LEI N 1.256

De 05 de julho de 1990.

Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio e d outras providncias.

Atualizado conforme leis e decretos: L. 1261/90; L.1371/91; L.1560/92; L. 1.910/95, L. 2035/96; L.2262/99; L.2430/01; L.2470/01, L.2494/01, Dec. 2900/02, L.3041/07, L.3042/07, L.3070/07, L. 3.267/09, L. 3.320/09, L. 3.349/09, L. 3.462/10, L. 3.515/11, L. 3.551/11, L. 3.611/12, 3.612/12 e 3.729/13.

LEI N 1.256

De 05 de julho de 1990.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

Dr. LUIZ VALDIR ANDRES, Prefeito Municipal de Santo ngelo. FAO SABER, que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte

L E I :

TTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Santo ngelo - RS. Art. 2 Para efeitos desta Lei, Servidor Pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 Cargo Pblico o criado em Lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a Servidor Pblico.

Pargrafo nico. Os cargos Pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 A investidura em cargo Pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes p/ cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 1. A investidura em cargo do Magistrio Municipal ser por concurso de provas e ttulos. 2. Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, e seu provimento, nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em Lei, ser destinado aos servidores de carreira. (Pargrafo alterado pela Lei 3.070/2007). 3. VETADO Art. 5 Funo Gratificada a instituda por Lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de servidor detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio. Art. 6 vetado cometer ao servidor atribuies diversas das de cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais.

TTULO II

DO PROVIMENTO E DA VACNCIA

CAPTULO I

DO PROVIMENTO

SEO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 7 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal. I - ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro, na forma da lei; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007). II - ter idade mnima de dezoito anos; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante inspeo mdica; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007). V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo. 1 s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a necessidade especial de que so portadoras, para as quais tero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.349/09) 2 As inscries para concurso pblico, nomeao e posse no municpio dos portadores de necessidades especiais sero definidas pelo edital do concurso pblico. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.349/09).

Art. 8 Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - aproveitamento;

VII - Suprimido (alterado pela Lei n 3.070/2007)

SEO II

DO CONCURSO PBLICO

Art. 9- As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidos em regulamento. Pargrafo nico. Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade na imprensa local. Art. 10. Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo coma natureza de cada cargo.

Pargrafo nico. Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 11. O prazo de validade do concurso ser de at 2 anos, prorrogvel, uma vez, por igual

perodo, conforme estabelece a Constituio Federal. (Redao alterada pela Lei 1.261/90).

SEO III

DA NOMEAO

Art. 12. A nomeao o ato de provimento em cargo pblico e ser feita: (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007) I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais casos.

Art. 13. A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico.

SEO IV

DA POSSE E DO EXERCICO

Art. 14 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). 1. A posse dar-se- no prazo de at trinta dias, contados da data de publicao do ato de nomeao. (Pargrafo alterado pela Lei 3.729/2013). 2. No caso de nomeao de servidor pblico municipal para outro cargo, estando este gozo de frias ou licenas remuneradas estabelecidas nesta lei, o prazo para a posse ser contada a partir do trmino do gozo das mesmas. 3. No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. 4 - A posse em cargo pblico depender de previa inspeo mdica e psicolgica oficial. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.349/09). Art. 15. Exerccio e o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.

1 de quinze dias o prazo para o servidor entrar no exerccio, contados da data da posse. (Pargrafo alterado pela Lei 3.729/2013)

2. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais. 3. O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para qual o servidor for designado.

Art. 16 Nos casos de reconduo, readaptao, reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 17. A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. Art. 18. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19. O nomeado que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). 1. A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipottica; III - ttulo de dvida pblica; IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituies legalmente autorizada. 2. No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 3. No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa, cvel e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SEO V

DA ESTABILIDADE Art. 20. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps trs (03) anos de efetivo exerccio, na forma desta Lei. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Art. 21. O Servidor s perder o cargo: (Art. alterado pela Lei n 2.494/01). I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; (alt. pela Lei n 2494/01). II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; (Alterado pela Lei n 2.494/01) III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. (Alt. p/ L. 2.494/01). IV - para cumprimento dos limites da despesa com pessoal, nos termos da Constituio Federal e da legislao correlata. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 22. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 03 (trs) anos, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por Comisso Especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade, observados os seguintes quesitos: (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). I - Assiduidade;

II - Pontualidade; III - Disciplina; IV - Eficincia; V - Responsabilidade; VI - Relacionamento. 1. condio para a aquisio da estabilidade a avaliao do desempenho no estgio probatrio nos termos deste artigo. (Alt. p/ L. 2494/01). 2. A avaliao ser realizada por trimestre e a cada um corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. (Alt. p/ Lei no 2.494/01). 3. Somente o afastamento decorrente do gozo de frias legais no prejudica a avaliao do trimestre e o implemento do trinio. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

4. Todos os demais afastamentos no perodo considerado suspendem a avaliao do estgio probatrio, cujo prazo ficar automaticamente protelado at o implemento do efetivo exerccio do trimestre. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 5 Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do caput deste artigo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 6. Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s) chefia(s), devendo apor sua assinatura. (Pargrafo acrescentado pela L. 2.494/01).

7. O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 8. Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor. (Pargrafo acrescentado pela Lei no 2.494/01). 9. Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurado visto do processo, pelo prazo de cinco dias teis para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. (Pargrafo acrescentado pela Lei no 2.494/01). 10. A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por Comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm, serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.494/01).

11. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado observados, os dispositivos pertinentes. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 12. O estagirio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 13. Os casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o primeiro e o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

SEO VI

DA RECONDUO

Art. 23. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1. Inabilitao em estgio probatrio em outro cargo municipal de provimento efetivo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 2. A hiptese de conduo de que trata a alnea "a" do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. 3. Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.

