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Edição 147 │ Março/Abril de 2014

Sim, elaS podem

As multifacetas da mulher do século XXI

Rede de ContatoS

A importância de cultivar e manter o bom networking

tendênCiaS do VaRejo

Seminário mostra perspectivas e inovações

CultuRa em foCo

Núcleo inicia atividades do quarto aniversário

2 Revista Acirp em Ação Setembro/Outubro de 2013

Este material é uma publicação bimestral da Associação Comercial e Empresarial

de São José do Rio Preto/SPRua Silva Jardim, 3099

Centro - CEP 15010-060F. (17) 3214-9433

w w w . a c i r p s j r i o p r e t o . c o m . b r

editoRa e GeRente ComeRCial Stella Coeli (17)3021-9595 / 9771-7664 [email protected] ReSponSáVel Carol Soler (MTB 32.583/SP) [email protected]ÇÃo Bruno AlmeidapRojeto GRáfiCo e editoRaÇÃo PX (Ivan Iggor Barreto - 17 9655.1313) [email protected] Xavier Neto - (17) 8126-9877 [email protected]Ão MS. Cleuza IdalgoimpReSSÃo Fotogravura Rio Preto

pRoduÇÃo

ano X - nº 147 - maRÇo/aBRil de 2014

DIRETORIA ACIRP - BIÊNIO 2012-2014

pReSidente ADRIANA NEVES

1º ViCe-pReSidente LISZT REIS ABDALA MARTINGO

2º ViCe-pReSidente inStituCional BENY MARIA VERDI HADDAD

3º ViCe-pReSidente adminiStRatiVo /finanCeiRo ALVARO LUIZ ESTRELLA

4º ViCe-pReSidente de SeRViÇoS à aSSoCiadoS STEFANOS ALEXAKIS

diRetoR teSouReiRo GeRal VALDECIR BUOSI

diRetoR 1º teSouReiRo ANTONIO CARLOS SANCHES NUNES

diRetoR 2º teSouReiRo SYLVIO EDUARDO DI JACINTHO SANTOS

diRetoR SeCRetáRio GeRal PAULO TADEU DE OLIVEIRA SADER

1ª SeCRetáRia FERNANDA CAPRIO D`ANGELO

2ª SeCRetáRia CLEUZA Mª IDALGO FERREIRA ABIB

diRetoRa do Cmee VERA REGINA RODRIGUES FERREIRA JULIO

diRetoR da diStRital noRte DENILSON CESAR MARZOCCHI

diRetoRa da diStRital Sul GISELI FLORIANO DE OLIVEIRA XAVIER

diRetoRa de eVentoS LILIAMAURA GONÇALVES DE LIMA

diRetoR de ComuniCaÇÃo JOSÉ ROBERTO TOLEDO

diRetoR de ouVidoRia LUIZ FERNANDO GARCIA

diRetoR do empReendeR EMERSON ARO

diRetoR de RelaÇõeS púBliCaS MARCELO MANSANO DE MORAES

diRetoR CultuRal DANIEL RODRIGUES

diRetoRa de aÇÃo SoCial CREUSA MANZALLI DE TOLEDO

diRetoR de maRketinG SERGIO CIPULLO

diRetoRa de tReinamento e deSenVolVimento ANA CAROLINA VERDI BRAGA RAGONHA

diRetoR de aSSuntoS juRídiCoS SÉRGIO HENRIqUE FERREIRA VICENTE

diRetoR da inCuBadoRa CARLOS ALBERTO VILLANOVA VIDAL JUNIOR

diRetoRa paRa ReCuRSoS HumanoS DANIELA BRANDI

diRetoR do SetoR de SeRViÇoS MARCOS AUGUSTO APOSTOLO

diRetoRa de ConStRuÇÃo CiVil DENISE FARINA

diRetoR SCpC KELVIN KAISER

diRetoR do ComéRCio JORGE LUIS DE SOUZA

diRetoR de tuRiSmo GIL FONTES

diRetoR de SuStentaBilidade empReSaRial MARCELO TRUZZI OTERO

diRetoR de aGRoneGóCioS VALDIR FERNANDES

diRetoR de ComéRCio eXteRioR MARCIO MARCASSA JUNIOR

diRetoR da induStRia ARMILDO ULLIAN

diRetoR de patRimônio PEDRO LUIZ RIBEIRO RODRIGUES

diRetoR de BenefíCioS ADIL BERBERT

diRetoR de pRomoÇõeS CRISTINA BASSITT

diRetoR do SetoR de Saúde PAULO CESAR BASSAN GONÇALVES

diRetoR de VendaS ROGÉRIO ROSALLES

diRetoR de ti MAURICIO MOURÃO

diRetoR do núCleo de joVenS empReendedoReS ARTUR GONÇALVES FILHO

Adriana Cássia Nevesp R e S i d e n t e d a a C i R p

AOassociadoe d i t o r i a l

dois anos mais!

Chegamos a mais uma edição da Revista Acirp em Ação. Esta é a última de

minha primeira gestão à frente da entidade, mas, é claro, continuará pelos

próximos dois anos em que eu estiver novamente à frente da Associação.

Desde que a chapa Gestão e Ética assumiu a presidência, muito se mudou. quando

entramos em algo novo, queremos deixar com a nossa cara, não é mesmo? Nos-

sa casa, nosso carro, nosso guarda-roupa, nossa vida! A gente vai transformando

pouco a pouco até ficar do jeitinho que tanto queremos, e sonhamos. E não foi

diferente com a Revista. Um toquesinho aqui, outro acolá e pronto, a publicação da

Acirp estava a cara da nossa gestão. Certamente, o próximo presidente, em 2016,

também irá mudá-la a seu gosto e seu jeito. E assim deve ser!

Em 28 de abril acontecem as eleições para a chapa Gestão e Ética. Novamente,

a mesma chapa que assumiu em 2012 assumirá agora. Os mesmos membros. O

que muito me alegra e me dá ânimo para mais dois grandes anos à frente desta

que é uma das maiores e mais representativas associações comerciais de São Paulo.

Sou feliz e grata por estar à frente disso tudo, de toda essa história e de todas essas

conquistas com grandes empresários voluntários trabalhando ao meu lado.

