Jornal Empresarial Março de 2011

JORNALEMPRESARIAL

ANO XVI - MARÇO/ABRIL 2011ANO XVI - MARÇO/ABRIL 2011

ÓRGÃO INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃOCOMERCIAL E INDUSTRIAL DE SANTA CRUZ DO SUL

S A N T A C R U Z D O S U L - R S

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ACI apoiaprojetosde PesquisasSalariais

ACI apoiaprojetosde PesquisasSalariais

DRSA faz prestaçãode contas aosinvestidores sociais

DRSA faz prestaçãode contas aosinvestidores sociais

Santa Cruz do Sul promove maiorevento de empreendedorismo da região

22JORNALEMPRESARIALANO XVI - MARÇO/ABRIL 2011ANO XVI - MARÇO/ABRIL

MISSÃO

VISÃO

NEGÓCIO

VALORES

Representar os interesses doassociado e estimular o seu

fortalecimento dentro de princípiosque valorizem a ética, a livre iniciativa

e a promoção do desenvolvimentoregional.

Ser referência estadual em ações dedesenvolvimento para o associado e

em mobilizações em prol dacomunidade empresarial.

Representatividade

empresarial e

desenvolvimento.

Credibilidade

Ética

Comprometimento

Responsabilidade Socioambiental

Liderança

Qualidade

Atitude apartidária

Profissionalismo

Sustentabilidade

Diretoria

Departamentos

Áurea Helena Kops Binz

Ernani Baier

Gilnei Lopes

Fábio Borba

Jaques Léo Eisenberg

Vilmar de Oliveira

Mara Garske

Betina Kipper

Lucas

Rubinger e Francisco Carlos Smidt

Gustavo Posser de

Moraes

Jaqueline Dick

Gilnei

Lopes

Vanderlei Henrique

Lampert da Silva

Gabriela Kirst

Ângelo Hoff

Maria Augusta Kessler

Mário Dummer

Presidente:

Diretor Tesoureiro:

Diretor Secretário:

Vice-presidente Assuntos Prestação de Serviços:

Diretora dos Jovens Empreendedores (Ajesc):

Diretor da Qualidade:

Diretora da Cultura e Turismo:

Diretora de Recursos Humanos:

Diretores das Demandas da Zona Sul:

Conselho de Ex-Presidentes:

Assessoria Jurídica:

Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação:

Assuntos de Segurança:

Arquitetura/Patrimônio:

Feiras/Eventos:

Projetos Especiais:

Codepan:

Resp. Socioambiental:

Vice-presidente Assuntos Comércio: Tânia Traesel

Jahn Brasil

Sérgio Bremm

Lucas

Germano Lange

Vice-presidente:

Diretor de Micro e Pequenas Empresas:

EDITORIAL

Sérgio BremmPresidente

Jornal EmpresarialRedação/Edição:Colaboração:Projeto Gráfico eDiagramação:Fotos:Impressão:Periodicidade:Tiragem:Distribuição:

Adriana de Farias CostaLucas Nobre

América ComunicaçãoRodrigo Assmann

Gráfica Garten Sulbimestral

600 exemplaresGratuita

EXPEDIENTEÓRGÃO INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO COMERCIALE INDUSTRIAL DE SANTA CRUZ DO SUL - RS

Rua Venâncio Aires, 633 - Sala 04CEP: 96810-100Fones/FAX: [email protected] - www.aci-scs.org.brwww.twitter.com/aci_scs

Entidades e Instituições parceiras:

ASSOCIAÇÃO COMERCIALE INDUSTRIAL DE

SANTA CRUZ DO SUL - RSFundada em 02 de janeiro de 1918

Comitê Regional deSanta Cruz do Sul

R i o G r a n d e d o S u l

Escritório Regional daJunta Comercial/RS

de Santa Cruz do Sul

Filiada à

Um campo de oportunidadesSanta Cruz do Sul vive novamente um momento de união em

torno do empreendedorismo. O que vamos assistir nesses cinco

dias de atividades da 6ª edição da Semana do Empreendedor, que

acontece de 2 a 6 de maio, é o resultado de um grande trabalho

de equipe. Vinte e seis entidades e organizações do município,

coordenadas pela ACI, deram sua contribuição para a construção

deste evento. Isso é empreendedorismo na prática.

A Copa de 2014, tema desta

edição, e os negócios que podem surgir a partir deste mega

evento esportivo estarão no foco da programação da Semana do

Empreendedor de Santa Cruz. A escolha desta temática

demonstra a visão empreendedora dos organizadores, que de

forma inovadora buscaram chamar a atenção para as

oportunidades de negócios que estarão disponíveis para quem

souber e estiver preparado para aproveitá-las.

A ACI assumiu o desafio de dar continuidade e aperfeiçoar

ainda mais essa iniciativa, já consagrada pela sua história de

envolvimento com a comunidade local. Diferente do ano

passado, em 2011, a programação terá eventos maiores, dirigidos

a grandes públicos. A diversidade de empreendedorismos será

mantida. Haverá ações voltadas às áreas da cultura, educação,

tecnolologia, esporte, inovação, de responsabilidade

socioambiental, empresarial, entre outras.

A 6ª Semana do Empreendedor é o ponto de partida para o

contato e o debate de novas ideias. Em cada evento, em cada

atividade programada ao longo dessa Semana há inúmeras

oportunidades à espera de empreendedores interessados em

colocá-las em prática. Afinal, a atitude é o diferencial do

empreendedor.

Agradecemos a todos que estão contribuindo para realização

desse evento, aos nossos parceiros, apoiadores e em especial aos

patrocinadores que acreditaram e investiram nesta proposta.

O sucesso deste evento depende de todos nós.

que acontecerá no Brasil, é o

A tradicional reunião-almoço da Ajesc, em 19 de abril, teve

uma pauta especial: o lançamento da 6ª edição da Semana do

Empreendedor de Santa Cruz do Sul. Reunidos no restaurante

Quiosque, a comissão organizadora, coordenada pela ACI,

apresentou à imprensa regional e aos demais realizadores e

apoiadores a programação e os materiais publicitários do evento,

que acontece de 2 a 6 de maio no município e terá como tema a

Copa de 2014.

Com o slogan ‘’Um campo de oportunidades’’, a sexta edição

da Semana do Empreendedor propõe mostrar as oportunidades

de negócios que podem surgir em torno de um dos maiores

eventos esportivos do planeta – a Copa do Mundo - que em 2014

será sediada no Brasil. Grande parte dos eventos da programação

serão direcionados para essa temática.

Empresários, estudantes de ensino médio, universitários,

gestores educacionais, empreendedores sociais, gestores

públicos e futuros empreendedores do município e região serão contemplados com eventos voltados para suas áreas de interesse.

"O objetivo é envolver toda a comunidade nessas ações e atender uma ampla diversidade de públicos para que possam vivenciar e

buscar oportunidades de negócios, conhecerem tendências e aprimorar a gestão dos seus empreendimentos", explica Mara Eliza

Garske, coordenadora da Comissão e Diretora do Departamento de Cultura eTurismo da ACI.

No evento, houve ainda a oficialização do patrocínio da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul à Semana do Empreendedor.


Realizadores:

Apoiadores:

Patrocinadores:

ACI; Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul;Federasul; Afubra; AGAS; Ascnor; Gazeta Grupo deComunicações; Aturvarp; Comissão Municipal de EmpregoSCS; Creare; UNISC- Curso de Administração, Curso deCiências Contábeis, Curso de Turismo, ITUNISC, Pró-Reitoriade Extensão e Relações Comunitárias e UNIJR, Ajesc,Parceiros Voluntários de SCS; Rede Perfil e ConsultoresAssociados; Rede Ponto Pão; Sebrae/RS; Rotary Club SCS;Senac/RS; Sesi/RS; Senai/RS; Sinplast e Souza Cruz.

ACI; Federasul; CDL; Gazeta Grupo de Comunicações;Attomic Comunicação; Copygrah; UNISC: Curso deComunicação Social, Curso de Fotografia, Curso deAdministração e Agência Experimental A4; Magoweb;Charrua Hotel; AGAS; Hotel Águas Claras Higienópolis;Sindigêneros; Catedral São João Batista; Câmara Municipalde Vereadores; Gartensul; Aquarius Hotel; Maksuri Gestãode Talentos; Germani Alimentos; Sesi/RS, Senac/RS; Jef’sStudio de Dança; CREARE; Sindilojas; UNISC; Unimed VTRPe RBS TV.

