será efetivada pelo próprio coordena-dor pedagógico e orientador educacional, conforme segue:§ 1º - Os coordenadores pedagógicos e orientadores educa-cionais deverão inscrever-se no site da Secretaria Municipalda Educação (www.ribeiraopreto.sp.gov.br - página da Se-cretaria Municipal da Educação) com o mesmo login e a se-nha utilizados para acessar o holerite.§ 2º - O coordenador pedagógico e o orientador educacionalque realizou inscrição para remoção poderá inativá-la e rea-lizar uma nova, de acordo com suas preferências, obedecen-do às datas previstas no cronograma.§ 3º - A inscrição do coordenador pedagógico e do orientadoreducacional é pessoal, intransferível e de sua exclusiva res-ponsabilidade.§ 4º - O coordenador pedagógico e o orientador educacionaldeverão enviar através do seu e-mail institucional uma cópiado comprovante de inscrição para a escola de exercício parafins de arquivamento.Artigo 6º - Os professores de Educação Básica II e de Edu-cação Básica III, antecedendo ao processo de remoção, po-derão desistir de parte da jornada de trabalho para o ano de2021 por meio de Requerimento de Desistência a ser dispo-nibilizado no Sistema Informatizado através da página daSecretaria Municipal da Educação, exclusivamente, nas da-tas constantes do cronograma.§ 1º - O professor deverá enviar através do seu e-mail ins-titucional uma cópia do comprovante da desistência da jor-nada para escola de exercício para fins de arquivamento.§ 2º - O professor que optar por desistência de parte da jor-nada não é obrigado a participar do processo de remoção.§ 3º - Não será permitida a desistência de parte da jornadafora do período previsto nesta Resolução.§ 4º - O professor que optou por desistir de parte da jornadade trabalho para o ano de 2021, poderá participar da Fase II- Etapa 3 - ampliação de jornada do processo de atribuiçãode classes/aulas.§ 5º - Os professores de Educação Básica II e de EducaçãoBásica III, que têm parte de sua jornada em Educação Es-pecial, deverão obrigatoriamente desistir de parte da jornadacomposta com aulas da Educação Especial e, posteriormen-te, poderão participar da Fase II - Etapa 3 - Ampliação de jor-nada do processo de atribuição de classes/aulas.§ 6º - Os professores de Educação Básica II e de EducaçãoBásica III, que têm parte de sua jornada em Educação Es-pecial, que não fizerem a desistência de parte da jornada nosistema informado na data constante do cronograma, terãoa desistência realizada compulsoriamente.

Da ClassificaçãoArtigo 7º - A classificação dos professores, do mesmo campode atuação e disciplina de concurso, será procedida de acor-do com o tempo de serviço na rede municipal de ensino, com-putado até 31 de agosto de 2020.Artigo 8º - A classificação dos coordenadores pedagógicos edos orientadores educacionais será procedida de acordocom o tempo de serviço na rede municipal de ensino, compu-tado até 31 de agosto de 2020.Artigo 9º - O desempate na classificação, para todas as ins-crições realizadas neste processo de remoção, será realiza-do primeiramente pela maior idade e depois pelo maior nú-mero de filhos menores de 18 anos, mediante comprovaçãodocumental.

Das VagasArtigo 10 - As vagas iniciais para o processo de remoção se-rão identificadas segundo o tipo (classe/aulas) e a sua ori-gem, as quais estarão relacionadas no sistema CODERP-GPR, sendo que a escola deverá encaminhar cópia do rela-tório de vagas para o e-mail institucional dos docentes.Artigo 11 - As vagas iniciais para o processo de remoção para

o coordenador pedagógico e orientador educacional estarãorelacionadas no sistema CODERP-GPR, sendo que a escoladeverá encaminhar o relatório de vagas para o e-mail insti-tucional dos coordenadores pedagógicos e orientadoreseducacionais.Artigo 12 - As vagas a serem oferecidas para o processo deremoção, em consonância com a projeção para o ano de2021, compreenderão:I - vagas iniciais: classes e aulas dos componentes curricularesdos anos finais consideradas livres em razão de falecimento,aposentadoria, exoneração, demissão, desistência, readapta-ção definitiva de professor e de criação de escolas e classes(artigo 49 da Lei Complementar nº 2.524/2012) cadastradasaté 1º de novembro de 2020.II - vagas negativas: no relatório de vagas estarão discrimi-nadas, as classes/aulas negativas oriundas de fechamentode classes/aulas;III - para os professores de Educação Básica I e de EducaçãoBásica II que poderão vir a ficar excedentes, em decorrênciada projeção de aulas, para o ano letivo 2021, constará aopção no sistema informatizado de indicar a própria sede/subsede de exercício do ano corrente;IV - vagas potenciais: surgidas durante o processamento daremoção dos candidatos inscritos.Artigo 13 - O professor de Educação Básica I poderá inscre-ver-se para a remoção para qualquer unidade escolar nãohavendo possibilidade de desistência de parte da jornada eampliação de jornada.Artigo 14 - O professor de Educação Básica II poderá ins-crever-se para remoção nas seguintes condições:I - quando em Jornada de Tempo Parcial I (19 h/a TDA) daatual sede para outra escola, com classe, utilizando-se deuma única inscrição;II - quando em Jornada Parcial II (28 h/a TDA) em sede/subse-de única, para outra escola com a totalidade da jornada (úni-ca inscrição) ou com a jornada parcial para outras escolas(duas inscrições), respeitando o número de aulas do ano emcurso, tanto para sede como para subsede;III - quando em Jornada Parcial II (28 h/a TDA) em duas es-colas (sede e subsede), com a totalidade da jornada para ou-tra escola (única inscrição) ou com jornada parcial para ou-tra(s) escola(s) (duas inscrições), respeitando o número de au-las do ano em curso, tanto para sede como para subsede;IV - quando em Jornada de Tempo Integral (38 h/a TDA) emsede/subsede única, para outra escola com a totalidade dajornada (única inscrição) ou com jornada parcial para outra(s)escola(s) (duas inscrições), respeitando o número de aulasdo ano em curso, tanto para sede como para subsede;V - quando em Jornada de Tempo Integral (38 h/a TDA) emduas escolas (sede e subsede), com a totalidade da jornadapara outra escola (única inscrição) ou com jornada parcialpara outra(s) escola(s) (duas inscrições), respeitando o nú-mero de aulas do ano em curso, tanto para sede como parasubsede.Parágrafo Único - Para o professor de Educação Básica II se-rá considerado exclusivamente a quantidade de aulas indi-cadas na inscrição, não sendo possível o ajuste automáticopara um número menor ou maior de aulas existentes na uni-dade indicada.Artigo 15 - O professor de Educação Básica III poderá ins-crever-se para remoção nas seguintes condições:I - com número menor ou igual ao número de aulas que temem outra(s) escola(s) para a escola sede de exercício;II - com a jornada de trabalho do ano em curso ou resultanteda desistência de parte da jornada anterior ao processo paraoutra unidade escolar.§ 1º - A remoção de professores de Educação Básica III daárea da Educação Especial (disciplina de concurso em defi-ciências) será efetivada de forma informatizada e acontecerájuntamente com processo de remoção geral da rede.§ 2º - Ambas as opções estarão indicadas em uma única ins-crição em ordem de sua preferência.§ 3º - Para o professor de Educação Básica III será conside-rado exclusivamente a quantidade de aulas indicadas na ins-crição, não sendo possível o ajuste automático para um nú-mero menor ou maior de aulas existentes na unidade indicada.



