Memorando

Tribunal de Contas da UnioTRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO

Secretaria-Geral da Presidncia

Instituto Serzedello Corra

Anexo ao Memorando-Circular ISC n 15, de 29 de dezembro de 2008

Normas e Procedimentos relativos Educao Corporativa - Atuao do Dirigente

TemaAtuao do dirigenteFundamento

1. Participao em evento interno (promovido pelo ISC)1.1 Inscrio de iniciativa prpria (do servidor) em evento de curta durao (at 40h) ou de mdia durao (entre 40h e 200h) => dirigente anui expressamente solicitao de servidor (), incluindo a justificativa para participar e eventual proposta de produo, aplicao e/ou disseminao de conhecimentos na unidade (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Internos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 7 e 8.

1.2 Inscrio de iniciativa prpria em evento de longa durao (acima de 200h) => dirigente anui expressamente inscrio de servidor em processo seletivo interno. Os requisitos e procedimentos para participao nesses eventos (normalmente ps-graduao) so estabelecidos em edital especfico e/ou no regulamento do programa, incluindo a aprovao de anteprojeto de produo, aplicao e/ou disseminao de conhecimentos e a assinatura de termo de compromisso de permanncia no quadro de servidores ativos do TCU, aps o trmino do evento, por perodo mnimo ao equivalente a durao do evento (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Processos seletivos internos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 13 e 15.

1.3 Inscrio de iniciativa da Administrao (da unidade) => dirigente formula solicitao e indica servidores em ordem decrescente de prioridade de atendimento. Aplica-se tambm na oferta de vagas pelo ISC s unidades (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Internos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 7 e 8.

1.4 Confirmao de Matrcula => dirigente recebe e-mail de ISC_Secretaria@tcu.gov.br, pela caixa postal institucional da unidade, de confirmao dos servidores matriculados e/ou comunicao de eventuais inscries no efetivadas. Somente aqueles que receberem a mensagem de confirmao de matrcula podem participar do evento. A matrcula de servidor em evento implica compromisso de freqncia e participao regular, conforme exigncias de cada evento ou programa educacional, sendo de responsabilidade do dirigente garantir o suporte necessrio dedicao exigida do servidor participante (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Secretaria Educacional).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17.

1.5 Desistncia de Matrcula antes do incio do evento => dirigente anui pedido de desistncia (e as respectivas justificativas) em at 2 dias teis antes do incio do evento e envia e-mail para ISC_Secretaria@tcu.gov.br a partir da caixa postal institucional da unidade. A observncia do prazo em questo importante para garantir a reverso da vaga para outro interessado inscrito, antes do incio do evento. Cabe ao ISC instar ao servidor para que se manifeste quanto s razes de desistncia intempestiva/no-justificada, com cincia ao dirigente. Ateno: desistncias intempestivas e/ou no justificados causam duplo prejuzo ao errio pblico: i) o no-aproveitamento de vaga criada para outro servidor inscrito, aumentando o investimento per capita do evento, e ii) a necessidade de criar nova vaga para atender o desistente (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Secretaria Educacional).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17.

1.6 Trancamento/Cancelamento de Matrcula aps incio do evento => dirigente anui pedido de trancamento ou cancelamento de matrcula (e respectivas justificativas e comprovantes anexados) e envia e-mail para ISC_Secretaria@tcu.gov.br a partir da caixa postal institucional da unidade, em at 2 dias teis aps o trmino do evento. Os motivos passveis de trancamento ou cancelamento de matrcula so: Ilicenas e afastamentos, de carter no optativo, previstos na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que impeam a continuidade da participao ou aproveitamento no evento; IIrequerimento ao Diretor-Geral do ISC pelo dirigente da unidade em que o servidor estiver lotado, com base em necessidade urgente e no prevista de servio, para eventos de curta e mdia durao, e ratificado pelo titular da unidade bsica ou autoridade do Tribunal, no caso de evento de longa durao; e IIIremoo com mudana de lotao que impea a continuidade da participao ou aproveitamento no evento. Ateno: trancamentos/cancelamentos intempestivos e/ou no justificados causam duplo prejuzo ao errio pblico: i) o no-aproveitamento de vaga criada para outro servidor inscrito, aumentando o investimento per capita do evento, e ii) a necessidade de criar nova vaga para atender a inscrio indeferida (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Secretaria Educacional).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17.

