MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO: O QUE É? O QUE FAZ?

O Ministério Público do Trabalho (MPT) é o órgão do Ministério Público da

União que tem como função atuar na defesa dos direitos individuais e coletivos nas

relações trabalhistas. Ele tem autonomia funcional e administrativa, atuando como

órgão independente dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.

Antes de entrar em vigor a Constituição Federal de 1988, o Ministério

Público do Trabalho atuava somente como fiscal da lei; e, após a promulgação da Lei

Maior vigente, passou a atuar também como órgão agente na defesa dos direito difusos,

coletivos e individuais homogêneos e indispensáveis ao campo das relações de trabalho.

Direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos são aqueles em que os

seus titulares são a coletividade, o grupo, a classe ou uma categoria de pessoas.

No MPT atuam os Procuradores do Trabalho (autoridades representantes)

que buscam dar proteção aos direitos fundamentais e sociais do cidadão diante de

ilegalidades praticadas no âmbito trabalhista.

O Ministério Público do Trabalho tem como pontos especiais de atuação: o

combate ao trabalho infantil; o combate ao trabalho escravo; a luta contra toda espécie

de discriminação no trabalho; o combate às fraudes nas relações de trabalho; o combate

às fraudes na Administração Pública (nos níveis federal, estadual e municipal); e atua

para que o trabalhador tenha um meio ambiente do trabalho saudável e seguro.

Cabe a ele operar como custus legis, além de propor as ações necessárias à

defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e índios, promover a ação civil

pública no âmbito da Justiça do Trabalho para defesa de interesses coletivos,

manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, quando entender existente

interesse público que justifique. Exercer a função de árbitro ou mediador em dissídios

coletivos e fiscalizar o direito de greve nas atividades essenciais.

Além do Ministério Público do Trabalho, há duas instituições no Brasil que

somam esforços para fazer cumprir a legislação trabalhista. São autônomas e

independentes entre si; porém, exercem funções que se complementam. São elas:

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Justiça do Trabalho.

O MTE tem função discutir questões como as políticas necessárias para a

criação de empregos e a geração de renda, auxílios ao trabalhador, fazer evoluir as

atuais relações de trabalho, fiscalizar e aplicar as devidas sanções, promover uma

política salarial, promover formação e desenvolvimento para os trabalhadores, assim

como garantir a segurança e a saúde no trabalho.

Já a Justiça do Trabalho criada em meados da década de 30, é encarregada

de julgar e conciliar os dissídios surgidos, individual ou coletivamente, entre

empregados e empregadores, bem como quaisquer controvérsias surgidas no âmbito das

relações de trabalho. O órgão objetiva não apenas pôr fim aos conflitos trabalhistas (de

natureza individual ou coletiva); mas sim, na necessidade de que a solução seja a mais

justa possível.

Nas Varas da Justiça do Trabalho, os trabalhadores das cidades, os

trabalhadores rurais, os trabalhadores avulsos, os trabalhadores temporários, os

trabalhadores domésticos, os pequenos empreiteiros e outros trabalhadores, cidadãos

conscientes, podem reclamar seus direitos.

O trabalhador e os cidadãos em geral podem buscar mais informações para

assistência jurídica gratuita e denúncia de trabalho irregular nos Sindicatos, Faculdades

de Direito, Defensoria Pública, Tribunal Regional do Trabalho ou Varas da Justiça do

Trabalho, Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Ministério do Trabalho e

Emprego/Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, Ministério Público do

Trabalho, Promotoria da Infância e da Juventude e Conselhos Tutelares.

Juliana Aparecida Arantes de Souza e Cristiane Della Giustina

Bacharelandas em Direito – Unemat/AF