DEMONSTRATIVO DE APLICAÇÃO NO ENSINO(Artigo 212, da Constituição Federal de 1988; Artigo 256, da Constituição Estadual)

Período: Janeiro a Setembro/2020

FazendaSecretaria Municipal da Fazenda

MAIRA ASSAF ANDERE - Contadora - CRC 1SP 234.831/O-9VITÓRIO TONETTO FILHO - Chefe Divisão de Contabilidade - CRC 1SP 299.814/O-2

FELIPE ELIAS MIGUEL - Secretário Municipal da EducaçãoCIBELLE M. DO AMORIM FERREIRA - Responsável Controle Interno - CRC 1DF - 014700/O-0 T - SP

MANOEL DE JESUS GONÇALVES - Secretário Municipal da FazendaANTÔNIO DUARTE NOGUEIRA JÚNIOR - Prefeito Municipal

Previsão Arrecadação Para o Exercício Até o Período

Atualizada até o Período (Previsão Atualizada) (Arrecadação)

PRÓPRIOS 1.002.785.387,00 725.601.043,91 461.410.843,50 325.902.195,18

TRANSFERÊNCIAS DA UNIÃO 83.314.808,00 50.534.685,96

TRANSFERÊNCIAS DO ESTADO 759.543.179,00 527.473.050,86

TOTAL 1.845.643.374,00 1.303.608.780,73

RETENÇÕES AO FUNDEB 167.631.597,40 115.010.534,32

RECEITA LÍQUIDA 1.678.011.776,60 1.188.598.246,41

Valor % Valor % Valor % Valor %

TOTAL 438.543.485,40 23,76 350.004.422,73 26,85 316.958.268,63 24,31 303.477.458,91 23,28

EDUCAÇÃO INFANTIL 175.611.853,50 9,51 141.436.568,64 10,85 123.315.436,56 9,46 114.239.653,16 8,76

EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL 95.300.034,50 5,16 93.557.319,77 7,18 78.632.297,75 6,03 74.227.271,43 5,69

RETENÇÕES AO FUNDEB 167.631.597,40 9,08 115.010.534,32 8,82 115.010.534,32 8,82 115.010.534,32 8,82

Valor % Valor % Valor %

TOTAL 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

FUNDEB RETIDO E NÃO APLICADO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Valor % Valor % Valor %

TOTAL 350.004.422,73 26,85 316.958.268,63 24,31 303.477.458,91 23,28

EDUCAÇÃO INFANTIL 141.436.568,64 10,85 123.315.436,56 9,46 114.239.653,16 8,76

EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL 93.557.319,77 7,18 78.632.297,75 6,03 74.227.271,43 5,69

RETENÇÕES AO FUNDEB 115.010.534,32 8,82 115.010.534,32 8,82 115.010.534,32 8,82

Deduções

Despesas Liquidas

Despesas Totais

Receita de Impostos

Descrição

TOTAL (25%)

Despesas Próprias em Educação

Aplicação Mínima Constitucional

Dotação Atualizada (para o exercício) Despesa Empenhada (para o exercício) Despesa Liquidada (para o exercício) Despesa Paga (para o exercício)

Despesa Empenhada (para o exercício) Despesa Liquidada (para o exercício) Despesa Paga (para o exercício)

Despesa Empenhada (para o exercício) Despesa Liquidada (para o exercício) Despesa Paga (para o exercício)

Da RemoçãoArtigo 16 - Encerrado o período de inscrição, respeitada a clas-sificação dos professores por tempo de serviço no respectivocampo de atuação na rede municipal de ensino, o sistemaCODERP-GPR processará a remoção obedecendo à ordemde preferência do candidato.Artigo 17 - O professor referido no § 1º do artigo 4º desta Re-solução, que não indicar todas as escolas do seu campo deatuação, será removido com inscrição compulsória pelo sis-tema, de acordo com a classificação.Parágrafo Único - A inscrição compulsória consiste na colo-cação das escolas não indicadas pelo candidato em sua ins-crição, em ordem alfabética, respeitando o campo de atuação.

Das Disposições FinaisArtigo 18 - O professor de Educação Básica II com jornada deTempo Parcial II (28 h/a TDA) comporá sua jornada com umaclasse e uma turma de PEC de anos iniciais.Artigo 19 - Não será permitida a desistência do candidatoapós o processamento da remoção.Artigo 20 - No ato da inscrição o candidato deverá ter co-nhecimento e compromisso de aceitação do disposto nestaResolução, na Lei Complementar nº 2.524/2012 e no crono-grama da remoção (anexo I).Artigo 21 - A remoção não garante período, turma, etapa ouano, visto que estes serão determinados na Fase I - Etapa 1do processo de atribuição de classes/aulas na nova unidadeescolar, segundo a classificação por tempo de serviço.Artigo 22 - Será publicada no site da Prefeitura Municipal deRibeirão Preto e na página da Secretaria Municipal da Edu-cação, conforme cronograma anexo, a projeção de classes/aulas de todas as unidades escolares pertencentes à redemunicipal de ensino, a classificação geral por tempo de ser-viço de cada campo de atuação, como também as vagas ini-ciais de cada unidade escolar.Artigo 23 - Esta resolução entra em vigor na data de sua pu-blicação, ficando revogada a Resolução SME nº 11, de 15 de