1.7 Reprovao => dirigente recebe processo encaminhado pelo ISC e dirigido ao servidor participante que tenha sido reprovado (por evaso ou ausncia s atividades acima do limite estabelecido para aproveitamento no evento, bem como pelo no alcance do limite mnimo apurado em avaliao de aprendizagem/participao). O processo oferece ao servidor o exerccio do contraditrio e da ampla defesa. Caso no sejam aceitas as razes de justificativa do servidor, o ISC submeter ao Presidente proposta de que seja recolhido, pelo inadimplente, todo e qualquer nus que tenha tido o TCU com a inscrio (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Secretaria Educacional).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17 e 19.

2. Participao em evento externo (promovido por terceiros)2.1 Inscrio de iniciativa prpria (do servidor) em evento de curta durao (at 40h) ou de mdia durao (entre 40h e 200h), no pas e com nus (inscrio e/ou dirias e passagens) => dirigente se manifesta expressamente solicitao de servidor, demonstrando a convenincia e oportunidade da participao do interessado no evento e a concordncia com a proposta de aplicao ou disseminao de conhecimentos na unidade. A solicitao deve ser formulada nos moldes do Anexo III da Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008 e deve conter a justificativa do solicitante demonstrando a pertinncia da participao no evento, especialmente a contribuio para o desenvolvimento de competncias profissionais. A solicitao dever ser enviada por e-mail originado da caixa postal institucional da unidade ou da caixa postal do respectivo dirigente para ISC_Sesed@tcu.gov.br, anexando folheto digitalizado, folder eletrnico ou indicando endereo na internet com informaes detalhadas do evento (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 7 a 14, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.2 Inscrio de iniciativa prpria (do servidor) em evento de longa durao (acima de 200h) => dirigente anui expressamente inscrio de servidor em processo seletivo interno para bolsa de estudos para ps-graduao ou para afastamento integral. Os requisitos e procedimentos para participao nesses eventos so estabelecidos em edital especfico e/ou no regulamento do programa, incluindo a aprovao de anteprojeto de produo, aplicao e/ou disseminao de conhecimentos e a assinatura de termo de compromisso de permanncia no quadro de servidores ativos do TCU, aps o trmino do evento, por perodo mnimo ao equivalente a durao do evento (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 7 a 13 e 15.

2.3 Inscrio de iniciativa da Administrao (da unidade) => dirigente formula solicitao nos moldes do Anexo III da Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, incluindo a justificativa do solicitante onde deve demonstrar a pertinncia da participao do servidor no evento, especialmente a contribuio para o desenvolvimento de competncias profissionais, bem como a aplicao e/ou disseminao na unidade dos conhecidos adquiridos e/ou desenvolvidos. Na manifestao do dirigente deve constar que fora observado, entre outros elementos, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho ( 3 do art. 13 da Resoluo-TCU n 212/2008). A solicitao dever ser enviada por e-mail originado da caixa postal institucional da unidade ou da caixa postal do respectivo dirigente para ISC_Sesed@tcu.gov.br, anexando folheto digitalizado, folder eletrnico ou indicando endereo na internet com informaes detalhadas do evento (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 7 a 15, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.4 Confirmao de Matrcula (atendimento da solicitao de participao em evento externo) => dirigente recebe e-mail de ISC_Sesed@tcu.gov.br, pela caixa postal institucional da unidade, de confirmao dos servidores matriculados e/ou comunicao de eventuais inscries no efetivadas. Somente aqueles que receberem a mensagem de confirmao de matrcula podem participar do evento. A matrcula de servidor em evento implica compromisso de freqncia e participao regular, conforme exigncias de cada evento, sendo de responsabilidade do dirigente garantir o suporte necessrio dedicao exigida do servidor participante. O ISC poder solicitar unidade demandante informaes adicionais ou negociar alteraes na solicitao para viabilizar o atendimento, assim como indeferir a solicitao considerando restrio oramentria, economicidade, divergncia entre a ao pretendida e objetivos estratgicos do TCU, inconsistncia dos motivos apresentados, inobservncia do princpio da eqidade de oportunidades de desenvolvimento profissional e impedimento legal ou regulamentar do servidor, incluindo o inadimplemento de obrigao relativa a evento j autorizado (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.5 Desistncia de Matrcula antes do incio do evento => dirigente anui pedido de desistncia (e as respectivas justificativas) em at 5 dias teis antes do incio do evento e envia e-mail para ISC_Sesed@tcu.gov.br a partir da caixa postal institucional da unidade. A observncia do prazo importante para garantir a compra da vaga junto instituio promotora. Ateno: desistncias intempestivas e/ou no justificados causam prejuzo ao errio pblico e sujeitam o servidor desistente s penalidades previstas (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.6 Trancamento/Cancelamento de Matrcula aps incio do evento => dirigente comunica ao ISC_Sesed@tcu.gov.br por e-mail originado da caixa postal da unidade ou do dirigente, em at 2 dias teis aps o trmino do evento, que o servidor no participou por um dos motivos constantes do caput do art. 17 da Resoluo-TCU n 212/2008, anexando os comprovantes respectivos em arquivo digital (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Secretaria Educacional).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17, 19 e 20.

