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Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 01/11
Norminha
DESDE 18/08/2009
Nesta edição: 11 páginas
ta, também é respaldada por
estudos epidemiológicos e pe-
la observação do comporta-
mento das infecções respirató-
rias, que têm como principal a-
gente os vírus da gripe. A meta
é vacinar pelo menos 90% dos
grupos elegíveis para vacina-
ção.
A vacina
Em nota, o Ministério da
Saúde destacou que, em rela-
ção ao ano passado, houve al-
teração de duas cepas na vaci-
na. Em função da mudança na
composição, a pasta considera
“imprescindível” que os gru-
pos selecionados, ainda que já
tenham sido imunizados ante-
riormente, recebam a nova do-
se este ano.
Divulgue na sua empresa e
colabore com essa fase da
campanha. Norminha
Agência Brasil
Manutenção no ar condicionado
agora é lei Não sofra uma autuação.
Segundo a Lei 13.589/18, a
partir de Janeiro de 2018, to-
dos os edifícios, públicos ou
privados, são obrigados a fazer
a manutenção de seus sistemas
de ar condicionado.
A ausência do PMOC (Pla-
no de Manutenção, Operação e
Controle) configura infração
sanitária sujeita às penalidades
previstas na Lei nº 6.437 e os
valores da infração podem va-
riar de R$2.000, a R$200.000,.
Faça seu PMOC com a
Safety Now
Por que a Safety Now?
É uma das únicas do país com
estrutura e equipamentos pró-
prios para a realização de análises
Químicas, Físicas e Biológicas.
Situada na cidade de Presiden-
te Prudente/SP e com atuação em
todo o Brasil. A Safety Now vem
melhorando Ambientes de Traba-
lho e dispõe de um equipe alta-
mente qualificada e especializada
para fornecer as melhores solu-
ções na área de segurança do tra-
balho.
Ligue agora mesmo:
(18) 3928-0068
Norminha
Começou nesta quarta-feira
(10/04), em todo o país, a
Campanha Nacional de Vaci-
nação contra a Gripe. Nesta
primeira fase, serão prioriza-
das crianças com idade entre 1
e 6 anos, grávidas em qualquer
período gestacional e puérpe-
ras (mulheres até 45 dias após
o parto). A escolha, de acordo
com o Ministério da Saúde, foi
feita por causa da maior vulne-
rabilidade do grupo.
A partir de 22 de abril, todo
o público-alvo da campanha
poderá receber a dose, incluin-
do trabalhadores da saúde, po-
vos indígenas, idosos, profes-
sores de escolas públicas e
privadas, pessoas com comor-
bidades e outras condições
clínicas especiais, jovens de
12 a 21 anos sob medidas so-
cioeducativas, funcionários do
sistema prisional e pessoas
privadas de liberdade.
A escolha dos grupos se-
gue recomendação da Organiz-
ação Mundial da Saúde (OM
S). A definição, segundo a pas-
Cursos em Vitória (ES), Araçatuba e
Presidente Prudente (SP)
Na página 11 dessa edição você encontra todas as informações
sobre os cursos de Higiene Ocupacional na prática que será reali-
zado em Vitória (ES) nos dias 29 a 31 de maio de 2019; Curso de
Instrutor NR20 em Araçatuba (SP) nos dias 24 a 26 de abril de
2019; Curso completo NR12 em Presidente Prudente (SP) nos
dias 24 a 26 de abril de 2019; e Workshop "Impactos do eSocial
para gestão da SST no RH" em Presidente Prudente (SP) no dia
24 de maio de 2019 com todas as atualizações. Ou acesse:
http://www.norminha.net.br/Arquivos/Arquivos/TodosEventos_2
019.pdf N
O “Abril Verde” agora faz parte do
calendário de atividades comemora-
tivas do município de Junco do Seri-
dó (PB).
O projeto foi apresentado pelo ve-
reador e presidente da Câmara Muni-
cipal Evaristo Junior e justificado em
A ANAMT (Associação Nacio-
nal de Medicina do Trabalho)
informa aos seus associados
que foi julgada como indeferi-
da a ação movida contra a As-
sociação que pedia o cancela-
mento do edital de convocação
para as eleições da Diretoria E-
xecutiva. Desta forma, o calen-
dário eleitoral divulgado nas
últimas semanas será mantido
e o pleito será realizado à dis-
tância, entre os dias 21 de mai-
plenário pelo TST João Batista do
Nascimento.
A Lei será sancionada pelo Prefei-
to Kleber Medeiros, a qual envolvera
toda sociedade do município em me-
didas preventivas no trabalho.
N
o e 8 de junho.
Em sua decisão, a juíza Dra.
Thania Pereira Teixeira de Car-
valho Cardin apontou que o
processo eleitoral não feriu o
Estatuto da ANAMT e que a
convocação das chapas ocor-
reu de modo a preservar os in-
teresses democráticos dos
candidatos e dos associados.
O andamento do processo
(nº 1024329-89.2019.8.26.01
00) site TJustiça de São Paulo.
Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 11 - 11 de abril de 2019 - Nº 514
[email protected] - [email protected] - [email protected] (Toda quinta-feira gratuitamente no seu e-mail)
Vacinação contra a gripe
começou em todo o país
Sesi realiza em Curitiba (PR) evento
que integra CANPAT e Abril Verde
O Sesi no Paraná realizará um evento que integra a Campanha Nacional
de Prevenção de Acidentes do Trabalho que esse em 2019 irá desenvol-
ver o tema “Gestão de Riscos Ocupacionais – O Brasil contra acidentes
e doenças do trabalho”.
O evento ocorrerá no próximo dia 29 de abril, em Curitiba, no Cam-
pus da Indústria – Auditório 2 (Faculdades da Indústria), que fica na
Avenida Comendador Franco, 1341, e vai reunir especialistas, gestores
e empresários para debater boas práticas de gestão que ajudem a reduzir
os riscos de acidentes e de doenças do trabalho.
A CANPAT é uma iniciativa que faz parte do movimento Abril Verde
e visa sensibilizar a sociedade brasileira para a importância de promover
uma cultura de saúde e segurança no trabalho, com foco em ações pre-
ventivas.
Caminhada: Já no dia 27 de abril de 2019, a partir das 10 horas, será
realizada a “Caminhada pela Segurança e Saúde no Trabalho” com con-
centração e saída da Praça Santos Andrade, percorrendo pela Rua XV de
Novembro até o Boca Maldita, onde serão realizadas ações educativas.
Os eventos são gratuitos. N
Junco do Seridó, na Paraíba, adere ao “Abril Verde”
SP terá o VIII Fórum das CIPAS
O CRECIPAS - Conselho de Representantes de CIPAS realizará no
próximo dia 26 de abril, das 8 às 17 horas o VIII Fórum da CIPAS e con-
vidados para discutirem a saúde emocional no trabalho e promoção do
bem-estar emocional, CANPAT e comemorar o Dia do Cipeiro.
O evento será na Câmara Municipal de São Paulo no Auditório Salão
Nobre, 8º andar.
O Fórum terá abertura com apresentação do Coral da Guarda Civil
Metropolitana da Prefeitura de São Paulo e as seguintes palestras:
“Primeiros socorros para a mente” pela Psicóloga Fátima Macedo;
“Apuração preliminar no assédio moral, como lidar?” com o advogado
Aparecido Inácio Ferrari de Medeiros; e “Saúde mental relacionada ao
trabalho: construindo formas de enfretamento” com a Doutora em Psi-
cologia Social e do Trabalho Renata Paparelli. N
Prefeitura de SP
regulamenta lei
dos hidrantes
A Prefeitura de São Paulo
publicou no dia 2 de abril um
decreto que regulamenta a Lei
dos Hidrantes (Lei nº 16.900/
18) e define os empreendimen-
tos que deverão implantá-los.
São eles:
• novos loteamentos ou
condomínios residenciais com
mais de 40 unidades, com pre-
visão de aberturas de vias no-
vas;
• loteamentos ou condomí-
nios, industriais ou comerci-
ais, com qualquer número de
unidades, com previsão de a-
bertura de novas vias;
• edificações com área
construída computável igual ou
superior a 4.000m², exceto a-
quelas de uso residencial uni-
familiar;
• reformas de edificações
já existentes que impliquem
aumento de 50% de sua área
construída computável e resul-
tem em área construída com-
putável igual ou superior a 4.
000m²;
• reformas com aumento
de área de edificações em eta-
pas, quando o acréscimo de á-
rea exceder a 50% em relação
à área da edificação existente
regular na data de publicação
da Lei nº 16.900, de 2018, e
que resultem em área construí-
da computável igual ou supe-
rior a 4.000m².
No entanto, caso constata-
do inviabilidade técnica, há
possibilidade de dispensa da
instalação desses equipamen-
tos através de comprovação e
justificativa do possuidor/pro-
prietário e responsável pelo
projeto, com anuência da con-
cessionária de águas.
A compra e instalação do
hidrante e demais acessórios
deverão ser custeadas pelo
empreendedor, com anuência
da fornecedora de água e esgo-
tamento sanitário, que por sua
vez, deverá mantê-lo sempre
em perfeitas condições e indi-
car sua localização ao Corpo
de Bombeiros e à Prefeitura.
Norminha Colaborou: Heitor Domingues de
Oliveira - TST- Consultor em SST
NORMINHAS
MINISTÉRIO TRABALHO
MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA
PORTAL NORMINHA
FACEBOOK NORMINHA
ARQUIVOS FUNDACENTRO
INMETRO OIT BRASIL
ANAMT ABHO
CBO NRs
CA EPI GOOGLE OBSERVATÓRIO SST
OBSERVATÓRIO VIÁRIO
Revista Digital Semanal
Decisão judicial mantém calendário
eleitoral da ANAMT
Página 02/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 02/11
ABPA apoia programa de
autocontrole para frigoríficos
A Associação Brasileira de
Proteína Animal (ABPA) disse
por meio de nota divulgada na
segunda-feira (08/04) que o
programa de autocontrole da
qualidade de produtos dos fri-
goríficos defendido pela minis-
tra da Agricultura Tereza Cristi-
na “é um importante avanço
para o setor produtivo”.
“É de interesse da empresa
garantir a qualidade dos pro-
dutos...A vigilância do governo
continuará ativa, mas a visão
de controle será substituída
pela garantia mais abrangente,
com envolvimento das agroin-
dústrias e do governo”, disse o
presidente da ABPA, Francisco
Turra.
De acordo com o programa
de autocontrole proposto pelo
Ministério da Agricultura, Pe-
cuária e Abastecimento (Ma-
pa), o auditor fiscal não mais
ficaria presente diariamente
Engenheiros não sabem o que
causou tragédia em Brumadinho
A engenheira Ana Lúcia Moreira Yoda, da empresa Tractebel
Engineering, que assinou laudos de estabilidade da barragem de
Brumadinho de 2017 a junho de 2018, disse na Comissão Parla-
mentar de Inquérito (CPI) do Senado que investiga o rompimento
da Barragem de Brumadinho (MG), que, enquanto atuou na mina,
não havia nenhum indicativo de risco iminente de rompimento da
estrutura. A tragédia matou mais de duzentas pessoas.
Acrescentou que, à época, os indicadores estavam "dentro das
leituras históricas". Clique aqui e leia mais sobre o assunto. N
O Grupo Especial de Fiscali-
zação do Trabalho em Trans-
portes (Getrac) realizou no últi-
mo dia 4 de abril, em Campina
Grande do Sul (PR), uma ação
na qual foram abordados 50
motoristas de caminhão. O ob-
jetivo era verificar as condi-
ções de trabalho dos profissio-
nais e alertar sobre a preven-
ção de acidentes nas estradas.
Durante a ação, foram en-
contradas irregularidades co-
mo falta de controle de jornada
de trabalho, ausência de con-
cessão de intervalos e pausas
to, deve ser cumprida por to-
dos, conforme reza o seu artigo
3º.
É comum nos condomínios:
menores dirigindo, excesso de
velocidade, estacionamento ir-
regular, não uso do cinto de
segurança, entre outros.
Todos têm a sensação de
que as leis de trânsito não são
aplicadas dentro de um condo-
mínio por ser uma propriedade
particular, o que restou claro,
não ser verdade.
As leis de trânsito devem
ser cumpridas na sua totalida-
Ação realizada na BR-116 verificou condições de trabalho e
alertou motoristas sobre a prevenção de acidentes
obrigatórias, omissão de re-
gistro em Carteira de Trabalho
e indícios de fraude na conces-
são de Seguro-Desemprego.
A atividade faz parte do ca-
lendário de ações da Campa-
nha Nacional de Prevenção de
Acidentes de Trabalho (Can
pat), lançada no dia 3 de abril
pela Secretaria Especial de
Previdência e Trabalho do Mi-
nistério da Economia.
