INFORMATIVOMARÇO/ ABRIL | 2015

Treinamento da brigada deemergência

RECURSOS HUMANOS Atestado médicoSEGURANÇA

Nesta edição:

“Absenteísmo Zero”189 colaboradores foram beneficiados com a campanha de produtividade

PRODUTIVIDADE

Nº 17

Ganhadores das bicicletas:

Adir Ribeiro dos SantosAndressa da SilvaCamila Godoy de LimaCesar Rogério TenórioEdiana RodriguesJosiane Medeiros TeodoroLuiz Manoel das Neves SilvaMargarete Pereira da CostaMaria do Rocio Cicielski NalevaikoMaria Elaine Barros de MacedoMarli Matias de OliveiraMelquezedeque Teixeira silvaRafael Cavalcante da silvaRosana Rodrigues dos SantosRoseli Martins dos SantosSilvana Malaquias GomesSilvana Oliveira dos SantosValdineia Aparecida dos SantosVerginia de SoldiWagner Renato Guerra

Durante o mês de janeiro a Leal Emba-lagens promoveu a campanha “Absenteís-mo Zero”, um incentivo aos colaboradores para não perderem o dia de trabalho por motivos que possam ser contornados. “Quando a produção atingisse 27 to-neladas/dia era sorteado uma bicicleta, somente para funcionários que não ti-vessem falta nesse dia. Se superasse 30

com 16 bicicletas sorteadas, e dois dias com produção acima de 30 toneladas, sendo quatro bicicletas. Nesse período fo-ram distribuídos 169 vale-compras. “Gos-tamos do resultado, num futuro próximo faremos outros eventos como esse, bus-cando aumentar esses números”, conclui.

toneladas/dia, seriam duas bicicletas. Além disso, quem não faltou nenhum dia durante o período ganhou um vale-compra (R$ 50,00) do Carrefour”, explica o gerente operacional, Cláudio Felicio. Segundo Felicio, o resultado foi que 54%, dos 316 colaboradores que participa-ram, não faltaram nenhum dia. Foram 16 dias com produção acima de 27 toneladas,

Divulgação: M5 Comunicação

Desafio de Gigante!Thiago Possamai

Coordenador de Recursos Humanos

EXPEDIENTE

Publicação direcionada aos colaboradores da Leal Embalagens. Elaborado pela M5 Comunicação Integrada. Jornalista Responsável: Laura Wolf Miranda - Mtb: 4463/18/103 PR. M5 Comunicação Integrada: Rua Tibagi, 576, conj. 707, Centro. CEP 80060-110. Curitiba/PR. Fone: (41) 3324 9077. www.m5comunicacao.com.br. E-mail: leal@m5comunicacao.com.br. Guardanapos Leal: Rua Mos-soró, 06, Jardim Primavera, CEP: 83302-120. Piraquara /PR. Fone/fax: (41) 3673-1220.Diretor: Hilde-brando Tuca Reinert www.guardanaposleal.com.br. Tiragem: 1 mil exemplares

EDITORIAL

A PRODUTIVIDADE contínua é es-sencial para o funcionamento da nossa empresa. Também para cumprirmos prazos de entrega exigidos por nossos clientes e podermos cumprir com nos-sas obrigações com os colaboradores. Constantes faltas e atrasos preju-dicam o dia a dia da produção, re-fletindo de forma negativa no tra-balho de cada um individualmente. Em janeiro lançamos a campanha “Absenteísmo Zero” para incentivar e prestigiar nossos colaboradores que assumem suas responsabilidades. O objetivo é reduzir o índice de faltas. O resultado da primeira edição da campanha foi bom, mas acredi-to que com o comprometimento de todos poderemos atingir números mais expressivos, aumentando a pro-dução e trazendo mais benefícios a todos que vestirem essa camisa.

Boa Leitura! Hildebrando Tuca Reinert

SUGESTÕES

VOCÊ PODE SUGERIR matérias para a próxima edição. É só deixar na caixa de su-gestões, que se encontra no refeitório, ou mandar por e-mail para leal@m5comunicacao.com.br. Contamos com sua colaboração!

anualmente mais de 350 toneladas de re-síduos plásticos são deixados de ir para o meio ambiente, por causa da criação dos guardanapos embalados em papael da Leal?

VOCÊ SABIA QUE...

