Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Janeiro - 1ª Edição - 2017

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Químicos da Força marcam presença

em ato que reuniu 30 mil trabalhadores

contra o golpe na aposentadoriaNa quarta -feira, 25 de janeiro, em ato realizado na grande São Paulo pela Força

Sindical e o Sindinap (Sindicato Nacional dos Aposentados), compareceram,aproximadamente, 30 mil pessoas para protestarem contra a proposta do governo emalterar as condições para os trabalhadores e trabalhadoras se aposentarem.

Como de costume, lideranças do setor químico do Estado de São Paulo maisuma vez marcaram presença no protesto, entre elas, Sérgio Luiz Leite, o Serginho,presidente Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas do Estadode São Paulo) e primeiro secretário da Força Sindical Nacional.

Além de Serginho, também estiveram presentes outras lideranças sindicais, quediscursaram sobre o golpe que o atual governo federal pretende aplicar sobre ostrabalhadores, como a reforma trabalhista, que mexe com o direito da aposentadoria,além de retirar outros direitos da classe trabalhadora.

Para os líderes sindicais, a proposta da mudança só é prejudicial aos trabalhadores(as), visto que no projeto, o golpista pretende alterar a idade mínima para que ostrabalhadores (as) possam ter o direito ao beneficio da aposentadoria, ou seja, somenteapós completarem 65 anos de idade.

Em razão do projeto de reforma previdenciária e outros que retiram direitostrabalhistas, as centrais sindicais, juntamente com sindicatos das mais diversas regiõesdo Brasil, irão dar sequência a uma série de protestos, com paralisações em todo opaís, para que os projetos do governo que retiram direitos sociais dos trabalhadores,não sejam aprovados de acordo com os interesses do governo e dos patrões.

Editorial: O que esperar de 2017? Pág. 02

Químicos de Sorocaba contra areforma administrativa: Pág. 02

Campeonato recomeça a todo vapor Pág. 03

Clube de Campo e Colônia de FériasPág.02

Sindicato vairetomar

negociações sobrePLR da Tecsis.

Pág. 04

PLR - Melida. Pág. 04

Pisando na Bola

MondicapTri - Pack. Pág.04

Os diretores do Sindicato,

Izael (primeiro da dir. à

esq.) e Givaldo (último)

durante a manifestação

em SP.

À dir., Sérgio Luiz Leite

(pres. da Fequimfar), ao

lado de diversas

líderanças do movimento

sindical, falou da

importância do ato.

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folhaPLASQUIMJaneiro/2017

EDITORIAL

O que esperar de 2017?

O ano de 2017 mal

começou e as expectativas de

crescimento e de democracia

não são nada favoráveis. O

governo usurpador de Michel

Temer continua dando golpes no

trabalhador. As novas regras do

seguro desemprego vão deixar

na mão milhares de

trabalhadores que ficarão sem

nenhuma renda. I s s o

porque somente em Sorocaba,

no ano passado, foram fechadas

quase 9 mil vagas. Sem contar

que a reforma da previdência

deve ser votada ainda este ano.

A indústria não dá sinais de

recuperação e a situação pode

ainda ficar pior, porque o novo

presidente norte-americano,

Donald Trump, se mostra cada

vez mais protecionista e ameaça

fechar o mercado americano

para produtos de fora dos

Estados Unidos.

Trump, com sua política

racista, promete, inclusive,

construir um muro para dividir

os Estados Unidos do México,

lembrando o Muro de Berlim,

que dividiu as duas Alemanhas e

o mundo, pregando o

preconceito, a separação entre

as raças e a divisão ideológica.

Nosso Congresso

Nacional não dá sinais de

preocupação com o trabalhador

e trabalhadora, pelo contrário,

estão mais interessados em quem

comandará a Câmara e o

Senado do que pensar em ações

e projetos que possam melhorar

as condições de vida do

brasileiro.

As penitenciárias são um

reflexo de como está o país.