outubro de 2019.FELIPE ELIAS MIGUEL

Secretário Municipal da Educação

ANEXO ICRONOGRAMA DO PROCESSO DE REMOÇÃO 2020

04/11/2020 - Publicação da Classificação Geral por tempode serviço e Projeção de Classes/Aulas 2020 no Portal apartir das 17h00.09/11/2020 - Desistência de parte da Jornada no SistemaInformatizado, pelo professor até às 23h59min.10/11/2020 - Publicação do Saldo de Remoção PEB I, PEBII, PEB III e Coordenador Pedagógico, a partir das 18h00.REMOÇÃO DE CLASSES/AULAS PARA PEB I, PEB II,PEB III E DAS CLASSES/AULAS DE EDUCAÇÃO ESPE-CIAL (AEE E LIBRAS) - PEB III DISCIPLINA DE CONCURSODe 12 e 13/11/2020 - Inscrição no Sistema Informatizado apartir das 08h00 do dia 12/11/2020 até às 23h59 horas do dia13/11/2020.17/11/2020 - Resultado Inicial do Processo de Remoção às12h00.18/11/2020 - Envio de Recursos de inconsistências da Re-moção para o e-mail [email protected],até às 23h59min.20/11/2020 - Resultado Final do Processo de Remoção apartir das 12h00.REMOÇÃO DE COORDENADORES PEDAGÓGICOS E ORIEN-TADORES EDUCACIONAIS23/11/2020 - Inscrição no Sistema Informatizado a das 08h00às 23h59min.24/11/2020 - Resultado Inicial do Processo de Remoção às14h00.25/11/2020 - Envio de Recursos de inconsistências da Re-moção para o e-mail [email protected],das 8h00 às 16h00.26/11/2020 - Resultado Final do Processo de Remoção.

UE 02.07.10


1010101010 RIBEIRÃO PRETO - SPDEMONSTRATIVO DE APLICAÇÃO NO FUNDEB

(Artigo 21 e 22 da Lei Federal nº 11.494/2007)Período: Janeiro a Setembro/2020

MAIRA ASSAF ANDERE - Contadora - CRC 1SP 234.831/O-9VITÓRIO TONETTO FILHO - Chefe Divisão de Contabilidade - CRC 1SP 299.814/O-2

FELIPE ELIAS MIGUEL - Secretário Municipal da EducaçãoCIBELLE M. DO AMORIM FERREIRA - Responsável Controle Interno - CRC 1DF - 014700/O-0 T - SP

MANOEL DE JESUS GONÇALVES - Secretário Municipal da FazendaANTÔNIO DUARTE NOGUEIRA JÚNIOR - Prefeito Municipal

UE 02.07.10

Previsão Arrecadação Para o Exercício Até o Período

Atualizada até o Período (Previsão Atualizada) (Arrecadação)

RECEITAS DE TRANSFERÊNCIAS 206.664.025,00 150.349.987,16 167.631.597,40 115.010.534,32

RECEITAS DE APLIC. FINANCEIRAS 5.241.492,00 423.714,24

TOTAL 211.905.517,00 150.773.701,40

Previsão Arrecadação Transferências

Atualizada até o Período Recebidas

TOTAL DA RECEITA 211.905.517,00 150.773.701,40 150.349.987,16 115.010.534,32

MAGISTÉRIO (60%) 127.143.310,20 90.464.220,84

35.339.452,84

Valor % Valor % Valor % Valor %

TOTAL 303.393.724,82 143,17 143.876.995,95 95,43 142.925.992,79 94,80 129.079.169,54 85,61

MAGISTÉRIO 208.739.764,91 98,51 141.037.782,02 93,54 141.037.782,02 93,54 127.446.611,95 84,53

OUTRAS 94.653.959,91 44,67 2.839.213,93 1,88 1.888.210,77 1,25 1.632.557,59 1,08

Despesa Empenhada Despesa Liquidada Despesa Paga

(até o periodo) (até o periodo) (até o periodo)

TOTAL 143.876.995,95 95,43 142.925.992,79 94,80 129.079.169,54 85,61

MAGISTÉRIO 141.037.782,02 93,54 141.037.782,02 93,54 127.446.611,95 84,53

OUTRAS 2.839.213,93 1,88 1.888.210,77 1,25 1.632.557,59 1,08

Diferença (Recebido - Retido): Ganho

Despesas com Recursos do Fundeb

Descrição Retenções

Despesas Líquidas

Apuração do Resultado do Fundeb até o Período

Despesas Totais

TOTAL DA RECEITA

Receita do Fundeb

Descrição

RECEITAS DE TRANSFERÊNCIAS

Aplicações Mínimas Obrigatórias

(até o período)

Retenções ao Fundeb

Dotação Atualizada

(para o exercício)

Despesa Empenhada

(até o período)

%

Despesa Liquidada Despesa Paga

% %

(até o período)


O COMDEMA - Conselho Municipal de Defesa do Meio Am-biente, pautado no princípio de garantia da participação po-pular, torna pública a reestruturação das Câmaras Técnicascom as alterações solicitadas pelos próprios conselheiros.Os interessados poderão obter informações via [email protected] ou telefone 3603-9138.EDUCAÇÃO AMBIENTALAndréa Cristina TomazelliDalila Cisneiros Lopes MarsolaFelipe Augusto Pinto Maia PeresGeraldo Geraldi JuniorJoão Augusto Alves de Lima RissatoJoyce Mara FreitasLiliane Gomes Freitas PessiniMarcelo PereiraMarisa HerediaVinício Biagi PecciPOLÍTICA E GESTÃO AMBIENTALClaudia Maria Ferreira PerencinFernando Paoliello JunqueiraJoão Augusto Alves de Lima RissatoJosé Roberto ScarpelliniLiliane Bonadio TerraMarisa HerediaMiguel João NetoRegina Maria Alves CarneiroReinaldo ValentiniStélio Manuel Correia da FonsecaSistema de Áreas VerdesClaudia Maria Ferreira PerencinEdmar Freitas CarvalhoFernando Paoliello JunqueiraJoão Augusto Alves de Lima RissatoJosé Roberto ScarpelliniJoyce Mara Freitas