Prefeitura Municipal de Santa Cruz do

Sul; Gazeta Grupo de Comunicações; SindiTabaco;Senai/RS; Sicredi; Sinplast; Sindilojas; Sesi/RS e GBOEX.

Oportunidades empreendedoras voltadas à Copa de 2014

Saiba Mais

O vice-prefeito, Luiz Augusto Costa a Campis, esteve presente à

cerimônia e entregou à vice-presidente da ACI, Áurea Helena Kops

Binz, o documento firmando o convênio entre o Executivo

Municipal e a entidade. Campis também elogiou a iniciativa que

considera "um exemplo de trabalho em equipe, voltada ao

estímulo ao empreendedorismo na região".

Já a vice-presidente da ACI, Áurea Binz, destacou a importância

do papel da imprensa na divulgação do evento. "Os veículos de

comunicação são imprescindíveis para mobilizarmos a

participação dos públicos de interesse, bem como na

disseminação desse conhecimento a um maior número de

pessoas", ressaltou.

Mara (esq.), Áurea e Campis: Prefeitura formalizou patrocínio ao evento

6ª Semana do Empreendedor


Representantes da Coordenação doComitê Regional Santa Cruz do Sul do

Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP)estiveram presentes na 47ª Reunião da Qualidade RS noúltimo dia 27 de abril no Teatro do Sesi/Fiergs em PortoAlegre. Com o tema Inovação Competitiva, o evento éconsiderado o segundo maior acontecimento da área dagestão pela qualidade no Rio Grande do Sul.

Os membros do comitê assistiram a palestras eapresentações de cases de sucesso. Entre os palestrantes,estava o consultor do Governo Brasileiro e sócio-fundador do INDG (Instituto de DesenvolvimentoGerencial), Vicente Falconi, que abordou o tema GestãoEficaz. Ele é o único brasileiro escolhido pela ASQ(American Society for Quality) como uma das 21 Vozes doSéculo XXI. Natural de Minas Gerais, Falconi já publicouseis livros sobre Gestão Empresarial no Brasil, vendendomais de um milhão de exemplares.

O coordenador-executivo do PGQP, Luiz Pierry,apresentou, com o diretor Eduardo Guaragna, e ocoordenador Técnico, Vitor Seger, o painel Estratégia eGestão Competitiva. Na sequência, os presentes noevento conferiram a apresentação do Grupo de CCQ,premiado na Mostra de Talentos da AGQ em 2010 com osdiretores da INDEX Tech Management Fernando Mattos eHipárcio Stoffel. Eles apresentaram o tema GestãoEstratégica da Inovação, do Pensamento à Ação.

Vencedor do troféu Ouro no Prêmio Qualidade RS2010 e do Prêmio Nacional da Qualidade em 2010, aempresa AES Sul – por meio do seu diretor geral AntônioCarlos Oliveira – conduziu a palestra O Mapa deAprendizagem: Inovação na Comunicação eComprometimento das Pessoas com o PlanejamentoEstratégico. Encerrando o evento, o diretor da Portal Fox

Comitê de Santa Cruz do Sul marcou presençana 47ª Reunião da Qualidade do PGQP

Consultoria, Ricardo Piovan, falou sobre InteligênciaEmocional e Resiliência no Trabalho.

Representaram o Comitê de Santa Cruz no evento opresidente Vilmar de Oliveira, a secretária executivaLiliane Quoos Hoehne, a coordenadora de avaliaçãoCarina Bringmann Gartner, a coordenadora de eventosMichele Henn Waechter, a coordenadora geral DilvaniHeuser, a coordenadora de capacitação Carini GabrieliMüller Treib e o coordenador de Marketing Lucas Nobre.

Evento reuniu mais de mil pessoas

Integrantes do Comitê

55JORNALEMPRESARIALANO XVI - MARÇO/ABRIL 2011ANO XVI -

Mobilizações

Centro de EventosO presidente da Assemp, Fábio Borba, apresentou

ao Executivo Municipal o pré-projeto para aimplantação de um Centro de Eventos em Santa Cruzdo Sul. A proposta, que engloba um prédio paraconvenções e um espaço para sediar as entidadesempresariais, prevê a instalação do centro de eventosna área do Daer, próxima ao parque da Oktoberfest.

A prefeita Kelly Moraes, o vice Luiz Augusto Campise o Comitê Gestor da Prefeitura participaram doencontro que também teve a presença do executivo doprojeto Santa Cruz Novos Rumos, Carlos Esau e dodiretor da Engepro Engenharia, Ario Sabbi, empresaque elaborou o pré-projeto.A prefeita confirmou o apoio da AdministraçãoMunicipal ao pleito e afirmou que já está trabalhandopara agendar audiências com o governo do Estado paraapresentar a proposta e buscar a doação da área aomunicípio.

Fórum de DesenvolvimentoO Fórum de Desenvolvimento e Diversificação Econômica foi

reestruturado e conta agora com a participação de 16 entidadesrepresentativas no município, além dos líderes de bairros. Dentre asintegrantes estão a ACI, Assemp, CDL, Sinditabaco, Unisc, Afubra, Stifa, Seisce Seasc.

O fórum tem o apoio do Conselho Municipal de Desenvolvimento(Comude). Cabe ao grupo colocar em pauta questões relevantesprincipalmente para as áreas de logística, educação e saúde, como aduplicação da RSC-287, implantação do aeroporto regional, construção depistas laterais no trecho urbano da BR-471, desenvolvimento do polotecnológico e assuntos inerentes ao saneamento, dentre outros.

Revitalização dos Espaços ComerciaisA parte externa dos estabelecimentos comerciais localizados na área

central da cidade, como calçadas, fachadas, iluminação, recolhimento de lixo,escoamento das chuvas, cargas e descarga, dentre outros, precisam demelhorias. Essa é a conclusão das empresas do município participantes doMais Varejo - projeto Revitalização das Áreas Comerciais. As empresas queintegram essa iniciativa, promovida pelo Sebrae, querem que a Prefeitura sejaparceira na busca de soluções. O grupo pretende articular ações com esseobjetivo.

O projeto conta com a parceria da ACI, Ajesc, CDL, Sindilojas e SecretariaMunicipal de Desenvolvimento Econômico.

Entrega do Dossiê aovice-governador

O Dossiê com as principais demandas do município eregião foi entregue pelo presidente da Assemp, FábioBorba, ao vice-governador do RS, Beto Grill. O líderestadual esteve no município no Seminário Regional doPlano Plurianual Participativo (PPA), em 9 de abril.

AeroportoO projeto que prevê o balizamento do aeroporto de Santa Cruz

do Sul, defendido pelas entidades empresariais da região, ganhouforça com a possibilidade do município voltar a ter uma linha árearegular para Porto Alegre e outras cidades.

O diretor de Planejamento da NHT Linhas Aéreas, Jeffrey Kerr,apresentou a proposta aos líderes e empresários, duranteencontro, no dia 18 de abril, articulado pela Secretaria deDesenvolvimento Econômico do município.

Agora o desafio é discutir ações para sensibilizar oempresariado a constituir uma demanda eficiente que justifique aimplantação da linha.

Sinduscon em Santa CruzO início das atividades do Escritório Regional do

Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon)do Vale do Rio Pardo será na 2ª edição da FeiraConstruarte, que acontece de 18 a 22 de maio, noparque da Oktoberfest. O Sinduscon ocupará umestande no pavilhão 3 do parque, durante a Feira.

O Escritório será instalado na sala 02 do prédio daACI, onde antes funcionava a Associação Santa CruzNovos Rumos. O engenheiro Ario Sabbi, coordenadorda Comissão da Construção Civil da ACI, vai coordenara Unidade.

- A Comissão da Construção Civil da ACI

foi criada com o objetivo de contribuir para odesenvolvimento e qualificação do setor na região. Avinda do escritório do Sinduscon para o município é oresultado da mobilização do grupo. As reuniõesacontecem a cada quinze dias na entidade. Empresasdo setor associadas podem participar dos encontros etrazer suas demandas. Mais informações na Secretariada ACI pelo fone (51) 3713-1400.