Rebeliões violetas eclodindo de

norte a sul do Brasil.

Violência nas pequenas e

grandes cidades. Bala perdida

matando crianças.

Um acidente de avião que

levou a vida do ministro Teori

Zavascki coloca em dúvida os

rumos da Operação Lava Jato.

Em contraponto a tudo

isso, o que permanece de

positivo é a vontade do povo

brasileiro em trabalhar e manter

os seus direitos, que foram

adquiridos com muito suor e

sangue ao longo dos anos. Por

isso, companheiros e

companheiras, não devemos

esmorecer. Temos que

continuar unidos e indo até as

últimas consequências para

manter o nosso poder aquisitivo

e nossos benefícios.

São essas bandeiras que

o nosso Sindicato continuará a

defender ao longo de 2017.

Não podemos perder o foco da

luta pela defesa do trabalhador

e trabalhadora, tendo sempre

em nossa mente o lema:

JUNTOS SOMOS MAIS

FORTES!

FGTS inativo começa a serliberado em março

Os saques serão feitos por ordem do mês de

aniversário do trabalhador

Os 10,1 milhões detrabalhadores que possuemsaldo em contas inativas doFundo de Garantia do Tempo deServiço (FGTS) poderão sacaros recursos a partir de março. Aordem dos saques deve serbaseada no mês de aniversáriodo trabalhador. A Caixa propôsque a retirada seja feita até julho.O ministro-chefe da Casa Civil,Eliseu Padilha, disse que essecronograma foi aprovado pelopresidente.

No entanto, outroministro, sob condição deanonimato, disse que o períodopode ser maior, de seis a oitomeses. "Há problemasoperacionais para a Caixaadministrar uma demanda tãogrande. Isso ainda está em

discussão", afirmou. Segundo ele,no entanto, a intenção é que ossaques ocorram no menor tempopossível, se possível a maiorparte no 1.º semestre, para quea injeção de recursos ainda surtaefeito na retomada da economiaainda neste ano.

De acordo com dadosoficiais, há atualmente 18,6milhões de contas inativas hámais de um ano, com saldo totalde R$ 41 bilhões. A estimativa dogoverno é que 70% das pessoascom direito ao saque procurema Caixa para ter acesso aossaldos das contas.

Para os defensores daideia, os saques não vão causarimpacto significativo no saldo doFGTS, que é da ordem de R$380 bilhões.

Sindicato dos Químicos marca presença

na Câmara contra a reforma administrativa

Em meio à grave criseeconômica que a cidade deSorocaba atravessa, com gravesproblemas no atendimento àSaúde, falta de creches, escolas efalta de infraestrutura urbana, onovo prefeito (Crespo) conseguiu,com apoio dos vereadores dasituação, aprovar sua "reformaadministrativa".

A prioridade do novoprefeito não parece ir de encontroàs necessidades e anseios dapopulação. Com esta reforma,novos cargos comissionados serãocriados para abrigar apoiadores deCrespo que não conseguiram seeleger ou precisam seracomodados. É o tradicional "tomalá, dá cá" praticado pelo velhogrupo conservador da cidade.

Esta manobra custará aosbolsos do contribuinte nada mais,nada menos do queR$11.000.000,00 (onze milhões dereais) ao ano, enquantocontinuamos ouvindo todo dia quea Prefeitura está sem dinheiro, emcrise e que os investimentos nasáreas sociais serão ainda menores.

Vários sindicatos, entre elesos Químicos da Força, marcarampresença na votação da reforma

para protestar contra mais esteassalto aos cofres públicos.Apenas5 vereadores de oposição tomaramo lado do povo e votaram contra oprojeto de Crespo: Renan Santos(PCdoB), Péricles Regis (PMDB),Hélio Brasileiro (PMDB),Fernanda Garcia (PSOL) e IaraBernardi (PT). Alguns deles semanifestaram após a votação quecompromete ainda mais oorçamento desta gestão.

