na”, informou o secretário. Outros pontos Sobre a reivindicação para a redução da carga horária dos educadores infan-tis, de 40 para 30h, está sendo analisa-da, através da Procuradoria Geral do Município, a possibilidade de inclusão no Plano de Cargos Carreiras e Salá-rios (PCCS) da Educação, que deverá ser enviado nos próximos dias para a Câmara Municipal. Quanto às progres-

sões horizontais e verticais, do período de maio a dezembro de 2009, estas es-tão sendo estudadas e brevemente deve-rão ser encaminhadas para pagamento. A Prefeitura estará sempre pronta a dia-logar com os professores. A educação continuará sendo prioridade da atual administração. Uma prova disso é que, a despeito de toda a crise financeira agravada pela redução das receitas do município, foi concedido, em 2009, reajuste salarial de 12% aos professores. Em 2010, no mês de janeiro, professo-res municipais já receberam novo au-mento de 4,5%, graças à antecipação que antecedeu a data-base a ser realiza-da em abril. Diante destas evidências, a Prefeitura não concorda com a decisão, desprovida de qualquer debate antecipado, de para-lisação das atividades. Ainda assim, estará pronta a debater publicamente, com total transparência e disposição para desenvolver a educação do municí-pio, sobre a possibilidade de atendimen-to às reivindicações do SINTE.

Prefeitura atende pauta de reivindicações e convoca professores de volta ao trabalho

Notícias da SME

A Prefeitura do Natal apresenta docu-mento que atendeu à categoria e faz um apelo para que eles retomem as suas atividades. Numa análise das reivindica-ções feitas pelo SINTE-RN, na última reunião, ficou constatado que a maior parte das solicitações intermediadas pelo Sindicato já foram atendidas pela administração municipal. Com relação às perdas salariais de 1994 a 2003, estas já estão sendo repostas da seguinte forma: 5% foi concedido em abril de 2009 e 5% será efetivado em abril de 2010. O professor Elias Nunes, secretário, explicou que o 1/3 de férias dos professores e educadores infantis, referente ao exercício de 2008, foi pago em folha extra no dia 12 passado. Como no ano de 2007 não houve admissão de educador infantil, mas apenas no ano seguinte, a SME irá pagar aos professores admitidos em 2009 após os 12 meses trabalhados, uma vez que não há paga-mento de proporcionalidade, procedendo de acordo com a Lei nº 1.517/65. Com referência aos recursos destinados à alimentação dos alunos, não há, por parte da Prefeitura, qualquer projeto de centra-lização conforme foi divulgado pelo SIN-TE: continua válido o procedimento atra-vés das Unidades Executoras das Escolas e CMEI´s. Outro ponto questionado foi quanto aos professores e servidores con-tratados pelo PROJOVEM URBANO, cujos salários já estão atualizados. “Em relação aos professores da Revisão da Prova Brasil, informamos que os salá-rios também estão atualizados. O paga-mento foi efetuado no dia 4 deste mês”, disse o secretário. O professor Elias cita que quanto à reivindicação relativa à car-

ga suplementar de 2009, os meses de a-bril, maio, junho e julho foram pagos em janeiro deste ano, segundo relação publi-cada no Diário Oficial do Município. Já o pagamento referente aos meses de agosto e setembro, estes serão efetuados na folha de pagamento de fevereiro, conforme relação publicada no DOM. No próximo mês, a Prefeitura irá honrar pagamento de outubro, novembro e dezembro de 2009, de acordo com entendimento mantido com o grupo de professores beneficiados. A Prefeitura do Natal assegura o direito adquirido pela categoria de contar, todos os anos, com o reajuste salarial proporcio-nado pelo poder executivo, que se dispõe inclusive a analisar e rever a redação de lei para garantir tal prerrogativa. Assegura também a continuidade do mecanismo de eleição direta para diretores e vice direto-res das escolas municipais. “Quanto aos recursos financeiros do ROM (Recursos Orçamentários do Muni-cípio), estes já foram repassados para as escolas do município. E o PDE (Plano de Desenvolvimento da Escola) será deposi-tado na conta das escolas ainda esta sema-

Informativo da Assessoria de Comunicação da Secretaria Municipal de Educação - Ano 1 - 02 - 2010

“Em relação aos pro-fessores da Revisão da Prova Brasil, in-formamos que os salários também estão atualizados. O paga-mento foi efetuado no dia 4 deste mês”, disse o secretário Elias Nunes. Quanto à reivindicação relati-va à carga suplemen-tar de 2009, os meses de abril, maio, junho e julho foram pagos em janeiro deste ano, segundo relação pu-blicada no Diário Oficial do Município.

