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2020
2020.0087.W
REGIUS
03/03/2020
PARECER ATUARIAL Avaliação Atuarial Anual 2019
Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF
2020.0087.W
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Sede 1: Rua 137, nº 556, 1° andar, Setor Marista – Goiânia/GO - CEP 74.170-120
Sede 2: Rua João de Abreu 116, Euro Working Concept, 704 A, Setor Oeste - Goiânia/GO 74120-110 Fones: + 55 (61) 98438 3384 / (62) 98221 1067/ (61) 98102 9010 / (31) 99796 2127 / (62) 3204 8899
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PARECER ATUARIAL
1 DO PARECER ATUARIAL
1.1 DO OBJETO
O presente documento tem como finalidade apresentar o Parecer Técnico Atuarial do
Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF (CNPB 2014.0021-18), administrado pela REGIUS –
Sociedade Civil de Previdência Privada, decorrente da Avaliação Atuarial Anual, referente
ao encerramento do exercício de 2019, bem como Plano Anual de Custeio, com vigência a
partir de 1º de abril de 2020 até 31 de março de 2021.
Esta Avaliação considerou a base cadastral de 31 de outubro de 2019. Já as
informações financeiras utilizadas estão posicionadas em 31 de dezembro de 2019, sendo
esta a data de cálculo e de posicionamento dos resultados, consignados em demonstrações
atuariais e contábeis.
Vale frisar que o posicionamento da base cadastral observa o que determina a
Instrução Normativa Previc nº 20/2019, no que tange a defasagem.
1.2 DO PLANO DE BENEFÍCIOS
O Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF está estruturado na modalidade de Contribuição
Definida (CD), consoante à Resolução MPS/CGPC 16, de 22 de novembro de 2005, uma vez
que os benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta
mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando
o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos, estando em
manutenção normal e apto a novas inscrições.
Os benefícios assegurados pelo Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF são financiados
exclusivamente pela Patrocinadora e Participantes.
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A Avaliação Atuarial Anual de 2019 considerou, como Regulamento vigente, o texto
regulamentado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, por
meio do Ofício nº 3848, de 15 de dezembro de 2014, aprovado na 478ª reunião do Conselho
Deliberativo em 03 de outubro de 2014 e na 480ª reunião do Conselho Deliberativo, de 17 de
novembro de 2014.
Por fim, o Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF é patrocinado singularmente pela
Companhia do Metropolitano do Distrito Federal.
1.3 DAS ESTATÍSTICAS POPULACIONAIS
Em 31 de outubro de 2019, o Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF apresentava a
seguinte massa populacional, conforme estatística descritiva a seguir:
Participantes
31/10/2019
Categoria Ativos
Quantidade 769
Idade média 41,96
Tempo médio de contribuição 4,35
Tempo médio de serviço atual 12,68
Tempo de Serviço Futuro médio 13,86
Salário médio (R$) 9.697,49
Folha Salarial mensal (R$) 7.457.373,36
Folha Salarial anual (R$) 89.488.480,32
Categoria Autopatrocinados
Quantidade 3
Idade média 49,88
Tempo médio de contribuição 4,05
Tempo médio de serviço atual 10,81
Tempo de Serviço Futuro médio 6,75
Salário médio (R$) 12.018,39
Folha Salarial mensal (R$) 36.055,17
Folha Salarial anual (R$) 432.662,04
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Total
Quantidade 772
Idade média 42
Tempo médio de contribuição 4,35
Tempo médio de serviço atual 12,68
Tempo de Serviço Futuro médio 13,83
Salário médio (R$) 9.706,51
Folha Salarial mensal (R$) 7.493.428,53
Folha Salarial anual (R$) 89.921.142,36
1.4 DAS HIPÓTESES E PREMISSAS ATUARIAIS
Considerando a modelagem técnica do Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF, bem
como sua modalidade de Contribuição Definida (CD), não é aplicável o concurso de Hipóteses
e Premissas Atuariais para dimensionamento das Provisões Matemáticas, sendo essas
equivalentes aos Saldos de Conta acumulados.
2 DO GRUPO DE CUSTEIO
2.1 EVOLUÇÃO DOS CUSTOS
O custo do Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF, exclusivo para a formação dos Saldos
de Conta individuais, é dado pelas contribuições vertidas pelos Participantes e Patrocinadora
de acordo com as regras estabelecidas em Regulamento e Plano Anual de Custeio, não
havendo custos atuariais.
No que pertine à formação dos saldos de conta, foi apurado um custo normal médio
de 8,86% no exercício de 2019. Comparativamente ao custo auferido em 2018, de 8,60%,
houve majoração de 0,26 p.p..
