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Fotoproteção da pele
Os interessados poderão efetuar inscrições pe-lo e-mail: [email protected] citando em que sala prefere participar.
União: O objetivo da direção do SINTESP é de verdadeira-mente unir os profissionais de SST com objetivos específicos e aumentar a credibilidade pa-ra que o cenário do setor tenha melhores condições de trabalho. Não fique aí pa-rado, participe dos eventos que o SINTESP vem organizan-do e realizando e some esfor-ços nesta luta!
Parte da pele do soldador ex-posta à UV, além dos olhos e partes da pele protegidas pela roupa de couro. Muitos compram bloqueadores no mercado por-que têm a pele clara, que queima com facilidade, e pa-gam o preço do mercado de varejo por um produto que não tem a mesma resistência à UV que os bloqueadores de uso profissional. Os bloqueadores solares de uso profissional têm proteção química e física. As substâncias químicas no blo-queador absorvem a radiação UV, e as físicas, feitas de pós extremamente finos, refletem e dispersam essa radiação, im-pedindo que ela chegue à epiderme. A capacidade de proteção de um bloqueador solar é medida pelo Fator de Proteção Solar, cujo cálculo está baseado no tempo de exposição UV necessário para o aparecimento de uma quei-madura (refere-se à UVB, que provoca as queimaduras). Cada tipo de pele (fototipo) tem um tempo médio de exposição necessário para o aparecimento de uma queimadura ou erite-ma: tipo I – 10 minutos; tipo II – 15 a 20 minutos; tipo III – 30 minutos; tipo IV – 30 a 45 minutos; tipo V – 60 minutos e tipo VI – nunca se queimam. Multiplicando o FPS pelo tempo médio, sabe-se quanto tempo podemos ficar expostos à radiação UV sem adquirir uma queimadura. Assim, o bloquea-dor solar FPS 30, aplicado em um indivíduo que necessita cerca de 20 minutos para se queimar (fototipo II), dará a ele uma proteção contra esta queimadura durante 600 minutos (10 horas).
A proteção contra os raios UVA é indicada por símbolos:
+ = proteção mínima ++ = proteção moderada +++ = proteção ótima ++++ = proteção superior +++++ = proteção ultra
CRIPPA capacita novos membros da CIPA
Sob o comando da TST Fabrícia Alessandra Marzinoti Garcia, a “Crippa Máquinas e Equipamentos” de Bálsamo (SP) capacitou os novos membros da CIPA para gestão 2011/2012. Agora, integrados ao sistema de segurança, os colaboradores estão prontos para continuar com as campanhas de prevenção.
Nova direção: Iris Barbosa Vargas, Rafael Macedo Rossi, Alexandre Montrezor, Sabrina Lopes Macedo de Oliveira, Maria Cláudia Correia Baitello, Francisco Chagas Filho, Eliamarcio Amâncio Fidelis, Alexandre César Parra e Romildo Nogueira dos Santos são os novos membros da CIPA da CRIPPA em Bálsamo (SP).
Portaria altera NR 28
Conforme divul-gação no Diário Oficial da União PORTARIA Nº 277, DE 6 DE OUTUBRO DE 2011 alterou o Anexo II da Norma Regula-mentadora n.º 28. Art. 1º Alterar, no Anexo II da Norma Regulamentadora 28 (Fiscalização e Penalidades), o código de ementa da alínea “b” do item 1.7 e inserir o código de ementa e respectiva gradação de infração da alínea “e” do item 1.7 da Norma Regulamentadora NR01(Dispo-sições Gerais). Parágrafo único: Fica excluído o código de ementa e respectiva gradação de infração relativo ao item 5.4, revogado pela Por-taria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011.
Evento gratuito será realizado pelo SINTESP no dia 21 de outubro de 2011 em sua sede, Rua 24 de maio 104, 5º andar, Bairro República com objetivos de atualização e es-clarecimentos de dúvidas de profissionais da SST. Serão cinco even-tos simultâneos das 15h00 às 17h00: Sala 1: Mini curso de “Elaborando o PPRA”; Sala 2: Mini curso sobre “As principais alterações da NR 12”; Sala 3: Mini curso sobre “A nova NR 36”; Sala 4: Plantão Jurídico “O Departamento Jurídico do SINTESP realizará atendimentos com esclarecimentos de dúvi-das”; Sala 5: Plantão Técnico “Os diretores do SINTESP esta-rão à disposição para você tratar suas dúvidas, apresentar sugestões e fazer denúncias”. A partir das 17hs o Presidente Marcos Ribeiro estará proferindo palestra “Ru-mos e futuro da profissão do TST”.
Comentário técnico
CT - SSO CON-SULTORIA E TREINAMENTO EM SSO CAIO MÁRIO TENE-DINI Engenheiro de segurança do Trabalho Consultor em ges-tão de SSO / OHSAS18001 (18) 3401-2398 / 96796261 [email protected] está em nossa página 03.
