igec [mec] 2014_parecer, lei geral do trabalho em funções públicas - inovações em matéria de regime disciplinar [25 jul].pdf

8/11/2019 igec [mec] 2014_parecer, lei geral do trabalho em funes pblicas - inovaes em matria de regime disciplinar [

1/20

~

GOVERNO DE

r PORTUGAL

M I N I S T ~

DA EDUCA

~ ~ ~ v :

L...

b

t c_

j___

CV

..;>

/ i n ~ -- '

.A


2/20

. GOVERNO DE

I

M1Nrs1ER10 DA

EoucAc;Ao

p PORTUGAL E C l ~ N C I

4

EC

I

lnspei;ao Geral da

Educa ao

e Ciencia

Lei

n.

0

23/2004

de 22.6 [contrato individual de trabalho na Administrac,:ao

Publica], na

p rte

ainda subsistente;

Lei

n

0

12-A/2008 de 27.2

[Lei

dos Vinculos, de Carreiras e de Remunerac,:6es dos

Trabalhadores que Exercem

Func,:6es

Publicas], com excec,:ao do disposto nos arts.

88

a

115;

Lei n.

0

58/2008 de 9.9 [Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores Que Exercem

Func,:6es

Publicas]

Lei n

0

59/2008 de 11. 9 [Regime do Contrato de Trabalho Em

Func,:6es

Publicas e

respetivo Regulamento]

DL

n

0

100/99 de

31.3 [Regime

de

Ferias, Faltas e Licenc,:as]

[art.

0

42 d Lei]

5.

A nova lei estabelece uma dualidade de regimes disciplinadores do vinculo de trabalho

em

func,:6es

publicas:

a 0 regime previsto na pr6pria lei, no que tern de especifico para a

func,:ao

publica -

naquilo que designa par normas base,, [art.

0

3];

Contudo, essa disciplina nao e integral, haja em vista a remissao que faz para leis

avulsas, caso do Sistema de Gestao e Avaliac,:ao do Desempenho na Administrac,:ao

Publica [SIADAP] [art. 5], embora os seus efeitos disciplinares recaiam nesta lei

[art. 91];

b 0 regime do C6digo de Trabalho e respetiva legislac,:ao complementar [Lei n.

7/2009,

de 12.2] [CT], para onde a presente lei remete e cujo elenco consta do

art. 4.

C SISTEMATICA AMBITO DOS PODERES NA

NOVA

LEI

6.

Na

sistematica na nova lei, a materia do poder disciplinar encontra-se dispersa na lei

podendo nos classifica-la em:

a Normas gerais com incidencia disciplinar;

b

Deveres gerais dos trabalhadores;

c Exercicio do poder disciplinar,

todas estas materias constituindo o regime disciplinar previsto na presente lei.

V.

ANEXO I

a

presente informac,:ao

6.1. a Normas gerais com incidencia disciplinar

2


3/20

A II

GOVERNO

DE

I

MINIST,RIO

OA EOUCA(AO

P

PORTUGAL

ECIENCIA

lil

E

I

lnspe9ao Geral

da

Educa9ao

e

Ciencia

6.1.1. Art.

0

3 da

Lei

- contagem de prazos - Os prazos da LTFP contam-se

nos

termos do

art.

0

72 do

CPA.

6.1.2. Art.

0

11, 1 da Lei-

Aplica


4/20

il

GOVERNO

DE

MlNISTERIO DA EDUCAl;AO

PORTUGAL

ECIENCIA

E

I

lnspec;ao-Geral

da

Educac;ao

e

Ciencia

a A presente norma aplica-se imediatamente aos factos praticados, aos

processos instaurados e as penas em curso de

execuc;:ao

na data da

entrada em vigor da L

TFP;

b Nos

casos referidos na alinea anterior, a

cessac;:ao

do vinculo laboral nao

impede a continuac;:ao da tramitac;:ao desses processos;

c

Mas

quanto aos factos praticados e processos instaurados,

s6

podera ser

aplicada pena, com notificac;:ao da mesma ao arguido, em consequencia

desses processos, se cumulativamente:

1

Tal facto ocorrer

no

ano subsequente ao dia seguinte ao da

cessac;:ao

desse vinculo;

2

O trabalhador entret nto tiver constitufdo novo vfnculo laboral;

3

Se em qualquer caso das alfneas anteriores nao for ultrapassada

a data de 1.8.2015, salvo as

excec;:6es

legalmente previstas.