2.7 No-participao ou no-aproveitamento => dirigente recebe processo encaminhado pelo ISC e dirigido ao servidor participante que no tenha comprovado sua participao (por evaso ou ausncia s atividades acima do limite estabelecido para aproveitamento no evento, bem como pelo no alcance do limite mnimo apurado em avaliao de aprendizagem). O processo oferece ao servidor o exerccio do contraditrio e da ampla defesa. Caso no sejam aceitas as razes de justificativa do servidor, o ISC submeter ao Presidente proposta de que seja recolhido, pelo inadimplente, todo e qualquer nus que tenha tido o TCU com a inscrio (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 17 a 20, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.8 Comprovao de aplicao/disseminao de conhecimentos => todo participante deve prestar contas ao respectivo dirigente, imediatamente ao retorno do evento externo, quanto ao alcance dos objetivos que motivaram a sua participao, especialmente a contribuio para o desenvolvimento de competncias profissionais e aplicao e/ou disseminao na unidade dos conhecidos adquiridos e/ou desenvolvidos (de acordo com proposta feita no formulrio de solicitao Anexo III da Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008). A equipe do ISC poder orientar sobre formas de disseminao do conhecimento. Deve ser encaminhado ao ISC_Sesed@tcu.gov.br um pequeno relato (registro) dos principais resultados advindos da participao do servidor no evento (informaes mais relevantes, destaques, lies aprendidas, contatos com outros profissionais etc). Esse registro pode ser feito no formulrio de avaliao. Essa informao imprescindvel para verificar se o servio foi efetivamente prestado, conforme previso, e efetuar o pagamento instituio promotora (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Disseminao de Conhecimentos). Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 2, 13 a 16, 18 e 21, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 5.

2.9 Participao em evento de curta durao sem nus no pas (inclusive como palestrante) => dirigente poder autorizar a participao de servidor da sua unidade organizacional em evento externo de curta durao, realizado no pas e sem nus para o Tribunal, inclusive como palestrante, encaminhando ao ISC_Sesed@tcu.gov.br a respectiva portaria para fins de registro no histrico de desenvolvimento profissional. Caso o participante seja o prprio dirigente, a autorizao cabe ao superior imediato. As solicitaes de eventos nessas circunstncias encaminhadas ao ISC recebero o tratamento usual, incluindo publicao de despacho de autorizao no BTCU (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos Externos).Resoluo-TCU n 212/2008, art. 10, pargrafo nico.

3. Licena para Capacitao3.1 Solicitao de licena para capacitao => dirigente se manifesta expressamente no requerimento de iniciativa de servidor da unidade ou solicita a concesso da licena por iniciativa da administrao, nos moldes, respectivamente, do Anexo I ou do Anexo II da Portaria ISC-Segep n 1, de 13/8/2008. Nos pedidos de licena visando a obteno de certificao profissional ou de seleo para ps-graduao, o dirigente deve se manifestar, tambm, quanto a convenincia e oportunidade dos estudos e da titulao pretendida. Na manifestao deve constar que fora observado, entre outros elementos, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho. Caso concorde com o requerimento o dirigente o encaminha ao ISC, com antecedncia mxima de 90 dias e mnima de 30 dias do incio do afastamento. Caso no concorde, poder arquivar o processo, mediante despacho fundamentado, do qual cabe recurso ao Presidente. Cabe ao dirigente observar os limites fixados no art. 34 da Resoluo-TCU n 212/2008, planejar a escala de afastamentos e divulg-la na unidade (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Licena Capacitao).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 33 a 38, c/c Portaria ISC-Segep n 1, de 13/08/2008, arts. 1 a 4.