Indústria da região elimina 11.200vagas em um ano

O setor industrial da região deSorocaba perdeu 11.200 postos detrabalho em 2016, uma queda de9,96% em relação a 2015, quandoo saldo negativo foi de 12.400. Osdados são da Pesquisa de Nível deEmprego do Estado de São Paulo,realizada pelo Departamento dePesquisas e Estudos Econômicos(Depecon) do Centro dasIndústrias do Estado de São Paulo(Ciesp) e divulgada nesta quinta-feira (19).

Em dezembro de 2016, os 48municípios da regional do Ciespem Sorocaba perderamaproximadamente 3 mil postos detrabalho. Em novembro, foram1.100 demissões. No ano, a áreade produção de máquinas eequipamentos foi a que maiseliminou vagas, seguida pelosprodutos de borracha e material,produtos de metal e produtos deminerais não metálicos.

Perda significativa

O diretor regional do Ciesp,Erly Domingues de Syllos,considera que, embora a região deSorocaba não esteja entre os pioresresultados do Estado, a perda foisignificativa. "Quase mil empregospor mês", destaca. Ele avalia que oresultado é consequência dossegmentos em que Sorocaba atua.

A produção de máquinas, porexemplo, teria sido afetada peladesaceleração da economia comoum todo, que desestimuloucomerciantes e industriais a adquirirnovo maquinário. A cidade também

atua fortemente na produção depeças automotivas, setor que sofredesde o início da crise econômica.

O desempenho geral doemprego na indústria, e em especialem Sorocaba, é preocupante poisafeta toda a economia, diz odirigente do Ciesp. Com a reduçãode empregos há menos consumo,prejudicando os setores decomércio e serviços. Porconsequência, há menor geração deimpostos, o que afeta o poderpúblico. "Vai afetando toda aeconomia da região", aponta Syllos.

2017

Ainda apreensiva, a indústriacomeçaria a dar sinais de um sutilotimismo. A leve melhora de algunsindicadores econômicos (como aredução da taxa Selic, inflaçãomenor e a liberação de linhas decrédito) seriam os impulsionadores,segundo o diretor do Ciesp. Commais confiança, a indústria devevoltar a contratar a partir dosegundo semestre, ainda que sejauma reação tímida. "A tendência éde um pequena melhora", avalia.Fonte: Jornal Cruzeiro do Sul

Foto: Revista Indústria News

Os diretores do Sindicato, Givaldo, Izael e Edson estiveram presentes na manifestação contra a reforma

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folhaPLASQUIMJaneiro/2017

Sindicatos dos Químicos e da Alimentação se reúnem para discutirprojeto Verão sem Aids

Nesta terça-feira, 24 de janeiro, adireção do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias Químicas de Sorocaba eRegião e do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias de Alimentos de Sorocabae Região, estiveram reunidas com oobjetivo de discutirem a próxima ediçãodo projeto Verão sem Aids, que érealizado há 22 anos no estado de SãoPaulo pelas entidades sindicais filiadas àForça Sindical, como a Fequimfar(Federação dos Trabalhadores nasIndústrias Químicas e Farmacêuticas doEstado de São Paulo) e a Fetiasp(Federação dos Trabalhadores nasIndústrias de Alimentos do Estado de SãoPaulo).

Na reunião, que aconteceu na sededo Sindicato da Alimentação, as partes

presentes trataram da possibilidade darealização do projeto em parceria com aPrefeitura de Ilha Comprida, a exemplo deanos anteriores. O evento tem por objetivoconscientizar a sociedade sobre a importânciada prevenção de doenças sexualmentetransmissíveis, como a Aids.

Após análise dos encaminhamentos, asduas diretorias dos sindicatos presentes nareunião, deliberaram por convidar maisentidades filiadas à central Força Sindical paraque, juntas, possam ampliar o projeto e levarmaior informação nos locais da realização doevento.

Para os líderes sindicais que trataramdo projeto deste ano, é de fundamentalimportância levar temas como o projetoVerão Sem Aids para a conscientização dasociedade, através das entidades de classe.