6.1.3.

Art 3 -

Normas base definidoras do regime - art.

0

3,

e [deveres dos

trabalhadores - art.

0

73]; i [exercicio do poder disciplinar - arts. 176 a 240]; k

[extinc;:ao

do vfnculo por motivos disciplinares - arts.

297

e ss.].

6.1.4.

Art 12

-

Jurisdic;:ao

- A jurisdic;:ao administrativa mantem-se como a competente

para dirimir litfgios emergentes do vfnculo de emprego publico.

Fica assim de fora desta jurisdic;:ao o contrato de prestac;:ao de

servic;:o,

por nao

constituir vfnculo de emprego publico, embora a

LTFP

tambem o regule [art.

0

6].

6.1.5.

Art 76 -

Poder disciplinar do empregador publico - O poder disciplinar do

empregador publico s6 pode ser exercido enquanto vigorar o vinculo de emprego

publico, salvo o previsto

no

art.

0

11

da

Lei n.

0

35/2014

[V. anotac;:ao

a

este

artigo,

em 6.1.2.3].

6.1.5.1. Mantem-se, contudo, o poder disciplinar no caso de alterac;:ao da

situac;:ao

juridico

funcional do trabalhador e

nos

casos de suspensao

do

vfnculo laboral [arts.

276

e

ss]

ou de o trabalhador

est r

ao

servic;:o

de uma outra entidade [por exp., por

cedencia de interesse publico - art.

0

242, 6].

6.1.5. 2.

As

modalidades de extinc;:ao do vfnculo

de

emprego publico constam do arts. 288

e

SS.

6.2.

b

Deveres gerais dos trabalhadores

6.2.1.

Art

73 -

Deveres dos trabalhadores.

O elenco de deveres dos trabalhadores consta agora deste artigo inserido na Sec;:ao

I, Cap. I do Tftulo

IV

- Conteudo do vfnculo de emprego publico.

6.2.2.

Os

trabalhadores estao ainda sujeitos aos seguintes deveres [art.

0

73, 1]:

4


5/20

ill

GOVERNO DE I MINIS1 RIO

OA

EDUCA AO

PORTUG L ECIENCIA

E

I

lnspe9ao-Geral da

Educa9ao

e

Ciencia

a) Deveres especiais - aqueles que sao atinentes a uma profissao ou

func;:ao,

case

dos deveres consagrados

nos

art.

0

s 10, 10-A; 10-B;

10

- C, do ECDocente ou

no

art.

0

4

do

DL

n.

0

184/2004, de 29.7;

b Deveres que venham a ser previstos por IRCT, o que significa que nesse case os

deveres podem ser convencionados;

c

Consagram-se agora, no elenco dos deveres do art

0

73, dois novos deveres a

que o trabalhador deve obediencia:

1 0 dever de frequentar ac;:oes de formac;:ao e aperfeic;:oamento profissional na

atividade em que exerce func;:oes [art.

0

73, 12]

Na realidade, esse dever

ja

constava do disposto no art.

0

10, e) do

ECDocente; e do art.

0

4,

e) do L n.

0

184/2004;

2 Os trabalhadores sujeitos a requalificac;:ao devem observar

os

deveres

especiais atinentes a esse estatuto [art.

0

73, 13].

Os deveres destes trabalhadores constam do disposto

no

art.

0

264;

cfr. tb.

art.

0

275, 1-b); e); e n.

0

2.

6. 3. c

Exercicio do poder disciplinar

6.3.1.

Sob

a

designac;:ao

de exercicio

do

poder disciplinar,,, regulado nos arts.

176

a 240,

se reune o nucleo duro do procedimento disciplinar, mas nao todo o regime

disciplinar [cfr. ponto 6 supra].

6.3.2. Vejamos, agora, as principais alterac;:oes introduzidas pela nova lei:

6.3.2.1.

Art

0

78 - Prescric;:ao da

infrac;:ao

disciplinar e do procedimento disciplinar -

Alterado apenas o seu n.

0

2, consagra-se, agora, quanto a

prescric;:ao

de curto

prazo, o prazo mais alargado de

60

dias, contados, come

ja

se dispunha

no

Estatuto

Disciplinar revogado, do conhecimento da

infrac;:ao

por qualquer superior

hierarquico.