SEO VII

DA READAPTAO

Art. 24. Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies, responsabilidades, habilitao e nvel de escolaridade compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). 1. A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior. 2. Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor irredutibilidade do valor total da remunerao j incorporada. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

3. Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.

SEO VIII

DA REVERSO

Art. 25. Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez a atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinados da aposentadoria.

1. A reverso far-se- a pedido ou de oficio, condicionada sempre a existncia de vaga. 2. Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique

provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3. Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se transformado,

no resultante de transformao. Art.26. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 27. No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade. Art. 28. A reverso no dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, para qualquer fim. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SEO IX

DA REINTEGRAO

Art. 29. Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 30. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at ser adequado o aproveitamento em outro cargo. (Art. alterado pela Lei 2.494/01).

Art. 31. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio aquele de era titular.

Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. (Pargrafo alterado pela Lei 2.494/01). Art. 32. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Pargrafo nico. Verificada incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 33. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo feita por junta mdica oficial do municpio. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Art. 34. No ser realizado concurso pblico quando, comprovadamente, houver servidores em disponibilidade que possam sem aproveitamento em cargos equivalentes por sua natureza e retribuio aquele de que era titular.

SEO XI

DA PROMOO Art. 35. As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. (Art. suprimido pela Lei n 3.349/09).

CAPTULO II

DA VACNCIA Art. 36. A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - reconduo; V - aposentadoria;

VI - falecimento; VII - promoo. (Inciso suprimido pela Lei n 3.070/2007). Art. 37. Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) de servidor no estvel nas hipteses do art.22, desta lei; c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacomulvel, observado o disposto nos Pargrafos 1 e 2 do art.152 desta Lei. Art. 38. A abertura da vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 36. Art. 39. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. Pargrafo nico. A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta lei.

T'TULO III

DAS MUTAES FUNCIONAIS

CAPTULO I

DA SUBSTITUIO Art. 40. Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal.

1. Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano todo. 2. Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.

Art. 41. O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a 7 dias. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Pargrafo nico. O substituto tambm far jus aos vencimentos e demais vantagens do cargo substitudo, sempre que a soma dos dias das substituies intermitentes ou descontnuas no ano atingir o montante a 30 dias, devendo a administrao efetuar o necessrio registro de todos os perodos de substituio ocorridos na ficha funcional, para efeitos de que trata o presente artigo. (Pargrafo acrescentado pela Lei 1.560/92).

CAPTULO II

DA REMOO Art. 42. Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio.

1. A remoo ocorrer a:

I - A pedido, atendida a convenincia do servio; II - De ofcio, no interesse da Administrao, devidamente justificado. 2. Fica assegurado ao servidor removido o pedido de reviso do ato, mediante justificao de que houve grave prejuzo ao mesmo em decorrncia da remoo. Art. 43. A remoo ser feita por ato da autoridade competente. Pargrafo nico. No podero ser removidos dirigentes Sindicais, e os candidatos a cargos da diretoria das Entidades Sindicais, cujos nomes constem em chapa j registrada. (Pargrafo alterado pela Lei 1261/90). Art. 44. A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados.

CAPTULO III

DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA Art. 45. A funo de confiana a ser exercida exclusivamente por servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Art. 46. A funo de confiana instituda por lei para atender atribuies de direo, chefia e assessoramento, que no justifiquem o provimento por cargo em comisso. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Pargrafo nico. A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a setenta por cento do vencimento do cargo em comisso. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 47. A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.

Art. 48. O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo.

Art. 49. O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, licena prmio, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.

Art. 50. Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato de investidura.

Art. 51. O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra entidade pblica posto a disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos.

Art. 52. facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso, optar pela designao para o exerccio da funo gratificada correspondente. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico. A incorporao da Funo Gratificada ou do Cargo em Comisso, ser sobre a FG ou CC de maior valor, desde que exercida pelo perodo de (03) trs anos. (Suprimido pela Lei n 3.070/2007).

Art. 53. A Lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de provimento efetivo. Art. 54. Ao servidor efetivo do Quadro Geral e Tcnico-Cientfico que contar com 96 (noventa e seis) meses de tempo de servio computvel aposentadoria, e que houver exercido, por 48 (quarenta e oito) meses, consecutivos ou interpoladamente, e ao Servidor do Quadro do Magistrio que contar com 48 (quarenta e oito) meses consecutivos ou interpoladamente, ter incorporado remunerao, como vantagem pessoal, na forma prevista neste artigo e que tenha efetuado a respectiva contribuio previdenciria, do valor atual vigente da: (Alterada pela Lei 3.551/11.).

a) funo gratificada e /ou cargo em comisso; b) regime de dedicao exclusiva; c) regime de tempo integral; d) gratificao de produtividade individual; e) auxlio para diferena de caixa; f) difcil acesso; g) difcil provimento; h) desdobre; i)classe especial; j)classe multiseriada; k) coordenador de escola de educao infantil creche; l)gratificao de escola; m) adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno; n) outras gratificaes.