Meio AmbienteSecretaria Municipal do Meio Ambiente

Lucimar MatielloPROJETOS E RECURSOS DO FUNDO PRÓ-MEIO AMBIENTEClaudia Benedini Strini Portinari BejaDalila Cisneiros Lopes MarsolaEduardo MarquesFernando Paoliello JunqueiraGeraldo Geraldi JuniorJoão Augusto Alves de Lima RissatoJoyce Mara FreitasMiguel João NetoNeusa Paviato Botelho LimaRegina Maria Alves CarneiroReinaldo ValentiniStélio Manuel Correia da FonsecaVinício Biagi Pecci

Ribeirão Preto, 27 de outubro de 2020SONIA VALLE WALTER BORGES DE OLIVEIRA

Secretária Municipal do Meio AmbienteUE 02.15.10

PORTARIA Nº 119/2020O Secretário Municipal da Saúde, no uso de suas atribuiçõeslegais, nomeia os profissionais abaixo relacionados, apóseleição realizada no dia 19 de outubro de 2020, para compora Comissão de Ética Médica desta Secretaria para o biênio2020-2022:Roberta Martins da Silva Costa - CRM/SP 76656 - EfetivaPresidente

Lúcia de Fátima Braz Coelho - CRM/SP 68669 - Efetiva Se-cretáriaNelson Macedo Liporaci - CRM/SP 68461 - EfetivoMaria Cristina Bárbaro - CRM/SP 45939 - EfetivaEneida Gomes Heleno - CRM/SP 112577 - EfetivaValeria Moro - CRM/SP 85656 - EfetivaLuis Angelo Marti Traver - CRM/SP 110640 - SuplenteGisela Figueiredo Carlucci Mastropietro - CRM/SP 151890 -Suplente

SaúdeSecretaria Municipal da Saúde



Sérgio Luis Ferreira - CRM/SP 99045 - SuplenteElaine Mara Kamada Moreira - CRM/SP 96495 - SuplenteMaria Cristina da Cruz Alcaide Rosa - CRM/SP 70681 - Su-plenteFabiana Lopes Custódio - CRM/SP 100941 - Suplente

PORTARIA Nº 120/2020O Secretário Municipal da Saúde, no uso de suas atribuiçõeslegais, nomeia os profissionais abaixo relacionados, apóseleição realizada no dia 19 de outubro de 2020, para compora Diretoria Clínica desta Secretaria para o biênio 2020/2022:Dr. Alexander M. Sorente - CRM/SP 99439 - Diretor ClínicoDr. Gustavo Zanelatto Ferlin - CRM/SP 139321 - Vice-DiretorClínico

Ribeirão Preto, 28 de outubro de 2020PROF. DR. SANDRO SCARPELINI

Secretário Municipal da Saúde

RESUMO DE ATOSAtos da Secretaria Municipal da Saúde do dia 27/10/2020.Pelo presente, informo que entrou em exercício em 01 de ou-tubro de 2020, a Sra. MAYARA DE ARAUJO FORTUNATO,portador do R.G. nº MG-15.048.482 SSP/SP, PIS/PASEP nº16497708813, no cargo efetivo de Assistente Social, nomea-da por meio da Portaria nº 750/2020 e posse mediante Por-taria nº 0847/2020. (Ato nº 169/2020); entrou em exercícioem 01 de outubro de 2020, a Sra. MELINA VITALINO DEOLIVEIRA SILVA, portador do R.G. nº 49.705.383-4 SSP/SP, PIS/PASEP nº 20486957823, no cargo efetivo de Assis-tente Social, nomeada por meio da Portaria nº 0750/2020 eposse mediante Portaria nº 0847/2020. (Ato nº 170/2020);entrou em exercício em 13 de outubro de 2020, a Sra. ANACAROLINA BIZON MONTEIRO, portador do R.G. nº 45.860.655-8 SSP/SP, PIS/PASEP nº 19041757727, no cargo efe-tivo de Enfermeiro, nomeada por meio da Portaria nº 0561/2020 e posse mediante Portaria nº 0751/2020. (Ato nº 171/2020); entrou em exercício em 05 de outubro de 2020, a Sra.ALINE MOURA SAMPAIO, portador do R.G. nº 13.400.027-79 SSP/SP, PIS/PASEP nº 14014821842, no cargo efetivode Farmacêutico, nomeado por meio da Portaria nº 749/2020e posse mediante Portaria nº 0847/2020. (Ato nº 172/2020);entrou em exercício em 05 de outubro de 2020, o Sr. VINICIUSAMARAL MARANHE, portador do R.G. nº 45.991.153-3 SSP/SP, PIS/PASEP nº 19046784927, no cargo efetivo de Farma-cêutico, nomeada por meio da Portaria nº 0749/2020 e possemediante Portaria nº 0847/2020. (Ato nº 173/2020); entrouem exercício em 13 de outubro de 2020, a Sra. LARISSA DEOLIVEIRA BRAGA, portador do R.G. nº MG-16.510.236 SSP/SP, PIS/PASEP nº 26766793145, no cargo efetivo de MédicoPediatra, nomeada por meio da Portaria nº 0800/2020 e pos-se mediante Portaria nº 0864/2020. (Ato nº 174/2020); en-trou em exercício em 02 de outubro de 2020, a Sra. TALITAAPARECIDA MACHADO CINTRA FERREIRA, portador doR.G. nº 33.014.406-6 SSP/SP, PIS/PASEP nº 12631544163,no cargo efetivo de Técnico em Enfermagem, nomeada pormeio da Portaria nº 0750/2020 e posse mediante Portaria nº0847/2020. (Ato nº 175/2020); entrou em exercício em 21 de ou-tubro de 2020, a Sra. SIMONE ALBIERI BORDONAL, portadordo R.G. nº 27.834.334-X SSP/SP, PIS/PASEP nº 12603488149,no cargo efetivo de Assistente Social, nomeada por meio daPortaria nº 0637/2020 e posse mediante Portaria nº 0864/2020. (Ato nº 176/2020); entrou em exercício em 23 de outu-bro de 2020, a Sra. JULIANA MORAES DOS SANTOS, por-tador do R.G. nº 34.280.671-3 SSP/SP, PIS/PASEP nº12699099181, no cargo efetivo de Técnico em Enfermagem,nomeada por meio da Portaria nº 0750/2020 e posse me-diante Portaria nº 0864/2020. (Ato nº 177/2020).

