Indicadores Gestion Del Talento Humano 2012

8/10/2019 Indicadores Gestion Del Talento Humano 2012

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rchivo: Ntcentral1/S. Gestin/Evaluacin Vigencia desde:- -

ITE

M

TIPO INDICADOR OBJETIVO NOMBRE DEL INDICADOR FRM

1 E"icacia

! E"icacia

# E"icacia

& E"icacia

' E"icacia

).ortalecer la co*+etencia e idoneidad de losservidores +,blicos a travs de una gestin integraldel talento hu*ano +ara asegurar el cu*+li*ientode los ob%etivos *etas institucionales decon"or*idad con los "ines esenciales del Estado.

Cumplimiento del Plan de CapacitaciNo de actividades de

e%ecutadas / No actividade+rogra*a

). ortalecer la co*+etencia e idoneidad de losservidores +,blicos a travs de una gestin integraldel talento hu*ano +ara asegurar el cu*+li*ientode los ob%etivos *etas institucionales decon"or*idad con los "ines esenciales del Estado.

Efcacia de las capacitacionesa+acitaciones reali2adas

reali2ada


Clima organizacional+unta%e obtenido en las va

evaluacin de cli*


Evaluacin del desempeoNo. uncionarios con eva

"uncionarios ev


Cumplimiento plan de incentivosNo. ;e incentivos otorg

establecidos en el $la


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Archivo: Ntcentral1/S. Gestin/Evaluacin Vigencia desde:- -

) E"icacia

> E"icacia

10. ortalecer los controles asociados a los"actores de riesgo identi"icados en los lugares detraba%o ?ue +uedan a"ectar la seguridad la saludde los "uncionarios contratistas.

Cumplimiento de programas de salu

No. de +rogra*as de S

avance es+erado +ara lade SS

10. ortalecer los controles asociados a los"actores de riesgo identi"icados en los lugares detraba%o ?ue +uedan a"ectar la seguridad la saludde los "uncionarios contratistas.

Mejoramiento del nivel de riesgos deNo. de riesgos valorado

riesgo


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Archivo: Ntcentral1/S. Gestin/Evaluacin Vigencia d-

FUENTE META

RANGO DE GESTIN

FR

$lan de a+acitacin. B0( B0( B0( >0( >0(

B0( B0( B0( >0( >0(

n"or*e cli*a organi2acional A5$ >'( >'( >'( )0( )0(

90( 90( 90( B0( B0(

$lan de incentivos 100( 100( 100( 90( 90(

ALTO8aor o igual a:

MEDIOEntre:

BAJO8enor a:

-G3-1# 4Evaluacin e"icacia ca+acitacin4 a+licadasal 100( de las ca+acitaciones reali2adas.

Evaluaciones de dese*+eo de los "uncionariosdis+uestas en sus 3o%as de vida.

TIN DEL TALENTO HUMANO


4/32Archivo: Ntcentral1/S. Gestin/EvaluacinVigenc

TIN DEL TALENTO HUMANO

$rogra*as SS6. 100( 100( 100( 90( 90(

10( 1'( 1'( 10( 10(8atri2 de denti"icacin de +eligros valoracin deriesgos.


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5uta: .cornare.gov.co/sgi/EVA7FAN/ndicadores de Gestin/ndicadores +or $rocesos/Vigencia !011Vigencia desde:

Abr-01-09

NOMBRE DEL INDICADOR u*+li*iento del $lan de a+acitacin

PROCESO Gestin del Dalento 3u*ano

FORMULA

FUENTE DE INFORMACIN $lan de a+acitacin.

RESPONSABLE MEDICIN oordinadora ;esarrollo 3u*ano

PARAMETROS SEMESTRE I SEMESTRE II

Nu*erador !0 1#;eno*inador 19 1#

5ango 8aor 8eta< B0( B0(

5ango 8enor >0( >0(

Avance 10! 100!