Se você é associado com mais de seis meses de “casa”, vem votar nas eleições

da Acirp! A votação acontecerá das 8h às 18h. É bacana poder saber que tenho

todos vocês me apoiando e apoiando o meu trabalho à frente da Acirp. Alguns elo-

giam, e tomo todos os elogios como uma força a mais para continuar batalhando

por melhorias para nossa classe e cidade, e alguns criticam tam-

bém, mas são críticas construtivas que me mostram o caminho

a ser seguido e as sementes a serem cultivadas.

E as ações da Acirp continuam a todo vapor! Muitos pro-

jetos novos, muito trabalho duro, muitas ideias e ideais. A en-

tidade não para, nunca parou e jamais vai parar de seguir os

rumos daquilo que os empreendedores mais querem e pre-

cisam. É como sempre digo: “juntos vamos mais longe”.

Alguém duvida? ColaBoRaÇÃo fotoGRafia Paulo de Paula

3Março/Abril de 2014 Revista Acirp em Ação

ESPECIAL

de atenas

Nãomaismulheresx

x

Na década de 70, a música de Chico Buarque, Mulheres de Atenas, retratava bem o papel das mulheres submissas, que viviam pelos seus maridos. Hoje, muito mudou. Da Queima dos Sutiãs à escolha de uma mulher para presidir o país, elas já sabem bem aonde querem chegar

Foi em 1968 que as mulheres resolveram protestar contra a ditadura da beleza e a exploração comercial do gênero fe-minino. O ato ficou conhecido como A queima dos Sutiãs. Elas foram para as ruas, reunidas em frente ao teatro onde acontecia o concurso de Miss América, em Atlantic City, e,

além dos sutiãs, outros apetrechos genuinamente femininos como saltos, revistas e maquiagens foram agrupados e prontos para serem queimados. O poder público, na época, não autorizou a queima (no sentido literal da palavra), mas, subjetivamente, o ato foi comemorado no mundo todo e simbolizou a libertação das mulheres e a luta pela igualdade de gênero. De lá para cá, inegavelmente, muita coisa mu-dou. Muita mesmo! Da primeira minissaia da TV, usada por Elis Regina (que nada mais foi do que um erro de corte de seu estilista), passando pelo voto obrigatório no final dos anos 40, a primeira pílula anticon-cepcional na década 60 (que deu à mulher a escolha), o suntuoso bi-quíni de Leila Diniz (grávida e linda) na década de 70, a Lei Maria da Penha nos primeiros anos do século 21, à escolha de uma mulher para presidir o Brasil! Hoje, elas dão conta de jornadas duplas, triplas, às vezes quádru-plas de trabalho. Trabalham, estudam, cuidam dos filhos, do marido e da casa. Ah, e vão à academia, ao salão e também se dedicam aos seus hobbies preferidos. São mulheres modernas que sabem bem o que querem. E não é para menos! Dados revelados pelo Sebrae, a partir da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) mostram que 52% dos empreendedores com menos de três anos e meio de atividade, são mulheres. A força feminina é também maioria em quatro das cin-co regiões brasileiras – o Nordeste perde por muito pouco, com 49% de participação das mulheres entre os empresários. De 2002 a 2012, o crescimento de mulheres à frente de pequenos negócios foi de 18%, enquanto o volume de homens cresceu apenas 8%. A pesquisa mos-trou, ainda, que 66% das mulheres começam seus negócios porque identificam uma oportunidade de mercado, não necessariamente pela falta de alternativas. Ou seja, as empresas genuinamente femi-ninas são, merecidamente, fruto do esforço e da coragem de cada brasileira que soube ousar e se dedicar à realização de seus sonhos. No mercado do franchising, por exemplo, elas também são qua-se maioria, e representam 48% dos franqueados no Brasil. Sem con-

tar que as unidades que têm mulheres no comando podem ter um faturamento até 34% maior. Essa foi outra pesquisa, divulgada pela revista Exame, que mostra que a participação das mulheres neste tipo de segmento cresceu, somente no último ano, quase 7%. São mais de 65 mil mulheres com franquias abertas e, em 2013, cerca de 500 mil se candidataram à compra de alguma unidade. E os números não param por aí. Desde 2011, segundo a presiden-te Dilma Rousseff, mais de dois milhões de mulheres conseguiram empregos com carteira assinada. "Isso significa que pouco mais da metade dos 4,5 milhões de postos de trabalho criados neste perío-do foram ocupados por mulheres", afirma. Outro ponto importante mostrado pela presidente durante seu discurso em homenagem ao Dia das Mulheres é que o sexo feminino está mais presente na política também. Em 2010 foram eleitas 58 mulheres para a Câmara dos De-putados. O Governo Federal abriga sete ministras – o maior número já registrado – e no Judiciário elas são 20% do total de ministros. A Associação Comercial e Empresarial de São José do Rio Preto (Acirp) leva o exemplo em sua história. Nos 93 anos de fundação da entidade, a atual presidente Adriana Neves é a segunda mulher na história a ocupar o cargo, depois da empresária Iolanda Bassitt, que esteve à frente da associação por quatro anos durante a década de 90. “Esses números não são mais novidade. As mulheres estão buscando, investindo e alcançando os mais altos patamares quando o assunto é trabalho. Elas extravasaram as barreiras que as separavam dos homens e, hoje, lideram as estatísticas que mostram um novo perfil do merca-do de trabalho”, afirma Adriana Neves.

OS CAmINhOS DA EDuCAçãO quando o assunto é educação, elas já estão trilhando seus cami-nhos há bastante tempo. Entre 2000 e 2010, a presença de mulheres nas faculdades, e em cursos que antes eram genuinamente masculi-nos, cresceu numa velocidade acelerada. Entre os formandos no curso de Engenharia Eletrônica, por exemplo, o aumento da presença femi-nina foi de mais de 50%. É uma mudança mais do que significativa. Hoje, os pais querem que suas filhas tenham estudo, e se esforçam para isso. É o caso da administradora, Ivana Dutra. Ela e o marido não pouparam esforços para manter a filha mais velha, Uli Dutra, em uma universidade na cidade de Campinas (SP). “Nos esforçamos o máximo possível. Como a faculdade é em outra cidade, os gastos são enormes e temos de abrir mão de muita coisa. Mas, vale a pena porque dese-jamos sempre o melhor para os filhos. Não está fácil para ninguém. E todos sabemos que a educação é a porta para um futuro melhor”. Segundo a presidente Dilma Rousseff, mais da metade das bolsas do Programa Universidade para Todos (ProUni) e dos financiamen-tos do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) foram concedidos à mulheres. Além disso, de cada dez alunos do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), seis são mulheres. A tendência é que, nos próximos anos, os números continuem em linha crescente. Segundo pesquisa do IBGE, em 2009, enquanto 53,2% dos homens tinham 11 anos ou mais de estudo, as mulheres ultrapassa-vam a marca dos 62%. A parcela de mulheres ocupadas com nível su-