Palestra em Rio Preto
“Gestão de segurança e sustentabi-
lidade” Será durante a 7ª Feira da Decoração, Arquitetu-ra, Paisagismo e Construção, dia 27 de outubro de 2011, às 20h00 no Complexo Swift em São José do Rio Preto (SP). A regional de São José do Rio Preto do Sinduscon-SP, promove a palestra “Gestão de segurança e sustentabilida-de no canteiro de obras, com foco no planejamento e nas ações de segurança do trabalho no canteiro de obras”, que será proferida pelo Técnico de Segurança do Trabalho Douglas William Hakini Soares, o qual atua no programa Sinduscon de segurança, pós graduado em gestão integrada de segurança do trabalho e meio ambiente e é coordenador do curso técnico em segurança do trabalho do SENAC de São José do Rio Preto. O objetivo da palestra é a prevenção e controle de acidentes, evitar o desperdício de material e a preservação do meio ambiente. Interessados con-firmar presença pelo telefone (17) 3226-5626.
ANO III Nº 123
13/10/2011
Acesse nosso site www.norminha.net.br Publicidade e divulgação [email protected] Norminha
Informativo a serviço da Segurança; Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho
Miriam Miguel Especialista
Os bloqueadores solares são considerados cos-méticos no Brasil. Há mais de 10 anos, tem sido fornecido em empresas como a conquista de um benefício à sua proteção e segurança quanto ao risco de queimaduras solares, fotoder-matites e câncer de pele. Na maior parte das empresas, o benefício dês-ta proteção tem sido obtido em convenções coletivas de sindi-catos ou associações de cate-gorias, como é o caso do setor elétrico brasileiro. Alguns SESMTs e CIPAs têm convencido as em-presas em que atuam basean-do-se na legislação existente, afinal, nossa legislação do Trabalho trata da radiação ultravioleta na NR-15, Anexo 7, quando se refere às radiações não-ionizantes, afirmando, no inciso 2, que as operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. A Comissão Tri-partite Paritária Permanente (CTPP), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), criada a partir do Governo Lula, discute, há 8 anos, a proposta dos técnicos de segurança e dos trabalhadores nela repre-sentados de que o bloqueador solar seja incluído na NR 6 como um EPI para proteção da pele contra a radiação UV, sem aprová-la. Com este quadro, os trabalhadores de categorias mal representadas, em empre-sas médias e pequenas estão desprotegidos e sujeitos a todos os riscos já citados aqui.
Sem a proteção do governo, sem uma organi-zação da categoria, deixados à própria sorte, os trabalhadores estão totalmente desinforma-dos sobre os riscos que correm ao trabalharem expostos à radiação ultravioleta até mês-mo nos processos de soldagem, onde deveria ser protegida a
I Jornada de Segurança e Saúde
no Trabalho SINTESP
Ótima palestra em Jundiaí Será na Sede do CIESP 2ª Semana de Segurança e
Saúde do Trabalhador da Saúde processo de retorno ao traba-lho: metodologia de readapta-ção do trabalhador da saúde”; “Saúde mental e trabalhador da saúde”; “A gestão do NTEP e FAP na área hospitalar”; “Adicional de insalubridade”; “A inclusão de pessoas com deficiência em serviços de saúde ”e “A questão do assé-dio moral no ambiente de trabalho”.
Nos dias 09 e 10 de novembro, das 08h00 às 13hs, na sede do SINSAUDESP
O evento será no dia 19/10/11 a partir das 14h00. Local: Sede do CIESP Jundiaí - Avenida Navarro de Andrade s/n, Rua Projetada 8 – Vila Hortolândia em Jundiaí (SP) próximo à prefeitura de Jundiaí.
É muito impor-tante a confirmação de pre-sença: [email protected] ou Tel.: (11) 4815-7941
O tema “Gestão da Perícia Trabalhista” será apresentado por Antônio Car-los Vendrame Professor Eng. Químico e de Segurança do Trabalho, perito da justiça do trabalho, justiça cível e Justiça Federal. Autor de vários livros como, “Perfil Profissiográfico Profissional”, “Aposentadoria especial”, “Implicações Legais na Emissão do PPT e do LTCAT”, entre outros. Professor de cursos na área de segurança do trabalho e consultor. É um profissional com currículo extenso na área de Perícias e Segurança do Trabalho.
Será realizado no Centro de Convenções Rebou-ças em São Paulo, Sala Amare-la nos dias 07 e 08 de novem-bro de 2011, com início às 09h00 a III Jornada Interdisci-plinar da Saúde do Trabalhador em área hospitalar e o II Encon-tro de SESMT de Serviços de Saúde. Os assuntos a se-rem debatidos serão: “Serviços de saúde e responsabilidade sócio-ambiental” (resíduos – identificação e manejo); “O
Ocorrerá o II Encontro de Cipei-ros da Saúde e o IV Encontro de Técnicos de Segurança da Área Hospitalar. Na oportunidade será discutido o novo anexo II da NR 32 – Plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes; saúde mental e trabalho em saúde, bem como a ergonomia em serviços de saúde e a inclusão da pessoa com defi-ciência e o SESMT. http://www.nucleonepes.com.br/index.php?
act=programacao
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O encontro reali-zado nas duas cidades contou com apresentações do Presi-dente do SINTESP Marcos An-tonio de Almeida Ribeiro, do Vice Laércio Fernandes Vicente e do Diretor Estadual Cosmo Palasio de Moraes Jr., com envolvimento dos participantes em debate, esclarecimentos e melhores informações.
