ExpedienteConselho Deliberativo:Indicados pela Patrocinadora:Francisco Garrido Barcia (Presidente)Paulo Bahia de Araújo José Henrique de Souza NetoEleitos pelos participantes:Manoel Antonio Soares da Cunha Nadir Alves Barbosa Ribeiro Maria do Socorro Pacheco Pinho

Conselho Fiscal:Indicados pela Patrocinadora:Celia Maria Felisberto Francisco José Moreira LopesEleitos pelos participantes:Luiz Roberto Passos Renato Bordignon (Presidente)

Diretor Presidente:Carlos Alberto Pereira

Diretor Administrativo e Financeiro:Sérgio Martinho de Matos

Endereço para correspondência:Rua do Carmo, 11 – 6º andar, Centro,Rio de Janeiro, RJ, CEP 20011-020Website: www.sias.org.br

Produção Editorial e Projeto Gráfico:Atalho Comunicação Corporativawww.atalhocomunicacao.com.brJornalista Responsável:Débora Lelis (Reg. MTb 09096/MG)Tiragem: 10.600 exemplares

Periodicidade trimestral

Ano 8 - Edição 34 Abril / Maio / Junho de 2011

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Você está recebendo, juntamente com este jornal, o Orientador do Plano de Saúde da SIAS, como forma de guia rápido para consultar os seus direitos enquanto usuário e esclarecer suas dúvidas.* Mantenha-o sempre em local de fácil acesso, para consultá-lo quando necessário.

991220991-4/2008-DR/RJSIAS

MAPMA será a nova administradora dos planos médico hospitalar e odontológico.Página 3

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A seção de Educação Previdenciária e Financeira do site da SIAS encon-tra-se atualizada com novos conteúdos. A seguir você confere uma sele-ção das principais matérias. Para ler a íntegra das informações, acesse www.sias.org.br.

Você sabe como a SIAS se enquadra nos Sistemas de Previdência?Dando continuidade às matérias das edições passadas, finaliza-mos com esta terceira matéria sobre como a SIAS está inserida no Sistema de Previdência no Brasil e quais são os planos de bene-fícios administrados por ela. A SIAS é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) que administra Planos de Bene-fícios patrocinados pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e pela própria SIAS. Em razão de ser patroci-nada pelo IBGE, a SIAS é uma Entidade regida, além da Lei Com-plementar 109/2001, pela Lei Complementar 108/2001, sendo seus Conselhos Deliberativo e Fiscal, compostos de forma paritária por representantes eleitos, pelos participantes, assistidos e indicados pela patrocinadora conforme previsto nessas Leis complementares.

A Diretoria Executiva da SIAS, conforme seu Estatuto aprovado em 19.03.2010 pela PREVIC (órgão de fiscalização e controle das En-tidades Fechadas de Previdência Complementar), é formada por dois Diretores, com mandato de quatro anos sem limite de recon-duções, escolhidos pelo Conselho Deliberativo da Entidade.

Conheça mais sobre os benefícios previdenciais oferecidos pelo seu fundo de pensão:

O que são esses Planos de Benefícios?

A Entidade pode oferecer diversas opções de benefícios (progra-

Educação Previdenciária e Financeira

máveis e não programáveis), conforme previsto no regulamento de cada Plano. Os benefícios mais comuns são:

- Aposentadoria por tempo de contribuição;- Aposentadoria por invalidez;- Pensão por morte.

Os Planos de benefícios podem ser classificados em três moda-lidades básicas:

Benefício Definido (BD): é a aquele cujos benefícios progra-mados têm seu valor ou nível previamente estabelecido, sendo o custeio determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção.

Contribuição Definida (CD): é aquele cujos benefícios pro-gramados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de per-cepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.

Contribuição Variável (CV): é aquele cujos benefícios progra-mados apresentem a conjugação das características das modali-dades de contribuição definida e benefício definido. (...)

Leia mais: Conheça os planos de benefícios administrados pela SIAS, acessando esta matéria na íntegra em nosso site.

Programa de preparação para aposentadoria (PPA)Economista ensina como se aposentar com um milhão na conta. Aprenda como poupar agora para não faltar na velhice. O melhor investimento é a aposentadoria complementar e em qualquer idade!

Entrevista com o consultor financeiro Gustavo CerbasiSe observarmos a prática das pessoas bem-sucedidas financeiramente, notamos que não existem muitos segredos em relação ao que deve ser feito em relação ao dinheiro: gastar menos do que ganha, investir parte e endividar-se pouco. No entanto, são poucas as pessoas que conseguem ser bem sucedidas em suas finanças. Para saber mais sobre esta realidade divulgamos uma entrevista com o consultor financeiro Gustavo Cerbasi, que aborda o tema educação financeira de forma bastante simples, completa e sincera.

Leia também em nosso site:A opinião do especialista Everton Ricardo, investidor e Gestor de Qualidade Cuidar bem do seu dinheiro é tão importante quanto cuidar bem de sua saúde. Se você tem o sonho de se tornar financeiramente independente para sempre, veja algumas dicas de controle financeiro para que a aposentadoria se torne um bônus para a melhor época de sua vida.

