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4/9/2011 1 Curso de Formação em Educação Cooperativista – 1°Módulo Nora Beatriz Presno Amodeo (DER/UFV) http://www.youtube.com/watch?v=Fg4BmLUm GTo Qual era a situação? Como se deu a cooperação? Situações como as que vimos, são freqüentes? Por que? Trata-se de comportamento inato ou se pode aprender? É UMA FORMA DE PENSAR E AGIR, que pressupõe a crença em valores e princípios humanísticos, de colaboração, em que a união promove uma vida de melhor qualidade para todos. Para funcionar, a COOPERAÇÃO exige o desenvolvimento da CONFIANÇA, da SOLIDARIEDADE , da COMUNICAÇÃO entre as pessoas e suas organizações, em que todos unem suas ENERGIAS EMPREENDEDORAS para GANHAR JUNTOS.

PEC/EJA: Educação Cooperativista

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Page 1: PEC/EJA: Educação Cooperativista

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Curso de Formação em Educação Cooperativista – 1°Módulo

Nora Beatriz Presno Amodeo (DER/UFV)

http://www.youtube.com/watch?v=Fg4BmLUmGTo

�Qual era a situação?

� Como se deu a cooperação?

� Situações como as que vimos, são

freqüentes?

� Por que?

� Trata-se de comportamento inato ou se pode

aprender?

�É UMA FORMA DE PENSAR E AGIR, que pressupõe a crença em valores e princípios humanísticos, de colaboração, em que a

união promove uma vida de melhor qualidade para todos.

�Para funcionar, a COOPERAÇÃO exige o desenvolvimento da CONFIANÇA, da

SOLIDARIEDADE , da COMUNICAÇÃO entre as pessoas e suas organizações, em que todos

unem suas ENERGIAS EMPREENDEDORAS para GANHAR JUNTOS.

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É UM PROCESSO EDUCACIONAL que exige a

construção de novos valores de vida pelas pessoas, individualmente e em grupo, que acreditam que juntos podem criar uma

sociedade mais justa, em que todos trabalham com reconhecimento, melhor

divisão de trabalho e melhor distribuição de

renda, com pessoas mais felizes, com maior dignidade e cumplicidade.

� Ação cooperativa/cooperação como estratégia

� Organização em função das pessoas e não do capital - 1 sócio = 1 voto

� Todos somos iguais e todos somos aceitos – sem distinções (1844!)

� Gestão democrática

� Todos somos responsáveis e se exige compromisso (evitar os caronas!)

� Educação como ferramenta da sustentabilidade da organização – “regra de ouro”

� Cooperação entre cooperativas

ASSOCIAÇÃO COOPERATIVA

Mínimo de 2 associados Número mínimo maior (20?)

Não tem por finalidade realizar atividades econômicas, embora possa implementar alguma (de forma complementar, e não exclusiva, para financiar suas atividades). Realiza atividades bancárias e financeiras (com limitações).

Realiza plenamente atividades econômicas, bancárias e financeiras.

Os associados não são responsáveis diretamente pelas obrigações contraídas pela associação.

Os associados são responsáveis diretamente pelas obrigações contraídas pela cooperativa até o limite de suas quotas-partes, a não ser no caso em que o estatuto estabelece que a responsabilidade seja ilimitada, quando os associados responderiam com seu patrimônio.

Os dirigentes não recebem pelo exercício de suas funções, apenas o reembolso das despesas para o desempenho dos seus cargos.

Os dirigentes podem ser remunerados por retiradas mensais pró-labore, definidas pela assembléia, além do reembolso de suas despesas.

As possíveis sobras obtidas de operações entre os associados serão aplicadas na própria associação.

Após decisão da assembléia geral, as sobras são divididas rateando em função do trabalho ou de acordo com o volume de ‘negócios’ de cada associado. Destinam-se 10% para o fundo de reserva e 5% para o Fundo Educacional (FATES)

Escrituração contábil simplificada.Escrituração contábil mais complexa e necessidade de contabilidades separadas para as operações com os sócios e com não-sócios.

Isenção de imposto de rendaPaga imposto de renda sobre operações com não-sócios

http://www.youtube.com/watch?v=-

VMoH14lXVg&feature=related

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"uma cooperativa é uma associação autônoma de pessoas que se unem, voluntariamente, para

satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, por

meio de uma empresa de propriedade coletiva e democraticamente gerida“.

Aliança Cooperativa Internacional, 1995

Cooperação

Comunicação Participação

Educação

http://www.youtube.com/watch?v=jz9FnhUvSZw

A educação cooperativa cumpre um papel relevante no processo de aprendizagem de:

� Valores e princípios cooperativos

� Gestão social democrática promovendo participação de todos os associados

� Gestão econômica eficiente dos empreendimentos

� (Tecnologias de produção que melhorem a produção da cooperativa)

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Assembléia Geral

Comitê ou comissão

Comitê ou comissão

Conselho de

administração

Comitê ou comissão

Conselho Fiscal

� Órgão máximo de poder nas cooperativas.

� São os espaços de discussão e definição das principais estratégias que orientarão a gestão da cooperativa.

� Os cooperados têm o direito e a obrigação de participar das assembléias, votando para se manifestar sobre todas as decisões.

� Os associados deverão contar com informação suficiente e de qualidade para poder tomar as decisões necessárias.

� Freqüência mínima = 1 vez por ano.

� Podem ser ordinárias (1/2+1) ou extraordinárias (2/3)

ASSEMBLEIA

Diretoria ou Conselho de

administração

Conselho fiscal

Comitê Comitê Comitê

� Encarregado de fiscalizar a administração da organização

� 3 membros efetivos + 3 suplentes� Supervisiona que as ações da cooperativa

sejam legais e estejam em conformidade com as decisões da assembléia e dos conselhos

� Analisa contas e balanços� Atende reclamações dos associados

ASSEMBLEIA

Diretoria ou Conselho de

administração

Conselho fiscal

Comitê Comitê Comitê

� Órgão de administração das cooperativas� Membros eleitos pela assembléia (mandato 4

anos, possibilidade de reeleição)

� Gestão do dia-a-dia da empresa (econômica, social e financeira)

� Representam a organização frente a terceiros: fazem acordos, contratos e convênios

� Propõem à assembléia políticas e metas para o desenvolvimento das atividades e o plano de negócios e fazem a gestão de tudo o aprovado.

ASSEMBLEIA

Diretoria ou Conselho de

administração

Conselho fiscal

Comitê Comitê Comitê

� Podem ser permanentes ou transitórios� Podem ser temáticos, regionais, por

produto/processo/atividade, etc.�De aconselhamento, de estudo, para

comunicação, para capacitação, etc.�Organização do quadro social (OQS)� Embora não obrigatórios, são bastante

necessários

ASSEMBLEIA

Diretoria ou Conselho de

administração

Conselho fiscal

Comitê Comitê Comitê

Tem como fim último viabilizar o funcionamentoda cooperativa:

� Difundindo e promovendo os valores e princípioscooperativos na prática da ação coletiva,fortalecendo a cooperação e a solidariedade

� Promovendo a participação dos associados,portanto, viabilizando a democracia e aeficiência social.

� Capacitando-os para o exercício de suasatribuições, fortalecendo a autogestão epromovendo a eficiência econômica.

� Sem educação cooperativa, as cooperativas nãoconseguem ser cooperativas

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http://www.youtube.com/watch?v=k6QefepQSs4