Saiba mais


Empresas&Negócios

A Vilage Marcas e Patentes foi certificada pela BSI Brasil poroperar um sistema de gestão de qualidade de acordo com osrequisitos da ISO 9001:2008. A certificação, conquistada em fevereirodeste ano, é válida para os serviços relacionados a marcas, patentes,direito autoral, registro de softwares, domínios de internet, assuntosregulatórios e assessoria jurídica em propriedade intelectual eindustrial.

A Vilage é, também, a primeira empresa brasileira membro doINTA (International Trademark Association) a obter a Certificação ISO9001:2008 para todos os seus serviços, incluindo os internacionais,com selos da UKAS (reconhecido na Europa) e da ANAB (reconhecidonos Estados Unidos).

O foco na satisfação do cliente e na excelência nos serviçosprestados são motivações que levaram a empresa a buscar essaqualificação contínua ao longo dos seus 25 anos de atuação no Brasile no exterior.

Associada à ACl, a Vilage oferece todos os serviços necessáriospara proteger a Propriedade Intelectual dos empresários associadoscom 10% de desconto e também coloca à disposição um consultorespecializado para atender a região do Vale do Rio Pardo. Entre emcontato com a Vilage pelo telefone 051-30660286 ou 0800 703 9009e aproveite os benefícios exclusivos desta parceria.

Desenvolvimento econômico devecaminhar junto com o desenvolvimento

sustentável. Engajada neste ideal, aempresa Indústria - Comércio

de Ferros Bortolaso,preocupada com os

altos índices dedesperdício naconstrução civil,

cerca de 30%, crioualternativas inovadoras para

minimizar os desperdícios no seusegmento. Com alta tecnologia,

padronização, melhorias da qualidade eprodutividade, oferece o ferro cortado e dobrado sobmedida para todo tipo de obra, sem qualquer possibilidadede sobra.

Sobra zero, desperdício zero, ou seja, um novo desafio econceito que aos poucos vem ganhando mercado e quepelos benefícios e sustentabilidade cresce a cada ano. “Nossapreocupação vai além de oferecer produtos e serviços.Vender o conceito de empresa responsável e que precisaadotar ações corretas em todos os processos é nossaobrigação”, argumenta Gustavo Bortolaso, diretor industrial.

Nesse sentido, todas as ações adotadas pela empresa sãofocadas na preservação do meio ambiente esustentabilidade. A Bortolaso possui certificação de Empresacom Responsabilidade Ambiental, por ter um gerenciamentocorreto de todos os resíduos que produz. Luvas, pneus,lâmpadas, resíduos de óleos, madeira, borracha, coposplásticos, papel etc.Tudo tem destinação correta. Não fica nomeio ambiente nenhum resíduo proveniente do processoprodutivo, tudo é reaproveitado. “Acreditamos que crescercom esta consciência agrega valor também à vida como umtodo”, afirma Marilene Bortolaso, diretora geral.

Clientes conscientes adeptos a estes conceitos, adotamparceiros e empresas com atitudes ecologicamentecorretos aos seus negócios. Por utilizar dos benefícios doferro sob medida, mostram-se preocupadas com o meioambiente e o tipo de planeta que querem deixar para aspróximas gerações.

É o caso da Vêneto Empreendimentos, cliente que utilizadeste processo. “Não imaginamos mais executar qualquerobra sem a utilização do ferro cortado e dobrado sob medida.Hoje um dos grandes problemas da construção civil é adestinação dos resíduos. Benefícios e ações que otimizamtempo, energia, custos e colaboram com o meio ambiente éum desafio que compreendemos como vital para ocrescimento desta área”, conclui Astor José Gruner,engenheiro Civil da Vêneto e da Projeto Arquitetura eConstrução.

Com um ambientemoderno e inovador, a Luxus éuma loja com conceito únicona região dos Vales. Em sete deabril a matriz, localizada naAvenida do Imigrante 370,comemorou três anos deatividades no município.Unindo o atendimentodiferenciado a produtos

exclusivos, com qualidade e preços competitivos, a empresa consolida suaposição no mercado regional também na filial, instalada na Rua AcessoEuclides Bento Pereira 502, em Sobradinho.

As lojas, de propriedade de Everton Carvalho, contam com toda linha deacabamentos para obras, possuindo um grande show room de banheiras,aquecimento solar de piscinas, louças, metais, pisos, cerâmicas, aquecedores,entre outros. Para este inverno, a grande novidade que a Luxus traz é a linhaexclusiva de lareiras ecológicas Amesti. São produtos com capacidade deaquecer amplos ambientes com pouco consumo de lenha.

Os clientes podem conferir várias ofertas especiais, além de contar com astradicionais facilidades como estacionamento exclusivo para clientes ecrediário próprio em até 12 vezes.

Luxus completa três anosem Santa Cruz do Sul

Ferro e aço no caminhoda sustentabilidade

Vilage comemora 25 anoscom certificação internacional

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Um programa que

vai além do esporte e

propõe, por meio de

uma metodologia

própria, atuar na

formação mais

abrangente de crianças

e adolescentes através

do desenvolvimento

da saúde, da educação,

do empreendedorismo

e da sustentabilidade.

Esses são objetivos do programa Atleta do Futuro que o Serviço Social da

Indústria (Sesi) de Santa Cruz do Sul está disponibilizando a jovens com

idade entre 7 e 17 anos.

Os alunos são vistos como um todo, não apenas como atletas. A ideia

do programa é possibilitar a vivência do esporte como uma atividade

educacional que oportuniza experiências lúdicas a crianças e adolescentes,

promove a socialização entre eles e favorece o envolvimento, a integração e

a participação de suas famílias.

Ao considerar as múltiplas possibilidades do esporte, o Programa Atleta

do Futuro busca ainda conscientizar os jovens quanto a importância da

atividade física como fator de saúde e lazer e estimular neles o

desenvolvimento de valores.

Não há cobrança de inscrição nem de mensalidades para participar do

programa. Filhos de trabalhadores da indústria têm preferência de

inscrição.

Informações e inscrições no Centro de Atividades do SESI SCS – Rua

Carlos Trein Filho, 316 – Fone (51) 3713-2811 e no Centro esportivo do SESI

– Rua Guilherme Hildebrand, s nº, fone 3719-5011.


Espaço da Indústria

A Escola de Educação Profissional Senai Carlos Tannhauser, de Santa Cruz do Sul,

realizou, de 14 de março a 18 de abril, o curso de Padeiro. A capacitação foi

desenvolvida através da Escola Móvel de Panificação. A estrutura, adaptada a uma

carreta rodoviária, dispõe de espaço para aulas teóricas e oferece todos os

equipamentos necessários às atividades práticas.

Instalada na Praça da Bandeira, junto ao antigo prédio da Prefeitura, a Escola

Móvel recebeu 12 alunos que participaram das 160 horas/aula oferecidas pelo curso.

Esta capacitação foi o resultado da parceria com a Prefeitura de Santa Cruz do Sul,

através da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico, da Rede Ponto Pão,

do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Alimentos e de empresários do setor

de panificação.

A realização de programas de capacitação utilizando Escolas Móveis é uma forma

alternativa de atendimento à comunidade adotada pelo SenaiI/RS. Está prevista para

os meses de setembro e outubro deste ano a presença da Escola Móvel de

Refrigeração no município, com a oferta de cursos de Refrigeração Comercial e

Industrial e de Instalação e Manutenção de Ar Condicionado Split.

O Cadastro Industrial 2011, publicado pela Fiergs, está

disponível em três formatos:CD, Web e impresso. O objetivo é ser

um instrumento para fornecedores, compradores, pesquisadores e

demais interessados na indústria gaúcha. Nele constam 12.771

indústrias e 1.050 prestadoras de serviços e fornecedores com

informações importantes, como principais produtos, CNPJ, razão

social, número de funcionários, endereço, telefone, e-mail e site.

Também é possível consultar por segmento, município, porte da

empresa, importador/exportador e fazer impressão de etiquetas.

Escola Móvel do Senai formapadeiros no município

Atleta do Futuro propõeformação integral dos jovens Cadastro Industrial

Indústria de talentosO Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS)

lança o portal Indústria de Talentos (www.senairs.org.br), que tem

como objetivo ser um canal gratuito e direto entre as empresas

que necessitam contratar pessoas com a qualificação profissional

desejada e os alunos da instituição que procuram uma

oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. A principal

mudança do novo portal é que o aluno pode fazer o cadastro

diretamente pelo site, não dependendo mais de formulário

impresso.

