Para: Ateno a: De: Assunto: Recibo de venda de automvel RECIBO
R$ quantia Recebi de nome de quem paga a importncia de R$ quantia
(quantia por extenso) referente venda de um automvel marca incluir
marca, modelo, cor, ano de fabricao, ano modelo placas nmero
incluir nmero da placa, chassis nmero incluir nmero do chassis,
devidamente quitado. local, data nome do vendedor identidade do
vendedor CPF do vendedor
Para: Ateno a: De: Assunto: Procurao PROCURAO Nome completo de
quem d a procurao, nacionalidade, estado civil, profisso, residente
e domiciliado na endereo completo, portador do RG n nmero do RG,
CPF n nmero do CPF, pelo presente instrumento de procurao constitui
e nomeia seu bastante procurador nome do procurador, nacionalidade,
estado civil, profisso, residente e domiciliado na endereo
completo, portador do RG n nmero do RG, CPF n mero do CPF, para
proceder descrever a atividade que ser exercida pelo produrador que
se est nomeando, com poderes para realizar todos os atos que se
fizerem necessrios para esse fim, dando tudo por firme e valioso, a
bem deste mandato. local, data assinatura nome de quem d a
procurao
Para: Ateno a: De: Assunto: Edital de convocao NOME DA EMPRESA,
CONDOMNIO, ASSOCIAO, EMPRESA OU CLUBE EDITAL DE CONVOCAO Convidamos
os Senhores Acionistas, Associados ou Condminos da nome da empresa,
condomnio, associao ou clube para se reunirem em Assemblia Geral
Extraordinria, na sede social, incluir endereo completo, horrio,
data a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: a) Item
Primeiro: texto da primeira proposta a ser deliberada a) Item
Segundo: texto da segunda proposta a ser deliberada a) Item
Terceiro: texto da terceira proposta a ser deliberada . . . a) Item
Ensimo: texto da ensima proposta a ser deliberada local, data
nome de quem convoca cargo
CURRCULO - 2 MODELO PARA CONSULTORES DE RH NEUZA SOUZA Av.
Palmares, n 55 CEP 02321-000 - SO PAULO - SP 30 anos Solteira
rea de atuao: RECURSOS HUMANOS/CONS. INTERNA Formao: Ps-graduao
em Administrao de Recursos Humanos (1994) Graduada em Administrao
de Empresas Cursos Gerente de Desenvolvimento Assessoria e Preparao
de Gerentes Internos Reengenharia Organizacional Idiomas Bons
conhecimentos de ingls e de espanhol Outros Palestras ministradas
na empresa ou em grupos de Recursos Humanos, envolvendo temas como
Administrao de Conflitos, Relacionamento Interpessoal,
Autodesenvolvimento e Criatividade Experincia Profissional 3/1991 -
atual - ARGILA ADUBOS (empresa nacional de grande porte)
Consultoria Interna de Recursos Humanos (1994 - atual) - reporte
gerncia de Recursos Humanos; - responsabilidade pela rea de
Desenvolvimento de Potencial; - introduo dos processos de comunicao
com empregados; jornal interno, quadro de avisos, comunicao
verbal;
- desenvolvimento de estudos, planejamento e criao de processos
para a melhoria dos resultados organizacionais individuais,
setoriais ou globais; - atuao como facilitador para estruturao do
programa de Qualidade Total; - realizao de estudos de incentivo e
de clima organizacional com proposta de solues alternativas.
Analista de treinamento e desenvolvimento (1991/1994) - anlise das
necessidades de T&D, com conseqente organizao, coordenao e
acompanhamento de programas; - gerenciamento de resultados de
avaliao de desempenho; - redao de manuais, artigos e textos
educativos. 3/1990 - EMPRESAS REUNIDAS ALIMENTCIAS LTDA.
(multinacional da rea de alimentos) Analista de avaliao de
desempenho e potencial (1988/1990) - estruturao de programas para
avaliao e desempenho; - criao de banco de dados para movimentao
interna. Secretria de Recursos Humanos (1978/1985) Auxiliar Geral
de Treinamento e Desenvolvimento (1978/1979) So Paulo... NEUZA
SOUZA
CURRCULO - 1 MODELO DE CURRCULO Nome Endereo Cidade, Estado e
CEP (telefone para contato) Data de Nascimento Estado Civil, se tem
filhos e quantos. a. Formao acadmica: Superior - Escola Politcnica
da USP Curso: Engenharia Eltrica Ano de Concluso: 94 - Nmero USP
1.000.000 b. Idiomas: Ingls fluente - Espanhol, bsico c.
Microinformtica. Sistemas operacionais: DOS - WINDOWS - OPEN
WINDOWS PLANILHAS EXCEL - LOTUS AMIPRO - INTERNET SIMULAO DE
SISTEMAS. d. Caractersticas pessoais: Facilidade de aprendizado,
timo relacionamento pessoal (trabalho em equipe), dinmico e
criativo. e. reas de interesse para estgio: - Consultoria - Automao
- Pesquisas Tecnolgicas - Desenvolvimento de produto -
Gerenciamento - Sistemas de Informtica - Administrao. OBJETIVO DO
ESTGIO:
Aprender a atuar no mercado de trabalho atual, ganhar
competitividade e desenvolver um trabalho concreto. Iniciao
Cientfica: Instituio: LAC - Laboratrio de Automao e Controle da
Poli Localizao: Cidade Universitria Perodo do estgio: novembro de
1996 Palestras e cursos adicionais:
.................................................................................
.................................................................................
f. Observaes adicionais: Aprovado nos vestibulares da Unicamp, USP
e ITA em 1994. Aluno Prmio Rotary em 1993. Praticante de basquete e
de natao. g. Experincia Profissional: Codine S.A. (de fevereiro de
1990 a janeiro de 1997) Gerente de Recursos Humanos Contratao e
Controle de prestao de servios de empresas. Responsvel pela mudana
de trabalhadores mais desajustados, que depois se revelaram timos
profissionais. Desenvolvimento e poltica integrada de motivao do
pessoal, atingindo o maior nmero de vendas dos ltimos cinco anos.
Viagens freqentes ao exterior a trabalho. Definio de perfis de
profissionais. So Paulo... JOS MARINHO
CARTA DE ANUNCIA (Liberao de
Protesto).........................., ........ de ..................
de 20.....
Ao......Cartrio de Protesto de Ttulos Titular:
.............................
..........................................(endereo)
...............................(cidade/estado) DECLARAO Declaramos
para os devidos fins, que o Sr
.........................................., CPF n
..........................................., efetuou os pagamentos
referentes aos ttulos abaixo discriminados, levados a Protesto por
este Cartrio.
Duplicata Vencimento Valor Distrib. Livro Folha ..............
................. ........ .......... ....... .........
.............. ................. ........ .......... .......
......... .............. ................. ........ ..........
....... ......... No havendo mais nenhum dbito para com nossa
empresa, solicitamos baixa dos referidos apontamentos. Termos em
que, Pede deferimento.
............................................................
Empresa C.N.P.J/MF ......................................