1 Ao servidor efetivo do Quadro Geral e Tcnico-Cientfico. a cada 48 (quarenta e oito) meses excedentes, ao previsto no caput, corresponder novo acrscimo, no mesmo percentual, at o mximo de (100%), cem por cento, observada a seguinte correspondncia com o tempo computvel aposentadoria: (Pargrafo alterado pela L. 3.515/11)

I Computar no mnino 96 meses de servio e 48 meses de percepo da gratificao: mximo de 25% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11) II Computar no mnino 144 meses de servio e 96 meses de percepo da gratificao: mximo de 50% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11) III Computar no mnino 192 meses de servio e 144 meses de percepo da gratificao: mximo de 75% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11) IV Computar no mnino 240 meses de servio e 192 meses de percepo da gratificao: mximo de 100% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11)

2 Ao servidor efetivo do Quadro do Magistrio a cada 48 (quarenta e oito) meses excedentes, ao previsto no caput, corresponder novo acrscimo, no mesmo percentual, at o mximo de (100%), cem por cento, observada a seguinte correspondncia com o tempo computvel aposentadoria: (Pargrafo alterado pela L. 3.515/11)

I Computar no mnino 96 meses de servio e 48 meses de percepo da gratificao: mximo de 25% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11) II Computar no mnino 144 meses de servio e 96 meses de percepo da gratificao: mximo de 50% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11) III Computar no mnino 192 meses de servio e 144 meses de percepo da gratificao: mximo de 75% (dez por cento) do valor; (Inciso alterado pela L. 3.515/11)

IV Computar no mnino 240 meses de servio e 192 meses de percepo da gratificao: mximo de 100% (dez por cento) do valor. (Inciso alterado pela L. 3.515/11)

3. Computar-se-o, para todos os efeitos legais as permanncias j ocorridas vista de seus assentamentos funcionais, respeitando-se o direito adquirido na contagem dos prazos para concesso do benefcio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 4 A incorporao ser de acordo com os percentuais estabelecidos sobre a maior funo exercida no perodo aquisitivo, desde que pelo tempo mnimo de 30 (trinta) meses para o Quadro Geral e Tcnico-Cientfico e 30 (trinta) meses para o Quadro do Magistrio. (Pargrafo alterado pela L. 3.515/11). 5 No caso do servidor no completar o tempo mnimo, citado no pargrafo terceiro, utilizar-se a mdia, obtida pela soma das vantagens e dividindo-as pelo nmero de vantagens, para calcular a incorporao que ser concedida pela vantagem igual ou a maior, no arredondamento (para + > 6). (Pargrafo alterado pela L. 3.515/11). 6. Ao servidor que tiver optado pelo cargo em comisso, a incorporao se dar pelo valor da correspondente funo gratificada, observado os pargrafos quarto e quinto deste artigo. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 7. O servidor no gozo da vantagem prevista neste artigo nada perceber pelo exerccio de atividade equivalente quela que incorporou ao vencimento, tendo direito diferena entre a incorporada e o valor da atividade que est desempenhando ou diferena a maior quando vier a desempenhar outro posto mais elevado. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 8. O servidor beneficiado por este artigo no pode se eximir, sem justo motivo, ao desempenho de funo que lhe seja atribuda, desde que compatvel com a incorporada. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 9. Caso o servidor beneficiado por este artigo, eximir-se de exercer as atribuies compatveis incorporao, ser advertido e perder o equivalente a 50% (cinqenta por cento) do valor incorporado, reincidindo perder a totalidade do valor incorporado. Iniciando-se, novamente, a contagem de prazo, para fins de futuras incorporaes. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 10. A incorporao se dar como parcela autnoma remunerao, no sendo computada ao padro de vencimento. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 11. O servidor que contar com 65 (sessenta e cinco) anos, e no tiver o tempo de servio, previsto no pargrafo primeiro e segundo, para cada perodo de 48 (quarenta e oito) meses ao servidor efetivo do Quadro Geral e Tcnico-Cientfico, ter incorporado ao vencimento do cargo, os percentuais previstos no pargrafo Primeiro deste artigo, e 48 (quarenta e oito) meses para o servidor efetivo do Quadro do Magistrio, consecutivos ou interpoladamente, ter incorporado ao vencimento do cargo, os percentuais previstos no pargrafo Segundo deste artigo do valor atual vigente: da Funo Gratificada, Cargo em Comisso, Regime de Dedicao Exclusiva , Regime de Tempo Integral, Gratificao de Produtividade Individual, auxlio para diferena de caixa, Difcil Acesso, Difcil Provimento, Desdobre, Classe especial, Classe Multiseriada, Coordenador de Escola de Educao Infantil - creche, gratificao de direo, adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno e que tenha efetuado a respectiva contribuio previdenciria, como vantagem pessoal, na forma prevista neste artigo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.551/2011).

TTULO IV

DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I

DO HORRIO E DO PONTO

Art. 55. O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties.

Art. 56. A jornada normal de trabalho de cada cargo ou funo a estabelecida na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 57. Atendendo a convenincia ou a necessidade do servio e mediante acordo escrito,

poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal.

Art. 58. A freqncia do servidor ser controlada: I - Pelo ponto II - Pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao

ponto.

1. Ponto e o registro mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica diariamente, a sua entrada e sada.

2. Salvo nos casos do inciso II deste artigo, e vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao servio.

CAPTULO II

DO SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 59. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de oficio. 1. O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de (50%) cinqenta por cento em relao hora normal. (Pargrafo alterado pela Lei 1261/90).

2. Salvo em casos excepcionais, devidamente justificado, sem acordo escrito, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias. Art. 60. O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio.

Art. 61. O servidor em efetivo exerccio e detentor de FG (funo gratificada), previamente convocado e autorizado por superior imediato, com controle de ponto, far jus a percepo de remunerao por servio extraordinrio. (Artigo alterado pela Lei n 3.462/2010).

CAPTULO III

DO REPOUSO SEMANAL

Art. 62. O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados, civis e religiosos.

1. A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. 2. Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a remunerao

do servidor corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias teis da mesma semana. 3. Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou

quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias, respectivamente.

Art. 63. Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que apenas em um turno. Pargrafo nico. So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continua com o direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.