Com um layout mais moderno e fácil de navegar, com a

possibilidade das empresas incluírem ofertas de trabalho e de

filtrarem as buscas inclusive por candidatos portadores de

deficiência, o portal espera proporcionar mais agilidade para os

públicos. A intenção é ampliar o número de currículos e empresas

cadastradas, possibilitando aos alunos ingressar de forma mais

rápida no mercado de trabalho. Atualmente são 12.900 alunos e

2.500 empresas cadastradas. Em 2010, foram feitas 17.268

consultas por alunos e 30.245, por empresas.

Fonte: Semana FIERGS nº 16/2011

Oportunidade desenvolvimento para os jovens

Formandos tiveram aulas na unidade móvel (abaixo)

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Resultados foram apresentados aos investidores

88Responsabilidade Socioambiental Mantenedores:

Fonte: Cartilha MP Sustentável – Gestão Ambiental Ministério Público do MT/ 2008.

geothec.com.br

(51)3715.1706

O Departamento de Responsabilidade Socioambiental (DRSA)

da ACI apresentou aos investidores, apoiadores e à imprensa os

resultados obtidos em 2010. A prestação de contas, conduzida

pela coordenadora do Departamento, Najara Lourenço dos

Santos, aconteceu durante um café da manhã, em 29 de março,

na sede social da entidade.

Dentre as várias ações e projetos coordenados ou apoiados

pelo DRSA, destaca-se o Entidades Ajudando Entidades. O projeto

busca estimular a destinação de parte do imposto de renda

devido, de pessoas e empresas, para os projetos sociais inscritos

no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

(Comdica). Este ano, a campanha apresentou crescimento no

número de destinações, alcançando a meta estabelecida. Em

2009, destinaram recursos para o projeto 102 pessoas físicas e 15

jurídicas. Na última edição, foram 150 pessoas físicas para uma

meta de 150 e 28 jurídicas para uma meta de 30. O montante

arrecadado ficou em R$ 171.549,23 de pessoas físicas e R$

225.077,20 de empresas, segundo informações do Comdica.

Para a coordenadora do DRSA, o projeto atingiu seus

objetivos, mas pode crescer ainda mais. “Há ainda um grande

potencial de destinadores na cidade”, analisa Najara. A campanha

contou com a parceria do SindiTabaco, Sincotec, Assemp, CDL,

Comdica, Afubra, Agência Elefante CW, Gartensul e Ramar

Contabilidade, além do apoio da imprensa.

As atividades da Unidade da Parceiros Voluntários (UPV) de

Santa Cruz também são coordenadas pelo DRSA. No ano que

passou, a UPV do município contabilizou 26 mil horas destinadas

ao trabalho voluntário, nos programas pessoa física e jurídica.

Estão incluídas neste total as ações das Tribos nas Trilhas da

Cidadania, que formou 11 tribos com 704 participantes; a

participação na 5ª Semana do Empreendedor do Município, com

a Exposição de Empreendedorismo Social; o curso Gestão para a

Sustentabilidade, Empreendedorismo e Redes Colaborativas,

oferecido para 15 participantes; 12 reuniões de sensibilização com

56 integrantes, as ações de voluntariado corporativo e o 2º

Desafio Voluntário, com 88 ações inscritas na região, 8.378

pessoas envolvidas e 48.056 beneficiados. Em Santa Cruz, foram

27 ações inscritas, mais de 4 mil pessoas envolvidas e 19.360

beneficiados.

A Unidade contou também com o estágio de um

intercambista chileno que desenvolveu um plano de marketing

para a UPV.

Projetos e representações na área ambiental são outras ações

do Departamento. O Diretor do DRSA , arquiteto e urbanista Mario

Dummer, representa a ACI no Conselho Municipal do Meio

Ambiente e no Conselho de Meio Ambiente da Fiergs (Codema),

Voluntariado

Responsabilidade Ambiental

Prestação de contas do DRSA

de abrangência estadual. Além de informações e orientações que

são repassadas aos associados referentes a essa área, o DRSA

articulou visita aos Bancos Sociais da Fiergs, participa do projeto

para reciclagem do isopor, em andamento na cidade, e

encaminhou sugestões ao plano de Saneamento Básico do

Município.

Por meio da ACI o DRSA também apoia a iniciativa de

Ressocialização de Apenados do Presídio Regional de Santa Cruz

do Sul, agora sob a coordenação da Assemp. Em 2010, foi

realizado o curso do Cozinha Brasil, para 35 detentos, além dos

cursos de Pedreiro, Marceneiro e Eletricista. Outros cursos e

projetos estão em fase de planejamento. As ações contam com o

apoio de vários parceiros, entre os quais Sesi, Senai e Prefeitura

Municipal.

O estímulo ao empreendedorismo jovem é outra atividade

apoiada pelo Departamento. No ano que passou foram criadas

duas miniempresas estudantis no Projeto Miniempresa, da Junior

Achievement – uma na Escola Estadual Ernesto Alves e outra, no

Colégio Marista São Luís. No total, 31 estudantes participaram das

atividades.

A manutenção das atividades do Departamento é obtida por

meio de recursos de investidores e apoiadores. Em 2010, os

recursos arrecadados dos 10 investidores e três apoiadores do

DRSA foram insuficientes para cobrir todas as despesas. Para

reverter esse quadro a ACI está intensificando uma campanha

junto aos seus associados em busca de mais investidores e

apoiadores interessados em colaborar com a manutenção das

várias iniciativas do Departamento.

Foram criados selos para destacar esses investidores e

apoiadores. Ao se tornar um investidor, a empresa pode utilizar

esse selo em seu material de publicidade e ainda ganhar

visibilidade em todas as ações promovidas pelo Departamento.

Para mais informações entre em contato com a coordenadora do

DRSA Najara Lourenço dos Santos pelo fone (51)3713-1400 ou

pelo e-mail [email protected]

Apoio

Investidores

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Crianças são atendidas pela escolinha Coração Esportista

Ações sociais do programa Abraço Solidário


Das cinco iniciativas da região indicadas para o Prêmio ParceirosVoluntários 2011, duas foram de Santa Cruz do Sul: a Escolinha deEsportes Coração Esportista desenvolvida pelo Instituto PioneerSemear Amigos (IPSA), da Pioneer Sementes, junto às crianças doProjeto Crescer Sempre do Instituto Humanitas; e as ações doPrograma de Voluntariado Corporativo Abraço Solidário, da AllianceOne, no Rio Grande do Sul. Também houve uma indicação emLajeado e duas em Venâncio Aires. O reconhecimento estadual iráacontecer no dia 23 de maio, em Porto Alegre, no Teatro do BourbonCountry.

O Prêmio é uma ação da ONG Parceiros Voluntários voltada àvalorização e ao reconhecimento do trabalho voluntário e para odesenvolvimento da cultura do voluntariado nos diversos setores dacomunidade gaúcha. Instituído no ano 2000, naquela ocasião, foidecidido que a sua entrega seria bienal, sempre nos anos ímpares. Aprimeira edição foi realizada em 2001.

A Escolinha de Esportes Coração Esportista atende

anualmente 80 meninos e meninas carentes, de 9 a 16 anos, doProjeto Crescer Sempre, desde 2003. É conduzida por voluntários daempresa Pioneer, cerca de 18 pessoas, que se revezam aos sábadospela manhã. Eles conduzem atividades esportivas de futebol, vôlei etênis, sendo acompanhados por um professor de educação física.Além da prática esportiva, estes meninos e meninas têmoportunidades de participar de campeonatos e amistosos,entrosando-se com outros segmentos da comunidade e espaçosdiversos.

Já o Programa Abraço Solidário, da Alliance One, tem a missãode contribuir para o desenvolvimento de ações sociais através docapital humano e do uso consciente dos recursos disponíveis,sensibilizando os colaboradores da empresa para a prática do serviçovoluntário. É desenvolvido em todas as cidades onde a Alliance Onetem unidade instalada nos três estados do Sul do Brasil. Para o

Indicados:

Ações da Pioneer Sementes e da Alliance One vão concorrer aoPrêmio Parceiros Voluntários 2011

ACI busca voluntários para o programas da Junior AchievementO Departamento de Responsabilidade Socioambiental (DRSA) da

ACI está em busca de voluntários interessados em atuar na aplicação

dos projetos da Junior Achievement, voltados a estudantes do ensino

fundamental e médio. Serão quatro os projetos desenvolvidos pelo

DRSA este ano, no município: Nosso Planeta, Nossa Casa; As Vantagens

de Permanecer na Escola; Vamos Falar de Ética e Atitude pelo Planeta

(ver abaixo).

