Simulação Empresarial I

UNEMAT

Sinop -MT

INFORMATIVO!!! Apresentação Plano de Ensino. Disponibilização do Material (Professor Interativo). Comunicação com o Professor via (Email).

priscila_pelegrini@unemat-net.br Faltas: Freqüência 75%. Material Xero Copiadora. Atestado Médico. Data de Entrega das Atividades. Horário de Entrada e Saída. (Quatro Aulas). Qualquer Assunto, Reclamações e ou Dúvida resolver em sala. Uso de celulares e equipamentos eletrônicos.

Trabalhos Copiados. (Plágio):“No Brasil o plágio é considerado crime e sua principal referência é a lei 9.610. Todavia, a lei 9.610 é voltada para a proteção de obras comerciais.. Para fins de trabalho acadêmico é mais adequado seguir-se as normas da ABNT, que não admitem exceções para textos copiados”.

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

• O fantástico mundo dos jogos.• “O homem é um jogador!”

– Jogo dos gestos e sons– Jogo de palavras– Jogo dos sentidos (rumo ao conhecimento)– Jogo das cores e sons (rumo à arte)– Jogo do olhar

“Brincar é a mais elevada forma de pesquisa.” (Albert Einstein)

São nos momentos de maior descontração que surgem idéias geniais.

O jogo e o “ganha-ganha” – John Nash.

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

• O jogo ultrapassa culturas.• Exerce fascinação nas pessoas.• Exercício que prepara para a vida.• Barreiras e bloqueios são superados.• As pessoas usam todo o seu potencial.

• Vamos desenhar uma casinha!

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

• Reflexão:– Em que momento de nossas vidas nos foi

permitido exercitar nossa capacidade de imaginação?

• A necessidade de tornarmos “adultos responsáveis”.

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

“O ato de brincar como um conceito sério, leva a uma maior flexibilização do

processo decisório e permite compreender as chances do sucesso ou fracasso nos aspectos da vida.” (Jr e Abbondati, 2007,

p. 31).

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

Frases que marcam nossas vidas!!

• Passe nas provas ou você vai ficar de castigo!– Cumpra as metas ou sua carreira estagnará!

• Se passar de ano, você terá direito a férias!– Cumprindo suas metas, você será bonificado!

Frases que marcam nossas vidas!!

• Se ficar em recuperação, estudará nas férias ou poderá perder o ano!– Não alcançando suas metas, fará horas extras

ou será demitido!

Frases que marcam nossas vidas!!

Metas de conduta sem criatividade

• Priorizar o volume de informação e a memorização sobre o uso da inteligência.

• Desprezar a curiosidade e o interesse, privilegiando programas desvinculados da realidade.

• Adotar o lema “A obrigação vem em primeiro lugar”, para uma vida responsável.– Obs.: existe um “segundo lugar”?

Vantagens para quem joga

• Exercita a adaptabilidade frente aos imprevistos gerados pelas jogadas dos adversários.

• Treina o cérebro para lidar com a aleatoriedade, solucionando problemas.

• Sempre ganha, pois aprende como o adversário venceu e acumula experiência.

• Rompe com as rotinas do cotidiano.• Melhora e estreita relacionamentos entre

colegas, amigos, pais e filhos (network).

Vantagens para quem joga

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

• Gestores ganham:– Flexibilidade mental– Foco– Gera novos processos e idéias– Expressa suas emoções.

• O empreendedor é aquele que arrisca, superando o seu medo de errar.– Quando jogamos,

percebemos habilidades as quais, muitas vezes, desconhecemos ter em potencial.

– Ex.: “Pixar” e suas salas criativas.

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

• Respondam:– Quais os jogos que mais gostavam quando

eram crianças?– Quais competências esses jogos

exercitavam?– Como poderiam ser aplicados na gestão de

um negócio?

CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS

O que é um Jogo de Empresa?

• Instrumento que promove o desenvolvimento de habilidades estratégicas e visão empresarial.

• Realidade organizacional (“laboratório”).• Possibilidade de corrigir erros no

planejamento e gestão (diferente da realidade).

CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS DE EMPRESA

• Conceitos abrangentes:– Exercício seqüencial de tomada de decisões;– Estrutura baseada em um modelo de

conhecimento empresarial; – Os participantes assumem o papel de

administradores de empresas.

• Durante o processamento do jogo, é exigido de seus jogadores:– Ouvir, processar, entender e repassar

informações; – Dar e receber feedback efetivamente; – Discordar, respeitando a opinião dos outros; – Cooperar; – Dar espaço para os colegas; – Ser flexível ao tratar com idéias conflitantes.

CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS DE EMPRESA

• Jogos de Empresa– Processo de gestão simulada composto por:

• Cenário (contexto proposto);• Jogadores (organizados em grupos);• Rodadas e variáveis (desafios).• Facilitador e ou Animador.

CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS DE EMPRESA

CARACTERÍSTICAS DOS JOGOS DE EMPRESA

• Processo dinâmico e flexível;• Promove interação entre os participantes e

o meio simulado. • São maissimples que o mundo real.

• Representam a realidade da empresa;

• Regras claras e bem entendidas pelos participantes;

• Definição de papéis claros sejam estes estruturados ou não;

CARACTERÍSTICAS DOS JOGOS DE EMPRESA

OBJETIVOS DOS JOGOS DE EMPRESA

• Evitar erros em uma situação real; • Desenvolver habilidades nas análises e

nas interpretações de negócios; • Estimular o desenvolvimento de relações

interpessoais;

• Propiciar a experiência no processo de tomada de decisão;

• Estimular a avaliação de resultados e de desempenhos;

• Aumentar a motivação das equipes.

OBJETIVOS DOS JOGOS DE EMPRESA

SITUAÇÕES EM QUE AS DECISÕES NÃO SÃO RACIONAIS!

• Quando é baseado nas emoções;– desejo pelos objetivos impede o agente de

observar às informações contrárias à expectativa de sucesso.

• Quando é baseado na tradição;– romper com a tradição pode ser

significativamente mais caro que os benefícios de uma melhor opção.

• Quando é baseado nos valores;– surge quando algum imperativo ético, religioso

ou político influencia a tomada de decisão.

SITUAÇÕES EM QUE AS DECISÕES NÃO SÃO RACIONAIS!

MITOS SOBRE OS JOGOS

• 1. "Se brinco não aprendo"• 2. "Jogos demandam muito tempo de planejamento“• 3. "Tenho medo de os treinando não entrarem no jogo"• 4. "Não gosto de incentivar a competição, ela já é muito forte

nas empresas“• 5. “O jogo torna as pessoas agressivas"• 6. "Com uma boa teoria, as pessoas aprendem mais“• 7. No jogo, não tenho controle da aprendizagem"• 8. Fico inseguro por não possuir referencial teórico sobre

jogos“• 9. "Não tenho habilidade criativa, logo não posso usar jogos"• 10. "Adulto não gosta de atividades lúdicas"

• Reúnam-se em grupos e conversem sobre os mitos apresentados.– Por que esses mitos existem?– Quais os contra-argumentos para esses mitos

desaparecerem?

MITOS SOBRE OS JOGOS

JOGOS EMPRESARIAIS

CONCEITOS E FUNDAMENTOS

• Observação: Animador e ou Facilitador.