Art. 64. Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados, civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cinqenta por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.

TTULO V

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 65. Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor bsico fixado em lei.

Art. 66. Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

Art. 67. Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao ou subsdio, importncia maior do que a fixada como limite pela Constituio Federal, e sua interpretao, segundo o Supremo Tribunal Federal. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao previsto neste artigo as dirias de viagem e as demais parcelas de carter indenizatrio percebidas pelo servidor. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 68. A lei poder fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos servidores municipais. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 69. Incluem-se nos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes, todos os valores percebidos a ttulo de remunerao salarial, inclusive o servio extraordinrio e as vantagens previstas no art. 84, incisos II a V, e no art. 102 desta Lei. (Redao alterada pela Lei 1261/90).

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese o total dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder ser superior aos valores percebidos como remunerao, em espcie, pelo Prefeito.

Art. 70. O servidor perder: I - A remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da

respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel. II - A parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas,

iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel, salvo em casos especiais, devidamente autorizado pela chefia.

III - Metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do artigo. 150.

Art. 71. Salvo por imposio legal, ou manda do judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao, salvo nas autorizaes coletivas, no interesse da categoria, quando no incidir o limite de descontos. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.729/2013).

Art. 72. As reposies devidas Fazenda Municipal, podero ser feitas em parcelas mensais,

corrigidas monetariamente mediante desconto em folha de pagamento.

1. O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da remunerao do servidor. 2. O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez a importncia do prejuzo causado a

Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou comisso em efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.

Art. 73. O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter que repor a quantia de uma s vez.

Pargrafo nico. A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial.

CAPTULO II

DAS VANTAGENS

Art. 74. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - Indenizaes; II - Gratificao e adicionais; III - Licena prmio; IV - Auxlio para diferena de caixa;

1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou

provento, nos casos e condies indicadas na Lei. Art. 75. Os acrscimos pecunirios no sero computados nem acumulados para fim de concesso de acrscimos ulteriores. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SEO I

DAS INDENIZAESS

Art. 76. Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - ajuda de custos; III - transporte.

SUBSEO I

DAS DIRIAS

Art. 77. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies ou em misso ou em estudo de interesse da administrao, sero concedidos, alm do transporte e locomoo urbana, dirias para cobrir as despesas com alimentao e pousada. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). 1. Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, sendo superior a 08 horas e exija pelo menos uma refeio de almoo ou jantar, as dirias sero pagas por metade. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 2 Nos deslocamentos para Municpios com distncia superior a 300 km, o valor da diria ser multiplicada pelo coeficiente de 1,5 (um vrgula cinco) para os deslocamentos fora do estado pelo coeficiente 2,0 (dois vrgula zero) e nos deslocamentos para o exterior pelo coeficiente 3,0 ( trs vrgula zero). (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 3 A diria comear a contar a partir do horrio de sada do Municpio at o respectivo horrio de chegada ao Municpio. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 4 O valor das dirias ser calculado com base no Padro de Referncia Municipal - PRM, vigente na data do deslocamento, que no podero ter coeficiente inferior a 0,5 (zero vrgula cinco) do PRM e sero fixadas atravs de Decreto do Executivo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 5. O valor da diria normal no poder exceder 50% (cinqenta por cento) da remunerao do servidor. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 6. O servidor que prestar servios no interior do Municpio, receber dirias do interior, visando satisfao de suas necessidades bsicas de alimentao. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 78. Se o deslocamento do servio constitui exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007)

Art. 79. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007)

Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor que o

previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso em igual prazo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 80. O servidor que prestar servios no interior do Municpio receber dirias do interior

visando a satisfao de suas necessidades bsicas de alimentao, conforme for disposto em regulamento.

Pargrafo nico. A tabela de dirias do interior ser fixada atravs de Decreto do Executivo, estabelecida a base do vencimento.

SUBSEO II

DA AJUDA DE CUSTOS

Art. 81. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia.

Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados coma a distncia percorrida, nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia.

Art. 82. A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

SUBSEO III

DO TRANSPORTE

Art. 83. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao do meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por forca das atribuies prprias do cargo, nos termos da Lei especfica. 1. Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias.

2. Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio.

SEO II DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 84. Constituem gratificaes dos servidores Municipais: (Artigo e incisos acrescentados e alterados pela Lei n 3.070/2007).

I - gratificao natalina; II gratificao de Permanncia em Servio III - adicional por tempo de servio;

IV - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas insalubres ou perigosas.

V - adicional noturno. VI gratificao de Formao Educacional VII gratificao direo de escola (Discriminado na L. 1.257/90) VIII- coordenao de Escola de Educao Infantil creche, na forma da Lei.

(Discriminado na Lei 1.257/90)

SUBSEO I

DA GRATIFICAO NATALINA Art. 85. A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao integral a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). 1. Os adicionais de insalubridade, periculosidade, e noturno, as gratificaes, desdobres e o valor de funo gratificada, sero computadas na razo de 1/12 de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. (Pargrafo alterado pela L. 3070/2007). 2. Integrar a gratificao natalina o correspondente a um doze avos do valor das horas extras recebidas no exerccio correspondente. (Pargrafo alterado pela L. 3070/2007). 3. A frao igual ou superior a quinze dias, de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. (Pargrafo alterado pela L. 3070/2007). Art. 86. A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. (Artigo alterado pela L. 3.070/2007). Pargrafo nico - Entre os meses de maio a outubro de cada ano, o Municpio, poder pagar, como adiantamento de gratificao referida, de uma s vez, quarenta por cento da remunerao percebida no ms anterior. (Pargrafo alterado pela L. 3.070/2007). Art. 87. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. (Artigo alterado pela L. 3.070/2007). Art. 88. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. (Artigo alterado pela L. 3.070/2007).