3.2 Concesso de licena para capacitao => o ISC instruir a solicitao analisando o alinhamento da capacitao pretendida com as reas de interesse do Tribunal, a partir dos elementos constantes da justificativa do interessado e da manifestao do dirigente, em especial no que tange contribuio da capacitao para o desenvolvimento de competncias profissionais na unidade e no TCU. Aps essa anlise/instruo, o ISC tramitar o processo Segep, que se manifestar acerca da concesso luz da verificao da existncia dos requisitos temporais e objetivos para a licena, incluindo os limites informados pelo chefe do Servio de Administrao da unidade. Compete ao Secretrio-Geral de Administrao (Segedam) decidir sobre a concesso da licena para capacitao. Ao final, o processo retorna ao ISC e o dirigente receber e-mail do ISC_Sesed@tcu.gov.br informando sobre a concesso ou no da licena. O servidor dever aguardar em exerccio a publicao da concesso da licena no BTCU (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Licena Capacitao).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 33 a 38, c/c Portaria ISC-Segep n 1, de 13/08/2008, arts. 4 a 6.

3.3 Comprovao de participao ou aproveitamento na atividade de capacitao objeto da licena => dirigente recebe processo encaminhado pelo ISC e dirigido ao servidor licenciado que no tenha comprovado sua participao ou aproveitamento na atividade de capacitao objeto da licena. O processo oferece ao servidor o exerccio do contraditrio e da ampla defesa. Caso no sejam aceitas as razes de justificativa do servidor, o ISC submeter ao Presidente proposta de que seja recolhido, pelo inadimplente, todo e qualquer nus que tenha tido o TCU com a licena (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Licena Capacitao).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 17 a 20, 36 e 37, c/c Portaria ISC-Segep n 1, de 13/08/2008, arts. 7 a 8.

3.4 Interrupo da licena para capacitao => O servidor poder requerer a interrupo da licena, devidamente justificada, a qualquer tempo, ficando obrigado a comprovar sua participao no evento de capacitao at o momento da interrupo. Ocorrendo a interrupo, o servidor dever retornar imediatamente ao trabalho, no perdendo o direito ao gozo do perodo restante do qinqnio, desde que observado os limites de usufruto no qinqnio subseqente e de parcelamento da licena (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Licena Capacitao). Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 17 a 20, 36 e 37, c/c Portaria ISC-Segep n 1, de 13/08/2008, arts. 10 a 12.

4. Regime Especial de Cumprimento de Jornada de Trabalho4.1 Solicitao do Regime Especial de Jornada de Trabalho => dirigente se manifesta expressamente no requerimento de iniciativa de servidor, feito nos moldes de um dos seguintes Anexos da Portaria conjunta ISC-Segep n 2, de 18/8/2008: Anexo I (solicitao inicial para estgio supervisionado de curso de graduao); Anexo II (solicitao de renovao para estgio supervisionado de curso de graduao); Anexo III (solicitao para curso externo de ps-graduao lato sensu); Anexo IV (solicitao para curso externo de ps-graduao stricto sensu) ou Anexo V (solicitao para elaborao de trabalho de concluso de curso interno de ps-graduao lato sensu). Na manifestao do dirigente deve constar que fora observado, entre outros elementos, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho. Caso concorde com a solicitao, o dirigente a encaminhar para a Segep (se Anexos I, II e V) ou para o ISC (se Anexos III e IV), juntamente com os comprovantes de cada situao, conforme indicado em cada Anexo. Caso no concorde, poder indeferir a solicitao e arquivar o processo mediante despacho fundamentado, do qual cabe recurso ao Presidente. Cabe ao dirigente priorizar solicitaes concorrentes, observando, entre outros elementos, o interesse prioritrio da unidade em relao ao objeto do regime especial, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho profissional (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Reduo de Jornada).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 28 a 32, c/c Portaria ISC-Segep n 2, de 18/08/2008, arts. 1 a 5.

4.2 Concesso do Regime Especial de Jornada de Trabalho => conforme a situao, o ISC e/ou a Segep instruiro a solicitao. As encaminhadas ao ISC sero analisadas quanto ao alinhamento da capacitao pretendida com as reas de interesse prioritrio da unidade e do Tribunal, a partir dos elementos constantes da exposio de motivos do interessado e da manifestao do dirigente, bem como do anteprojeto de pesquisa, quando houver. Aps essa anlise/instruo, o ISC tramitar o processo Segep, que se manifestar acerca da concesso luz da verificao dos limites e do direito ao incentivo. As solicitaes encaminhadas Segep para graduao nas reas indicadas no art. 7 da Portaria ISC-Segep n 2/2008 esto dispensadas da verificao de alinhamento, desde que o curso pretendido seja compatvel com as competncias da unidade ou do servidor, conforme manifestao do dirigente. A qualquer momento a Segep poder pedir parecer subsidirio do ISC no processo. Compete ao Secretrio-Geral de Administrao (Segedam) decidir sobre a concesso do Regime Especial de Jornada de Trabalho. A Segep registrar no sistema GRH a escala de horrio reduzido (em 2 horas dirias para ps stricto sensu ou 1 hora diria para ps lato sensu ou graduao), conforme requerido. O regime especial ter vigncia a partir da anuncia do dirigente (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Reduo de Jornada).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 28 a 32, c/c Portaria ISC-Segep n 2, de 18/08/2008, arts. 5 a 9.

