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LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE - RODOVIÁRIO
Revisão: 02
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Emissão: 30/09/2017
Empresa: Transglobal Serviços Ltda CNPJ: 01.362.266.0001-47
Elaborado: Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina no Trabalho
(SASMET)
Vigência: Setembro de 2017 à Setembro de 2018.
Responsável Técnico: Reginaldo Beserra Alves - Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
CREA: 5907-D/ PB
LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE
RODOVIÁRIO
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LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE - RODOVIÁRIO
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SUMÁRIO
1. Objetivos ....................................................................................................... 3
2. Campo de Aplicação ..................................................................................... 4
3. Referências ................................................................................................... 4
4. Definições ..................................................................................................... 4
5. Siglas/Abreviaturas ....................................................................................... 5
6. Responsabilidades........................................................................................ 5
7. Descrições dos Procedimentos ..................................................................... 5
8. Anexos ........................................................................................................ 32
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IDENTIFICAÇÃO: Empresa: TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA CNPJ/CEI: 01.362.266/0001-47
Atividade Empresa: Operador de transportes multimodal - OTM Grau Risco: 52.50-8 CNAE: 3 Endereço: AV ABIURANA Bairro: MAUAZINHO Cidade: MANAUS UF: AM Telefone: (92) 3615-7766 / 3321-5266 Email / Site: www.transglobal.com.br
1. OBJETIVOS
A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a
determinação das Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto 93.412 de
14/10/86, respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional
devidamente habilitado e registrado no respectivo conselho de classe.
A Norma Regulamentadora nº 15, item 15.2, da Portaria 3214/78
estabelece que o exercício de trabalho em condições de insalubridade, de
acordo com a Norma Regulamentadora NR-15 do Ministério do Trabalho,
assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário
mínimo da região, equivalente a:
40% para insalubridade de grau máximo;
20% para insalubridade de grau médio; 10% para insalubridade de grau mínimo.
Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 72 Homens Menores: 1 Mulheres Maiores: 19 Mulheres Menores: 1 TOTAL: 93
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MÁXIMO: Radiações Ionizantes, Trabalho sob Condições Hiperbáricas,
Poeiras Minerais, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e
Anexo nº 13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);
MÉDIO: Ruído, Calor, Radiações não Ionizantes, Vibrações, Frio,
Umidade, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº
13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);
MÍNIMO: Alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1do Anexo nº 11 e Anexo
nº 13 da NR-15).
2. CAMPO DE APLICAÇÃO
Aplica-se integralmente a todas as funções de trabalho da empresa
TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA.
3. REFERÊNCIAS - Anexo 1 da NR-15 do Ministério do Trabalho;
- Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA 2016 - 2017;
- Decreto nº 93.412 de 14/10/86;
- Portaria 3.214/78 - Anexos I e Quadro I do Anexo 3 da NR - 15 (Limites de
Tolerância para Ruídos Contínuo ou Intermitente; e Limites de Tolerância para
Exposição ao Calor).
4. DEFINIÇÕES Ambiente Insalubre: É o ambiente de trabalho que pode oferecer riscos à
saúde do colaborador.
Riscos Biológicos: é um organismo, ou substância oriunda de um organismo
que traz alguma ameaça (principalmente) à saúde humana. Constituem risco biológico o lixo hospitalar, amostras de microorganismos, vírus ou toxinas de
origem biológica que causam impacto na saúde humana.
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Riscos Físicos: São as diversas formas de energia, tais como ruídos, calor,
vibração, pressões anormais, radiação ionizante, radiação não ionizante.
Riscos Químicos: é o perigo a que está exposto à pessoa ao manipular
produtos químicos ou se expor de alguma forma a agentes químicos agressores
ao organismo.
5. SIGLAS/ABREVIATURAS EPI – Equipamento de Proteção Individual;
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva;
NR – Normas Regulamentadoras; NBR – Normas Brasileiras Regulamentadoras.
6. RESPONSABILIDADES
6.1 EMPREGADOR
A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a determinação das
Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto 93.412 de 14/10/86,
respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional devidamente
habilitado e registrado no respectivo conselho de classe. O empregador deve
manter documentação atualizada quanto as atividades insalubres e adotar
medidas de proteção e medidas eficazes de redução, eliminação e neutralização
dos riscos.
6.2 EMPREGADOS
Cumprir as medidas de proteção em relação ao uso de EPIs e cumprir os
procedimentos da empresa em relação as medidas de controle e proteção.