ESPECIAL

Elas trabalham, são mães e são esposas. Faxinam a casa, lavam e passam. Cuidam do jardim, são excelentes cozinheiras e não abrem mão da academia para cuidar da saúde. Ah, não descuidam da beleza! Resumindo: elas equilibram pratos o tempo todo. E que mulher não se sente assim hoje em dia? Foi para retratar os mil e um jeitos mulher de ser que a capa desta edição da revista retratou diretoras da Acirp nos mais diversos momentos do dia a dia. E não é que a sessão de fotos fez o maior sucesso? Elas sabem bem a que vieram, são guerreiras, tropeçam, levantam e estão sempre prontas para uma nova batalha. Alguém duvida?

perior completo também era maior do que eles: 19,6% contra 14,2%. A estudante de Administração, Elisabethe Monteiro, sabe bem aonde quer chegar: “quero ser presidente de uma grande empresa nos Estados Unidos. É sonhar alto demais?”, pergunta Elis, como é conhecida pelos amigos. Não, Elis, não é! Os números mostram que, entre as 500 maiores companhias da Bolsa de Nova York, 33% dos presidentes são engenheiros e 11% são administradores de empresas. De acordo com a americana Sheryl Sandberg, chief operations officer (COO) do Facebook, em seu livro Faça Acontecer (Companhia das Letras, 288 páginas), nos Estados Unidos, já há 30 anos, a igualda-de entre homens e mulheres em termos de formação já vem acon-tecendo. Em todo o mundo, elas ocupam 9% das cadeiras de presi-dentes e 21% das diretorias e vice-presidências. Segundo a autora, o Parlamento Europeu aprovou, há cerca de um ano e meio, proposta que estabelece que, até 2020, os conselhos de administração têm de possuir uma cota de 40% de mulheres. Itália, Espanha e França pos-suem projetos semelhantes. Mas, ainda assim, muitas mulheres não almejam cargos tão altos. Pesquisa realizada pela Accenture e divulgada pela Revista Exame, com profissionais de diversos países, incluindo o Brasil, mostrou que as mulheres (quase 60% das entrevistadas) dão mais preferência à fle-xibilidade do emprego e o equilíbrio da vida pessoal e profissional do que um trabalho com alto salário. “Acredito muito na força feminina. E sei que nossas batalhas são diárias. Infelizmente, não são todos os que abrem caminhos para que elas possam passar. E alguns obstáculos enfrentados pelas mulheres são bem mais severos que o dos homens. Mas, de lutas em lutas, essas guerreiras vão tecendo seu caminho e garantindo seu lugar ‘ao sol’. O importante é o que as estatísticas estão mostrando com números cada vez mais significativos: elas sabem o que querem e aonde que-rem chegar. Haja gás para tantos planos”, afirma Adriana Neves.

8 Revista Acirp em Ação Março/Abril de 2014

aLÔ, aSSoCiado!

PONTO DE vISTA Não adianta espernear. Pelo andar da carruagem vai ter mesmo chapa opo-sicionista no Clube Monte Líbano. As eleições em clubes sociais, esportivos, de serviços, ou instituições filantrópi-cas e sindicais são sempre traumá-ticas. Situacionistas e oposicionistas são sempre muito próximos, trans-formando o pleito num desfecho nada saudável deixando os sócios encurralados. Mas, é também saudá-vel, renovador e bom para se medir a satisfação dos associados. É salutar qualquer tipo de disputa quando o respeito e a ética fazem parte do final do escrutínio. Trabalhar para evitar o confronto é sinal de fraqueza.

GRuPO FARIA é BRILhANTE Junior Faria trouxe para Rio Preto mais uma vez o Prêmio “Alta Per-formance” realizado pela indústria au-tomobilística brasileira Volkswagen. O Prêmio é anual com três categorias: Diamante, considerado o principal com apenas 10 concessionárias vencedoras; “Ouro”, que equivale ao segundo lugar, com 20 vencedoras e “Prata”, com 30 vencedores. Não é a primeira vez que o Grupo Faria fica em primeiro lugar faturando o prê-mio principal na categoria “Diaman-te”. No Estado de São Paulo apenas o Grupo Faria faturou o prêmio na Categoria “Diamante”, sendo que as outras revendas contempladas com o prêmio foram: duas do Mato Grosso, uma de Santa Catarina, uma de Goiás, uma do Paraná, uma de Alagoas e três do Rio Grande do Sul.

mAIS umA CAIXA Depois de inaugurar quase concomi-tantemente as agências da Marechal Deodoro, próxima a avenida Bady Bassitt e a da Silva Jardim, esquina

com a avenida Alberto Andaló, a Cai-xa, inaugurou também no começo de Abril sua nova agência da avenida Potirendaba, ao lado do Banco Santander.

COuvERT Dourival Lemes apresentou projeto que obriga bares e lanchonetes dei-xarem bem claro para o consumidor o sistema de cobrança de couvert. Segundo o vereador, existe o couvert caracterizado pelo fornecimento de aperitivos e o couvert artístico, quan-do acontece apresentação de música ao vivo ou mecânica.

NOvO vISuAL A reforma do Teatro Municipal Hum-berto Sinibaldi Neto segue a todo vapor, com a retirada das poltronas e carpetes. A obra prevê a troca do piso e das poltronas. A obra vai até maio e será realizada graças ao PROAC/ICMS – Programa de Ação Cultural, do Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Cultura do Estado. O investimento é de R$ 418 mil, recursos disponibilizados pelas empresas Guarani e Bebidas Poty. O proponente do projeto junto ao PROAC/ICMS é o Grupo Teatral Rio-pretense. As atividades progra-madas naquele espaço estão sendo abrigadas no Teatro Municipal Paulo Moura.