A regional do SIN-TESP em Presidente Prudente tem como Vice o TST Cláudio Pereira Lima e os diretores Sérgio Oliveira, Nilson Flausino e João Cabrera. Esteve presente também o diretor da regional de Bauru Eduardo Vaccaro e de São José do Rio Preto Wilson Celio Maioli e de Laércio Sabiru Custódio (Diretor Estadual).
Na cidade de Pre-sidente Prudente o TST Vitalino Jacinto de Souza foi homena-geado por ser um dos mais an-tigos profissionais daquela região. (Todo ano um TST é homenageado pela regional). Na região, alunos de TST participaram do evento e já contam com apoio do sindicato. Basta filiar-se.
Mais de 200 kg de alimentos arrecadados pelos participantes foram doados pa-ra a Rede Social de Presidente Prudente que irá alimentar crianças carentes. Os assuntos dis-cutidos foram: Perfil do TST, Treze Passos para uma atuação mais eficaz e sobre as altera-ções e tendências da NR 18.
Esforço comum: O Diretor da regional de Bauru Eduardo Vaccaro também colaborou nos esclarecimentos de dúvidas apresentadas no encontro de Marília.
Atenção: A busca de informações foi manifestada no evento.
Em Marília: Nilson Flausino (Diretor regional), Marcos Almeida (Presidente SINTESP), Cosmo Palásio (Diretor Estadual), Laércio Fernandes (Vice-Presidente SINTESP), Marcos Brino (Coordenador cursos SST) e Eduardo Vaccaro (Diretor regional).
Força: Alunos, professores e profissionais da SST reunidos em Marília para somar forças, multiplicar conhecimentos e tornar a classe mais eficiente e respeitada.
SINTESP reúne mais de 200 profissionais em Marília e Presidente Prudente
Capacitação: Profissionais da SST em auditório lotado estão empenhados para aumentar conhecimentos para que situação brasileira tenha melhores dias na prevenção de acidentes.
Méritos: O Vice-Presidente da Regional de Presidente Prudente Cláudio Pereira Lima (camisa branca) com Vitalino Jacinto de Souza, TST homenageado no evento.
Em Presidente Prudente: Diretores da regional de Presidente Prudente com Antonio Tadeu (SENAC), Marcos e Laércio (Presidente e Vice do SINTESP).
A abertura dos trabalhos foi coordenada pela gerente do SENAC Marília, Rita de Cássia Holanda e seu coor-denador de cursos em SST Mar-cos Antonio Brino e pelo geren-te do SENAC Presidente Pru-dente, Mauro de Nardi Costa e o coordenador de cursos em SST Antonio Tadeu da Costa e diretores da regional SINTESP.
Futuro 1: Alunos de Marília fizeram questão de posarem para foto com Presidente do SINTESP e Diretores.
Futuro 2: Em Presidente Prudente os alunos estiveram atentos a todas informações com objetivos de aumentar conhecimentos.
Coffee: Nas duas cidades os participantes deram um tempo no evento para saborear salgadinhos e refrigerantes gentilmente oferecidos pela regional do SINTESP
Cerca de 80 em Marília (06 de outubro) e 130 profissionais em Presidente Prudente (07 de outubro), o SINTESP abriu caminho para integrar os técnicos de segu-rança do trabalho do interior paulista com objetivos de per-manente capacitação dos pro-fissionais, ação social prioritária da instituição.
AVC mata cerca de 270 brasileiros por dia
O AVC (Acidente Vascular Cerebral) ou AVE (Acidente Vascular Encefálico) é a segunda principal causa de morte no mundo. Estimativa da OMS (Organização Mundial da Saúde) aponta uma morte por AVC a cada seis segundos no Planeta. No Brasil doenças cerebrovasculares, sobretudo o AVC – também chamado popularmente de derrame cerebral, matam um brasileiro a cada cinco minutos, segundo análises feitas pela Academia Brasileira de Neurologia (ABN), a partir de dados do Ministério da Saúde. O número é assustador, mas pode ser pior, pois ano após ano, mais de 100 mil óbitos são registrados por AVC.
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O II Congresso Internacional de Medicina Ambiental terá seu foco voltado para o reconhecimento de que fatores ambientais cau-sadores de doenças ao indivi-duo podem ser diagnosticados, tratados e prevenidos.
As doenças am-bientais podem ser incapaci-tantes e podem ter relação com o local de trabalho, moradia e escolar, alem da relação com os fatores ambientais contidos nos alimentos, na água e no ar das grandes cidades.
O aspecto médico legal que está implícito na prática clinica da medicina ambiental, também constitui o médico ambientalista como o perito em estabelecer o nexo causal entre as doenças, desa-bilitações decorrentes da expo-sição ambiental ocupacional.
Inscrições: Para participar basta acessar o link abaixo:
http://www.medicinaambiental
.net/registrar_pt.htm
Tadeu em Araçatuba
Antonio Tadeu da Costa, especialista em SST estará proferindo palestra sobre as responsabilidades do TST com visão ao gerenciamento do sistema integrado à SST. A palestra será realizada na noite de 26 de outubro, com início às 19h30 no auditório do SENAC de Araçatuba (SP). O evento será aberto aos profissionais de SST Na próxima edi-ção daremos detalhes.