Essa variação é justificada pela livre escolha dos percentuais de contribuições, pelos
participantes, com contrapartida patronal até 4,00%, bem como alterações populacionais e
financeiras.
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2.2 VARIAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS
As Provisões Matemáticas dimensionadas em 31 de dezembro de 2019, no montante
de R$ 47.554.829,93 (quarenta e sete milhões quinhentos e cinquenta e quatro mil
oitocentos e vinte nove reais e noventa e três centavos) comparativamente àquelas
constantes de Avaliação Atuarial de 2018, que perfizeram R$ 34.319.391,47 (trinta e quatro
milhões trezentos e dezenove mil trezentos e noventa e um reais e quarenta e sete centavos),
representaram uma variação de aproximadamente 27,83%.
A variação registrada é justificada pela manutenção de contribuições de participantes
autopatrocinados e patrocinadores, acrescidas do estoque e respectiva rentabilidade auferida
no período, superior aos montantes de resgates ocorridos no exercício.
2.3 PRINCIPAIS RISCOS ATUARIAIS
Considerando a modalidade a qual está estruturada o Plano de Benefícios CD-
METRÔ-DF, qual seja Contribuição Definida (CD) e a estabilidade do ritmo de capitalização
para a constituição dos Saldos de Conta individuais, não se verifica a possibilidade de riscos
atuariais intrínsecos ao Plano.
2.4 SOLUÇÃO PARA INSUFICIÊNCIA DE COBERTURA
O Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF encerrou o exercício de 2019 com Equilíbrio
Técnico econômico e atuarial, registrando, portanto, suficiência de cobertura e solvência.
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3 DO PLANO DE BENEFÍCIOS
3.1 QUALIDADE DA BASE CADASTRAL
A base cadastral dos participantes e assistidos observam layout previamente
estabelecido pelo atuário, que considera as especificidades do Plano de Benefícios CD-
METRÔ-DF, captando todas as informações necessárias para a Avaliação Atuarial, sem o
concurso de inferências estatísticas para estabelecimento de parâmetros.
Por conseguinte, a base cadastral, posicionada em 31 de outubro de 2019, foi
submetida a análises e testes de consistências, sendo que, após certificações da Entidade,
foram consideradas válidas e habilitadas para fins de Avaliação Atuarial Anual.
3.2 REGRAS DE CONSTITUIÇÃO E REVERSÃO DE FUNDOS PREVIDENCIAIS
Na data base de 31 de dezembro de 2019, o Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF
registra os seguintes Fundos:
a) Fundo Previdencial – Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar:
corresponde a constituição de recursos oriundos da Gestão Previdencial, definidos
em Regulamento, pela reversão de saldos não resgatados ou não portados,
quando da cessação do vínculo empregatício, atualizado pela rentabilidade líquida
do Plano, sendo revisto, anualmente, por meio de Avaliação Atuarial.
Saldo em 31/12/2018: R$ 123.617,73 (cento e vinte três mil seiscentos e dezessete
reais e setenta e três centavos);
Recursos recebidos em 2019: R$ 222.643,44 (duzentos e vinte dois mil seiscentos e
quarenta e três reais e quarenta e quatro centavos);
Recursos utilizados em 2019: 0,00;
Saldo em 31/12/2019: R$ 346.261,17 (trezentos e quarenta e seis mil duzentos e
sessenta e um reais e dezessete centavos).
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3.3 VARIAÇÃO DO RESULTADO
Cotejando o Patrimônio de Cobertura do Plano em 31 de dezembro de 2019, no
montante de R$ 47.554.829,93 (quarenta e sete milhões quinhentos e cinquenta e quatro
mil oitocentos e vinte nove reais e noventa e três centavos) com as Provisões Matemáticas,
no mesmo período, de R$ 47.554.829,93 (quarenta e sete milhões quinhentos e cinquenta
e quatro mil oitocentos e vinte nove reais e noventa e três centavos), o Plano de Benefícios
CD-METRÔ-DF resultou em Equilíbrio Técnico, consignado no balancete do Plano.
3.4 NATUREZA DO RESULTADO
Consoante aos resultados apurados nesta Avaliação Atuarial Anual de encerramento
do exercício de 2019, pode-se inferir que a natureza do resultado perpassa a conjuntura
intrínseca de sua modelagem e estruturação técnica.
3.5 SOLUÇÕES PARA EQUACIONAMENTO DE DÉFICIT
O Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF encerrou o exercício de 2019 com Equilíbrio
Técnico econômico e atuarial, registrando, portanto, suficiência de cobertura e solvência.
