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Hora de mudar

Segue avançando, junto ao Ministério do Planejamento, a tramitação do pedido de concurso para técnico, analista e perito médico do INSS. PÁGINA 2

INSS: 7.888 vagas. Até R$12.683

NÍVEIS MÉDIO, MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR

Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) programa para este mês a divulgação do edital do concurso

para 120 vagas de técnico de enfermagem. Já a Universidade Federal Fluminense (UFF) abrirá em setembro seleção

para assistente em administração (nível médio) e vários cargos dos níveis médio/técnico e superior. PÁGINA 5 10

UNIVERSIDADES NO RJ:220 VAGAS. ATÉ R$4.631

EDITAL NOS PRÓXIMOS DIAS. R$9.931

Saiu no Diário Oficial da União portaria do ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann, delegando ao

diretor-geral da Polícia Rodoviária Federal (PRF) a responsabilidade pelo concurso para 500 vagas de policial.

Escolaridade: nível superior em qualquer área. Inicial de R$9.931. Edital deverá sair nos próximos dias. PÁGINA 3

500 VAGAS PARAPOLICIAL RODOVIÁRIO

Gari daComlurb: novoteste especialEnquanto aguardam pela divul-gação do edital, os futuros can-didatos do concurso para garida Comlurb devem aproveitar otempo para realizar muitos exer-cícios. Para ajudá-los, FOLHADIRIGIDA publica novo testeespecial de Língua Portuguesa.Página 9

Oficial daPM-RJ: edital saiem breveA Polícia Militar do Estado do Riode Janeiro (PM-RJ) prepara con-curso para oficial. Serão ofere-cidas 37 vagas para bacharéisem Direito com idade entre 18e 30 anos. Remuneração é umdos atrativos: R$7.605 mensais.Garantia de estabilidade. Editalsai até setembro. Página 10

FOLHA DIRIGIDA publica teste de Direito Constitucional para ajudar na preparação dos futuros candidatos a inspetor da Polícia Civil-RJ. Edital em breve. PÁGINA 7

Polícia Civil: teste para inspetor

Ou os governos, federal e estadu-al, entendem, de uma vez por todas,a grande importância do serviçopúblico e, consequentemente, doservidor público, ou terão de en-tregar, a preço de banana, para a ini-ciativa privada, setores que sãoextremamente caros à população.É uma alternativa. Mas é precisoque se dê a cara a tapa, que os go-vernantes assumam que é isso queeles desejam. Ou, então, é hora demudar. Página 6

Aeronáutica recebe inscrições no concurso para sargento. A oferta é de 279 vagas, das quais128 são destinadas à função de controlador de tráfego aéreo. Ambos os sexos. Páginas 12

Controlador de tráfego aéreo:128 vagas. 2º grau. R$5.049

16 A 22 DE AGOSTO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.689

TÉCNICO DE ENFERMAGEM E OUTROS CARGOS

A Prefeitura de Niterói firma Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público-RJ para substituição

de terceirizados e compromete-se a abrir concurso. Escolaridade: nível médio/técnico e superior. Entre os cargos previstos

estão técnico de enfermagem, enfermeiro, assistente social, psicólogo, cuidador e médico. Edital em breve. PÁGINA 8

SAÚDE: CONCURSO EMNITERÓI. 2º E 3º GRAUS

Maricá: oferta de603 vagas até dia 3Prefeitura de Maricá inscreve até 3 de setembro para 603vagas em vários cargos, tais como agente administrativo,fiscal, professor e técnico de enfermagem. Página 8

FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 20182 ÁREA FEDERAL

INSS: pedido volta a avançar no PlanejamentoTTTTTRAMITRAMITRAMITRAMITRAMITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO|Última movimentação do pedido ocorreu no dia 13, quando ele chegou à Divisão de Concursos Públicos

Solicitação épara 7.888 vagas, dasquais 3.984 são detécnico (nível médio)

Interessados no concurso parao Instituto Nacional do SeguroSocial (INSS) devem manter osestudos em ritmo acelerado, poisa nova seleção de técnicos, ana-listas e peritos é urgente e seguecomo uma das pautas de nego-ciações entre governo e sindica-to. A solicitação, inclusive, vemtendo uma tramitação acelera-da dentro do Ministério do Pla-nejamento, passando por vári-os setores nos últimos dias.

No último dia 8 de agosto, emaudiência na Secretaria de Ges-tão de Pessoas do Ministério doPlanejamento, representantesda Fenasps e do ministério abor-daram a abertura do concurso,entre outros assuntos.

Os sindicalistas destacaram queo déficit de 16 mil servidores fazcom que seja urgente e necessá-rio abrir uma nova seleção paraservidores o mais breve possível.Embora tenha sido reticente, ogoverno não descartou a possibi-lidade de autorizar o concurso este

ano. Porém, o entravetem sido aEmenda dos Gastos Públicos nº95, de acordo com os represen-tantes do Planejamento.

Os esclarecimentos do gover-no foram dados pelo diretor doDepartamento de Relações deTrabalho no Serviço Público, Pau-lo Campolina. O setor faz parteda Secretaria de Gestão de Pesso-as do Planejamento, um dos de-partamentos onde o pedido deconcurso INSS já passou. Mesmoevitando datas, o governo segueatento ao pedido do concurso.

Desde o encontro entre sin-dicato e Planejamento, o pedi-do formal do concurso do INSSteve 13 movimentações no Mi-nistério do Planejamento. Amais recente foi na última se-gunda-feira, dia 13, quando oprocesso chegou na Divisão deConcursos Públicos da pasta.

No dia 7, ocorreram nove mo-vimentações na solicitação, quepassou por setores como Legisla-ção e Provimento de Pessoas, Di-visão de Concursos Públicos, Co-ordenação Geral de Concursos eProvimento de Pessoal e gabinetedo secretário de Gestão de Pesso-as, Augusto Akira Chiba. Atual-mente o pedido encontra-se na Co-ordenação Geral de Concursos.

Na primeira semana de agosto,o pedido também teve avançospassando por setores importantes,como a Secretaria Executiva. Osavanços acontecem logo depois doprazo de validade da seleção doINSS de 2015 ter terminado, nodia 5 desse mês). Sem um concur-so válido, a autorização para novoedital é a única solução para o go-verno resolver o grave déficit de pes-soal que vive o INSS.

PEDIDO DE CONCURSOINSS É PARA 7.888 VAGAS

Caso a solicitação de concursopara o INSS seja atendida na ín-tegra, serão oferecidas 7.888 va-gas para cargos de níveis médio esuperior. Dessas, 3.984 são paratécnico, de nível médio e comganhos de R$5.186,79, e 1.692para analistas, de nível superiore com R$7.659,87 mensais. Para

perito, são solicitadas 2.212 vagas.O cargo é destinado a formadosem Medicina e tem remuneraçãode R$12.683,79. O INSS contra-ta pelo regime estatutário, que as-segura a estabilidade.

Segundo informações apura-das pela FOLHA DIRIGIDA jun-to ao INSS, o órgão está otimis-ta quanto à autorização do con-curso, tendo em vista que todosos pedidos de concursos anteri-ores da autarquia foram con-templados. O instituto destaca,porém, que o pedido está sobanálise do Ministério do Plane-jamento, sem que a pasta pre-cise uma data para emitir umposicionamento sobre se a se-leção será autorizada ou não.

Uma das razões para que oconcurso do INSS seja conside-rado urgente é a demanda depessoal no órgão, por conta dafalta de concursos. O déficit noinstituto ultrapassa os 16 milservidores. E essa situação ten-de a se agravar em breve, já queestão previstas 11.556 aposenta-dorias, considerando apenas oscargos de técnicos e analistas. Deacordo com o INSS, nos últimosseis anos, 7.614 técnicos deixa-ram o órgão, sendo 1.840 ape-nas em 2018.

A necessidade de pessoal nasagências da Previdência está en-tre os principais problemas dopaís, prejudicando milhares debrasileiros. Inclsuive, devido àfalta de pessoal, o Ministério doDesenvolvimento Social para-lisou o projeto de expansão dasagências do INSS. O déficit tam-bém tem gerado prejuízos ao go-verno, que sofre com ações judi-ciais. O instituto vem receben-do notificações de vários órgãosfiscalizadores, entre eles Minis-tério Público e da Defensoria Pú-blica (DPU), dado que consta emnota técnica do INSS, encami-nhada ao Planejamento para darbase ao pedido de concurso.

O INSS também tem sido alvode ofícios frequentes de parla-mentares, reclamações do pró-prio cidadão, via e-sic, e-mail ecorrespondências cobrando pro-vidências no sentido de recom-por o quadro de servidores paraatendimento à sociedade de for-ma minimamente satisfatórianas várias agências do INSS. Essasituação, segundo a nota técni-ca, “tem levado o INSS a insistirna busca de solução junto ao MP(Planejamento) no sentido deobter autorização para realizaçãode novo concurso público.”

EPE: expectativa éde muitas contratações

EEEEEMPRESAMPRESAMPRESAMPRESAMPRESA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | EPE não abre concurso há quatro anos

Empresa preparaconcurso público paracargos dos níveismédio e superior

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de cargos

AGU trabalha para definirvagas por estado e organizadora

NNNNNÍVELÍVELÍVELÍVELÍVEL SUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIOR | Serão oferecidas 100 vagas em vários cargos

Instituição tematé 14 de dezembropara publicar oedital do concurso

Expansão das agências do INSS está paralisada devido à falta de pessoal

Apesar de o concurso da Em-presa de Pesquisa Energética(EPE) ser para cadastro de re-serva, quem busca uma opor-tunidade no serviço públicofederal deve considerar estaseleção. Como a empresa estáhá quatro anos sem abrir umconcurso, é muito provável queum número grande de aprova-dos seja convocado ao longo davalidade do concurso, a fim desuprir a carência de pessoal.

O edital deverá sair a partirde setembro, tão logo a organi-zadora do concurso seja esco-lhida. Este processo já está emcurso, e a expectativa é que sejaconcluído até o fim deste mês.Assim que a banca for escolhi-da, serão definidos os últimosdetalhes visando à publicaçãodo edital, incluindo o conteú-do programático.

Quem tem o nível médio dis-putará as vagas de assistente ad-ministrativo, cargo que proporci-ona remuneração de R$3.905,89.Já no nível superior, as oportuni-dades serão na carreira de analis-ta, que possui diversas áreas (ain-da não informadas). Neste caso,os rendimentos são deR$11.390,05. Nos dois valores, jáestão inclusos R$794,86 referen-tes ao auxílio-alimentação.

Embora a empresa ainda nãotenha antecipado quais especi-alidades serão abertas para ana-lista, pelo último edital, de 2014,já dá para conhecer algumasáreas que compõem essa carreira:Contabilidade, Finanças e Or-çamento, Recursos Humanos,Tecnologia da Informação, Ad-ministração Geral, entre outras.

O regime de admissão daEPE é o celetista. A empresaoferece a seus empregados pú-blicos vários benefícios: assis-tência médica e odontológicade R$428,50; auxílio-transportede R$163,73; vale-cultura deR$50; previdência privada com-plementar e auxílio-creche deR$1.039,61 (integral) ou

R$581,98 (parcial).Os locais de lotação ainda não

foram informados, mas a mai-or parte das vagas certamenteserá para o escritório central daEPE, no Rio de Janeiro. Assim

aconteceu na seleção passada,em que das 342 vagas em cadas-tro, 339 delas destinaram-se àcapital fluminense. As quatroofertas restantes foram para asede da empresa, em Brasília.

A Advocacia-Geral da União(AGU) tem, oficialmente, até 14de dezembro para publicar oedital do concurso para 100 va-gas em cargos de nível superi-or. No entanto, é quase certo queo documento saia bem antesdesse prazo. Isto porque o órgãojá se mobiliza para escolher aorganizadora da seleção.

Como a AGU quer logo a re-posição do seu quadro de pesso-al, já havia iniciado esse proces-so de escolha da organizadoraantes de a autorização do con-curso ser concedida pelo Minis-tério do Planejamento, em 14de junho. Com isso, o órgão jáhavia preparado o projeto bási-co do concurso e começado a

encaminhar o documento àsbancas interessadas.

Uma outra etapa que já estásendo definida pela AGU é adistribuição das 100 vagas pelosestados. Sendo assim, quando abanca for escolhida o edital nãodeverá levar muito tempo parasair, restando principalmente ocronograma do concurso.

Da oferta autorizada, a maiorparte será para o cargo de admi-nistrador, com 48 vagas, seguin-da de contador, com 32. O órgãotambém contratará servidoresnas seguintes carreiras: analistatécnico-administrativo (dez),arquivista (duas), bibliotecário(uma), técnico em assuntos edu-cacionais (duas) e técnico emComunicação Social (cinco).

Todas essas carreiras têm re-muneração de R$6.661,34, paracarga de 40 horas semanais. Ovalor é composto porR$2.220,09 de vencimento bá-sico, R$3.128 de gratificação de

desempenho, R$855,25 de gra-tificação específica e R$458 deauxílio-alimentação. O regimede contratação da AGU é o es-tatutário, o que assegura a esta-bilidade empregatícia.

O último concurso da AGU,aberto em 2014, teve 60 vagas paratrês funções que serão contempla-das na nova seleção: técnico emcomunicação social, bibliotecá-rio e analista técnico administra-tivo. Os candidatos tiveram seusconhecimentos testados peloCebraspe, o organizador, pormeio de duas provas objetivas.

A primeira delas foi compos-ta por 50 perguntas de Conheci-mentos Básicos, sendo 15 de Lín-gua Portuguesa, 15 de RaciocínioLógico, dez de Noções de Infor-mática e outras dez de Conheci-mentos Gerais. Já na segundaavaliação, houve 30 questões es-pecíficas. A validade da seleçãoexpirou em julho de 2016. A sededo órgão é em Brasília.

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3FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018ÁREA FEDERAL

PRF: diretor-geral já pode publicar editalPPPPPERMISSÃOERMISSÃOERMISSÃOERMISSÃOERMISSÃO|Autorização para o diretor ficar à frente dos detalhes do concurso foi dada pelo ministro Raul Jungmann

Seleção serápara 500 vagas nocargo de policialrodoviário federal

Novidades no concurso paraa Polícia Rodoviária Federal(PRF), que já está confirmadoe terá o edital liberado muitoem breve. O ministro da Segu-rança Pública, Raul Jungmann,publicou no Diário Oficial daUnião de última terça-feira, dia14, uma portaria informandoque o diretor-geral da PolíciaRodoviária Federal, RenatoDias, pode divulgar o edital doconcurso para 500 vagas.

Na portaria, Jungmann afir-ma que cabe a Renato Dias “pu-blicar editais, portarias e outrosatos administrativos”. Isso signi-fica que Renato Dias pode pu-blicar nos próximos dias a dis-pensa de licitação oficializandoa organizadora do concurso PRFe depois o edital. A previsão dacorporação é divulgar o docu-mento este mês.

A PRF não esperou o aval doMinistério do Planejamentopara o concurso e começou aelaborar o edital bem antes dea portaria autorizativa ser pu-blicada. Isso ajudará a corpo-ração a conseguir liberar o

edital nos próximos dias.O documento dependia ain-

da de ajustes finais, como oquantitativo de vagas, que foiconfirmado com a publicaçãoda portaria (serão 500), além docronograma da seleção e o es-tudo da profissiografia do cargode policial rodoviário federal.