ESPAçO DE GRAçA Expositores e visitantes da 10ª edição da Movinter – Feira de móveis do Es-tado, marcada para o período de 21 a 24 de Julho, na cidade de Mirassol, poderão estacionar seus veículos sem nenhum custo durante todo o perí-odo da feira. O Sindicato da Indústria do Mobiliário de Mirassol, através de sua diretoria, decidiu oferecer o esta-cionamento gratuito e irá subsidiar

acontecenomeio# é de Rio Preto um dos casos de sucesso escolhidos pelo Governo Federal para integrar o manual “Práticas de Igualdade: Ações de destaque da 4° edição do Pro-grama Pró-Equidade de Gênero e Raça”, recém-publicado.

# A primeira edição do material está sen-do entregue às empresas com o objetivo de divulgar boas práticas em favor de um ambiente de trabalho com menos precon-ceito de raça e de sexo.

# Tarefa importante para o desenvol-vimento da sociedade e do país. hoje as mulheres ainda ganham 30% a menos que os homens e mais de 70% delas declaram-se brancas.

FORAdOeXpediente

todos os custos com a infraestrutura, seguro e portaria. Serão aproximadamente 1.500 vagas destinadas aos visitantes.

mENINA CABEçA quem esta vertendo felicidade por conta da aprovação de sua filha Nathalia, no Instituto Benjamin Constant, um dos maiores centros para estudos em Oftalmologia é o casal Dival e Vera Bufulin. Eram apenas 3 vagas e a rio-pretense ficou em primeiro lugar com uma nota de 79.85. Só para vocês terem uma ideia da dificuldade na aprovação basta fazer as contas: o segundo colocado ficou com media de 77.75 e o terceiro lugar com 77.65, quer dizer diferença de apenas 10 décimos. Nathalia receberá durante a sua residência médica na área de Oftalmologia um bom salário a ser pago pelo Ministério da Educação.

LEI SE CumPRE As leis são muito brandas mesmo, principal-mente as de trânsito. Você já deve ter sido multado por não usar o cinto de segurança.


A presidente da Acirp, Adriana Neves, junto de diretores e demais representantes da entidade assinaram no dia 31 de março o Estatuto que oficializa a criação da Associação Gestora do ParTec Rio Preto. A assembleia aconteceu no campus da unesp e contou com a presença de representantes do órgão público e da iniciativa privada. O comitê gestor

do ParTec Rio Preto é formado por 16 membros dentre integrantes da Prefeitura, Faculdades e entidades de classe.

por RoBERTotoledot o l e d o r o b e r t o @ i g . c o m . b r

PARTEC

Golpe de meStReUm pedaço de pão comido em paz

é melhor do que um banquete comido com ansiedade.

Os “guardas” sempre estão de olho no motorista e no passageiro da frente, mas e os passageiros que vão ao banco de trás? Dificilmente quem vai atrás cumpre a lei. Mas, aqui vai um aviso. Os policiais vão começar a mul-tar o motorista que não exigir isto de seus passageiros. A caneta vai comer feia e a multa é de R$ 170 e, se paga antecipadamente cai para R$ 102. quem avisa amigo é principalmente dos taxistas.

LODO vIRA CImENTO Depois de disputar com algumas centenas de universidades do país, o concurso nacional da empreiteira Camargo Corrêa, sobre novas ideias para o Ciclo do Concreto e ficar para a final, com apenas 15 selecionados, o Centro Universitário do Norte Paulista (UNORP), foi premiado com o titulo de vice-campeão. A final foi em São Paulo e o trabalho coordenado pela

S o R R i a , B e B a m u i t a á G u a e S e j a f e l i z !

professora de Engenharia Civil, Cristiane Thiago, mostra que o lodo, após coletado na Estação de Tratamento de Esgoto de Rio Preto, secado e triturado apresenta os mesmos minerais encontrados no cimento usado na construção civil.

vIvENDO E APRENDENDO A sociedade quer definir o que é certo. São quatro loucuras da sociedade. A primeira é instituir que todos têm de ter sucesso, como se ele não tivesse significados indi-viduais. A segunda loucura é: Você tem de estar feliz todos os dias. A terceira é: Você tem que comprar tudo o que puder. O resultado é esse consumismo absurdo. Por fim, a quarta loucura: Você tem de fazer as coisas do jeito certo . Jeito certo não existe. Não há um caminho único para se fazer as coisas. As metas são interessantes para o sucesso, mas não para a felicidade. Felici-dade não é uma meta, mas um estado de espírito.



VEm VoTaR nas ELEIçõES ACIRP

CAPA

no próximo dia 28 de abril acontecem as eleições para o biênio 2014-2016 da Acirp. A atual presidente, a empresária Adriana Neves, seguirá reeleita para seu segundo mandato à frente da associação. Transcorrido o pra-

zo eleitoral previsto no Estatuto da associação, que se encerrou às 18h do dia 04 de abril, apenas uma chapa foi registrada: “Gestão & Ética”, que tem Adriana como presidente. Junto dela, os diretores que compõem a chapa são: Liszt Ab-dala Martingo – 1º vice presidente; Beny Verdi Haddad – 2ª vice presidente; Paulo Tadeu de Oliveira Sader – Secretário Geral; Valdecir Buosi – Tesoureiro Geral. Além desses empresários, a chapa ainda é composta por 38 empresários no Conselho Consultivo e mais 6 integrantes do Conselho Fiscal. Em 2012, Adriana Neves foi a candidata indicada e apoiada pelo então presidente Mauricio Bellodi. A votação acontecerá das 8h às 17h, em dois pontos: no Salão Nobre da Acirp (Rua Silva Jardim, 3099 – Centro) e na Distrital Norte (Av. Mirassolândia, 1810). Participe conosco!

Empresária, diretora da Conebel e diretora da Confenar - Confederação Nacional das Revendas AmBev - SP. Já exerceu cargos de Presidente na ASSOREV – Associação das Revendas AmBev em Bauru, Presidente da ALARME - Associação Lar de Menores em SJRP e Coordenadora do Comitê de Gente e Gestão da AmBev em São Paulo. É formada em Direito, Administração de Empresas, tem Pós Graduação em Gestão e Marketing, possui MBA Executivo pela Universidade Ambev e MBA em Gestão Empresarial pelo IBMEC. Ocupa a diretoria da Acirp desde 2006.