“Além de verificar as condi-
ções de trabalho dos motoris-
tas, esta ação procura consci-
de para que os condutores não
sejam responsabilizados ad-
ministrativamente, civilmente
ou até mesmo criminalmente.
A quem compete a fiscali-
zação pelo respeito às normas
do CTB nas vias do condomí-
nios? Sabemos que o síndico é
o responsável imediato pela a-
plicação das penalidades aos
possíveis infratores das regras
e normas internas do edifício,
mas, será que esta responsabi-
lidade se estende ao caso ana-
lisado?
Apesar de se tratar de uma
Nos últimos anos, o país
vem registrando avanços nesta
área. A taxa de incidência de
acidentes caiu de 21,64 para
cada mil trabalhadores, em
2009, para 13,74 por mil, em
2017. O mesmo ocorre com a
taxa de mortalidade, que dimi-
nuiu de 7,55 por mil trabalha-
dores para 5,24 por mil no
mesmo período.
O objetivo da Canpat é
conscientizar a sociedade so-
bre a importância da prevenção
de acidentes e doenças que
atingem os trabalhadores. Se-
gundo o secretário de Trabalho
da Secretaria Especial de Pre-
vidência e Trabalho do Minis-
tério da Economia, Bruno Dal-
colmo, a campanha está focada
em quatro grandes áreas: atua-
ção preventiva; simplificação
das Normas Regulamentadoras
de Segurança e Saúde no Tra-
balho; otimização da atuação
da fiscalização com tecnologia
e reestruturação da Fundacen-
tro, órgão fundamental na
construção da cultura de pre-
venção e na garantia da segu-
rança e saúde do trabalhador.
Norminha Ministério da Economia
Código de Trânsito Brasileiro nos Condomínios Assim, eventual desrespeito
à lei possibilita ao síndico, ao
morador ou mesmo ao funcio-
nário do condomínio, solicitar
a presença da autoridade com-
petente que irá autuar o condu-
tor ou mesmo o veículo esta-
cionado irregularmente ou em
local proibido.
Vale destacar que, havendo
previsão interna no condomí-
nio, que possibilite a penaliza-
ção pecuniária ao condômino,
esta punição independe da a-
tuação estatal e poderá ser a-
plicada imediatamente, de for-
ma independente e autônoma
da autuação pelo Estado.
Cabe ao condomínio regu-
larizar as vias, sobretudo a si-
nalização de trânsito, para ori-
entar os moradores. N
Mayara Silva - Advogada
área privada, as vias internas
de um condomínio residencial
ou o estacionamento de um es-
tabelecimento comercial, como
um shopping, não podem
estabelecer sua própria regra
de uso através da Assembleia
do Condomínio ou da autori-
dade do síndico, quando esta
não respeita o CTB.
O poder de polícia, próprio
do Estado, a princípio, não po-
de ser delegado ao particular e,
portanto, não compete ao sín-
dico, ao condômino ou, ainda,
a qualquer funcionário lavrar o
respectivo auto de infração por
transgressão à Lei 9.503/97.
Esta autuação é privativa do
agente de trânsito e, somente
ele poderá concretizar eventual
punição ao veículo ou ao seu
condutor.
Apesar das vias internas
dos condomínios serem áreas
co-muns de propriedade dos
con-dôminos e, portanto,
privadas e não vias públicas,
estão su-jeitas ao Código de
Trânsito Brasileiro, por
expressa previ-são de seu
artigo 2º, parágrafo único
Artigo 2º do CTB: São vias
terrestres urbanas e rurais as
ruas, as avenidas, os logra-
douros, os caminhos, as pas-
sagens, as estradas e as rodo-
vias, que terão seu uso regula-
mentado pelo órgão ou entida-
de com circunscrição sobre
elas, de acordo com as pecu-
liaridades locais e as circuns-
tâncias especiais.
Parágrafo Único: Para os e-
feitos deste Código, são consi-
deradas vias terrestres as prai-
as abertas à circulação públi-
ca, as vias internas pertencen-
tes aos condomínios constituí-
dos por unidades autônomas e
as vias e áreas de estaciona-
mento de estabelecimentos
privados de uso coletivo.
Os condomínios estão su-
jeitos à fiscalização dos órgãos
de trânsito e às suas medidas
administrativas, e o Código de
Trânsito, é Lei Federal, portan-
Canpat: fiscalização aborda 50 caminhoneiros no Paraná
nas empresas para acompa-
nhar o processo produtivo,
conferindo maior responsabili-
dade às companhias quanto à
qualidade dos produtos.
O presidente da ABPA disse
que os frigoríficos brasileiros,
além de já adotarem ferramen-
tas e processos para garantir a
qualidade dos produtos, tam-
bém contam com a inspeção
de países importadores.
“São mais de mil missões
privadas e oficiais para avaliar
o produto brasileiro. Por ser lí-
der em carne de frango e um
dos principais em carne suína,
os países inspecionam com lu-
pa as importações vindas do
Brasil. E, mesmo assim, o país
segue sólido em suas exporta-
ções, o que comprova a efici-
ência dos controles adotados
pelas agroindústrias”, disse
Turra. Norminha
Carnetc
Com objetivo de preparar
o aluno para realizar levanta-
mentos ocupacionais, Inter-
pretação dos dados e adoção
de medidas de controle para os
agentes físicos, o curso é vol-
tado para Engenheiros e Técni-
cos e Estudantes de Segurança
do Trabalho, Cipistas e pes-
soal do SESMT.
Será realizado no auditório
da Fundacentro de Vitória (ES)
nos dias 15, 16 e 17 de abril,
das 8h30 às 17h30 e no dia 18
das 8h30 às 12h00.
Informações:
(27) 3314-1867
Raquel - ramal 220
Aline - ramal 238
O facilitador será José Pos-
sebon, que é Engenheiro Quí-
mico e de Segurança do Tra-
balho Pesquisador aposentado
daFundacentro/SP, Mestre em
Sistemas de Gestão na Área de
Segurança e Saúde do Traba-
lho pela UFF.
A coordenação será de An-
tônio Carlos G. Júnior Fun-
dacentro/ES. Norminha
entizar estes profissionais so-
bre a importância da obediên-
cia aos limites de jornada, ma-
nutenção dos caminhões e
condução segura como forma
de prevenir acidentes”, escla-
rece o auditor-fiscal do Traba-
lho Jansen de Lima e Silva, que
coordenou a fiscalização.
Segundo ele, a jornada de
trabalho e as condições do e-
quipamento, inclusive do ca-
minhão, são fatores determi-
nantes para a segurança do
motorista e a prevenção de aci-
dentes de trabalho neste setor.
A operação ocorreu na Rodovia
Regis Bitencourt (BR-116) e te-
ve a participação do Grupo de
Fiscalização de Transportes da
Delegacia da Polícia Federal de
Curitiba. O Paraná foi escolhi-
do em virtude dos elevados ín-
dices de acidentes envolvendo
esta categoria profissional no
estado.
Canpat
A Campanha Nacional de
Prevenção de Acidentes de
Trabalho (Canpat) deste ano
tem como tema a “Gestão de
Riscos Ocupacionais: o Brasil
contra acidentes e doenças no
trabalho”.
Vitória terá curso de riscos físicos
Página 03/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 03/11
Os 5 itens mais autuados na NR 12
Descubra quais são as principais
autuações e proteja sua empresa
Embriaguez do condutor desobriga seguradora de indenizar terceiro vítima de acidente?
O Superior Tribunal de Justiça
(STJ) decidiu, em dezembro de
2018, negar provimento ao Re-
curso Especial nº 1.738.247 -
SC, interposto por uma segu-
radora, a qual discordava do
pagamento de indenização a
um terceiro, que teve seu ca-
minhão atingido por um auto-
móvel do segurado que, no
momento do acidente, era con-
duzido por motorista em esta-
do de embriaguez.
Desta forma, é pacificado o
entendimento de ser dotada de
licitude a cláusula que, no con-
trato, trouxer previsão de ex-
cluir da cobertura do seguro,
acidente de trânsito ocasiona-
do por condutor ou pessoa à
qual este tenha confiado a di-
reção do veículo que estive-
rem, no momento do incidente,
alcoolizados.
Sendo assim, passamos a
analisar a aplicabilidade da
cláusula que pretende excluir a
cobertura securitária perante
terceiros.
Da aplicabilidade da cláu-
sula de exclusão de cobertura
securitária perante terceiros.
Cumpre destacar, entretan-
to, que apesar de ser lícita a
cláusula que retira da cobertu-
ra securitária acidente causado
por motorista sob efeito de ál-
cool, pela violação ao princípio
da boa-fé objetiva, esta não de-
ve ter eficácia perante terceiros
Em Bilac (SP), Botimetal realiza Sipat envolvendo empregados
e familiares com sucesso
os quais se encontram na con-
dição de vítimas do incidente,
não tendo qualquer parcela de
culpa em relação ao ocorrido.
Neste sentido, não é justo
que tais pessoas sejam ainda
mais lesadas, uma vez que a
exclusão da cobertura do se-
guro provocaria danos de ma-
ior extensão, tendo em vista o
fato dos prejuízos acarretados
para terceiros não serem obje-
to de reparação.
Assim, a retirada da cober-
tura securitária em caso de
condutor alcoolizado é legítima
e tem como objetivo punir e e-
vitar este tipo de conduta para
os segurados, além de delimi-
tar os casos em que a segurado
advindas de acidentes, mesmo
estando fora da esfera contra-
tual, que é justamente o que o-
correu no caso em análise.
Todo o exposto se coaduna
com o que diz o Relator do Re-
curso, Ministro Ricardo Villas
Bôas Cuevas:
“Entretanto, o tema merece
nova reflexão, tendo em vista
que nesta espécie securitária
não se visa apenas proteger o
interesse econômico do segu-
rado relacionado com seu pa-
trimônio, mas, em igual medi-
da, também se garante o in-
teresse dos terceiros prejudi-
cados à indenização, ganhando
relevo a função social desse
contrato, tanto que tal feição
O empregado que foi classifi-
cado em 1º lugar, ganhou 01 dia
com toda a família no Hot Planet
(Clube de águas termais localiza-
do em Araçatuba).
O empregado que ficou em 2º
lugar ganhou um jantar, com toda
a família, em restaurante de Bilac.
O 3º colocado ganhou um su-
per pote de sorvete para saborear
com os familiares.
Na sexta-feira, dia 29/03, to-
dos empregados foram reunidos
para participarem da palestra pro-
ferida por Wilson Célio Maioli
(Diretor de Norminha), o qual a-
presentou e envolveu todos os
presentes com os seguintes te-
mas: Segurança e saúde no traba-
lho; DST e segurança sexual;
Qualidade de Vida; Risoterapia e
No Stress; Direção defensiva e
cuidados no trânsito; Nutrição e
alimentação saudável; Ergonomia
no trabalho; Meio ambiente e sus-
tentabilidade; Alcoolismo e taba-
gismo; e Cuidados pessoais.
Durante a apresentação da pa-
lestra, 11 camisetas que lembram
o “Abril Verde”, gentilmente cedi-
das pelo TST Rodrigo Chelli da
Multseg, foram entregues aos
participantes, conforme participa-
ção em respostas ou colocações
pessoais nos assuntos apresenta-
dos.
Finalizando, foi servido um de-
licioso lanche natural, suco, para
que a confraternização da SIPAT
se tornasse um ambiente feliz e
voltado para a prevenção, com en-
volvidos de todos.
2020 tem mais! N
consta expressamente do pro-
jeto de lei que trata de normas
gerais em contratos de seguro
privado (antigo PLC nº 8.034/
2010, arts. 105 e 106; hoje
Projeto de Lei da Câmara nº 29/
2017, em trâmite no Senado
Federal)”.
Nesse sentido, o Superior
Tribunal de Justiça se posicio-
na com o entendimento de que,
na hipótese do segurado cau-
sar acidente por estar alcooli-
zado, a seguradora permanece
obrigada à indenizar terceiro
que seja prejudicado com o a-
cidente, de forma a atender à
função social pertinente ao se-
guro de responsabilidade civil.
Norminha Raissa Belezia
Blog:
https://lucenatorresadv.wordpress.com
A norma regulamentadora que
assegura a Segurança no Tra-
balho em Máquinas e Equipa-
mentos é uma das mais discu-
tidas em reuniões e DDS, pois
envolve diversas ferramentas
de trabalho nas mais diferentes
profissões.
Recentemente, a Secretaria
de Inspeção no Trabalho divul-
gou uma lista com os itens
mais autuados, dentro da NR
12 e para relembrar a norma,
trouxemos os cinco itens mais
autuados. Confira e redobre
seus cuidados!
Deixar de instalar sistemas
de segurança em zona de peri-
go de máquinas ou equipa-
mentos (NR 12.38)
Deixar de instalar proteções
fixas ou móveis com dispositi-
vos de intertravamento (NR 12.