Sobre o processo de contra-tação da banca, a PRF ainda nãoinformou detalhes do anda-mento. Assim como aconteceucom a preparação da minuta doedital, a corporação também

não esperou a portaria parainiciar o processo de escolha dabanca, que ficou parado poisdependia do aval oficial doMinistério do Planejamento.

No mês de maio, o setor deConcursos informou à FOLHADIRIGIDA que o objetivo eraescolher a banca por meio dedispensa. O processo de escolhada organizadora, a princípio,ficaria apenas entre três bancas,que já haviam enviado suas pro-postas para análise.

Dessas, Cebraspe (antigo

Cesps/UnB) e o InstitutoAmericado de Desenvolvi-mento Social (Iades) tiveramseus nomes revelados, com onome da última concorrentese mantendo em sigilo. O pro-cesso foi encaminhado para osetor responsável por contra-tações, que não confirma sehaverá licitação. A dispensa(de licitação), por sua vez,seria mais viável pela rapidez.

O concurso será para 500 va-gas no cargo de policial rodo-viário federal, que exige, como

escolaridade mínima, o ensinosuperior completo em qualquerárea de formação. O participan-te precisará ter também de 18a 65 anos de idade, além de car-teira de habilitação, na catego-ria B ou superior.

A remuneração bruta de umpolicial rodoviário federal é deR$9.931,57, que já está somadacom o auxílio-alimentação deR$458. Tirando os descontos ededuções, o salário líquido doPRF gira em torno de R$7.800.Entretanto, para servidores que

forem lotados em uma regiãode fronteira haverá ainda o acrés-cimo de mais R$2 mil reais, to-talmente livre de imposto.

Ainda não há informaçõessobre se, no edital, será possí-vel saber a lotação do classifi-cado no concurso. Os novospoliciais rodoviários poderãoatuar na sede da PRF, em Bra-sília; em uma das 27 superin-tendências regionais, em 150delegacias, ou 413 unidadesoperacionais ou em mais de550 unidades em todo o país.

Edital doconcurso parapolicial rodoviáriofederal poderá sairainda este mês

PF: banca confirma alteraçãonas datas das próximas fases

EEEEEVENTOSVENTOSVENTOSVENTOSVENTOS | Mudanças no cronograma serão divulgadas em breve

Polícia Federal vaiganhar reforço de500 novos policiaismuito em breve

Após a reabertura das inscri-ções para algumas áreas do car-go de perito do concurso para aPolícia Federal (PF), além da al-teração na data das provas ob-jetiva e discursiva, o Cebraspe,organizador da seleção, infor-mou que as próximas fases tam-bém serão afetadas. A bancaemitiu um comunicado infor-mando que o novo cronogramaserá divulgado em breve. Onovo prazo para inscrições decandidatos a peritos terminouna última segunda-feira, dia 13.

De acordo com a nota divul-gada pelo Cebraspe, serão afeta-das as datas previstas para a rea-lização de etapas como o testede aptidão física, prova oral,prova prática de digitação, ava-liação médica, avaliação psico-lógica, investigação social e,também, o prazo para matrícu-la e execução do curso de forma-ção profissional.

“As datas de realização das fa-ses de que tratam os subitens men-cionados serão divulgadas opor-tunamente, nos editais de convo-cação para as referidas fases”, in-formou o Cebraspe, em nota.

A reabertura do prazo de ins-crições para algumas especia-lidades do cargo de perito foidivulgada no dia 6 de agosto.Isso foi possível somente parao cargo de perito, em condi-ções específicas, nas áreas 5, 6e 10 para deficientes e negrose nas áreas 7, 9 e 11 apenaspara os deficientes.

A banca precisou retificar oedital de abertura do concursoPF, logo, reabrindo o prazo parainscrições, para permitir a ins-crição de candidatos negros e/ou pessoas com deficiência emcotas na carreira de perito cri-minal. Com isso, todo o crono-grama precisou ser modificado.

A reabertura de inscrições do

concurso PF implicou, também,na alteração na data das provasobjetiva e discursiva, que já foiconfirmada pela banca: 16 de se-tembro, domingo. Inicialmen-te, a primeira etapa estava previstapara 19 de agosto. O edital deconvocação, informando quan-do serão publicados os locais derealização da avaliação, será pu-blicado a partir do dia 6 de setem-bro, no site do Cebraspe.

Os exames da primeira eta-pa terão caráter eliminatório eclassificatório. A primeira eta-pa, bem como as outras comoo exame de aptidão física, a pro-va prática de digitação, a avali-ação médica, a avaliação psico-lógica e a avaliação de títulosserão aplicadas em todas as ca-pitais do país, além do DistritoFederal. A prova objetiva doconcurso da Polícia Federal serácomposta por 120 questões.

Os candidatos responderãoitens de Conhecimentos Gerais

e Específicos, de acordo com ocargo pretendido. Para todos oscargos do concurso PF, exceto odelegado, as provas permanecemprevistas para o turno da tardee com cinco horas de duração.Os concorrentes a delegado re-alizarão o exame objetivo noturno da manhã e o discursivona parte da tarde, com quatrohoras cada.

O resultado preliminar daprova objetiva está previsto parasair no dia 19 de setembro. To-dos os participantes realizarãoum texto dissertativo de, nomáximo, 30 linhas, exceto odelegado, que fará três questõesdissertativas. O resultado finalda prova objetiva e o provisórioda discursiva estão previstos parasair no dia 10 de outubro, no siteda banca.

O concurso para professor doColégio Pedro II teve um total de8.125 inscrições deferidas. Serádivulgada nesta sexta-feira, dia 17,a lista desses candidatos e dos quenão tiveram aceita a participaçãono processo seletivo.

Os candidatos cujas inscriçõesnão tiverem sido aceitas ou que te-nham algum dado incorreto terãoos dias 20 e 21 de agosto para com-parecer à reitoria da instituição esolicitar a correção. O horário deatendimento é das 9h às 16h. Alista final de inscrições deferidasserá divulgada no dia 24 deste mês.

Uma parcial de inscritos ain-da não foi divulgada. Já o núme-ro definitivo de inscritos deve-rá ser informado pelo colégio atéo fim deste mês. Assim que a re-lação candidato/vaga for dispo-

Pedro II divulga inscriçõesdeferidas nesta sexta, dia 17

SSSSSELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃO|Concurso é para 148 vagas no cargo de professor

nibilizada, estará disponível naFOLHA DIRIGIDA Online. Nodia 8 de agosto, o colégio fez umaretificação no programa de pro-fessor da área de Artes Visuais.

Os candidatos terão seus co-nhecimentos testados por meiode três etapas. A primeira, com-posta por provas objetivas e dis-cursivas, está marcada para o dia23 de setembro. Haverá 25 ques-tões na parte de múltipla esco-lha, sendo 20 de Conhecimen-tos Específicos e cinco de Legis-lação. Já a avaliação discursivaconstará de quatro perguntas es-pecíficas. Os professores tam-bém serão submetidos à provaprática de aula e à análise de tí-tulos. A validade da seleção é deum ano, podendo dobrar.

Concurso para a área de apoio -

O Colégio Pedro II também pro-grama um concurso para assistenteem administração. A carreira é denível médio e propicia remune-ração de R$2.904,96. Este valor écomposto pelo salário base, deR$2.446,96 mais o auxílio-alimen-tação, de R$458. O ingresso nes-se cargo possibilitará a estabilida-de empregatícia graças ao regimede admissão, que é o estatutário.

Hoje, este concurso está emfase de planejamento. Maioresdetalhes da seleção só poderãoser definidos após o término davalidade da última seleção paraesta carreira, cujo prazo vai até18 de outubro.

A Fundação Biblioteca Naci-onal (FBN), no Rio de Janeiro,segue aguardando autorizaçãodo Ministério do Planejamen-to para abertura de concurso pú-blico. Foram solicitadas 113 va-gas, sendo 26 para cargos denível médio e 87 para funçõesde nível superior, com remune-rações de R$3.877,97 eR$5.493,29, respectivamente.Os valores incluem o auxílio-ali-mentação de R$458.

Segundo a Associação dosServidores da Biblioteca Naci-onal, a abertura de concurso éfundamental, já que o órgãovem tendo muita evasão de pes-soal, além de existir um gran-

Biblioteca Nacional querabrir concurso: 2º e 3º graus

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Foram solicitadas 113 vagas ao Ministério do Planejamento

SERVIÇOReitoria do Pedro II: Campo de SãoCristóvão, 177, térreo, São Cristóvão,Rio de Janeiro/RJ

de número de servidores emcondições de se aposentar a par-tir de 2019.

As 26 vagas solicitadas para car-gos de nível médio estão distribu-ídas da seguinte forma: uma paraagente administrativo, uma paraassistente técnico administrativo,uma para auxiliar em administra-ção, sete para técnico e 16 paraassistente administrativo.

Já as 87 vagas para o nível su-perior são para os cargos de téc-nico em documentação (54),assistente em documentação(12), técnico em promoção edivulgação cultural (seis), ana-lista de administração (cinco),restaurador (três), técnico em

conservação e restauração(duas), técnico em comunica-ção (uma), bibliotecário (uma),técnico em assuntos educacio-nais (uma), analista de materi-al e patrimônio (uma) e analistaconsultor - sistemas (uma).

O último concurso para car-gos de nível médio aconteceuem 2012, já para o nível superi-or, em 2014. Nas duas seleçõesa prova objetiva foi constituídade questões de Língua Portugue-sa, Língua Inglesa, Noções de In-formática, Noções de Adminis-tração Pública e Conhecimen-tos Específicos. Os cargos de nívelsuperior também tiveram umaetapa de avaliação discursiva.

SERVIÇOInscrições e cartões:www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

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FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 20184 SERVIDOR

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

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Novos programasda editoria vão aoar nos dias22 e 23 deste mês

NNNNNOOOOOVIDVIDVIDVIDVIDADESADESADESADESADES | Editoria Sou Servidor, da FOLHA DIRIGIDA Online, lança os programas Sucesso na Carreira Pública e Direito do Servidor

Sou Servidor lança novos programas em vídeo

A editoria Sou Servidor, daFOLHA DIRIGIDA Online,traz uma série de novidadesneste mês de agosto. Com ob-jetivo de estreitar cada vez maiso relacionamento com osagentes públicos, na próximasemana, dois novos programasem vídeo vão ao ar: Sucesso naCarreira Pública e Direito doServidor. Já o programa Servi-dor + passará a ter formato deentrevistas.

O programa Sucesso na Car-reira Pública será comandadopelo coach Alexandre Prado,que possui larga experiência nodesenvolvimento de pessoas,equipes e corporações. O pro-grama, que irá ao ar todas asquartas-feiras na FOLHA DIRI-GIDA Online, tem como obje-tivo contribuir para desenvol-vimento das competências ehabilidades do servidor.

“O foco do programa seráapresentar ao servidor uma sé-rie de conteúdos que contribu-am objetivamente para sua car-reira, desde aspectos relaciona-dos à sua formação até temasque o façam aperfeiçoar-secomo profissional. Serão apre-sentados conteúdos que levarãoo servidor a conhecer-se mais,

a aprender sobre si mesmo,para que transforme o que de-seja e seja a melhor versão delemesmo”, disse o coach Alexan-dre Prado, que também é pro-fessor de várias universidadesbrasileiras, ministrando disci-plinas como Gestão Estratégi-ca de Recursos Humanos, Ges-tão do Conhecimento, Coa-ching e Liderança, entre outras.

O primeiro programa, quevai ao ar no próximo dia 22, terácomo tema Competências. Nassemanas seguintes, serão trata-dos assuntos como InteligênciaEmocional, Planejamento deCarreira e Liderança. “Aborda-remos comportamentos úteis àcategoria. Falaremos de ferra-mentas de desenvolvimento,como o coaching, daremos di-

cas para a carreira pública, decomo tornar-se um líder e poraí vai. Vamos municiar o ser-vidor com o que de mais útilpossa haver para seu crescimen-to profissional e pessoal”, infor-mou Alexandre Prado.

Mas o que fazer para obtersucesso na carreira pública?Para o especialista, os servido-res que querem alçar voos maisaltos precisam estar sempreatentos ao que acontece ao seuredor. Segundo ele, competên-cias comportamentais e habi-lidades emocionais, como re-siliência, criatividade, admi-nistração do tempo, gerencia-mentos de conflitos, lideran-ça, comunicação interpessoale flexibilidade, são cada vezmais valorizadas na Adminis-tração Pública.

Outro fator indispensávelpara se obter sucesso na carrei-ra pública, segundo o profes-sor Alexandre Prado, é a cons-tante capacitação. “Não hásombra de dúvida que o sucessoestá intimamente ligado à ne-cessidade de o servidor man-ter-se permanentemente atu-alizado. O servidor que nãobusca modernizar-se está fada-do ao fracasso e, no limite, àfrustração e à infelicidade. Épreciso que ele esteja aberto amudar, a aprender temas no-vos, a desaprender e a reapren-der conteúdos obsoletos, estardisponível ao novo”, garante oespecialista em carreiras.

SERVIDORES FEDERAIS PODEMAGENDAR FÉRIAS VIA APLICATIVOA Olá! Tudo bem com você?

O aplicativo Férias Web existe já faz umtempo, mas muitos ainda não conhecem ou nãoutilizam esse recurso, que pode tornar bem maisprático o agendamento das férias dos servidoresfederais. Vamos lá?

No Férias Web (que está integrado ao Sigepe),é o próprio servidor quem programa, altera e acom-panha a solicitação de suas férias, sem neces-sidade de nenhuma intervenção da área de Re-cursos Humanos.

Se você possui Sigepe Mobile (no seu celular),então as suas férias estão na palma da sua mão.É só acessar o aplicativo, buscar a opção "Féri-as", agendar e aguardar a homologação pela suachefia. Percebe como é muito mais rápido e prá-tico do que aquelas dezenas de folhasde papel que passavam semanas rodandopor vários setores para você conseguiragendar as férias?

Com a implantação do Módulo de Féri-as Web no Sigepe, o Ministério do Plane-jamento, Desenvolvimento e Gestão (MP),destaca alguns benefícios:� Maior agilidade na marcação de férias;� Consultas gerenciais;� Existência de histórico de marcação de

férias;� Acompanhamento do andamento da

sua solicitação, seja no processo demarcação ou alteração;

� Minimização do uso de papel;� Desnecessidade de intervenção da área de Re-

cursos Humanos;� Economia de recursos públicos.

O "Férias Web" é direcionado tanto às áreasde gestão de pessoas dos órgãos, quanto aos ser-vidores e suas chefias, que também interagemcom o sistema para obter informações ou solici-tar serviços.

O Módulo Férias Web apresenta funcionalida-de de consulta, solicitação, alteração e homolo-gação de férias e facilitará o processo de marca-ção de férias dos servidores que, dessa forma, nãonecessitarão mais de papel para solicitar férias.

Maiores informações: https://www. servidor.gov.br/gestao-de-pessoas/modulo-ferias-web

A Está aberta uma chamada do Conselho Na-cional de Desenvolvimento Científico e Tec-

nológico (CNPq) para projetos de disseminaçãodo conhecimento produzido pelas pesquisas bra-sileiras. A iniciativa conta com o apoio do Mi-nistério da Ciência, Tecnologias, Inovações e Co-municações (MCTIC), do Ministério da Educa-ção (MEC) e da Coordenação de Aperfeiçoamentode Pessoal de Nível Superior (CAPES).