SUBSEO II

DA GRATIFICAO DE PERMANNCIA EM SERVIO Art. 89. O servidor que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria estabelecidas no artigo 40 pargrafo primeiro, III, da Constituio Federal e que opte, atravs de requerimento, por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria compulsria, contidas no pargrafo primeiro, II, da Constituio Federal. (Includa pela L. 3.070 de 2/062007)

SUBSEO III

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 90. O adicional por tempo de servio devido razo da seguinte tabela: I - Um por cento (1%) - sobre o vencimento da classe do servidor anualmente, ate

completar dez anos de servio ocupante de cargo efetivo. II - Um e meio por cento (1,5%) - sobre o vencimento do servidor, anualmente, a partir

de onze anos de servio at completar vinte anos de servio ocupante de cargo efetivo.

III - Dois por cento (2%) - sobre o vencimento de servidor, anualmente, a partir de vinte e um anos de servio ocupante de cargo efetivo.

Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional automaticamente, a partir do ms em que

completar o anunio.

SUBSEO IV

DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Art. 91. Os servidores que executarem atividades penosas, insalubres ou perigosas, faro jus a uma gratificao adicional, que incidente sobre o valor do menor padro e/ou padro de vencimento vigente do servidor no Municpio como estabelece esta Lei e apurado conforme o LTCAT Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho. (Art. alterado pela L. 3.320/2009). Pargrafo nico. As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em Decreto Municipal, prpria apurada com o LTCAT Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho. (Art. alterado pela L. 3.320/2009).

Art. 92. O exerccio de atividade em condies de insalubridade assegura ao servidor a percepo de um adicional, segundo a classificao nos graus mximo com percentual de 40% , mdio com percentual de 20% e mnimo com percentual de 10%, e para as atividades penosas ou perigosas o percentual de 30%, de acordo com o LTCAT Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho. (Art. alterado pela L. 3.320/2009). Art. 93. O adicional de penosidade e periculosidade sero calculados sobre o padro de remunerao do servidor que fizer jus ao mesmo e os adicionais de insalubridade sero calculados sobre o menor padro de vencimento vigente no municpio. (Art. alterado pela L. 3.320/2009).

Art. 94. Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so acumulveis cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 95 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessar com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso, sendo sua concesso ou eliminao precedidas de laudo pericial, realizado por Mdico ou Engenheiro do Trabalho. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SUBSEO V

DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 96. O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de vinte por cento sobre o vencimento do cargo.

1. Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o executado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.

2. Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcional s horas de trabalho noturno. 3. A hora noturna ser de cinqenta e dois minutos e trinta segundos.

SUBSEO VI DA GRATIFICAO DE FORMAO EDUCACIONAL Art. 96A. O servidor estvel que concluir nvel de formao educacional, acima do exigido no concurso pblico de admisso, ter acrescido ao seu padro gratificao de formao educacional, conforme regulamentao a ser feita no prazo de 90 (noventa) dias. 1. Ser includo na gratificao de formao educacional relativo a Concluso do ensino fundamental, Concluso do ensino mdio, Concluso de graduao, Concluso de ps, especializao L.S. (Lato Sensu) ou E.S. (Estricto Sensu), Concluso de mestrado, Concluso de doutorado. 2. O Acrscimo ser cumulativo em pontos percentuais incidindo sobre o mesmo todos os descontos, previstos em Lei. 3. A incorporao se dar como parcela autnoma remunerao, no sendo computada ao padro de vencimento. 4. A repetio de concluso de curso no mesmo nvel de formao no acarretar novo acrscimo no salrio. 5. O Municpio, na regulamentao, implantar Programa Municipal de Apoio Formao Educacional, a seus servidores estveis, que podero ser subsidiados com recursos previstos na Lei de Oramento Municipal para esta finalidade.

SEO III

DA LICENA-PRMIO

Art. 97. Por quinqunio de ininterrupto exerccio conceder-se- ao servidor licena-prmio de trs (03) meses, com todas as vantagens do cargo, como se nele estivesse em exerccio. (Redao alterada pela L. 1.560/92).

1. No ser concedida a licena-prmio ao servidor que no quinqunio tiver: (Red. alt. pela L. 1560/92).

I - sofrido pena de suspenso; (alt.L.1560/92) II - sofrer mais de cinco(05) faltas no justificadas ao servidor; (alt. pela L. 1560/92). III - gozado licena: (alt. pela L. 1560/92).

a) por motivo de licena para tratamento em pessoas da famlia superior a trinta (30) dias; (alt.

pela L. 1560/92) b)para tratar de interesses particulares; (alterada pela L. 1560/92). c) para tratamento de sade por prazo superior a sessenta (60) dias. (alt. pela Lei 1.560/92).

2. As Licenas para tratamento de sade excedentes a noventa dias, consecutivos ou no, dentro do perodo aquisitivo da licena prmio, protelaro sua concesso em perodo igual ao nmero de dias de licena excedentes, salvo se decorrentes de acidente em servio ou molstia profissional, que no protelaro o prmio. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 3 Os servidores que contam com cinco (05) anos de servio e que no infringiram proporcionalmente os critrios de concesso da licena-prmio por decnio da legislao anterior, tero direito a concesso da licena-prmio por quinqunio. (Alt. pela Lei n. 1560/92).

4. Os servidores que contam com menos de cinco (05) anos de servio, tero direito a licena-prmio por quinqunio, quando completar o perodo exigido pela Lei e no infringir os critrios estabelecidos pela legislao a partir da promulgao desta alterao. (Redao alterada pela Lei n. 1560/92).