Empresário da área de Teleinformática e Entretenimento. É Diretor Titular da Fiesp Regional e Presidente do Conselho Regional Sesi/Senai. Já exerceu cargo de Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Negócios do Turismo, Presidente da Emurb e atualmente é membro de diversos conselhos municipais. Liszt é membro da diretoria da Acirp desde 1992 e já atuou como Secretário-geral, Diretor do SCPC, fundou o NJE (Núcleo de Jovens Empresários) e há 8 anos é vice-presidente da entidade.

É acionista e membro do Conselho de Administração da Rodobens, uma holding do Grupo Verdi. É professora formada e atuante na área social. Foi fundadora da “A Casa Grande Galeria de Arte”, a primeira galeria de arte da cidade. Atuou ainda como promotora de exposições e leilões de arte. Ocupa a diretoria da Acirp desde 2002 e atualmente é vice-presidente.

Sócio da Buosi Auditoria & Consultoria Ltda . É formado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis, Especialista em Contabilidade e Auditoria, Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC/SP, Buosi atua desde 1990 como: Consultor Empresarial, Auditor, Contador, Perito Judicial e Professor Universitário. Faz parte da Diretoria da Acirp desde 2004.

Graduado em Direito pela Universidade de São Paulo e Economia pela Universidade Mackenzie. Ingressou na Acirp no Núcleo de Citricultura em 2006, do qual foi o segundo Coordenador. Nomeado o primeiro Diretor de Sustentabilidade Empresarial da entidade, relatou o Código de Ética da Acirp.

ADRIANA NEvES PRESIDENTE

LISzT A. mARTINGO 1º vICE-PRESIDENTE

BENy vERDI hADDAD 2ª vICE-PRESIDENTE

vALDECIR BuOSI TESOuREIRO-GERAL

PAuLO TADEu O. SADER SECRETáRIO-GERAL

SOBRE A CHAPA “GESTãO & éTICA”




oPiniÃo por adRiananeVeSPresidente da Acirp

HomEns dE BEmse esta terra de São José carrega consigo o signifi-

cado de Terra de Oportunidades, devo confessar

que me considero uma das mais honrosas co-

nhecedoras do significado desta palavra “oportunida-

de” ao presidir a Acirp por dois gratos anos. E, mais do

que isso, devo dar merecimento àqueles que tornaram

essa jornada possível e que, todo o tempo, estiveram ao

meu lado: os 43 homens e mulheres que aceitaram me

acompanhar nesta gestão, os 43 diretores da Acirp!

Mais do que empresários, pais e mães, chefes de

família, eles trabalharam nestes dois anos voluntaria-

mente pela cidade e pela classe empresarial. São profis-

sionais conscientes de que, para ter sucesso à frente da

Acirp, teriam de trabalhar com afinco, exigindo muitas

vezes o sacrifício pessoal, a abdicação de alguns mo-

mentos de lazer e de convívio familiar. E o fizeram com

enorme prazer, pois são pessoas que foram escolhidas

pelo seu amor a São José do Rio Preto e que não medi-

ram esforços para vê-la crescer ainda mais.

Tamanha dedicação, nos gerou excelentes resulta-

dos! Novos projetos com foco nos anseios e necessi-

dades dos empreendedores, novas ações visando me-

lhorias para nossa cidade e toda a nossa classe, eventos

que evidenciaram a veia empreendedora que faz parte

da história da Acirp e de nosso município. Foi, inclusive,

pela união de esforços de cada diretoria que, no ano pas-

sado, a entidade foi agraciada com o troféu de primeiro

lugar na categoria “Gestão” de Associações Comerciais

de Municípios de Grande Porte, onde concorremos com

mais de 300 outras entidades. O reconhecimento da Fa-

cesp nos deu ainda mais gás!

Amanhã é a última reunião de diretoria desta gestão

do biênio 2012-2014. Não poderia estar mais feliz

por ver, cumprida, a missão que foi dada a cada

um. Tê-los ao meu lado, por estes dois anos,

batalhando, planejando e executando ações

foi imensamente gratificante. Obrigada com-

panheiros de jornada, amigos queridos, profis-

sionais competentes. Vocês são homens de bem,

daqueles que querem mudar o mundo e fazem

sua parte atuando na sua comunidade! Nunca se

esqueçam: “sozinhos, podemos ir mais rápido, mas

juntos, vamos mais longe”.



A força do coletivo que completa os pontos fracos de cada indivíduo que busca se manter bem posicionado no mercado

nunca, no passado, se falou tanto na necessidade de criar vínculos e man-ter laços estreitos com outras pessoas.

Sejam essas de cunho pessoal, profissional, ou até mesmo afetivo, no que diz respeito a amigos e familiares. Para se entender na prática essa ferramenta, a rede de contatos pessoais e profissionais recebeu o nome de Networking, e desde então, tornou-se es-sencial para quem quer se manter ativo no mercado. Por muitas vezes a expressão é enten-dida de forma equivocada, e leva muitos a acreditarem que se trata de conhecer gente influente, quando, na verdade, esse trabalho em rede só será eficaz se for vinculado ao conceito de cultivar e promover boas rela-ções éticas. De acordo com a diretora para Recursos Humanos da Acirp, Daniela Brandi, o ne-tworking não consiste em conhecer pesso-as para apenas usufruir do que elas podem oferecer, mas sim de uma via de mão dupla em que ambos possam oferecer e receber na mesma proporção. “A importância do estabelecimento da rede é pelo óbvio - ninguém vive sozinho, da mesma forma que nenhum negócio se pereniza sem ser conhecido.” A diretora ainda ressalta que alguns pecados podem comprometer o processo do Networking. “Somos seres humanos, precisamos e gos-tamos de conhecer coisas, pessoas, lugares. Darmos espaço para o outro, significa tam-bém ajudá-lo a ter parâmetro para escolhas. Ao tornar-se pedante e imprimir juízo de valores, a relação com esse interlocutor está automaticamente fadada ao fracasso.” A eficácia dessa ferramenta para o su-cesso profissional vai muito além de ser a atual estratégia responsável pela maior parte das contratações pelas empresas. Estudos apontam que cerca de 80% das vagas aber-tas no mercado de trabalho são preenchidas através de indicações. Ainda que a rede de contatos demore a ser construída, somente o tempo é que consegue criar laços eficazes para o sucesso dessa tarefa.“Imagens podem abrir portas, o que sus-tenta é a experiência, a propriedade sobre o assunto. quem é indicado para boas vagas, não é pela amizade, mas sim pela compe-