O objetivo é apoiar a realização de Olimpía-das Científicas de âmbito nacional como instru-mento de popularização da ciência e melhoriados ensinos fundamental e médio, permitindoa identificação de jovens talentosos que pos-sam ser estimulados a seguir carreiras técni-co-científicas e docente. Estão disponíveis cercade R$ 3 milhões, com recursos do CNPq e MC-TIC e o prazo para submissão vai até dia 6 desetembro de 2018.

A Chamada CNPq/MCTIC/MEC Nº 20/2018 -Olimpíadas Científicas 2018 prevê a realização,além de eventos nacionais, Olimpíadas Interna-

cionais no Brasil, em sua fase final.As Olimpíadas Científicas devem atender ob-

jetivos como o fortalecimento de habilidades dosprofessores, pesquisadores, técnicos e alunosde Ensino Fundamental e do Ensino Médio daEducação Básica; o estímulo aos jovens alunosda rede de ensino, para as carreiras ligadas àsáreas científicas, tecnológicas e docente; o in-centivo à aproximação entre escolas, instituiçõesde ensino e pesquisa e a comunidade; o incre-mento do ensino da ciência na Educação Bási-ca das escolas em todo o País; a promoção datroca de experiências entre os estudantes dasescolas; e o estímulo ao uso do conhecimentocientífico como ferramenta de empoderamentoe de transformação social, buscando a diminui-ção das desigualdades sociais e da melhoria daqualidade de vida da população em geral.

As Olimpíadas Científicas propostas deverãoter caráter gratuito, sendo vedada a cobrançade qualquer taxa ou ingresso. Acesse a íntegrada chamada: https://goo.gl/Gwv3Sq.

Chamada do CNPq paraolimpíadas científicas tem R$ 3 milhões

E m 2017, o Diár io Of ic ia l da União(DOU) deixou de circular por meio de im-

pressos e passou a ser uma publicação ex-clusivamente digital e, agora em 2018, aImprensa Nacional (que produz o DOU), vemofertando novos padrões e formatos de bus-ca e de le i tura na internet (acesse www.in.gov.br).

Opção mais recente é a possibilidade decompartilhamento de conteúdos em redes so-ciais, como Facebook, Twitter, WhatsApp,Linkedin e outras. Apenas um exemplo: http:/

/portal.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/31718656/do1-2018-07-17-despacho-n-170-de-11-de-julho-de-2018-31718652.

Agora os conteúdos em formato html apre-sentam os ícones de redes sociais no roda-pé da página e permitem o acesso à respec-tiva rede para o compartilhamento do link comseus contatos. Mais agilidade e mais trans-parência, ainda que tardias.

Com informações do Ministério do Plane-jamento, CCS/CNPq e Imprensa Nacional.

Diário Oficial da União adota(finalmente) compartilhamento via redes sociais

Já o programa Direito do Ser-vidor fará sua estreia na quinta-feira, dia 23. Ele será comanda-do pelo professor Gladstone Fe-lippo, que é assessor jurídico con-cursado do Instituto de Previdên-cia e Assistência do Município doRio de Janeiro (PreviRio) e pro-fessor de graduação e pós-gradu-ação em Direito Público da Fun-daçãoo Educacional Dom AndreArcoverde (FAA/CESVA).

O programa Direito do Servi-dor abordará temas relevantespara a vida funcional do servidor,de forma que eles possam termaior conhecimento de seus di-reitos no serviço público. “Vamostratar de temas atuais e assuntosque, muitas vezes, o servidor nãosabe que tem direito, mas que estáprotegido pelo seu estatuto”, disseo professor Gladstone Felippo.

O primeiro programa terácomo tema assédio moral noserviço público. “Vamos fazerum programa para dirimir asdúvidas dos servidores e paraque eles possam ter uma me-lhor noção de seus direitos.Além do assédio moral, vamos

Programa Sucesso naCarreira Pública é apresentadopelo coach Alexandre Prado

Professor Gladstone Felippovai orientar os servidores públicosquanto aos seus direitos

Direito do Servidor estreia na quinta, 23

O programa Servidor +, co-mandado pelo mestre em Admi-nistração Pública Antonio Batist,ganhará um novo formato ain-da este mês. O programa passa-rá a ser realizado no modelo deentrevistas. “Vamos trazer diver-sos convidados para tratar dosmais variados assuntos. Acredi-tamos que, dessa maneira, vamoscontribuir ainda mais para o de-senvolvimento profissional dosservidores e empregados públi-cos”, garantiu.

Para Antonio Batist, haviauma recomendação dos inter-nautas para que a editoria SouServidor tivesse também umprograma de entrevistas, as-sim como acontece na edito-ria de Concursos. “No final dejulho, fizemos um programaespecial, no formato de entre-vista, com o reitor eleito da

abordar temas como férias, es-tágio probatório, recondução,entre outros assuntos.”

Gladstone Felippo explica queo programa contará com o qua-dro Fala, Servidor, onde os ser-vidores públicos poderão enviarsuas dúvidas para serem respon-didas durante o programa. “Que-remos muito que os internautasparticipem ativamente do pro-

grama. Quem quiser já podeenviar suas perguntas sobre féri-as, estágio probatório e recondu-ção para o e-mail <souservidor@folhadirigida.com.br>. Ao lon-go dos programas vamos respon-dê-las e informar também quaisserão os próximos assuntos aserem abordados”, explicou.

Para o especialista em DireitoPúblico, infelizmente grandeparte dos servidores não possuiconhecimentos sobre os seusdireitos. “Antes de ingressar noserviço público, o servidor foiconcurseiro e teve que estudaro Estatuto do Servidor. No en-tanto, na época, não foi neces-sário um estudo aprofundado,apenas de alguns tópicos parafazer a prova. Posso garantir que,via de regra, a maior parte dosservidores desconhece os direi-tos que são contemplados nes-se estatuto. Na maioria das ve-zes, eles não sabem que podemter acesso a um determinadobenefício, que podem fazer issoou aquilo ou que têm direito auma determinada conduta daAdministração Pública.”

Programa Servidor +, comandadopor Antonio Batist, agora teráformato de entrevista

Programa Servidor + terá novo formatomuitos pedidos nesse sentido,decidimos então reformular oprograma Servidor +, paraatender ao nosso público, quecresce a cada dia.”

O programa Servidor +, quevai ao ar todas as terça-feiras,contará também com a parti-cipação do diretor de Redaçãoda FOLHA DIRIGIDA e editordo Sou Servidor, jornalista LuizFernando Caldeira. Ele ajuda-rá o professor Antonio Batist nasentrevistas com os convidados.

“A ideia é oferecer aos ser-vidores e empregados públicosum programa leve e descon-traído, mas que, ao mesmotempo, seja relevante para avida funcional deles. Temoscerteza que esse novo forma-to agradará a todos e será umgrande sucesso”, disse LuizFernando Caldeira.

Universidade Federal Flumi-nense (UFF). Como foi umgrande sucesso e já havia

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5FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018GERAL

IBGE: concurso é visto comoprioridade pelo Planejamento

PPPPPRRRRROBLEMAOBLEMAOBLEMAOBLEMAOBLEMA |Autarquia reconhece urgência para contratar servidores

Pedido de concursoé para 1.200 vagasno cargo de técnicoe 600 de analista

Haverá vagas nocargo de assistenteem administração,que exige nível médio

PAPO DEESPECIALISTAS

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

Reta final: atitudes vencedoras!Sonhar não exige esforço e nem te desafia. Entretanto, tornar

o sonho realidade exige coragem e determinação que poucospossuem. No universo concurseiro, todos querem conquistar aestabilidade profissional e financeira, mas pouco estão dispos-tos a fazer esta escolha uma realidade.

Uma pessoa de sucesso é fora do padrão. Não porque a vidalhe proporciona facilidades como a maioria acredita, mas sim porque não perde o seu foco, ainda que tenha que desviar e encontrarcaminhos alternativos e enfrentar obstáculos para realizar suasmetas.

Realizar um sonho exige muita determinação e ação, mas nãoé preciso ter superpoderes, qualquer pessoa tem potencial paraa conquista. O problema é que a maioria não sabe como fazer.É preciso transformar o sonho em meta, ou seja, lhe conferirdados objetivos como data de realização, etapas de execução ousubmetas mensais e semanais e a fixação de um futuro prêmiopela conquista para que ela se torne verdadeiramente relevanteno campo pessoal. Cumprido este planejamento é preciso esta-belecer as tarefas diárias que serão executadas em prol da con-quista.

Muitos precisarão formar novos hábitos e mudar postura emrelação a rotinas até então existentes. Isso é impor tante. Comoconquistar algo novo, se você continua com os mesmos hábitos.Nada muda se você não muda. E esta mudança precisa ser diária.Se desconectar de sua meta e se deixar levar pela rotina é con-for tável mas te deixará cada vez mais frustrado.

Perceber que todo dia é dia de conquista é fundamental. Nãose conquista nada da noite para o dia. Existe um processo a seobservar. Enxergar e vivenciar este processo de conquista é necessáriopara não desistir no meio do caminho. A falta de monitoramentode execução das metas traçadas leva ao desânimo.

Acordar todo dia e como primeiro compromisso relembrar seupropósito de vida e que dentro deste propósito, naquele dia vocêprecisa executar tarefas é fundamental para não se perder nocaminho. Todo dia acorde, lembre de seu sonho, de sua meta, efirme o propósito do dia a ser conquistado neste seu projeto devida. Sempre se faça a pergunta: qual a minha prioridade HOJE?

Um dia de cada vez, um passo de cada vez, é assim que gran-des impérios foram construídos. É assim que pessoas de suces-so fazem e por isso são tão admiradas. Não são em nada dife-rente de você, apenas não tem medo de viver, de agir. Elas tam-bém caem, mas não se permitem ficar ao chão, se levantam emesmo com dor, continuam firmes. Também possuem momen-tos de fragilidade, mas não se permitem a vitimização, pois re-solveram estar no comando de seu destino. Tropeços, obstácu-los, decepções... todos sofrem. A diferença está na reação decada um. Pessoas de sucesso decidem o que lhes afeta. Tem quevaler a pena, tem que ter relevância para sua conquista, casocontrário, seguem focadas e felizes. Seja você uma pessoa desucesso. Supere-se! Seja SUPER!

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

O que faz a aprovação emconcursos demorar tanto?

Olá pessoal, como já deu para perceber, hoje escreverei sobre preparação.Como muitos já perceberam, o caminho até a aprovação em concur-sos públicos já está bem delineado, existem muitas experiênciascomprovadas e a maioria de quem orienta preparação diz praticamen-te a mesma coisa.

Funciona basicamente assim. O candidato inicia com um estudoteórico, para ganhar conhecimento amplo no conteúdo. A metodologiade estudo depende muito das características do candidato, que podefazer resumos, fichamento, mapas mentais ou qualquer outra técnicaque ajude a fixar o conteúdo e crie uma fonte de informação, resumidae de acesso rápido para futuras consultas. Cada candidato deve testaros vários métodos e perceber quais são mais eficientes para ele. Comos conteúdos devidamente visitados, cadastrados e de alguma formaorganizados, o candidato pode passar para a segunda e mais impor-tante fase, a da resolução de exercícios. Não quer dizer que o can-didato não resolva exercícios enquanto estuda a teoria, mas agora,o candidato deve priorizar a resolução de questões de provas anteri-ores do cargo pretendido e das últimas bancas organizadoras. Essavirada na estratégia de estudos é, no meu ponto de vista o maiordesafio na preparação. Digo isso por causa da dificuldade natural parainterpretar questões de concursos.

Esse fenômeno é natural, enquanto o professor de curso, autor deapostila ou mesmo tutor, tem o compromisso de se fazer entenderpelo candidato, ajustando vocabulário e facilitando a compreensão,o professor da banca organizadora não está comprometido com acompreensão. Por isso, iniciar a resolução de questões é um dosmais difíceis obstáculos que o candidato enfrenta. Superar essa di-ficuldade demanda esforço e paciência. Estudar a partir de questõesfunciona da seguinte forma: o candidato faz questões de uma disci-plina ou mesmo um assunto como se estivesse na prova, sem con-sulta e usando o bom senso. Depois de resolver as questões, confereo gabarito e passa a buscar compreender o motivo do erro. Essa é ahora de voltar às anotações e resumos que fez durante o estudo teórico.Se não ficar muito claro, busque em outras bibliografias de concursosque aprofundem aquele assunto. O erro empurra o candidato para aaprovação, quanto mais erra, mais conteúdo precisa ser estudado.

O conceito é conhecer o passado, se qualquer prova antiga fosseaplicada, o candidato seria aprovado. Nesse modelo de estudo, ocandidato estuda o que cai na prova e na profundidade que normalmen-te é cobrado. Isso coloca o candidato na melhor relação custo/bene-fício na preparação, esforço reduzido agregando conhecimento rele-vante.

Agora é a hora de responder à questão que propus no título dessetexto. Se o caminho para a aprovação já é bem conhecido e testado,porque muitas pessoas levam tanto tempo para serem aprovadas? Aresposta passa por tempo de estudo, autoconhecimento e aceitar oprocesso. Não adianta negar ou mesmo culpar os outros, esse hábitosó vai fazer o candidato não reconhecer suas fraquezas e atrasar aaprovação. Vejo muito candidato perdendo muito tempo no estudoteórico resolvendo poucas questões, na maioria das vezes por causada dificuldade de enfrentar a interpretação e mesmo o insucesso doerro. Enquanto errar e conhecer o que deve ser estudado for visto comdor e sofrimento, mais dolorida será a preparação e por causa dosofrimento, a produtividade do estudo cai.

Estudar para concurso demanda humildade para reconhecer quetem muito para aprender e para isso precisará se esforçar. O esforçonão pode ser simplesmente um incômodo, deve ser eficiente. Cons-truir hábito de estudo é um processo lento e gradual. Mesmo sabendoque as pessoas que passaram em um concurso público estudarammuitas horas por dia, esse hábito deve ser construído ao longo dapreparação. Quanto mais consciente desses caminhos mais rápidoa aprovação virá. Bom estudo a todos.

Paulo EstrellaPaulo Estrella é especialista

em concursos e diretor daAcademia do Concurso

Contato: paulo.estrella@academiadoconcurso.com.br

UFF corre para fecharoferta de vagas do concurso

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TRT-RJ começafase de correçãodas redações

O Tribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) esperadivulgar até o final de setembro ouinício de outubro o resultado finale a homologação de seu concursopúblico para os cargos de técnico ju-diciário e analista judiciário. Essaprevisão diz respeito à maioria doscargos oferecidos pela seleção, comexceção do técnico judiciário - es-pecialidade segurança, em que hátambém a prova prática.

Na última segunda-feira, dia 13,o Instituto AOCP, organizador, di-vulgou a lista dos candidatos queterão as redações corrigidas. Elamarca o início da etapa de avalia-ção dos textos. Também no dia 13,a organizadora publicou o resulta-do pós-recursos da verificação da ve-racidade da autodeclaração comopessoa preta ou parda.