Art. 98. A licena-prmio ser gozada de uma s vez ou em parcelas nunca inferiores a (01) um ms. (alt. pela Lei n. 1560/92)

1. A licena-prmio ser deferida a critrio exclusivo da administrao, de acordo com o

interesse pblico e do servio, atravs de despacho da chefia competente, sendo facultado ao Municpio de acordo com a necessidade de trabalho ou por motivo relevante, o pagamento em pecnia da licena-prmio ou parte dela. (Redao alterada pela L. 1560/92).

2. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio, somente poder ser superior a um tero (1/3) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. (Redao alterada pela L. 1560/92).

Art. 99. Ter preferncia para entrar em gozo de licena-prmio o servidor que requerer mediante prova de molstia.

Art. 100. VETADO

Pargrafo nico. SUPRIMIDO

Art. 101. O tempo total ou parcial de licena-prmio no gozada pelo servidor, ser, mediante requerimento, averbado e contado em dobro para efeitos de aposentadoria ou disponibilidade, vedada a desconverso. (Redao alterada pela L. 2.035/96). (Suprimido pela Lei n 3.070/2007).

SEO IV

DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 102. O Servidor que por fora das atribuies prprias de seu cargo pagar ou receber recursos monetrios, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de dez por cento do vencimento. (Art. Alterado pela Lei n 3.070/2007).

1. O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesouro ou caixa durante os impedimentos legais deste far jus ao pagamento do auxlio.

2. O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares.

CAPTULO III

DAS FRIAS

SEO I

DO DIREITO A FRIAS E DE SUA DURAO

Art.103. O servidor ter direito anualmente ao gozo de perodo de frias, sem prejuzo de remunerao.

Art. 104. Aps, cada perodo de doze meses de vigncia da relao de trabalho entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias de 30 dias. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico. No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo, houver tido mais de 32 faltas ao servio, tiver gozado auxlio-doena ou licena por motivo de doena em pessoa da famlia, isoladamente ou em conjunto por mais de 6 (seis) meses,embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares superior a 60 (sessenta) dias. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). Art. 105. No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito remunerao normal, como se em exerccio estivesse, bem como nas demais hipteses expressamente previstas nesta Lei. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 106. O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo do perodo aquisitivo de frias nos casos de licena previstos nos incisos I, III e V do artigo 113.

Art. 107. No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doenas em pessoa da famlia, por mais de seis meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesse particular por prazo superior a trinta dias.

Pargrafo nico. Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condies previsto neste artigo, retornar ao trabalho.

SEO II

DA CONCESSO E DO GOZO DE FRIAS

Art. 108. obrigatria a concesso e gozo das frias, nos onze meses subsequentes data a que o servidor tiver adquirido o direito. (Redao alterada pela Lei 1560/92). 1. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por motivo de superior interesse pblico, sendo que o restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 2. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 3. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 4. A requerimento do servidor e no interesse da administrao, poder 1/3 das frias ser convertida em pecnio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 109. A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, de 15 dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao.

Art. 110. Vencido o prazo mencionado no artigo 108, sem que a Administrao tenha concedido as frias, incumbe ao servidor no prazo de (30) trinta dias, requerer o gozo das frias. (Redao alterada pela L. 1560/92).

1. VETADO

2. No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo de frias, hiptese em que as mesmas sero remuneradas em dobro. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SEO III

DA REMUNERAO DAS FRIAS

Art. 111. O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero). 1. Os adicionais, exceto o por tempo de servio, que sero sempre computados integralmente, s gratificaes, o valor da funo gratificada e os desdobres no percebidos durante todo o perodo aquisitivo sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 2. O pagamento de 1/3 das frias ser efetuado at 02 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007).

SEO IV

DOS EFEITOS NA EXONERAO Art. 112. No caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria, ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido nos termos do art. 104. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico: Suprimido pela Lei n 3.070/207. 1. O servidor exonerado, falecido ou aposentado, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze dias. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.070/2007). 2. A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

CAPTULO IV

DAS LICENAS

SEO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 113 - Conceder-se- licena ao servidor: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar; III - para concorrer a mandato eletivo; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007). IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista. VI gestante, adotante e paternidade (Inciso includo pela Lei n 3.612/2012) VII Por acidente em servio (Inciso includo pela Lei n 3.612/2012)

VIII Para tratamento da Sade (Inciso includo pela Lei n 3.612/2012)

1. O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V.

2. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE

(includo pela Lei n 3.612/2012)

Art. 113 A. Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo de remunerao.

1 A licena dever ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias aps o evento, a servidora ser

submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter

direito de trinta dias de repouso remunerado. 5 Sero custeados com recursos do RPPS/FABS os primeiros 120 (cento e vinte

dias) e o saldo remanescente estar a cargo do rgo ao qual a servidora estiver vinculada.

Art. 113 B. segurada que adotar, ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, devido salrio-maternidade, nos termos da Lei reguladora do RPPS/FABS.

Art. 113 C. A licena-paternidade ser de quinze dias a contar da data do nascimento

do filho, sem prejuzo de remunerao.

SEO VIII

DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO (includo pela Lei n 3.612/2012)

Art. 113 D. Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

Art. 113 E. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo

servidor e que se relacione, mediata ou mediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso fsica sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio

do cargo; II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Art. 113 F. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada conta de recursos pblicos.

Pargrafo nico. O tratamento de que trata este artigo, recomendado por junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.

Art. 113 G. A prova acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel quando

as circunstncias o exigirem.