6.3.2.1.1. Mantem-se toda a restante

disposic;:ao

desta norma, que

ja

constava

do

ED/2008.

6.3.2.1.2. Assim, deve-se articular o

n.

0

2 com os n.os 3 4 do art.

0

178, da seguinte

forma.

a) ALTERA


6/20

1 11 fj GOVERNO DE I

f PORTUG L

M l N S T ~ R O D E D U C ~ O

CIENCI

EC

I

lnspei;ao Geral

da

Educa< ao e Ciencia

Essa mesma instaurac;:ao tera de ser feita

nos

30 dias

posteriores a uspeita [art.

0

178, 4],

Para s6 assim essa instaurac;:ao

ter

a virtualidade de

interromper [ate seis meses]

os

prazos referidos nos n.os 1 e 2

do

art.

0

178, 1,

Se verificados cumulativamente

os

demais requisitos

constantes das alineas

b)

e c) don

0

4 desse mesmo artigo:

i) lnstaurac;:ao do processo disciplinar subsequente a

esse inquerito nos 30 dias posteriores a

ecec;:ao

dos

autos pela entidade com competencia disciplinar

[alinea b)];

ii)

A

data

da instaurac;:ao do inquerito [e do processo

disciplinar] nao

esteja

ja

transcorrido o prazo

do

n.

0

1 do art.

0

178 [alinea c)].

6.3.2.1.3. A

infrac;:ao

disciplinar prescreve no prazo de um ano sobre a respetiva pratica,

salvo o caso do art.

0

11

da

Lei

n.

0

35/2014

Cfr. o que se deixou dito em anotac;:ao ao art 11 da

Lei,

em 6.1.2.3.

6.3.3.

Art

0

185 [ha lapso de numerac;:ao na publicac;:ao legal] Multa - Na alinea e) passa-se

a consagrar, como

infrac;:ao,

nao ter o trabalhador abrangido efetuado as

comunicac;:oes previstas no CPA, para os casos de impedimentos e suspeic;:oes, o que

constitui um alargamento do ambito

deste

dever em

relac;:ao

ao que constava do

art.

0

16, e) do ED/2008.

Mais se refere que a omissao do dever de comunicac;:ao da situac;:ao de impedimenta,

constitui falta grave para efeitos disciplinares [art.

0

51

do

CPA]

6.3.4.

Art

0

187

- Despedimento disciplinar ou demissao - Neste artigo apenas se enuncia

a clausula geral, que

ja

constava do proemio do art.

0

18 do ED/2008

6.3 .4.1. A densificac;:ao deste artigo consta agora do art 297, especialmente do seu

n.

0

3;

6.3.4.2. Considerem-se as seguintes alterac;:oes introduzidas pela nova lei, em

relac;:ao

ao

que estava disposto no art

0

18

do ED/2008:

a)

Alterac;:ao

da alinea h), em relac;:ao ao que se dispunha na mesma alinea do art.

0

18

do ED/2008

[avaliac;:ao

de desempenho negativo];

b) Alterac;:ao da alinea b) do n.

0

2 do art.

0

18

do

ED/2008, com a nova redac;:ao do

n.

0

4 do art.

0

297

[aplicac;:ao

aos trabalhadores na

situac;:ao

de requalificac;:ao].

6.3.5.

Art

0

19 - Circunstancias dirimentes e atenuantes da responsabilidade disciplinar.

Estas circunstancias que influem na ilicitude e na culpa

do

trabalhador estao agora

previstas num mico artigo, a saber:

6


7/20

. GOVERNO DE I

r PORTUGAL

MlNISTERIO DA

EDUCA


8/20

-

GOVERNO

DE

I M 1 N 1 s r ~ R 1 A m u c A ~ l l o

EC I nspei;:ao

-

Geral da

PORTUGAL

e c i ~ N c i

Educai;:ao e

Ciencia

4

1 A suspensao preventiva destes trabalhadores eleitos para estrutura de

representac;:ao coletiva nao obsta a que o mesmo possa

ter

acesso aos locais e

atividades que se compreendam no exerdcio normal

dessas

func;:6es

[n.

0

1];

2 0 despedimento ou demissao de trabalhador candidate a corpos sociais de

associac;:6es

sindicais, bem como do que exen;:a

ou

haja exercido

furn;:6es nos

mesmos corpos sociais ha menos de 3 anos, presume-se feita sem justa causa ou

motive justificativo [n.