PROF. DR. SANDRO SCARPELINISecretário Municipal da Saúde

UE 02.09.10

ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

RESUMO DOS ATOSAtos da Superintendência do dia 27/10/2020, concedendoaposentadorias com as seguintes fundamentações: com ba-se no Artigo 6º, c/c Artigo 7º da Emenda Constitucional nº 41/03; nos Artigos 126, inciso III, alínea “a” e 127, inciso I, alínea“b” c/c Artigos 209 e 210 todos da Lei nº 3.181/76, concedeaposentadorias aos seguintes servidores: ao Senhor JOSÉDE SOUZA BRANCO, Código Funcional nº 23.003-8, R.G. nº6.591.145, PIS/PASEP 10557084900, Agente de Seguran-ça, regido pelo regime jurídico estatutário, lotado na Secre-taria Municipal de Assistência Social, aposentadoria voluntá-ria integral, a partir de 1º de novembro de 2020, com pro-ventos mensais integrais - Nível 04.1.05 (Ato nº 340/2020 -Processo nº 823/2015-I) e Conceder a Senhora ERCI AU-GUSTO DE ALMEIDA, Código Funcional nº 20.675-7, R.G.nº 16.922.704-2, PIS/PASEP 17002687601, Agente de Ope-rações, regida pelo regime jurídico estatutário, lotado na Se-cretaria Municipal da Saúde, aposentadoria voluntária inte-gral, a partir de 1º de novembro de 2020 (01/11/2020), fi-cando-lhe assegurado os proventos mensais integrais, com-posto do Vencimento - Nível 01.1.05 (Ato nº 341/2020 - Pro-cesso nº 219/2015-I); com base no Artigo 40, § 1º, inciso III,alínea “a” da Constituição Federal, com redação dada pelaEmenda Constitucional nº 41/03 e Artigo 3º da EmendaConstitucional nº 47/05; nos Artigos 126, inciso III, alínea “a”e 127, inciso I, alínea “b” c/c Artigos 209 e 210 todos da Leinº 3.181/76, concede aposentadoria a seguinte servidora: aSenhora ROSEMEIRE APARECIDA ALVES, Código Fun-cional nº 23.936-1, R.G. nº 19.730.943-4, PIS/PASEP12137290245, Agente de Administração, regida pelo regimejurídico estatutário, lotada na Secretaria Municipal da Saúde,aposentadoria voluntária integral, a partir de 1º de novem-bro de 2020, com proventos mensais integrais - Nível 12.2.01(Ato nº 342/2020 - Processo nº 459/2020-I); nos termos doArtigo 40, § 1º, inciso III, alínea “a” e § 5º da Constituição Fe-deral, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 41/03 e nos Artigos 126, inciso III, alínea “b” e 127, inciso I, alí-nea “b”, c/c Artigos 209 e 210, todos da Lei nº 3.181/76, con-cede aposentadoria as seguintes servidoras: a Senhora PA-TRÍCIA RIBEIRO, Código Funcional nº 24.575-2, R.G. nº18.575.164-7, PIS/PASEP 12172123082, PEB III - Deficiên-cia Mental, regida pelo regime jurídico estatutário, lotada naSecretaria Municipal da Educação, aposentadoria voluntáriaintegral, a partir de 1º de novembro de 2020, com proventosmensais integrais, calculados com base nas Leis Comple-mentares nºs 2.524/2012 e 2.843/2017 - Nível 595 e Nível deReferência 222 (Ato nº 343/2020 - Processo nº 457/2020-I)e a Senhora MARILUCIA BONETTI, Código Funcional nº26.866-3, R.G. nº 16.444.918-8, PIS/PASEP 10859298830,PEB II, regida pelo regime jurídico estatutário, lotada na Se-cretaria Municipal da Educação, aposentadoria voluntáriaintegral, a partir de 1º de novembro de 2020, com proventosmensais integrais, calculados com base nas Leis Comple-mentares nºs 2.524/2012 e 2.843/2017 - Nível 418 e Nível deReferência 218 (Ato nº 344/2020 - Processo nº 217/2020-I);nos termos do Artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “a” da Cons-tituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitu-cional nº 41/03 e nos Artigos 126, inciso III, alínea “a” e 127,inciso I, alínea “b”, c/c Artigos 209 e 210, todos da Lei nº3.181/76, Artigo 1º da Lei nº 10.887/04, Artigo 58 da Orien-tação Normativa Nº 02, de 31 de março de 2009 do MPAS,concede aposentadorias as seguintes servidoras: a SenhoraMARGARETE APARECIDA MARTINS NUNES, CódigoFuncional nº 35.674-0, R.G. nº 16.238.411-7, PIS/PASEP12210726478, Agente Comunitária de Saúde, regida peloregime jurídico estatutário, lotada na Secretaria Municipal daSaúde, aposentadoria voluntária integral, a partir de 1º denovembro de 2020, com proventos mensais integrais - Nível08.2.01, calculados pela média aritmética, conforme Artigo1º da Lei nº 10.887/04 e do Artigo 61 da O. N. nº 02/2009, combase na remuneração a partir de julho/1994, consideradas

IPMInstituto de Previdência dos Municipiários de Ribeirão Preto


1212121212 RIBEIRÃO PRETO - SP


MARIA REGINA RICARDO, SUPERINTENDENTE DO SASSOM- SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS MUNICIPIÁ-RIOS DE RIBEIRÃO PRETO, NA FORMA DA LEI, DETERMI-NA QUE:Pela presente Portaria, concede ao Sr. MARCELO SPADÃO,R.G. nº 13.920.169, Médico Ginecologista, regido pelo regi-me jurídico estatutário, 20 (vinte) dias de férias, referente aoperíodo de 2015/2016, a partir de 03 de novembro de 2020à 22 de novembro de 2.020, devendo substituí-lo no cargo deprovimento em comissão de Auditor de Contas Médicas doSASSOM, o Sr. JOSÉ CARLOS LUCHETI BARCELOS,R.G. nº 21.933.959-4, Médico Clínico Geral, regido pelo re-gime jurídico estatutário, cumulativamente com o cargo deprovimento em comissão de Diretor Técnico e Auditor de Mé-dico-Hospitalar do SASSOM.