Dica de Livro

O INVESTIDOR INTELIGENTEAutor: Benjamin Graham Neste livro, um best-seller com mais de um milhão de cópias vendidas, o autor Benjamin Graham mostra que todo inves-tidor inteligente deve combinar educação financeira, pleno conhecimento do mer-cado e, acima de tudo, uma visão de lon-go prazo. Essas são as ferramentas fun-damentais e de grande valia para quem deseja ter sucesso no mercado de ações.

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Grupo BEM: Os usuários do Plano de Saúde da SIAS que necessitarem solicitar o serviço de emergência médica deverão fazê-lo através dos telefones (21) 3232-1010 e 0800.026.7227, lembrando de informar o convênio SIAS – IBGE.

SIAS contrata MAPMA para administrar os planos médico hospitalar e odontológico.Conforme as regras estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), através das Resoluções Normativas 195/2009 e 196/2009, a SIAS firmou contrato com a empresa “MAPMA Administradora de Benefícios”, para que esta responda pelos contratos coletivos por adesão dos Planos Médico Hospitalar e Odontológico oferecidos pela entidade.

A partir de 1º de agosto de 2011 entra em vigor um novo contrato do Plano Odontológico. Por esta razão, o contrato com a Uniodonto Leste Fluminense vigorará somente até 31 de julho. A Mapma vai encaminhar para todos os participantes SIAS, independentemente se beneficiários ou não do atual plano odontológico, o material com as orientações sobre os novos planos disponíveis, bem como o formulário “Termo de Adesão”.

Ressaltamos que para atender aos participantes que procuram a SIAS para inclusão no Plano Médico Hospitalar, está sendo negociado, através da MAPMA, um novo contrato que atenderá às regulamentações da ANS, a ser divulgado durante o mês de agosto.

O contrato em vigor do Plano Médico Hospitalar, estipulado pela SIAS junto à Unimed Rio, permanece não adaptado às regras da ANS e, por esta razão, não serão permitidas novas inclusões, exceto nos casos de novo cônjuge e filhos do titular. Este contrato completará mais um ano em 31 de julho, ocasião em que serão reajustadas as mensalidades que irão vigorar a partir de agosto/2011.

ATENÇÃO! Programe o pagamento do seu plano de saúde para débito automático. É a melhor forma de evitar possíveis esquecimentos e inadimplência com a Unimed. Busque o jeito mais fácil e ágil de manter suas contas sempre em dia.

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ANIVERSÁRIOA SIAS acaba de completar 32 anos e come-mora todos os benefícios oferecidos a vocês, participantes e assistidos da entidade.

Você sabia?- No mês de maio, aniversário da SIAS, contávamos com 766 participantes incluídos no plano CLT e 9.219 participantes incluídos no plano RJU.

- Foram pagos o total de R$527.000,00 para inscritos no plano CLT e R$420.000,00 para inscri-tos no plano RJU, entre benefícios de suplemen-tação de aposentadorias, além de pensões e pecú-lio por morte.

No 1º trimestre de 2011 a rentabilidade dos investimentos alcançou 3,93%, sendo superior à Meta Atuarial de 3,53% (INPC + 5,5% ao ano) no mesmo período. A rentabilidade do segmento de Renda Variável foi de 1,17%, enquanto o IBOVESPA fechou o trimestre com -1,03%. A carteira de Renda Fixa (84% do total dos investimentos) é composta basicamente por Títulos Públicos indexados à inflação (IPCA) e Depó-sitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs), que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos). Esta carteira acumulou uma rentabilidade de 4,25%, equivalente a 160,98% do CDI, também acima da meta atuarial.

Rentabilidade no ano

Distribuição por segmento

Benefícios pagosTipo Valor (R$ Mil)

Plano CLT Plano RJU

Aposentadorias 741 473

Pensões 854 53

Pecúlio 121 1.406

Total 1.716 1.932

Número de Participantes Plano CLT (posição em 31/03/2011)

Participantes ativos 18

Participantes assistidos 757

Aposentados 257

Pensionistas 500

Total 775

Número de Participantes Plano RJU (posição em 31/03/2011)Participantes ativos 8.908

Invalidez 222

Pecúlio 5.865

Invalidez e Pecúlio 2.821

Assistidos 268

Aposentados 218

Pensionistas 50

Total 9.176

Panorama SIASSIAS em números

ELEIÇÕES NA SIAS - PARTICIPE!

Foram prorrogadas, até 15 de agosto, as ins-crições para preenchimento de duas vagas no Conselho Deliberativo e uma vaga no Conselho Fiscal da SIAS. No caso do Conselho Fiscal, a vaga deverá ser preenchida por um assistido que será o titular e outro que será o suplente. Informações no site:

https://www.rzc-rotinas.com.br/SIAS2011/https/votacao.cfm

Ano 8 - Edição 34 Abril / Maio / Junho de 2011

Total de Benefícios Pagos pela SIAS