LIGEIRINHO - SINTET-UFU · A mesa de abertura contou com a participação do vice-reitor da Universidade Federal de Uberlân-dia - UFU, professor Eduardo Nunes ... Análise de Conjuntura

Feliz NatalNÓS DESEJAMOS A VOCÊ UM

LIGEIRINHO

GESTÃO 2014/2016 TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES!

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições Federais de Ensino Superior de Uberlândia (SINTET-UFU)

VITÓRIAS JURÍDICAS 2014 PLANO DE LUTAS 2015

SINTET-UFU CONTRA O AUMENTO ABUSIVO NA TARIFA DAS REFEIÇÕES DO RU

LIGEIRINHO é o jornal informativo do SINTET-UFU.

Distribuição gratuita aos seus filiados. Tiragem: 3.300 exemplares. Redação: Rua Salvador, 995

B. Aparecida - Uberlândia - MG. Fone/Fax: 0 xx (34) 3214-1649

E-mail: [email protected]@sintetufu.org

Home page: www.sintetufu.org

COORDENAÇÃO COLEGIADA - GESTÃO 2014-2016

COORDENAÇÃO GERAL

SILNANDO SILVERIO FERREIRAJOSÉ VERIDIANO DE OLIVEIRA MAGNA SOARES DOMINGUES

COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

LAZARO MANOEL RODRIGUES MAURICIO ANSELMO ALVES

COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO E RELAÇÕES SINDICAIS

SIRLE SOUZAMARIA DO NAZARE LIMA ALVES

COORDENAÇÃO DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO

FERNANDA ROSA DOS SANTOS JOANA DARK DE OLIVEIRA

COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DAS FUNDAÇÕES

MARISA PEIXOTO DA CRUZ JOSE RANDS DE JESUS

COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DE APOSENTADOS

LAURA FERREIRA ANTONIO ARAUJO

COORDENAÇÃO DE ESPORTE, CULTURA E LAZER

ROMILDO FLORENTINO DOS SANTOSLORIVAL DE FREITAS•

COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS ANTIRRACISMO

ALTUIR DONIZETE TIBURCIO JOANA DARK DA SILVA

COORDENAÇÃO DE AS. JURÍDICOS E RELAÇÃO DE TRABALHO

VICTOR FERREIRA MARTINSCELSO ANTONIO DA SILVA

COORDENADORES SUPLENTESZILDA MARIA DE OLIVEIRA

JOSE ALVES DA SILVA LUIS CARLOS LEITE

FELIPE CESAR ALVES

CONSELHO FISCAL Efetivos : CARLOS HUMBERTO CORREIA

MARIA LAUDEMIRA DA SILVA REZENDE QUINTINO CAMPOS DA ROCHA

Suplentes:RUBENS ANTONIO PEREIRA SERGIO SANTOS NEVES

WALTERSON BERNARDES AMORIM

JORNALISTA: LUCIANA CASTRO

MTB 18789/MGEDIÇÃO E ARTE: LUCIANA CASTRO

ESTAGIÁRIO: GUILHERME GONÇALVES

EXPEDIENTEEDITORIAL

Coordenação SINTET-UFU

O Sindicato realizou o XXII CONSINTET-UFU realizou nos dias 26, 27 e 28 de novembro de 2014 no Centro de Formação Cultura e Lazer da en-tidade situado nas chácaras Panorama em Uberlândia. O evento contou com 118 delegados inscritos, 25 convidados e 28 delegados observadores. Foram tratados os temas, Análise de Conjuntura Nacional e Internacional, Educação, Saúde, Previdência Pública e Privada (FUNPRESP), Prestação de Contas, Plano de Lutas e Moções. Naquela ocasião foi também entregue à categoria a segunda etapa da cons-trução daquele Centro de Formação Cultura e Lazer. Em breve o espaço será disponibilizado aos sindicalizados para eventos, e em médio e longo prazo será realizada a construção de salas e módulos para cursos, oficinas e aulas preparatórias de cunho geral.Considerando que neste ano de 2014 vivemos praticamente um semestre voltados para a greve da FASUBRA, a Copa do Mundo e as Eleições, as po-líticas foram pouco discutidas, ou seja, a conjuntura pouco se alterou. Por isso, o XXII CONSINTET-UFU aprovou a atualização e revisão do Plano de Lutas aprovado no congresso de 2013, indicando a execução das propostas em 2015.

Sabemos que no próximo ano, quando recebermos a última parcela do acor-do firmado na greve de 2010, retomaremos a luta pela implementação dos demais pontos da Carreira, o que será um dos focos principais da nossa luta. Sabemos que haverá um arrocho salarial para o serviço público devido a mudanças ministeriais, disputa quotidiana capital X trabalho, pressão das empresas e banqueiros (agiotagem e terceirização dentre outros), impondo o ritmo da economia no mundo. Sabemos da necessidade de ações políticas dos Sindicatos e Federações no Parlamento, pois, a representação da bancada sindical na Câmara dos De-putados foi reduzida drasticamente. Em contrapartida os conservadores e detentores das riquezas aumentaram seu número em muito. Isso significa que precisamos de disposição e atenção para combater os ataques aos tra-balhadores tanto no Executivo quanto no Legislativo e garantir apoio de deputados e senadores pela nossa causa.

O Congresso da FASUBRA (CONFASUBRA) será realizado em maio, na cidade de Poços de Caldas – MG. Além der ser um congresso eleitoral, será construída uma pauta efetiva a qual os sindicatos deverão cumprir no próximo período. É importante que nós, os trabalhadores, possamos refletir e reconhecer nosso valor e participar dia a dia da luta. Somos trabalhado-res técnico-administrativos em educação e sabemos o que queremos e para onde vamos. Não precisamos mostrar nossa importância no contexto políti-co e social, isso já fizemos. Por essa razão, somos reconhecidos em âmbito local e nacional como legítimos representantes da classe e pelas condições de vida de nosso povo.Venham!

TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES!

XXII CONSINTET APONTA LUTAS PARA 2015

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1º DIA XXII CONSINTET-UFU - CENÁRIO PARA 2015 PREOCUPA

O congresso dos trabalhadores téc-nico-administrativo realizado pelo SINTET-UFU começou no dia 26 de novembro. O evento busca discu-tir temas como a conjuntura política nacional, previdência pública e pri-vada, educação e plano de lutas para 2015, bem como a prestação e apro-vação das contas do sindicato. Os participantes foram recebidos com delicioso café da manhã. Em segui-da foi feito um momento de reflexão e oração. A mesa de abertura contou com a participação do vice-reitor da Universidade Federal de Uberlân-dia - UFU, professor Eduardo Nunes Guimarães; pelo representante da Pró-Reitoria de Recursos Humanos - PROREH, Lúcio Antônio Portilho; pela presidente da CUT Minas Ge-rais, Beatriz da Silva Cerqueira; pelo coordenador da FASUBRA Sindi-cal, Paulo Henrique Rodrigues; pela presidente da ADUFU, professora Jorgetânia da Silva e pelos coordena-dores gerais do SINTET-UFU, José Veridiano de Oliveira, Magna Soa-res Domingues e Silnando Silvério Ferreira, que declarou aberto o XXII CONSINTET-UFU. O regimento in-terno do congresso apresentado pe-las coordenadoras, Maria do Nazaré Lima e Sirle de Sousa foi aprovado com apenas uma abstenção.Análise de Conjuntura Nacional e

InternacionalPrestigiaram o tema, Beatriz Cer-queira, Antônio Almeida, professor do Instituto de História da UFU e o

técnico-administrativo da Universi-dade Federal do Ceará (UFC), José Maria de Castro. A análise da situ-ação política pré-eleição presiden-cial e projeção para o cenário futuro despertou a participação intensa dos delegados no debate. Para Beatriz Cerqueira o movimento sindical mi-neiro representou papel importante nas eleições de 2014. “A população começou a cobrar políticas públicas de qualidade”, disse Beatriz sobre a participação da sociedade no pro-cesso eleitoral. Para a presidente da CUT Minas, desde 2013 o povo bra-sileiro vem resgatando a sua cora-gem para brigar contra o descaso do poder público. “A população voltou a perceber que os serviços essenciais à sociedade brasileira são um direi-to”. No entanto, o resultado das elei-ções de 2014 não projeta um futuro tranquilo. “A maioria do congresso nacional é dominada por homens, brancos, ricos e que não defendem os interesses do trabalhador. Os re-presentantes dos trabalhadores pre-cisam ganhar mais espaço”, com-pletou. Para 2015 segundo Beatriz, há três principais ações necessárias: A reforma política – “é fundamental na pauta de luta dos trabalhadores”. Democratização da comunicação – “é fundamental para que a classe trabalhadora permaneça na disputa da hegemonia”. Organização – “for-talecer o Movimento Sindical, Movi-mento Social e Juventude”.