CUMPRA-SEMARIA REGINA RICARDO

Superintendente

SassomServiço de Assistência à Saúde dos Municipiários de Ribeirão Preto

AdministraçãoSecretaria Municipal da Administração

LICITAÇÕES E CONTRATOS

EXTRATOOITAVO TERMO DE RERRATIFICAÇÃO

EM CONVÊNIO Nº 044/2012PROCESSO ADMINIST. Nº 02.2012.042851-9

Convenente: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.Conveniada: Organização Educacional Albert Sabin.Objeto: Manutenção da equipe de handebol feminino do mu-nicípio pela Conveniada.Das Obrigações da Conveniada: Permanece o valor do re-passe mensal de R$ 4.893,00.Do Prazo: Prorroga-se mais 12 meses no período de 22/10/2020 a 22/10/2021.

EXTRATOTERCEIRO TERMO DE RERRATIFICAÇÃO

EM TERMO DE COLABORAÇÃO Nº 150/2018PROCESSO ADMINIST. Nº 2018.006857-8

Órgão Público Parceiro: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.OSC Parceira: Associação de Pais e Mestres da Escola deEducação Infantil Henilla Godoy Velludo Salvador.Objeto: Manutenção e conservação do respectivo prédio es-colar, visando à manutenção da qualidade dos serviços pres-tados, a agilização e otimização dos recursos alocados àsUnidades Educacionais e a desburocratização do atendimen-to dos serviços.Da Execução do Objeto: Valor total repassado passa de R$33.040,00 para R$ 24.780,00.Da Vigência: Vigência permanece no período de 02/01/2020à 31/12/2020.Classificação da Dotação Orçamentária: Repasse suporta-

as verbas que incidiram contribuição previdenciária (Ato nº345/2020 - Processo nº 1.879/2019-I) e a Senhora MARTAALMEIDA RIBEIRO DOS SANTOS, Código Funcional nº31.187-9, R.G. nº 19.169.046-6, PIS/PASEP 10105336804,Auxiliar Farmacêutica, regida pelo regime jurídico estatutário,lotada na Secretaria Municipal da Saúde, aposentadoria vo-luntária integral, a partir de 1º de novembro de 2020, comproventos mensais integrais - Nível 12.1.03, calculados pelamédia aritmética, conforme Artigo 1º da Lei nº 10.887/04 e doArtigo 61 da O. N. nº 02/2009, com base na remuneração apartir de julho/1994, consideradas as verbas que incidiramcontribuição previdenciária (Ato nº 346/2020 - Processo nº846/2018-I). Cumpra-se - MARIA REGINA RICARDO - Dire-tora Superintendente.

do pelo código nº 02.07.35.12.365.10101.20086.01.210.0000.3.3.50.43.



Órgão Público Parceiro: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.OSC Parceira: Associação de Pais e Mestres do Centro deEducação Municipal do Ensino Integrado Virgílio Salata.Objeto: Manutenção e conservação do respectivo prédio es-colar, visando à manutenção da qualidade dos serviços pres-tados, a agilização e otimização dos recursos alocados àsUnidades Educacionais e a desburocratização do atendimen-to dos serviços.Da Execução do Objeto: Valor total repassado passa de R$51.640,00 para R$ 38.730,00.Da Vigência: Vigência permanece no período de 02/01/2020à 31/12/2020.Classificação da Dotação Orçamentária: Repasse suporta-do pelo código nº 02.07.35.12.361.10101.20086.01.220.0000.3.3.50.43.

EXTRATO DO SEGUNDO TERMODE RERRATIFICAÇÃO

PROCESSO DE COMPRAS Nº 0973/2018DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 0585/2018

CONTRATO Nº 138/2018Contratante: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.Contratada: CODERP - Companhia de Desenvolvimento Eco-nômico de Ribeirão Preto.Objeto: Serviço de manutenção de infraestrutura de rede ló-gica e elétrica.Condições de Pagamento: Alteração de cláusula e inclusãode subcláusula.Prazo Original: 12 (doze) meses.Prazo Prorrogado: 12 (doze) meses.Preço Original: R$ 10.800,00.Preço Atualizado: R$ 7.668,00.Fiscalização: Passa a ser de responsabilidade da Sra. Ga-briela Lemos Reis Figueiredo Querino.Suporte Financeiro: As despesas correrão por conta dadotação nº 02.16.10.04.122.10109.2.0002.3.3.90.39.01.110.0000 - Reduzida 872.


PROCESSO DE COMPRAS Nº 0974/2018DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 0586/2018

CONTRATO Nº 163/2018Contratante: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.Contratada: CODERP - Companhia de Desenvolvimento Eco-nômico de Ribeirão Preto.Objeto: Serviços de manutenção corretiva, suporte técnico ehelp desk em equipamentos de informática.Condições de Pagamento: Alteração de cláusula e inclusãode subcláusula.Prazo Original: 12 (doze) meses.Prazo Prorrogado: 12 (doze) meses.Preço Original: R$ 16.200,00.Preço Atualizado: R$ 17.335,60.Fiscalização: Passa a ser de responsabilidade da Sra. Ga-briela Lemos Reis Figueiredo Querino.Suporte Financeiro: As despesas correrão por conta dadotação nº 02.16.10.04.122.10109.2.0002.3.3.90.39.01.110.0000 - Reduzida 872.



Órgão Público Parceiro: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.



OSC Parceira: Associação de Pais e Mestres da Escola deEducação Infantil Dra. Adriana Coutinho Brandani Camilo.Objeto: Manutenção e conservação do respectivo prédio es-colar, visando à manutenção da qualidade dos serviços pres-tados, a agilização e otimização dos recursos alocados àsUnidades Educacionais e a desburocratização do atendimen-to dos serviços.Da Execução do Objeto: Valor total repassado passa de R$24.220,00 para R$ 18.165,00.Da Vigência: Vigência no período de 02/01/2020 à 31/12/2020.Classificação da Dotação Orçamentária: Repasse suporta-do pelo código nº 02.07.35.12.365.10101.20086.01.210.0000.3.3.50.43.


PROCESSO DE COMPRAS Nº 0652/2019CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 022/2019

Contratante: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.Contratada: W. Andrade Construtora, Engenharia e ServiçosEIRELI-ME.Objeto: Execução, readequação e manutenção de prédiopara implementação de CEI e EMEI, no município de Ribei-rão Preto/SP.Prazo Original: 10 (dez) meses.Prazo Prorrogado: 30 (trinta) dias.Preço Original: R$ 1.014.801,89.Preço Atualizado: R$ 1.142.747,98.Garantia Original: R$ 50.740,09.Garantia Atualizada: R$ 57.137,40.Suporte Financeiro: As despesas correrão por conta da do-tação orçamentária nº 02.07.35.12.365.10101.1.0215.4.4.90.51.07.100.0177.