ARTIGO

HOJE, O PROCESSO de mudança está mais acelerado se compararmos com 10 anos atrás. Reciclar virou lei, pois os novos de-safios são cada vez mais assustadores, onde trabalhamos mais, produzimos mais e buscamos com mais responsabilidade o resultado final. Reclamar não é mais uma opção, e para garantir o mínimo de sucesso tenha disciplina, força de vontade e muita von-tade de vencer. Estamos em um mar vermelho, domi-nados por tubarões, conseguir o sucesso profissional tem cada vez mais obstácu-los, sendo necessário reavaliar o próprio potencial e equilíbrio emocional. Afinal,

a revolução das grandes mudanças está apenas começando, exigindo do profis- sional e das empresas, um alto potencial de reinvenção. Entenda que é momento de descobrir novas fontes, novos conhecimentos, cur-sos, etc. Nesse novo mundo sobreviverá o mais preparado, o que estiver mais focado e com ideais e valores apropriados. Cabe a você desaprender características que te privam e aprender outras que trarão mais reconhecimento em sua profissão. As empresas cedem às ferramentas, basta assumir a atitude de protagonista dessa nova história. Faça diferente, seja responsável pelo seu sucesso.

Divulgação: M5 Comunicação

Treinamento para brigada de emergência encanta colaboradores

SEGURANÇA

FIQUE POR DENTRO!

O TREINAMENTO PARA formação da brigada de emergência da Leal Embala-gens, que aconteceu no final de janeiro, contou com a presença de 42 colabora-dores inscritos, por seu próprio interesse em agregar conhecimentos voltados às ações em situações de emergência que, não só no trabalho, valem para a vida toda. Segundo Guilherme Purckote Machado, responsável pela Segurança do Trabalho, os brigadistas receberam conhecimentos teóricos e práticos de primeiros socor-ros, evacuação de ambientes e combate a incêndio, ministrados por profissionais especialistas, do Centro de Treinamento Cadenas, que é referência latino-ameri-cano em treinamentos de emergência e segurança do trabalho.

Durante os treinamentos era visível o interesse e a sensação de valorização des-pertada em cada integrante da brigada. “As diferentes sensações sentidas durante os exercícios práticos, que mexeram com os nervos e a percepção de cada um duran-te os atendimentos de primeiros socorros, na evacuação da casa de fumaça e ainda nos exercícios práticos com extintores e hidrantes no combate a incêndios, foram marcantes”, conta. Machado diz que para muitos a experiên-cia foi tão válida que já aguardam o próxi-mo evento, que ocorrerá somente daqui a um ano, enquanto alguns outros matricu-laram-se no curso de socorrista e resgatis-ta tentando descobrir uma nova vocação.

AO TRAZER SEU atestado médico garanta que não tenha nenhuma rasura, que a data esteja corre-ta e que contenha o CID (Classificação Internacional de Doenças). O CID é importante para a empresa sa-ber até quando vai sua obrigação de abonar os dias de atestados, pois seu limite é de até os primeiros 15 dias pela mesma doença, pois nos casos em que o funcionário precise ser afastado pelo mesmo mo-tivo, se o funcionário for encaminhado a perícia do INSS sem o CID, o mesmo não conseguirá dar en-trada no processo a que o trabalhador tem direito.

Lembre-se: o prazo para a entrega de atestado é de até 24h da data de emissão. Entregue o atestado ao seu líder, que deverá vistar e protocolar no RH para os trâmites.

O que não pode faltar: nome do paciente, data do efetivo atendimento prestado, nome, carimbo com o número do CRM e assinatura do médico, CID, tele-fone e endereço do local do atendimento médico.

Atestado médicoImagem retirada de banco de dados.

Divulgação Leal Embalagens

A Rede Muffato, que está entre as cinco maiores do país, migrou dos antigos sacos de pão KRAFT (Marrom) para Kraft Branco. A ação proporciona uma aparência mais agradável e os clientes têm uma sensação maior de limpeza nos sacos de pão.

Religião: CristãO que faz nas horas vagas? Curso técnico de enfermagem, terceiro ano do ensino médio, quando consigo, ando de bike, assisto filmes e curto minha família.Qual o conselho para quem está entrando na empresa? Consigam sugar o máximo de informação possível e aproveitar o tempo que passa dentro da empresa. Porque é uma oportuni-dade que nem todos têm e, por mais simples que pareça, para meu futuro irá agregar muito.O que a Guardanapos Leal representa para você? Representa minha primeira oportunidade de emprego, abriu as portas independente da minha experiência e formação e está disponibilizando muito conhecimento e informação, não apenas para minha carreira como para todas as áreas da minha vida.