Campeonato de Futsal recomeça a todo vapor

O Campeonato de Futsal realizado peladécima quarta vez pelo Sindicato dosQuímicos de Sorocaba, recomeçou no últimodia 15, na sede campestre da entidade, apósum recesso em razão das festas de final deano.

Na rodada do dia 15, o primeiro jogoficou no WxO - PSG O x W Arsenal. Nosegundo jogo da rodada, o Real Tecsisgoleou o Real Madruga por 9x2. Com avitória, o Real Tecsis agora ocupa a oitavacolocação na tabela e continua na luta pelaclassificação.

Já Audax Tecsis venceu a GE Water por

4x1. Mesmo com a derrota a GE é vice líderda competição com 13 pontos. O JuventusTecsis ocupa a liderança também com 13pontos, mas tem o saldo de gols ao seu favor.

O último jogo do dia também deu WXO- Melida WxO União Tecsis.

Já na rodada do dia 22, em um jogo muitoacirrado, a Xurupita Fabri venceu o UnidosTecsis por 5x4. A Xurupita ocupa a sextacolocação na tabela (10 pontos), enquanto oUnidos está no sétimo lugar com a mesmapontuação, mas ficando atrás no saldo degols.

No outro jogo do dia, a Rose Plastic

goleou por 8x1 o Audax Tecsis e mostrouque segue entre as equipes favoritas parachegar à reta final da competição. Os doistimes têm 12 pontos conquistados, mas aRose Plastic ocupa o terceiro lugar pelo saldode gols, ficando o Audax com a quintacolocação na classificação geral. ArsenalTecsis segue entre os dois na quartacolocação, com a mesma pontuação (12pontos), mas com o saldo de gols maisfavorável que o Audax.

Próxima rodada

A rodada do próximo domingo (29) tem

início às 9 horas, com o jogo Rose Plastic XMelida. O time da Melida ocupa a décimaposição na tabela (6 pontos), mas ainda seguena disputa pela classificação, pois tem doisjogos a menos que a maioria das equipes epoderá se classificar com apenas uma vitóriaou dois empates.

Na sequência, às 9h40, o Juventus Tecsisenfrenta a Xurupita Fabri.

Na rodada do dia 5 de fevereiro, a Melidaenfrenta o Audax Tecsis, às 9h. Xurupita Fabrie Arsenal jogam a partir das 9h40.

Confira a classificação geral completa nosite do Sindicato:www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Aproveite o verão para desfrutar do Clube de Campo e das

colônias do Sindicato

Estamos no verão, época mais quente e animada do ano. Associados e dependentes do

Sindicato dos Químicos de Sorocaba e região contam com ótimas opções de lazer para

que nossos sindicalizados aproveitem a estação.

Localizado na Estrada do Ferraz, 112 - Iporanga 2 - o Clube de Campo da categoria

conta com piscinas com toboágua, quiosques com churrasqueiras, saunas, quadra

poliesportiva, playground e muito mais. Para o uso das churrasqueiras se faz necessário o

agendamento através do telefone: (15) 3228-1123.

Já para o uso das piscinas é obrigatório a realização do exame médico, o mesmo é

realizado nas dependências do clube, nos seguintes dias e horários: sexta, sábado e domingo-

das 9h às 13h, Feriados - das 10h ás 13h. O valor para a realização do exame é de R$

8,00 reais por pessoa.

O horário de funcionamento do clube de campo da entidade é das 9 às 18h, de quarta

a domingo.

Colônias de férias:

Os associados e seus dependentes também podem usfruir de duas colônias de férias,

uma situada em Praia Grande - SP e outra em Ilha Comprida - SP.

As duas colônias ficam localizadas há poucos metros do mar e dos points badalados da

cidade, como o Boqueirão. A cidade de Ilha Comprida oferece shows gratuitos até o

carnaval.

Para mais informações sobre o preço da estadia, entre outras, basta entrar em contato

com a secretaria da entidade através do tel.: (15) 3233-0993.