SEMESTRE I

ANLISIS

FECHA DE LA ACCIN A SEGUIR

No de actividades del +lan de ca+acitacin e%ecutadas / No actividades del +lan de ca+acit+rogra*adas 100

O!e"vac#$ne!%

- ada ve2 ?ue no se su+ere el nivel de re"erencia ba%o se debe "or*ular una accin correctiva.- N5: No re+orta.- NA: No a+lica.- 7os indicadores ?ue no tenga re+orte del nu*erador deno*inador no serIn dis+uesto en la red.

;entro del $lan de or*acin a+acitacin se conte*+l +ara el +ri*er se*estre lareali2acin de 19 actividades relacionadas con los siguientes e%es te*Iticos: ontratacin$,blica Gestin del Dalento 3u*ano Gestin Ad*inistrativa 8e%ora*iento ontinuo.7as actividades +laneadas alcan2aron un 10'( toda ve2 ?ue se reali21 ca+acitaciJn *Is in*ersa dentro de la Gestin Ad*inistrativa la cual "ue 4Ad*inistracin del5iesgo AuditorCa nterna en las nstituciones $,blicas4 ca+acitacin ?ue "ue considerada +orcuanto se a+rovech el o"reci*iento del +roveedor teniendo en cuenta la +ertinencia de late*Itica +ara la entidad.

A%ustar +ara el segundo se*cual se "or*ularI durante el

$ara su a%uste serIn tenidas*e%ora*iento individual resu

CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS

HOJA DE VIDA INDICA

0!

10!

%0!

&0!

'0!

0!

(0!

)0!

*0!

+0!

100!

Porcentaje


6/32


Abr-01-09

CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUE

HOJA DE VIDA

;icie*bre #1 de !01!

RESPONSABLE

Keatri2 8er Gon2Ile2

SEMESTRE II

ANLISIS


Lunio #0 de !01#

RESPONSABLE

Keatri2 8er Gon2Ile2 SuIre2

En el $lan de or*acin a+acitacin actuali2ado se inclueron 1# e%es te*Iticos entre loscuales se destacan: Gerencia de +roectos "inan2as +,blicas +resu+uesto cdigocontencioso ad*inistrativo +lanes ?uin?uenales delito *inero a*biental inundaciones en 2onasurbanas huella hCdrica *ane%o de e?ui+os de "uentes *viles e*isiones vehiculares. ;eestas ca+acitaciones se bene"iciaron 'B "uncionarios. El valor de las ca+acitaciones "ue de M1!.B!!.000. gual ?ue en el se*estre anterior se dictaron reinducciones a todo el +ersonal endonde se trataron te*as de inters +ara la or+oracin relacionados con los nuevos ca*bios enla nor*atividad a+licable a la entidad.

Elaborar el $lan de odel ;A$ +ara la "or*

1. Evaluacin del des!. Necesidades de ca+"unciones ?ue desde e

Evaluar el $lan de a+


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CLASIFICACIN RANGO

A7D6 8aor B0(

8E;6 B0( >0(

KAL6 8enor >0(

ANTERIOR)

a*ientos del $lan de Accin !01! - !01' el

s lo +las*ado en los +lanes de

INICIO

SEMES"#E $$

tacin


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Abr-01-09

INICIO

ANTERIOR)

da*entales en concordancia con los linea*ientos

e las de+endencias en concordancia con las


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Abr-01-09

NOMBRE DEL INDICADOR E"icacia de las ca+acitaciones


FORMULA a+acitaciones reali2adas e"icaces/ a+acitaciones reali2adas 100

FUENTE DE INFORMACIN -G3-1# 4Evaluacin e"icacia ca+acitacin4 a+licadas al 100( de las ca+acitaciones real

RESPONSABLE MEDICIN oordinadora ;esarrollo 3u*ano

PARAMETROS SEMESTRE I SEMESTRE II

Nu*erador !0 1#;eno*inador !0 1#

5ango 8aor 8eta< B0( B0(

5ango 8enor >0( >0(

Avance 100! 100!