SEO IX

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

(includo pela Lei n 3.612/2012)

Art. 113 H. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Art. 113 I. Para licena at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico servidor

do Municpio e, se por prazo superior, de acordo com a Lei reguladora do RPPS/FABS. Pargrafo nico. Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito atestado firmado por

outro mdico, nas licenas at quinze dias. Art. 113 J. Ser punido disciplinarmente com suspenso de quinze dias, o

servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame.

Art. 113 K. A licena poder ser prorrogada: I - de ofcio, por deciso do rgo competente; II - a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino da licena

vigente.

Art. 113 L. O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassado a licena.

SEO II

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 114. Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, de filho e ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica do municpio.

1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal.

2. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao at 30 (trinta) dias e, aps, com os seguintes descontos: (Redao alterada pela Lei 1560/92).

I - de 1/3 (um tero), quando exceder a 30 dias e at 60 dias; (alt. L.1560/92) II - de 2/3 (dois teros) quando exceder 60 dias at 90 dias; (alt. L.1560/92). III - sem remunerao, a partir do terceiro ms at o mximo de dois anos. (alt. pela Lei

n1560/92)

SEO III

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 115. Ao Servidor que for convocado para o servio militar e outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao.

1. A licena ser concedida a vista de documento oficial que comprove a convocao. 2. O servidor desincorporado dever reassumir o exerccio do cargo dentro de trinta dias

se a desincorporao ocorrer em outro Estado ou quinze dias se for no Rio Grande do Sul.

SEO IV

DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO

Art. 116. O servidor ocupante de cargo efetivo que concorrer a mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, far jus licena remunerada. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Pargrafo nico. O perodo de durao da licena coincidir com o prazo de afastamento estabelecido pela legislao federal reguladora do processo eleitoral. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3070/2007).

1. O servidor candidato a cargo eletivo no prprio municpio e que exera cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. (Pargrafo Suprimido pela Lei n 3.070/2007).

2. A partir do registro da candidatura e at o quinto dia seguinte ao da eleio, salvo se lei federal especfica estabelece prazos maiores, o servidor ocupante de cargo efetivo far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse. (Pargrafo suprimido pela Lei n 3.070/2007).

SEO V

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 117. A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao.

1. A licena pode ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.

2. No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior. 3. O Servidor licenciado optar, em continuar contribuindo ou no para o Fundo de Aposentadoria e Benefcios dos Servidores Pblicos Municipais, assim como para o Plano de Sade. (Pargrafo alterado pela Lei n 3.07/2007). 4. A no contribuio para o Fundo de Aposentadoria e Benefcios dos Servidores Pblicos Municipais, suspende a contagem do tempo de servio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 5. O servidor licenciado optando em continuar a contribuir com o Fundo de Aposentadoria e Benefcios dos Servidores Pblicos Municipais, pagar o montante relativo parte do servidor e a patronal. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 6. O Servidor licenciado que optar em continuar com Plano de Sade, pagar o montante relativo parte do servidor e a patronal exceto a parte relativa recuperao do passivo atuarial. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

SEO VI

DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 118. assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em

confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, sem prejuzo da remunerao. 1. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou

representao nas referidas entidades, ate o mximo de um, por entidade. 2. A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio.

CAPTULO V

DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

Art. 119. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses:

I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas. Far-se- mediante substituio por ocupante de

cargo e/ou de qualificao similar, a fim de que as funes que lhe so inerentes no restem prejudicadas. (Redao alt. p/ Lei 2.470/01).

III para cumprimento de convnio. 1. Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio.

2. A cedncia no implicar alteraes na situao funcional do servidor, que continuar vinculado ao Municpio para fins remuneratrios; (Pargrafo acrescentado pela Lei n. 2.470/01).

3. O pedido s ser apreciado e deferido, se atender aos interesses da Administrao e estiver instrudo com a expressa concordncia do servidor. (Pargrafo acrescentado pela Lei n. 2470/01).

4. A falta ou impedimento do substituto sem sua imediata substituio determinar o pronto retorno do servidor a sua ordem. (Pargrafo acrescentado pela Lei n. 2470/01).

5. Efetivada a cedncia, o servidor se sujeitar s regras administrativas do cessionrio, permanecendo, contudo, a competncia do Municpio cedente para a apurao e julgamento de eventual transgresso. (Pargrafo acrescentado pela Lei n. 2470)

CAPTULO VI

DAS CONCESSES

Art. 120. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia quando doar sangue ; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007) II - at dois dias, para se alistar como eleitor; III - ate cinco dias consecutivos, por motivo de:

a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos;

c) Suprimido pela L. 3.349/09. IV - ate dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av.

V - servidora gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena maternidade de 180 (cento e oitenta) dias, sem prejuzo da remunerao. (Alterada pela L. 3.349/09). VI - servidora adotante ser concedida licena a partir da concesso do termo de guarda ou da adoo, sem prejuzo da remunerao, proporcional idade do adotado: (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007) a - de zero a dois anos, 180 (cento e oitenta) dias; (Alterado pela L. 3.349/09). b - de mais de dois at quatro anos, 120 (cento e vinte) dias; (Alterado pela L. 3.349/09). c - de mais de quatro at seis anos, 90 (noventa) dias; (Alterado pela L. 3.349/09). d - de mais de seis anos, desde que menor, 60 (sessenta) dias. (Alterado pela L. 3.349/09).

VII Ao servidor pai, ser concedida licena-paternidade de 15 dias, para nascimento do filho ou adoo, sem prejuzo da remunerao. (Acrescentado pela L. 3.349/09). 1. No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida inspeo mdica e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). 2. A servidora ter direito a uma hora por dia para amamentar o prprio filho at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs meses. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007). Pargrafo nico. (Pargrafo suprimido pela Lei n 3.070/207).