Reintegração de posse

Durante o debate, o coordenador Si-lnando Silvério lembrou que o Con-selho Universitário conseguiu adiar a reintegração de posse do Campus Glória prevista para o dia 4 de de-zembro, impedindo um possível conflito entre autoridades e famílias que residem no local.

Massacre em FelisburgoA convidada Neiva Flávia de Oli-veira, professora da Faculdade de Direito da UFU e coordenadora do Centro de Incubação de Empreendi-mento Solidário, lembrou do massa-cre em Felisburgo - MG. Em 20 de novembro de 2004 um acampamen-to do MST foi atacado por 17 pis-toleiros, morreram cinco sem terra e 20 ficaram feridos. O líder da ação e dono da fazenda ocupada, Adriano Chafik foi condenado a 115 anos de cadeia, porém, a justiça concedeu a reintegração de posse ao assassino. Neiva pediu o apoio do SINTET--UFU e das Centrais Sindicais para que essa reintegração de terra não aconteça. Sensibilizou os congres-sistas pela seriedade do caso, para que as famílias sejam alocadas após 10 anos de ocupação. “Só uma rede de apoio pode mudar esta situação”, disse Neiva.O Levante Popular da Juventude representado por Ander-son Pereira Santiago e Caroline Has também prestigiaram o evento. “Es-tamos juntos enquanto juventude e movimento estudantil e juntos va-mos caminhar muito melhor”, disse Anderson.

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2º DIA XXII CONSINTET-UFU EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA

Guilherme GonçalvesO segundo dia do congresso dos téc-nicos-administrativos da Universi-dade Federal de Uberlândia (UFU) na manhã de quinta-feira (27) com a palestra: “Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva”, mostrou um pouco sobre a atual situação da educação brasileira, principalmente para alunos que possuem neces-sidades especiais de aprendizado.De acordo com Marta Emídio Pe-reira, professora especialista em

atendimento educacional especia-lizado, o Brasil ainda precisa me-lhorar sua estrutura e sua forma de ensinar para incluir os alunos que possuem dificuldades de aprendiza-do. “As escolas possuem um ritmo de aprendizagem que não é o mes-mo para todos. Ela ainda segue o modelo tradicional e faz com que muitos alunos a abandonem”, disse.A professora defende o modelo de educação inclusiva que ensina na ve-locidade que o aluno consegue apren-der. “A escola inclusiva acompanha o

QUALIDADE DE VIDA – EDUCAÇÃO FINANCEIRA

ritmo do aluno e faz com que ele se interesse pelo ensino. Todos os alu-nos estão no mesmo estágio, um não sabe mais do que o outro”, completa.Já no que diz respeito à população negra, a educação foi apenas um estágio da segregação sofrida por eles. É o que afirma Carmen Lúcia de Oliveira, integrante do Núcleo de Educação das Relações Etnicorra-ciais (NERER): “A primeira cons-tituição brasileira não reconhecia os africanos escravizados como ci-dadãos brasileiros e por isso não podiam frequentar as escolas”. Po-rém, como diz Maria Isabel Viei-ra da Silva, também integrante do NERER, mesmo após a abolição da escravidão, os negros ainda são se-gregados e o reflexo pode ser visto até hoje. “Apenas 9,9% das mulhe-res matriculadas no ensino superior na idade certa são negras”, finaliza.A palestra seguida de um debate des-pertou muitas dúvidas, com partici-pação expressiva dos congressistas.

Luciana Castro

O professor de Finanças da Facul-dade ESAMC, Marcelo Humberto de Paiva Cunha de forma diver-tida chamou a atenção dos con-gressistas sobre o consumo cons-ciente e as ferramentas utilizadas pela publicidade e marketing das empresas para seduzir o consumi-dor. “Somos estimulados desde criança a consumir”, disse. Cunha apontou os fatores que levam ao descontrole financeiro, a impor-tância do planejamento de gastos descobrindo o problema. “As pes-soas sabem quanto ganham, mas não sabem quanto gastam”, disse.Baseada no livro de Stephen R. Covey - “Os 7 hábitos das pesso-as altamente eficazes”, a proposta de Cunha é a mudança de hábi-to. “Precisamos começar a prestar atenção no que fazemos”, disse.

7 HÁBITOS DA PESSOA ALTAMENTE EFICAZ

1.Seja proativo – ex. saber o que gas-tou no seu catão de crédito;2.Objetivo – ex. economizar para comprar uma casa, fazer um cruzeiro;3.Primeiro o mais importante – ex. um passo de cada vez, organizada;4.Pense Ganha x Ganha – ex. buscar soluções que satisfaçam e que ao mes-mo tempo satisfaça outros;5.Primeiro compreenda para depois ser compreendido – ex. empatia, es-cutar as pessoas a sua volta;6.Crie sinergia – ex. Compartilhe suas metas; 7.Afine o instrumento – ex. renove as quatro dimensões da sua vida: senti-mental, espiritual, física e material.

Como alternativa econômica, Cunha apresentou o cooperativismo – cola-boração e a associação de pessoas ou grupos com os mesmos interesses, a

fim de obter vantagens comuns em suas atividades econômicas. As van-tagens em optar por uma cooperativa são: empréstimo de dinheiro em ta-xas mais acessíveis, conta corrente sem manutenção, cartões de crédito e débito. Cunha apresentou alguns nomes de aplicativos para smartphones e ta-blets que auxiliam no controle das finanças: Minhas economias, Mo-neyWise, Finance. Encerrou a apre-sentação com a frase: “Prosperidade é uma questão de escolhas e atitu-des”.

Integrantes do NERER


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Homenagens e apoio no último dia de congresso

Luciana CastroNa manhã chuvosa do dia 28 de no-vembro os congressistas se reuniram para discussão e aprovação do Plano de Lutas dos trabalhadores técnico--administrativos da Universidade Federal de Uberlândia para 2015. Realizada a Prestação de Contas onde os delegados puderam sanar suas dúvidas com a coordenação de Administração e Finanças, Conselho Fiscal e o contador da instituição.

Moções de Apoio•Nota de apoio sobre a última sen-tença judicial referente ao Massacre de trabalhadoras e trabalhadores ru-rais sem terra em Felisburgo – MG.

“No dia 7 de novembro, a juíza Ro-silene Maria Clemente, da 12ª Vara Agrária de Minas, anulou a senten-ça que garantia a desapropriação da fazenda Nova Alegria, onde as fa-mílias sem-terra montaram o acam-pamento Terra Prometida” – Jornal Brasil de Fato.•Nota de apoio sobre o processo de luta por moradia, construído pelos trabalhadores e trabalhadoras que vi-vem no Acampamento Élisson Prieto localizado na parte da área do Cam-pus Glória destinada à alienação.•Nota de apoio à presidente da CUT--MINAS, Beatriz Cerqueira referen-te a processos durante a campanha

eleitoral contra a mesma em Minas Gerais.

Moções de Aplauso•Pelo reconhecimento da Roda de Capoeira como Patrimônio Cul-tural Imaterial da Humanidade. O título foi concedido pela Organi-zação das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura UNESCO no dia 26 de novembro.•Ao servidor federal Farnézio Luiz Bento, 88 sempre presen-te nas atividades do sindicato.Ao final o congresso recebeu o nome Farnézio Luiz Bento, apro-vado pelos congressistas, em ho-menagem ao servidor aposentado.

PLANO DE LUTAS 2015Conjuntura

• Cobrar da Federação maior comunicação com a base, melhor e maior publicidade de suas ações e um discurso único, evitando interpretações diversas de um mesmo assunto.

• Intensificar a luta pela data base.• Que a FASUBRA solicite dos reitores, junto ao Fórum de Recursos Humanos, a divulgação dos índices de ado-

ecimento/afastamento dos servidores (docentes/técnicos) qualificando os tipos de afastamento do trabalho nas IFES.

• Que a FASUBRA lute pelo direito ao afastamento parcial para pós-graduação.• Que a FASUBRA lute pela extensão do artigo 30 da lei 12772/12 aos técnicos-administrativos em educação.• Mobilizar ações contra o aumento incoerente e abusivo das refeições nos RU’s, uma vez que dizem referir-se a

um preço de custo que não é justificado no valor da tarifa de R$ 7,50 que será cobrada dos técnicos, docentes e terceirizados e garantir o mesmo direito aos aposentados e pensionistas.