A maior quantidade de redaçõesa serem corrigidas será no cargo detécnico judiciário da área adminis-trativa, de nível médio, com 829candidatos classificados comoampla concorrência mais 208 clas-sificados na cota para negros, alémdos 221 candidatos com deficiên-cia. Já para analista judiciário áreaadministrativa serão corrigidas 175redações de candidatos em amplaconcorrência, 61 de pessoas comdeficiência e 115 da reserva de va-gas para negros.

A Redação possui caráter elimi-natório e classificatório e terá o valormáximo de 30 pontos. O candida-to deverá obter 15 pontos ou maispara não ser eliminado do concur-so público. A Folha da Versão Defi-nitiva será o único documento vá-lido para a avaliação da redação.

A prova discursiva - redação seráavaliada considerando-se os se-guintes aspectos: atendimento aotema proposto; clareza de argu-mentação/senso crítico; seletivi-dade de informação; criativida-de/originalidade; atendimento ànorma padrão da Língua Portugue-sa; coerência (progressão, articu-lação, informatividade, não-con-tradição); e coesão referencial e se-quencial; h) atendimento à tipo-logia textual solicitada.

O concurso para o TRT-RJ teveprovas aplicadas em 10 de junho.Ao todo, inscreveram-se no proces-so seletivo um total de 118 mil can-didatos, que concorrem a 16 vagasimediatas, além de cadastro de re-serva. As remunerações variam en-tre R$7.592,53 e R$15.164,03. Oprazo de validade do concurso éde dois anos, podendo ser pror-rogado por mais dois.

O Tribunal Regional do Tra-balho do Rio de Janeiro tem maisde 200 cargos vagos, quantida-de que vem crescendo ao lon-go dos meses. De acordo com opresidente do tribunal, desem-bargador Fernando Antonio Zor-zenon, a intenção é prover to-dos esses cargos vagos com apro-vados do concurso.

O próximo concurso para efe-tivos do Instituto Brasileiro deGeografia e Estatística (IBGE) foiabordado em recente reuniãocom representantes do Minis-tério do Planejamento, da autar-quia e da Associação de Servido-res do IBGE (Assibge). De acor-do com nota da Assibge, a Secre-taria de Gestão de Pessoas doPlanejamento garantiu que oinstituto tem prioridade emabrir o concurso em razão daurgência pelo Censo Demográ-fico 2020.

No entanto, ainda não háautorização para as 1.800 vagassolicitadas pela direção do IBGE.O encontro, realizado na últi-ma sexta-feira, 10 de agosto,contou com a presença do dire-tor do Departamento de Rela-ções de Trabalho no ServiçoPúblico do Ministério do Plane-jamento, Paulo Campolina,além de outros representantes.

A Assibge publicou recente-mente uma carta pedindo queos parlamentares e integrantesdo Poder Executivo cobrem arealização de concurso público.No documento, os representan-tes dos servidores ressaltam queé fundamental que o órgão te-nham a estrutura necessáriapara levantar os dados necessá-rios para basear a formulação de

políticas públicas nas mais di-ferentes áreas.

“É fundamental que prefeitos,vereadores, deputados e senado-res cobrem a realização de con-curso público (do IBGE), comvagas suficientes não apenaspara a operação censitária, mastambém para dar conta das inú-meras pesquisas estratégicasrealizadas continuamente, bemcomo a aprovação da reestrutu-ração do Plano de Carreiras quevalorize os servidores do IBGE,sob risco de o instituto parali-sar suas atividades”.

O Instituto Brasileiro de Ge-ografia e Estatística tem doispedidos de concurso em análi-se no Ministério do Planejamen-

to. O primeiro é para as 1.800vagas de efetivos e o segundo paracontratação de temporários vol-tada para o Censo 2020. As duassolicitações tiveram andamen-to no início de agosto e chega-ram ao setor de Divisão de Con-cursos Públicos.

Da solicitação de abertura deconcurso para servidores doquadro efetivo da autarquiaconstam dois cargos. Um delesé o de técnico, com solicitaçãode 1.200 vagas. A função temcomo requisito de escolarida-de o ensino médio completo eos ocupantes iniciam a carrei-ra no instituto com remunera-ção bruta inicial de R$3.890,87mensais. As outras 600 vagas

que fazem parte do pedido sãopara o cargo de analista, queexige ensino superior concluí-do e tem ganhos iniciais deR$8.213,07 mensais.

No caso do pedido de aber-tura de vagas para temporári-os, o IBGE quer autorizaçãopara contratar 250 mil profis-sionais. Em entrevista exclu-siva à FOLHA DRIGIDA, o co-ordenador do IBGE, BrunoMalheiros, revelou que, nocaso dos temporários, o pri-meiro dos editais deverá serpara analista censitário e sairainda este ano. Para este, oIBGE solicitou ao Planeja-mento 397 vagas. SegundoMalheiros, estes temporáriossão os que ajudam no plane-jamento do Censo.

A seleção anterior do IBGE paracargos efetivos de técnico e ana-lista foi realizada no ano de 2015.Na época foram oferecidas vagaspara estes dois cargos, que con-templam os níveis médio e supe-rior. Para os candidatos ao cargode técnico foi aplicada prova com60 questões, sendo dez de Conhe-cimentos Específicos do IBGE, 15de Geografia, 15 de Matemáticae 20 de Língua Portuguesa.

Já para o cargo de analista,foram 70 questões sobre Conhe-cimentos Básicos (Língua Por-tuguesa, Língua Inglesa e Raci-ocínio Lógico Quantitativo) eConhecimentos Específicos. Onúmero de questões por disci-plina variava. A banca foi a Fun-dação Getulio Vargas (FGV).

Com edital programadopara meados de setembro, aUniversidade Federal Flumi-nense (UFF) corre agora parafechar a oferta do concursopara a área de apoio. Estão ga-rantidas, contudo, pelo menos100 vagas em cargos dos níveismédio, médio/técnico e supe-rior. A definição deverá ocor-rer até o fim de agosto.

A maior parte das vagas serádestinada à função de assisten-te administrativo. Por isso, quemtem o nível médio completo epelo menos um ano de experi-ência na área administrativapoderá concorrer aoe cargo, cujaatual remuneração é deR$2.904,96. O valor já inclui os

R$458 de auxílio-alimentação.Entre os cargos da seleção já

antecipados, o assistente é oúnico de nível médio. A atualremuneração, para todas essascarreiras, é de R$4.638,66. Ovalor também já está somado aomesmo benefício de alimenta-ção. Todos os cargos têm cargade trabalho de 40h semanais.

No nível médio/técnico, de-verão ser contempladas funçõescomo técnico em enfermagem,técnico de laboratório, técnicoem contabilidade e técnico emedificações. A remuneraçãotambém é R$4.638,66.

No nível superior, a universi-dade deverá contratar servido-res nas seguintes carreiras: ad-ministrador, assistente social,enfermeiro, engenheiroe psicólogo. A atual remunera-ção é de R$4.638,66. O valortambém já inclui os R$458 deauxílio-alimentação. Todos os

cargos têm carga de trabalho de40h semanais. Há possibilida-de de mais funções serem inclu-ídas no concurso.

Enquanto o número de va-gas não é fechado, outros de-talhes da seleção já estão defi-nidos, como a organizadora eas lotações dos concursados. Amaioria dos contratados traba-lhará no campus de Niterói daUFF. Outra parte, porém, atu-ará nos campi das seguintescidades: Nova Friburgo, Petró-polis, Campos dos Goytacazes,Rio das Ostras, Angra dos Reis,Volta Redonda e Santo Antô-nio de Pádua.

O concurso ficará a cargo daCoseac/UFF. As provas deveráser aplicadas em março ouabril. A estabilidade no empre-go estará garantida aos futurosaprovados, já que as contrata-ções ocorrerão pelo regime deadmissão.

UFF prepara novo concurso para reforçar seus quadros de servidores na Área Administrativa da universidade

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IBGE espera autorização para contratar 1.800 técnicos e analistas em breve

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FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 20186 GERAL

editorial

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

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Carga tributária federal aproximada de 20%

PROFESSORCANAL DO

Como se preparar paraum concurso sem referências?

Hora de mudaru os governos, federal e estadual, entendem, de umavez por todas, a grande importância do serviço pú-

blico e, consequentemente, do servidor público, ou terãode entregar, a preço de banana, para a iniciativa privada,setores que são extremamente caros à população. É umaalternativa. Mas é preciso que se dê a cara a tapa, que osgovernantes assumam que é isso que eles desejam. Ou,então, é hora de mudar.

É preciso que os governantes que comecem a adminis-trar direito as coisas e os bens públicos. Afinal de contas,é a população, os contribuintes, que pagam por esses ser-viços. E não pagam barato. São muitos impostos paramanter a coisa pública. Não é o governo que tira põe odinheiro para manter os serviços. Somos todos nós quetiramos o dinheiro do bolso para manter os serviços e opróprio governo. Então, é hora de mudar.

Não dá mais para ficar do jeito que as coisas estão. Quan-do pensamos na área federal, todos nós sabemos que nãoé mais possível ficar com o atual quadro deficitário de au-ditores-fiscais da Receita Federal, sem os técnicos do BancoCentral, sem os escriturários do Banco do Brasil, sem ostécnicos do INSS ou com os reduzidíssimos quadros dasPolícias Federal e Rodoviária Federal. Então, é hora de mudar.

E não estamos aqui, agora, neste espaço, apontando asmuitas feridas nos hospitais federais, as inúmeras mazelasnas universidades federais, as extremas carências no Minis-tério Público da União e demais órgãos do governo, como,por exemplo, as agências reguladoras. E esse sucateamentoinexplicável não é de agora, vem de vários anos. Por tudoisso, o quanto antes, mais do que nunca, é hora de mudar.

Se voltarmos nossos olhares para o Estado do Rio de Janeiro,todos nós sabemos – e, infelizmente, ao que parece, só ogoverno não sabe – que os serviços oferecidos, principal-mente nas áreas da Saúde, da Educação e da Segurança Pública,para citarmos apenas os que, na visão da população, são osmais importantes, há muito que nada é feito, sempre sobalegação de que faltam recursos. Então, é hora de mudar.

O País está sem dinheiro – é sabido, o Estado do Riode Janeiro está falido – é fato, mas a culpa não é dapopulação, não é dos contribuintes. Todo esse lamen-tável estado de coisas que está aí é consequência da in-consequência de maus governantes, da sucessão depéssimas administrações e do desvio imoral de milhõese milhões do dinheiro público. Esse dinheiro não é pú-blico, tem dono. É nosso, de nós, contribuintes. En-tão, é hora de mudar.

Faltando menos de dois meses para as eleições, a popula-ção, o contribuinte, não pode mais ficar de braços cruzadosassistindo, inerte, às coisas acontecerem. Ou melhor, nãoacontecerem, simplesmente vendo a banda passar. Por isso,todos, sem exceção, precisam se informar, formar uma opi-nião, analisar a melhor escolha para começar a grande virada.Não há mais tempo a perder. Mexa-se! É hora de mudar.

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ÃO

Olá! Vou falar hoje sobre um assunto queacontece bastante no mundo dos concursos: oque você deve fazer quando se depara com umconcurso que não te dá boas referências parase balizar? Isso pode acontecer em várias cir-cunstâncias e eu vou citar duas como exemplo:concurso que não acontece há muitos anos, eprimeiro concurso para determinado órgão.

Nos casos em que um órgão demora muitotempo para realizar um concurso (e isso acon-tece bastante), o candidato fica sem referênci-as concretas para saber como vai montar o seuplanejamento de estudos. Muitas das vezesdeterminados órgãos demoram 10, 15 anos pararealizar um novo concurso e isso é péssimo paraos candidatos que ficam sem saber quais asdisciplinas serão cobradas, quais serão osconteúdos de cada disciplina, se haverá provadiscursiva ou não, etc.

Mas há formas para sair do escuro nessescasos. Além de acompanhar as notícias na mídia,o candidato pode agir por si só. Ele pode, porexemplo, buscar entender as características doórgão, suas funções, quais são as atribuiçõesdo cargo desejado, e, diante desse cenário,pesquisar outros concursos para outros órgãos,de outras esferas, e tentar montar um padrão,uma linha mestra básica e comum.

Por exemplo, se a intenção for prestar umconcurso para a área de controle de um peque-no município, busque saber como têm sido asprovas para outros órgãos de controle que sãoreferências como, por exemplo, as Controlado-rias de Estados importantes, ou de Municípiosde destaque, além, é claro, da própria área federal.Se for um concurso para um fisco de um mu-nicípio pequeno, o mesmo raciocínio é válido.Certamente o candidato vai encontrar um pa-drão que poderá ser utilizado para um estudo demédio ou longo prazo, antecipado, planejado. Eisso, inclusive, poderá ajudá-lo a prestar outrosconcursos que apareçam pelo meio do cami-nho. O mesmo raciocínio pode ser colocado emprática quando o concurso for o primeiro de umdeterminado órgão.

Portanto, o que deve estar em mente é quenão se pode ficar esperando que editais sejampublicados para que o estudo comece efetiva-mente. Isso geralmente não dá resultado paraaqueles que estão iniciando os estudos paraconcursos públicos. Pode até ser que dê resul-tado para os que já são um pouco mais experi-entes e já estejam estudando há mais tempo,pois, nestes casos, bastará fazer uma adapta-ção aqui ou ali e ajustar os ponteiros, reade-quando o plano. Mas, para os iniciantes, espe-

rar edital na praça équase que uma ilu-são. Somente pon-tos fora da curvaconseguem êxito. Eeles são exceções,não a regra. Consi-derando tudo isso,procure se antecipar,mesmo quando ascondições não sãomuito favoráveis.

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Professor Marcus Silva

O

Déficit de escriturários doBB já supera a casa dos 10 mil����� Há muito venho me preparando para um novo concurso visando ao preen-chimento de vagas no cargo de escriturário do Banco do Brasil. Acontece,porém, que, assim como eu, muita gente já está ficando desanimada. Esseconcurso já deveria ter sido realizado, mas, ao que parece, ainda não existeuma previsão a esse respeito. Tenho investido tempo e dinheiro na prepara-ção, porque, incentivado pelos meus familiares, tenho intenção de fazer carreiranessa tradicional instituição. O que vocês podem dizer a respeito? Esseconcurso vai acontecer? Será que devo continuar meus estudos? Minhapreocupação é por causa da atual política adotada pelo BB, de fechamentode agências, da transformação de outras em postos de atendimento e doincentivo a aposentadorias, para reduzir os cursos com pessoal.Jeremias Oliveira - via e-mail

Olá, Jeremias! Realmente, esse concurso já deveria ter acontecido. Deacordo com dados da Confederação Nacional dos Trabalhadores do RamoFinanceiro, o Banco do Brasil tem, atualmente, um déficit superior a 10 milescriturários na área de atendimento. A entidade aponta que, por causadisso, em virtude da atual política adotada pela administração do Banco doBrasil, a qualidade dos serviços oferecidos aos clientes vem caindo muito.Nem mesmo o fato de o BB ter informatizado muitos serviços foi capaz deamenizar a questão do atendimento. Para a Confederação Nacional dosTrabalhadores do Ramo Financeiro, o concurso público para escriturário precisaser realizado, muito embora ainda não exista, por parte dessa centenáriainstituição financeira, uma previsão para tal. Especialistas da área de con-curso, no entanto, entendem que sua realização não poderá ser adiada pormuito mais tempo, em vista de uma perda ainda maior na qualidade dosserviços. Por isso, recomendam que os interessados permaneçam comseus estudos. Esses experientes profissionais ressaltam a importância deuma boa preparação, porque, quando o concurso sair, deve registrar umnúmero expressivo de candidatos. E, aí, quem estiver estudando há maistempo vai levar enorme vantagem sobre os concorrentes.