4.3 Comprovao de participao ou aproveitamento na atividade objeto do regime especial => dirigente recebe processo encaminhado pela Segep e dirigido ao servidor licenciado que no tenha comprovado a freqncia ou a produo dos trabalhos exigidos pelo TCU a cada semestre letivo. O processo oferece ao servidor o exerccio do contraditrio e da ampla defesa. Caso no sejam aceitas as razes de justificativa do servidor, a Segep submeter ao Presidente proposta de desconto em folha de pagamento dos valores relativos ao incentivo concedido (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Reduo de Jornada).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 28 a 32, c/c Portaria ISC-Segep n 2, de 18/08/2008, arts. 10 e 11.

5. Bolsa de Estudos de Idioma Estrangeiro5.1 Solicitao de Concesso de bolsa de estudos de idioma estrangeiro => dirigente anui requerimento de servidor da unidade para a concesso do incentivo, nos moldes do Anexo I da Portaria-ISC n 5/2008, e encaminha ao ISC, juntamente com os comprovantes solicitados (prospectos ou documento da instituio de ensino com informao sobre data inicial do perodo letivo e os valores da matrcula, parcelas e total do perodo). Autuar processo somente na primeira solicitao do servidor, para cada idioma estrangeiro. O servidor tem prazo de 60 dias aps o incio do perodo letivo para solicitar a concesso da bolsa de estudo. vedada concesso da bolsa de estudo a servidor em fruio das licenas ou afastamentos previstos no art. 81, incisos II, III, IV, VI, VII e arts. 93 a 95 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Bolsa de Idiomas). Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 22 a 27, c/c Portaria-ISC n 5, de 16/7/2008, arts. 1 e 5.

5.2 Solicitao de Ressarcimento da bolsa de estudos de idioma estrangeiro => dirigente anui requerimento de servidor da unidade para ressarcimento da bolsa de estudos no perodo letivo ou semestre, nos moldes do Anexo II da Portaria-ISC n 5/2008, e encaminha ao ISC, juntamente com os comprovantes solicitados (comprovantes originais de pagamento relativos ao perodo letivo cursado, no qual constem, discriminadamente, os valores das parcelas, da matrcula, bem como de descontos, multas e acrscimos de qualquer natureza;comprovante de aproveitamento do nvel cursado ou certificado de concluso, se for caso; e documento da instituio de ensino, com datas inicial e final do perodo letivo cursado). No autuar processo. Os comprovantes de pagamento devem ser atestados pelo servidor, assumindo a responsabilidade pela veracidade das informaes sobre os servios prestados. O servidor tem o prazo de 60 dias aps o trmino do perodo letivo cursado para apresentar o pedido de ressarcimento. As despesas relativas ao perodo letivo autorizado sero ressarcidas ao interessado em quota nica, via ordem bancria para a conta corrente informada, aplicando-se a metodologia e a porcentagem constantes do art. 3 da Portaria-ISC n 5/2008 (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Bolsa de Idiomas).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 22 a 27, c/c Portaria-ISC n 5, de 16/7/2008, arts. 2 e 3.

5.3 Solicitao de Renovao da bolsa de estudos de idioma estrangeiro => dirigente anui requerimento de servidor da unidade para renovao da bolsa de estudos para novo perodo letivo, nos moldes do Anexo II da Portaria-ISC n 5/2008, juntamente com o pedido de ressarcimento do ltimo perodo letivo autorizado, e encaminha ao ISC, anexando os comprovantes solicitados (prospectos ou documento da instituio de ensino com informao sobre data inicial do perodo letivo e os valores da matrcula, parcelas e total do perodo). No autuar processo. O servidor tem prazo de 60 dias aps o incio do perodo letivo para solicitar a concesso da bolsa de estudo. O ISC poder requerer a participao de beneficirios de bolsa de estudos de idioma estrangeiro em procedimentos de certificao, a fim de avaliar a efetividade desse incentivo e de preparar servidores para programas internacionais de capacitao e intercmbio de interesse do Tribunal (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Incentivos Educacionais>Bolsa de Idiomas).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 22 a 27, c/c Portaria-ISC n 5, de 16/7/2008, arts. 4 e 6.