EXTRATOPRIMEIRO TERMO DE RERRATIFICAÇÃO


Órgão Público Parceiro: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.OSC Parceira: Instituto Limite.Objeto: Altera-se o texto para que: “Constitui objeto este Ter-mo de Colaboração o desenvolvimento, pelos participes deatividades destinadas a adolescentes em conflito com a Lei,autor de ato infracional em cumprimento a medidas socioedu-cativa de atendimento em Assistência Social - Limite na Me-dida.

EXTRATOContratante: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.Contratada: Luis Fernando Orteiro-ME.Processo de Compras nº 0256/2020.Dispensa de Licitação nº 0239/2020.Objeto: Fornecimento diário de pães para servidores da Se-cretaria Municipal de Infraestrutura.Valor: R$ 19.520,00Prazo: 12 (doze) meses.Recurso - Dotação Orçamentária:Nº 02.11.30 / 15.451.10114.2.0063 / 3.3.90.30 / 01.110.0000- Reduzida 703.

MICHAEL DAVID GAMADiretor do Departamento da Administração Geral

UE 02.06.20

COMUNICADOPregão Eletrônico nº 0411/2019

Processo de Compras nº 1062/2019Objeto: Aquisição de veículos, conforme descrito em Edital eseus anexos, para Secretaria Municipal de Assistência Social.Marine Oliveira Vasconcelos, Secretária Municipal da Admi-nistração, no uso das atribuições que lhe são conferidas porlei, para conhecimento dos interessados, torna sem efeito oEDITAL DE ADJUDICAÇÃO do Pregão Eletrônico nº 411/2019, Processo de Compras nº 1062/2019, assinado em 20

de maio de 2020 e publicado no D.O.M. de Ribeirão Preto, naedição de 21/05/2020, bem como torna público e para co-nhecimento de quem possa interessar que a licitação acimadescrita foi julgada FRUSTRADA, para o presente certame,devido a desclassificação de todos licitantes.

Ribeirão Preto, 22 de outubro de 2020MARINE OLIVEIRA VASCONCELOS

Secretária Municipal da Administração

EDITAL DE HOMOLOGAÇÃOPregão Eletrônico nº 0411/2019

Processo de Compras nº 1062/2019Objeto: Aquisição de veículos, conforme descrito em Edital eseus anexos, para Secretaria Municipal de Assistência Social.Marine Oliveira Vasconcelos, Secretária Municipal da Admi-nistração, no uso das atribuições que lhe são conferidas porlei, HOMOLOGA todos os atos praticados pelo Senhor Pre-goeiro.



AVISO DE ALTERAÇÃOEdital de Chamamento Público nº 003/2020Processo Administrativo nº 2020.032231-8

Objeto: O PRÊMIO CULTURA-RP 2020 visa premiar técni-cos culturais, artistas, coletivos, núcleos, grupos, produto-res, agentes culturais e educadores culturais que auxiliam erealizam atividades voltadas às linguagens circenses, teatro,dança, música, artes plásticas e outras linguagens artísticas,promovendo cultura como principal agente de transforma-ção social.Isabella Carvalho Pessotti, Secretária Municipal da Cultura,no uso das atribuições que lhe são inerentes, RETIFICA oEdital do Chamamento Público em epígrafe e informa NO-VAS DATAS:Disponibiliza no site https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/cultura/e na Secretaria da Cultura, Departamento de Atividades Cul-turais, sito na Praça Alto do São Bento, s/nº, Jardim Mosteiro,Ribeirão Preto-SP, o Edital de Retificação e Prorrogação.Novas Datas: Fica prorrogado o prazo para recebimento dadocumentação até o dia 07/11/2020.

Ribeirão Preto, 28 de outubro de 2020ISABELLA CARVALHO PESSOTTI

Secretária Municipal da Cultura

COMUNICADOPregão Eletrônico nº 0130/2020

Processo de Compras nº 0282/2020Objeto: Aquisição de microcomputadores e monitores de ví-deo para UBS Waldemar Barnsley Pessoa, conforme Editale seus anexos, para Secretaria Municipal da Saúde.Victor Henrique Malardo Roque, Pregoeiro, torna público epara conhecimento de quem possa interessar, que a licita-ção acima descrita foi julgada FRUSTRADA, para o presentecertame, devido haver propostas e lances com preços acimado estimado.

Ribeirão Preto, 27 de outubro de 2020VICTOR HENRIQUE MALARDO ROQUE

Pregoeiro


Processo de Compras nº 0282/2020Objeto: Aquisição de microcomputadores e monitores devídeo para UBS Waldemar Barnsley Pessoa, conforme Editale seus anexos, para Secretaria Municipal da Saúde.Marine Oliveira Vasconcelos, Secretária Municipal da Admi-nistração, no uso das atribuições que lhe são conferidas porlei, HOMOLOGA todos os atos praticados pelo Senhor Pre-goeiro.




1414141414 RIBEIRÃO PRETO - SPERRATA

Pregão Eletrônico nº 241/2020Processo de Compras nº 452/2020

Objeto: Contratação de empresa para Licença de Uso de Sis-temas em comodato com Cessão dos direitos de uso, servi-ços de instalação e de suporte técnico operacional do Siste-ma de Gestão de Margem Consignável com Desconto emFolha de Pagamento, conforme descrito em Edital e seusanexos.Em virtude de lapso na elaboração do Edital Retificado emepígrafe, é necessário constar a seguinte errata:No ANEXO I - Proposta Comercial:Onde se lê:QUANT. 5.318Leia-se:Quantidade Anual: 127.632Fica mantido na íntegra o Edital do Pregão Eletrônico nº 241/2020, em tudo o mais que aqui não foi expressamente retifi-cado, razão pela qual é ratificado.