7.0 DESCRIÇÕES DOS PROCEDIMENTOS As medições para quantificar os riscos Físicos (ruído e temperatura) foram
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realizadas no horário comercial. As cópias dos certificados das aferições dos
instrumentos encontram-se anexo no laudo.
SETOR: ALMOXARIFADO DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Almoxarifado: Ambiente fechado com divisórias, climatizado, iluminação artificial
e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:
Almoxarife: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em
almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da
movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem
produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para
facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos
itens armazenados e a armazenar. b) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de
Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa
dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS
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a) Fundamentação Técnica e Científica:
O nível de pressão sonora aferido no ambiente foi: 56,0 dB(A) O nível de temperatura aferido no ambiente foi: 21,30°C (ambiente climatizado)
Quanto aos riscos químicos e biológicos não há exposição. b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou
Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O
Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-
15, estabelece o valor de 26,7ºIBUTG para Atividade Moderada . O
ambiente é climatizado. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual:
Bota de segurança de Couro, Luva Nitrílica. b) Medidas de Proteção Coletiva: Extintor de Incêndio, Condicionador de ar. CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em
consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os
colaboradores do setor do Almoxarifado não estão expostos aos riscos que
caracterize insalubridade, portanto, o almoxarife da empresa TRANSGLOBAL
SERVIÇOS LTDA não faz jus a percepção do adicional de insalubridade.
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SETOR: ADMINISTRAÇÃO
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Administração: Ambiente fechado com divisórias, climatizado, iluminação
artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:
Administrador de TI: Administram ambientes computacionais, implantando e
documentando rotinas e projetos e controlando os níveis de serviço de sistemas
operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte técnico no uso de
equipamentos e programas computacionais e no apoio a usuários, configuram e
instalam recursos e sistemas computacionais, controlam a segurança do
ambiente computacional.
Analista Adm. Júnior: Planejam, organizam, controlam e assessoram as
organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais,
informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e
projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de
racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria
administrativa a organizações e pessoas.
Analista Comercial Júnior: Planejam, organizam, controlam e assessoram as
organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais,
informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e
projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de
racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria
administrativa a organizações e pessoas.
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Analista Comercial Pleno: Planejam, organizam, controlam e assessoram as
organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais,
informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e
projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de
racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria
administrativa a organizações e pessoas.
Analista Contábil Júnior: Legalizam empresas, elaborando contrato
social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes;
administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam
o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal;
preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco,
órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos
apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e
informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem
solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.
Analista de Compras Júnior: Recebem requisições de compras, executam
processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-
primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias,
empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas,
desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e
processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre
requisitantes e fornecedores.
Analista de RH Pleno: Administram pessoal e plano de cargos e salários;
promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam
processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem
ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram
relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No
desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades
comunicativas.
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Analista Financeiro Júnior: Administram fundos e carteiras de investimentos
em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e
serviços bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e
operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam
recursos para crédito obrigatório e gerenciam cobranças. Preparam e
consolidam informações gerenciais e econômico-financeiras. Relatam aos
setores e clientes do banco, oralmente ou por escrito, a situação dos produtos e
serviços bancários.
Analista SGI: Orientam e fiscalizam as atividades e obras para
prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções
e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o
cumprimento da legislação ambiental e sanitária; promovem educação sanitária
e ambiental.
Aprendiz – Auxiliar Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de
recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e
clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam
de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente
aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários,
atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas
comunidades.
Assistente Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo
clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Assistente de Recursos Humanos: Executam serviços de apoio nas áreas de
recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e
clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam
de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente
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aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários,
atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas
comunidades.
Auxiliar Administrativo: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo
clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Copeira: Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas
em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e
desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e
controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza
e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas,
realizando também serviços de vinhos.
Gerente de Compras: Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em
processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas,
materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais,
comerciais e de serviços.
Gerente de Operações de Transportes: Planejam as atividades operacionais
de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e
logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da
área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados.
Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em
conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade,
segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a
diretoria e setores da empresa.
b) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de
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Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa
dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS a) Fundamentação Técnica e Científica:
O nível de pressão sonora aferido para a funções foram:
ADMINISTRADOR DE TI: 42,4 dB(A)
ANALISTA ADM. JÚNIOR: 49,7 dB(A)
ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR: 45,0 dB(A)
ANALISTA COMERCIAL PLENO: 45,0 dB(A)
ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR: 51,3 dB(A)
ANALISTA DE COMPRAS JÚNIOR: 45,0 dB(A)
ANALISTA DE RH PLENO: 51,3 dB(A)
ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR: 51,3 dB(A)
ANALISTA SGI: 61,1 dB(A)
APRENDIZ – AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 51,5 dB(A)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Financeiro): 51,3 dB(A)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Recursos Humanos): 51,5 dB(A)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Rodoviário): 49,7 dB(A)
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 51,5 dB(A)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 51,3 dB(A)
COPEIRA: 52,0 dB(A)
GERENTE DE COMPRAS: 45,0 dB(A)
GERENTE DE OPERAÇÕES E TRANSPORTES: 49,7 dB(A) O nível de temperatura aferido para as funções foram:
ADMINISTRADOR DE TI: 20,60° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA ADM. JÚNIOR: 19,50° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA COMERCIAL PLENO: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado)
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ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR: 23,2° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA DE COMPRAS JÚNIOR: 23,0° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA DE RH PLENO: 23,1º IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR: 23,2° IBUTG (ambiente climatizado)
ANALISTA SGI: 22,4° IBUTG (ambiente climatizado)
APRENDIZ – AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 23,1° IBUTG (ambiente
climatizado)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Financeiro): 23,3º IBUTG (ambiente
climatizado)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Recursos Humanos): 23,1º IBUTG
(ambiente climatizado)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Posto: Rodoviário): 19,5º IBUTG (ambiente
climatizado)
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 23,1º IBUTG (ambiente climatizado)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 23,2º IBUTG (ambiente climatizado)
COPEIRA: 26,7º IBUTG (ambiente climatizado)
GERENTE DE COMPRAS: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
GERENTE DE OPERAÇÕES E TRANSPORTES: 19,5º IBUTG (ambiente
climatizado)
Quanto aos riscos químicos, somente a função Copeira exerce suas atividades
exposta á detergentes de uso geral.
Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como
nociva para o trabalhador. b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou
Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O
Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-
15, estabelece o valor de 26,7º IBUTG para Atividade Moderada . O
ambiente é climatizado.
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MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual: Copeira
Bota de segurança de couro, Luvas de Látex.
Gerente de Operações e Transporte Bota de segurança de couro. b) Medidas de Proteção Coletiva: Condicionadores de ar, extintores de incêndio. CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em
consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os
colaboradores do setor da Administração não estão expostos aos riscos que
caracterize insalubridade, portanto, os co laboradores do seto r ADM INISTR AÇÃO da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade.
SETOR: OPERACIONAL DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Operacional: Ambiente fechado e aberto sem divisórias, ventilado, iluminação
artificial e natural, forro metálico e piso de concreto.
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ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:
Ajudante: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam
mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam
encomendas; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e
controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga
e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas;
estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens,
notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte,
embarque e desembarque de mercadorias.
Auxiliar Operacional: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo
clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Borracheiro: Realizam manutenção de equipamentos, montagem e
desmontagem de pneu e alinhamento. Controlam vida útil e utilização do pneu.
Trocam e ressulcam pneus. Consertam pneus a frio e a quente, reparam câmara
de ar e balanceiam conjunto de roda e pneu. Prestam socorro a veículos e
lavam chassi e peças. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Conferente: Apontam a produção e controlam a frequência de mão-de-obra.
Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam
documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos.
Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e
embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Controlador de Frota: Controlam, programam e coordenam operações de
transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e
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desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de
transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga.
Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional
de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos,
elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem
clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam
rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.
Embalador, a mão: Preparam máquinas e local de trabalho para empacotar e
envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando,
conferindo, pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em
máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e
testando seu funcionamento.
Lavador de Veículos: Prestam serviços diversos a empresas e pessoas.
Instalam painéis e cartazes, limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros
utensílios; combatem pragas. Fazem a leitura e inspeção de medidores e
instalações; engraxam artigos de couro. Recolhem bolas durante a prática de
esportes (tênis, vôlei etc.); Recepcionam espectadores em casas de
espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão.
Mecânico de Manutenção de Veículos: Elaboram planos de manutenção;
realizam manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores.
Substituem peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas
de veículos. Trabalham em conformidade com normas e procedimentos
técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.
Operador de Guindaste: Operam máquinas e equipamentos de elevação,
ajustando comandos, acionando movimentos das máquinas. Avaliam condições
de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de
instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos
de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e
transportam pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação.
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Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao
meio ambiente.