Auditor-fiscal da Receita éfundamental para a arrecadação����� É impressionante como esse governo não enxerga a extrema necessidadede se ampliar, de maneira expressiva, o quadro de auditores-fiscais em todosos setores da administração, mas especialmente na área da Receita Federal.Será possível que um país que precisa melhorar seu caixa não percebe queo número desses profissionais é insuficiente, que uma atuação efetiva dosauditores-fiscais pode dar uma contribuição substancial? O país precisa melhorara arrecadação e o auditor-fiscal é peça por demais importante. Então, nãose entende, por mais que se fale em contenção de despesas com saláriosde servidores, que essa categoria não entre no rol das indispensáveis. Seráque ainda vamos ficar muito tempo sem esse concurso? Por enquanto, estouaproveitando o tempo a favor e me preparando. Mas, até quando?Washington Neves- via e-mail

Infelizmente, Washington, está mesmo muito difícil entender o que o governorealmente pretende. Você tem toda razão em sua rápida análise. O concursopara o cargo de auditor-fiscal da Secretaria da Receita Federal já deveria teracontecido. Existe um déficit muito grande de servidores no cargo, esse pro-fissional é de extrema importância e sua atuação poderia ser de grande ajudapara as contas do governo. De qualquer forma, você está fazendo o correto. Esseé um concurso que exige uma preparação iniciada com o máximo possível deantecedência. Quanto mais tempo você estudar, melhor será. Não desanime.Continue a sua caminhada. Você, com certeza, está na frente de muitos de seusconcorrentes. Aproveite esse tempo a seu favor e prepare-se da melhor formapossível. Assim, quando o concurso sair, você já estará quase pronto para conquistaro que muitos consideram “o emprego dos sonhos”.

MPU busca crédito especialpara financiar novo concurso

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Órgão aguarda solicitação de crédito feita ao Planejamento

Objetivo é ter editalem outubro paratécnicos (2º grau) eanalistas (superior)

Fiscal do trabalho: professororienta estudos dos candidatos

SSSSSOLICITOLICITOLICITOLICITOLICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | | | | | Pedido de concurso está tramitando no Ministério do Planejamento

O Ministério Público daUnião (MPU) reúne esforçospara que seu próximo concur-so público tenha o edital edi-tal divulgado até outubro. Epara resolver o principal en-trave, que é a verba para rea-lizar a seleção, o órgão solici-tou crédito especial para o Mi-nistério do Planejamento.

O Tribunal de Contas daUnião permite que seja soli-citada a abertura de créditosespeciais, desde que o órgão so-licitante aponte uma fonte derecursos. No caso do concur-so para o MPU, essa fonte se-ria o valor arrecadado com ta-xas de inscrições.

O MPU solicitou o crédito

especial porque os recursos pararealizar a seleção pública nãoconstam na Lei Orçamentáriadeste ano, aprovada pelo presi-dente Michel Temer. E como anecessidade por novos servido-res é urgente, o órgão busca al-ternativas para reunir a verba.

Procurada, a comissão respon-sável pelo concurso MPU escla-receu à FOLHA DIRIGIDA quejá está em contato com a Secre-taria de Orçamento Federal(SOF), vinculada ao Ministériodo Planejamento, para verificarse o que consta no acórdão po-derá ser implementado. Nestaterça-feira, 14 de agosto, o setordisse que ainda não teve retornoo pedido de crédito especial.

Outra solução do MPU para vi-abilizar a seleção ainda este ano éconseguir o orçamento junto aosquatro ramos que o compõem. AProcuradoria Geral da República,representada pelo MPF, já conta-

tou o Ministério Público do Tra-balho (MPT) e o Ministério Públicodo Distrito Federal (MPDFT) paraverificar se os órgãos têm dispo-nibilidade de verbas.

Estima-se que sejam necessá-rios cerca de R$9 milhões pararealizar todas as etapas da seleção.Este valor seria destinado para arealização de concurso apenaspara técnico de administração,cargo que exige nível médio com-pleto e tem remuneração inicialde R$7.618,61, e analista de direito,que tem como requisito o ensi-no superior completo na área etem ganhos iniciais deR$11.916,90 (em ambos os casos,o auxílio-alimentação deR$910,08 já está incluído).

Inicialmente, também estavaprevista a abertura de vagas para ocargo de técnico, na área de Segu-rança e Transporte. No entanto, oMPU, ao que parece, não incluiráesse cargo pois seria necessária,

além da etapa de provas, a realiza-ção de testes de condicionamen-to físico, o que tornaria o proces-so seletivo ainda mais caro.

Diante da indefinição sobrequando será divulgado o edital,especialistas recomendam queos interessados na seleção man-tenham o ritmo de estudos. É oque defende, por exemplo, oprofessor Gilcimar Rodrigues,do Gran Cursos Online. Umadica do especialista é estudar aparte de Legislação Aplicada aoMPU, que sempre apareceu emprovas da instituição.

“Ao longo dos concursos doMPU, houve alterações nos con-teúdos programáticos de cada con-curso. E a legislação aplicada nuncadeixou de ser cobrada nos editais”,constatou Rodrigues, que tambémé servidor do Ministério Públicoda União e autor do livro ‘Legisla-ção Aplicada ao MPU Questões Co-mentadas”, destaca o especialista.

O Ministério do Trabalho tempedido para mais de 2.800 vagasem análise no Ministério do Pla-nejamento e está na lista de prefe-rência de muitos concurseiros. So-mente para auditor-fiscal estão pre-vistas 1.3090 vagas. Se você querconcorrer a uma oportunidade nestacarreira, mas ainda não começou aestudar, saiba que ainda dá tempo.Quem afirma é o professor de Di-reito do Trabalho do EstratégiaConcursos, Antonio Daud Jr, quedeu algumas dicas para quem vaiiniciar a preparação.

Segundo o professor, é indicadocomeçar por um ciclo básico de seisdisciplinas e, conforme for avançan-do neste estudo, incluir outras. “Porexemplo: para quem está chegan-do praticamente ‘do zero’, sugiroiniciar po: Língua Portuguesa, Ra-ciocínio Lógico/Matemática, Direi-to Constitucional, Direito Adminis-trativo, Direito do Trabalho e Saú-de e Segurança no Trabalho (SST).Considero este um ciclo estratégi-co de estudo, que pode facilitar a

assimilação de novos conteúdospara o cargo”, explica.

Ele aconselha que após o candi-dato ganhar maturidade neste ciclobásico, deve inserir outras discipli-nas, como Administração, DireitoPrevidenciário e Economia do Tra-balho, entre outras. “Mantendo sem-pre as revisões e os exercícios dasprovas anteriores, para o estudoanterior não se perder em virtudeda “curva do esquecimento”, diz.

Para o professor, a mudança dosestudos para este novo nicho, requerplanejamento específico, conside-rando o estágio do candidato emcada uma das disciplinas e suas con-dições para estudo (tempo dispo-nível, bagagem anterior, entre ou-tros). “De forma direta, para quemfor adaptar a preparação que vinhasendo realizada, até então focadaem tribunais, para o concurso de au-ditor-fiscal, minha dica é se pautarpor dois grandes vetores de estudo:o primeiro é a inserção paulatinade novas disciplinas no ciclo deestudo: SST, Direito Previdenciário,

Economia do Trabalho, etc; Emsegundo lugar, realizar o reforço dedisciplinas já estudadas, principal-mente Direito do Trabalho, Cons-titucional, Administrativo, LínguaPortuguesa, etc.”

Segundo o professor, a velocida-de desta adaptação irá depender dascondições e do tempo disponívelpara estudo de cada candidato, masesta estratégia poderá otimizar tem-po de preparação, rumo ao estudode alto nível para auditor-fiscal dotrabalho.

O professor argumenta que éimpossível prever quando sairá aautorização ou o edital. Mas, em setratando de concursos de alto nível,como este, com grande quantida-de de disciplinas, é preciso estudarcom antecedência, já que a carreirade auditor-fiscal é uma das mais va-lorizadas e disputadas do país.

“Portanto, para quem está inici-ando os estudos e realmente dese-ja se tornar um auditor-fiscal do tra-balho, é até melhor que o concur-so ainda demore mais algum tem-

po a sair, justamente para permitirque o candidato consiga chegar nodia da prova em condições de dis-putar uma vaga”, afirma.

O pedido de concurso do Minis-tério do Trabalho é para 2.873 va-gas, em diferentes cargos. Se auto-rizadas, as oportunidades serão paraauditor-fiscal do trabalho, agente ad-ministrativo, administrador, arqui-vista, bibliotecário, contador, enge-nheiro, estatístico, sociólogo, psi-cólogo, técnico em assuntos edu-cacionais, técnico em comunicaçãosocial e economista.

A maior solicitação é para audi-tor-fiscal do trabalho, com 1.309vagas. Para essa função é preciso onível superior em qualquer área. Aremuneração é um dos atrativos,com iniciais de R$21.487 (valor re-ferente a 2019). Já para nível mé-dio, o destaque é para agente ad-ministrativo, com ganhos deR$3.881,97. As demais vagas sãotodas para cargos de nível superiore oferecem remuneração deR$5.494,09.

7FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018ESTADO

Polícia Civil: salário é um dos atrativosIIIIINCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVO | Remuneração do auxiliar de necropsia, por exemplo, é o triplo da média nacional para nível fundamental

Vagas tambémpara técnico emnecropsia, inspetor,perito e delegado INSPETOR DA POLÍCIA CIVIL-RJ

FOLHA DIRIGIDA publica bateria de questões para ajudar napreparação dos futuros candidatos a inspetor da Polícia Civil-RJFicha de Exercícios

Inspetor: exercite-se com teste especialFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste

especial de Direito Constitucional, elabo-

rado pela equipe pedagógica do curso

Degrau Cultural, para ajudar na prepara-

ção dos futuros candidatos do concurso

para inspetor da Polícia Civil-RJ. Veja

quantas questões consegue acertar:

DIREITO CONSTITUCIONAL

01 O salário mínimo pode ser fixado por:(a) decreto do Presidente da República, após

aprovação pela maioria absoluta do SenadoFederal

(b) Resolução do Senado(c) Medida Provisória(d) Lei, devendo ser nacionalmente unificado

02 São direitos sociais, previstos no ar t. 6 º daCRFB:

(a) a vida, a saúde, o trabalho, a liberdade, asegurança, a previdência social, a proteção àmaternidade e à infância

(b) a educação, a saúde, o trabalho, a inviolabilidadedo direito à vida, à liberdade e a proteção àmaternidade e à infância

(c) a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade,à igualdade, à segurança e à propriedade

(d) a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, olazer, a segurança, a previdência social, aproteção à maternidade e à infância, aassistência aos desamparados.

03 Os que percebem remuneração variável nãodeverão receber menos do que:

(a) o salário mínimo municipal(b) o salário mínimo nacional(c) metade do salário mínimo nacional(d) a terça par te do salário mínimo regional

04 A licença à gestante terá duração de:(a) 90 dias (b) 100 dias(c) 120 dias (d) 6 meses

05 A duração do trabalho normal não pode sersuperior a:

(a) 8 horas diárias e 40 semanais(b) 8 horas diárias e 44 semanais(c) 8 horas diárias e 48 semanais(d) 6 horas diárias e 40 semanais

06 É proibido o trabalho noturno aos menores de:(a) 12 anos, salvo na condição de aprendiz;(b) 14 anos, salvo de estiver na escola durante o

dia;(c) 16 anos, salvo de trabalhador de baixa renda;(d) 18 anos,

07 É proibida a realização de qualquer trabalho,salvo na condição de aprendiz, aos menores de:

(a) 12 anos (b) 14 anos(c) 16 anos (d) 18 anos

08 Marque a alternativa INCORRETA, em relaçãoaos direitos assegurados à categoria dostrabalhadores domésticos:

(a) aposentadoria(b) assistência gratuita aos filhos e dependentes

desde o nascimento até seis anos de idade emcreches e pré-escolas

(c) salário-mínimo(d) irredutibilidade do salário

09 As férias anuais serão remuneradas:(a) com pelo menos, um quinto do que o salário

normal(b) com pelo menos, um terço do que o salário

normal(c) com pelo menos, metade do que o salário normal(d) com pelo menos, dois quintos do que o salário

normal

10 A Constituição vigente afirma o direito de livreentrada e saída do território nacional a

(a) qualquer pessoa.(b) qualquer pessoa, em tempo de paz.(c) aos brasileiros natos e aos naturalizados.(d) aos estrangeiros naturalizados brasileiros.

11 Considere a seguinte situação: a realização debusca e apreensão no domicílio de umdeterminado indivíduo, realizada por autoridadepolicial, durante o dia e sem consentimento domorador:

(a) somente pode ser realizada em caso de perigode perda da prova documental;

(b) pode ser realizada independentemente dedeterminação judicial, já que se configura emsituação em que a autoridade policial exerce suafunção típica.

(c) pode ser efetuada independentemente deprevisão legal ou determinação judicial, tendoem vista a auto-executoriedade das decisõesadministrativas.

(d) consiste ofensa à inviolabilidade do domicílioexpressamente consagrada na Constituição

12 A respeito dos direitos, garantias e remédiosconstitucionais, a opção certa é:

(a) a União pode propor ação popular;(b) o Mandado de Segurança coletivo pode ser

impetrado por partido político com representaçãona Câmara dos Deputados;

(c) o Habeas Data será concedido para assegurarpara retificação de dados relativos à pessoa doimpetrante;

(d) a prática do racismo constitui crime inafiançávele insuscetível de indulto;

13 A Constituição Federal, ao vedar que, dapublicidade das obras públicas, constem nomes,símbolos ou imagens que caracterizem promoçãopessoal da autoridade, consagra respeito aoprincípio da

(a) finalidade. (b) impessoalidade.(c) indisponibilidade. (d) legalidade.

14 Sabendo-se que não existe nenhuma leiregulamentando especificamente o direito degreve dos servidores públicos, previsto no ar t.37, VII, da CF, que estabelece que ‘’o direito degreve será exercido nos termos e nos limitesdefinidos em lei específica’’, o interessadopoderá propor

(a) Mandado de Injunção.(b) Ação declaratória de Inconstitucionalidade(c) Mandado de Segurança.(d) Habeas Corpus

15 Considere as seguintes afirmativas e assinale aalternativa cer ta:

(a) Cada cidadão tem o direito de trabalhar no ofícioque lhe agradar

(b) O Art. 5º consagra expressamente a liberdade deensino

(c) A Constituição assegura a liberdade deassociação para fins lícitos e ainda paramilitares.

(d) O direito de associação e o de greve são direitosimplícitos.

16 É correto afirmar em relação a liberdade deexpressão que

(a) É incompatível com lei que exija licença para ofuncionamento de rádio

(b) Somente protege o artista que cria obras de valorestético.