ANLISIS

O!e"vac#$ne!%



HOJA DE VIDA INDICA

0!

10!

%0!

&0!

'0!

0!

(0!

)0!

*0!

+0!

100!

Porcentaje


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CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CUE

HOJA DE VIDA

SEMESTRE I


;icie*bre #1 de !01!

RESPONSABLE


SEMESTRE II

ANLISIS


Lunio #0 de !01#

RESPONSABLE


Deniendo en cuenta ?ue la evaluacin de la e"icacia de la ca+acitacin se e"ect,a tres #< *esesdes+ues +or +arte del %e"e in*ediato del "uncionario ca+acitado cabe +untuali2ar ?ue seevaluaron las ca+acitaciones reali2adas en el +eriodo co*+rendido entre octubre del ao !011 el *es de *ar2o del ao en curso.

Se evaluaron !0 ca+acitaciones reali2adas en el la+so de tie*+o *encionado las cuales "ueroncosideradas e"icaces e"ectivas en su totalidad +uesto ?ue las cali"icaciones +las*adas en el"or*ato G3 - 1# estuvieron en un rango de & ' considerado de bueno a e=celente.

$ara el anIlisis se tuvo co*o base la cali"icacin a+ortada +or los %e"es in*ediatos de &B"uncionarios ca+acitados.

ontinuar con la evaluaco*+etencias del "uncio

En el segundo se*estre de !01! se evalu la e"icacia de las ca+acitaciones relacionadas con lossiguientes e%es te*Iticos: o*+etencias secretariales e=cel avan2ado bioconstruccinalternativa gestin docu*ental ad*inistracin de archivos ad*inistracin del riesgo auditorCa interna en las instituciones +,blicas actuali2acin en gestin *oderna de inventarios co*+ras en las entidades +,blicas o"i*Itica bIsica cdigo contencioso ad*inistrativodi+lo*ado en gestin nor*atividad a*biental bos?ues *inerCa res+onsables "inan2as+,blicas +resu+uesto derecho +rocesal gestin del talento hu*ano. En general el +ro*ediode las cali"icaciones estuvo entre los rangos de bueno e=celente

5eali2ar segui*iento a gru+o de traba%o +or +a

5evisar a%ustar los ins


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CLASIFICACIN RANGO

A7D6 8aor B0(

8E;6 B0( >0(

KAL6 8enor >0(

INICIO

SEMES"#E $$

es


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Abr-01-09

INICIO

ANTERIOR)

ANTERIOR)

!01! con el +ro+sito de veri"icar la *e%ora de las

acin de cada uno de los eventos los a+ortes al

-G3-1#


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Abr-01-09

NOMBRE DEL INDICADOR li*a organi2acional


FORMULA +unta%e obtenido en las variables conte*+ladas en la evaluacin de cli*a organi2acional

FUENTE DE INFORMACIN n"or*e cli*a organi2acional A5$

RESPONSABLE MEDICIN 7ider +roceso Gestin talento hu*ano

PARAMETROS ANUAL

Nu*erador;eno*inador

5ango 8aor 8eta< >'(

5ango 8enor )0(

Avance N5

ANLISIS

O!e"vac#$ne!%



HOJA DE VIDA INDICA

0!

10!

%0!

&0!

'0!

0!

(0!

)0!

*0!

+0!

100!

Porcentaje


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Abr-01-09

CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE LAS CU

HOJA DE VIDA

ANUAL


Segundo se*estre del !01#

RESPONSABLE


;urante la vigencia !01! no se reali2 evaluacin del cli*a organi2acional se reali2 laintervencin del riesgo +sicosocial intralaboral e=tralaboral con ca+acitaciones +ara todo el+ersonal en los siguientes te*as: nteligencia e*ocional *ane%o de con"lictos *ane%o delestrs traba%o en e?ui+o. o*o conclusin del estudio reali2ado +or ol*ena A5$ se tiene?ue el riesgo +sicosocial total de ornare se ubica en un nivel ba%o evidenciandose ?ue no hasCnto*as de estrs signi"icativos.