Fique sócio (a), aproveite todos esses beneficios e muitos mais!

Xurupita Fabri segue firme na busca pelo título

O time da Melida está a uma vitória ou dois empates da classificação

Diretores do Sindalimento, Airton, Valdir e Telma (à esq.) e Carlão e Edson, diretores

Sindquímicos de Sorocaba

Clube de Campo

Colônia de férias - Ilha Comprida Colônia de férias - Praia Grande

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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região- Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Subsede Iperó - Rua Adib Eid, 36 - Centro - Tel. (15) 3266-4081 - Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Diretor- presidente) - Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração: Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

Pisando na bola

folhaPLASQUIMJaneiro/2017

Sindicato vai retomar negociaçõessobre PLR da Tecsis

Como é de conhecimento público,desde setembro do ano passado que adiretoria do Sindicato dos Químicos deSorocaba Região só trabalha paraconciliar e administrar os problemasocorridos na categoria por conta dogrande número de trabalhadores (as)demitidos nos últimos meses do ano de2016.

Com o pensamento somente emencontrar soluções para resolver osproblemas dos t rabalhadores etrabalhadoras que tiveram suas demissõesocorridas durante o ano passado,algumas negociações não foramconcluídas, ficando em aberto o processosem os acordos firmados entre as partesnegociadoras.

Diante do retorno das atividadessindicais que se iniciaram neste mês dejaneiro, a direção da entidade reiniciouas negociações que se encontravamparadas por conta da situação já citada.

Com a reabertura dos processos denegociações junto às empresas dacategoria, informamos aos trabalhadores

(as) da Tecsis que nesta sexta-feira (27),a direção do Sindicato se reunirá comrepresentantes da empresa para retomaras negociações referente à PLR(Participação nos Lucros e Resultados)do exercício de 2016, que tem como datade pagamento até o dia 15 de fevereirode 2017.

É importante ressaltar que, apesarde já existir um acordo tratando do temaem pauta, o mesmo não atendeu osrequisitos do atual cenário e, por contadas mais diversas situações, o Sindicatoe comissão de trabalhadores deram inícioa novas negociações no decorrer de2016, negociações essas que não foramconcluídas.

Portanto, conforme já mencionado,a renegociação será reiniciada nestasexta-feira, 27 de janeiro, para quepossamos apresentar definitivamente aoscompanheiros e companheiras da Tecsis,uma proposta discutida entre as partesnegociadoras, podendo a proposta seraprovada ou não pelos trabalhadores etrabalhadoras desta empresa.

Sindicato e Melida ainda negociam PLRApesar do grande número de

trabalhadores e trabalhadoras da Melidaestarem cobrando uma resposta positivasobre as negociações referentes aopagamento da PLR (Participação nosLucros e Resultados), a direção doSindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião informa aos companheiros ecompanheiras que, apesar de já teriniciado as negociações com orepresentante da empresa, as partes aindanão chegaram a um entendimento, paraque a proposta seja encaminhada aostrabalhadores da empresa, para que os

Sindicato solicita reunião com representanteda Tri-Pack para cobrar cumprimento da lei

Nesta quarta - feira (25), apósreceber denúncias dos trabalhadores da Tri-Pack de que a empresa continua burlandoos direitos dos seus funcionários, a direçãodo Sindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião imediatamente encaminhou um ofícioaos responsáveis pela fábrica, solicitando ocumprimento das obrigações trabalhistasjuntos aos empregados no prazo máximode 72 horas.

Não é de hoje que os responsáveispor esta empresa praticam atos contra osdireitos de seus trabalhadores e, todas asvezes que são questionados, se fazem decoitados, alegando que os problemasocorrem em razão do atual cenárioeconômico. Mas, na verdade, o grandeculpado pelos problemas financeiros da

companheiros (as) aprovem ou não.Com as cobranças chegando à

entidade sindical, ressaltamos que estamosfazendo de tudo para chegarmos a umentendimento o mais breve possível comos representantes da fábrica, porém,alguns fatores nos impediram de chegar aum acordo que favoreça os trabalhadorese trabalhadoras. Por isso, as negociaçõescontinuam e, assim que concluídas, adireção da entidade sindical informará asregras da negociação para avaliação detodos os companheiros e companheiras daMelida.