0

3];

3

No caso

de trabalhador despedido ou demitido ser representante sindical, tendo

sido interposta providencia cautelar de suspensao da eficacia desse ato, esta s6

nao e decretada se 0 tribunal concluir pela existencia de probabilidade seria da

verificac;:ao

de

justa

causa

ou motivo justificativo invocados [n . 4];

4 As ac;:6es que tenham por objeto litfgios relativos a despedimento ou demissao

destes trabalhadores tern natureza urgente [n.

0

5];

4

Em

caso de ilicitude do despedimento ou demissao de trabalhador membro de

estrutura representativa de trabalhadores, este tern o direito de optar entre a

reintegrac;:ao no servic;:o e uma indemnizac;:ao calculada nos termos previstos na

LTFP

ou estabelecida em IRCT, nunca

inferior a

remunerac;:ao

base

correspondente a seis meses [ n.

0

6].

6.4. Consta do ANEXO II a esta informac;:ao a Tabela de Correspondencia entre os artigos

da legislac;:ao revogada e os artigos da Lei n.

0

35 2004 e da LTFP .

6.5. Consta do

ANEXO

Ill a esta informac;:ao um indice analitico da Lei n.

0

35 2014 e da

LTFP.

Aconsiderac;:ao superior

Lisboa, 21 de julho de

2014

; Sempre que seja citado algum normative legal sem outra referencia deve-se considerar

que pertence a LTFP. Contudo, distinguiremos quando

essa

norma pertence a Lei n.

,g

5 2

014

pela inscric;:ao de Lei,

a

rente do artigo.

u

.2

i rl

8


9/20

,

GOVERNODE

PORTUGAL

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ t o

DA EDUCAc;Ao

Normas gerais com incidencia disciplinar

Lei n.e

35/2014

Art.2 3e

- Contagem do prazo de prescrii;ao

Art.e

11e, 1-Aplicac;:ao no tempo

Art.e 112

Prazo

de

prescrit;ao

dos creditos laborais

Art.2 422 - Norma

revogat6ria

LTFP

Art. 122 - Jurisdii;lio

competente

.

Art.2 762 -

Poder disdplinar

ANEXO I

a que

se refere

o ponto 6 da informac;:ao

Deveres gerais dos trabalhadores

LTFP

Art. 73- Deveres do trabalhador

LTFP

EC

I

lnspei;ao-Geral da

Educai;ao eCiencia

Exercfcio do poder disciplinar

PARTE 11 Vinculo de emprego pUblico

Tftulo IV - ConteUdo do

vlnculo

de

emprego

pUblico

Capftulo

VII

Exercfcio

do

poder disciplinar

Seo;:ao I - Disposi


10/20

GOVERNODE

PORTUGAL

MINISTERIO DA EDUCACAO

ECIENCIA

.