(c) Exclui-se a manifestação de opiniõesanonimamente.

(d) O servidor em estagio probatório não pode exercera liberdade de expressão.

17 Se a prisão de uma pessoa não for comunicadaimediatamente a autoridade competente

(a) deverá ser relaxada por se tratar de prisão ilegal(b) não há ilegalidade pois o prazo para comunicação

da prisão é de 48 hrs(c) deverá ser efetuada novamente para que se

corrija a ilegalidade(d) não há ilegalidade alguma

18 Maria, presidiária, deu à luz uma menina enquantocumpria pena. De acordo com o diplomaconstitucional brasileiro, ela terá

(a) asseguradas as condições para permanecer comsua filha durante o período de

(b) amamentação.(c) direito a ficar em liberdade até o fim do período

de amamentação.(d) direito a amamentar a filha na hipótese de grave

risco de mau nutrição da criança, devidamentecomprovado pelo medico do presidio.

(e) o direito que sua filha fique com ela na cadeia atecompletar sete anos.

19 De acordo com a disciplina dos remédiosconstitucionais, podemos afirmar

(a) o mandado de injunção e o mandado de segurançasão ações gratuitas aos que comprovareminsuficiência de recursos.

(b) para a tutela da liberdade de locomoção, o cidadãodispõe do mandado de segurança e do habeascorpus.

(c) a ação popular é a via adequada para proteçãode direito líquido e certo, quando não amparadopor habeas corpus e habeas data.

(d) o mandado de segurança coletivo pode serimpetrado por organização sindical legalmenteconstituída e em funcionamento há pelo menosum ano

20 Marque a proposição INCORRETA:(a) O Estado deverá fornecer creches e/ou pré-escolas

aos filhos dos trabalhadores urbanos e rurais,desde que aqueles contem com idade até 6 (seis)anos.

(b) O repouso semanal obrigatório deve se darpreferencialmente aos domingos.

(c) Se dolosamente por par te do empregador,constitui crime a retenção dos salários.

(d) A par ticipação dos empregados na gestão daempresa ocorrerá excepcionalmente,

21 Com relação à estabilidade do servidor, assinalea opção correta

(a) Os ocupantes de todos cargos e empregospúblicos serão estáveis após três anos de efetivoexercício.

(b) De acordo com as normas constitucionais emvigor, extinto o cargo, o servidor estável seráimediatamente exonerado.

(c) Como condição para aquisição da estabilidade,o servidor deverá ser submetido a avaliação dedesempenho

(d) declarada desnecessidade do cargo, o servidorestável ficará em disponibilidade

22 Considere a seguinte situação hipotética;determinado Ministro de Estado, da pasta deTransportes Públicos, foi condenado por cometerato de improbidade administrativa. O Ministro emquestão estará sujeito as seguinteconsequências, salvo:

(a) perda da função pública;

(b) perdimento de bens;(c) ressarcir o erário;(d) NRA23 O direito de greve para o servidor público será

definido em:(a) lei delegada;(b) Tratados Internacionais sobre Trabalho;(c) lei ordinária;(d) lei especifica24 Ao Conselho Nacional de Justiça, que é órgão

integrante do Poder Judiciário, NÃO se aplica qualalternativa abaixo:

(a) não exerce função jurisdicional.(b) é presidido pelo Presidente do Supremo Tribunal

Federal.(c) é composto por 15 (quinze) membros para

mandato de 4 (quatro) anos.(d) é admitida a recondução no mandato.(e) os demais membros do Conselho serão

nomeados pelo Presidente da República.

25 Será competente para julgar originariamentehabeas corpus em que figure como pacientedesembargador de tribunal de justiça estadual:

(a) o Supremo Tribunal Federal;(b) o Tribunal de Justiça do respectivo estado.(c) o Tribunal Regional Federal.(d) o Superior Tribunal de Justiça.(e) a Assembléia Legislativa.

26 A Constituição da República Federativa do Brasiladotou expressamente a forma de EstadoBrasileiro. Por esta informação, é correto dizer quea nossa forma de governo:

(a) federativa; (b) republicana;(c) socialista; (d) presindencialista.(e) monárquica.

27 O Ministério Público da União tem por chefe oProcurador-Geral da República, nomeado peloPresidente da República dentre integrantes dacarreira, maiores de trinta e cinco anos, apósaprovação de seu nome pela maioria absoluta dosmembros do Senado Federal:

(a) para mandato de dois anos, não sendo permitidaa recondução.

(b) para mandato de quatro anos, sendo permitidaa recondução.

(c) para mandato de dois anos, sendo permitida arecondução.

(d) para mandato de quatro anos, não sendo permitidaa recondução.

(e) para mandato de dois anos, admitida uma únicarecondução.

GABARITO COMENTADO

01. Resposta DComentário: Conforme o Art. 7º, VII, o salário mínimo,

a ser fixado em lei, será nacionalmente unificado,garantindo-se a todos os brasileiros este direitosocial.

02. Resposta DComentário: Art. 6º, “caput”. Atenção pois este artigo

foi objeto de emenda em fevereiro de 2010. A ECn. 64 de 2010 incluiu a moradia no rol de direitossociais. Muita atenção também para não confundiro rol dos direitos individuais e coletivos no Art.5º com os direitos sociais do Art. 6º.

03. Resposta BComentário: Art. 7º, VII. Mesmo aqueles que percebem

sua remuneração com base em comissão ou outroíndice variável, não poderão receber menos queo salário mínimo. A CRFB garante no mínimo, omínimo.

04. Resposta CComentário: Art. 7º, XVIII. O candidato dever prestar

muita atenção, pois pela CRFB, o prazo da licença- maternidade terá duração de 120 dias. A Lei nº11.770 de 2008, prevê incentivo fiscal para asempresas do setor privado que aderirem àprorrogação da licença maternidade de 120 diaspara 180 dias. Conforme estabelece a na leidurante a prorrogação da licença-maternidade aempregada terá direito à remuneração integral.Os dois meses adicionais de licença serãoconcedidos imediatamente após o período de 120dias previsto na Constituição.

05. Resposta BComentário: Art. 7º, XIII. O candidato aqui deve se ater

ao texto da Constituição.

06. Resposta DComentário: Art. 7º, XXXIII. O candidato aqui deve tomar

cuidado com as pegadinhas. A regulamentaçãodo trabalho do menor não prevê nenhumaexceção, se dando exatamente na forma do Artigoacima.

07. Resposta CComentário: Art. 7º, XXXIII. Muita atenção pois a CRFB

não permite nenhum trabalho ao menor de 16,salvo se na condição de aprendiz, a partir dos 14anos.

08. Resposta BComentário: Art. 7º, XXXIV, parágrafo único. Muito cuidado

com esta questão. O Brasil assinou recentementeum acordo com diversos outros países em umaconvenção da Organização Mundial do Trabalho, secomprometendo a assegurar aos trabalhadoresdomésticos todos os direitos sociais, para garantiro principio magno da igualdade. Todavia, este acordo

internacional só terá validade quando forpromulgada uma Emenda Constitucional visandoa alterar a CRFB neste sentido.

09. Resposta BComentário: Ar t. 7º, XVII. Questão que requer do

candidato atenção ao texto da CRFB.

10. Resposta DComentário: Ar t. 5º, XV. A liberdade de locomoção

se apresenta garantida a qualquer pessoa, emtempos de paz.

11. Resposta DComentário: Ar t. 5º. XI. Muita atenção, pois este

ar tigo, e esta pegadinha são recorrentes emconcurso. O ingresso na casa de uma pessoa,para fins de busca e a apreensão, ou porqualquer outra diligência, só poderá ser feitasem consentimento do morador medianteautorização judicial, excluindo qualquer outraautoridade de qualquer outro poder.

12. Resposta CComentário: Art. 5º, LXXII. Muita atenção pois é muito

comum que o candidato esqueça desta segundafunção do habeas data. Ele também serve paraa retificação de dados quando não se prefirafazê-lo por processo sigiloso, judicial ouadministrativo;

13. Resposta BComentário: Art. 37, p. 1. A impessoalidade dever ser

observada de duas formas; a Administração Publicavisa ao bem comum, e não a interesses particulares.Também, quem faz não e a pessoa que detêm ocargo publico, e sim o órgão ao qual pertence.

14. Resposta AComentário: Art. 5º, LXXI. No caso em tela, a falta de

norma regulamentadora impede o exercício destedireito consagrado constitucionalmente. Destaforma, o remédio cabível e o Mandado de Injunção.

15. Resposta AComentário: Art. 5º, XIII. Como consequência do

principio do valor social do trabalho e da livreiniciativa, o Ar t. 5 consagra a liberdade dequalquer trabalho, oficio ou profissão.

16. Resposta CComentário: Art. 5º, IV E V. A liberdade de expressão

veda o anonimato.

17. Resposta CComentário: Art. 5º, XL. A CRFB determina que a lei

penal retroagirá para beneficiar o réu. Adescriminalização da maconha beneficia Pedro,razão pela qual ele deverá ser posto emliberdade.

18. Resposta AComentário: Art. 5º, L. Neste caso,é reconhecido à

criança o direito a amamentação, por isso a CRFBdetermina que sejam asseguradas condiçõespara que possam permanecer com seus filhosdurante o período de amamentação.

19. Resposta DComentário: Ar t. 5º LXX. De acordo com a CRFB,

podem propor o mandado de segurançacoletivo:

a) par tido político com representação noCongresso Nacional;

b) organização sindical, entidade de classe ouassociação legalmente constituída e emfuncionamento há pelo menos um ano, desdeque em defesa dos interesses de seus membrosou associados;

20. Resposta AComentário: Art. 7º, XXV. Este dispositivo foi alterado

pela EC n. 53 de 2006, que mudou de 6 para 5 anoso dever do Estado em fornecer creche e pré-escola.

21. Resposta DComentário: Art. 41, parágrafo 3º. Quando extinto

ou desnecessário o cargo, o servidor estávelficará em disponibilidade, recebendoproporcionalmente ao tempo de serviço.

22. Resposta BComentário: Ar t. 37, parágrafo 4º. Vale lembrar

também que apesar de o perdimento de bensser uma pena, o Ar t. 37 mencionaindisponibilidade de bens. Cuidado aqui com otexto da Constituição;

23. Resposta CComentário: O direito de greve dos ser vidores

públicos civis precisa de lei específica para serregulamentado.

24. Resposta CComentário: Na forma do art. 103-B, o mandato será

de 2 (anos).

25. Resposta DComentário: de acordo com o art. 105, I, “c” da CR/

88.

26. Resposta BComentário: de acordo com o disposto no ar t. 1º,

caput da CF/88.

27. Resposta CComentário: na forma do art. 128, §1º da CF.

Além da estabilidade no em-prego, a maioria dos concursei-ros busca também um órgão queofereça uma remuneração atrati-va. Aqui no Rio, esses dois atra-tivos serão possíveis aos aprova-dos nos concursos em pauta daPolícia Civil do Estado do Rio deJaneiro . Inicialmente, serão ofe-recidas 96 vagas em cinco cargosdos níveis fundamental, médioe superior.

Para quem está de olho nas seisvagas da função de auxiliar denecropsia, por exemplo, de nívelfundamental, a remuneração ini-cial é bem atrativa: R$4.174,34(já incluindo os R$264 de auxí-lio-alimentação). Esse valor é200% maior, ou seja, o triplo doque a média nacional das remu-nerações dos trabalhadores bra-sileiros que têm ensino médiocompleto, segundo o IBGE, queé de R$1.395.

Para o cargo de técnico emnecropsia, que exige nível médioe terá quatro vagas, a remunera-ção é de R$4.885,31, valor tam-bém muito superior ao que ge-ralmente é pago aos trabalhado-res com essa formação. Essa re-muneração é 184% superior àmédia nacional para quem pos-sui esse grau de escolaridade, queé de R$1.716.

Quem tem formação superiorem qualquer área poderá dispu-tar as 50 vagas de inspetor. A car-reira possibilita um bom rendi-mento também, de R$5.809,58.A corporação também abrirá 20vagas para perito legista. Nestecaso, será preciso que os interes-sados sejam graduados em Me-dicina, Odontologia, Farmácia ouBioquímica. A carreira possibilitaganhos mensais de R$7.827,33.

Quem tem graduação em Di-reito contará com as 16 vagas dedelegado, carreira que propiciauma excelente remuneração:R$18.157,73. Os novos contrata-dos terão a estabilidade empre-gatícia assegurada, já que o regi-me de admissão é o estatutário.

A expectativa é que, em breve,a Polícia Civil-RJ informe quan-do os editais serão publicados.Isso deverá acontecer após a de-finição da organizadora, pormeio de licitação. Os trâmites vi-sando à abertura desse processojá iniciaram.

A estimativa é que uma únicabanca seja a responsável por to-dos os concursos, o que tornaráa escolha mais rápida. Indepen-dente do cargo escolhido, os fu-turos candidatos serão submeti-dos a provas objetivas, examepsicotécnico e médico, teste físicoe curso de formação.

Esses concursos foram autori-zados pelo governador Luiz Fer-nando Pezão porque essas vagassão fruto de cargos que ficaramvagos por aposentadorias, mor-tes ou exonerações, conformeestabelece o regime de recupera-ção fiscal a que o estado do Riode Janeiro está submetido. Porisso é que, apesar da carência, aoferta é pequena. No entanto,durante o prazo de validade dosconcursos (possivelmente de doisanos, podendo dobrar), outrasvagas poderão surgir.

De acordo com o diretor daColigação dos Policiais Civis doEstado Rio de Janeiro (Colpol-RJ), Marcio Garcia, essas 96 va-gas não suprem nem 1% do dé-ficit de pessoal na corporação.Segundo ele, por mês, ocorrementre 50 e 100 aposentadorias.“Vemos hoje nos plantões dele-gacias com apenas dois policiais,e quem sofre mais com isso é apopulação. Pois é ela que depen-de de um serviço essencial, queé prestado pela polícia judiciária”.

FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 20188 GERAL

Niterói confirma concurso na área de SaúdeMMMMMEDIDEDIDEDIDEDIDEDIDAAAAA|Seleção faz parte de um Termo de Ajustamento de Conduta assinado entre a prefeitura e o MP-RJ

Já está definidoque edital sairá atémarço e que provasocorrerão em maio

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Aulas Particulares

Secretaria Municipal de EducaçãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALDocente I -Artes SUPERIOR I 13Docente I -Ciências Físicas e Biológicas SUPERIOR I 18Docente I -Educação Física SUPERIOR I 30Docente I -Geografia SUPERIOR I 15Docente I -Matemática SUPERIOR I 23Docente I -História SUPERIOR I 14Docente I - Língua Estrangeira -Inglês SUPERIOR I 8Docente I - Língua Portuguesa SUPERIOR I 29Inspetor Escolar SUPERIOR I 14Orientador Pedagógico SUPERIOR I 25Orientador Educacional SUPERIOR I 21

Secretaria Municipal de Assistência SocialCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALAssistente Social SUPERIOR II 12Profissional de Educação Física SUPERIOR II 4Enfermeiro SUPERIOR II 2Fisioterapeuta SUPERIOR II 5Fonoaudiólogo SUPERIOR II 5Nutricionista SUPERIOR II 1Pedagogo SUPERIOR II 3Psicólogo SUPERIOR II 12Terapeuta Ocupacional SUPERIOR II 4

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e GestãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALContador SUPERIOR II 7

Secretaria Municipal de SaúdeCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALFiscal de Vigilância Sanitária - Enfermeiro SUPERIOR II 1Fiscal de Vigilância Sanitária - Nutricionista SUPERIOR II 1Fiscal de Vigilância Sanitária - Odontólogo SUPERIOR II 1

Controladoria Geral do Município

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Auditor (Ênfase em Controle Interno) SUPERIOR II 3

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Fiscal de Tributos SUPERIOR II 28

Controladoria Geral do Município

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Analista de Controle Interno SUPERIOR II 1

Procuradoria Geral do Município

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Procurador do Município -Nível I SUPERIOR III 3

Secretaria Municipal de Educação

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Docente II MÉDIO I 225

Secretaria Municipal de Assistência Social

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Técnico de Enfermagem MÉDIO II 4

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Técnico em Contabilidade MÉDIO II 3

Agente Administrativo MÉDIO II 40

Fiscal de Posturas e Transportes MÉDIO II 9

Fiscal de Obras e Meio Ambiente MÉDIO II 14

Controladoria Geral do Município

CARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTAL

Técnico de Apoio ao Controle Interno MÉDIO II 5

Quadro de vagas

Um novo concurso para efeti-vos será aberto para a FundaçãoMunicipal de Saúde (FMS) deNiterói. Após recomendação doMinistério Público do Estado doRio de Janeiro (MP-RJ), a Prefei-tura de Niterói, localizada na Re-gião Metropolitana do Rio de Ja-neiro, confirmou que abrirá umaseleção para a área da Saúde Men-tal. O concurso já tem organiza-dora e cronograma definidos.

Segundo a FMS, a FundaçãoEstatal de Saúde será a responsá-vel pela seleção. O edital está pro-gramado para março e as provaspara maio. A informação foi pas-sada pela FMS à FOLHA DIRIGI-DA na última terça-feira, dia 14.

A abertura de concurso públicoconsta do Termo de Ajustamentode Conduta (TAC), firmado entreo Ministério Público do Rio deJaneiro e a Prefeitura de Niterói. Anova seleção tem como objetivoocupar os cargos que ficarão vagoscom o término dos contratos tem-

porários de trabalho para a área.Segundo informações da Asses-

soria de Comunicação do muni-cípio, 140 contratos seriam encer-rados este mês, o que prejudicariao atendimento no setor. Entretan-to, esses contratos serão prorroga-dos. Isso para que a rede de saúdemental não fique desassistida en-quanto a prefeitura organiza onovo concurso público.

A Prefeitura de Niterói informouque os cargos previstos no concursosão os que foram oferecidos no úl-timo processo seletivo simplifica-do, ou seja, técnico de enferma-gem, enfermeiro, assistente soci-al, psicólogo, cuidador e médico.A confirmação dessas funções de-verá acontecer nas próximas se-manas, quando for concluído umestudo interno, que definirá a ofertade vagas. Os salários também se-rão anunciados em breve.

O TAC do MP-RJ prevê que aFundação Municipal de Saúdetenha a garantia de um contin-gente mínimo de profissionaispara manutenção do atendimen-to aos pacientes de saúde men-tal, prorrogando a contrataçãodos profissionais temporários jáem atuação. O documento apon-

ta, entretanto, que tal prorroga-ção se dará pelo prazo estrita-mente necessário à realização doconcurso público, respeitando osprazos fixados no acordo.

ÚLTIMO CONCURSO PARAA FMS FOI HÁ OITO ANOS

O último concurso realizadopara a área de Saúde foi em 2012,mas a seleção foi cancelada. Aoferta era de 220 vagas para diver-sos cargos e todos os níveis de es-colaridade. Em 2017, a prefeitu-ra chegou a anunciar a prepara-ção de um novo concurso. Noentanto, a seleção não aconteceu.Na ocasião, a diretora do Sindi-cato dos Trabalhadores da Saúde,Trabalho e Previdência Social doEstado do Rio de Janeiro (Sind-prev-RJ), Clara Teixeira, afirmouque o quadro da Saúde de Nite-rói era o pior nos últimos 20 anos.

Apesar da precariedade do setor,a Assessoria da prefeitura confir-mou que a seleção prevista para2019 convocará servidores, espe-cificamente, para a área de SaúdeMental. Ainda não há previsão paraa realização de outras seleções paraa área de Saúde como um todo.

Além da Fundação Municipal de Saúde, a cida-de de Niterói também receberá mais concursadosem dois órgãos: na Guarda Municipal e na Com-panhia Municipal de Limpeza Urbana de Niterói(Clin). Juntos, ambos os órgãos oferecerão 146vagas, distribuídas por quatro carreiras dos níveismédio, médio/técnico e superior. Os dois editaisestão previstos para este semestre.

O concurso da Guarda Municipal tem o objeti-vo de preencher 142 vagas iniciais no cargo deguarda municipal, cuja remuneração é deR$2.796,80. O valor é composto pelos R$2.415,80de salário base, R$185 de auxílio-alimentação eR$196 de auxílio-transporte.

Esse valor é inicial, já que caso o guarda traba-lhe em dias de folga, a remuneração mensal po-derá chegar a até R$5.496,80. Os futuros profis-sionais precisarão ter o nível médio completo, car-teira de habilitação na categoria B e altura míni-ma de 1,60m (mulheres) ou 1,70m (homens).

O principal empecilho que impediu a divulga-ção do edital é a definição da organizadora, queestá em andamento. Para serem aprovados e con-tatados pelo regime estatutário (garantia de es-tabilidade), os futuros candidatos precisarão teruma boa classificação em todas as etapas do con-curso, que serão: provas objetivas; teste físico;exame antropométrico; psicotécnico e médico; in-vestigação social e documental; e curso de formação.

A Clin, por sua vez, já escolheu a organizadorado concurso: a Selecon será a responsável pelaseleção. Por isso, o edital poderá sair em um cur-to espaço de tempo. A oferta inicial será de qua-tro vagas, nos níveis médio, médio/técnico e su-perior. No entanto, durante o prazo de validadedo concurso, mais oportunidades poderão surgir.

Auxiliar de enfermagem do trabalho é a fun-ção com mais vagas na seleção. São duas ofertas,para rendimentos de R$1.709,15. A exigência éde formação técnica na área, mais registro noConselho Regional de Enfermagem (Coren).

Ainda no nível médio/técnico, haverá uma opor-tunidade de técnico de segurança do trabalho, cujovencimento é de R$2.371,55 mensais. Neste caso,será preciso também ter registro na Delegacia Re-gional do Trabalho (DRT). A carga horária des-ses dois cargos é de 44h semanais.

A companhia abrirá também uma vaga de mé-dico do trabalho, para quem tem especializaçãoem Medicina do Trabalho. Inicialmente, essesprofissionais ganharão R$4.774,52. A carreira temcarga de trabalho de 30h semanais. A Clin adotao regime celetista de contratação.

A Clin abriu seu último concurso em 2014. Aoferta foi de 155 vagas, distribuídas pelas funçõesde gari, operador de roçadeira e auxiliar de en-fermagem do trabalho, dos níveis fundamental emédio/técnico. A Coseac/UFF foi a organizadora.

Concursos para Guarda Municipal e Clinterão seus editais divulgados em breve

Os interessados no concurso daPrefeitura de Maricá, a 60 km dacapital, já podem se inscrever. Asinscrições estão abertas até o dia3 de setembro pelo site da Cose-ac/UFF. É cobrada uma taxa deR$50 para cargos de nível médio,R$70 para nível superior e R$140para procurador.

A seleção é para 603 vagas emvários cargos que contemplamos níveis médio e superior. Ossalários variam entre R$1.874,88e R$9.185,40.

Há ótimas oportunidades paranível médio e médio/técnico. Há225 vagas para docente II, 40 paraagente administrativo, 14 para fis-cal de obras e meio ambiente, novepara fiscal de posturas e transpor-tes, cinco para técnico de apoio aocontrole interno, quatro para téc-

Maricá: 603 vagas em cargosdos níveis médio e superior

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA | Inscrições seguem abertas até dia 3 de setembro

Taxa de inscriçãovaria de R$50 a R$140.Iniciais de atéR$9.185 mensais

nico de enfermagem e três para téc-nico em contabilidade.

Para nível superior, há vagas paradocente I em diversas disciplinas(150), fiscal de tributos (28), psi-cólogo (12), assistente social (12),contador (sete), procurador do mu-nicípio (três), pedagogo (três), au-ditor (três), enfermeiro (dois) eanalista de controle interno (uma).

As provas objetivas serão apli-cadas de acordo com os cargos: 30de setembro para nível superior Ie III, 14 de outubro para nívelmédio e 21 de outubro para nívelsuperior II. Como agente adminis-trativo costuma ser muito procu-rado, o professor Maurício Antu-nes, da Degrau Cultural, dá dicasde estudos para o cargo, com focoem Direito Constitucional.

Segundo o professor, o edital doconcurso apontou Direito Cons-titucional no conteúdo referenteà Legislação. Como os tópicos daConstituição não foram aponta-dos no edital, Antunes explica queo histórico da banca deve ser ob-servado. “Normalmente, a Cose-

ac/UFF cobra temas relacionadosà natureza do concurso. Em sele-ções para prefeituras, por exem-plo, a parte da CF direcionada paraos municípios é uma tendência(arts. 29 e 30). Outros artigos tam-bém são cobrados com frequên-cia por esta banca. Logo, merecematenção especial, já na ordem demaior probabilidade, arts. 37 ao41, 1º ao 16 e 21 ao 24”, destaca.

Para o especialista, os candida-tos normalmente têm muita di-ficuldade de memorização nas re-partições de competências, dosarts. 21 ao 24 e artigo 30. “Alémda leitura repetitiva, recomendoa resolução de questões de pro-vas anteriores da Coseac/UFF. In-dico também a resolução dequestões da FCC como uma boaferramenta de teste quanto ao co-nhecimento do tema, pois tem ca-racterística semelhante.”

SERVIÇOInscrições: www.coseac.uff.br/concursos/marica/2018/Edital.htmRetificações: www.folhadirigida.com.br

A Secretaria Municipal da CasaCivil do Rio de Janeiro divulgouna última terça-feira, dia 14, oresultado da prova prática de aulado concurso para o cargo de pro-fessor. A publicação foi feita noDiário Oficial do Município.

Os candidatos que discorda-rem do resultado da avaliaçãopoderão pedir a revisão da pro-va prática de aula nesta quin-ta-feira, dia 16, ou na sexta-feira, dia 17 de agosto. A pu-blicação da classificação finalestará disponível para consul-ta a partir do próximo dia 29.

Os aprovados no concurso de-

SME-Rio divulga resultadopreliminar da prova prática

CCCCCONTESONTESONTESONTESONTESTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO|É possível recorrer até esta sexta, dia 17

A publicação daclassificação final estáprevista para sairno próximo dia 29

verão comprovar as informa-ções disponibilizadas durantea inscrição. No edital de sele-ção está disponível a lista detodos os documentos necessá-rios para comprovação. Estes,serão submetidos, também, aexames de saúde. A lista dosconvocados será divulgada pormeio de publicação no DiárioOficial do Município e a jorna-da de trabalho do convocadoserá organizada conforme asnecessidades do município.

Esta é a quarta etapa do con-curso que foi realizado em 2016.A oferta era 580 vagas, sendo 200para os anos iniciais do nível fun-damental (educação infantil ao5º ano) e outras 380 para profes-sor do 6º ao 9º anos, distribuí-das pelas áreas de Matemática,Geografia e Educação Artística.

As provas práticas foram re-alizadas no dia 4 de agosto.Dois avaliadores examinaramos planejamentos de aulas ela-borados pelos candidatos. Elespuderam escolher um dos doistemas sugeridos para cada anode escolaridade.

Os critérios para avaliar os can-didatos foram: adequação da lin-guagem, conhecimento do as-sunto, planejamento da aula, ca-pacidade de síntese e desenvol-vimento da aula.

Os aprovados atuarão na Se-cretaria Municipal de Educaçãodo Rio de Janeiro, com remune-ração inicial de R$5.452,71mensais. As vagas são para as es-pecialidades de Matemática, Ge-ografia e Educação Artística (Ar-tes Plásticas, Cênicas e Educa-ção Musical).

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Edital deve ser divulgado até setembro

O novo concurso da PolíciaMilitar do Estado do Rio(PMERJ) será uma ótima opor-tunidade para quem tem forma-ção em Direito e deseja traba-lhar na área da Segurança. A pre-visão é que o edital seja divul-gado até setembro, mas há chan-ce de sair ainda em agosto.

A seleção visa selecionar can-didatos para realizar o Curso deFormação de Oficiais. Os queconcluírem o curso iniciarão car-reira na PM no cargo de segundotenente, com remuneração bru-ta inicial de R$7.605,10. O con-curso pode ter uma boa concor-rência, já que há um grande nú-mero de bacharéis em Direito nopaís. No último concurso para ocurso de formação, realizado em2017, houve 3.386 inscrições. A

PM terá novo concursopara formados em DireitoRemuneração brutainicial de R$7.605,10mensais é um dosatrativos do concurso

expectativa é que haja vagas paramulheres e homens.

Para se preparar bem, os can-didatos já podem começar a es-tudar pelo edital anterior. A pri-meira etapa contou com 60 ques-tões objetivas, sendo 15 itenspara Direito Administrativo, 14para Direito Constitucional, 15para Direito Penal, dez para Di-reito Processual Penal e cinco paraDireito Penal Militar. Na época,a banca foi o Instituto Brasileirode Apoio e DesenvolvimentoExecutivo (Ibade).

Haverá ainda etapas de reda-ção, exame antropométrico, tes-

te de aptidão física, exame psi-cológico, exame de saúde, alémde exame social e documental. Oscandidatos fizeram as provas emNova Iguaçu, Niterói, Cabo Frio,Nova Friburgo, Angra dos Reis,Resende ou Macaé.

Dentre as atividades dos ofici-ais policiais-militares, descritasno edital de 2017, estão: partici-par do planejamento de ações eoperações, assessorar o comandonos assuntos relacionados à suaárea específica e condução de in-quéritos policiais militares e deprocedimentos administrativosinerentes ao cargo.

PM prepara novo concurso para seus quadros. Vagas serão para oficiais

9FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018PREFEITURAS

Comlurb: confira os temasmais cobrados na última prova

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE|Cerca de 40% das questões foram sobre interpretação de texto

Próximo concursoestá previsto paraeste ano. Serão milvagas para cadastro

GARI DA COMLURB

Uma das principais dicas dos especialistas em concurso é, ao longo dapreparação, resolver muitos exercícios. Por isso, vale a pena fazer esse testeFicha de Exercícios

Exercite-se com novo teste resolvidoTeste seus conhecimentos com mais esse

teste especial, com questões comentadas,

elaborado pela professora Monica Massad,

do curso Academia de Português e Redação.

Português

01 Marque a opção com ERRO de concordân-cia nominal:

(a) As moças chegaram atrasadas(b) Pegou uma belas carona.(c) Foram dias ensolarados.(d) As velhas casas estão vendidas.