• Que o SINTET-UFU reivindique junto a PROREH espaço na recepção dos técnicos administrativos em educa-ção ingressantes, para apresentar também a proposta da FUNPRESP.

• Que o SINTET-UFU realize seminários para nivelamento dos ingressantes após a reforma da previdência 2003.• Que o SINTET-UFU em conjunto com a ADUFU e DCE continue na luta pela revogação da resolução do CON-

SUN que aprova a pré-adesão do HC-UFU à a EBSERH.• Que o SINTET-UFU realize suas assembleias e atividades em horários alternados, considerando os turnos de

trabalho da UFU após a aplicação do projeto das 30 horas.



• Que a FASUBRA continue na luta pela alteração da lei para implementação de eleições paritárias para reitor nas IFES.

• Cobrar da administração superior a resposta por escrito da pauta interna protocolada e debatida na greve de 2014.• Realizar Seminário sobre Carreira, no inicio do ano, objetivando o seu aprimoramento.

Fortalecimento do SINTET-UFU• Organizar reuniões setoriais, para promover mais discussões sobre salário, saúde, educação, 10% do PIB para

educação e 10% para a saúde.• Incentivar a participação dos técnicos administrativos nas assembleias, não somente por demandas financeiras.• Oferecer formação sindical aos ingressantes na Universidade e interessados, destacando o papel do sindicato e a

força de sua representatividade. • Adotar a Organização por Local de Trabalho (OLT) como política organizacional.• Ampliar plataformas de comunicação que alcancem a diversidade de público da base do SINTET.• Pensar em políticas e ações voltadas aos servidores mais antigos, os que estão há algum tempo e aos novos. Me-

lhorar a comunicação nas redes sociais, com velocidade e assertividade, com relação à informação. • Implementar ações que mobilizem a categoria, principalmente as chefias, para participar das atividades.• Desenvolver políticas buscando o diálogo com a comunidade externa.• Instituir sete frentes de trabalho e as metodologias para dialogar com cada um por estes representados: Ingressan-

tes, Sindicalizado, Não sindicalizado, Chefia, Aposentados e Pensionistas, Terceirizados, Comunidade Externa. • Solicitar a PROREH a lista dos novos servidores, para o sindicato contatá-los e apresentar o SINTET.• Esclarecer nas reuniões e assembleias o significado das siglas apresentadas.• Solicitar informações à UFU quanto aos trabalhadores terceirizados e estagiários dentro da UFU e discutir os

critérios dessas contratações.

Segurança e saúde dos trabalhadores• Cobrar da DIRQS ações que identifiquem e divulgue fatores de adoecimento no local de trabalho.• Cobrar dos gestores a construção de um refeitório (com banheiros contendo: chuveiros, armários) principalmente

para servidores da zeladoria.• Melhorar o primeiro atendimento médico no campus, a precariedade está afetando muito os funcionários.• Trabalhar para prevenir doenças e acidentes oferecendo condições e infraestrutura para servidores de todas as

classes.• Cobrar dos órgãos competentes que os técnicos administrativos tenham equipamentos adequados (EPIs), treina-

mentos efetivos para o manuseio destes instrumentos de trabalho, informações e ações de prevenções de doenças do trabalho.

• Combater o assédio moral sofrido pelos servidores no local de trabalho. • Cobrar da Universidade maior atenção à saúde do técnico administrativo além dos exames periódicos, inclusive

melhorando o atendimento aos aposentados e pensionistas.• Cobrar da DIRQS que não fique apenas nos dados estatísticos sobre saúde do trabalhador. Que ela trace metas

que viabilizem o tratamento de doenças apresentadas pelos servidores e um plano de promoção à saúde física e mental.

• Solicitação de apoio do SINTET-UFU para o resgate do espaço físico, da antiga sede da ASUFUB, para que seja usado pelos servidores como área de lazer, esporte e cultura.

• Promover periodicamente esclarecimentos em seus meios de comunicação aos usuários do SUS sobre o direito de solicitação de extratos do tratamento feito do mesmo.

Aposentados e pensionistas• Dar continuidade, com maior frequência, aos encontros de aposentados e pensionistas para lazer, esporte e cul-

tura. • Criar Grupo de Trabalho e realizar reuniões composto por aposentados e pensionistas para traçar políticas e ca-

lendários de atividades para 2015.• Atividades físicas para sindicalizados por meio de desenvolvimento de oportunidades de lazer físico e esportivo

para qualidade de vida buscando parceria com a Faculdade de Educação Física.• Continuar a luta para o vale refeição para os aposentados e pensionistas.

PLANO DE LUTAS 2015


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ASSEMBLEIA ELEGE DELEGADOS PARA A PLENÁRIA NACIONAL ESTATUTÁRIA DA FASUBRAOs trabalhadores técnico-adminis-trativos em educação da Universida-de Federal de Uberlândia (UFU) se reuniram no dia 2 de dezembro em assembleia no Centro de Convivên-cia do campus Umuarama.

Informes locais e nacionaisSetores tem procurado o sindicato por dificuldades no local de traba-lho: assédio moral, câmeras ins-taladas, calor excessivo e etc. Foi realizada no dia 3 de dezembro na sede da ADUFU a reunião junto ao DCE e SINTET-UFU para discutir o reajuste da tarifa de R$7,50 no Res-taurante Universitário. Próxima eta-pa do Centro de Formação, Cultura e Lazer será a construção de salas de aula para realização de cursos. A Comissão Interna de Supervisão e o SINTET-UFU precisam cami-nhar juntos. O sindicato tem pensa-do em uma agenda para realização de seminários sobre FUNPRESP e carreira dentre outros. No início do ano de 2015 a carreira dos trabalha-dores técnico-administrativos das Instituições Federais completa 10 anos. Convite para o XXII CONFA-SUBRA em abril de 2015 para dis-cussão: Que carreira nós queremos? Para onde vamos caminhar? Apre-

sentada a pauta da Plenária Nacional Estatutária da FASUBRA.

Análise de ConjunturaApresentado na última reunião do Conselho Universitário a preocu-pação dos técnicos administrativos com o aumento do valor da refeição no Restaurante Universitário. O rei-tor solicitou que seja feito um docu-mento contendo a justificativa da não apreciação do reajuste. Preocupação com servidores e pacientes do HC--UFU pela falta de recursos por parte do governo. Falta de leitos e mate-riais no HC – UFU e violência contra os terceirizados no Pronto Socorro. Clamor pelo posicionamento da FA-SUBRA caso ocorra uma possível greve em 2015. Mobilização e or-ganização para 2015. Paridade entre aposentados e ativos.

PlenáriaEleição dos delegados com direito a voz e voto na Plenária Nacional Es-tatutária da FASUBRA, representan-do a base dos técnicos administrati-vos UFU. O evento acontece de 5 a 7 de dezembro em Brasília-DF. Um dos pontos importantes em discussão será a Campanha Salarial 2015, ava-liação das negociações com o gover-no federal e aprovação do regimento

interno do XXII CONFASUBRA e definição de pauta. Três chapas inscritas para eleição de delegados: Chapa 1 (Tribo/CUT), Chapa 2 (Es-paço Livre) e Chapa 3 (Independen-te). Após a defesa de tese, foram eleitos 3 delegados representando a Chapa 1 e representando a Chapa 2 – 1 delegado.

EncaminhamentosCONPEP – Conselho de Pesquisa e Pós-graduação – eleito como con-selheiro por unanimidade Clesnan Mendes Rodrigues – enfermeiro no HC.CONSEX – Conselho de Extensão – eleito como conselheiro Sérgio San-tos Neves.CONGRAD - Conselho de Gradu-ação – há 15 vagas a serem preen-chidas para conselheiro. O SINTET--UFU convida os interessados em participar e entrar em contato pelo telefone 3214-1649. Aprovada proposta de composi-ção da comissão que vai apresentar o documento ao reitor e conselhos superiores sobre o reajuste da tarifa do RU, e discussão de uma assem-bleia universitária. Participantes da comissão: Mário Júnior, Silnando e Wilmar.

• Reencaminhar ao conselho universitário o direito de voto dos aposentados para Reitor.• Encaminhar à FASUBRA a proposta de realizar seminários/encontros nacionais anuais, com agenda definida,

para os aposentados e pensionistas.• Reivindicar na FASUBRA, que os aposentados recebam os mesmos benefícios dos trabalhadores ativos.