Art. 121. Nenhum desconto sofrer em seu vencimento o Servidor regularmente matriculado em estabelecimento de ensino superior ou mdio, por motivo de afastamento do servio durante o perodo de provas e exames a que estiver sujeito nesses institutos.

1. O mesmo direito ser assegurado ao servidor que se inscrever em exames de habilitao a curso superior.

2. O servidor para gozar deste benefcio dever apresentar documentao comprobatria das datas e horrios das provas e exames.

Art. 122. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, desde que haja correlao do curso com o cargo ocupado.

Pargrafo nico.- Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

CAPTULO VII

DO TEMPO DE SERVIO Art. 123. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, os quais sero convertidos em anos, considerados estes como perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). Pargrafo nico. Os dias de efetivo exerccio sero computados vista dos comprovantes de pagamento ou dos registros funcionais. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 3.070/2007).

1. O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. (Pargrafo suprimido pela Lei n 3.070/2007).

2. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de clculo de proventos de aposentadoria. (Pargrafo suprimido pela Lei n 3.070/2007).

Art. 124. Alm das ausncias do servidor, previstas no art. 120, so considerados como efetivo

exerccio os afastamentos em virtude de: (Redao alterada pela Lei 1.560/92). I - frias; (Red. alt. pela L. 1560/92) II - exerccio de cargo em comisso, no Municpio; (Red. alt. L. 1560/92)

III - convocao para o exerccio militar; (alterada L. 1560/92) IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; (alt. pela L. 1560/92) V - licena: (alt. pela L. 1560/92).

a) a gestante, a adotante e a paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; e

c) licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada. VI desempenho de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007). VII desempenho de mandato classista em rgo de classe ou sindicato relativos aos servidores municipais. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007). VIII participao em programa de treinamento regularmente institudo e correlacionado s atribuies do cargo. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007). IX para concorrer a mandato eletivo Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, na forma determinada pela legislao eleitoral, exceto para promoo por merecimento. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007). X- para participar de cursos, congressos, que digam respeito ao interesse do servio. (Inciso acrescentado pela Lei n 3.070/2007). Art. 125. Contar-se- para efeito de aposentadoria e incorporaes o tempo: (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007). I de contribuio no servio pblico federal, estadual, distrital e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias e fundaes; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007). II de contribuio na atividade privada, urbana e rural, desde que devidamente certificado, nos termos da legislao federal pertinente; (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007). III em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. (Inciso alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 126. Para efeito de disponibilidade ser considerado o tempo de servio pblico Federal, Estadual, Distrital e Municipal. (Artigo alterado pela Lei n 3.070/2007).

Art. 127. O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas.

Art. 128. vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.

CAPTULO VIII

DO DIREITO DE PETIO

Art. 129. assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.

Pargrafo nico. As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias.

Art. 130. O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou o ato.

Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido a autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.

Art. 131. Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. (alt. p/ Lei 1261/90).

1 - VETADO 2 - VETADO

Art. 132. O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta dias,

a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.

Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.

Art. 133. O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em 03 (trs) anos a contar do ato ou fato do qual se originar.

1. O prazo prescricional ter incio na data de publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.

2. O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa.

Art. 134. A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.

Pargrafo nico.- Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direita e sucessivamente s chefias superiores.

Art. 135. assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI

DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I

DOS DEVERES

Art. 136. So deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies, a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares; IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestante ilegais; V - atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) a expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades que tiver cincia em razo do cargo;

VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII- guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual no servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII- apresentar-se ao servio, em boas condies, de asseio e convenientemente trajado ou com uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio de equipamentos de proteo, individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento especializao; XVIII- sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do servio;

Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao.

CAPTULO II

DAS PROIBIES

Art. 137. proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio, ou causar dano a Administrao Pblica, especialmente: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documentos e processo, ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo, no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII- compelir ou aliciar, mediante ato ilcito, outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - manter sobre sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente ate segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties publicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII- aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios, ou atividades particulares; e

XVIII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

Art. 138. lcito ao servidor criticar atos do Poder Publico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao, do servio, em trabalho assinado.

CAPTULO III

DA ACUMULAO Art. 139. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios: (Art. Alterado pela Lei n 3.070/2007). a) a de dois cargos de professor; (acrescentado pela L.3.070/2007). b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; (acrescentado pela L.3.070/2007). c)a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. (acrescentado pela L.3.070/2007). 1. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal com a remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do caput, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. (Pargrafo alterado pela L. 3.070/2007). 2. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. (Pargrafo alterado pela L. 3.070/2007).

CAPTULO IV

DAS RESPONSABILIDADES

Art. 140. O Servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.

Art. 141. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,

que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.

1. A indenizao de prejuzos causados ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no art. 72.

2. Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

Art. 142. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

Art. 143. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 144. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 145. A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

CAPTULO V

DAS PENALIDADES

Art. 146. So penalidades disciplinares: I - advertncia;

II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e V - destituio de cargo ou funo de confiana.

Art. 147. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao

cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.

Art. 148. No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.

Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.

Art. 149. Observando o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso para aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso.

Art. 150. A pena de suspenso no poder ultrapassar a trinta dias.

Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 151. Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;

V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa ou caso fortuito;

VIII- aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;

XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII- transgresso do art. 137,incisos X a XVI.

Art. 152. A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um

dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1. Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos os

cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na

Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao.

Art. 153. A demisso nos casos do inciso V, VII e X do art. 151, implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao Errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 154. Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 155. A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar seria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia e suspenso.

Art. 156. O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal.

Art. 157. Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I - praticou, na atividade, falta punvel com a demisso;

II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - praticou usura, em qualquer