6. Promoo de Evento Interno6.1 Solicitao ao ISC de promoo de Evento Interno => dirigente, ao identificar lacunas de desempenho ou de competncias profissionais requeridas na sua equipe, passveis de serem desenvolvidas em ao educacional na modalidade de evento interno, solicita ao ISC, nos moldes do Anexo II da Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008 (). Aps receber a solicitao, o diretor-geral do ISC a encaminhar ao diretor de desenvolvimento de competncias responsvel para avaliar a viabilidade de atendimento, incluindo a verificao de disponibilidade oramentria. O diretor de desenvolvimento de competncias poder solicitar a realizao da etapa de diagnstico prevista no Processo de T&D, bem como informaes adicionais ou agendamento de entrevistas para coleta de informaes. Na hiptese de viabilidade da solicitao, o diretor de desenvolvimento de competncias estabelecer cronograma para realizar as etapas do Processo de T&D, de acordo com a oportunidade, complexidade e abrangncia da ao de educao, disponibilidade de facilitadores de aprendizagem, capacidade de atendimento da equipe do ISC e prazos mnimos para providncias necessrias a cargo do ISC e de outras unidades do TCU. O Diretor-Geral do ISC responder ao dirigente solicitante em at 30 dias aps o recebimento da solicitao sobre a viabilidade de atendimento e a necessidade de renegociao de prioridades constantes da programao de aes educacionais para o perodo. Caso o ISC entenda que a realizao de ao de educao no seja a forma apropriada para atender lacuna de desempenho identificada ou o desenvolvimento de competncias, informar o fato unidade demandante com sugestes de outros encaminhamentos (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos internos). Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, arts. 1 a 4.

6.2 Promoo de Evento Interno pelo ISC => dirigente recebe informao sobre incluso de evento interno, decorrente de solicitao, na programao peridica elaborada pelo ISC e publicada, preferencialmente, no ms de maio de cada ano (art. 3 da Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008). A Programao o cronograma dos eventos internos, organizados em programas, subprogramas e aes. O ISC promove eventos educacionais obedecendo setapas do Processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), baseado na Norma Brasileira de Referncia NBR ISO 10.015:2001, a saber: I diagnstico: definio de necessidades ou identificao de lacunas de desempenho ou de competncias profissionais requeridas pelo TCU, passveis de serem desenvolvidas em ao educacional; II planejamento: especificao do projeto pedaggico de ao educacional, que inclui o plano instrucional e a elaborao de materiais didticos e de apoio; III execuo: realizao de evento especificado no projeto de ao educacional, incluindo coordenao pedaggica e executiva, contratao de servios, alocao de infra-estrutura e recursos de apoio, providncias de logstica e servios de secretaria; e IV avaliao: anlise crtica dos resultados de ao educacional nos nveis de reao, aprendizagem e impacto. Para realizar as etapas acima, incluindo monitoramento e melhoria contnua do processo, o ISC poder contar com apoio de terceiros (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos internos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, arts. 1 a 4.

6.3 Seleo de Facilitadores de Aprendizagem => dirigente anui inscrio de servidor da unidade em processo seletivo promovido pelo ISC para desempenhar atividades de facilitador de aprendizagem (palestrante, moderador, instrutor, tutor, conteudista, professor ou orientador, incluindo as atividades de elaborao de material didtico e de coordenao pedaggica e tcnica, quando tais atividades no estiverem includas entre as atribuies do seu espao ocupacional), conforme termos do edital. A seleo do servidor para desempenhar tais atividades observar os seguintes critrios: I competncias profissionais requeridas; II desempenho anterior em eventos em que tenha atuado como facilitador de aprendizagem, mensurado por meio de avaliao promovida pelo ISC; III complexidade da atividade a ser realizada; IV disponibilidade. O resultado da seleo informado por edital aos interessados (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Participao em Eventos>Gratificao por encargo de curso). Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6 e 39 a 45, c/c Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008, art. 3.