PLANO DE LUTAS 2015

Júlio Honório na Volta da Pampulha 18kmParticiparam 14 mil atletas

O atleta participou da XVI Volta In-ternacional da Pampulha na cidade de Belo Horizonte no dia 7 de de-zembro. Júlio, 63 completou o per-curso de 17.800m em 1h39 min, na classificação por faixa etária, cate-goria 60 a 64 anos, chegou no 118º lugar. Na classificação geral ficou em 3.127º lugar. A corrida também con-templa as categorias atleta cadeiran-te e deficiente físico e contou com a participação de cerca de 14 mil con-

correntes. A marca de Júlio só não foi melhor porque segundo o atleta, o ônibus que levou os esportistas hos-pedados no mesmo hotel se perdeu no caminho. O imprevisto atrasou o competidor que chegou após dez mi-nutos do início da prova. A próxima competição de Júlio Honório será na famosa Corrida de São Silvestre que acontece todos os anos na cidade de São Paulo dia 31 de dezembro e ele promete caprichar no resultado.



JURÍDICAS

VITÓRIAS

2014

Waldemar Severino de Paula motorista

“O trabalho da assessoria jurídica do sindicato é muito eficiente. Neste ano recebi dois processos. Um deles perdi em primeira instância, a asses-soria recorreu e eu ganhei. O setor jurídico me ajudou muito.Ganhamos o processo coletivo para os motoris-tas. Estamos satisfeitos com o resul-tado. Só tenho a agradecer.”

Maria Helena Felipe dos Santos aposentada

“Se não fosse o sindicato e a asses-soria jurídica lutando pelo servidor, não sei como seria. No início dos anos 80 era tudo difícil, depois que abriu o sindicato é que as coisas me-lhoraram demais. Ganhei um pro-cesso sobre insalubridade neste ano e já ganhei muitos outros. A doutora é muito firme, estou muito feliz!”

Marina Grama Braga Rabelo psicóloga

“O sindicato coordena as lutas da categoria, da carreira, consegue benefícios aos servidores técnico--administrativos.A assessoria jurídi-ca coordenada pela doutora Arlete é excelente, já tive vários processos vencidos pelo sindicato, recente-mente recebi a diferença dos 28%. ”

BALANÇO JURÍDICO DO SINTET-UFU 2014O Departamento Jurídico, do SIN-TET-UFU, vem, orgulhosamen-te, informar o encerramento deste ano de 2014, com muito trabalho, mas também com enormes vitórias. Foram 124 processos pagos,

220 ações ajuizadas, 827 servidores ingressaram com processos, 53 decisões favo-

ráveis aos servidores; dentre outros encaminhamentos ad-ministrativos e o acompanhamento do movimento grevista. O ano de 2014 foi de trabalho árduo, confor-me os números acima demonstrados. Os processos ajuizados, a favor dos servidores, e, indiretamente, contra o Governo Federal têm curso lon-go, dadas as diversas prerrogativas que o ente público possui, como: a obrigatoriedade de interpor recur-sos até a última instância, não reco-lher custas para apresentar recursos, isenção de custas, prazos em dobro ou em quádruplo para se manifestar ou recorrer nos processos. A Justiça Federal é competente para processar

as ações que envolvem órgãos públi-cos, tais como a UFU e INSS, o que ocasiona um acúmulo de processos ajuizados, e uma sobrecarga da má-quina judiciária. As ações que tra-mitam no Juizado Especial Federal, levam, em média, de 06 a 08 anos, e os processos das Varas da Justiça Federal estão levando, em média, 12 anos para serem concluídos. Em 2015, será instalada, em Uberlândia, uma Turma Recursal, para julgar os recursos dos processos do Juizado Especial Federal desta jurisdição, com o objetivo de tonar mais rápida a tramitação dos processos, tendo em vista que não serão remetidos para Belo Horizonte. O Sindicato trabalha incessantemente em favor dos servi-dores, cumprindo com seu compro-misso de defesa dos interesses e da conquista de direitos de sua catego-ria, que abrange todos os servidores técnico-administrativos ativos e ina-tivos, trabalhadores das fundações apensas e pensionistas, atuando em todos os setores e Campus internos e avançados da Universidade Federal

de Uberlândia. Atualmente, o Depar-tamento Jurídico, do sindicato, pos-sui, mais de 2000 processos judiciais, em tramitação na Justiça Comum, Justiça Federal, nas Turmas Recur-sais de Belo Horizonte, no TRF, STJ e STF em Brasília. Além destes pro-cessos, o Jurídico do Sindicato, atua, em favor dos servidores, em defesa de Processos Administrativos e Re-querimentos Internos junto a UFU. Presta assessoria nos Acordos Cole-tivos celebrados com as Fundações, no caso, RTU e FUNDAP, cujos ins-trumentos celebrados, neste ano de 2014, já foram devidamente registra-dos junto ao Ministério do Trabalho. Por fim, o Departamento Jurídico do SINTET-UFU informa que, en-cerrou este ano de 2014, sem ne-nhuma pendência. Todos os servi-dores que procuraram o sindicato, munidos de documentação, para orientação ou ajuizamento de pro-cessos administrativos ou judiciais, tiveram o atendimento pertinente prestado, e todas as questões fo-ram encaminhadas e despachadas.

BALANÇO JURÍDICO 2014


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JURÍDICAS

VITÓRIAS

2014

O DEPARTAMENTO JURÍDICO ATUA EM TODOS OS SEGMENTOS DA CATEGORIA DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFU!

CONFIRA ALGUMAS VITÓRIAS JUDICIAIS NO ANO DE 2014!

• VIGILANTESPROCESSO DE RETROATIVO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PARA OS SERVIDORES VIGILANTESAjuizou Ação Coletiva, que abrange todos os servidores sindicalizados, ocupantes do cargo de Vigilante, re-querendo o pagamento do retroativo do adicional de periculosidade, dos últimos cinco anos, concedido atra-vés do Anexo 3, da NR (Norma Re-gulamentadora) 16, de 03 de dezem-bro de 2013.

AÇÃO COLETIVA DE INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E REFEIÇÕES AOS SERVIDORES VIGI-LANTESAjuizou Ação Coletiva, visando obter, a determinação à Universi-dade Federal de Uberlândia, para a regularização da jornada de tra-balho, com a concessão de 01 hora de intervalo intrajornada, para re-pouso e/ou alimentação, aos ser-vidores ocupantes do cargo de Vi-gilantes, bem como o pagamento do retroativo dos últimos cinco anos, cujo intervalo deve ser consi-derado como hora extraordinária.Devido ao ingresso deste processo, a UFU concedeu o intervalo intra-jornada aos servidores vigilantes, a partir de 1º de dezembro de 2014.

MANDADO DE INJUNÇÃO DOS VIGILANTESAguarda-se a decisão do Proces-so do Mandado de Injunção, dos servidores Vigilantes, que está em tramitação no Supremo, para obten-ção do adicional de risco de vida.

• MOTORISTASPROCESSO VITORIOSO PARA MOTO-RISTAS – EXECUÇÃO DAS DIÁRIASCom a decisão judicial definitiva favorável aos servidores, ocupan-tes do cargo de Motorista, na Ação

• SERVIDORES DO HOSPITAL DE CLÍNICAS

PROCESSO CONTRA A COBRANÇA DO PSS (CONTRIBUIÇÃO PREVI-DENCIÁRIA) SOBRE APHAjuizou processos para 439 servi-dores sindicalizados, contra a inci-dência mensal do PSS (contribui-ção previdenciária) sobre a APH (Adicional de Plantão Hospital) e/ou Plantão de Sobreaviso, no con-tracheque, bem como a devolução dos descontos nos últimos cinco anos. Já foram apresentados os cál-culos individuais de cada servidor, e os processos estão em tramita-ção normal, aguardando sentença.

PROCESSO CONTRA REPOSIÇÃO AO ERÁRIO DOS VALORES DE PLANTÃO HOSPITALARDas ações individuais ajuizadas para os servidores que fizeram Plan-tão Hospitalar, durante os anos de 2005 a 2008, e que foram notifica-dos, pela UFU, para devolução dos valores que incidiram para o cál-culo de gratificação natalina e um terço de férias, o Jurídico ganhou, este ano, o processo contra a repo-sição ao erário, para 10 servidores.

PROCESSO DE RETROATIVO DE PLANTÃO HOSPITALARFoi ganho, processo individual para servidores, ocupantes do cargo de Técnico em Laboratório, lotados no Setor de Sorologia do Hospital de Clí-nicas, da UFU, que realizaram Plantão Hospitalar, e não receberam o corres-pondente pagamento da vantagem.