Mondicap continua tomando atitudesque prejudicam os trabalhadores

Apesar de algumas questões jáestarem amenizadas na Mondicap, como:atrasos nos pagamentos, entre outrosproblemas que existiam na empresa até certotempo atrás, parece que os gestores da fábricaainda não entenderam como fazer umempregado exercer as suas atribuições juntoà empresa, com melhor desempenho nasatividades que lhe são atribuídas, através dodiálogo e respeito.

Por essas e outras razões, a direçãodo Sindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião novamente lamenta a conduta dosgestores da Mondicap, que continuamtratando cada funcionário e funcionária comdesrespeito. Segundo os companheiros ecompanheiras, alegando queda na produção,a empresa simplesmente fez a alteração dajornada de trabalho, sem sequer ouvir oscompanheiros e companheiras,

Os trabalhadores (as) reclamam que adireção da Mondicap podia dialogar comtodos, pois poderia haver troca de horário,sem prejudicar a empresa e colaborando comos trabalhadores. Mas como a maioria dospatrões só vê o lucro e não pensa em umaboa relação com os empregados e nem nobem estar dos trabalhadores, lamentavelmentea direção da empresa empurrou o horário queentendeu para os seus funcionários e, comisso, todos aqueles que têm problemas porconta de algum fator individual, foramobrigados a acatarem a decisão, seguindo alenda que diz: manda quem pode, obedecequem tem juízo.

empresa é a má administração.Por esses problemas, a direção da

empresa acha que pode descumprir a leitrabalhista, prejudicando os trabalhadoresque se tornam escravos dasirresponsabilidades dos proprietários da Tri-Pack. Porém, isso vai ter um fim.

Diante de todos os descasos dessespatrões picaretas, a direção do Sindicato jánotificou os gestores da fábrica para, deimediato, cumprirem suas obrigações juntoaos seus funcionários. Se no prazo de 72horas a situação não for resolvida, nãorestará alternativa a não ser parar asmáquinas e os companheiros manterem osbraços cruzados, até que o direito de cadaum seja cumprido, conforme previsto em lei.

Vamos aguardar.

Transporte fretado - Outra situação queprecisa ser repensada pela Mondicap éreferente ao transporte fretado pela empresa,pois, segundo as reclamações dosfuncionários, além de viajarem feito sardinhasenlatadas, os mesmos ainda são obrigados aesperar que a van faça uma viagem e voltebuscar o restante dos trabalhadores, ao saíremda jornada de trabalho no final do expedientede cada turno.

E as insatisfações ainda não terminaram.Não bastasse tudo que já foi dito, para

piorar, a empresa afirma não ter demanda eserviço por conta na queda da produção, noentanto, está obrigando aos trabalhadores aexecutarem jornada de trabalho aos domingoscomo banco de horas. Situação esta que maisuma vez o Sindicato vem alertar os gestoresda Mondicap, sobre a necessidade derepensarem essas práticas que vem sendorealizadas na fábrica com os seus funcionáriose, para que as coisas fiquem esclarecidas, jáfoi solicitada uma reunião para tratar dasituação mencionada.

Cabe ressaltar que a empresa, semnenhuma cerimônia, mudou a jornada de 2x2para horário fixo, porém, lembramos que oacordo do banco de horas também foi tratadona mesma oportunidade do 2x2. Portanto, jáque a empresa simplesmente acabou com ajornada 2x2 sem negociar o acordo vigente,cabe também dar um fim no acordo de bancode horas, pois não tem explicação mudar ajornada por falta de produção e manter umacordo que só é benéfico ao patrão.

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