6.4 Contratao de Servidor para Encargo de Curso ou Concurso => dirigente recebe memorando, nos moldes do Anexo II da Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008, a fim de comunicar a inteno do ISC em contratar o servidor para o encargo de curso ou concurso especificado e solicitar ao dirigente que responda ao ISC no prazo de 10 dias teis, nos moldes do Anexo III da Portaria-ISC n 6/2008 se a atividade em questo coincide com o horrio de trabalho usual do servidor e, na hiptese de coincidncia de horrios, se o servidor est autorizado a realiz-la. Caso a atividade coincida com a jornada de trabalho, o servidor s ser contratado se apresentar, em at 15 dias antes do incio da atividade, declarao de liberao (conforme modelo do Anexo III da Portaria-ISC 6/2008). Nessa declarao deve constar a anuncia do dirigente da unidade sobre a compensao de horrio prevista no art. 40 da Resoluo-TCU n 212/2008 (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Participao em Eventos>Gratificao por encargo de curso).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6 e 39 a 45, c/c Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008, art. 4, c/c Lei n 8.112/1990 e Decreto n 6.114, de 15/5/2007.

6.5 Pagamento de Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso => dirigente anui declarao do chefe imediato do servidor contratado para encargo de curso relativo a elaborao de material didtico, nos moldes do Anexo IV da Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008, atestando que tal material no foi elaborado em horrio de trabalho e no constitui ou inclui documento ou material de uso institucional. O pagamento da gratificao por encargo de curso ou concurso ao servidor contratado ficar condicionado apresentao dessa declarao. A gratificao no devida por realizao de treinamentos em servio ou de eventos de disseminao de contedos e difuso de procedimentos relativos s competncias de unidade organizacional ou de projeto institucional com esse escopo (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Participao em Eventos>Gratificao por encargo de curso).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6 e 39 a 45, c/c Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008, arts. 5 a 7, c/c Lei n 8.112/1990 e Decreto n 6.114, de 15/5/2007.

7. Cesso de Instalaes do ISC7.1 Cesso de Instalaes e Infra-Estrutura de Eventos do ISC => dirigente encaminha e-mail originado da caixa postal institucional ou do dirigente para ISC@tcu.gov.br, solicitando ao Diretor-Geral do ISC a cesso de instalaes, equipamentos e recursos para realizar atividades de responsabilidade de sua unidade. As solicitaes sero respondidas pelo diretor-geral do ISC em at 5 dias teis aps o recebimento, considerando a disponibilidade dos recursos solicitados e o interesse institucional. A organizao e realizao de eventos nas instalaes do ISC em regime de cesso so de responsabilidade dos respectivos solicitantes, os quais devero esclarecer esta situao nas comunicaes ou divulgaes respectivas. A integridade e uso das instalaes, equipamentos e outros recursos colocados disposio do solicitante so de sua inteira responsabilidade, ou de seus prepostos, os quais devero ser identificados para esse fim (+info: Portal TCU>Educao Corporativa>Participao em eventos>Eventos internos).Resoluo-TCU n 212/2008, arts. 1 a 6, c/c Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008, art. 6.

Na anuncia participao de servidor em evento o dirigente deve observar, entre outros elementos, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho ( 3 do art. 13 da Resoluo-TCU 212/2008).

Na anuncia participao de servidor em evento o dirigente deve observar, entre outros elementos, o cumprimento das obrigaes funcionais pelo servidor e aspectos relacionados ao seu desempenho ( 3 do art. 13 da Resoluo-TCU 212/2008).

O TCU poder exigir o ressarcimento proporcional, pro-rata die, dos valores correspondentes ao incentivo, do servidor que desistir, sem motivo justificado, do evento objeto do incentivo, ou tiver alterada sua situao funcional, nos moldes do 2 do art. 13 da Resoluo-TCU n 212/2008, em prazo inferior ao incentivo concedido, contado da data de trmino do incentivo.

A cada ano o interessado dever solicitar nova concesso de bolsa de estudo, utilizando o formulrio constante do Anexo I da Portaria-ISC n 5/2008, sem necessidade de autuao de novo processo administrativo.

As solicitaes oriundas de unidade da Segecex devem observar o procedimento constante do Memorando-Circular Segecex n 17, de 29 de maio de 2008, encaminhando solicitao prvia ao Servio de Apoio Gesto do Conhecimento (Secon) da Secretaria-Adjunta de Normas e Procedimentos (Adnor) pelo e-mail: HYPERLINK "mailto:secon@tcu.gov.br" secon@tcu.gov.br.

As aes deeducaopromovidas pelo Instituto Serzedello Corra (ISC) esto organizadas em HYPERLINK "http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/isc/programas_educacionais" \t "_blank" Programas Educacionais, os quais podem ser estruturados em subprogramas (vide HYPERLINK "http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/comunidades/educacao_corporativa/participacao_eventos/eventos_mes/Anexo1_Portaria_Eventos_Programas_15102008.doc" \t "_blank" Anexo I da HYPERLINK "http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/isc/legislacao_isc/Minuta%20de%20Portaria%20Eventos%20Educacionais_15102008.pdf" \t "_blank" Portaria-ISC n 8, de 15/10/2008).