47)
Deixar de instalar dispositi-
vos de parada de emergência
(NR 12.56)
Manter comando de partida
ou acionamento sem dispositi-
vos que impeçam seu funcio-
namento automático ao serem
energizados (NR 12.25)
Deixar de manter inventário
de máquinas e equipamentos
(NR 12.153)
Que tal aproveitar o assunto
e relembrar a NR 12? Para a-
cessar, é só clicar aqui.
Norminha Falando em Proteção
By DuPont
Palestra envolveu todos os participantes
Os cartazes classificados foram bem aplaudidos por todos
Camisetas do “Abril Verde” foram sorteadas entre os participantes, as
quais foram ofertas da Multseg de Birigui (SP)
No período de 25 a 29 de março
de 2019, empregados e familiares
tiveram uma semana diferente du-
rante a realização da SIPAT/2019
– Semana Interna de Prevenção
de Acidentes do Trabalho) na Bo-
timetal, unidade de Bilac, interior
de São Paulo.
De segunda a quarta-feira foi
distribuído um cartaz com dese-
nho sobre prevenção de acidente
para serem coloridos por família-
res dos empregados.
Foi uma verdadeira maratona
entre os envolvidos com relação à
pintura dos cartazes. Houve aque-
les que até recorreram aos vizi-
nhos em busca de um “pintor”
para que o resultado tivesse me-
lhor efeito e atraísse a equipe jul-
gadora!
E o resultado não poderia ser
fantástico. Além das belas pintu-
ras, o assunto prevenção, segu-
rança no trabalho foi tema aber-
tamente discutido entre os envol-
vidos.
Na quinta-feira, com muito
suspense, a Comissão Julgadora
começou a avaliar as pinturas,
sem saber o nome do empregado
que apresentou, causando assim
isenção no resultado.
Tres cartazes foram classifica-
dos e só foram revelados no en-
cerramento da palestra realizada
na sexta-feira.
ra fica obrigada ao pagamento
de indenização, uma vez que a
direção sob influência de álco-
ol aumenta o risco de aciden-
tes e outros danos no trânsito.
Todavia, é fundamental que
esta retirada não venha a lesar
aqueles que não guardam
qualquer relação com o ocorri-
do.
É que, a função do seguro
de responsabilidade civil não
se restringe tão somente à pro-
teção do patrimônio do segu-
rado, possuindo, em contra-
partida, um caráter social, sen-
do importante que a segura-
dora também viabilize a prote-
ção aos direitos daqueles que
possam sofrer consequências
Semana movimentou ações entre empregados e familiares e na sexta-feira teve apresentação envolvendo 10
temas de medidas preventivas, cuidados higiênicos pessoais e da saúde e alimentação saudável.
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Tres alunos foram sorteados e receberam cada um a camiseta
do Abril Verde, gentilmente cedidas pela Multseg de Birigui.
N
Por Fundacentro/ACS -
Alexandra Rinaldi
O I Simpósio sobre Exposição
Ocupacional a Radiações Ioni-
zantes no Brasil, evento que a-
contece nos dias 23 e 24 de
abril de 2019 será realizado no
auditório do Instituto de Pes-
quisas Energéticas e Nucleares
- Ipen/USP.
A mudança de local se deu
em razão da grande procura
dos participantes, sendo ne-
cessária a abertura de lista de
espera. Até o momento, já fo-
ram inscritos mais de 300 pro-
fissionais de diferentes áreas
de atuação.
De acordo com o coordena-
dor do evento, Físico Nuclear e
diretor Técnico da Fundacen-
tro, Robson Spinelli Gomes, a
I Simpósio sobre Radiação Ionizante será realizado no Ipen
superação no número de vagas
se atribui ao fato de que é a pri-
meira vez que a instituição co-
ordena e realiza um evento
dessa natureza, reunindo espe-
cialistas de diversos segmen-
tos relacionados ao uso de ra-
diações ionizantes.
Encontradas nas indústrias
bélica, médica, farmacêutica,
odontológica, alimentícia, tec-
nológica, agricultura e ensino
e pesquisa, e portanto, no am-
biente de trabalho, as radia-
ções ionizantes, ao passo que
podem favorecer a saúde hu-
mana em vários tratamentos,
Aula/Palestra reforça motivação dos alunos do curso de
técnico em segurança do trabalho da ETC em Penápolis
porém, sem a devida proteção,
podem apresentar riscos aos
trabalhadores por elas expos-
tos.
O tema proposto vai de en-
contro às ações da Fundacen-
tro que desde 2017 vem parti-
cipando de ações junto ao Ca-
rex Brasil que tem como obje-
tivo realizar levantamento de
trabalhadores ocupacional-
mente expostos. O Carex, ou
CARcinogen EXposure, é um
sistema internacional de infor-
mação sobre exposições ocu-
pacionais a agentes carcinogê-
nicos. Se baseia em um conjun
Abril é o mês em que as ações
contra os acidentes de trabalho
são reforçadas em todo o país,
por meio da campanha 'abril
verde'.
A Secretaria de Saúde de
Cascavel (PR) abriu no último
dia 2 de abril, as atividades a-
lusivas ao "Abril Verde", mês
dedicado à memória das víti-
mas de acidentes de trabalho.
As atividades organizadas pela
divisão de vigilância em saúde
do trabalhador serão realizadas
durante os próximos trinta di-
as, com ações educativas e
voltadas à prevenção de aciden
Diretor de Norminha, caracterizado de “coletor de lixo”, visitou os alunos da ETEC de Penápolis (SP) e
apresentou aula/palestra sobre “atitudes que evitam acidentes e doenças relacionadas ao trabalho”
to de informações relevantes
sobre prevalência de exposi-
ções cancerígenas nos ambi-
entes de trabalho.
A última reunião do Grupo
de Trabalho do Projeto Carex –
Radiação Ionizante aconteceu
no dia 31 de janeiro de 2019,
momento em que foi proposta
a realização do simpósio.
O evento contará com a
participação de especialistas
de órgãos reguladores, entida-
des de classe, hospitais, repre-
sentantes de trabalhadores e
do governo, magistratura, pro-
fissionais da área de radiação
ionizante e demais participan-
tes. O auditório do Ipen está si-
tuado à Avenida Lineu Prestes,
2242 – Cidade Universitária –
São Paulo – SP. N
tes, envolvendo empresas, am-
bientes laborais, terminais de
transbordo, entre outros, pro-
movendo conscientização e re-
flexão.
Durante este período, todas
as noites o prédio do paço mu-
nicipal terá iluminação verde.
Também neste mês de abril a
Visat (Vigilância em Saúde do
Trabalhador) - que entre ou-
tras atribuições investiga casos
notificados de acidentes relaci-
onados ao trabalho, avalia as
condições de riscos ambien-
tais nos locais e processos de
trabalho e solicita adequações
quando necessário - intensifi-
cará atividades focando na ori-
entação aos trabalhadores e
empresas sobre a prevenção de
acidentes e demais agravos re-
lacionados à saúde do traba-
lhador. Durante as inspeções
de rotina serão distribuídos
materiais informativos sobre o
movimento, com foco especial
em obras do setor de constru-
ção civil, reforçando as orien-
tações sobre a necessidade de
atenção quanto ao cumprimen-
to das normas de saúde e de
segurança no ambiente de tra-
balho. N Tarobá News
A visita e apresentação da
Aula/Palestra realizada junto
aos alunos do Curso de Técni-
co de Segurança do Trabalho
da ETEC "João Jorge Geraissa-
te" Centro Paula Souza, unida-
de de Penápolis (SP), feita pelo
criador e Diretor da Revista Di-
gital Norminha, Wilson Célio
Maioli, foi realizada a convite
de Mateus Henriques da Silva,
um dos professores do curso.
Mateus é Técnico de Seguran-
ça do Trabalho, Engenheiro Ci-
vil, Engenheiro de Segurança
do Trabalho, Mestre em Pre-
venção de Riscos Laborais, e
Especialista em Higiene Ocu-
pacional.
Na abertura do evento, Mai-
oli explicou que a visita e apre-
sentação tinha um significado
muito especial que o enchia de
orgulho, pois Mateus Henri-
ques foi seu auxiliar quando
era TST na Midori (Empresa já-
ponesa do ramo de couro) e
naquela oportunidade incenti-
vou o “menino” a fazer o curso
de TST, curso esse que levou
Mateus à formação profissio-
nal que ostenta hoje.
Mateus é um exemplo de
que o estudo e a formação pro-
fissional leva a conquistas i-
maginais.
A aula palestra foi acompa-
nhada pela Engenheira Agrô-
noma Mestre Gisele Santos
Valadão que é Coordenadora
Pedagógica ETEC "João Jorge
Geraissate" Centro Paula Sou-
za de Penápolis-SP e pela Co-
ordenadora do curso TST Ro-
siley Arroyo Anhesini e tam-
bém pelo professor Thiago
Custódio.
Os temas da aula/palestra
foram “Atitudes que evitam a-
cidentes e doenças no trabalho
com produtividade” e “Res-
ponsabilidades profissionais”.
Os temas foram escolhidos
para informar ao aluno a ser
responsável pela qualidade de
seu trabalho e de sua vida pro-
fissional. Buscando melhoria
sempre, cumprindo rigorosa-
mente os padrões técnicos, é-
ticos e morais. Respeitando
normas e tudo o que for esta-
belecido pela organização on-
de for trabalhar; pactuando
com qualidade onde todos as-
sumem o compromisso de
manter as normas, prazos e a-
cordos estabelecidos, a fim de
se aperfeiçoar para prevenção
de acidentes e a aplicabilidade
da SST.
No final da apresentação os
alunos realizaram uma lanche
de confraternização.
Abril Verde: Em Cascavel (PR)
ações são voltadas à prevenção
de acidentes de trabalho
Local em que ocorreu acidente grave em Cascavel (PR)
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sofrer danos à sua esfera ínti-
ma. É o caso dos danos morais
(dor, angústia, sensação de
desamparo, entre outros) ou
danos estéticos. Estes são ca-
racterizados quando o acidente
deixa marcas físicas, como por
exemplo no caso de ampu-
tação ou cicatriz. Esses danos
também podem ser indeniza-
dos, em valor a ser fixado pelo
juiz com base em todas as cir-
cunstâncias do caso.
Se o acidente for fatal, im-
plicando na morte do trabalha-
dor, os familiares que sofrerem
os danos poderão reclamar as
indenizações cabíveis.
3- Nexo entre o acidente e
os danos
Para que exista direito a in-
denização, deve existir relação
(“nexo de causalidade”) entre o
acidente ou doença equiparada
a ele e os danos. Ou seja: os
danos devem decorrer do aci-
dente. Isso é apurado pela perí-
cia médica.
4- Responsabilidade obje-
tiva x dolo ou culpa
Existem decisões judiciais
que consideram que a presen-
ça dos três elementos mencio-
nados acima é suficiente para
assegurar o direito à indeni-
zação ou indenizações paga (s)
pela empregadora: 1-) ocor-
rência do acidente do trabalho
ou doença relacionada ao tra-
balho; 2-) caracterização de
danos; 3-) relação entre o aci-
dente e os danos. Estas deci-
sões partem do pressuposto de
que a empresa é objetiva-
mente responsável por todos
os riscos da atividade que de-
senvolve, inclusive por danos
decorrentes de acidente. Este
tipo de decisão é mais comum
em relação a atividades e fun-
ções mais perigosas do que a
média (por exemplo: trabalho
de vigilância ou que implique
contato com energia elétrica e
materiais inflamáveis).
nheiro e diretor da Fundacentro
(Centro Regional de Pernam-
buco), Mauricio José Viana,
durante evento de inauguração
da nova sede do Ministério Pú-
blico do Trabalho (MPT) na ca-
pital pernambucana, na quarta,
4/04.
Na ocasião, o Procurador
do Trabalho, Gustavo Chagas
(MPT6) também foi convidado
a prestigiar o evento da Fun-
dacentro que terá início daqui a
dois meses. Norminha
O trabalhador que sofre
acidente do trabalho pode ter
direito a receber do seu empre-
gador uma indenização, ou até
mesmo diferentes tipos de in-
denizações. Veremos resumi-
damente quais são as condi-
ções para este (s) direito (s):
1- Acidente do Trabalho
2- Ocorrência de danos
3- Nexo entre o acidente e
os danos
4- Responsabilidade objeti-
va x dolo ou culpa
1- Acidente do trabalho
O acidente de trabalho típi-
co pode ser definido como um
incidente ocorrido pelo exercí-
cio do trabalho que provoque
lesões ou prejuízos funcionais,
causando prejuízo à capacida-
de de trabalho (perda ou redu-
ção) ou a morte do trabalhador.