3.6 ADEQUAÇÃO DOS MÉTODOS DE FINANCIAMENTO
Para o financiamento dos Benefícios assegurados pelo Plano de Benefícios CD-
METRÔ-DF, adota-se o Regime Financeiro de Capitalização, decorrentes dos saldos de conta
acumulados, financiados por Capitalização Individual.
Ante o exposto, o Regime Financeiro e o Método de Financiamento aplicados na
Avaliação Atuarial Anual estão aderentes à legislação previdenciária vigente, em especial a
Resolução MPS/CNPC 30, de 10 de outubro de 2018 e Instrução Previc Nº 10, de 30 de
novembro de 2018, representando ritmo de capitalização tecnicamente condizente com as
obrigações previstas.
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3.7 OUTROS FATOS RELEVANTES
A seguir descrevemos outros Fatores Relevantes pertinentes à Avaliação Atuarial
Anual de encerramento do exercício de 2019:
a) Para fins de Avaliação Atuarial Anual, a WEDAN considerou os valores de ativos
patrimoniais apurados e contabilizados pela Entidade, sendo que seus
apreçamentos não foram objeto de auditoria financeira por parte desta
Consultoria;
b) Os ativos patrimoniais não foram submetidos ao Ajuste de Precificação;
c) O Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF não registra Contratos de Dívidas em seu
Ativo ou Passivo, isto é, o Patrimônio Líquido de Cobertura está totalmente
integralizado;
d) Não foram registradas Provisões para Devedores Duvidosos - PDD dos
investimentos no exercício de 2019, não havendo concretização de risco de
crédito;
e) Não há registros de demanda judiciais em seu Exigível Contingencial no
encerramento do exercício de 2019;
f) A rentabilidade patrimonial auferida no Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF no
período de 1º de janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2019 foi de 11,13%,
registrado no fluxo dos investimentos sobre o patrimônio líquido de cobertura.
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4 DO PLANO ANUAL DE CUSTEIO
Em face da presente Avaliação Atuarial Anual de encerramento do exercício de 2019
e considerando os dispositivos regulamentares do Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF,
apresentamos a seguir o Plano Anual de Custeio a viger a partir de 1º de abril de 2020 até
31 de março de 2021:
Categoria Tipo de Contribuição Percentual Base de Incidência
Participante
Contribuição mensal normal Mínimo 3% Salário de Contribuição
Contribuição eventual facultativa Livre
escolha Salário de Contribuição
Contribuição mensal administrativa (Ativos e Autopatrocinados)
3,00% Salário de Contribuição
Contribuição anual administrativa em Regime Especial
0,012% Conta Individual do Participante e Conta
Identificada da Patrocinadora
Assistido Contribuições mensais para custear as
Despesas Administrativas 0,45%
Incidente sobre o valor do benefício percebido
Patrocinadora
Contribuição mensal normal 1:1, limitada
a 4% Salário de Contribuição
Contribuições mensais administrativa 3,00% Folha de Salário de
Contribuição
Cumpre destacar que o presente Plano Anual de Custeio deverá ser apreciado e
aprovado pelo Conselho Deliberativo da REGIUS, consoante à legislação previdenciária
aplicável.
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Por fim, apresentamos o resultado do Plano de Custeio Previdencial, considerando as
informações concernentes à data-base de 31 de outubro de 2019:
Plano de Custeio Previdencial Médio
Percentual Monetário
Patrocinadora 3,97% 3.867.358,46
Participante 4,89% 4.763.572,52
Total 8,86% 8.630.930,98
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5 DA CONCLUSÃO TÉCNICA
As metodologias técnicas e premissas, empregadas para fins desta Avaliação Atuarial
de encerramento de exercício de 2019 estão em estrita obediência à legislação previdenciária
em vigor, sendo que os resultados estão consubstanciados na conjugação dessas com os
dados e informações previamente disponibilizadas pela REGIUS – Sociedade Civil de
Previdência Privada.
Consoante à análise técnica atuarial acerca dos resultados apurados, conclui-se que
o Plano de Benefícios CD-METRÔ-DF auferiu Equilíbrio Técnico econômico e atuarial,
registrado no balancete contábil de 31 de dezembro de 2019.
Por fim, enfatizamos que os entendimentos e conclusões contidos neste Parecer
restringem-se sob o âmbito técnico atuarial e fundamentam-se nos dados, documentos e
informações disponibilizados pela REGIUS, legislação de previdência complementar, bem
como nas melhores práticas de mercado e na boa técnica atuarial.
Este é nosso Parecer Técnico Atuarial.
Goiânia/GO, 03 de março de 2020.
Daniel Pereira da Silva
Atuário MIBA 1146
Sócio-Diretor
WEDAN CONSULTORIA E ASSESSORIA ATUARIAL LTDA. – CIBA 145