Aps seleo ou convite ao servidor para desempenhar encargo de curso ou concurso, a equipe proponente no ISC elabora HYPERLINK "http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/comunidades/educacao_corporativa/participacao_eventos/encargo_curso/modelo_referencia.doc" \t "_blank" proposta de contrataoa ser submetida ao Diretor de Desenvolvimento de Competncias responsvel. Caso seja autorizada a contratao, expedida comunicao ao dirigente. Constituem encargos de curso ou concurso: I - participao em evento promovido pelo ISC como facilitador de aprendizagem, quando tais atividades no estiverem includas entre as atribuies do seu espao ocupacional; II - elaborao de material didtico, objetos de aprendizagem ou contedos para aes educacionais, quando forem realizados fora do horrio de trabalho do servidor e no constiturem ou inclurem documentos e materiais institucionais; III participao em banca examinadora ou comisso para exames orais, anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos em processos seletivos promovidos pelo ISC; IV participao em logstica, preparao e realizao de curso, concurso pblico ou processo seletivo interno, envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao, quando tais atividades no estiverem includas entre as atribuies do seu espao ocupacional; V - aplicao, fiscalizao ou avaliao de provas de concurso pblico ou superviso dessas atividades (art. 39, 1, da Resoluo-TCU n 212/2008 c/c art. 2 da Portaria-ISC n 6, de 30/7/2008). A descrio dos produtos e os resultados esperados, a quantidade de horas e o valor a ser pago, bem como os deveres e as obrigaes do servidor e do ISC constam de termo contratual firmado previamente realizao das atividades. O valor contratual da gratificao observa a natureza e a complexidade da atividade a ser realizada e a titulao e a experincia do facilitador, tendo como limites mximos os valores definidos no HYPERLINK "http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/isc/legislacao_isc/Portaria-ISC%20n%C2%BA%2062008.pdf" Anexo I da Portaria-ISC n 6/2008. A quantidade de horas despendidas pelo servidor nas atividades descritas nos itens 1, 2 e 5 do Anexo I da Portaria-ISC n 6/2008 negociada previamente, considerando os resultados esperados. O servidor que descumprir as clusulas do termo contratual estabelecido no caput deste artigo no poder participar de encargo de curso ou concurso pelo perodo de um ano, a contar da deciso do Diretor-Geral do ISC.

O pagamento a servidores do Tribunal corre conta dos recursos oramentrio-financeiros geridos pelo ISC, sendo efetivado por intermdio do sistema de folha de pagamento do TCU. Quando o encargo de curso ou concurso implicar deslocamento, so concedidas dirias e passagens. Os pagamentos a ttulo de passagens, dirias e de gratificao por encargo de curso ou concurso referentes participao de servidor do TCU em evento realizado em regime de cooperao com outra instituio so assumidos, preferencialmente, pela instituio beneficiria. Autoridades do TCU podem atuar em eventos do ISC como convidados, sendo-lhes igualmente devida a gratificao por encargo de curso ou concurso. Preservada a autoria e o direito de uso por parte do autor, fica o TCU autorizado a usar, de forma irrestrita, o material instrucional adquirido por encargo de curso ou concurso. A gratificao por encargo de curso ou concurso somente ser paga se as atividades forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. A compensao de horrio ser negociada entre o beneficirio da gratificao e o dirigente da unidade organizacional, devendo ser implementada no prazo de at um ano, a contar da data do efetivo pagamento. A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de aposentadoria e penso.

A promoo de eventos educacionais no mbito do Tribunal de Contas da Unio (TCU) competncia exclusiva do Instituto Serzedello Corra (ISC), conforme disposto nas Resolues TCU n 212 e 214, de 2008. O ISC poder ceder instalaes e outros recursos destinados Educao Corporativa para uso pelas unidades do TCU em eventos no educacionais, tais como, reunies, realizao de trabalhos em equipe, apresentaes e palestras institucionais de interesse restrito unidade organizacional. Na realizao de eventos em regime de cesso que envolva outras unidades e instituies, deve-se consignar nas respectivas comunicaes e em documentos de divulgao a responsabilidade pela organizao e promoo do evento, destacando o apoio do ISC restrito cesso de instalaes e infra-estrutura.

MemoCirc15-2008-normas e procedimentos relativos a educao corporativa.doc0Misso do ISC: desenvolver competncias para o controle da gesto pblica. Pgina: 1