nETWoRKinGmERCADO

tência profissional. E é essa competência que faz com que as pessoas sejam ouvidas; o bom relacionamento faz com que elas conversem. Não existe melhor networking que não tenha vindo de uma boa conversa”, ressalta a diretora. As possibilidades para se garantir o bom resultado de uma rede de contatos pode co-meçar na singela entrega de cartões visitas, desde que esses não fiquem empilhados, chegando até as plataformas virtuais que se dividem entre cartões digitais, blogs e redes sociais. O mais importante nesta primeira etapa é que o empreendedor não pode ter vergonha de conversar e compartilhar o que conhece, afinal, ficar dentro de um escritório fazendo relacionamento apenas com os clientes e fornecedores, dificilmente atenderá às necessidades de crescimento da empresa. O diretor da Acirp e proprietário da CCLi Consultoria Linguística, Daniel Rodrigues, re-

aliza encontros periódicos que favorecem a construção do networking, e, para ele, este é apenas o primeiro passo para que uma ven-da futura aconteça. “O marketing da minha empresa é baseado no relacionamento pes-soa, ou seja, para estarmos próximo do clien-te e de novas oportunidades de negócio é indispensável criarmos momentos para que isso aconteça.” A prática na empresa gerou bons re-sultados no ano passado. De acordo com o empresário, 82% das vendas em 2013 foram negociadas a partir de indicações de alunos, e de participantes dos eventos em que o networking acontecia subjetivamente como

protagonista. Para ele, as ações precisam fo-car um determinado público e encaminhar os convites individuais a fim de cultivar o re-lacionamento. “Essa rede não se resume apenas a ter milhares de contatos registrados na agenda, mas sim em alimentar vínculos com pessoas que possibilitem ações a ambos os lados. É extremamente crucial criar oportunidade para manter o relacionamento. Não basta incitar o contato apenas por interesse indivi-dual, é preciso que se crie um ciclo próspe-ro em que o cliente satisfeito recomende o meu produto”, enfatiza Daniel. Uma das táticas para que o primeiro contato aconteça é ter preparado o chama-do “discurso de elevador”. Ou seja, elencar frases importantes capazes de contar sua história profissional no tempo que um ele-

vador levaria para ir do primeiro ao último andar de um edifício. O que gira em torno de 30 a 90 segundos. quanto à forma da con-versa, pode tanto ser informal quando se o papo for individual, ou um pouco mais ela-borada quando a apresentação acontecer perante um grupo. Ainda de acordo com a diretora para RH da Acirp, não existe uma receita pronta para ter uma boa rede de contatos. “É pre-ciso girar a roda do relacionamento e estar continuamente antenado a tudo que acon-tece no mercado. Sobretudo, saber que cada contexto pede uma legitimidade de atitu-des, assuntos e possibilidades. Ser agradável no portar-se, no vestir-se, no conversar, na escolha dos assuntos, sorrir. Mais importante que o currículo é a pessoa saber o que você faz, ou seja, o que você entrega.”

Tendo em vista que a criação e a parti-cipação de uma rede são uns dos principais passos na hora de expandir o negócio, e, que, essa rede só pode ser alimentada em momentos específicos, a Acirp oferece men-salmente aos seus associados, o “Bom dia associado!”. A iniciativa da diretoria de vendas co-meçou em meados de 2013 e trata-se de uma manhã voltada exclusivamente ao en-contro de empresários, que já participam da entidade há tempos ou que acabaram de se associar, para apresentação das empresas, produtos, exclusividades, e, sobretudo, um espaço específico para o bate-papo que acaba por render boas negociações entre os presentes. “Realizamos esta ação justa-mente com intuito de poder ajudar a classe empresarial, o que acaba se tornando uma mini rodada de negócios, haja vista que todo empresário presente tem a oportunidade de se apresentar e falar do seu negócio”, explica o diretor de Vendas, Rogério Rosalles. Ainda de acordo com o diretor, esse momento é propício às novas oportunidades para se es-tabelecer a rede e, posteriormente, assegurar a garantia de um negócio nunca antes ima-ginado. “Tenho observado que nos últimos encontros estão participando empresas que já são referência de mercado e até mesmo líder em seus negócios. Empresas com mais de 25 anos de fundação, e que, mesmo as-sim estão em busca de novos negócios, são eternos empreendedores, que aproveitam todas as oportunidades que existem para se relacionarem e de fazer um grande negócio e também de uma nova amizade”, ressalta o diretor. Presente em cinco edições do Café da Manhã Empresarial, o proprietário da Inova-re, Leandro de Paula Silva assegura que os encontros já lhe renderam excelentes opor-tunidades de negócio. “A própria Acirp nos ajuda a criar a credibilidade da empresa, e paralelamente, aproveitamos esse momento para falar daquilo que melhor sabemos fazer. Vivemos em meio às instabilidades da eco-nomia, mas a única forma de crescer é estar em evidência.”

CAFÉ DA MANHÃ EmPRESARIAL

Se você tem interesse em participar das próximas edições do Bom Dia Associado, abaixo é possível conferir todas as datas até o fim deste ano. Os encontros acontecem sempre a partir das 8h, e dividem-se entre o Salão Nobre e o Centro de Convenções da entidade. A participação é gratuita, basta apenas confirmar presença por telefone.