Pintor Automotivo: Analisam o veículo a ser reparado, realizam o desmonte e
providenciam materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias
para o serviço. Preparam a lataria do veículo e as peças para os serviços de
lanternagem e pintura. Confeccionam peças simples para pequenos reparos.
Pintam e montam o veículo. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Serviços Gerais: Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio de
edifícios de apartamentos, edifícios comerciais, igrejas e outros. Atendem e
controlam a movimentação de pessoas e veículos no estacionamento; recebem
objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; conduzem o elevador, realizam
pequenos reparos. Prestam assistência aos religiosos, ornamentam a igreja e
preparam vestes litúrgicas.
Soldador: Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de
soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco
submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios,
consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas
normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.
Técnico (a) de Segurança do Trabalho: Elaboram, participam da elaboração e
implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst); realizam auditoria,
acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de
doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações
educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participam de perícias e
fiscalizações e integram processos de negociação. Participam da adoção de
tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação de sst;
investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e
controle.
b) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de
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Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa
dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS a) Fundamentação Técnica e Científica:
O nível de pressão sonora aferido para a funções foram:
AJUDANTE: 75,0 dB(A)
AUXILIAR OPERACIONAL: 59,0 dB(A)
BORRACHEIRO: 75,0 dB(A)
CONFERENTE: 56,0 dB(A)
CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável
EMBALADOR, A MÃO: 72,1 dB(A)
LAVADOR DE VEÍCULOS: 79,5 dB(A)
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: 75,0 dB(A)
OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável
PINTOR AUTOMOTIVO: 75,0 dB(A)
SERVIÇOS GERAIS: 60,8 dB(A)
SOLDADOR: 75,0 dB(A)
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: 49,7 dB(A)
O nível de temperatura aferido para as funções foram:
AJUDANTE: 27,8º IBUTG
AUXILIAR OPERACIONAL: 23,4º IBUTG (climatizado)
BORRACHEIRO: 27,5º IBUTG
CONFERENTE: 21,3º IBUTG
CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável
EMBALADOR, A MÃO: 26,0º IBUTG
LAVADOR DE VEÍCULOS: 26,7º IBUTG
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: 27,8º IBUTG
OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável
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PINTOR AUTOMOTIVO: 27,9º IBUTG
SERVIÇOS GERAIS: 24,5º IBUTG
SOLDADOR: 27,8º IBUTG
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: 19,7º IBUTG (climatizado)
Quanto aos riscos químicos, temos a exposição qualitativa para as seguintes
funções:
AJUDANTE: Vapores (Graxa) AUXILIAR OPERACIONAL: Não Aplicável BORRACHEIRO: Vapores (Graxa, Óleo Lubrificante) CONFERENTE: Não Aplicável CONTROLADOR DE FROTA: Não Aplicável EMBALADOR, A MÃO: Não Aplicável LAVADOR DE VEÍCULOS: Desinfetantes do uso geral MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS: Vapores (Graxa, Óleo Lubrificante) OPERADOR DE GUINDASTE: Não Aplicável PINTOR AUTOMOTIVO: Vapores (Esmalte Sintético, Solventes) SERVIÇOS GERAIS: Detergentes de uso geral SOLDADOR: Fumos Metálicos
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Não Aplicável
Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como
nociva para o trabalhador. b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou
Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O
Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-
15, estabelece o valor de 26,7 IBUTG°C para Atividade Moderada . O
ambiente é climatizado.
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MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual:
Serviços Gerais
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Bota de segurança de PVC Uso: Á adotar
Óculos de segurança lente incolor Uso: Eventual
Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Técnico (a) de segurança do Trabalho
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Mecânico de Manutenção de veículos
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual
Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Luvas de algodão pigmentada Uso: Eventual Luvas de Raspa Uso: Eventual Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual
Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual
Borracheiro
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual
Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Luvas de Raspa Uso: Eventual Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual
Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual
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Soldador
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual
Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Luvas de algodão pigmentada Uso: Eventual Luvas de Raspa Uso: Eventual
Avental de Raspa Uso: Eventual
Perneira de Raspa Uso: Eventual
Mangote de Raspa Uso: Eventual Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual
Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual
Máscara de Solda Uso: Eventual
Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual
Protetor Facial Uso: Eventual
Pintor Automotivo
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual
Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual
Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual
Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual
Embalador, a mão
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Luvas de Raspa Uso: Eventual
Lavador de Veículos
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Bota de segurança de PVC Uso: Á adotar
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Óculos de segurança lente incolor Uso: Eventual
b) Medidas de Proteção Coletiva: Extintores de Incêndio, ventiladores. CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em
consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os
colaboradores do setor Operacional não estão expostos aos riscos que
caracterize insalubridade, portanto, os funcionários do setor OPERACIONAL da
empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade.