COPEL investe e capacita uso de equipamento com mais segurança
Caro leitor... “Tanto em escadas como em rampas, é importante que os corrimãos sejam contínuos, sem interrupção nos patamares. Dessa forma, é importante que eles sigam o projeto da circulação vertical”. Nesta edição deixaremos as escadas um pouco de lado. Iremos abordar um assunto que pouco falamos em nosso dia-dia ou mesmo, as próprias NRs retratam. CONDIÇÕES DE EXPOSIÇÃO A BAIXAS TEMPERATURAS. Diante da própria diretriz da norma regulamentadora, estamos diante da interpretação dos “especialistas” que elaboram e concluem os Laudos de exposição a situações de Baixas temperaturas.
Entretanto... Como lidar com esta situação?
NR 15 - ANEXO Nº 9 FRIO “As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho”. IMTERPRETAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO A AMBIENTES CONSIDERADOS COMO FRIO. Considerando o que se trata na legislação vigente (citada ao lado), podemos afirmar; TEMPERATURA INFERIORES Á CITADAS ABAIXOS, SÃO CONSIDERADAS ATIVIDADES EM AMBIENTE FRIO; - 15ºC á exposição laboral na 1ª, 2ª e 3ª Zona climática; - 12ºC á exposição laboral na 4ª Zona climática; - 10ºC á exposição laboral na 5ª, 6ª e 7ª Zona climática”.
Entretanto, para que possamos entender quais são e onde estão localizadas as ZONAS CLIMÁTICAS, iremos utilizar o MAPA OFICIAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, que, conforme estabelece a PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994; - 1ª, 2ª e 3ª Zona climática: ZONA QUENTE - 4ª Zona climática: ZONA SUBQUENTE - 5ª, 6ª e 7ª Zona climática: ZONA MESOTÉRMICA O QUE ESTABELECE A LEGISLAÇÃO; DECRETO LEI Nº 5.452 que rege a CLT em seu Art. 253 da cita; “Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo, será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. “Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º (doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus)”.
PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994; Art. 1º O mapa oficial do Ministério do Trabalho, a que se refere o art. 253 da CLT, a ser considerado, é o mapa “Brasil Climas” – da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE da SEPLAN, publicado no ano de 1978 e que define as zonas climáticas brasileiras de acordo com a temperatura média anual, a média anual de meses secos e o tipo de vegetação natural. Art. 2º Para atender ao disposto no parágrafo único do art. 253 da CLT, define-se como primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do MTb, a zona climática quente, a quarta zona, como a zona climática subquente, e a quinta, sexta e sétima zonas, como a zona climática mesotérmica (branda ou mediana) do mapa referido no art. 1º desta Portaria.
II Congresso Internacional
de Medicina Ambiental Troca de conhecimentos e experiências dará rumo à criação de escola brasileira de medicina ambiental
Aviso prévio de até 90 dias começa a valer nesta quinta
A presidente Dil-ma Rousseff sancionou sem vetos nesta terça-feira a lei aprovada pela Câmara dos Deputados que concede aviso prévio de até 90 dias, propor-cional ao tempo de trabalho.
Atualmente, os trabalhadores têm direito a 30 dias. A mudança começa a valer hoje (13), quando a decisão será publicada no "Diário Oficial da União".
A proposta, que regulamenta a Constituição Federal, foi votada pelo Senado Federal em 1989, mas estava parada na Câmara desde 1995.
A nova lei deter-mina que seja mantido o prazo atual de 30 dias de aviso pré-vio, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, po-dendo chegar ao limite de 90 dias. Ou seja, a partir de 20 anos de trabalho o empregado já tem direito aos 90 dias.
O texto não
deixa claro se o
direito é
retroativo para
pessoas
desligadas nos
últimos dois
anos.
Encontro de TSTs em
Santos será dia 28/10
Inscrições podem ser feitas junto ao e-mail [email protected] mediante doação de 02 kg de alimentos não perecíveis no local do evento. O encontro será realizado no SINTIUS – Sindicatos dos Urbanitários, Rua São Paulo 24/26 em Santos (SP) das 08h00 às 13h00. As apresentações terão como tema “MOVIPAR – Movimentação de cargas” por Alfredo de Fuccio Neto; “PCMAT – o que o TST pode e não pode” por Bruno de Oliveira Sandrini e “Proteção das mãos” por Fabio Lima. O Vice-Presidente da regional de Santos é o TST Paulo Sérgio Novais com os diretores Luiz Carlos Pascoal, Edler Antonio da Silva e Darwin S A Borba. Faça sua inscrição agora, pois as vagas são
limitadas.
Treinamento: Além da máscara, o uso adequado de outros EPIs também foram alvos de orientação técnica.
Instrução: José André de Oliveira presta informações sobre uso adequado de máscara automática.