O prejuízo à capacidade de tra-
balho pode ser permanente ou
temporário.
Existem outras situações
que produzem os mesmos e-
feitos jurídicos que o acidente
do trabalho. É o caso das do-
enças profissionais ou doen-
ças do trabalho, que são aque-
las que decorrem, surgem ou
são agravadas pelo trabalho ou
condições de seu desempe-
nho.
O trabalhador que sofre aci-
dente do trabalho típico ou tem
doença relacionada ao trabalho
tem direito a:
- emissão da CAT (Comu-
nicação do Acidente do Traba-
lho)
- benefício de auxílio-doen-
ça acidentário pago pelo INSS
(código de benefício 91 ou B
91), caso necessite se afastar
do serviço pelos prazos míni-
mos definidos em lei;
- recolhimento mensal de F
GTS pelo empregador durante
o afastamento por auxílio-do-
ença acidentário;
- estabilidade de 12 meses
após o término do afastamento
por auxílio-doença acidentário,
só podendos ser dispensado
por justa causa.
O trabalhador que sofre aci-
dente do trabalho ou tem doen-
A empresa tem que pagar indenização por acidente de trabalho?
ça relacionada ao trabalho
também pode ter direito à inde-
nização ou indenizações pagas
pelo empregador. Porém, o di-
reito deve observar algumas
condições ou requisitos.
2- Ocorrência de danos
O acidente de trabalho pode
provocar diferentes tipos de
danos. Para que tenha direito à
indenização, o trabalhador de-
ve ter sofrido ao menos uma
dessas espécies de dano. Se
sofrer vários tipos, será ainda
mais provável ter direito às in-
denizações, desde que preen-
chidas as demais condições.
O trabalhador pode sofrer
danos materiais em decorrên-
cia do acidente de trabalho, co-
mo por exemplo gastos ou pre-
juízos diretamente causados
pelos acidente. É o caso das
despesas com medicamentos,
tratamento, recuperação etc.
Devem ser comprovados, para
que sejam ressarcidos.
Os prejuízos à capacidade
de trabalho também são danos
materiais. Há prejuízo à capaci-
dade de trabalho quando o aci-
dentado não pode mais de-
sempenhar a atividade que e-
xecutava antes do acidente ou
quando tem dificuldade para
isso. Os prejuízos à capacidade
de trabalho podem ser provi-
sórios ou permanentes.
A perda ou redução da ca-
pacidade de trabalho deve ser
apurada por meio de perícia
médica em ação trabalhista.
Para dar início ao processo, é
importante já ter documentos
comprobatórios do acidente/
doença (CAT, se tiver sido fei-
ta) e de suas consequências
(exames, Laudos, receitas, a-
testados, eventuais afastamen-
tos pelo INSS etc).
A perícia médica deve esta-
belecer o grau e o tempo de
comprometimento da capaci-
dade de trabalho, assim como
a relação (“nexo de causali-
dade”) entre os danos e o a-
cidente. Quanto mais grave a
situação, maior e mais dura-
doura deverá ser a indeniza-
ção. Ela pode ser paga na for-
ma de pensão mensal ou de
uma só vez, em valor e crité-
rios a serem fixados pelo juiz.
Além dos danos materiais,
o trabalhador acidentado pode
Porém, o entendimento
mais frequente da Justiça do
Trabalho é o de que além da-
queles elementos já mencio-
nados (1- acidente ou doença
relacionada ao trabalho; 2- da-
no (s); e 3- nexo de causali-
dade) é necessário comprovar
que o acidente ocorreu por do-
lo ou culpa da empregadora.
Curso elaboração de Laudos/Ltcat para
atender eSocial
Dolo é a intenção de provo-
car o mal. Na prática, essa é
uma situação rara. Podemos
cogitá-la, por exemplo, no ca-
so de agressão física do dono
da empresa ao empregado.
Curso de Higiene Ocupacional na prática com ênfase em perícia
em Vitória (ES)
O que ocorre com mais fre-
quência é a responsabilização
da empregadora por culpa,
quando se verifica que ela foi
omissa ou negligente com
condições de segurança. Isso
ocorre, por exemplo, quando
ela não faz a manutenção de
máquinas ou equipamentos,
não fornece equipamentos de
proteção individual ou não o-
ferece treinamento quanto à
forma adequada ou mais segu-
ra de trabalhar.
Esses elementos devem ser
comprovados no processo tra-
balhista, por meio de docu-
mentos, testemunhas, ima-
gens, gravações ou perícia,
entre outros.
Curso de formação de Instrutor NR20 em
Araçatuba (SP)
5- Conclusão
O tema é extenso, comple-
xo e depende da análise cuida-
dosa das circunstâncias de ca-
da caso. Ainda assim, é fun-
damental que seja amplamente
debatido, já que no Brasil, são
registrados 22 acidentes de
trabalho por hora!!!! Espero
que este breve resumo possa
contribuir de algum modo para
a mudança dessa situação la-
mentável e revoltante.
Norminha
Marcelo Trigueiros
Advogado Trabalhista
Ficou com alguma dúvida? Mande
para [email protected]
Blog: www.explicardireito.com.br
Curso complete NR12 para implementação
de todas as fases da NR Em Presidente Prudente (SP)
Procurador Geral do Trabalho é
convidado para participar de
congresso Portuário e Aquaviário
Faltam 2 meses para o início do congresso
Por Fundacentro/ ACS - Alexandra
Rinaldi, com informações da
Fundacentro-PE
O Procurador Geral do Traba-
lho, Ronaldo Curado Fleury foi
convidado a participar da con-
ferência magna de abertura do
V Congresso Nacional de Se-
gurança e Saúde no Trabalho
Portuário e Aquaviário, evento
que será realizado de 11 a 13
de junho de 2019, no Recife-
PE, sob coordenação da Fun-
dacentro.
O convite foi feito pelo enge-
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Wellington Argolo, gerente da
unidade.
Outra oportunidade com
vagas gratuitas é a capacitação
Assistente de Planejamento,
Programação e Controle da
Produção. A atual conjuntura
cobra das empresas a criação
constante de vantagens com-
petitivas, e a produção é uma
das atividades que exercem
papel importante nessa cadeia.
Afinal, o processo produtivo
tem influência direta na opera-
ção de uma companhia e re-
quer profissionais capacita-
dos.
Nesse curso, as aulas pre-
param o participante com habi-
lidades relativas ao planeja-
mento e controle da produção,
visando alocar recursos con-
forme planejado e identifican-
do gargalos e não conformi-
dades. O aluno também apren-
de a acompanhar a ficha crítica
de equipamentos de produção
e movimentação de mercado-
rias, propondo melhorias.
Para se candidatar a uma
vaga gratuita, o interessado
precisa ter renda familiar per
capita de até dois salários mí-
nimos federais, além de cum-
prir os pré-requisitos da for-
mação desejada. Inscrições no
www.sp.senac.br/bolsasdeest
udo.
Norminha
Pesquisa dirigida
aos técnicos de
segurança do
trabalho
Publicada no site do SINTESP, a
pesquisa foi disponibilizada até fi-
nal de novembro passado. Por
meio de um questionário os parti-
cipantes puderam responder
questões que foram elaboradas
com base em 10 fatores-chaves,
preparadas pelos pesquisadores
da Fundacentro, selecionados a
partir de revisão bibliográfica, que
foram: Dever de cumprimento das
leis e regulamentos pertinentes;
Risco do empreendimento ser fis-
calizado, multado ou interditado;
Risco de ação civil ou criminal em
caso de acidente do trabalho, in-
cluindo ação regressiva acidentá-
ria para ressarcimento do INSS;
entre outros.
O resultado desse trabalho foi
contextualizado no artigo aprova-
do para apresentação no “Interna-
tional Symposium on Occupatio-
nal Safety and Hygiene - SHO
2019”, que será realizado nos dias
15 e 16 de abril em Guimarães –
Portugal.
Fundacentro estão avaliar o de-
senvolvimento de uma segunda
etapa para o aprofundamento dos
resultados obtidos.
Haverá uma segunda etapa pa-
ra aprofundamento. Norminha
Cursos rápidos
de comunicação
do Senac
Presidente
Prudente
ganham novas
datas em abril
Quem já trabalha com comuni-
cação sabe bem que, para se a-
daptar às constantes mudanças
do segmento, é preciso buscar
ferramentas que auxiliem os
profissionais a ampliar os co-
nhecimentos e até transitar por
entre as muitas possibilidades
de atuação que essa área pro-
põe.
Uma delas é a Assessoria
de Imprensa, que ganha uma
nova capacitação no Senac
Presidente Prudente em abril.
No curso, os alunos aprende-
rão as principais práticas e téc-
nicas destes profissionais que
atuam como elo entre os clien-
tes que representam e os veícu-
los de comunicação, sendo ha-
bilitados a definir estratégias
de comunicação eficazes e ma-
teriais de divulgação que des-
pertem o interesse da mídia.
Já para quem ainda está
pensando em entrar para a área
de comunicação, há outras
duas opções de cursos com
curta duração.
Redação Jornalística vai a-
bordar a elaboração de textos
para mídias impressas ou digi-
tais, incluindo técnicas de re-
dação, normas gramaticais e li-
nhas editoriais aplicadas pelo
jornalismo informativo e opi-
nativo. O curso começa em 13/
4, e tem 30 horas de carga
horária. Para participar, só é
preciso ser maior de 18 anos
de idade e ter o ensino médio
completo.
Também com início em 13/
4, Jornalismo Digital e Intera-
tividade na Web prepara o alu-
no para produzir e editar dife-
rentes tipos de textos, utilizan-
do conceitos e ferramentas dis-
poníveis na internet para reali-
zar trabalhos diversificados de
jornalismo. Com uma aborda-
gem prática, o curso ainda
possibilita aos alunos vivenci-
ar o funcionamento de um jor-
nal digital, utilizando técnicas
de edição e análise de audiên-
cia dos materiais produzidos,
com base nos padrões atuais
dos veículos de comunicação e
das mídias digitais.
Para se inscrever ou obter
outras informações sobre es-
ses cursos, basta acessar o
Portal Senac:
www.senac.sp.br/prudente.
As vagas são limitadas.
Norminha
Capuz Forneiro: um aliado da indústria siderúrgica
https://sistema.tstonline.com.br/login/termo
Para quem deseja apostar em
uma nova capacitação ou bus-
ca aprimoramento do currícu-
lo, o Senac Jaboticabal (SP)
está com inscrições abertas
para bolsas de estudo em cur-
sos de curta duração na área de
gestão e negócios. Ao todo,
são 45 vagas ofertadas, e as
aulas começam entre maio e
junho.
Uma das formações dispo-
níveis é a de Assistente Admi-
nistrativo. O curso prepara o a-
luno para realizar atividades de
apoio administrativo relacio-
nadas ao processo de gestão
de pessoas, logística, marke-
ting, comercialização, finanças
e também na área jurídica.
Muito mais do que apenas ba-
gagem técnica, o curso permite
aos estudantes desenvolver
um olhar crítico e empreende-
dor para o dia a dia profis-
sional, com foco em alcançar
sempre os melhores resulta-
dos.
“O mundo corporativo está
em constante movimento, evo-
luindo as rotinas administrati-
vas a cada dia. Por isso, para
acompanhar as novas deman-
das e o cenário mais competi-
tivo, é preciso estar em atuali-
zação permanente. O curso do
Senac abrange as novidades
da área para o preparo com-
pleto do estudante”, diz
Senac Jaboticabal (SP) oferta 45
bolsas de estudo para cursos na
área de gestão e negócios
As inscrições já estão abertas e devem ser feitas diretamente
pelo portal da unidade
Por esse motivo, é fundamental
que esses profissionais utili-
zem o Capuz Forneiro a fim de
se resguardar contra respin-
gos, queimaduras e ofusca-
mento de fontes incandescen-
tes.
Mas é preciso ficar atento
ao modo como esse EPI é con-
feccionado. Devido à exposi-
ção a Altas Temperaturas, o
Capuz Forneiro deve ser pro-
duzido com material reflexivo
como o aluminizado. Assim,
ele reflete parte do calor radi-
ante para evitar o superaque-
cimento do organismo do tra-
balhador.
E por falar em superaque-
cimento, já imaginou o quanto
pode ser incômodo vestir esse
tipo de equipamento? É por is-
so que a forração deve ser feita
em um tecido leve como o al-
godão. Mas isso não basta! É
preciso, ainda, que esse tecido
seja antichama. Afinal, há o ris-
co de contato com materiais
fundidos a Altas Temperaturas.
Achou pouco? O EPI deve
ser resistente o suficiente para
o contato com superfícies per-
furocortantes, assim como a
Aramida. E não é só isso! O Ca-
puz Forneiro precisa ser
confeccionado de acordo com
as normas de regulamentação.