25 ABR23 mAI27 JuN

18 JuL22 AGO19 SET

24 OuT14 NOv12 DEz

PARTICIPE!



cuLTuRandoNúcleo de Cultura da Acirp inicia período de ações em comemoração aos quatro anos de existência do grupo

se por um lado, a Associação preza pelo desenvolvimento econô-mico da cidade e pela constante melhoria no cenário empreen-dedor; por outro, a diretoria de Cultura da Acirp entendeu que

não é só de negócios que vive o cidadão rio-pretense, mas da valori-zação das raízes culturais e da permanente construção da identidade social através do comportamento e da personalidade. Para justificar essa preocupação, o quarto aniversário do Núcleo será comemorado no melhor dos estilos, com uma ampla e diversifi-cada programação. “O aniversário tem um objetivo, que é estimular o empresário local a investir em Cultura sem usar dinheiro do próprio caixa. E a cada ano, comemoramos a existência do Núcleo reforçando esse ideal”, explica o diretor cultural da Acirp, Daniel Rodrigues. No dia 27 de maio, um coquetel seguido de mesa-redonda dá

início às ações do Núcleo. O empresário Armildo Ullian, o contador José Márcio e o produtor cultural Guido Caratori explanarão sobre

a importância do investimento empresarial na Cultura local e de

CuLTuRA

forma prática apontarão os caminhos para aqueles que se interessa-rem pelo assunto. Já no dia 28, a Associação recebe o Chefe da Re-presentação Regional de São Paulo do Ministério da Cultura (MinC), Valério da Costa Bemfica, para a palestra “Economia Criativa”. O encerramento no dia 29 fica por conta do Diretor Técnico do ProAC / ICMS, Efrén Colombani que debaterá sobre as leis estaduais de incentivo à Cultura. Todas as palestras serão gratuitas e terão início às 19h, sempre no Salão Nobre da entidade.

INTERCÂmBIO ChINÊS Além dos já tradicionais eventos realizados pela pasta de Cultura da Acirp, o Núcleo incrementa uma novidade nas ações deste ano. Trata-se do apoio à Mostra de Cinema Chinês, que será realizada de 16 a 20 de maio do Teatro Municipal de Rio Preto, sempre às 20h. A iniciativa da Academia Rio-pretense de Letras e Cultura (ARLC) está sendo realizada em parceria com a Prefeitura e o Instituto Confúcio da Unesp. De acordo com o presidente da ARLC, a parceria com a ci-dade de Nantong, na China, é pautada pelo intercâmbio cultural, por se tratar de um povo que respira cultura e que tem uma posição es-tratégica para o comércio bi-lateral Brasil-China. “Vale ressaltar que o primeiro intercâmbio entre dois países é o cultural onde cada cidadão conhece os costumes e tradições de cada país, como cumprimentos e como se portar em delegações nos intercâmbios bilaterais”, explica Del Nero.

Ainda de acordo com o presidente da ARLC, os filmes da Mos-tra foram escolhidos com intuito de divulgar costumes e tradi-ções do povo chinês, além de ter excelente qualidade técnica e legenda em português. No dia 16 tem a abertura com o

filme “Confucius”; no dia 17, é a vez de “A vista dos Ter-raços de Arroz”; no dia 18, tem “Pure Love”; dia 19 é a vez de “Forever (En Thralled)” e no encerramento do dia 20, “Uma Família no deserto”.

INvERNARTE 2014Embalado pelo tema “A musicalidade na Arte”, o Nú-

cleo de Cultura volta sua atenção este ano para a música clássica e realiza a edição 2014 do Invernarte mesclando mú-

sica erudita, arte plástica e responsabilidade social. Isso porque, em julho, os quatro shoppings de Rio Preto receberão apresen-tações de orquestras formadas por crianças. Todas elas, fruto de

projetos sociais que tem como base de estudo a música clássica. Para custear essa segunda parte do projeto, a partir do dia 26 de abril,

o Shopping Iguatemi receberá uma exposição inédita com as obras do leilão de arte. Este espaço cultural abrigará em primeira instância as telas e esculturas que serão leiloadas para custear as apresentações musicais. A partir do leilão, que está previsto para junho, até dezembro, este mesmo local receberá durante 16 semanas, a Mostra de Artistas Plásticos Rio-Pretenses, com as obras pessoais de cada um dos artis-tas que doaram suas obras para o leilão. Os artistas plásticos terão di-reito a expor suas obras durante dez dias no espaço reservado dentro do shopping.

Encontro mostrou os rumos do setor varejista apresentadas durante a NRF em Nova Iorque

mERCADO


P ela primeira vez em Rio Preto, a Acirp, numa parceria com o Sebrae-SP e o Centro de Exce-lência em Varejo da FGV, trouxe um panorama completo de tudo

que aconteceu na 103rd NRF (National Retail Federation) - Annual Convention & Expo, realizada em janeiro, na cidade de Nova Iorque, em seminário inédito no último dia 11 de abril. “O seminário teve como objetivo principal apresentar o cenário econômico brasileiro em comparação ao varejo ame-ricano, bem como demonstrar por meio de análises, os caminhos que os varejistas devem seguir ao longo de 2014 e nos próximos anos”, explica a presidente da Acirp, Adriana Neves. Os apontamentos foram embasados na Feira que se firmou como a maior exposição comercial do mundo e que dita as tendências mundiais para o varejo. Para apresentar as soluções inovadores que foram destaques em Nova Iorque e movimentar ainda mais os negócios por aqui, participaram do seminário o Professor de Marketing e Varejo da FGV-EAESP, Mau- rício Morgado, e o Coordenador do Progra- ma Comércio Varejista do Sebrae-SP, Gus-tavo Carrer Ignacio Azevedo. Cerca de 400 empresários de Rio Preto e região par-ticiparam do evento, que aconteceu no Teatro Municipal “Waldemar de Oliveira Verdi”.

TENDÊNCIAS E PERSPECTIvAS O assunto tratado no Seminário é uma das principais preocupações dos empresários. Referência no assunto, a Feira de Nova York recebe, em todas as edições, a visita de vários empresários da cidade. Este ano, o diretor de Comércio da Acirp, Jorge Luis de Souza – e um dos responsáveis pelo evento – também este-ve presente e contou algumas novidades para a Revista. Confira!

REvISTA - vOCÊ ACREDITA NA INFLuÊN-CIA DO mERCADO AmERICANO PARA A NOSSA REGIãO?JORGE LuIS DE SOuzA - São culturas di-

ferentes. O varejo americano é mais agressivo. Tem legislação mais racional em todos os sentidos: trabalhista, tributá-rio, direito do consumidor, por exemplo. São, consequentemente, mais eficientes e mais focados no negócio. Estudam e fa-zem pesquisas constantes voltadas para o comportamento do consumidor. O Brasil está em um início de trabalho neste sen-tido. Temos muito que aprender com o varejo americano.