SETOR: PORTARIA DESCRIÇÃO DO AMBIENTE O posto de trabalho do porteiro é dentro de um container na entrada da
empresa, controlando a entrada e saída de veículos e pessoas. Quando
necessário sai do container para melhor conferir alguns veículos. É um container
metálico, não climatizado e com iluminação natural.
ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:
Porteiro: Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de
fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e
outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando
suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas estranhas e
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outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e
encaminhando-as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis;
acompanham pessoas e mercadorias; fazem manutenções simples nos locais
de trabalho. b) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de
Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa
dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS
a) Fundamentação Técnica e Científica:
O nível de pressão sonora aferido no ambiente foi: 66,8 dB(A)
O nível de temperatura aferido no ambiente foi: 26,9° IBUTG
Quanto aos riscos químicos e biológicos não há exposição que pode ser
considerada como nociva para o trabalhador.
b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou
Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O
Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-
15, estabelece o valor de 30,0 IBUTG°C para Atividade Leve. O ambiente é
pouco ventilado. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual:
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
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b) Medidas de Proteção Coletiva: Extintor de Incêndio, ventilador. CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em
consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que o colaborador
do setor da Portaria não está exposto aos riscos que caracterize
insalubridade, portanto, o Porteiro da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS
LTDA não faz jus a percepção do adicional de insalubridade.
SETOR: RODOVIÁRIO (OPERACIONAL) DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Motorista Carreteiro, Motorista de Caminhão: O posto de trabalho dos motoristas
é dentro de caminhões e carretas, climatizado com iluminação natural e artificial.
ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado:
Motorista Carreteiro: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;
guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar
equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além
de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram
a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade
com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
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Motorista Carreteiro Bitrem: Transportam, coletam e entregam cargas em
geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar
equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além
de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram
a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade
com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
Motorista de Caminhão: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;
guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar
equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além
de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram
a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade
com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
Motorista de Caminhão Munck: Transportam, coletam e entregam cargas em
geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar
equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além
de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram
a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade
com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
b) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de
Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa
dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA 2017 - 2018.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS
a) Fundamentação Técnica e Científica:
Os níveis de pressão sonora aferido no ambiente para as funções abaixo foram:
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MOTORISTA CARRETEIRO
Posto – MAN TGX 29.440: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – MERCEDES 1933: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – MERCEDES 2418: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – MERCEDES ATEGO 2430: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: vide
relatório de dosimetria.
Posto – SCANIA P360: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – VOLVO 330: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – VOLVO 370: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – VOLVO 540: 70,2 72,7 dB(A)
Posto – VOUX COSTELETION 24.250: 70,2 72,7 dB(A)
MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: 70,2 72,7 dB(A)
MOTORISTA DE CAMINHÃO: 70,2 72,7 dB(A)
MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: 70,2 72,7 dB(A) Os níveis de temperatura aferido no ambiente foram:
MOTORISTA CARRETEIRO
Posto – MAN TGX 29.440: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – MERCEDES 1933: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – MERCEDES 2418: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – MERCEDES ATEGO 2430: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: 23,0º
IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – SCANIA P360: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – VOLVO 330: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – VOLVO 370: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – VOLVO 540: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Posto – VOUX COSTELETION 24.250: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
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MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: 21,0º IBUTG (ambiente climatizado)
MOTORISTA DE CAMINHÃO: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: 23,0º IBUTG (ambiente climatizado)
Quanto aos riscos químicos, temos a exposição qualitativa para as seguintes
funções:
MOTORISTA CARRETEIRO
Posto – MAN TGX 29.440: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – MERCEDES 1933: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – MERCEDES 2418: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – MERCEDES ATEGO 2430: Produtos Químicos em geral (óleos,
solventes, combustíveis)
Posto – MERCEDES COMBUSTÍVEL 2644: Produtos Químicos em geral (óleos,
solventes, combustíveis)
Posto – PLATAFORMA DE CARREGAMENTO CAMINHÃO TANQUE: Produtos
Químicos em geral (óleos, solventes, combustíveis)
Posto – SCANIA P360: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – VOLVO 330: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – VOLVO 370: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – VOLVO 540: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
combustíveis)
Posto – VOUX COSTELETION 24.250: Produtos Químicos em geral (óleos,
solventes, combustíveis)
MOTORISTA CARRRETEIRO BITREM: Produtos Químicos em geral (óleos,
solventes, combustíveis)
MOTORISTA DE CAMINHÃO: Produtos Químicos em geral (óleos, solventes,
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combustíveis)
MOTORISTA DE CAMINHÃO MUNCK: Produtos Químicos em geral (óleos,
solventes, combustíveis)
Quanto aos riscos biológicos não há exposição que pode ser considerada como
nociva para o trabalhador.