Norminha Pedro Bezerra - SUPREMA
A indústria siderúrgica fornece
insumos para outros setores
da cadeia de produção. É uma
indústria de transformação de
minérios. O Brasil é um dos
maiores produtores de ferro
gusa e aço do mundo, o que faz
com que os investimentos nes-
se setor sejam cada vez mais
constantes.
O processo de produção
desses insumos é feito em e-
quipamentos industriais seme-
lhantes a enormes caldeirões.
Por isso, o trabalho no ramo
siderúrgico é muito árduo e
perigoso. Afinal, os funcioná-
rios são submetidos a ativida-
des exaustivas e aos efeitos do
calor radiante.
Além do mais, dentro des-
sas indústrias, há muitos pro-
fissionais que acabam entran-
do em contato direto com o
manuseio de metais fundidos
ou o processo de soldagem,
que podem causar sérias quei-
maduras.
Garantir a integridade de to-
dos os envolvidos no processo
de fabricação é trabalho do
profissional de SST. É ele
quem orienta e supervisiona o
uso de Equipamentos de Pro-
teção Individual pelos traba-
lhadores.
E é justamente esse profis-
sional que precisa conhecer
bem a importância de um EPI
para o trabalho em fornos a fim
de garantir o bem-estar dos o-
perários e a produtividade da
empresa.
O trabalho na indústria si-
derúrgica
Já deu para perceber que,
embora o trabalho nas siderúr-
gicas seja extremamente ne-
cessário para o desenvolvi-
mento do nosso país, esse tipo
de indústria são locais muito
quentes e perigosos para a se-
gurança e saúde do trabalha-
dor.
Os riscos são muitos. Há o
trabalho de fundição de metais
que geralmente ocorre no alto-
forno, onde o ferro líquido po-
de chegar a uma temperatura
de até 1400°C. Imagine os da-
nos que o contato acidental
desse metal com a pele pode
causar! Por isso, para os pro-
fissionais que trabalham dire-
tamente em contato com me-
tais fundidos, é essencial o uso
de um conjunto aluminiza-do.
No setor de transformação,
há materiais sendo processa-
dos e transportados constante-
mente. Por esse motivo, é co-
mum que esse tipo de indús-
tria conte com uma equipe de
SST atuante para evitar aciden-
tes e minimizar os riscos. É ne-
cessário em trabalho conjunto
de engenharia, manutenção, e-
ducação, treinamentos e esco-
lha de EPIs de qualidade.
O perigo mais comum: as
queimaduras
Dentre todos os perigos,
certamente as queimaduras
são as mais frequentes. Afinal,
há muitos processos que en-
volvem o contato com o calor,
seja indiretamente pelo calor
convectivo ou diretamente pe-
lo contato com fagulhas e va-
zamentos. Há inclusive o risco
de queimaduras por explo-
sões, seja pela alta tempera-
tura do forno ou até mesmo
pelo contato de algum instru-
mento úmido com o mental a-
quecido.
Entretanto, não é só a pele
que pode ser lesionada pelo
calor, a visão também pode
sofrer danos terríveis.
A proteção do Capuz For-
neiro
É de extrema importância a
implantação de um programa
de proteção aos olhos em ati-
vidades siderúrgicas. Há o pe-
rigo constante de perfurações
ou machucados pelo contato
com partículas de ferro e aço
que possam se desprender du-
rante o manuseio da matéria-
prima ou na fase de acaba-
mento dos minérios.
Além do mais, faíscas pro-
duzidas no processo de solda-
gem e o brilho emitido pelo ca-
lor dos fornos podem ferir gra-
vemente os olhos. Essa expo-
sição, aliás, também pode a-
tingir, face, pescoço e cabelos.
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Realização do Fórum Preparatório supera expectativas em nº de público presencial e pela internet.
Acidentes de trânsito com
músicos, fatais ou não, são
uma realidade que sempre se
fez presente na história, tanto
no Brasil quanto no mundo.
As estradas já levaram mi-
lhares de estrelas, como May-
sa, Gonzaguinha, Chico Scien-
ce e João Paulo, só para citar
alguns exemplos de acidentes
de trânsito com músicos bra-
sileiros.
Isso levanta uma questão
importante: se esses acidentes
ocorrem em grande parte no
trajeto entre shows, será que
não deveríamos considerá-los
acidentes de trabalho?
Cansaço x Velocidade
Estudos recentes apontam
o cansaço como um dos maio-
res vilões dos acidentes de
trânsito no Brasil, sendo res-
ponsável por 20% deles e cau-
sando mais de 30% das cerca
de 25 mil mortes anuais nas
rodovias do País. Da mesma
forma, não é novidade que a
jornada de trabalho de profis-
sionais da música pode ser
bastante extenuante.
O que nos leva a outra
questão: será que a legislação
brasileira considera a profis-
são com seriedade?
Profissão: Músico e Outros
“Quantas vezes eles vão me
perguntar se não faço nada a
não ser cantar?”, diz a letra de
“Com a Boca no Mundo”, de Ri
ta Lee e Lee Marcucci.
A canção, do álbum Entra-
das e Bandeiras, é uma crítica
aberta à maneira como a socie-
dade enxerga a música, em um
caráter muito mais recreativo
que profissional. E estamos fa-
lando de gente que trabalha
muito, por vezes, além da con-
ta.
JK e a Ordem dos Músicos
do Brasil
Em 22 de dezembro de
1960, Juscelino Kubitscheck
assinou a Ordem dos Músicos
do Brasil (LEI Nº 3.857), com o
Fundacentro em Pernambuco realiza ações integradas alusivas ao Abril Verde
intuito de disciplinar, fiscalizar
e defender o exercício da mú-
sica como profissão, manten-
do as atribuições dos sindica-
tos.
A fiscalização de uma pro-
fissão ocorre por relacionar-se
com qualificações técnicas es-
pecíficas que possam vir a
causar danos a pessoas que
utilizam esses serviços, caso a
profissão esteja sendo de al-
guma forma mal exercida. Me-
dicina, Direito e Magistério
são exemplos claros de pro-
fissões que têm o interesse pú-
blico de exercer fiscalização.
Na música, não se considera o
rigor na fiscalização, já que
uma má performance musical
não é considerada um mal à
sociedade. E, claro, tem a
questão da liberdade de ex-
pressão. Mas e quanto às
longas e desordenadas
jornadas? Quando acidentes
de trânsito com músicos se
tornam um clichê, talvez seja a
hora de repensar.
O que tem acontecido, na
verdade, é o contrário. Desde
Clique aqui e tenha mais informações
Músicos sofrem grave
acidente de trânsito a caminho
de show (Abril 2017)
com os tão comuns acidentes
de trânsito com músicos?
Não faltam exemplos de
cantores e bandas condenados
pela justiça a pagarem milhões
a músicos por horas extras iti-
nerárias, ou seja: em trânsito.
Um famoso cantor sertanejo
declarou ter pago 68 horas EX-
TRAS SEMANAIS a um músico
que com ele viajava a trabalho.
Se isso acontece com músicos
de apoio, não poderia também
acontecer com motoristas?
Aconteça o que acontecer,
nada podemos fazer enquanto
leis tramitam, músicos são
processados e indenizações
são pagas. Infelizmente, os aci-
dentes de trânsito com músi-
cos continuam sendo uma rea-
lidade. Talvez esteja na hora de
pensarmos no assunto com a
seriedade que ele merece.
Norminha Falando de Proteção
By DuPont
Cursos de HO em Vitória (ES),
Instrutor NR-20 em Araçatuba,
NR12 em P.Prudente
Por Fundacentro/ACS -
Alexandra Rinaldi
A Fundacentro (Centro Regio-
nal de Pernambuco) programa,
para o ano de 2019, uma série
de ações integradas alusivas
ao Abril Verde.
O Movimento Abril Verde
tem como objetivo a promoção
da segurança e saúde no traba-
lho, reunindo a sociedade civil
e governo para ações que mi-
nimizem os acidentes de traba-
lho.
Nesse sentido, a Fundacen-
tro em Pernambuco promove
ações integradas durante todo
o mês de abril, por meio da re-
alização de palestras, reuniões,
painéis, fóruns e seminários.
Na no dia 02/04, a Funda-
centro, com a participação de
entidades parceiras realizou o
Fórum Preparatório do V Con-
gresso Nacional de Segurança
e Saúde no Trabalho Portuário
e Aquaviário, no Complexo In-
dustrial de Suape, em Ipojuca-
PE. O evento que foi transmi-
tido ao vivo via Youtube con-
tou com a participação presen-
cial de 200 pessoas; pela in-
ternet foram 265.
Para o servidor, educador e
membro da Comissão Técnica do
do Fórum, José Helio Lopes, o
grande número de participan-
tes vai ao encontro às articula-
ções realizadas pela rede de
entidades tendo à frente a Fun-
dacentro de Pernambuco, jun-
to à sociedade civil organizada.
O tema do Fórum contou
com a palestra de Antonio Car-
los Garcia Junior, servidor e
tecnologista da Fundacentro
do Espírito Santo (Centro Esta-
dual do Espírito Santo), que a-
bordou o Manual Técnico de
Segurança e Saúde nos Traba-
lhos Portuários, que serve de
guia prático para a compreen-
são e aplicação das exigências
contidas na NR-29. Download
do Manual.
Para o dia 16 de abril, os
membros do CPR-PB (Comitê
Permanente Regional) estarão
reunidos para a apresentação
do painel “Ações do CPR-PB
na prevenção de acidentes do
trabalho e sua interface com o
papel do Crea-PB”.
Além do painel, será incluí-
da na pauta da 247ª. Reunião
Ordinária, nota sobre a res-
ponsabilidade dos engenhei-
ros quanto à prevenção dos a-
cidentes de trabalho, eleição
da coordenação do CPR-PB e
outros informes.
No dia 23 de abril, o servi-
dor e educador, José Helio Lo-
pes conduzirá a palestra “NR-
32 – Segurança e Saúde no
Trabalho em Serviços de Saú-
de”. O evento é voltado so-
mente aos funcionários de
hospitais e serviços de saúde
acontece em Campina Grande-
PB, das 14h às 16h30.
“Acidentes e as diversas ex-
pressões de violência no tra-
balho” é o tema do seminário
que acontece em Recife-PE, no
dia 25 de abril. O evento é a-
berto ao público e será reali-
zado das 9h às 16h30, no au-
ditório da OAB-PE. Inscrições
pelos (81) 3427-4775/3241-
3643, ou:
Seminário “Proteção
contra choques elétricos
em canteiros de obras”
O evento tem como objetivo
apresentar informações rele-
vantes quanto à instalação e
manutenção das instalações e-
létricas temporárias em cantei-
ros de obras, visando à preven-
ção dos acidentes de origem e-
létrica, por meio da implemen-
tação de medidas preventivas e
de proteção contra contatos
com a energia elétrica.
O palestrante, Joselito Bou-
doux da Silva, membro da As-
sociação Brasileira de Normas
Técnicas (ABNT) fará duas pa-
lestras sobre “Dados estatísti-
cos de acidentes elétricos da A-
bracopel” e “Proteção contra
choques elétricos em canteiros
de obras”.
Informações pelos telefones
(81) 3427-4775/3241-3643,
ou e-mail:
v.br. O evento será realizado no
auditório da Fundacentro em
Recife, situado à Rua Djalma
Farias, 126, Torreão, Recife-
PE.
O evento acontece das 9h às
12h. Para participar, a coorde-
nação solicita 1 quilo de ali-
mento não perecível.
N
2008 tramita na Câmara o Pro-
jeto de Lei 1366/07, que vai de
encontro à Ordem dos Músicos
de JK. Se aprovada, a lei a
transformaria em uma associa-
ção de direito civil sem poder
regulamentar, diminuindo ain-
da mais o poder de fiscali-
zação.
Horas x Remuneração
Diz o artigo 232, segundo o
decreto-lei da consolidação
das leis do trabalho (CLT), que
a duração de trabalho de músi-
cos em teatro e congêneres de-
ve ser de seis horas, podendo
ser ampliada para oito, segun-
do o artigo 233. São inúmeros
os relatos de músicos que su-
peram essa marca. Talvez por
causa do parágrafo único que
complementa: ultrapassadas as
seis horas, o tempo de duração
excedente será pago com a-
créscimo de 25% sobre o salá-
rio da hora normal.
Há quem acredite na indeni-
zação como a melhor solução.
Será? Como isso se relaciona
Acidentes de Trânsito com Músicos x Legislação
Podemos considerar acidentes de trânsito com músicos como acidentes de trabalho?