• OPERADORES DE RAIO – XPROCESSO DE GRATIFICAÇÃO DE RAIO – XHá vários processos em tramitação, requerendo o pagamento cumula-do, de Gratificação de Raio X e Ir-radiação Ionizante, para os servido-res técnico em radiologia. Alguns processos já foram concluídos nes-te ano, com o pagamento a 07 ser-vidores, do retroativo, com valores entre R$ 6.000,00 a R$ 16.000,00.

PROCESSO DE REDUÇÃO DE JOR-NADA NO SETOR DE RAIO – XFoi ajuizado, processo judicial, para servidores ocupantes do car-go de Técnico de Enfermagem, lo-tados no Setor de Radiologia do Hospital de Clínicas da UFU, re-querendo a redução da jornada de trabalho para 24 horas semanais. Aguarda-se a decisão judicial.

Judicial Coletiva em que requereu o pagamento integral das Diárias, referentes aos períodos de 1997 a 2000, o Departamento Jurídico já promoveu a execução individual, para os 25 servidores contempla-dos, que realizaram viagens e não receberam as diárias integralmente.

• SERVIDOR CAMPUS PATOS DE MINAS

Ajuizou processo requerendo o Re-troativo do Adicional de Insalu-bridade, para servidora lotada nos Laboratórios de Química Geral, do Campus de Patos de Minas, e nos Laboratórios Físico–Química, Química Analítica e Química Or-gânica do Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM), setores considerados altamente insalubres.

• CAMPUS ITUIUTABADentre os processos ajuizados, de Desvio de Função, ajuizou ação para servidor lotado no Campus do Pontal, na cidade Ituiutaba - MG, requeren-do, judicialmente, o pagamento das diferenças remuneratórias, devido ao desvio das funções do cargo original.Foram ajuizados, processos requeren-do adicional de insalubridade e ma-joração de adicional, para servidores que trabalham nos laboratórios e tem contato com elementos químicos.




JURÍDICAS

VITÓRIAS

2014

• APOSENTADOSPROCESSOS DE SEGURO DE VIDA PARA SERVIDORES APOSENTADOS POR INVALIDEZO Jurídico garantiu o pagamento, do processo judicial de seguro de vida, a um servidor aposentado por inva-lidez, por ser portador de cardiopatia grave, contra Seguradora que man-tém contrato de Seguro Coletivo com a UFU. Após anos de luta judicial, o servidor, pessoa idosa e enferma, re-cebeu indenização securitária, acima de R$ 80.000,00, conforme lhe era de direito.Foram ajuizados processos, para 04 servidores aposentados por invali-dez, requerendo a indenização do se-guro de vida.

PROCESSO DE CONVERSÃO DE TEMPO DE SERVIÇO INSALUBRE BENEFICIA 24 SERVIDORES Ingressou com ações judiciais, reque-rendo a conversão do tempo prestado sob o regime celetista, em área insa-lubre, para vários servidores; foram prolatadas, ainda, 17 decisões favo-ráveis para ações já ajuizadas.Em 2014, 24 servidores receberam as Certidões de Tempo de Serviço, com a com contagem especial, que possibilitou o aumento do tempo de contribuição, com efeitos diretos e imediatos para a concessão da so-nhada aposentadoria ou recebimento do abono de permanência. As decisões beneficiaram ainda ser-vidores com aposentadoria propor-cional, que tiveram revisto benefício e receberam o retroativo da diferença salarial, cujos valores variaram entre R$ 23.000,00 a R$ 45.000,00 e há a previsão de pagamento de precatório, com valor acima de R$ 60.000,00, para recebimento em 2015.Dentre estas ações favoráveis, es-tão servidores que trabalharam em área hospitalar, ocupantes dos car-gos de: Servente de Limpeza e As-sistente Administrativo; Auxiliar

Agropecuário; Motorista; Auxiliar e Técnico de Enfermagem; Opera-dor de Máquina de Lavanderia; Vigilante; Auxiliar de Laborató-rio.

INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS/LICEN-ÇAS PRÊMIO NÃO GOZADAS PARA SERVIDORES APOSENTADOS Foram ajuizadas ações individuais, requerendo a indenização em di-nheiro, das férias/licenças prêmios não gozadas ou contadas para fins de aposentadoria. Já foram concedidas decisões favoráveis aos servidores e, os processos seguem em grau de recurso.

DESVIO DE FUNÇÃOAjuizou ação judicial, para várias servidoras, que estiveram em Desvio de Função; objetivando o retroativo da diferença salarial dos últimos cin-co anos. Aguarda-se a sentença.

• DEPARTAMENTO JURÍDICO CONSE-GUE LIMINARES QUE RESGUARDAM

DIREITOS DOS SERVIDORES SERVIDOR EMPOSSADO JUDICIAL-MENTE Através de Processo Judicial, com concessão de liminar, um servidor da UFU, graduado em Biomedici-na, foi empossado, judicialmente, no cargo de Farmacêutico Bioquímico, mediante o entendimento do Juiz da Causa de que há similaridade na for-mação técnica de ambos os cursos e compatibilidade para o exercício das funções a serem executadas.

MANUTENÇÃO DA VANTAGEM DE QUINTOS DE FUNÇÕES COMISSIO-NADAS – FCs Através de processos judiciais, fo-ram deferidas liminares, para a ma-nutenção do pagamento referente aos valores pagos sobre Quintos de Fun-ções Comissionadas (FC), para ser-vidores que ocuparam cargo de che-fia, direção e/ou cargo de confiança,

até a década de 90, bem como a isen-ção de devolução de valores pagos a este título.O Jurídico foi o primeiro a con-seguir liminar para servidor, cuja decisão serviu de precedentes para diversos outros servidores.

ISENÇÃO DE REPOSIÇÃO AO ERÁ-RIO SOBRE ADICIONAL DE INSALU-BRIDADE O Jurídico saiu vitorioso, no proces-so, em que a UFU notificou servidor, para reposição ao erário de valores re-cebidos a título de adicional de insa-lubridade, devido a erro exclusivo da instituição. Em virtude da presença da boa-fé, o Juiz da causa concedeu li-minar, determinando à UFU não pro-ceda ao desconto, os valores percebi-dos pelo servidor nos últimos anos.

• DEMAIS PROCESSOS JUDICIAIS GANHOS

PROCESSO DE 3,17% AJUIZADO PARA 122 SERVIDORES E PAGO PARA OUTROS 110 SERVIDORESNo ano de 2014, o Departamento Ju-rídico, ajuizou processos de Execu-ção, referente ao Retroativo do Pro-cesso de 3,17%, para 122 servidores. Visando agilizar o curso do proces-so, antes do ingresso dos processos de Execução, os cálculos de cada servidor são conferidos, individual-mente, pelo Jurídico.Foi efetuado o pagamento do proces-so a 110 servidores ativos e aposen-tados ou pensionistas.Há previsão de pagamento para ou-tros servidores no ano de 2015.

PROCESSO DE CORREÇÃO DAS PARCELAS DE 28,86%No mês de novembro de 2014, foram pagos a 14 servidores, o processo re-ferente à correção monetária, sobre as parcelas do reajuste de 28,86%, havendo, ainda, a previsão de paga-mento a mais 06 servidores, no pró-ximo mês. Os demais processos estão em tra-



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VITÓRIAS

2014

mitação e aguarda-se pagamento de parte deles, para o ano de 2015.

INCORPORAÇÃO DOS “QUINTOS” Este ano, diversos processos de in-corporação e retroativo de quintos e décimos - VPNI, referentes aos anos de 1998 a 2001 – período em que os servidores ocupavam cargos de che-fia, direção e/ou cargo de confiança – tiveram decisão favorável definitiva. Desta forma, haverá a incorpo-ração da rubrica, no contrache-que dos servidores, havendo, ain-da, a previsão de pagamento, do retroativo, nos próximos meses.

PROCESSO DE ANUÊNIOS SOBRE O TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO

Neste ano de 2014, ajuizou proces-sos judiciais, requerendo o paga-mento ou a manutenção dos valores referentes aos Anuênios, referen-tes ao tempo de serviço público fe-deral, estadual ou municipal. Dos processos ajuizados, houve 03 de-cisões favoráveis aos servidores.

INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS NÃO USUFRUÍDAS

Ajuizou ações individuais, reque-rendo a condenação da Univer-sidade, ao pagamento de indeni-zação, no valor equivalente ao da atual remuneração, acrescido de um terço, para servidoras que não usufruíram do benefício de férias.