Já o pagamento referente aos meses de agosto e setembro, estes serão efetuados na folha de pagamento de fevereiro, con-forme relação publicada no DOM. No próximo mês, a Prefeitura irá honrar pa-gamento de outubro, novembro e dezem-bro de 2009, de acordo com entendimento mantido com o grupo de professores be-neficiados. Os recursos financeiros do ROM (Recursos Orçamentários do Município), já foram repassados para as escolas do município. E o PDE (Plano de Desenvol-vimento da Escola) será depositado na conta das escolas ainda esta semana. Reajustes Outra prova de que a educação é priorida-de da atual gestão municipal, destacou o secretário Elias Nunes, é o fato de que, a despeito de toda a crise financeira agrava-da pela redução das receitas do municí-pio, foi concedido, em 2009, reajuste sa-larial de 12% aos professores (7% de au-mento mais 5% de reposição). Em 2010, no mês de janeiro, os professores já rece-beram novo aumento de 4,5%, antecipan-do-se à data-base de abril.

Representantes da Pre-feitura do Natal se reuni-ram, no início da noite da terça-feira (23/02), com diretores do Sindi-cato dos Trabalhadores em Educação (Sinte), para expor à categoria as pautas de reivindicações já atendidas pelo Execu-tivo e solicitar o imedia-to retorno ao trabalho dos professores da rede municipal, que estão em greve desde o dia 18 de fevereiro. Da reunião, realizada no auditório da Secreta-ria Municipal de Plane-jamento (Sempla), participaram os secre-tários de Educação, Elias Nunes; de Pla-nejamento, Augusto Viveiros; o chefe do Gabinete Civil, Luciano Barbosa; e o pro-curador Geral do Município, Bruno Ma-cedo. Eles apresentaram aos representantes do Sinte um documento demonstrando que já foi atendida a maioria das reivindicações apresentadas pelo sindicato como pauta do atual movimento grevista. Um dos principais diz respeito às perdas salariais acumuladas de 1994 a 2003. Elias Nunes ressaltou que em relação a isso 5% de reposição foi concedido em abril de 2009 e mais 5% será acrescido em abril deste ano. A atual administração também assegura o direito adquirido pela categoria de contar, todos os anos, com o reajuste salarial pro-porcionado pelo poder executivo, que se dispõe inclusive a analisar e rever a reda-ção de lei para garantir tal prerrogativa. A Prefeitura garante também a continuidade do mecanismo de eleição direta para dire-tores e vice-diretores das escolas munici-pais. Outro ponto polêmico, a reivindicação de

redução da carga horária dos educadores infantis, de 40 para 30 horas, está sendo analisada, através da Procuradoria Geral do Município, a possibilidade de inclusão no Plano de Cargos Carreiras e Salários (PCCS) da Educação, que deverá ser en-viado nos próximos dias para a Câmara Municipal. Quanto às progressões hori-zontais e verticais, do período de maio a dezembro de 2009, vêm sendo estudadas e brevemente deverão ser encaminhadas para pagamento. O “terço” de férias dos professores e edu-cadores infantis, referente ao exercício de 2008, foi pago em folha extra no dia 12 deste mês. A SME irá pagar aos professo-res admitidos em 2009 após os 12 meses trabalhados, uma vez que, de acordo com a lei, não há previsão de pagamento de proporcionalidade nesse caso. Com referência aos recursos destinados à alimentação dos alunos, não existe, por parte da Prefeitura, qualquer projeto de centralização. Continua válido o procedi-mento através das Unidades Executoras das Escolas e CMEI´s. Outro ponto ques-tionado foi quanto aos professores e servi-dores contratados pelo Projovem Urbano, cujos salários estão atualizados.

Prefeitura apresenta ao sindicato reivindicações já atendidas

Página 2 Notícias da SME

Agenda Escolar para rede municipal

recursos da merenda escolar estão garan-tidos, sendo de 30% para os primeiros quatro meses do ano letivo. Até ontem, apenas cinco escolas tinham solicitado o empenho. Nesta quinta-feira (25), mais 40 instituições procuraram a SME para fazer a solicitação da compra da merenda. A SME ainda informou que cinco escolas e um CMEI estão apresentando problemas nas contas bancárias e já foi enviado co-municado às direções para que se dirijam ao Banco do Brasil para identificarem e resolverem o problema. Ao todo, o muni-cípio conta com 70 escolas e 57 CMEIs.

Em apenas 14 meses, a atual gestão da Prefeitura do Natal, administrada pela prefeita Micarla de Sousa, concedeu aos professores do município melhorias sala-riais que totalizam cerca de 22%. Em janeiro de 2009, no início da gestão, a Prefeitura do Natal concedeu um reajuste salarial de 7%. Ainda em 2009, aplicou mais 5% de reposição de perdas salariais, totalizando um aumento real de 12% no vencimento dos educadores. Em janeiro deste ano, a Prefeitura do Natal, através da Secretaria Municipal de Educação (SME), reajustou em 4,5% os salários e no mês de abril efetivará o pagamento de 5% de reposição de perdas, totalizando mais 9,5% de ganho real. Juntando ga-nhos de 2009 e 2010, os professores mu-nicipais tiveram um aumento real de 21,5% nos salários. A Prefeitura do Natal enviará, ainda na tarde da quinta-feira(25/02), comunicado ao SINTE, assegurando o cumprimento das reivindicações da categoria. A admi-nistração municipal tentará o acordo para que os professores retomem as atividades e não prejudiquem os cerca de 60 mil alunos da rede municipal de ensino. Con-forme solicitado pelo Sindicato, a Prefei-tura também estará informando hoje que pagará, junto com a folha de março, o 1/3 de férias dos professores municipais que completaram um ano de trabalho no últi-

mo mês de janeiro. Ainda na folha de pagamento do próximo mês de março, também serão quitadas as progressões verticais e horizontais de direito da cate-goria. Merenda Sobre a merenda escolar, a Prefeitura do Natal esclarece que os diretores das Esco-las Municipais e dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) devem fazer o pedido de empenho junto à Secre-taria Municipal de Educação para que a compra dos insumos seja liberada. Os

fundamental e uma exclu-siva para professores.