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Você com certeza já deve ter
ouvido falar sobre a possibili-
dade de concessão da aposen-
tadoria especial para o frentista
em posto de gasolina, mas ho-
je eu vou te explicar de maneira
simples e prática como funcio-
na, além de responder as per-
guntas mais frequentes sobre o
assunto para que você possa
alcançar a aposentadoria mais
vantajosa possível, sem perder
tempo e dinheiro. É sobre isto
que iremos falar neste breve
ar-tigo:
Introdução
Nesse breve artigo irei falar
para você que trabalha ou já
trabalhou como frentista em
posto de gasolina sobre o di-
reito a aposentadoria especial
100%, e também sobre a pos-
sibilidade de conversão do pe-
ríodo especial em tempo co-
mum para atingir o tempo mí-
nimo necessário para aposen-
tadoria por tempo de contribui-
ção.
Se você não gosta de perder
tempo e dinheiro, e para isto
busca manter-se informado
sobre os seus direitos, reco-
mendo a leitura.
Então, vamos direto ao as-
sunto!
A quem se aplica?
Profissionais que traba-
lham em pontos de Abasteci-
mentos (PA), posto de GNV,
postos - escola, postos em su-
permercados e afins como
frentistas/serviços gerais. (Ho-
mem e Mulher).
Todos os empregados de
posto de gasolina estão sujei-
tos aos malefícios causados à
saúde, devido à exposição a
tóxicos do carbono, álcool, ga-
solina e diesel, a que, inde-
pendentemente da função de-
senvolvida, existe, também, a
pendentemente da função de-
senvolvida, existe, também, a
característica da periculosida-
de do estabelecimento, existe
inclusive uma súmula do Su-
premo Tribunal Federal que diz
o seguinte:
Supremo Tribunal Federal -
Súmula 212: Tem direito ao a-
dicional de serviço perigoso o
empregado de posto de gaso-
lina de revenda de combustível
líquido.
Como funciona?
As possibilidades mais fre-
quentes para quem trabalha ou
já trabalhou como frentista em
postos de gasolina em relação
à aposentadoria, são as se-
guintes:
· 1º possibilidade:
Aposentadoria especial
100%:
25 anos completos de con-
tribuição em atividade especial
(Frentista/serviços gerais em
posto de gasolina); (Homem e
Mulher);
· 2º possibilidade:
Aposentadoria por tempo
de contribuição: Com conver-
são do tempo especial em co-
mum;
Fator de conversão:
(Homem 1,4) / (Mulher
1,2).
Agora vamos demonstrar
alguns exemplos de possibili-
dades para a concessão da A-
posentadoria especial 100%:
Exemplo homem:
Exemplo 1:
Frentista em posto de gaso-
lina que trabalhou 25 anos em
postos de gasolina. Desde que
comprovado a condição espe-
cial do trabalho terá direito a a-
posentadoria especial 100%
do salário de benefício.
Exemplo 2:
is e resultados de monitoração
biológica, durante todo o perí-
odo em que este exerceu suas
atividades.
Qual é a finalidade do PPP?
É um documento para com-
provar as condições para habi-
litação de benefícios e serviços
previdenciários.
Além de prover o trabalha-
dor de meios de prova produzi-
dos pelo empregador perante a
Previdência Social;
Como conseguir?
O PPP deve ser elaborado e
fornecido pela empresa nas se-
guintes situações:
· Na rescisão do contrato de
trabalho;
· Sempre que solicitado pe-
lo trabalhador, para fins de re-
querimento de reconhecimento
de períodos laborados em con-
dições especiais;
· Para simples conferência
por parte do trabalhador, pelo
menos uma vez ao ano, quando
da avaliação global anual do
Programa de Prevenção de Ris-
cos Ambientais - PPRA;
A empresa faliu, fechou ou
não consigo entrar em contato
o que fazer?
Caso a empresa tenha fe-
chado ou falido, não será o fim,
pois para a atividade de fren-
tista é muito comum à utiliza-
ção de prova emprestada ou
perícia por similaridade.
(Obs. Algumas empresas
permitem a solicitação por e-
mail ou telefone);
Se a empresa faliu procure
o administrador judicial (síndi-
co) da massa falida na junta co-
mercial, para solicitar a emis-
são do PPP.
Como saber o valor da apo-
sentadoria especial (100%)?
Cumprido o requisito de 25
anos completos o segurado
tem direito à aposentadoria
com valor equivalente a 100%
do salário-de-benefício.
(Obs. Importante: Isto não
significa que o valor da apo-
sentadoria será igual ao valor
do último salário recebido. Po-
de ser maior ou menor, vai de-
pender da média encontrada).
Agora se você quer saber de
maneira exata o valor da RMI
(Renda Mensal Inicial) do valor
da aposentadoria, vou te dar
uma dica novamente:
O meu conselho é que você
faça um planejamento previ-
denciário com um especialista
no assunto, que irá te ajudar a
garantir a aposentadoria mais
vantajosa possível, sem perder
tempo e dinheiro. (Obs. Vale o
custo benefício!). Norminha
Denis Lollobrigida
Advogado atuante na área Previdenciária
e Administrativa (Servidor Público ).
Frentista que trabalhou 10
anos como frentista em posto
de gasolina; 10 anos como vi-
gilante e 5 anos como meta-
lúrgico.
Se em cada atividade for
provada a condição especial do
trabalho, também terá direi-to a
aposentadoria especial 100%
do salário de benefício.
Exemplo Mulher:
Exemplo 1:
Frentista feminina que tra-
balhou 25 anos como frentista
em posto de gasolina. Desde
que comprovado a condição
especial do trabalho terá direito
a aposentadoria especial 100%
do salário de benefício.
Exemplo 2:
Frentista feminina que tra-
balhou 10 anos como frentista
em posto de gasolina; 10 anos
em linha de produção metalúr-
gica (risco ruído) e 5 anos co-
mo técnico em enfermagem
(risco biológico).
Se em cada atividade for
provada a condição especial do
trabalho, também terá direito a
aposentadoria especial 100%
do salário de benefício.
Agora vamos demonstrar al-
guns exemplos de possibilida-
des para a concessão da Apo-
sentadoria por tempo de
contri-buição: Com conversão
do tempo especial em comum;
Exemplo homem:
Frentista que trabalhou 15
anos como frentista em posto
de gasolina; 7 anos como por-
teiro e 7 anos como vendedor.
Pela contagem do tempo
comum ele teria 29 anos de
tempo de contribuição, (15+7+
7=29), portanto em tese ele
ainda não poderia se aposentar
por tempo de contribuição (35
anos homem).
Agora veja com a conversão
do tempo especial:
Neste mesmo exemplo, ca-
so haja a conversão do tempo
trabalhado como frentista em
posto de gasolina, teríamos a
seguinte situação:
15 anos como frentista em
posto de gasolina especial (15
x 1,4 = 21) anos comum + 7
anos como porteiro e 7 anos
como vendedor.
Total: 35 anos de tempo de
contribuição (21+7+7 = 35).
Por tanto já poderia se apo-
sentar por tempo de contribui-
ção. (E continuar trabalhando
como frentista em posto de ga-
solina ou em qualquer outra á-
rea!).
Exemplo Mulher:
Frentista feminina que tra-
balhou 15 anos como frentista
em posto de gasolina; 6 anos
como recepcionista e 6 anos
como vendedora.
Pela contagem do tempo
comum ela teria 27 anos de
tempo de contribuição, (15+6+
6=27), portanto em tese ela a-
inda não poderia se aposentar
por tempo de contribuição (30
anos mulher).
Agora veja com a con-
versão do tempo especial:
Neste mesmo exemplo, ca-
so haja a conversão do tempo
trabalhado como frentista em
posto de gasolina, teríamos a
seguinte situação:
15 anos como frentista em
posto de gasolina especial (15
x 1,2 = 18) anos comum + 6
anos como recepcionista + 6
anos como vendedora.
Total: 30 anos de tempo de
contribuição (18+6+6 = 30).
Por tanto já poderia se apo-
sentar por tempo de contribui-
ção. (E continuar trabalhando
como frentista em posto de ga-
solina ou em qualquer outra á-
rea!).
Quais normas consideram a
atividade de frentista em posto
de gasolina especial (perigo-
sa)?
A atividade de frentista em
posto de gasolina é conside-
rada especial (insalubre e peri-
gosa), conforme os seguintes
fundamentos:
Constituição Federal Art.
201 § 1º;
Art. 57 e 58 da Lei 8.213/91
Art. 193, I, da CLT, e com a
redação dada pela Lei 12.740/
2012;
NR 16, no seu Anexo 2 - Ati-
vidades e operações perigosas
com inflamáveis;
Enquadramento no Código
1.2.10 do Anexo I do Decreto
nº 83.080/79 e códigos 1.0.19
do Anexo IV dos Decretos nº 2.
172/97 e 3.048/99.
Exerço a função de frentista
em posto de gasolina, mas sou
registrado com “serviços ge-
rais”, tenho direito a aposenta-
doria especial?
Este é um assunto que gera
muitas dúvidas nas pessoas
que procuram nosso escritó-
rio, mas vou tentar simplificar
o máximo possível e já adianto
a resposta de maneira objetiva;
SIM!
Explico:
Mesmo que conste de sua
CTPS (carteira de trabalho) o
exercício de "serviços gerais"
“auxiliar de serviços gerais”
em postos de gasolina, mas as
suas funções sempre foram de
frentista, trabalhando no abas-
tecimento de veículos, isto não
Você já deve ter ouvido falar sobre a possibilidade de concessão
da aposentadoria especial para o frentista, mas hoje vou te
explicar de maneira simples e prática como funciona.
Aposentadoria especial: Frentista em posto de gasolina - Guia Completo
impedirá a concessão da sua a-
posentadoria especial.
Todos os empregados de
postos de gasolina estão sujei-
tos aos malefícios causados à
saúde, devido à exposição a tó-
xicos do carbono, álcool, gaso-
lina e diesel, a que, indepen-
dentemente da função desen-
volvida, existe, também, a ca-
racterística da periculosidade
do estabelecimento.
Quais os documentos ne-
cessários para provar a ativi-
dade especial do frentista em
posto de gasolina?
Aqui inicia a parte buro-
crática da coisa, por isso o meu
conselho é que você faça um
planejamento previdenciário
com um especialista no assun-
to, que irá te ajudar a garantir a
aposentadoria mais vantajosa
possível, sem perder tempo e
dinheiro. (Obs. Vale o custo
benefício!).
Mas vamos direto ao ponto:
Formulários antigos aceitos
se expedidos até 31/12/2003:
• SB/40
• DISES – BE 5235
• DSS 8030
• DIRBEN 8030
Formulário NOVO expedido
a partir de 01/01/2004
• PPP (Perfil Profissiográ-
fico Previdenciário)
Até 28/04/1995 é possível o
reconhecimento da especiali-
dade da profissão de frentista
de posto de gasolina por expo-
sição ao agente nocivo no Có-
digo 1.2.10 do Anexo I do De-
creto nº 83.080/79. O registro
na carteira de trabalho frentista
já faz prova da atividade espe-
cial.
CTPS, por exposição ao a-
gente nocivo de empresas ex-
tintas;
De 28/04/1995 até 04/03/
1997 a comprovação da ativi-
dade especial se dá através dos
formulários SB-40 e DSS-80
30, expedidos pelo INSS e
preenchidos pelo empregador.
Exposição ao agente nocivo
- códigos 1.0.19 do Anexo IV
dos Decretos nº 2.172/97 e 3.
048/99.
Formulários para agentes
nocivos expedidos até 31/12/
2003;
De 01/01/2004 em diante
por meio de formulário emba-
sado em laudo técnico (PPP),
ou por meio de perícia técnica.
O que é o PPP, e como con-
seguir?
PPP - Perfil Profissiográfico
Previdenciário: É um docu-
mento histórico-laboral do tra-
balhador que reúne, entre ou-
tras informações, dados admi-
nistrativos, registros ambienta-
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Secretaria de Previdência e Trabalho
explica regras dos contratos
temporários para Páscoa
Sescoop e Sesi, o pagamento é
isento. Já as empresas não
contribuintes que tenham inte-
resse em matricular seus jo-
vens aprendizes, precisam en-
trar em contato com a unidade
para checar as condições.
Sobre o programa
O Programa Senac de A-
prendizagem Profissional Co-
mercial é parte primordial das
ações do Programa Senac de
Gratuidade (PSG) em todo o
País. Ele atende aos disposi-
tivos da Lei da Aprendizagem
(Lei 10.097/2000) e diferentes
normativas que tratam da obri-
Descumprimento às normas de segurança e saúde do trabalho,
informalidade e terceirização elevam índice de acidentes.
gatoriedade das empresas de
contratarem jovens aprendizes.
É por meio do Programa Senac
de Aprendizagem, que a insti-
tuição promove a inserção so-
cial de jovens com idade de 14
a 24 anos. A empresa contrata
o jovem e o inscreve no Senac.