QUALI-UFUAjuizou processo judicial, visan-do resguardar o direito de servi-dor ao ingresso no Programa de Apoio a Qualificação, destinado aos servidores efetivos da Univer-sidade Federal de Uberlândia, com o pagamento do custeio das des-pesas com a ação de qualificação, na modalidade ESPECIALIZAÇÃO.PAGAMENTO DO ART. 192, II DO RJUAguarda-se o pagamento de preca-tório para 2015, para servidora, re-ferente a diferença do Art. 192, Lei

8.112/90, que determinava que o servidor, ocupante da última clas-se da carreira, que possuísse tem-po de serviço para aposentadoria, com provento integral, seria apo-sentado com a remuneração do padrão correspondente, acrescida da diferença entre esse e o padrão da classe imediatamente anterior.

PROCESSO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Ganhou-se processos individuais, para a manutenção, majoração e/ou pagamento do Adicional de In-salubridade; e, ainda, ingressou com processos para mais 05 ser-vidores, inclusive aqueles lota-dos em outros Campus da UFU.Em relação às ações já ajuizadas ante-riormente, 04 servidores e 01 pensio-nista receberam o pagamento do retro-ativo do adicional de insalubridade.

DECISÃO FAVORÁVEL EM PROCES-SO DE POUPANÇA

O Jurídico teve decisão favorável, com a determinação da aplicação da devida correção, sobre o saldo da pou-pança, durante a vigência dos Planos Econômicos Bresser e Collor, e mui-tos desses servidores já receberam tais processos em anos anteriores.

• MOVIMENTO DE GREVE

O Departamento Jurídico atuou, jun-tamente com a categoria, no movi-mento grevista, dos servidores públi-cos técnico-administrativos, iniciado no dia 17.04.2014, estando presente, acompanhando e defendendo os inte-resses da categoria. Com a instauração do processo ju-dicial, promovido pela Procuradoria Geral da República, que conseguiu Liminar de retorno dos servidores às atividades funcionais, o sindicato, através de seu Jurídico, apresentou defesa e acompanha o processo junto STJ, em Brasília.

JURÍDICO CONTRIBUI PARA INCLU-SÃO DE PONTO FACULTATIVO NA

UFUO Jurídico auxiliou servidor a apre-sentar Requerimento ao Condir, ao qual o objeto foi aceito e já implan-tado a partir de ano, este ano, para incluir como ponto facultativo, o dia 20 de novembro, Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, no calendário administrativo da Univer-sidade Federal de Uberlândia.

MÉDICOS - ANUÊNIOS SOBRE DUAS JORNADAS DE 20 HORAS SEMANAISO Departamento Jurídico, do SIN-TET-UFU, informa que estará ajui-zando, no inicio do mês de janeiro de 2015, ações individuais, para os servidores, ocupante do cargo de mé-dico, com dois contratos de 20 horas semanais, visando obter o pagamen-to em dobro, do anuênio, bem como o retroativo das diferenças dos últi-mos cinco anos.

ATENÇÃO APOSENTADOS!!! PRO-CESSO DE COMPLEMENTAÇÃO DE

APOSENTADORIA!A pedido do advogado Dr. Ricardo Perdigão, o SINTET-UFU convoca os servidores, pensionistas ou herdei-ros, abaixo relacionados, os quais fa-zem parte do Processo de Retroativo de Complementação de Aposentado-ria (Processo Coletivo nº: 1.496/88), perante a Justiça do Trabalho, para comparecerem ao Sindicato, a partir do dia 05 de Janeiro de 2015, do pe-ríodo das 10:00 às 16:00 horas, para atualizarem os seus endereços e con-tatos de telefone. Não há, ainda, uma data definida para o pagamento do Processo; as-sim que os valores forem liberados, o Dr. Ricardo fará uma reunião com os servidores, na sede do SINTET--UFU, para prestar os devidos escla-recimentos.1.Abadia de Oliveira Garcia (Pensio-nista Manoel Garcia Fernandes)2.Ana da Costa Oliveira




3.Anterino Ribeiro Paiva4.Antônio Batista Custódio (Herdei-ros Clara Miranda Custódio e outro)5.Antônio dos Reis Fagundes (Pen-sionista Rosilda Vieira de Paiva Fa-gundes)6.Antônio Ribeiro Silva7.Astrid Nelson de Faria8.Bernardo de Almeida Borges9.Cecília Gonçalves Landim10.Dionízio Nazário de Magalhães11.Divino de Oliveira12.Eleuza Lúcia de Oliveira13.Elias Estevão da Silva14.Eurípedes Gonçalves Borges15.Genozira Gomes de Mendonça (Herdeiros José Pedro Neto e outros)16.Geraldo Raimundo Silva (Her-deiros)17.Iracy Henrique da Silva (Herdei-ros)18.Jair José Inácio19.João Batista Marques (Pensionis-ta Etelvina do Amor Divino)20.João Inácio da Silva21.João Pereira Lopes (Pensionista Ana de Jesus Lopes)22.Joaquim Ferreira da Silva (Pen-sionista Vitória Maria da Silva)23.Joaquim Honório Dias

24.Joaquim Teodoro Filho (Pensio-nista Ilda Maria de Jesus)25.José Costa Filho (Herdeiros)26.José Emílio Ferreira27.José Francisco da Silva (Pensio-nista Divina Maria da Silva)28.José Paulo da Silva29.José Pouça Neto (Herdeiros Val-divino Pouça Madalena e outros)30.José Rosa Sobrinho31.Joviel Venceslau de Miranda (Pensionista Heliane de Lima)32.Lázara Maria Marques33.Lindolfo Alves de Araújo (Pen-sionista Dorvalina Alves de Araújo)34.Loe Iwace35.Lucas de Paula36.Lúcia Helena Pereira da Silva37.Luiz Gonzaga Silva38.Luiz Juventino da Silva (Pensio-nista Stelina Juventino da Silva)39.Lylia Maria Grieco Moreira40.Manoelina da Silva Mendes (Her-deira Isabel Cristina da Silva Men-des)41.Maria Antônia Pereira de Assun-ção42.Maria Aparecida Alves43.Maria de Fátima Gomes Oliveira (Herdeiro Wulfrides Aparecido Fi-

JURÍDICAS

VITÓRIAS

2014

lho)44.Maria de Lourdes (Herdeiros Adebrair Batista e outros)45.Maria de Oliveira Martins46.Maria Helena Cortes Mendon-ça (Herdeiros José Ricardo Cortes Mendonça)47.Maria Pires França (Pensionista Lázaro Rodrigues França)48.Maria Ribeiro Rodrigues 49.Odete Manoelina Lacerda (Her-deiro)50.Odilon Pereira de Rezende (Pen-sionista Cilene Meire Silva)51.Olga Nascimento e Silva52.Roselys Magalhães P. Cortes53.Ruth Carneiro54.Ruth da Silva Leal Oliveira55.Salvina dos Santos Gonçalves56.Sebastiana da Silva Castro57.Sebastião Domingos da Silva (Pensionista Maria Joventina da Sil-va)58.Terezinha Silva59.Vilton Rodrigues de Lima (Pen-sionista Almerinda Alves de Lima)60.Walda dos Reis Almeida61.Wanderley Lourenço dos Santos (Pensionista Nair Maria França dos Santos)

PRESTAÇÃO DE CONTAS PG 2 SINTET/UFU - POSIÇAO FINANCEIRACONTA NOMENCLATURA VALOR % S/ RECEITA

RECEITAS1287 CONSIGNAÇÕES RECEBIDAS 1.587.265,36R$ 91,881301 RENDIMENTOS DE APLIC. FINANCEIRAS 35.650,87R$ 2,061525 CONSIGNAÇÕIES - FUNDO DE GREVE 104.672,49R$ 6,06