A Junior Achievement é uma associação educativa, sem fins

lucrativos, não governamental e mantida pela iniciativa privada. Desde

1997, através de uma parceria com a ACI, os programas da Junior

passaram a ser aplicados no município.

- Busca

conscientizar os jovens sobre a importância do desenvolvimento

sustentável e do consumo consciente.

- Apresenta aos alunos os benefícios dos estudos através de

Sobre os programas:

Nosso Planeta, Nossa Casa (para alunos de 4ª e 5ª séries)

As Vantagens de Permanecer na Escola (para alunos de 7ª e 8ª

séries)

cinco momentos, que incluem um jogo de tabuleiro, análise de gráficos,

elaboração de um orçamento, planejamento de carreira e um debate.

- Objetiva

levar aos jovens reflexões sobre uma conduta ética em sua vida pessoal

e profissional, contribuindo para uma melhor compreensão de seu

papel como cidadãos.

– Por meio de

atividades lúdicas e de ações relacionadas ao exercício da cidadania,

apresenta e desenvolve conceitos relacionados ao desenvolvimento

sustentável e à sustentabilidade.

Profissionais das empresas e

empresários podem atuar nos programas como voluntários. A Junior

Achievement oferece capacitação, material de apoio e certificado de

participação

Vamos falar de Ética (para alunos do ensino médio)

Atitude Pelo Planeta (para alunos do ensino médio)

Quem pode ser voluntário?

Para mais informações entre em contato com o DRSA da ACI, pelo fone

3713-1400 ou no e-mail [email protected]

Prêmio, foram consideradas as ações articuladas pelos voluntários doestado do Rio Grande do Sul.

Os 215 colaboradores voluntários realizam atividadespermanentes e/ou pontuais, tais como: arrecadação de notas fiscais,grupos de tricô, arrecadação e distribuição de agasalhos, debrinquedos e de material escolar. São praticadas, ainda, doações aentidades, ações emergenciais em casos de catástrofes, entre outros,que, somadas, totalizaram mais de 8,5 mil horas de serviço voluntáriono ano.

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Liderança de Equipes foi o tema do primeiro módulodo curso LEADER - Programa de Desenvolvimento deLíderes Empreendedores. A capacitação, realizada entreos dias 14 e 15 março, na ACI, foi destaque daprogramação do mês.

A didática para desenvolver e aprimorar habilidadesde liderança empreendedora, apresentada pelo instrutorMiguel Angelo Ribeiro, consultor e especialista em Gestãode Pessoas, Estratégias e Negócios, obteve grandereceptividade por parte dos participantes do curso. Vejaos depoimentos:

Jairo Alfredo SchiefferdeckerEncarregado de estoque de tabaco da INTAB

Carina B. GartnerACBJ Transportes Ltda.

Os próximos módulos do treinamento são:II - Comunicação, de 9 a 10 de maio; III - Liderança eNegociação, de 4 a 5 de julho; IV- Liderança ePlanejamento, de 12 a 13 de setembro e V- Liderança eCriatividade, de 7 a 8 de novembro, todos ministradospelo mesmo instrutor.

Informações e inscrições com Carini pelo fone(51) 3713-1400 ou pelo e-mail [email protected]

"O curso foi de grande valia para aprender a secomunciar melhor com as pessoas, usar as palavrascertas. Como líder de equipe, estou dando maisoportunidades para os liderados expressarem suasopiniões e estes estão demonstrando maiorcomprometimento com a empresa e o seu trabalho."

O curso me fez refletir sobre como ser um líderatual nos tempos de hoje, onde precisamos buscarvencer o conceito limitado que a maioria tem de si,transformar os paradigmas, ir atrás de atitudes eestilos de pensamentos novos com determinação.

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"

LEADER aborda os váriosaspectos da liderança

Contam que o rei mandou chamar um dia o mais famoso pintor de todoo reino e encomendou a ele a tela de um galo, uma de suas grandes paixões.O pintor não se fez de rogado: solicitou seis meses de prazo e cobrou oequivalente a 10 sacos em moedas de ouro. O rei concordou de imediato: reié rei!

Passados seis meses o rei foi procurar o pintor. Este o recebeugentilmente na ante-sala do seu atelier, mas para seu espanto havia alisomente uma cadeira e uma tela absolutamente em branco sobre umcavalete. O pintor pediu então que o rei se sentasse e pintou, em questão deuma hora, a tela de um galo. Pintou o galo com tal precisão dos traços,sutileza das sombras e harmonia das cores, que parecia uma tela em terceiradimensão.

O rei ficou chocado com tamanha perfeição – uma beleza poucas vezesvista – ainda mais concebida do nada em tão pouco tempo. Entusiasmandocumprimentou o pintor e exaltou suas virtudes, mas, ao mesmo tempo, nãocontendo a curiosidade, indagou: “Se você era capaz de pintar tão beloquadro em tão pouco tempo por que pediu um prazo tão longo e cobrou tãocaro”.

O pintor, então, conduziu o rei atelier a dentro, onde, entre admirado eboquiaberto, ele se deparou com dezenas e dezenas de telas com esboçosde galos em dimensões as mais diversas, em centenas de perspectivasdiferentes, com uma diversidade riquíssima de cores e nuancessimplesmente espetaculares. O rei entendeu então de onde vinha ahabilidade e o talento do famoso pintor.

Há toda uma geração por aí que parece querer tudo pronto. Que achaque as coisas caem do céu ou dependem de lampejos de genialidades. Que oprocesso criativo é fruto de pura inspiração sem qualquer efeito detranspiração. A estes, aqui vai um conselho: mirem-se no exemplo do pintore “mastiguem” interminavelmente essa frasezinha tirada de uma fábulaqualquer – “As vacas se não pastam, não dão leite”.

Autor desconhecido

A fábula do galoe das vacas

Uma

postagem no

perfil da ACI no

microblog

Twitter resultou

em uma parceria

com a

Universidade de

Santa Cruz do Sul

(Unisc). Elas irão

promover juntas

o curso Técnicas de Condução de Reuniões, na modalidade

ensino a distância (EaD), com início em 18 de maio. O reitor da

Unisc, Vilmar Thomé, e o presidente da ACI, Sérgio Bremm,

assinaram o convênio para viabilização do projeto-piloto, em 22

de março.

A inovação integra as ações da Área de Desenvolvimento

Empresarial da ACI e busca aliar o suporte técnico e a experiência

profissional da Assessoria para Educação a Distância da Unisc à

tradição de mais de 15 anos de atuação em treinamento

empresarial da entidade.

- Realizado ao longo de três semanas, com um

total de 30 horas/aula, o curso será ministrado pela especialista

Cristiana Merten Teixeira, psicóloga e pós-graduada em

Psicologia Organizacional, com título do Conselho Federal de

Psicologia.

Desenvolver competências essenciais para planejar, organizar

e conduzir reuniões com sucesso é o objetivo do treinamento.

Através da Sala Virtual ACI/Unisc, os participantes irão se

comunicar com a instrutora e colegas de forma equivalente à

interação em uma sala de aula presencial, com as especificidades

de uma 'sala de aula virtual'.

Ao longo de cada semana, serão propostas, na Sala Virtual,

atividades como leituras, pesquisas, debates etc. Através deste

sistema, a instrutora irá interagir com o grupo, enviar seus

comentários e explicações.

Na EaD da Unisc, o participante organiza o seu estudo,

conforme sua disponibilidade de tempo. Todos os materiais

didáticos e as videoaulas ficam disponíves 24 horas por dia,

durante todo o curso.

As inscrições podem ser feitas no site www.ead.unisc.br. Os

associados da ACI e os alunos egressos da Unisc inscritos no

programa Voltare terão descontos especiais. Mais informações

pelo e-mail [email protected] ou telefone: (51) 3717-7664.