ANEXO II

E

I

lnspe9ao Geral

da

Educa ao e Ciencia

a que se refere o ponto 6.4 da i n f o r m ~ o

TABELA

DE CORRESPONDENCIA

entre os artigos da l e g i s l ~ o revogada

os

artigos da Lei

n

0

3512014 e LTFP

ED/2008

LTFP

Artigo

1

Artigo

1

Artigo 2. 1 2 3 4

Artigo

1

Artigo 2 5 Artigo 2

Artigo 3 1 Artigo 183

Artigo 3 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Artigo 73

Artigo

4

Artigos 176

Artigo

5

Artigo 177

Artigo 6 Artigo 178

Artigo 7 1 2 3 Artigo 179 1 2 3

Artigo

8

Artigo 179 4

Artigo 9 Artigo 180

Artigo 10 Artigo181

Artigo 11 Artigo 182

Artigo 12 Sem correspondencia

Artigo 13 Artigo 196 3





Artigo 18 1 proemio Artigos 187

Artigo 18 alfneas do

n

0

1

en

2 Artigo 297



Artigo 21


Artigo 23


Artigo 25

Artigo 192





11/20

Artigo 29

Artigo 30

Artigo 31

Artigo 32

Artigo 33

Artigo 34

Artigo 35

Artigo 36

Artigo 37

Artigo 38

Artigo 39

Artigo 40

Artigo 41

Artigo 42

Artigo 43

Artigo 44

Artigo 45

Artigo 46

Artigo 47

Artigo 48

Artigo 49

Artigo 50

Artigo 51

Artigo 52

Artigo 53

Artigo 54

Artigo 55

Artigo 56

Artigo 57

Artigo 58

Artigo 59

Artigo 60

Artigo 61

Artigo 62

Artigo 63

Artigo 64

Artigo 65

Artigo 66

Artigo 67

Artigo 68

Artigo 69

Artigo 70

Artigo 71

Artigo 72

till GOVERNO

DE

I

Ir

PORTUGAL

MlNISTERIO D

EDUC C O

E

ClfNCIA

E

I

lnspeQao Geral

da

EducaQao eCiencia

Artigo 196

Artigo 198

Artigo 199

Artigo 200

Artigo 201

Artigo 202

Artigo 201 2

Artigo 203

Artigo 204

Artigo 205

Artigo 206

Artigo 207

Artigo 208

Artigo 209

Artigo 210

Artigo 211

Artigo 212

1 2

3 4 5 7

Artigo 212 6

Artigo 213

Artigo 214

Artigo 215

Artigo 216

Artigo 217

Artigo 218

Artigo 219

Artigo 220

Artigo 221

Artigo 222

Artigo 223

Artigo 224

Artigo 225

Artigo 226

Artigo 227

Artigo 228

Artigo 300

Artigo 301

Artigo 229

Artigo 230

Artigo 231

Artigo 232

Artigo 233

Artigo 234

Artigo 235

2


12/20

Artigo 73

Artigo 74

Artigo 75

Artigo 76

Artigo 77

Artigo 78

Artigo 79

Artigo 80

Artigo 81

Artigo 82

GOVERNO

E I

If PORTUGAL

MINISTERlo DA EDUCACAO

ClilNC A .

Artigo 236

Artigo 237

Artigo 238,

Artigo 238, 2

Artigo 239

Artigo 240

Artigo 174, 2, c

3


13/20

ANEXO

A que se refere o ponto 6.5 da informa


14/20

Avalia


15/20

Idem revogai;:ao por revisao) - art.

0

239

Decisao de mero expediente - art.

0

225, 1

Defesa - art.

0

194, 4, art.

0

216

Delegai;:ao

de

competencias - art.

0

197, 6; art.

0

242, 8

Demissao - art.

0

180, 1, art.

0

181, 6, art.

0

182, 4, art.

0

187, art.

0

194, 1, art.

0

214, 5, art.

0

219, 4, art.

0

297, 4, art.

0

298, art.

0

300

Descoberta da verdade - art.

0

201, 2

Desinteresse - art.

0

186, proemio

Despacho liminar - art.

0

207

Despacho

de

mero expediente - art.

0

225, 1

Despedimento - V. Demissao

Deveres dos trabalhadores

Idem gerais) - art.

0

73

Idem trabalhador em situai;:ao

de

requalifica


16/20

Graduac;:ao das penas .

art.

0

189

lmparcialidade

art.

0

73, 2, c)

en.

5

lmpugnac;:ao hierarquica .

art.

0

224

lmpugnac;:ao judicial

art.

0

224,

art.

0

228, 1

lmpugnac;:ao tutelar . art.

0

225

lncapacidade fisica ou mental art.

0

215

lndemnizac;:ao

Idem por

efeito

da revisao) -

art.

0

239, 4, b

Idem por extinc;:ao do vinculo) - art.

0

290, 4 e 5

Idem por invalidade do despedimento ou demissao) - art.

0

300, art.

0

301, art.

0

302

Idem liquidadas por decisao judicial transitada em julgado ou por

auto de

conciliac;:ao

art.

0

174, 3,

b

lnformac;:ao dever)

art.

0

73, 2, d) en. 6

lnfrac;:ao disciplinar

Idem definic;:ao). art.

0

183

Idem participac;:ao ou queixa) -

art.

0

206, 1, 2

Idem apurada

em

inquerito)

art.

0

231, 3

Idem data do cometimento

da

infrac;:ao em processo de averiguac;:6es) art.

0

234,

5

Idem relevancia no

ambito

do vinculo de origem - cedencia

de interesse

publico)

art.

242, 7

Idem delegac;:ao do poder de aplicar sanc;:ao extintiva - cedencia de interesse

publico) art.

0

242, 8

lnfrac;:ao

penal

art.

0

178, 1,

art.

0

179, 4

lnfrac;:6es acumuladas art.