TOTAL DE RECEITAS 1.727.588,72R$ 100,00DESPESAS OPERACIONAIS % S/ RECEITA

678 ORDENADOS 295.301,93R$ 17,09684 13º SALARIO 19.153,53R$ 1,11691 FERIAS 29.980,49R$ 1,74709 I.N.S.S 93.615,44R$ 5,42715 F.G.T.S 27.684,29R$ 1,60744 DOAÇÕES /CONTRIBUIÇÕES 8.314,19R$ 0,48751 VIAGENS /HOSPEDAGENS 72.857,87R$ 4,22773 COMBUSTIVEIS E LUBRIFICANTES 13.101,61R$ 0,76796 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FISICA SEM VINCULO 3.250,00R$ 0,19804 REPAROS E CONSERV. DE INSTALAÇÕES 26.530,08R$ 1,54811 UTILIDADES (AGUA-LUZ-GAS) 11.771,00R$ 0,68833 COPA /COZINHA / REFEITÓRIO / LANCHES / 27.709,41R$ 1,60840 MATERIAL DE HIGIENE E LIMPEZA 4.643,41R$ 0,27856 COMUNIC. (TELEFONES/EMBRATEL/INTERNET 35.809,83R$ 2,07862 CORREIOS 19.877,05R$ 1,15885 CONDUÇÕES 7.379,00R$ 0,43891 MATERIAL DE ESCRITORIO 30.761,42R$ 1,78900 ANUNCIOS/ PUBLICIDADES 83.589,88R$ 4,84916 JORNAIS / LIVROS / REVISTAS 1.179,73R$ 0,07922 CONTRIBUIÇÕES - CUT / FASUBRA 192.218,01R$ 11,13939 REPAROS E CONSERV. VEICULOS 11.973,75R$ 0,692424 AUXILIO TRANSPORTE FUNCIONÁRIOS 21.551,70R$ 1,25974 HONORARIOS DE CONTABILIDADE 26.194,52R$ 1,52981 DESPESAS CARTORARIAS 3.246,52R$ 0,19997 DESPESAS E TARIFAS BANCÁRIAS 934,92R$ 0,051005 IMPOSTOS E TAXAS DIVERSAS 2.057,94R$ 0,121011 LEGAIS E PROFISSIONAIS 1.553,62R$ 0,091028 PROCESSAMENTO DE DADOS E SISTEMAS 19.744,24R$ 1,141041 SEGUROS 4.566,39R$ 0,261063 DESPESAS C/ EVENTOS 62.410,27R$ 3,611070 ASSIST. TECNICA - COPIADORA 70,00R$ 0,001086 REPAROS E CONSERV. EQUIP. UTENSILIOS 3.524,39R$ 0,201092 PIS - FOLHA DE PAGAMENTO 3.137,41R$ 0,181452 REMUNERAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS 11.566,80R$ 0,671488 DESPESAS GERAIS COM GREVE 108.506,74R$ 6,281726 ESPORTES - DESPESAS GERAIS 9.992,30R$ 0,581784 SEGURANÇA E VIGILANCIA 4.320,39R$ 0,251821 REEMBOLSO A FILIADOS 1.477,75R$ 0,092163 VALES TRANSPORTES / COORDENAÇÃO 21.517,35R$ 1,252275 PCMSO - PROG. CONTR.MED SAUDE OCUPACIONAL 761,98R$ 0,042418 AUXILIO ALIMENTAÇÃO - FUNCIONARIOS 36.698,00R$ 2,122737 AUXILIO CRECHE 1.365,00R$ 0,082594 CONSITET 48.961,80R$ 2,832631 CONVENIO MEDICO PARA FUNCIONARIOS 17.720,82R$ 1,032588 UNIFORMES 2.785,90R$ 0,162803 ARTESANATO - MATERIAIS E SERVIÇOS 1.073,16R$ 0,06

TOTAL DESPESAS OPERACIONAIS 1.432.441,83R$ 82,92DESPESAS NÃO OPERACIONAIS / FINANCEIRAS

1169 JUROS / IOF -R$ -1181 MULTAS -R$ -1979 RESULTADO NEGATIVO VENDA IMOBILIZADO (VOYAGE) 14.909,09R$ 0,86

TOTAL DESPESAS FINANCEIRAS 14.909,09R$ -TOTAL GERAL DE DESPESAS 1.447.350,92R$ 83,78RESULTADO DO EXERCÍCIO - SUPERAVIT 280.237,80R$ 16,22

AGOSTO 2013 A SETEMBRO 2014



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PG 2 SINTET/UFU - POSIÇAO FINANCEIRACONTA NOMENCLATURA VALOR % S/ RECEITA

RECEITAS1287 CONSIGNAÇÕES RECEBIDAS 1.587.265,36R$ 91,881301 RENDIMENTOS DE APLIC. FINANCEIRAS 35.650,87R$ 2,061525 CONSIGNAÇÕIES - FUNDO DE GREVE 104.672,49R$ 6,06

TOTAL DE RECEITAS 1.727.588,72R$ 100,00DESPESAS OPERACIONAIS % S/ RECEITA

678 ORDENADOS 295.301,93R$ 17,09684 13º SALARIO 19.153,53R$ 1,11691 FERIAS 29.980,49R$ 1,74709 I.N.S.S 93.615,44R$ 5,42715 F.G.T.S 27.684,29R$ 1,60744 DOAÇÕES /CONTRIBUIÇÕES 8.314,19R$ 0,48751 VIAGENS /HOSPEDAGENS 72.857,87R$ 4,22773 COMBUSTIVEIS E LUBRIFICANTES 13.101,61R$ 0,76796 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FISICA SEM VINCULO 3.250,00R$ 0,19804 REPAROS E CONSERV. DE INSTALAÇÕES 26.530,08R$ 1,54811 UTILIDADES (AGUA-LUZ-GAS) 11.771,00R$ 0,68833 COPA /COZINHA / REFEITÓRIO / LANCHES / 27.709,41R$ 1,60840 MATERIAL DE HIGIENE E LIMPEZA 4.643,41R$ 0,27856 COMUNIC. (TELEFONES/EMBRATEL/INTERNET 35.809,83R$ 2,07862 CORREIOS 19.877,05R$ 1,15885 CONDUÇÕES 7.379,00R$ 0,43891 MATERIAL DE ESCRITORIO 30.761,42R$ 1,78900 ANUNCIOS/ PUBLICIDADES 83.589,88R$ 4,84916 JORNAIS / LIVROS / REVISTAS 1.179,73R$ 0,07922 CONTRIBUIÇÕES - CUT / FASUBRA 192.218,01R$ 11,13939 REPAROS E CONSERV. VEICULOS 11.973,75R$ 0,692424 AUXILIO TRANSPORTE FUNCIONÁRIOS 21.551,70R$ 1,25974 HONORARIOS DE CONTABILIDADE 26.194,52R$ 1,52981 DESPESAS CARTORARIAS 3.246,52R$ 0,19997 DESPESAS E TARIFAS BANCÁRIAS 934,92R$ 0,051005 IMPOSTOS E TAXAS DIVERSAS 2.057,94R$ 0,121011 LEGAIS E PROFISSIONAIS 1.553,62R$ 0,091028 PROCESSAMENTO DE DADOS E SISTEMAS 19.744,24R$ 1,141041 SEGUROS 4.566,39R$ 0,261063 DESPESAS C/ EVENTOS 62.410,27R$ 3,611070 ASSIST. TECNICA - COPIADORA 70,00R$ 0,001086 REPAROS E CONSERV. EQUIP. UTENSILIOS 3.524,39R$ 0,201092 PIS - FOLHA DE PAGAMENTO 3.137,41R$ 0,181452 REMUNERAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS 11.566,80R$ 0,671488 DESPESAS GERAIS COM GREVE 108.506,74R$ 6,281726 ESPORTES - DESPESAS GERAIS 9.992,30R$ 0,581784 SEGURANÇA E VIGILANCIA 4.320,39R$ 0,251821 REEMBOLSO A FILIADOS 1.477,75R$ 0,092163 VALES TRANSPORTES / COORDENAÇÃO 21.517,35R$ 1,252275 PCMSO - PROG. CONTR.MED SAUDE OCUPACIONAL 761,98R$ 0,042418 AUXILIO ALIMENTAÇÃO - FUNCIONARIOS 36.698,00R$ 2,122737 AUXILIO CRECHE 1.365,00R$ 0,082594 CONSITET 48.961,80R$ 2,832631 CONVENIO MEDICO PARA FUNCIONARIOS 17.720,82R$ 1,032588 UNIFORMES 2.785,90R$ 0,162803 ARTESANATO - MATERIAIS E SERVIÇOS 1.073,16R$ 0,06

TOTAL DESPESAS OPERACIONAIS 1.432.441,83R$ 82,92DESPESAS NÃO OPERACIONAIS / FINANCEIRAS

1169 JUROS / IOF -R$ -1181 MULTAS -R$ -1979 RESULTADO NEGATIVO VENDA IMOBILIZADO (VOYAGE) 14.909,09R$ 0,86

TOTAL DESPESAS FINANCEIRAS 14.909,09R$ -TOTAL GERAL DE DESPESAS 1.447.350,92R$ 83,78RESULTADO DO EXERCÍCIO - SUPERAVIT 280.237,80R$ 16,22