A Agenda Escolar 2010 esta sendo preparada pela SME, devendo ser publi-cada nos próximos dias. A agenda traz dados refe-rentes aos assuntos esco-lares como calendário, da-

tas importantes e dados dos alunos, entre outros temas. A novidade da Agenda Escolar é que será com capas diferentes para alu-nos do ensino infantil,

Em 14 meses, atual gestão concedeu 21,5% de ganho salarial aos professores

Página 3 Ano 1 - 02/2010

Prefeitura paga os melhores salários dos professores de Natal

Com 20 horas semanais, professor tem a maior hora aula da capital potiguar O valor do trabalho desenvolvido por um edu-cador é inestimável, principalmente por todo o seu processo de formação, que é contínuo, e de sua dedicação na preparação de crianças e adoles-cente para se transformarem em cidadãos. Esse reconhecimento pode ocorrer de várias formas e, a Prefeitura Municipal do Natal, busca remunerar esse profissional da melhor forma possível. Atualmente, o salário base médio de um edu-cador na rede municipal de ensino, com 20 horas de dedicação, recebe o valor de R$ 1.335,06, com sua hora aula estimada em R$ 13,35. Esse valor é superior ao pago pelas redes esta-dual e privada do Rio Grande do Norte, ficando os professores da rede estadual de ensino, com um salário base médio estimado em R$ 944,08 e os da rede privada variando entre 1.254,94, para professores de 1º ao 5º ano, e hora aula de R$ 10,86, para professores do 6º ano 9º ano. Vale ressaltar que o professor da rede municipal de ensino é o único profissional da educação a trabalhar 20 horas semanais, tendo a rede estadual fixada sua jornada em 30h e a rede privada em 26,25. “Fizemos uma equivalência salarial, levando em conta uma carga horária de 20h e o salário médio pago por cada rede. O resultado obtido é esse que está sendo divulgado”, explicou o diretor da APA – Assessoria de Planejamento e Avaliação – professor Ermerson de Oliveira Capistrano. É bom lembrar que, nos casos dos professores de disciplinas específicas, como inglês, por exemplo, o educador é remunerado de acordo com o seu contrato e não apenas pelas aulas ministradas. Ou seja, não há variação salarial para esses professores, que ministram aulas nas turmas do 6º. ou 9º. Ano do ensino fundamental, diferentemente do que ocorre nas escolas particulares, onde o professor recebe por aula ministrada. Ainda de acordo com professor Ermerson, a rede municipal de ensino conta, hoje, com 3.688 educadores, distribuídos em qua-tro níveis. Os professores podem estar enquadrados como N1 – nível um – que equivale a formação em curso superior de licencia-tura plena, com habilitação específica para o magistério da educação básica; N2 – nível dois – que se refere ao profissional de ní-vel superior – com licenciatura plena – com habilitação específica para o magistério da educação básica e diploma de pós gradua-ção na área de educação, em nível de especialização mestrado e doutorado. Para cada profissional, tendo como base seu tempo de trabalho e desempenho funcional, há um acréscimo salarial, podendo o salário de um professor N2 variar entre R$ 1.245,77 e R$ 2.465,43, para 20 horas de jornada, e de R$ 2.491,52 e R$ 4.930,85, para uma jornada de 40 horas. Há ainda os níveis especiais, sendo NE1 e NE2, abrangendo os professores do magistério, com formação de nível médio e com habilitação em licenciatura curta, respectivamente. No entanto esse dois níveis de enquadramento estão em processo de extinção, como orienta o Plano de Carreira do Magistério Municipal, implementado em 2004. “Temos apenas 87 professores enquadrados nos níveis especiais, e eles estão em processo de migração para os outros níveis”, finalizou o diretor da APA. Essa mudança de nível está ocorrendo através dos diversos programas e qualificação constante desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Educação, através de convênios com as universidades locais, para a promoção de cursos e abertura de vagas nos cursos de licenciaturas.

Expediente: Este informativo é de responsabilidade da Assessoria de Comunicação da SME Equipe: Ana Karlla(editoria)Valéria Credidio, Ana Flávia de Medeiros, Emille Pires(redação) e Adrovando Claro(fotos). SME/Assecom - rua Joao Pessoa, 634, 16º andar, sala 05, centro, Natal - RN - Brasil. Email: imprensaeducacao@gmail.com (84) 3232 6100 - 8726 2062(provisório)