0

180, 3

lnfrac;:6es leves art.

0

184

lnquerito

art.

0

229, art.

0

231

lnquiridor - art.

0

231, 1

lnstaurac;:ao de procedimento disciplinar art.

0

178

lnstruc;:ao de processo de averiguac;:6es -

art.

0

233

lnstruc;:ao

de

processo disciplinar

Idem inicio e termo) - art.

0

205

Idem instruc;:ao) -

art.

0

212

Idem termo) - art.

0

213

lnstruc;:6es ilegais -

ar t

0

177

lnstrutor art.

0

205, 3,

art.

0

208,

art.

0

209, art.

0

210, art.

0

211,

art.

0

212, art.

0

213,

art.

0

214, 4,

art.

0

215, 2 e 4,

art.

0

218,

e3

e 8,

art.

0

219, 1,

art.

0

222, 3,

art.

0

238, 1

lnquiridor

art.

0

231, 1

lnterdic;:ao

art.

0

0

215, 2

lnvalidade do

despedimento

ou demissao

art.

0

300

lnviabilidade

da

manutenc;:ao do vinculo de interesse publico art.

0

187, art.

0

297

lsenc;:ao art .

0

73, 2, b) en.

0

4


17/20

Lealdade - art.

0

73,

2, g

e n.

0

9

Local de instaura


18/20

Preteri


19/20

Idem em processo disciplinar) - art.

0

219

Idem em inquerito) -

art

0

231

Idem em processo

de

averiguar;:6es) -

art

0

234

Repreensao escrita- art

0

180, 1-a), art

0

181, 1,

art

0

184, art

0

194, 2 e 3

Renovar;:ao do procedimento disciplinar -- art.

0

228

Reposir;:ao

-

art

0

174, 2, c)

Requalificar;:ao

Idem aplicar;:ao

de sarn;:ao

disciplinar) - art.

0

264, 4

Idem deveres do trabalhador em) - art 264, 1 e 2 e 5,

Idem comportamentos

que

geram infrar;:ao disciplinar grave) -

art

0

264, 3

Idem pessoal

de servir;:o

extintos em situar;:ao

de

licenr;:a sem remunerar;:ao) -

art

0

275, b)

Resposta do arguido -

art

216

Revisao do procedimento disciplinar - art.

0

s 235 a 239

Revogar;:ao da decisao - art

0

239

s

Sanr;:ao

Idem unica) -

art

0

180, 3

Idem revisao) - art

0

239

Idem caducidade

de

aplicar;:ao) - art .

0

220, 6

Idem caraterizar;:ao) - art

0

181

Idem efeitos) -

art

0

182

Idem escala) - art

0

180

Idem escolha e medida) -

art

189

Idem inicio da produr;:ao

de

efeitos) - art.

0

223

Idem prescrir;:ao) -

art

193

Idem proposta) - art

0

219

Idem registo) - art

0

180, 4

Idem revogar;:ao/revisao procedente) - art.

0

239

Idem suspensao) - art

0

192

Secretario - art

0

208, 3

Segredo do processo - art 200

Sindicancia - art

0

s 229 a 231

Sujeir;:ao ao poder disciplinar - art

0

176, 3

Superior hierarquico - art

0

73, 7 e 8 e 10, art.

0

176,

art

0

178, 2,

art

0

196,

1e2

Suspeir;:ao do instrutor - art

0

209, art

0

227, 3

Suspensao da prescrir;:ao do procedimento disciplinar - art 178, 3 e 4

Suspensao preventiva do

trabalhador

- art .

0

211

Suspensao sanc;:ao) - art

0

180, 1-c), art

0

181, 3 e 4, art.

0

182, 2 e 3, art.

0

211, 2

Suspensao das sanc;:6es disciplinares - art 192

T

Termo da instruc;:ao - art

0

213

Testemunhas - art

0

194, 3, art

0

212, 1, 2 e

6;

art

0

216, 6, art

0

218, 2, 3 e 5, 7 e

8,

art

0

233, 4

Titulares

de

6rgaos dirigentes -

art

0

176,

2,

art.

0

180, 2,

art

0

181,

7,

art.

0

188

Trabalhador


20/20

Idem arguido) - art.

209 1

Idem audi

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igec [mec] 2014_parecer, lei geral do trabalho em funções públicas - inovações em matéria de regime disciplinar [25 jul].pdf