AGOSTO 2013 A SETEMBRO 2014

SINTET - UFU PG 03 DEMONSTRAÇÃO DE ORIGENS E APLICAÇÕES DOS RECURSOS

2011 2012 2013 2014

ORÍGENS E APLICAÇÕES DOS RECURSOSORÍGEM DE RECURSOS VALORES VALORES VALORES VALORES01 - CONTRIB. DE ASSOCIADOS OU SINDICALIZADOS 927.576,80R$ 1.222.495,82R$ 1.002.871,23R$ 1.587.265,36R$ 02 - RENDIMENTOS DE APLIC. FINANCEIRAS CDB / DI 17.337,58R$ 22.805,87R$ 17.840,16R$ 35.650,87R$ 03 - DOAÇÕES E SUBVENÇÕES -R$ -R$ -R$ -R$ 04 - OUTRAS LUCROS / OUTRAS DEDUÇÕES 328,00R$ 65.966,87R$ -R$ (14.909,09)R$ 05 - FUNDO DE GREVE 91.449,38R$ 100.772,87R$ -R$ 104.672,49R$ TOTAL 1.036.691,76R$ 1.412.041,43R$ 1.020.711,39R$ 1.712.679,63R$ APLICAÇÕES DOS RECURSOS VALORES VALORES VALORES VALORES05 - ORDEN. E OUTROS PGTOS INCLUS. ENC. SOCAIS 284.853,95R$ 373.347,53R$ 300.483,24R$ 465.735,68R$ 06 - IRRF S/ APLIC. FINANC. DE RENDA FIXA -R$ -R$ -R$ -R$ 07 - IMPOSTOS / TAXAS E CONTRIBUIÇÕES 2.111,24R$ 10.189,51R$ 3.722,31R$ 2.057,94R$ 08 - DESPESAS DE MANUTENÇÃO 529.968,27R$ 839.836,10R$ 561.207,23R$ 964.648,21R$ 09 - DESPESAS FINANCEIRAS 770,51R$ -R$ -R$ -R$ TOTAL 817.703,97R$ 1.223.373,14R$ 865.412,78R$ 1.432.441,83R$ SUPERAVIT OU DÉFICIT 218.987,79R$ 188.668,29R$ 155.298,61R$ 280.237,80R$

DISPONIBILIDADES FINANCEIRAS DO SINTET/UFU

03/11/2010 07/10/2011 27/11/2012 27/11/2014CAIXA R$ 1.208,89 R$ - R$ 1.701,00 R$ 2.904,61 BANCOS R$ 68.209,12 R$ 169,65 R$ - R$ 489,23 APLICAÇÕES FINANCEIRAS - CONTA MOVIMENTO R$ 151.363,20 R$ 312.996,33 R$ 277.928,85 R$ 378.251,32 APLICAÇÕES FINANCEIRAS - VENDA DO APARTAMENTO R$ - R$ - R$ 160.205,82 R$ - POUPANÇA R$ - R$ - R$ - R$ 7.909,83 TOTAL R$ 220.781,21 R$ 313.165,98 R$ 439.835,67 R$ 389.554,99

OBRIGAÇÕES A PAGAR 31/08/2011 30/09/2012 31/07/2013 30/09/2014FORNECEDORES -R$ 803,25R$ 992,81R$ 2.154,30R$ OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ENC. SOCIAIS 25.843,36R$ 18.120,75R$ 29.480,14R$ 41.715,69R$ TOTAIS 25.843,36R$ 18.924,00R$ 30.472,95R$ 43.869,99R$

PRESTAÇÃO DE CONTAS



A Plenária Nacional Estatutária da FASUBRA Sindical foi concluída no domingo (7) com os 164 delegados e delegadas presentes tendo defini-do o Plano de Lutas para a categoria para 2015, aprovado o Regimento do XXII CONFASUBRA e a prestação de contas referentes ao ano de 2013 e de janeiro a setembro de 2014. Tam-bém foram eleitos e empossados os novos membros do Conselho Fis-cal. As delegadas e delegados pres-taram homenagens às memórias do ex-diretor da Federação, Umberto Bastos, da UFBA, e de Regina Cé-lia Leal, da USP – Ribeirão Preto.Da avaliação de conjuntura ocorrida no dia 06 foi apurado um elenco de propostas que foram agrupadas por blocos temáticos. Parte destas propos-tas aprovadas pelos(as) delegados(as)

apontam para a realização de ações conjuntas com outros segmentos de trabalhadores do serviço público.Dentre as demais proposições apro-vadas destacamos, atos e outras ma-nifestações dos TAE, a luta contra a EBSERH, o aprimoramento da car-reira (step e níveis de capacitação), construção de índice de reposição salarial, ponto eletrônico, imple-mentação das 30 horas - sem redu-ção de salário -, ascenção funcional, manutenção da paridade (ativos, pensionistas e aposentados), defini-ção de política salarial e data base, regulamentação da negociação cole-tiva, reestruturação da carreira, en-vio da pauta de reivindicações para o Governo Federal (Presidência da República) e Congresso Nacional, elevação dos valores dos benefí-

cios e rejeição de pautas que trami-tem no Congresso Nacional para reduzir direitos dos trabalhadores.

O Plano de Lutas aprovado apon-ta um calendário de atividades para o início de 2015, que prevê:

Janeiro e Fevereiro31/01 e 01/02 - Participação na Ple-nária dos Servidores Públicos Fede-rais;02/02 – Ato no Congresso Nacional

Março03 – Dia Nacional de Paralisação nas Universidades06 – Ato contra a EBSERH no Rio de Janeiro07 e 08 – Plenária no Rio de JaneiroFonte: FASUBRA Sindical

PLENÁRIA APROVA PLANO DE LUTAS PARA 2015, DEFINE O REGIMENTO DO XXII CON-FASUBRA, ANALISA E APROVA AS CONTAS DA FASUBRA E ELEGE O CONSELHO FISCAL

SINTET-UFU CONTRA O AUMENTO ABUSIVO NA TARIFA DAS REFEIÇÕES NO RUO Conselho de Extensão, Cultura e Assuntos Estudantis (CONSEX) da Universidade Federal de Uberlândia divulgou a resolução nº1/2014 que diferencia o valor da refeição para estudantes e outros usuários do Res-taurante Universitário a partir de 27 de dezembro. O SINTET-UFU pro-curou Professor Leonardo Barbosa e Silva, Diretor de Assuntos Estudantis para questionar sobre os motivos do aumento de R$ 3,00 para R$ 7,50 o valor pago por servidores, funcioná-rios das Fundações e de empresas ter-ceirizadas (cadastradas) e visitantes.

Quais as razões para o aumento da tarifa do Restaurante Universi-tário? “Não se trata de reajuste de preço, mas de cancelamento de sub-sídio. O valor cobrado não acompa-nha o custo dos estabelecimentos co-merciais do entorno, mas dos custos do próprio restaurante universitário. São duas as razões, uma de ordem de justiça social, outra de ordem legal. Os recursos destinados para fomen-tar as ações de assistência estudan-til, incluindo o Restaurante Univer-

sitário, são originários do Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES, Decreto presidencial nº 7.234/2010) são destinados exclu-sivamente para discentes de cursos de graduação presenciais. Sabemos que o custo médio da refeição nos RUs é de R$ 7,5, portanto, quando cada servidor se alimenta pagando R$ 3, o PNAES subsidia R$ 4,5. Te-mos, clara e injustamente, um desvio das funções do PNAES, cujo objetivo maior é a garantia da permanência dos discentes no ensino superior. O segundo motivo, de ordem legal, nos remete à lei federal 8.460/92 e ao decreto 3.887/2001. Ambos são claros ao proibirem que o servidor público federal, recebendo seu auxí-lio alimentação de R$ 373 mensais, receba QUALQUER outro auxílio para sua alimentação, configurando acumulação. Retomando o argumen-to anterior, se o custo da refeição é superior ao valor cobrado, existe um subsídio, configurando duplicidade ou acumulação. . Não cremos que o movimento sindical se contraponha às ações que reforcem a natureza do

PNAES ou que fiem-se no cumpri-mento da lei.”

Defesa do SINTET-UFUA posição do sindicato sobre o as-sunto não é descumprir a lei, segun-do o coordenador geral Silnando Silvério a universidade pode de-senvolver políticas para manter um preço razoável para servidores e de-mais. “Todos os esforços estão sendo feitos entre SINTET-UFU, ADUFU e DCE para apresentar propostas de recurso ao CONSEX. Segundo a entrevista do diretor Leonardo ao Ligeirinho, todas as razões que o diretor apresentar são questioná-veis política e juridicamente”, disse.

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LIGEIRINHO - SINTET-UFU · A mesa de abertura contou com a participação do vice-reitor da Universidade Federal de Uberlân-dia - UFU, professor Eduardo Nunes ... Análise de Conjuntura