REvISTA - QuAIS FORAm AS SOLuçõES mAIS INOvADORAS NA FEIRA Em NOvA yORk PARA mOvImENTAR O NOSSO mERCADO NO vAREJO?JORGE - Muitas lições podem ser tiradas da feira. Uma delas é o investimento em treinamento de pessoal e a melhoria da cadeia de varejo, da produção ao merca-do final. No campo de colaboradores, há 15 anos aproximadamente eles tinham o mesmo problema que o Brasil atravessa atualmente na capacitação. O varejo ame-ricano adotou uma coisa muito simples, como por exemplo, o plano de carreira para o varejo, onde o colaborador tem a perspectiva de crescimento dentro da empresa, fixando assim uma meta indivi-dual, gerando uma perspectiva melhor de crescimento.

REvISTA - COmO EXPLICAR: PREçO vER-SuS LuXO, E EXCLuSIvIDADE vERSuS mASSIFICAçãO?JORGE - São situações totalmente distintas. O mercado de luxo no Brasil cresceu a nú-meros superiores a 8% ao ano nos últimos cinco anos. No entanto, agora acompanha a média de crescimento do mercado va-rejista. A exclusividade mexe com o sen-timento de poder das pessoas, e a massi-ficação corre risco de desaparecer, pois cada consumidor é individualmente bem informado sobre os produtos oferecidos, portanto não vai querer comprar o que to-dos compram.

REvISTA - QuAL O NOvO PAPEL DA LOJA FíSICA? JORGE - 80% das vendas a nível mundial são feitas em lojas físicas e em lojas de rua. A loja física não tende a desaparecer, mas precisa se adaptar as mudanças que estão aconte-cendo. Todo o ambiente da loja deve ser repensado, como o som ambiente, o cheiro, a iluminação, a apresentação dos produtos e a sua diversidade na loja. Mesmo com o e-commerce, a loja física não vai desapa-recer, muito menos a figura do vendedor que, como toda a cadeia do varejo, deve se adaptar a mudança de comportamento da população e, no caso, dos consumidores.


BasTidoREs

A Acirp, por meio do Projeto Empreender, levou parte de seus associados e nucleados à terceira edição da Feira do Empre-endedor promovida pelo Sebrae-SP, em São Paulo. Segundo levantamento da organização, mais de 80 mil pessoas passa-ram pela ExpoCenter ao longo dos quatro dias de Feira. Os inte-grantes do Projeto Empreender da Acirp e dos Núcleos da Bele-za, dos Jovens Empreendedores, da Mecânica e da Incubadora puderam fazer novos negócios e se atualizar com as novidades do mercado como gestão, finanças, comunicação, tendências e inovação entre os mais de 350 expositores espalhados entre 21mil m².

O mês das mulheres na Acirp foi encerrado no melhor dos estilos com o talk show “Receita de Mulher: Tempo, Vivências e Sensibilidade”. A ação do CMEE, chancelada pela diretora Vera Julio, reuniu quatro damas da sociedade rio-pre-tense, mais do que conhecidas no meio sócio--empresarial por suas trajetórias de sucesso, que abriram seus corações e emocionaram o público com suas experiências de vida. A presidente da Braile Biomédica, Patrícia Braile; a médica, Maria Zélia Carvalho Correa; a advogada, Silvia Hage Pa-chá e a psicopedagoga, Maria Carolina Cosenza Araújo foram ovacionadas e provaram que não só “queimaram os sutiãs”, como também reco-lheram as cinzas em cima do salto alto.

Receita de mulher

O Oscar 2014 não só chamou a atenção este ano pela qua-lidade dos filmes, como também atraiu os olhares de em-preendedores perspicazes. O ganhador de Melhor Filme “12 Anos de Escravidão”, mostra a superação de um escravo que em analogia aos empresários denota que se deve sempre le-vantar após as quedas ou erros e continuar lutando para alcan-çar seu objetivo. Já o longa “Gravidade” que levou o prêmio de melhor diretor, evidencia a necessidade do empresário ser criativo e persistente, mesmo que a “solidão empresa-rial” e as faltas de recursos acometam as empresas que estão começando, e principalmente as de pequeno porte. Já no indicado “Capitão Phillips”, a atenção volta--se para a necessidade de aprender a gerenciar crises. Tal como no filme, o empresário lida constantemente com adversidades que podem afetar diretamente a sua empresa e cabe a ele questionar-se como irá reagir a tal situação. Ter foco e planejar foi a receita de sucesso para o capitão, e porque não seria para o empresário.

Uma ação conjunta entre as pastas de Marketing e Promoções da Acirp pro-mete movimentar o Comércio de Rio Preto até o fim do ano. Realizada pela primeira vez, a campanha “Família Premiada” englobará quatro das principais datas comerciais do país: Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia dos Pais e Dia das Crianças. A cada R$ 50 em compra nas lojas participantes, o consumidor

receberá uma “seladinha premiada” que pode vir com um prêmio instantâ-neo ou ainda, para tentar a sorte pela segunda vez, um código que deve

ser cadastrado no site da promoção. No período de cada uma das datas comemorativas serão sorteados, respectivamente, uma TV de 47”, uma

viagem para Porto Seguro, um notebook e um Xbox Kinect. A expectativa da Associação é de que pelo menos 300 empresas participem da Cam-

panha. Para os interessados, basta entrar em contato com o Call Center da Acirp e solicitar a adesão.

Cifrão nas telonas

missão Empreender

Campanha Família Premiada

O aniversário de 162 anos de Rio Preto não passou em branco na Associação. A convite do Senac, a presidente da entidade, Adriana Neves, e o autor do livro “São José do Rio Preto – Desenvolvimento e Negócios”, Greison de Melo, participaram de uma roda de conversa que teve como debate central os desafios a serem superados pelo município. Com os mais de 400 mil habitantes e o segundo lugar na posição nos rankings nacional e esta-dual de desenvolvimento municipal elaborado pela Firjan, os estudantes e empresários puderam comemorar o aniversário com perspectivas renovadas para o desenvolvimento futuro da cidade.

Assoprando as velinhas

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mro/ar 2014 R arp ao 3 · FERNANDA CAPRIO D`ANGELO 2ª SeCRetáRia CLEUZA Mª IDALGO ... acontecia o concurso de Miss América, em Atlantic City, e, ... vam a marca dos 62%. A parcela