Sobre o curso


ACI e Unisc firmam parceriapara cursos a distância

Thomé (esq.) e Bremm assinaram a parceria

Uma pesquisa internacional realizada pelo Altmer Group paraa revista Business Week destacou que empresas atuantes nas redessociais tiveram crescimento em até 18% do seu faturamento. Não éà toa, portanto, que as redes sociais sejam o tema do momento etodo mundo queira participar e garantir o seu espaço de algumaforma.

O problema é quando as empresas se lançam nesse novoambiente sem se preparar adequadamente correm o risco de gerarefeito contrário ao que esperavam. Com base em nossaexperiência, levantamos seis situações aparentemente comunsmas capazes de comprometer uma campanha ou a própria atuaçãoda empresa nas redes sociais. São elas:

– A primeira ação dasempresas nas redes sociais geralmente é criar o seu perfil nosprincipais sites para postagem de conteúdo. Poucas se preocupamem fazer antes um monitoramento prévio para saber o que aspessoas falam sobre ela e seus concorrentes para definir de formamais precisa onde e como atuar.

– A prioridade é ter um “rato” em redessociais, aquela pessoa que é mestre em conseguir milhares deseguidores e fãs em poucos dias. O problema é quando algo sai doroteiro, como por exemplo lidar com clientes insatisfeitos,esclarecer dúvidas técnicas ou mesmo critérios da própriapromoção nas redes sociais. Nesse momento a empresa vai sentirfalta de um profissional com conhecimento e experiência emcomunicação empresarial, marketing ou atendimento ao clientepreparado para lidar com situações que não se restrinjam àatualização do perfil no Twitter ou Facebook.

– Na internet ninguém tem paciênciapara esperar um site abrir, uma imagem carregar ou aguardar maisde um dia além do prazo para receber um produto adquirido emuma loja online. Então também temos de correr para criar nossapresença nas redes sociais e iniciar uma campanha, certo? Nemsempre. O que adianta ser rápido se não se sabe onde se querchegar?

– A empresa não faz nenhumtipo de publicidade ou propaganda, não tem presença na internetalém do site institucional e de um mês para outro quer ter milharesde seguidores e fãs.

–Também é bastante comum a opinião de que uma promoção nãoprecisa de publicidade. As pessoas ficarão tão contentes emparticipar que espalharão a campanha umas para as outras.

– O responsável pelaatuação nas redes sociais (seja ele um colaborador interno, umprofissional de uma agência especializada ou o “sobrinho”) tempouco ou nenhum contato com profissionais de atendimento aoconsumidor, vendas e logística que poderiam orientá-lo aresponder rapidamente reclamações ou dúvidas técnicas. Écomum inclusive que estas áreas sequer saibam das atividades daempresa nas redes sociais.

Estes são apenas exemplos que estão longe de esgotar oassunto. Existem diversas outras situações que podem contribuirpara o fracasso de uma campanha.

* Silvio Tanabe é jornalista e consultor de marketing digital da Magoweb

Ignore o que falam sobre você

Chame o “sobrinho”

Comece imediatamente

Crie metas fora da realidade

Nossa promoção é tão boa que nem precisa de divulgação

Deixe os responsáveis se virarem

Seis formas infalíveis defracassar nas redes sociais

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I *Silvio Tanabe


Espaço do Associado

A Excel Service iniciou suas atividades em 2007, no município de São Leopoldo.Especializada em assessoria e treinamento em desenvolvimento profissional egerencial e no comércio varejista de produtos para Segurança do Trabalho, nessestrês anos a empresa consolidou sua participação no mercado estadual e hojeprojeta sua expansão para outros estados do País.

Com escritório em Santa Cruz do Sul, a Excel Service iniciou o ano com muitasnovidades, focada na diversificação e ampliação de suas atividades. Na área decapacitação, destacam-se os cursos livres voltados à Segurança no Trabalho, comopor exemplo os treinamentos em altura com acesso por cordas e o de trabalho emespaços confinados (reservatórios, galerias, cilindros, etc.), entre outros.

Novo segmento que também foi incorporado aos negócios da empresa é arepresentação comercial de equipamentos de proteção individual.

Atualmente, a Excel Service presta serviços voltados à capacitação profissionaljunto a renomadas entidades de ensino profissionalizante de âmbito regional e temem sua carteira de clientes importantes empresas dos setores de distribuição egeração de energia.

Este ano, a organização planeja consolidar sua participação como apoiadora dosprojetos de crescimento da economia do Vale do Rio Pardo e, num futuro próximo,expandir seus negócios na região da Serra gaúcha, mantendo os planos deprospecção de novos clientes nos mercados local, regional e nacional.

Porém, o grande desafio e meta da Excel Service é a implantação de umprograma de gestão pela qualidade, o que deve ser iniciado a partir de 2012.

Dartagnan & Stein Assessoria Legal: experiência e padrão internacional

Excel Service – capacitação e equipamentosem Segurança do Trabalho

Contato: Rua Marechal Deodoro, 178, 3º andar, Centro - Santa Cruz do Sul/RS. - Telefone: (51) 3056-4443 site: www.dartagnan.adv.br

“As opções às empresas atualmente são: oinvestimento em uma assessoria jurídicapreventiva e especializada ou os custos futuros quea ausência dessa certamente trarão na searastrabalhista e tributária. Essa escolha serádeterminante no resultado positivo ou negativo daempresa”.

Dartagnan Limberger Costa

“Nosso grande desafio tem sido a adoção de processospadronizados como uma ferramenta de gestão quepermite diagnosticar o estágio de desenvolvimento

gerencial e planejar ações visando a melhoria contínua eplena satisfação dos nossos clientes.”

Adriano Guazina - Sócio-gerente

Contato: Em Santa Cruz do Sul, na rua Sete de Setembro nº 327 - sala 20 - centro - Telefone/fax: 51 3715-1432.site: www.excelsms.com.br - e-mail: [email protected]

Sediada em Santa Cruz do Sul, a Dartagnan & SteinAssessoria Legal atua nos segmentos empresariais e dopoder público, prestando consultoria jurídica eassessoria técnico-especializada na áreas de DireitoAdministrativo, Constitucional, Econômico, Empresarial,Societário, Tributário e Trabalhista patronal.

Além do domínio da prática da advocacia, suaequipe de profissionais dedica-se a estudos lingüísticose especializados (pós-graduações, MBAs e mestrados)e na produção de doutrinas voltadas às áreas deatuação do escritório, com o objetivo de oferecer amáxima qualidade na prestação dos serviços.

A pessoalidade no trato com os clientes, o sigiloabsoluto, a ética e a constante atualização jurídica são marcas que identificama forma de atuação da Dartagnan & Stein Assessoria Legal. O escritório tem pormeta a defesa plena e absoluta de cada causa em individual, bem como abusca constante e pró-ativa na redução de riscos em demandas trabalhistas edo passivo tributário das empresas.

Dartagnan L. Costa (esq.) e Leandro K. Stein: titulares

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Ser um momento de integração, de troca de informações,

contatos e de visibilidade para os associados. Essa é a proposta do

ACI em Ação, o novo evento da entidade. O lançamento

aconteceu em 28 de março, no restaurante Quiosque e teve

como atração a palestra “Cenário Econômico e Perspectivas para

os Negócios’’, apresentada pelo economista-chefe do Banco

Cooperativo Sicredi S/A, Alexandre Englert Barbosa”. A segunda edição,

realizada em 18 de abril, trouxe ao município a psicóloga e vice-presidente de Eventos

Científicos da ABRH/RS, Lígia Nery da Silveira. Ela falou sobre o tema “Gerações X e Y,

Agora é a Hora H”.

Resultado da unificação de todos os eventos da ACI voltados à aproximação com os

associados, a iniciativa terá edições mensais e oferece em sua programação

oportunidades de divulgação e

informação.

Entre as novidades destaca-

se o Vitrine do Associado, um

espaço para as organizações

mostrarem seus produtos e

serviços. As empresas Excel e a

Uninter se apresentaram na

primeira edição e na segunda, a

Stairs e a Seguro Insede. Os

interessados podem se

inscrever na entidade.

Além das palestras, há a

prática de troca de cartões e de

material de divulgação e um

espaço para comunicados sobre

as ações da ACI. Outra inovação

é o terminal de satisfação, um

painel eletrônico, onde os

participantes podem deixar

registrada sua opinião sobre o

evento.