Nome: Talita Torres dos Santos

Cargo: Aprendiz – Auxiliar Administrativo do RHTime de futebol: CorinthiansCidade Natal: Pinhais Família: Família pra mim é um grupo de amigos que você não escolhe. Que é pre-senteado por Deus.

CONHECENDO O COLEGA PRODUTO

Feliz aniversário!Adriana da Silva, Anderson da Luz, Andrea Maciel, Andressa da Silva, Andrius Leopoldo, Camila de Lima, Carla Pereira, Célia Oliveira, Clara Ziembruz, Cleverson Dochenert, Diego de Souza, Emilia Arruda, Francisco Silva, Francisco Felix, Gilmar Silva, Gorete Gomes, José da Silva, Josiney Zerger, Liteltom Gonçalvez, Lucas Rodrigues, Maria Auxiliadora da Silva, Maria do Rocio Nalevaiko, Maria Rosa da Silva, Maria Vilela da Silva, Marines Rodrigues Martins, Marlene de Sá, Michelle Aparecida Rodrigues dos Santos, Renata Marcos, Rosemeri Meira, Salete Silverio, Sandra dos Santos, Vanessa Santos, Wagner Guerra, Gustavo Bonim Farias, Keli de Oliveira, Nesclar Restanho Junior, João Carlos Cordeiro Roque, Tiago Rodrigues de Oliveira, Carina Wal da Silva, Claudemir da Silva, Sirlene Ribeiro Alves, Tanner Assunção de Oliveira, Cesar Rogério Tenório, Felipe Krenski Beetz, Simone Maria Gaudencio, Vanessa Rodrigues de Souza, Claudio Luis Martinez Felicio, Alyne Miranda Biscoski, Ana Paula Nascimento Veiga, Ana Paula Nascimento Veiga, Maria Aparecida da Silva, Edite do Carmo Lanhoso dos Santos, Ulisses Tadeu Hupalo, Maria Pereira da Silva, Jaine dos Santos, Antonio Carlos Pereira, Rosaria de Fátima Lopes, Luciano Nascimento Rosa, Luiz Fernando de Lima, Nilton Aparecido Coito Vieira, Silvio Cezar Ferreira, João Victor dos Santos de Paula, Vilson Cezar de Souza, Jéssica Caetano, Silvania do Prado, Paulo Lourenço, João Lambert, André da Silva, Maria de Oliveira, Valérica Queiroz, Claudete Ozinski, Daniele Kluppell, Francisco Silva, Thiago Possamai, Maria Julia Cavalcanti, Luiz Fernando Alves, Natiele Pereira da Silva, Flávio de Jesus Galvão, Sibeli Roza da Silva, Cintia Cristina Florentino, Olívia Freitas Bahl, Claudirene Martins, Alcindo Bartzik, Dirceu Filippini, Gilmar Rodrigues, Divo dos Santos, Reni Schran, Andecir Gemelli, Rodrigo Lovatto, Verci dos Santos, Maiko Rodrigues, José dos Santos, Everson Schwab, Lucas de Souza, Armando Vier, Ivan Gonçalves, Gilson Silva, Aleks Pruche, Vilmo Levicki, Dionatan Benites, Vlayton Aguilar, Aliny Vidal, Jocemar Cruz, Dorval Silva, Lucas Souza, Jorge de Oliveira, José dos Santos, Elias Dias, Vanildo Correia, Sidnei Bilski, Kellen Martinelli, Nelson Vier.

FIQUE LIGADO!

O principal serviço oferecido na nova implementação da lei é que o governo irá oferecer vagas de empregos para os tra-balhadores que se encontram desempregados. Para isso, o tra-balhador deverá estar cadastrado no Programa Mais Emprego. Vale lembrar que caso o trabalhador desempregado não justifique o porquê da recusa da proposta de trabalho, o mesmo não terá direito a receber o benefício. Outro detalhe é que o governo irá disponibilizar cursos profissionalizantes gratuitamente para que o trabalhador consiga uma nova vaga de emprego, se possível, em nova área de trabalho.

Só serão aceitas as seguintes justificativas:• A vaga não estar de acordo com o perfil do trabalhador, não ter a mesma CBO (Código Brasileiro de Ocupação) ou ser em outra cidade;• O trabalhador estar realizando curso de qualificação profis-sional;• O trabalhador estar em tratamento de saúde.

Seguro Desemprego

Divulgação Leal Embalagens

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Divulgação Leal Embalagens