Sob o comando da TST Magna Fabrão, a COPEL de Araçatuba (SP) prossegue com programa de investimen-tos para melhorar a proteção ao trabalhador e acabam de adquirir máscaras de solda au-tomáticas, que além de manter a proteção durante toda a atividade do colaborador, au-mentará na produtividade e permitirá maior concentração e menos cansaço na tarefa. Para que o EPI possa ser usado adequadamen-te, o especialista da DU BRASIL José André de Oliveira realizou treinamento específico, como também sua guarda, conserva-ção e higienização, que permi-tirá melhor aproveitamento e segurança por parte do funcio-nário. Na ocasião, os co-laboradores envolvidos, tam-bém receberam informações e reciclagens sobre os demais EPIs utilizados na COPEL, como inspeções periódicas e melhor aproveitamento dos equipa-mentos durante a exposição aos riscos. SIPAT: Já no perí-odo de 17 a 22 de outubro de 2011, será realizada a 6ª sema-na em comemoração à preven-ção de acidentes, reunindo todos os colaboradores.
A programação paralela da PreveNor traz muitos cursos, workshops e seminários para que os profissionais de SST possam ampliar seus conhecimentos técnicos. Pela primeira vez na Bahia, o evento, que vai de 19 a 21 de outubro, contará com sete workshops, dois cursos de atualização, três seminários, congresso, palestras e encontros.
Nos dias 19 e 20 ocorrerá o "Curso de controle de insalubridade - Uma estratégia baseada em cinco pilares/2010", ministrado por Paulo Roberto de Oliveira, que discutirá a avaliação adequada dos riscos, o dimensionamento das medidas de controle, o treinamento, o laudo técnico e a eficácia medida pelo PCMSO. Nos dias 20 e 21, por Maurício Torloni, o curso "Como elaborar o programa de proteção respiratória - Faça o PPR" terá como temas o conteúdo mínimo de um PPR, procedimentos escritos e preparação de um PPR. A PREVENOR será em Salvador (BA).
Na próxima edição iremos apresentar em detalhe o Mapa
oficial das condições climáticas.
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SP - SOCIEDADE DE
CARDIOLOGIA PROMOVE
TREINAMENTO EM MASSA GRATUITO
VISANDO A COPA DO
MUNDO
A SOCESP – Sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo fará no dia 15 de outubro (sábado) um Treinamento em Massa sobre os primeiros atendimentos à vítima parada cardiorrespira-tória. O objetivo do curso é preparar a população para o aumento de turistas e pessoas em locais públicos nos próxi-mos anos e que culminará com a Copa do Mundo, em 2014.
Para o coordena-dor do curso de BLS (Suporte Básico de Vida) do Centro de Treinamento em Emergências da SOCESP, Thiago Corain, uma cidade congestionada co-mo São Paulo precisa urgente-mente se preparar para os atendimentos cardiovasculares. “Quando uma pessoa tem uma parada cardíaca, a cada minuto ela perde 10% de chances de sobreviver. Se nada for feito em 10 minutos, essa pessoa morre”, explica e completa: “quem está do lado, tem que acionar a emergência, pelo telefone 192 ou 193, e fazer compressões torácicas até a chegada da ambulância”.
Cerca de 720 pa-radas cardíacas ocorrem por dia no Brasil, o que significa 262.800 por ano. “Menos de 2% dessas pessoas chegam com vida aos hospitais, mor-rendo no caminho ou no local da emergência”. Thiago Corain afirma que para reverter esses números é vital ensinar a população a reconhecer os sinais de uma parada cardíaca e treinar as pessoas a fazerem massagens até a chegada do resgate. “É uma série de medidas que, denominadas ‘corrente da vida’, farão toda a diferença”, finaliza.
O curso, que conta com a parceria da Autoban, Projesom e UniSantanna, acontecerá das 10h às 12h e será aberto para a população que ao final receberá uma declaração de participação. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site: http://www.socespemergencia.com.br ou pessoalmente na SOCESP. O evento será realizado na Faculdade UniSantanna, que fica na Rua Voluntários da Pátria, 257 - Santana. SERVIÇO: Treinamento em Massa Dia: 15 de outubro Horário: das 10h às 12h. Local: Faculdade UniSantanna – Unidade Sede Santana Endereço: Rua Voluntários da Pátria, 257 Santana Inscrições gratuitas através do site: http://www.socespemergencia.com.br ou pessoalmente na SOCESP - Avenida Paulista, 2073 – 15º andar
Amigo(a) leitor(a),
O teste abaixo, criado pelo Dr. Alberto Ogata, presidente da ABQV
(Associação Brasileira de Qualidade de Vida), possibilita você avaliar
hábitos cotidianos, corrigir os nocivos e aprimorar aqueles que
garantem pleno equilíbrio entre corpo, mente e alma.
São 20 perguntas referentes a hábitos alimentares, vícios, ritmo de
vida, jornada de trabalho, prática de atividades físicas e intelectuais,
comportamento, higiene pessoal e outros assuntos pertinentes ao
tema. Para responder às perguntas, utilize apenas SIM ou NÃO. O
resultado é obtido pela somatória das respostas positivas e
negativas.
Perguntas (Sim ou Não)
1. Procuro realizar alguma atividade física por, pelo menos, 30
minutos por dia, cinco vezes por semana?
2. Escovo os dentes após as refeições e vou ao dentista todos os
anos?