Ribeirão Preto, 27 de outubro de 2020MICHAEL DAVID GAMA

Diretor do Depto. de Materiais e LicitaçõesSubstituto

EDITAL DE ADJUDICAÇÃOPregão Eletrônico nº 0258/2020

Processo de Compras nº 0493/2020Objeto: Aquisição de toners, conforme Edital e seus anexos,para Secretaria Municipal de Infraestrutura.Jhonatan Josmar de Oliveira, Pregoeiro, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por lei, ADJUDICA, ao licitanteabaixo o objeto constante no bojo do certame licitatório, con-forme especificado:ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL

UNITÁRIO DO ITEM1 4,0000 DSI 515,0000 2.060,002 4,0000 DSI 337,5000 1.350,003 4,0000 DSI 400,0000 1.600,004 4,0000 DSI 375,0000 1.500,005 4,0000 DSI 140,0000 560,00VALOR EMPRESA R$ 7.070,00A H. DA S. MORÃES.CNPJ nº: 002.437.839/0001-17 Inscrição Estadual: 647722220117.RUA MAJOR JOÃO BATISTA FRANCA, 1701.Bairro: PARQUE INDUSTRIAL.CEP: 15025-610 - SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP.ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL

UNITÁRIO DO ITEM6 24,0000 NELPRINT 272,9100 6.549,84VALOR EMPRESA R$ 6.549,84J.L. MARTINS-INFORMÁTICA-ME.CNPJ nº: 023.186.928/0001-08 Inscrição Estadual: 9070436571.RUA DULCIDIO ANANIAS PINTO, 301.Bairro: IPÊ.CEP: 83055-330 - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS - PR.ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL

UNITÁRIO DO ITEM7 4,0000 NOVA SUPRI 95,0000 380,00VALOR EMPRESA R$ 380,00LUANDA COMÉRCIO DE SUPRIMENTOS PARA INFORMÁTICALTDA.CNPJ nº: 010.742.589/0001-57 Inscrição Estadual: 148556695115.RUA MANUEL GARCIA, 430.Compl.: SLJ - Bairro: VILA BARUEL.CEP: 2523-040 - SÃO PAULO - SP.

Ribeirão Preto, 22 de outubro de 2020JHONATAN JOSMAR DE OLIVEIRA

Pregoeiro


Processo de Compras nº 0493/2020Objeto: Aquisição de toners, conforme Edital e seus anexos,para Secretaria Municipal de Infraestrutura.Marine Oliveira Vasconcelos, Secretária Municipal da Admi-

nistração, no uso das atribuições que lhe são conferidas porlei, HOMOLOGA todos os atos praticados pelo Senhor Pre-goeiro no bojo do certame licitatório, conforme especificadono Edital de Adjudicação.



EDITAL DE ADJUDICAÇÃOPregão Eletrônico nº 0319/2020

Processo de Compras nº 0594/2020Objeto: Aquisição de compressor de ar respirável de alta pres-são, elétrico, trifásico, conforme Edital e seus anexos, paraSecretaria da Casa Civil.Andre Luiz Machado Lino, Pregoeiro, no uso das atribuiçõesque lhe são conferidas por lei, ADJUDICA, ao licitante abaixoo objeto constante no bojo do certame licitatório, conformeespecificado:ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL

UNITÁRIO DO ITEM1 1,0000 COLTRISUB 65.000,0000 65.000,00

MCH16VALOR EMPRESA R$ 65.000,00SAFETY WORLD BRASIL EIRELI-ME.CNPJ nº: 018.356.265/0001-92 Inscrição Estadual: 257145346.AVENIDA BRASIL, 528.Bairro: BELA VISTA.CEP: 88110-500 - SÃO JOSÉ - SC.

Ribeirão Preto, 21 de outubro de 2020ANDRE LUIZ MACHADO LINO

Pregoeiro


Processo de Compras nº 0594/2020Objeto: Aquisição de compressor de ar respirável de alta pres-são, elétrico, trifásico, conforme Edital e seus anexos, paraSecretaria da Casa Civil.Marine Oliveira Vasconcelos, Secretária Municipal da Admi-nistração, no uso das atribuições que lhe são conferidas porlei, HOMOLOGA todos os atos praticados pelo Senhor Pre-goeiro no bojo do certame licitatório, conforme especificadono Edital de Adjudicação.



AVISO DE LICITAÇÃOREPETIÇÃO

Pregão Eletrônico nº 0338/2020Processo de Compras nº 0629/2020

LICITAÇÃO DESTINADA A PARTICIPAÇÃO EXCLUSIVADE MICROEMPRESAS, EMPRESAS DE PEQUENO POR-TE E MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL CONFORMELEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE2006, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEICOMPLEMENTAR Nº 147, DE 07 DE AGOSTO DE 2014.Objeto: Aquisição de móveis comuns para a Unidade dePronto Atendimento Nelson Mandela (UPA Norte), conformeEdital e seus anexos.Valor Estimativo: R$ 16.936,73 (dezesseis mil, novecentos etrinta e seis reais e setenta e três centavos).Recebimento das Propostas: Até às 08 horas 30 minutos dodia 13 de novembro de 2020.Abertura das Propostas: Dia 13 de novembro de 2020 às 08horas 30 minutos.Início da Disputa de Preços: Dia 13 de novembro de 2020 apartir das 09 horas.Retirada do Edital: Diretamente no site www.licitacoes-e.com.brou gratuitamente na íntegra somente para consulta atravésdo site www.ribeiraopreto.sp.gov.br.





LOTE ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTALUNITÁRIO DO LOTE

1 1 900,0000 RUSSA 4,2200 3.798,002 2 900,0000 BASE QUÍMICA 5,6600 5.094,00VALOR EMPRESA R$ 8.892,00BELGIQUÍMICA PRODUTOS QUÍMICOS LTDA.CNPJ nº: 009.130.198/0001-00 Inscrição Estadual: 582754018114.RUA BÉLGICA, 2245.Bairro: VILA ELISA.CEP: 14075-480 - RIBEIRÃO PRETO - SP.LOTE ITEM QTDE. MARCA VALOR TOTAL

UNITÁRIO DO LOTE3 3 900,0000 HIDRODOMI 15,8100 14.229,00VALOR EMPRESA R$ 14.229,00SUTCA PRODUTOS PARA TRATAMENTO DE ÁGUA EIRELI-EPP.CNPJ nº: 010.737.396/0001-08 Inscrição Estadual:

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G:ImprensaOficialDiário Oficial28 Outubro 2020...Cultura - CMIC. 3º - Na Seleção dos projetos, a CMIC deve ter como refe-rência maior o Plano Municipal de Cultura e considerar