A partir daí, ele alterna jor-
nadas na escola de educação
básica, nas unidades do Senac
e na empresa, preparando-se
para o mundo do trabalho.
Abril verde: a cada 48 segundos ocorre um acidente de trabalho no Brasil
Serviço:
Programa Senac de Aprendiza-
gem, Senac Presidente Pru-
dente (SP).
Turma 1
Início: 15 de abril de 2019 |
Término: 15 de setembro de
2020 às segundas e quartas-
feiras, das 8 às 12 horas
Turma 2
Início: 10 de junho de 2019
| Término: 10 de novembro de
2020 às segundas e quartas-
feiras, das 8 às 12 horas
Para fazer a inscrição e ob-
ter outras informações, basta
a-essar:
www.senac.sp.br/prudente ou
ligar para o telefone 0800 883
2000. Norminha
Modalidade de contratação
está prevista na legislação e
possui normas específicas
Com a chegada do período da
Páscoa, as vendas esquentam e
surgem oportunidades para
quem está à procura de um em-
prego. De acordo com a Confe-
deração Nacional do Comércio
de Bens, Serviços e Turismo (C
NC), foram abertas cerca de 10,
7 mil vagas de trabalho tempo-
rário. Mas você sabe como fun-
ciona esta modalidade de con-
tratação?
De acordo com o auditor-
fiscal da Secretaria Especial de
Previdência e Trabalho do Mi-
nistério da Economia, Mateus
Rodrigues, o trabalho temporá-
rio é formal e está previsto na
Lei n° 6.019/74. “O emprega-
dor pode fazer uma contratação
desse tipo sempre que houver
uma necessidade temporária
de substituição transitória de
pessoal permanente ou de de-
manda complementar de servi-
ços”, explica.
Os contratos podem durar
180 dias e ser prorrogados por
mais 90 dias. Depois disso, o
trabalhador que continuar no
cargo deverá ser efetivado. Inde
pendentemente do período de
contratação, este trabalhador
tem obrigações e direitos.
“Os trabalhadores temporá-
rios têm direito a remuneração
equivalente a dos empregados
da mesma categoria na empre-
sa, com jornada de oito horas,
repouso semanal remunerado,
adicional por trabalho noturno,
férias proporcionais, remune-
ração das horas extras, assim
como seguro contra acidentes
de trabalho”, explica Rodri-
gues.
Quem for contratado tem-
porariamente também tem di-
reito à proteção previdenciária.
Além disso, gozam de indeni-
zação por dispensa sem justa
causa ou término normal do
contrato, correspondente a 1/
12 (um doze avos) do paga-
mento recebido. “Há ainda leis
e regulamentos específicos
que preveem outros direitos,
como o vale-transporte e FGTS
(Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço)”, finaliza o auditor-
fiscal. Norminha
Secretária Especial de Previdência e
Trabalho - Assessoria de Imprensa
Cursos: Elaboração de
Laudos/Ltcat para eSocial e Formação de
Instrutor NR20 em Araçatuba (SP).
Higiene Ocupacional em Vitória (ES)
No Brasil, a cada 48 segundos
ocorre um acidente de trabalho.
Segundo o Observatório Digital
de Saúde e Segurança do Traba-
lho, entre 2012 e 2017, o país re-
gistrou neste período 3,8 milhões
de acidentes de trabalho. No Espí-
rito Santo, de acordo com o Nú-
cleo Especial de Vigilância em
Saúde do Trabalhador da Secreta-
ria Estadual de Saúde do Espírito
Santo (Sesa), durante o ano de
2018, ocorreram 475 acidentes de
trabalho graves, sendo que 98 fo-
ram fatais. Os prejuízos são ainda
maiores, porém a subnotificação
é muito expressiva.
Para o procurador do Ministé-
rio Público do Trabalho no Espí-
rito Santo (MPT-ES) e titular re-
gional da Coordenadoria Nacio-
nal de Defesa do Meio Ambiente
do Trabalho (Codemat), Bruno
Gomes Borges da Fonseca, esses
dados escancaram a cultura da vi-
olação de direitos trabalhistas no
país. “A maioria das ações traba-
lhistas pleiteiam direitos básicos
que deveriam ser observados du- rante a relação empregatícia. A
inobservância do Direito do Traba
lho, portanto, parece ser um dos
principais fatores justificantes
desse número de acidentes do
trabalho”, aponta.
O procurador ainda destaca a
irrelevância que alguns emprega-
dores dão às normas de saúde e
segurança no trabalho, que pode-
riam evitar acidentes, preservar a
saúde e vida dos trabalhadores e
aumentar a produtividade. Além
da cultura de violação dos direitos
trabalhistas e o não cumprimento
das normas, o membro do MPT-
ES alude também a carência na
fiscalização como fator que con-
tribui para o elevado número dos
acidentes de trabalho. “Os audito-
res-fiscais do Trabalho são muito
eficientes, contudo possuem um
quadro reduzido, sobretudo, nes-
te momento, com a extinção do
Ministério do Trabalho. Sem uma
fiscalização adequada, as viola-
ções tendem a aumentar e o nú-
mero de acidentes também”, ob-
serva.
Profissão de risco
O Observatório Digital de Saú-
de e Segurança no Trabalho ainda
evidencia a vulnerabilidade dos
profissionais da área da saúde. A
categoria é a que possui mais co-
municações de acidente de traba-
lho. As atividades de atendimento
hospitalar lideram o ranking dos
setores econômicos com mais re-
gistros de acidente. Em segundo
e terceiro lugar estão, respectiva-
mente, comércio varejista de mer-
cadorias com predominância de
produtos alimentícios (hipermer-
cados e supermercados) e a ad-
ministração pública.
A jornada de 12 por 36 horas,
comum entre os profissionais de
saúde, somada à precarização do
meio ambiente de trabalho de
hospitais, à não adequação das
normas de segurança e saúde e à
terceirização, são alguns dos
principais fatores pelo maior índi-
ce de acidentes de trabalho nesta
categoria. “Para formar uma mas-
sa salarial razoável, no período de
descanso, o trabalhador presta
sua atividade em outro local. Com
isso, inicia um processo de des-
gastes físico e mental impressio-
nantes. É o cenário perfeito para
acidentes”, explica o representan-
te do MPT-ES.
Abril Verde 2019
Trabalho Seguro – Diante de
um cenário com tantos dados a-
larmantes, existe um mês dedica-
do às ações de conscientização e
prevenção de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho. Em todo
o país, abril se tornou o mês ofi- cial para campanhas nacionais de
O Senac Presidente Prudente
está com inscrições abertas
para novas turmas do Progra-
ma Senac de Aprendizagem -
curso destinado a jovens, na
condição de aprendiz, contr-
atados e encaminhados por
empresas e que necessitam de
formação inicial para o traba-
lho.
Neste primeiro semestre de
2019, serão duas turmas, uma
agora em abril e outra em ju-
nho.
Com pouco menos de um
ano e meio de duração, o Pro-
grama Aprendizagem prioriza o
desenvolvimento integral do
aluno no início de sua trajetória
profissional. Podem participar
jovens com idade mínima de
14 anos completos, e máxima
de 24 anos incompletos. Não
há limite máximo de idade para
pessoas com deficiência.
Para as empresas contri-
buintes do comércio de bens,
serviços e turismo ou as op-
tantes pelo Simples Nacional e
Senai, Senat, Senar, Sesc, Ses
conscientização sobre saúde e
segurança no trabalho. Com o o-
bjetivo de divulgar e tornar públi-
co informações referentes à saú-
de do trabalhador, bem como pla-
nejar estratégias para prevenir e
reduzir a ocorrência de acidentes
e doenças relacionados ao traba-
lho, diversas instituições forma-
ram uma comissão para organizar
o Abril Verde 2019 no estado.
As instituições envolvidas
nessa comissão de planejamento
são: Secretaria de Estado da Saú-
de/Núcleo de Vigilância em Saú-
de do Trabalhador; Prefeitura
Municipal de Vitória; MPT-ES;
Tribunal Regional do Trabalho do
Espírito Santo (TRT-ES); Polícia
Rodoviária Federal; Corpo de
Bombeiros Militar do Espírito
Santo; Sesi/Findes, Fundacentro;
Sest/Senat; sindicatos de catego-
rias com maiores índices de aci-
dentes e adoecimentos; entre ou-
tras.
A proposta para 2019 é que as
ações ocorram durante todo o
mês de abril, nas quatro regiões
do Espírito Santo, abordando o
tema “Trabalho Seguro”. A cam-
panha promoverá encontros, pa-
lestras, cursos, mobilizações so-
ciais, sinalizações com ilumina-
ção na cor verde de edificações
públicas/privadas em referência à
segurança e à saúde do trabalha-
dor. N
Folha Vitória
Colaborou:
Heitor Domingues de Oliveira
TST- Consultor em Segurança e
Saúde no Trabalho
Senac Presidente Prudente está com inscrições abertas para novas turmas
do Programa Aprendizagem
Página 10/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Servidores da área administrativa participam de reunião do
Ministério da Economia em São Paulo
Abril Verde:
Crea-ES abraça
movimento em
favor de
segurança e
saúde no
trabalho
O Abril Verde é o mês da cons-
cientização sobre a importân-
cia da segurança no trabalho.
Por esse motivo, o Crea-ES te-
rá a fachada de sua sede, na
Enseada do Suá, iluminada de
verde durante todo o mês.
O Movimento Mundial tem
como objetivo majoritário, re-
duzir os acidentes de trabalho
e os agravos à saúde do tra-
balhador, além de mobilizar a
sociedade para prevenção das
doenças que ocorrem em de-
corrência do trabalho.
Segundo os dados apura-
dos pelo Observatório Digital
de Saúde e Segurança no Tra-
balho, no período de 2012 e
2017, foram registrados no Es-
pírito Santo 21.499 auxílios-
doença por acidente do traba-
lho. Além disso, as últimas es-
timativas da Organização Inter-
nacional do Trabalho (OIT), in-
formam um total de 2,78 mi-
lhões de mortes anuais motiva-
das por esse tipo de incidente.
Norminha CREAES
Livro C auxiliar: natimorto.
Livro D: proclamas de casa-
mento.
Livro E: demais estados (in-
terdição, curatela, tutela, e-
mancipação, união estável e
nacionalidade dos nascidos no
exterior).
Ressalta-se que, de acordo
com o artigo 33, parágrafo úni-
co da lei 6.015/73, o livro E a-
penas existe no 1ª ofício.
5 Cartório de Registro Civil
de Pessoas Jurídicas
Neste cartório são registra-
dos as sociedades simples, as-
sociação, partido político, fun-
dação de regime privado, ma-
trícula de agência de notícia e
cooperativa.
Observação: em São Paulo
cooperativa é registrada na
junta comercial.
6 Cartório de Registro de
Títulos e Documentos
Se registra contrato que não
tem serventia própria, por e-
xemplo, sociedade em conta
de participação. Pode ser usa-
do para conservar documen-
tos, tradução de documento
estrangeiro e envio de notifica-
ção extrajudicial.
Alguns condomínio usam o
cartório para registrar a ata de
assembleia, com o objetivo se
conservação.
7 Cartório de Notas e Re-
gistro de Contratos Marítimos
Conforme previsto no arti-
go 10 da lei 8.935/94, compete
a este cartório a lavratura de
contratos e demais atos de
transações de embarcações.
Inclusive, até o reconhecimen-
to de firmas de tais documen-
tos deve ser feito por este car-
tório. Norminha
Tatiane Rodrigues
Especialista em Direito Imobiliário
Fundacentro se prepara para aderir ao TáxiGov
Nos dias atuais é muito co-
mum a venda de qualquer pro-
duto pela internet. O e-com-
merce, como é chamado este
tipo de transação, cresceu ab-
surdamente nos últimos anos.
As pessoas estão cada vez
mais procurando comodidade
de suas casas para resolver
qualquer tipo de situação e co-
mo também não poderia ficar
de fora, a compra de ingressos
on-line entrou nesta moda,
mas, fique atento! O STJ por
meio de uma decisão, (senten-
A ilegalidade da taxa de conveniência na venda de
ingressos pela internet
ça que ainda cabe recurso) re-
conheceu a ilegalidade de co-
brança da taxa de conveniência
no valor do ingresso neste tipo
de transação por meio virtual.
Na decisão a ministra rela-
tora Nancy Andrighi reconhe-
ceu na decisão que se trata de
uma venda casada, prática a-
busiva no meio consumerista,
constatou-se que a cobrança
taxaria, tanto a disponibiliza-
ção como também a venda do
ingresso, transferindo o risco
do negócio da atividade comer
A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça considera ilegal
cobrança de taxa de conveniência na venda de ingressos pela
internet.