b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou
Intermitente, regulamentando o nível de 85 dB(A) para 08 horas de trabalho. O
Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-
15, estabelece o valor de 26,7 IBUTG°C para Atividade Moderada . As
cabines dos caminhões são climatizadas. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual: Motorista Carreteiro/ Motorista de Caminhão
Bota de segurança de couro Uso: Contínuo
Capacete de segurança com jugular Uso: Eventual
Óculos de segurança com lente incolor e escura – fumê Uso: Eventual
Óculos de segurança ampla visão Uso: Eventual Luvas Nitrílica Uso: Eventual
Avental de PVC Uso: Eventual Protetor Auditivo de Inserção com atenuação de 18 dB(A) Uso: Eventual
Respirador Facial PPF2 Uso: Eventual Cinto de segurança com talabarte Uso: Eventual
b) Medidas de Proteção Coletiva: Condicionadores de ar, extintor de incêndio.
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CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em
consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que o colaborador
do setor do Rodoviário (Operacional) não está exposto aos riscos que
caracterize insalubridade, portanto, os f u nc io nár ios d o s e to r Rodoviár io (Operac iona l ) da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS
LTDA não fazem jus a percepção do adicional de insalubridade. PARECER CONCLUSIVO Após inspeções realizadas em todos os setores da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA e conforme as análises e interpretações dos resultados e
levando em consideração a fundamentação técnica e legal, Portaria 3.214/78
Norma Regulamentadora NR 15, conclui-se que:
Da Aplicação do Conceito de Insalubridade
Este perito considerou como Insalubres, as atividades consideradas como tal na
Norma Regulamentadora no15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho
de 1978, tomando como parâmetros para classificação:
Avaliações quantitativas de níveis de ruído, temperatura e agentes
químicos;
Tipo e tempo de exposição a agentes nocivos à saúde;
Avaliações qualitativas agentes biológicos.
Da Classificação das Atividades Insalubres
A análise dos processos relativos às atividades e ao tipo / tempo de exposição
aos agentes nocivos, considerando os conceitos definidos na Norma
Regulamentadora no15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de
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1978, faz concluir que:
a) Em função da exposição a níveis de ruído (agentes físicos) inferiores
aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15,
NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções
avaliadas neste Laudo.
b) Em função da exposição a níveis de temperatura (agentes físicos),
alguns setores medidos foram encontrados valores superiores aos Limites de
Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, no setor
Operacional: Ajudante, Borracheiro, Mecânico de Manutenção de Veículos,
Pintor Automotivo, Soldador, porém a exposição é não habitual e intermitente,
portanto, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as
funções avaliadas neste Laudo.
c) Em função da exposição à agente química estabelecida na Norma
Regulamentadora nº 15, não foi identificado nenhuma função exposta a agentes
químicos sem as medidas de proteção adequadas. Portanto NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.
d) Em função de não haver exposição a agentes Biológicos estabelecidos
na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.
Portanto, conclui-se que nenhum funcionário da empresa TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA, faz jus a percepção do adicional de insalubridade.
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RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Reginaldo B. AlvesEngº. de Segurança do Trabalho
CREA/PB 5907-D
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8. ANEXOS ANEXO 01 - Certificados de Calibração
Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - DECIBELÍMETRO
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ANEXO 01 - Certificados de Calibração
Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - LUXÍMETRO
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ANEXO 01 - Certificados de Calibração
Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - TERMÔMETRO DE GLOBO
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ANEXO 01 - Certificados de Calibração Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO – DOSÍMETRO
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Anexo 02 – Relatório de Dosimetria (Paulo Henrique Moreira Pacheco) – Registro de Dados
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Anexo 02 – Relatório de Dosimetria (Paulo Henrique Moreira Pacheco) – Registro de Dados
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Anexo 03 – Relatório de Dosimetria (Paulo Henrique Moreira Pacheco) –
Gráficos