- Mostrar o cenário

da economia mundial e traçar

paralelos com os mercados

nacional, estadual e regional foi a análise feita pelo economista Alexandre Englert Barbosa

em sua palestra.

Mestre em Economia Internacional e doutor em Economia Aplicada, ele apontou como

desafios para os países desenvolvidos uma emancipação necessária do setor privado em

relação ao setor público, responsável pelo socorro às instituições durante a crise.

Foi em meio à dedicação ao trabalho e ao crescimento econômico dos profissionais da

geração X que nasceram os jovens que hoje formam a safra dos Y. As marcas que os

profissionais da geração X e Y imprimiram no mercado de trabalho, suas características,

modelos de performance e cases de sucesso foram assuntos abordados pela psicóloga e

diretora fundadora da DCO Gestão de Carreiras, Lígia Nery da Silveira.

Palestras

PERFILConheça quem são os

representantes da ACI nosConselhos e Comissões.

Cenário Econômico e geraçõesX e Y foram temas das primeiras edições

Betina Kipper é graduadaem Direito com Especializaçãoem Direito Processual. Naturalde Santa Cruz do Sul, onde étitular do Escritório BetinaKipper Advocacia - associadoao Escritório CVSMAdvogados. Também integrao quadro de conselheiros doConselho de Ética e Disciplinada Subseção da OAB de SantaCruz do Sul.

Na Diretoria da ACI, atuacomo Diretora doDepartamento de RecursosHumanos e coordenadora daComissão de RH,desenvolvendo várias açõesvoltadas à qualificação,orientação e aodesenvolvimento dos recursoshumanos das empresas.

Representa a entidade naComissão Municipal deEmprego, exercendo a funçãode Secretária, e é Conselheirado Conselho de Relações doTrabalho e Previdência Social(Contrab) da Federação dasIndústrias do Rio Grande doSul (Fiergs).

Além do acesso ainformações e a participaçãono debate das principaisquestões que envolvem ouniverso empresarial nas áreastrabalhista e previdenciária, arepresentação da ACI noContrab possibilita tambémmaior agilidade noencaminhamento dedemandas dos associados daentidade à Fiergs.

Betina Kipper

Economia foi o foco da primeira edição

Convivência de gerações dominou segundo evento


JE: Em sua palestra o senhor diz que cultivar uma visão positiva é

um dos pré-requisitos para uma vida feliz. Neste caso, a felicidade seria

uma questão de atitude pessoal?

Bruno Krug:

JE: Como ser feliz diante de tantas situações tristes que

vivenciamos no mundo atual?

Bruno Krug:

JE: O que fazer quando não há felicidade no trabalho realizado?

Bruno Krug:

Sim, com certeza felicidade é uma maneira de olhar e se

posicionar perante a vida que levamos. Felicidade não é algo que

pegamos ou compramos, mas sim uma maneira de pensar, sentir e agir

em relação a própria vida. Por isso podemos dizer que sim, felicidade é

uma atitude positiva e individual.

Tenho que ser realista no sentido de ver que existem

coisas boas e ruins acontecendo sempre, em maior ou menor grau. Não

posso ser cego frente à realidade, mas não devo exagerar como faz a

maioria, olhando e dando muito mais valor para as coisas ruins que

acontecem na vida pessoal e no mundo ao redor. Se formos ver friamente,

há mais coisas boas acontecendo do que ruins, mas elas não chamam a

atenção e são pouco valorizadas pela maioria.

Então estamos com duas situações básicas: pessoas e acontecimentos

bons e ruins. Em relação aos bons devo aproveitar, agradecer, valorizar,

comemorar, apreciar, degustar, viver com o coração pleno de gratidão e

satisfação, e se possível fazer com que prolongue e fique melhor ainda.

Esta é uma grande habilidade a ser desenvolvida: saber apreciar, valorizar

e desfrutar dos bons momentos e das boas companhias. Em relação às

pessoas e acontecimentos ruins, o que posso fazer é uma questão

importante a se pensar. Aquilo que esta ao meu alcance merece minha

atenção e energia para mudar ou melhorar ( e isto pode ser motivo de

maior alegria e prazer também).

Em relação ao que esta fora do meu alcance, ou não depende somente

de mim, devo entregar a Deus, fazer o que posso e saber que atrás de tudo

sempre tem coisas e pessoas boas que virão. É a sabedoria popular que diz

que “Deus escreve certo por linhas tortas”.

O ideal é que possamos trabalhar e sentir satisfação com

os colegas e clientes, e realização com o que se faz. Mas nem sempre isto é

possível e podemos ter que trabalhar em atividades ou contextos que não

nos satisfazem realmente. Pode ser que estejamos trabalhando numa

atividade que não nos realiza, ou que tenhamos chefes ou colegas

frustrados e infelizes.

Independente de tudo isto, o poder de ser mais feliz ou mais infeliz

“Sabedoria é uma conquista e felicidade, uma escolha”A palestra “A Arte de Ser Feliz na Vida e no Trabalho”,

promovida pela ACI, em abril, levou mais de 400 pessoas aoauditório central da Unisc. A apresentação, conduzida peloconsultor e conferencista Bruno Krug, propôs uma reflexãosobre o que é a felicidade e qual a responsabilidade de cadaindivíduo na construção de uma vida mais feliz. A iniciativacontou com o apoio da Gazeta Grupo de Comunicações, Unisc,Gráfica Gartensul e América Comunicação.

Em entrevista ao Jornal Empresarial (JE), Bruno Krug nosdá algumas dicas sobre como conquistar e manter afelicidade.

sempre esta em nós mesmos, pois felicidade e infelicidade é um

pensamento, uma forma de ver e sentir a vida e o que vivenciamos.

Sendo assim, somos nós que detemos o poder de escolha, e cada

escolha gera uma vida melhor ou pior. Podemos escolher olhar o

que tem de positivo no trabalho e nas pessoas com as quais

trabalhamos, ou podemos escolher passar reclamando ou nos

lamentando. Podemos agir para melhorar as coisas e ajudar as

pessoas, ou podemos escolher não fazer nada para melhorar, ou até

agir para estragar mais.Nem sempre é fácil, mas quem é que disse que a vida é ou tem

que ser fácil. A vida é o que é e devemos aceitar que ela comporta oprazer e a dor, mas que somos nós que podemos mudar nossa vidae que podemos até mesmo influenciar as pessoas e osacontecimentos ao nosso redor. A escolha sempre é sua.

Realmente, sucesso é uma coisa e felicidade outra.

São palavras e situações muito diferentes, que podem serrelacionar, mas que nem sempre estão juntas. O ideal é quepossamos buscar desenvolver nossa capacidade de ser mais plenose felizes em nosso dia a dia, e que possamos trabalhar cominteligência, competência e determinação, para realizarmos nossossonhos pessoais e profissionais, pois a realização deles é o que nóspodemos chamar de sucesso, o que significa que é diferente paracada pessoa.

Bem-sucedido é aquele que consegue realizar os seus sonhos, oque nem sempre significa ser famoso ou conquistar cargos dedestaque, ou valores elevados em dinheiro.Também é importantesalientar que ninguém é bem-sucedido em tudo, e que muitasvezes precisamos do fracasso e dos erros para melhorarmos nossaperformance, para mudarmos comportamentos e para evoluirmoscomo pessoas e profissionais. Ou seja, devemos ser pessoas maissábias para aproveitarmos o caminho e não somente a chegada.Sabedoria é uma conquista e felicidade é uma escolha.

JE: Sucesso nem sempre é sinônimo de felicidade. Como

conciliar esses dois objetivos?

Bruno Krug:

* Bruno Krug é administrador de empresas e possui formação

terapêutica em Acupuntura, Yoga e Florais de Bach e como MásterPractitioner em Programação Neurolinguística, Há mais de 10 anostrabalha como consultor e tem outros 20 de experiência comopalestrante e terapeuta. Atua também como coach paraexecutivos.

Entrevista


A ACI e aempresa FatorHumano PsicologiaCorporativafirmaram parceria deapoio para realizaçãodo projeto dePesquisas SalariaisRegionais. Opresidente da ACI,Sérgio Bremm, e odiretor da Fator Humano, Carlos Henrique Limberger, assinaram otermo de formalização na sede da entidade, em 29 de março. Além domunicípio, o projeto vai abranger as cidades de Rio Pardo, VenâncioAires e Vera Cruz.