COMAP de
Rinópolis,
capacita
empilhadeiristas
A Comap de materiais de
construção na cidade de Rinó-
polis, interior de São Paulo, ca-
pacitou operadores de empi-
lhadeira.
O treinamento foi aplicado
no último dia 3 de abril pelo
TST Gildo Martins com aulas
teóricas e praticas realizadas na
própria empresa. Norminha
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 10/11
No Brasil existem alguns tipos
de cartórios, sendo que cada
um tem a sua função. Você tem
dúvidas para que serve cada
cartório? Então este post é para
você.
Vamos explicar quais são
os cartórios que existem e para
que serve cada um. Assim, vo-
cê não terá mais dúvidas qual
deve procurar.
1 Cartório de notas
O cartório de notas é o res-
ponsável pelas as autentica-
ções, sendo que ele autentica:
Vontade: por meio de escri-
tura e procuração.
Documento: autenticação e
reconhecimento de firma.
Fato: ata notarial.
Portanto, deve procurar o
Cartório de notas quando pre-
cisar de escritura, procuração
pública, autenticar um docu-
mento, reconhecimento da as-
sinatura e ata notarial.
2 Cartório de protesto
É o cartório onde se declara
o atraso do pagamento de um
título.
3 Cartório de Registro de
Imóveis
É o cartório é onde é regis-
trado/averbado todos os direi-
tos reais imobiliários.
4 Cartório de Registro Civil
de Pessoas Naturais
É neste cartório que se re-
gistra o estado das pessoas:
nascimento, casamento, morte,
interdição, curatela, tutela, e-
mancipação, união estável e
nacionalidade dos nascidos no
exterior.
Os livros que existem neste
cartório são:
Livro A: nascimento.
Livro B: casamento Civil.
Livro B auxiliar: casamento
religioso com efeito civil.
Livro C: óbito.
Qual cartório devo procurar?
Por Fundacentro/ACS -
Cristiane Reimberg
A Fundacentro é uma das
instituições federais que se
prepara para aderir ao TáxiGov,
modelo de transporte adminis-
trativo, que começou a ser im-
plantado em março de 2017,
nos órgãos da Administração
Federal Direta que estão locali-
zados em Brasília/DF. Segun-
do dados apresentados pelo
Ministério da Economia, esse
sistema gerou uma economia
de 60% (R$ 12 milhões) em
relação ao modelo anterior,
que utilizava carros próprios
ou alugados.
Para orientar órgãos fede-
rais e empresas interessadas
na licitação, o Ministério da E-
conomia realizou uma reunião
em 28 de março, no auditório
da Ancine, em São Paulo/SP.
Pela Fundacentro, participa-
ram o diretor administrativo,
Francisco Rogério Lima da Sil-
va, e as assistentes em ciência
e tecnologia, Tatiana Gonçal-
ves e Angela Scarlato.
O Ministério da Economia
já colocou em consulta pública
um termo de referência para a
contratação e divulgará a in-
tenção de registros de preços.
Os órgãos poderão manifestar
interesse nesta licitação, o que
deve ser possível ainda este
mês. A Fundacentro poderá
lançar nesse registro o quanti-
tativo que necessita.
As instituições contarão
com o apoio da Central de
Compras do Ministério da E-
conomia, e a licitação ocorrerá
por meio eletrônico pelo Portal
de Compras do Governo Fede-
ral. Após a licitação, o vence-
dor é obrigado a prestar o ser-
viço durante 12 meses, prorro-
gáveis por períodos iguais e
sucessivos até 60 meses. Ha-
verá reajuste anual do preço do
quilometro contratado pelo Ín-
dice Nacional de Preços ao
Consumidor Amplo – IPCA. O
serviço deve ser prestado 24
horas por dia, inclusive sába-
dos, domingos e feriados.
Inicialmente um dos crité-
rios é o julgamento por menor
preço do KM rodado, mas no
caso de São Paulo será preciso
pensar sobre a possibilidade
de uma fórmula ou método que
leve em conta a questão do
tempo no trânsito. Durante a
reunião, os servidores do Mi-
nistério da Economia frisaram a
importância do controle sobre
os trajetos para uso com serie-
dade.
Para a gestão e fiscalização
do contrato, haverá previsão de
multas por alta incidência de a-
trasos e cancelamentos. Tam-
bém será importante fazer os a-
pontamentos diários sobre as
ocorrências no trânsito que po-
dem resultar em atrasos ou
cancelamentos, como intempé-
ries e manifestações nas ruas,
por exemplo, para justificar co-
branças. Norminha
cial para o consumidor, sendo
que, o custo operacional é ô-
nus e dever do fornecedor.
A origem disso tudo partiu
de uma Ação Coletiva de con-
sumo liderada pela Associação
de Defesa dos Consumidores
do Rio Grande do Sul (Ade-
conrs) moveu a ação coletiva
em 2013 contra a Ingresso Rá-
pido e obteve sentença favorá-
vel na 16ª Vara Cível de Porto
Alegre, contudo, reformada a
Sentença no Tribunal de Justi-
ça do Rio Grande do Sul (TJ
RS), a discussão veio parar no
STJ. O colegiado determinou
ainda o ressarcimento de clien-
tes da empresa desde 2008,
cinco anos anos antes da entra-
da da ação no judiciário.
Centenas de consumidores
já podem pedir o ressarcimento
dos valores pagos a mais com
a correção devida, esta decisão
tem validade por todo território
nacional. O dano moral coleti-
vo não ficou caracterizado se-
gundo a ministra relatora do
caso. Norminha
Autor: Ricardo Borges Lima/Advogado
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 11/11
Página 11/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860
Isto porque, posteriormen-
te, a Lei Federal n. 13543, de
19.12.2017 alterou a legislação
do consumidor para exigir que
os sites eletrônicos, quando fo-
rem expor a diferenciação de
preços, o façam em tamanho
não inferior à fonte doze.
“Art. 2 (...) III - No comércio
eletrônico, mediante divulga-
ção ostensiva do preço à vista,
junto à imagem do produto ou
descrição do serviço, em ca-
racteres facilmente legíveis
com tamanho de fonte não in-
ferior a doze.
Agora, sim! Respondendo a
pergunta de forma completa,
saiba: é sim permitido cobrar
preços diferenciados a depen-
der da forma de pagamento,
PORÉM, essa diferenciação de-
ve ser previamente informada
ao consumidor: deve estar em
local visível e de fácil acesso,
sob pena de sofrer as sanções
da Lei, que podem ser desde o
pagamento de multa, até a cas-
sação de licença do estabeleci-
mento.
Passou por casos assim e
acha que foi prejudicado de al-
guma forma? Há varias alter-
nativas: você pode procurar o
PROCON de sua cidade, apre-
sentar o caso na Defensoria
Pública ou procurar um Advo-
gado particular. Norminha
Israel Evangelista Advogado Privado.
Assessor Público. Pós Graduando em
Direito Público
Antecipo a resposta: SIM, é
permitido cobrar preços dife-
renciados a depender da forma
de pagamento.
Mas isso pode render da-
nos ao consumidor e alguns
prejuízos para a empresa, tais
como multa e até cassação da
licença do estabelecimento!
Quer saber o porquê?
Antigamente de fato não era
permitido qualquer diferencia-
ção em decorrência da forma
de pagamento.
No entanto, em 26.12.
2016, ficou famosa uma Medi-
da Provisória editada pelo Go-
verno de Michel Temer, em
que (1) se autorizou a referida
diferenciação, e (2) determi-
nou que os contratos que fi-
zessem essa diferenciação se-
riam nulos.
Trata-se da Medida Provi-
sória n. 764/2016.
Ocorre que o nome já diz:
medida provisória. Se é provi-
sória, logo perderia seus efei-
tos, certo?
Era pra ser. Ocorre que em
26.06.2017 essa medida provi-
sória foi convertida em Lei. Vi-
rou a Lei Federal n. 13.455/
2017. Esta lei, além de prever
exatamente a mesma coisa que
previa a Medida Provisória, a-
inda acrescentou.
Disse essa nova lei que o
fornecedor pode sim cobrar
preços diferentes a depender
da forma de pagamento, PO-
RÉM, deve informar, em local e
formato visíveis ao consumi-
dor, eventuais descontos ofere-
cidos em função do prazo ou
do instrumento de pagamento
utilizado, sob pena de sofrer as
sanções da Lei, que podem ser
desde o pagamento de multa,
até a cassação de licença do
estabelecimento. Veja:
Art. 5º-A. O fornecedor deve
informar, em local e formato vi-
síveis ao consumidor, even-
tuais descontos oferecidos em
função do prazo ou do instru-
mento de pagamento utilizado.
Parágrafo único. Aplicam-
se às infrações a este artigo as
sanções previstas na Lei no
8.078, de 11 de setembro de
1990.”
E tem mais! Após isso, hou-
ve ainda outra alteração.
Afinal, cobrar menos para pagamento em dinheiro,
pode ou não pode?
Paiva Netto
Para ampliar a conscientização
de todos, alguns temas devem
estar sempre em pauta. Um de-
les é o autismo, que atinge
mais de dois milhões de bra-
sileiros e representa 70 mi-
lhões de pessoas no mundo,
cerca de 1% da população
mundial, conforme dados da
Organização das Nações Uni-
das (ONU).
O diagnóstico precoce po-
de fazer enorme diferença no
desenvolvimento do indivíduo.
Este, ainda que seja portador
de limitação física ou psíquica,
possui a extraordinária capaci-
dade para se adaptar e alcançar
importantes objetivos de vida.
O mundo está repleto de exem-
plos. O que falta, às vezes, é o
devido investimento no Capital
de Deus, ou seja, na própria
criatura humana.
Sintomas e cuidados
Alguns autistas apresentam
determinadas habilidades que
superam as da média da popu-
lação. “Eles têm bastante faci-
lidade para números, decorar,
resolver expressões matemáti-
cas e para várias questões dife-
renciadas da vida. Mas não
conseguem dar funcionalidade
a isso”, explica a assistente so-
cial Simone Bruschi.
Um ponto que prejudica o
acompanhamento especializa-
do do autista é, num primeiro
momento, a negação do pro-
blema, situação frequente no
seio familiar. Simone, inte-
grante da Associação Brasileira
de Assistência e Desenvolvi-
mento Social (Abads) “Quando
falamos do autismo, aborda-
mos algo que não se pode i-
dentificar por exame de san-
gue, eletroencefalograma, to-
mografia. E o diagnóstico é
muito difícil de ser aceito pela
família. Existe a avaliação clíni-
ca - que é muito rica -, porém,
os familiares sempre questio-
nam: ‘Ah, não. Acho que pode
ser algo diferente’”.
Nesses casos, de acordo com
Simone, devem-se buscar ou-
tros profissionais, inclusive
para que também eles se en-
volvam na vida dessa família,
dessa criança ou desse adoles-
cente.
É fundamental procurar um
especialista ao perceber na cri-
ança qualquer indício constan-
te de preferir ficar sozinha, de
apatia diante dos brinquedos,
de não reclamar por ser deixa-
da no berço, em vez do colo
dos pais. “Existem famílias que
só começam a levar para o tra-
tamento na idade escolar,
quando o professor sinaliza:
‘Olha, o seu filho precisa de au-
xílio’. Quanto mais cedo o dia-
gnóstico, maiores as possibili-
dades de tratamento.”
Simone ressalta que “algu-
mas pessoas com autismo po-
dem apresentar uma deficiên-
cia intelectual, mas não é ne-
cessariamente uma regra”.
E aí entra um desafio, o de
inserir no mercado de trabalho
portadores de deficiência inte-
lectual.
Norminha
José de Paiva Netto, jornalista, radialista
e escritor.
www.boavontade.com
Autismo e desafios da inclusão
Resgatados cinco trabalhadores em
condição análoga à de escravo no Maranhão
Uma ação de auditores fiscais da Gerência
Regional do Trabalho de Imperatriz, no Mara-
nhão, resgatou cinco trabalhadores que eram
mantidos em condições análogas às de escravo,
na Fazenda Maravilha, zona rural de Ribamar
Fiquene (MA). Um dos funcionários tinha menos
de 18 anos e era o responsável por servir a co-
mida aos outros empregados.
A operação teve início quando os fiscais rea-
lizavam uma ação prevista no planejamento es-
tratégico da Superintendência Regional do Tra-
balho no Maranhão em municípios da região e
se depararam com os trabalhadores pernoitando
em um estábulo, em uma área às margens da Es-
trada do Pombal. O resgate aconteceu no fim da
tarde do dia 22 de março e contou com o apoio
da Polícia Rodoviária Federal de Imperatriz.
Após a operação, o empregador retirou os
trabalhadores do local, realizou os exames médi-
cos e efetuou o pagamento de R$ 7,8 mil em ver-
bas rescisórias. O acerto ocorreu na sede da Ge-
rência Regional do Trabalho de Imperatriz. N