3. Procuro alongar-me por, pelo menos, 5 minutos por dia?
4. Procuro manter o meu peso em níveis adequados?
5. Procuro alimentar-me com, pelo menos, cinco porções de frutas e
vegetais (uma unidade ou meia xícara), todos os dias?
6. Evito comer alimentos ricos em gorduras, como frituras, carnes
gordas, leite integral?
7. Evito fumar?
8. Procuro dormir de 6 a 8 horas por dia?
9. Procuro ir ao médico anualmente, para os exames de rotina?
10. Protejo minha pele da exposição excessiva aos raios solares?
11. Procuro praticar um gesto de gentileza, pelo menos, uma vez por
mês?
12. Procuro resolver os conflitos com as outras pessoas de maneira
positiva e respeitosa?
13. Procuro estabelecer metas realistas para minha vida?
14. Procuro manter-me informado sobre o que se passa no mundo
social, político e atualidades?
15. Procuro aprender coisas novas em livros, revistas, jornais e
internet?
16. Procuro manter e melhorar as relações com a família e os
amigos?
17. Procuro sempre aproveitar as oportunidades para aprender e
ganhar experiência?
18. A minha vida tem sentido?
19. Procuro me interessar em conhecer o ponto de vista das outras
pessoas e gosto de compartilhar conhecimentos?
20. Participo de atividades na minha comunidade?
Se você respondeu SIM a menos de 10 questões, é
importante pensar que o seu desempenho profissional
depende muito da sua saúde. Deve tomar cuidado para
que o stress, por exemplo, não comprometa a sua
evolução pessoal. Veja os fatores em que pode atuar
sozinho e, caso sinta necessidade, procure apoio de um
profissional.
Se você respondeu SIM entre 11 e 15 questões, está no
caminho certo, já que tem procurado se cuidar. Talvez
deva prestar atenção para as diferentes dimensões da
saúde, que não se resumem ao aspecto físico, mas
envolvem o desenvolvimento emocional, social,
espiritual e intelectual. Vá em frente!
Se você respondeu SIM a mais de 16 questões, é um
verdadeiro "atleta corporativo". Está com muita
energia para se desenvolver, manter-se saudável e,
mais importante, feliz. Procure sempre evoluir e
encontrar energia para superar as adversidades.
Fonte: http://www.abqv.org.br/noticias71.php
IMPORTANTE
- Procure o seu médico para diagnosticar doenças, indicar
tratamentos e receitar remédios.
- Estas informações possuem apenas caráter educativo.
Abraços, saúde e sucesso!
Fábio R. Lais
www.turnoverconsultoria.blogspot.com
Link para inscrição gratuita:
http://www.tst.jus.br/acidentedetrab
alho/inscricoes.php
O Tribunal Supe-
rior do Trabalho, engajado no
compromisso institucional ma-
nifestado perante a sociedade
brasileira por intermédio do
Programa Nacional de Preven-
ção de Acidentes de Trabalho,
promoverá, nos dias 20 e 21 de
outubro de 2011, Seminário de
Prevenção de Acidente de Trabalho.
O Seminário tem
como objetivo ampliar o debate
das instituições públicas e pri-
vadas a cerca desse grave fla-
gelo social, bem como difundir
o conhecimento especializado a
respeito das causas, conse-
quências e medidas preventivas
concretas, a fim de subsidiar a
implementação de uma política
pública permanente voltada à promoção da saúde e da segu-
rança no trabalho.
COFIBAM capacita brigadistas Cerca de 30 cola-
boradores da COFIBAM, fabrica de fios cirúrgicos da unidade de Araçatuba (SP), receberam trei-namentos específicos, respei-tando as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, formando assim, a Brigada de Emergência capa-citada na prevenção e combate a sinistros. O curso, que foi rico em teoria e atividades prá-ticas, foi desenvolvido pela as-sessoria ASOMED e ministrado pelo TST Marcelo Batista da Silva, que contou também com o apoio do TST Fernando D Tia-neze, responsável pelo SESMT da empresa. Com a capacita-ção a COFIBAM completa mais uma etapa do seu programa de gestão integrada em SST.
Ação: Nas fotos acima e abaixo mostramos um dos momentos em que brigadistas usavam equipamentos de com-bate a incêndio durante capaci-tação.
Equipe: Grupo de colaboradores da COFIBAM em Araçatuba está capacitado para prevenção e combate a sinistros.
Socorro: Conforme consta na Instrução Técnica 17, atividades práticas de atendimento de emergência também foram aplicadas no treinamento.
Ciente dos desa-
fios que envolvem a consecu-
ção desse propósito, a comple-
xidade da matéria e o inafastá-
vel caráter interdisciplinar que
a caracteriza, o presente Semi-
nário conta com programação
cuidadosamente elaborada, a
reunir os principais estudiosos
do tema nas suas várias verten-
tes, entre médicos, economis-
tas, engenheiros, juristas espe-
cializados e representantes de
instituições públicas e priva-
das.
A causalidade dos
acidentes, as suas múlti-plas
repercussões, a gestão de risco
nas organizações, as tu-telas
judiciais de prevenção, a
atuação das instituições públi-
cas, além de experiências e
políticas de sucesso estão em-
tre os temas que desfilarão
nesses dois dias de debates e,
sobretudo, de construção de
ações efetivas de prevenção.
Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 - Nº 123 - Pág 04
Tribunal Superior do Trabalho promove
Seminário de Prevenção de Acidentes
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Vaga para instrutor em
Diadema (SP)
A Escola Paulista
de Segurança no Trabalho (Em Diadema, região do ABC) está necessitando de 01 Instrutor de Seg. no Trab., de preferência com conhecimento em Cons-trução Civil, em especial a NR.18, para ministrar aula às sextas-feiras a partir das 19:00 hs aos alunos do Curso de formação em TST. Entrar em contato com o Sr.
Francisco no fone: 9933-4578.
Proteção de vergalhão: NR 18 Item 18.8.5 É proibida a existência de pontas verticais de
vergalhões de aço desprotegidas.
Ecológica: Foto do TST Elton do Nascimento Gava – Araçatuba (SP) mostra em pequena obra de construção, o uso de garrafas PET para proteção de pontas verticais de vergalhões. E dá-lhe proteção!
Proteção das mãos
Couro (raspa/vaqueta)
ou tecido (lona/algodão)
A luva composta por couro tem resistência tér-mica e mecânica (abrasão e escoriantes). Já a de tecido protege contra os riscos me-cânicos.
Usada quando há contato com agentes abrasivos e escoriantes. Por exemplo, operações em máquinas e manuais como corte, transpor-te, manuseio e lixamento de chapas metálicas, coleta de lixo e outras operações.
Malha de aço, de
aramida (ou fibra de vidro revestida em
polietileno) Com resistência
mecânica pesada, protege con-tra agentes cortantes. Deve ser inoxidável sem a possibilidade de corrosão. O aço deve ser de boa qualidade, aliando resis-tência e menor peso, e seus elos devem ser trançados e soldados.
Usada em abate-douros, açougues, frigoríficos e peixarias, no contato com os discos de cortes, na afiação de facas, na desossa da carne.
Para-aramida e polietileno
Possui altaresis-tência mecânica. Podem ser usadas sozinhas ou em com-junto com outras fibras, como fio de aço inoxidável ou elástico. Protege de riscos de corte, abrasão ou dilaceração. Com fio elástico, permite precisão dos movi-mentos, como na linha de montagem de pequenas peças eletrônicas. Com fio de aço inoxidável, usada em trabalho com lâminas ou chapas cortantes.
Couro tratado, fibras aramidas, tecidos
mistos (para-aramida e carbono), cerâmicos
Quando há expo-sição a temperaturas extremas, impedem ocorrência de quei-maduras. Por exemplo, no manuseio de peças aquecidas. Utilizadas em tra-balhos com fornos, fundição, injetoras de plástico, padarias, estufas, soldagem, quando há contato com agentes térmicos – exposição ao calor a partir dos 48ºC.
Durabilidade e conservação
Cada fabricante orienta sobre as medidas de conservação e higienização das luvas. De modo geral, o traba-lhador deve limpar a palma da luva sempre com um pano ou um papel para retirar o excesso de sujeira. Isso é importante para que o material de confec-ção não se degrade. Já a durabilidade depende do tipo de risco a que o trabalhador está exposto, do esforço que ele faz e da quali-dade de compostos químicos
que manipula.
Empresa obriga mulheres colocar
cartaz no pescoço para ir ao banheiro
Capacitação permanente dos TSTs é ação social
prioritária para o SINTESP A busca de informação, novidades e o que há de mais
moderno em tecnologia para o desenvolvimento profissional é uma necessidade para uma sociedade que se convencionou chamar de sociedade do conhecimento.
Ao longo dos tempos vimos estudiosos em comportamento definir a evolução das sociedades conforme as gerações e, mais recentemente, surge à denominação de geração “T” (Tê de Testemunha).
A geração “T” pode ser definida como aquela que sabe tudo o que acontece, mas não tem idéia do por quê. Ela não se delimita a uma faixa etária como as outras, o que a define é a atitude de apenas assistir à vida, sem ser capaz de desenvolver um senso crítico. Alguns cenários de nossa atual sociedade contribuem para esse fenômeno, principalmente o sistema educacional com a crise que perpetua nos últimos anos, que não possibilita conhecer questões conceituais, paradoxos, tradições, estilos de comunicação, relações de causa e efeito, encadeamento lógico dos argumentos e significados para poder exercer o senso crítico.
O que no passado foi chamado de “rádio peão” entre os trabalhadores, hoje, com o advento da internet, ganha proporções enormes e sem fronteiras, assim, a responsabilidade para nós, prevencionistas, aumenta muito mais, uma vez que não podemos deixar de exercer nosso potencial de criticidade para a solução de problemas que possam vir a afligir nossos trabalhadores e nossa profissão, tão pouco reproduzir informações sem que estudemos, ao máximo, a veracidade, idoneidade, suas causas e efeitos.
Não podemos ser profissionais com as características de uma geração “T”, precisamos entender e saber os “porquês” para sermos melhor profissionalmente, aguçando a um comportamento para a prática da curiosidade intelectual. Possibilitando, assim, aos profissionais de SESMT, a busca constante pelo aprimoramento tecnológico cientifica e organizacional, com menor custo, maior resultado para a prevenção de acidentes, doenças do trabalho, agregando valor à qualidade de vida e ao meio ambiente.