;esarrollar talleres gru8ANDENE5 en nivele

5eali2ar en el segundconsideradas crCticas e


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Abr-01-09

CLASIFICACIN RANGO

A7D6 8aor >'(

8E;6 >'( )0(

KAL6 8enor )0(

INICIO


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Abr-01-09

INICIO

ANTERIOR)

e%o del estrs relaciones "a*iliares orientados aerior de la or+oracin .

ra detectar nueva*ente variables ?ue +uedan ser


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Abr-01-09

NOMBRE DEL INDICADOR Evaluacin del dese*+eo


FORMULA No. uncionarios con evaluacin satis"actoria/total "uncionarios evaluados 100

FUENTE DE INFORMACIN Evaluaciones de dese*+eo de los "uncionarios dis+uestas en sus 3o%as de vida.

RESPONSABLE MEDICIN 7Cder +roceso Gestin del Dalento 3u*ano

PARAMETROS ANUAL

Nu*erador 100

;eno*inador 1005ango 8aor 8eta< 90(

5ango 8enor B0(

Avance 100!

ANUAL

ANLISIS


8ar2o #0 de !01#

O!e"vac#$ne!%


Se evalu cali"ic al 100( de los "uncionarios de carrera a los "uncionarios de 7ibreNo*bra*iento 5e*ocin en el nivel +ro"esional asistencial +ara un total de 100"uncionarios evaluados satis"actoria*ente.

9! "uncionarios alcan2aron el nivel sobresaliente rango ?ue va entre 9' 100. & "uncionariosobtuvieron cali"icacin en nivel destacado es decir entre 90-100 & obtuvieron cali"icacin enel nivel satistactorio entre )) B9.

Se acudi a los $lanes de 8edi"icultades ?ue +resentan in


HOJA DE VIDA INDIC

0!

10!

%0!

&0!

'0!

0!

(0!

)0!

*0!

+0!

100!

Porcentaje


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Abr-01-09

CORPORACIN AUTNOMA REGIONAL DE L

HOJA D

RESPONSABLE

Ana $atricia Ouluaga

*e%ora*iento


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Abr-01-09

CLASIFICACIN RANGO

A7D6 8aor 90(

8E;6 90( B0(

KAL6 8enor B0(

ANTERIOR)

do satis"actorio con el "in de identi"icar laserentes +ara "ortalecer sus "alencias.

INICIO


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5uta: .cornare.gov.co/sgi/EVA7FAN/ndicadores de Gestin/ndicadores +or $rocesos/Vigencia !011Vigencia des

Abr-01-0

INICIO


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Abr-01-09

NOMBRE DEL INDICADOR u*+li*iento +lan de incentivos


FORMULA No. ;e incentivos otorgados/ No. ;e incentivos establecidos en el $lan de incentivos< = 100

FUENTE DE INFORMACIN $lan de incentivos

RESPONSABLE MEDICIN oordinadora ;esarrollo 3u*ano/7Cder +roceso G3

PARAMETROS ANUAL

Nu*erador >

;eno*inador >

5ango 8aor 8eta< 100(

5ango 8enor 90(

Avance 100!

ANUAL

ANLISIS

O!e"vac#$ne!%


El dCa 1& de dicie*bre en la reunin del in"or*e de gestin anual corres+ondiente a la vigencia!01! "ueron otorgados los incentivos no +ecuniarios relacionados con los bonos redi*ibles alos *e%ores "uncionarios de carrera adtva a los *e%ores de libre no*bra*iento re*ocindentro del nivlel +ro"esional tecnico. Da*bin se otorg el incentivo +ecuniario a los tres #

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