Fundamentais para a tomada de decisões nas empresas, aspesquisas salariais são fontes de informações estratégicas,indispensáveis para a organização visualizar como estão as suaspráticas salariais em relação ao mercado de seu interesse. Ofereceraos associados a possibilidade de acesso a esses dados, por meio dosrelatórios que serão comercializados pela empresa, foi o que motivoua Comissão de Recursos Humanos da ACI a apoiar esse projeto.“Vamos abrir um canal de comunicação junto aos associados para quenos encaminhem sugestões de segmentos empresariais a serempesquisados, bem como a melhor época para realizar essaspesquisas”, esclarece Betina Kipper, coordenadora da Comissão de RHda ACI.

O primeiro setor a ser pesquisado é o de Tecnologia daInformação (TI). Essa pesquisa será apoiada pela Associação dasEmpresas de Tecnologia da Informação dos Vales do Rio Pardo eTaquari (ATIVALES).

ANIVERSARIANTESMAIO

ANIVERSARIANTESJUNHO

Por meio do convênio firmado com a Sicredi Vale do

Rio Pardo, em março deste ano, os associados da ACI têm

agora condições especiais de acesso ao crédito na

instituição. São oferecidas taxas de juros diferenciadas

(entre 1 a 1,7% a.m), abaixo das praticadas no mercado,

para compra de máquinas e equipamentos; reforma e

ampliação de instalações; compra de mercadorias e

matéria-prima; capital de giro e aquisição de imóveis.

Para usufruir dessas vantagens é preciso ser associado

em dia com as mensalidades da ACI e também ser ou

tornar-se associado Sicredi.

Saiba mais sobre como contratar essas linhas de

crédito nas agências do Sicredi no município: Unidade

Centro - Rua Ramiro Barcelos, 1086 - Fone (51) 3713-9100;

Unidade Afubra: Rua Julio de Castilhos, 991 - Fone:

(51) 3719-6360; Unidade Arroio Grande - Av. Dep.

Euclides Kliemann, 1700- Fone: (51) 3719-1900.

Boticário

Cindapa

Gasima

Dartagnan & Stein AssessoriaLegal

Deltasul

DF Sul Veículos

Drogaria Santa Cruz

Dupont Nestlé

Ecol Materiais de Construção

Enzilab

Chegar DesenvolvimentoHumano

Gráfica Senador

Predilar Imóveis

Danilo Calçados

Preserv

Restaurante Gehrke

Marmoraria Santa Cruz

Auto Elétrica Cuppini

Brolese Solo

Valesul

Mármores Kafre

Loja DK

Machado & Veleda Ltda.

ACF Centro

Systemlab

SL Veículos

Consigliato Gestão em TI

Mercur

CLT

Aquarius Hotel

Inside Telecomunicações

Brastecc

Universo Com. e Repres.

Acomac Vale do Rio

Aquaryus

Expresso Sinimbú

Debiasi & Debiasi

Di Pinturas

João Dick Imóveis

Exclusive Shoes

Foto Arma Reis

Beto Peças

Agrovete

Catho Consultoria em

Recursos Humanos

Agro Sandri

Quiosque da Praça

Ruhmo Topografia e Projetos

Silvio Winkelmann

Sur Engenharia

Coplan

Joalheria e Ótica Kothe

Art Bordado

Marlene Calçados

Sul Cópias

Móveis Florense

Kaminski Veículos

Superforti

Matte Viagens

Shalom

Stock Shop

Aline Josiane Waclawovsky

ADM

Ret Materiais de Construção

Gaúcho Diesel

Sulprint

Realyze Registros &

Negócios

Protector Extintores

Agri Haus do Brasil

.Restaurante Coma Bem

Rize Solutions

Boduá

Aritec

Escritório Contábil Santa

Cruz

Imply Tecnologia

Panicenter Padaria

Farmácia Oktober

Living Floor

Fargo Express

Protcon Contabilidade e

Assessoria

Apesc - Hospital Santa Cruz

HSC

Office Consultores

Vilage Marcas e Patentes

Sky - Sat Center

Pão Nosso Padaria

Philip Morris

Entidade vai apoiar projeto dePesquisas Salariais Regionais

Sicredi oferece crédito maisbarato para associados da ACI

D Cores Distribuidora

Excel Service

nusitá Móveis Planejados

Unicruz Tabacos

ZiliumImpermeabilizações

Via Amplium Ltda.

Escritório Contábil Copini

Fator Humano PsicologiaCorporativa

CPS Tobacco

Eduardo Bechara Tassinari

Ecolog Serviços Ambientais

(51) 3711-4672

(51) 3715-1432

I(51) 3719-2929

(51) 3718-3490

(51) 3715-4818

3268-888 e 3346-9003

(51)3715-6419

(51) 3962-6061

(51) 3718-2119

9505-5545

(51) 3056-2396

Limberger (esq.) e Bremm formalizaram apoio

NOVOSASSOCIADOS

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JORNALEMPRESARIALANO XVI - MARÇO/ABRIL 2011ANO XVI - MARÇO/ABRIL

VOCÊ SABIA

Sistema ACI deRelacionamentocom o Associado

SARA

Fone: 3715-2213Rua Venâncio Aires, 690 - Centro - Santa Cruz do Sul - RS

PRÓXIMAS CAPACITAÇÕES 2011

Os cursos são realizados nas dependências da ACI. Informações comCarini pelo fone (51) 3713-1400 ou pelo e mail [email protected]

O Sistema ACI de Relacionamento com oAssociado SARA – é um exclusivo canal de

contato criado pela entidade para recebere tratar as reclamações, sugestões e elogios

dos seus associados. Você pode acessar o SARApreenchendo um formulário no site (www.aci-scs.org.br),por e-mail ([email protected]) ou pelo fone(51) 3713-1400

Todo o associado que estiver em dia com suasmensalidade pode ingressar no REDE DEDESCONTOS/BENEFÍCIOS para oferecer algum tipode benefício em seus produtos ou serviços a outrosassociados. É só entrar no site da entidade(www.aci-scs.org.br), clicar no menu da REDE e preencher oformulário de adesão, informando o que deseja ofertar.Os dados serão encaminhados para análise da ACI que entraráem contato por telefone para confirmar a adesão.Mais informações pelo fone (51) 3713-1400 ou pelo [email protected]

GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS

LÍDERES: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARALIDERANÇA ESTRATÉGICA

REDUÇÃO DOS DESPERDÍCIOS NO PROCESSO PRODUTIVO

LEADER - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DELÍDERES EMPREENDEDORES

MÓDULO III – LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO

FUNDAMENTOS DE CÂMBIO FINANCEIRO

GQT

MATEMÁTICA FINANCEIRA COM USO DA CALCULADORAHP 12C

LOGÍSTICA INTEGRADA: UMA ABORDAGEM PRÁTICA

RECEPCIONISTA DE FEIRAS E EVENTOS

SECRETÁRIA E TELEFONISTA: UMA PROFISSIONAL DESUCESSO

ICA

Dias 23 e 24 de maio, das 18h30 às 22h30.Instrutor Carlos Esau

Dias 07, 08 e 09 de junho, das 19h às 22h.Instrutora: Raquel Winter Reali

Dia 18 de junho, das 8h30 às 12h e das 13h às 17h30.Instrutor: Ricardo Vital

Dias 04 e 05 de julho, das 18h30 às 22h30.Instrutor: Miguel Ângelo Ribeiro

Dias 07 de julho, das 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h.Instrutor: Nelson Jandrey

De 11 a 15 de julho, das 13h30 às 21h30.Instrutora: Prissila Souto

Dias 20 e 21 de julho, das18h30 às 22h30.Instrutor: Enio Francisco Casa

Dias 27 e 28 de julho, 18h30 às 22h30.Instrutor: Augusto Aiquel Vaz Costa

Dias 02 e 03 de agosto, das 19h às 22 h.Instrutora: Raquel Winter Reali

Instrutora: Doria de MarcoDias 08, 09 e 10 de agosto, das 18h30 às 22h30.

De 17 e 18 de agosto, das 8h30 às 12h e 13h30 às 18h.Instrutora: Maria Adamoli

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Jornal Empresarial Março de 2011