Sempre acreditamos que investir na capacitação permanente de nossos profissionais seria a melhor ação social que o SINTESP poderia realizar, pois paralelamente a isto, estaríamos investindo no trabalhador que usufrui dos serviços do Técnico de Segurança do Trabalho e acreditamos estarmos no caminho certo, pois fechamos o mês de Agosto com mais de 899 profissionais atendidos pelos nossos eventos, a saber: Sábado de Capacitação e Expo Proteção (este realizado em parceria com a Revista Proteção).
O SINTESP entende que as atividades produtivas dependem de conhecimentos e o trabalhador deve ser um sujeito criativo, crítico, pensante e inovador, preparado para agir rapidamente às situações de riscos. Sem perder o foco de sermos um Sindicato de Resultado continuaremos sendo aquele que possibilita a informação, conscientização e aperfeiçoamento frente às mudanças de nossa sociedade produtiva aos profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, para que ele seja a diferença positiva na sua vida laboral dentro das empresas e na sociedade. Portanto, os que sempre fizemos em nossa sede, agora estão ampliando estes serviços para o interior de todo o Estado de São Paulo. Serão cursos, debates técnicos, palestras e visitas às empresas para assegurar os direitos de nossos profissionais que, além de serem bem atualizados, devem ser bem remunerados, reconhecidos e respeitados. Acesse o link abaixo e veja o 1º Passo na íntegra. http://sintesp.org.br/includes/site/1passo/primeiro%20passo%20236.pdf
DDS on line
Em primeiro lugar uma breve explicação. As dicas do DDS Online mudaram. Agora, ao invés de dicas semanais com dois DDS, enviaremos dicas diárias com 1 DDS em cada. Nesse novo formato, a sua iteração com o DDS Online será muito mais dinâmica e nossa contribuição na sua vida profissional muito mais positiva.
Se seus colegas de trabalho não conhecem o DDS Online, peça para eles se cadastrarem aqui:
http://www.ddsonline.com.br/
O aviso pendura-do no pescoço mostra de forma clara e visível a palavra banhei-ro com o desenho de um sema-foro de trânsito.
Para o secretário-geral da UGT de Múrcia, Anto-nio Jiménez, a norma da fábrica é "uma vergonha, uma violação dos direitos dos traba-lhadores e uma humilhação enorme para as trabalhado-ras".
A medida é restri-ta apenas às mulheres. Em nota à imprensa, o sindicato diz que "não vai consentir nenhuma atuação tão vexató-ria e discriminatória e vai levar este caso até as últimas conse-quências".
As funcionárias têm meia hora de descanso não remunerado e o expedien-te chegam a durar 12 horas diárias. As mulheres relatam ainda sofrerem ameaça de descontos na folha de paga-mento se demorarem mais de cinco minutos no banheiro.
A denúncia será investigada por inspetores do Ministério do Trabalho. A com-panhia El Ciruelo não quis fazer declarações.
Contramão: Momento em que o mundo busca alternati-vas de melhorias no ambiente de trabalho existe “pessoas” que criam situações embaraço-sas e colocam o trabalhador em
choque.
(BBC Brasil) - Fun-cionárias de uma empresa na província de Múrcia,na Espa-nha, entraram na Justiça após serem obrigadas a pendurar um cartaz no pescoço com a palavra "banheiro" toda vez que iam ao lavabo.
Segundo a queixa, encaminhada no último dia 04 de outubro ao Ministério do Trabalho, o regulamento da fábrica de embalagens El Cirue-lo, da província de Múrcia (sudeste do país), estabeleceu três regras para controlar o tempo das funcionárias.
As supervisoras devem impedir consumo exces-sivo de líquido durante o expediente, para evitar idas frequentes ao banheiro.
As mulheres tam-bém não podem demorar mais de cinco minutos no lavabo. A terceira regra estabelece o uso de um cartaz pendurado no pescoço.
Segundo a Fede-ração Agroalimentar das cen-trais sindicais União Geral dos Trabalhadores e Comissões Operárias, a denúncia foi apre-sentada por duas trabalhadoras demitidas por se recusarem a acatar as normas de uso do banheiro.
'Semáforo'
Segundo as de-nunciantes, o tempo de perma-nência no banheiro é contro-lado por um a parelho que re-gistra as impressões digitais. As cerca de 200 funcionárias da fábrica de embalagens de fru-tas precisam retirar o cartaz com a supervisora toda vez que
vão ao lavabo.
Marcos Antonio Ribeiro, Presidente do SINTESP, escre-veu este editorial no “Primeiro Passo”, edição 236 e nos autorizou divulgação.
Polícia prende fiscal após flagra de
recebimento de propina
Um funcionário do
Ministério do Trabalho de São Paulo propôs o pagamento de R$ 5.000 para livrar um empresário de uma multa de R$ 16 mil. O crime foi registrado por uma câmera escondida e os policiais encontraram a propina com o auditor no momento da prisão. http://rederecord.r7.com/video/policia-prende-fiscal-apos-flagra-de-recebimento-de-propina-
4e8b92b0b51a2b2ce1fde10b/