02 Nossos heróis morreram de overdose, meusinimigos estão no poder”. No verso damúsica Ideologia de Cazuza, temos osseguintes pronomes:

(a) 2 possessivos(b) 1 possessivo e 1 pessoal reto(c) 3 possessivos(d) 2 pessoais retos

03 Leia a frases e marque a opção corretaquanto à quantidade de pronomes

Deu-nos um livro que ele não gostou, pois seusentimento de algum ciúme que o consu-mia.

(a) Reto-oblíquo-possessivo- indefinido-relativo.(b) Reto-oblíquo-indefinido-possessivo-relativo(c) Reto-possessivo-oblíquo-reto-indefinido(d) Oblíquo-reto-possessivo-indefinido-oblíquo

04 Marque a opção em que o pronome subs-titui incorretamente o substantivo subli-nhado:

(a) Montaram o cavalo- Montaram-no(b) Vai comprar a bola-vai comprá-la(c) Pediu ao policial ajuda - pediu-o ajuda(d) Fazemos a lição – Fazemo-la

05 Marque a opção que contém um pronomepessoal oblíquo:

(a) Disse que era feliz.(b) Pediu que saísse.(c) Chamou-a demoça que fazia doces.(d) Estava certa de que era uma bola.

06 Marque a opção que NÃO apresenta pro-nome pessoal:

(a) Você é a dona da casa.(b) Ele lutou com suas armas.(c) Eu amo esta vida.(d) Esta sabe que não sabe nada.

07 Marque a opção em que há 1 dígrafo con-sonantal;

(a) Brisa (b) Bloco(c) Ilha (d) Canto

08 Marque a opção que é uma paroxítona ter-minada em ditongo oral crescente:

(a) Hífen (b) Bússola(c) Bíceps (d) Farmácia

09 Em qual das opções há um ditongo nasaldecrescente?

(a) baú (b) comboio(c) viagem (d) muito

10 Em qual das opções a divisão silábica estáerrada?

(a) Bí-ce-ps (b) Vi-nho(c) Jus-ti-ça (d) Far-má-cia

11 O filme O Senhor dos Anéis tem muitos fãs.Anéis é plural de anel. Marque a opção queaforma plural é do mesmo tipo.

(a) Chapéu (b) Car tel(c) Ilhéu (d) Réu

12 Marque a palavra escrita de forma errada:(a) Mor tadela (b)

Cabelereiro(c) Ínterim (d) Mendigo

13 Marque a opção que apresenta duas for-mas no plural:

(a) Escrivão (b) Patrão(c) Fuzil (d) Abdómen

14 Nara é________ educada. Sempre fala______ gentilmente com todos.

A opção que completa corretamente as lacunasé

(a) Mau-bem (b) Bem -bem(c) Mau-mau (d) Mal-bem

15 Marque a opção que está correta quantoao substantivo composto no plural:

(a) Pão deló - pães de ló(b) Bomba relógio-bombas-relógios(c) Navio – escola- navios-escolas(d) Bem-me –quer-bem-me –quer

16 Em qual das opções o verbo foi conjugadode forma errada:

(a) Os homens tem medo de morrer(b) A filha reviu suas atitudes.(c) Ela reouve os documentos.(d) Ele não quererá mais nada

17 Em qual das opções há um adjetivo comfunção de substantivo?

(a) As alunas estão cansadas.(b) O amante caiu da escada.(c) Par tiu para o ser tão.(d) Falta limpeza na cidade.

18 Pôr a mão na massa não é fácilA palavra destacada classifica-se mor fologica-

mente como:(a) Substantivo(b) Verbo(c) Adjetivo(d) Preposição

19 Assinale a palavra que apresenta erro deor tografia.

(a) carangueijo (b) gratuito(c) cabeleireiro (d) berinjela

20 Assinalar a alternativa em que todas aspalavras devem ser escritas com “g”.

(a) __irau, __ibóia, __egue(b) gor__eio, privilé__io, pa__em(c) ma__estoso, __esto, __enipapo(d) here__e, __eleia, __irafa

Gabarito comentado

01 B Pegou uma belas carona.Erro de concor-dância nominal.A frase correta seria:Pegou belas caronas.

02 A Dois pronomes possessivos: nossos emeus.

03 D Deu-nos um livro que ele não gostou, poisseu sentimento de algum ciúme que oconsumia. Oblíquo-reto-possessivo-inde-finido-oblíquo.

04 C Pediu ao policial ajuda - pediu-o ajudaPedir a quem alguma coisa deve ser subs-tituído pelo pronome lhe .Pediu-lhe aju-da.

05 C Chamou-lhe demoça que fazia doces. Opronome lhe é oblíquo átono.

06 D Esta sabe que não sabe nada. Esta é umpronome demonstrativo.

07 C A palavra ilha apresenta um dígrafo con-sonantal LH.

08 D Farmácia é paroxítona terminada emditongo oral crescente. Far-má-cia.

09 C Viagem apresentaum ditongo nasal de-crescente EM (~EI)

10 A A palavra bíceps é paroxítona terminadaem PS e sua divisão silábica correra é:bí-ceps.

11 B Anel –anéis e car tel-cartéis.

12 B A palavra cabeleireiro está correta nes-ta escrita.

13 D A palavra abdômen apresenta a duasformas no plural: abdomens e abdôme-nes.

14 B Nara ébem- educada. Sempre falabem gen-tilmente com todos.

15 A O plural de pão de ló é pães de ló.

16 A Os homens tem medo de morrer. O ver-bo ter no presente do indicativo na 3ªpessoa do plural deve ser conjugado comacento: Os homens têm medo de morrer.

17 B A palavra amante está com sentido desubstantivo nesta opção devido à presen-ça do artigo definido: o amante.

18 B O verbo PÔR deve ser escrito com acen-to diferencial da preposição por.

19 A A palavra correta quanto à or tografia écaranguejo,e não carangueijo.

20 D herege, geleia, girafa são palavras gra-fadas com G.

Os interessados no concursoda Companhia Municipal deLimpeza Urbana do Rio de Ja-neiro (Comlurb) já sabem quea disciplina de Língua Portuguesapor enquanto é a única matériaque será cobrada no concurso.Por isso, é fundamental saberbem como será a abordagemdessa disciplina nas provas. Mascomo o conteúdo programáti-co não foi divulgado e nem a or-ganizadora escolhida ainda,como fazer isso?

Uma das formas é estudarpelo edital anterior, refazendoas questões do exame passado dacompanhia, que foi organizadopelo IBFC, em 2014. Naqueleano, houve apenas 20 pergun-

tas de Língua Portuguesa. Den-tre todos os assuntos da prova omais cobrado foi compreensãoe interpretação de textos, comoito perguntas (o que represen-tou 40% de toda a prova).

Além desse tópico, houvetambém três questões de subs-tantivo; duas de sinônimos e an-tônimos e outras duas de con-cordância verbal e nominal;além de ortografia, adjetivo, con-junção, pronome, coerência ecoesão, com uma pergunta cada.

O concurso tem o objetivo deformar um cadastro de reservacom até mil garis. Para ingres-sar nessa carreira, será precisoter a partir de 18 anos, além deter concluído o 5º ano do Ensi-no Fundamental (antiga 4ª sé-rie). A atual remuneração desteprofissional é de R$2.701,20,composta pelo vencimento-bá-sico de R$1.422,23, auxílio-ali-mentação de R$709,80 mais gra-tificação de insalubridade, no va-

lor de R$568,97.Contratado pelo

regime celetista,um empregado pú-blico da Comlurbtem direito tam-bém a outros bene-fícios, tais como:plano de saúde eodontológico; adi-cional de insalubri-dade; café da ma-nhã; auxílio-crechee aos filhos com de-ficiência; seguro devida; convênioscom papelarias, li-vrarias, óticas e far-mácias; parceriascom óticas e etc.

O edital está pre-visto para este semes-tre. Entretanto, ain-da não há como saber o mês emque será publicado, já que depen-de primeiro da autorização doprefeito Marcelo Crivella. A em-

presa já até iniciou o processo deescolha da organizadora, mas sópoderá concluí-lo quando o avaldo Poder Executivo for liberado.

Comlurb prepara grande concurso para ocargo de gari. Serão até mil vagas para cadastro

Termina nesta sexta-feira, dia17, o prazo de inscrições noconcurso público para a Câma-ra de Vereadores de Barra Man-sa, cidade do interior do estadodo Rio. É preciso acessar os sitedo INCP, organizador, preen-cher o formulário online napágina e imprimir um boletopara pagamento da taxa de ins-crição. Os valores são de R$20para os cargos de nível funda-mental, R$40 para os de nívelmédio e R$50 para os que exi-gem ensino superior. A provaestá prevista para 21 de outubro.

A oferta é de 30 vagas, das quais16 são para admissão imediatae imediatas e 14 para formaçãode cadastro de reserva. Com exi-gência de nível fundamental háuma vaga para auxiliar de servi-ços gerais e uma para vigia, am-bas em cadastro. As remunera-ções são de R$1.084,16.

Os candidatos com ensino

Barra Mansa: inscriçõessó até esta sexta, dia 17

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO| Oferta é de 30 vagas imediatas

Oportunidades paracandidatos com ensinosfundamental, médioe superior completo

médio completo poderão con-correr às duas vagas de auxiliaradministrativo e a uma para te-lefonista, além de cadastro paraauxiliar de secretaria, auxiliar deprotocolo, recepcionista, opera-dor de som e motorista comCNH categoria C. Há tambémuma vaga imediata para opera-dor de som, câmera e radiodi-fusão, que exige técnico em Ra-diodifusão. Os ganhos são deR$1.355,20 e R$1.829,52, deacordo com o cargo.

Outros 18 cargos exigem ní-vel superior completo, com Aremuneração inicial deR$2.469,86. São eles: analista decompras, licitação e contratos,analista de tesouraria, analista derecursos humanos, analista deinformática, contabilista de con-trole interno, contador, procura-dor, oficial de arquivo, oficial depatrimônio, oficial de almoxari-fado, secretário de atas, auxiliarde assessoria de imprensa, ofici-al de atas, oficial administrativo,oficial de livros, supervisor desecretaria, supervisor de tesoura-ria e supervisor de departamen-to de recursos humanos.

Viva Rio terá seleçãopara total de 114 vagas

RRRRREGRASEGRASEGRASEGRASEGRAS | Edital está praticamente pronto

tado do Rio de Janeiro e duas coma Prefeitura do Rio. Ao todo, a em-presa administra 84 unidades bá-sicas de saúde em conjunto comos Poderes Executivos.

A contratação dos aprovadosserá regida pela Consolidação dasLeis do Trabalho (CLT). Com isso,os funcionários têm benefícioscomo Fundo de Garantia por Tem-po de Serviço (FGTS). Além dis-so, os aprovados serão funcioná-rios do Viva Rio e não servidoresda Prefeitura ou Governo, que con-tratam pelo regime estatutário.

O modelo da seleção ainda nãofoi divulgado. Mas, caso seja se-melhante com as provas do últi-mo concurso, realizado no primei-ro semestre de 2018, os candida-tos devem ser selecionados atra-vés de avaliação objetiva.

As provas para cargos de nívelfundamental e médio foram di-vididas entre questões de LínguaPortuguesa, Conhecimentos Bá-sicos de Saúde Pública e Conhe-cimentos Específicos, em comuma todas as funções.

O concurso da Prefeitura dePorto Real, localizada no sul flu-minense, pode sair até esta sex-ta-feira, dia 17. A informação foiconfirmada pela Secretaria deComunicação da prefeitura. Asregras serão publicadas no site daRBO Serviços Público e ProjetosMunicipais, escolhida para orga-nizar a seleção. A empresa orga-nizadora assinou contrato com aprefeitura em 1º de agosto.

De acordo com as informaçõesno termo de referência do concur-so, haverá 139 vagas imediatas,além de formação de cadastro dereserva. As oportunidades serãodestinadas a interessados comnível médio e superior.

Para secretário escolar, haveráuma vaga com exigência de ní-vel médio/técnico. O salário é deR$1.593,99. Haverá também 48vagas para docente I, divididasentre as áreas de Educação Infan-til, Educação Especial e EnsinoFundamental. Para se candidatar,

Porto Real: editalpronto para divulgação

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Regras devem sair até sexta, dia 17

será necessário ter curso normalou nível médio com curso de for-mação de professores. A remune-ração é de R$2.028,70.

Para nível superior, também hádiversas oportunidades. Na Edu-cação, serão contempladas 17vagas para docente IV, que recebeR$2.535,88. As vagas serão paraas áreas de Artes, Ciências, Edu-cação Física, Geografia, História,Língua Inglesa, Língua Portugue-sa, Matemática, assim como fun-ções de orientador educacional eorientador pedagógico.

Haverá também oferta paramédico em diversas oportunida-des (45), dentista (duas), enfer-meiro (quatro), farmacêutico(quatro), fisioterapeuta (quatro),fonoaudiólogo (duas), nutricio-nista (duas), psicólogo (quatro),terapeuta ocupacional (uma) eauditor tributário (cadastro). Osganhos são de R$2.535,88 aR$7.100,45, conforme o cargoescolhido.

O edital do concurso do VivaRio, empresa social vinculada aoGoverno do Estado do Rio e à Pre-feitura do Rio, pode sair em bre-ve. De acordo com o organizadorda seleção, o Instituto Nacionalde Seleções e Concursos (Sele-con), o edital está basicamentepronto. O próximo passo seráreceber autorização do Viva Riopara ser divulgado.

Haverá 114 vagas as Unidades dePronto Atendimento 24h (UPAs)de Irajá, Ilha do Governador, Enge-nho Novo, Maré e Penha. Os inte-ressados devem ter nível funda-mental ou médio, de acordo coma função que pretende exercer.

A oferta de vagas será distribu-ída entre os cargos de auxiliar deserviços gerais, encarregado de hi-gienização, porteiro, supervisoradministrativo e operacional deportaria. Porém, a organizaçãonão informou o número de va-gas por cargo.

A organização Viva Rio é res-ponsável por oito UPAs, seis emcogestão com o Governo do Es-

FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 201810 GERAL

Uerj: remuneração muito acima da médiaAAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Ganhos dos técnicos em enfermagem da universidade são bem maiores do que a média de mercado

Edital previstopara ser divulgadonos próximos dias.Oferta de 120 vagas

Especialista dá dicas de preparação

O edital do concurso da Universi-dade do Estado do Rio de Janeiro(Uerj), com oportunidades para téc-nico em Enfermagem, deve sair nospróximos dias. Além da estabilidade,o técnico em enfermagem da Uerj temcomo um dos atrativos a remunera-ção acima da média nacional.

Na Uerj, este profissional ganhaR$3.550 para 30 horas de trabalho.No entanto, segundo dados do Sine,os ganhos do técnico em enfermagemno país variam de R$1.928,78 aR$2.777,44, dependendo do tamanhoda instituição em que trabalhe.

A remuneração apresentada pelaUerj já está somada a R$400 de auxí-lio-alimentação. O técnico pode re-ceber também adicionais de pericu-losidade e/ou de insalubridade nauniversidade, porém isso depende dolocal em que irá trabalhar.

O novo concurso terá oferta de 120vagas. Os interessados na seleção pre-cisam ter nível médio/técnico na áreae registro no Conselho Regional de En-fermagem (Coren) para se inscrever.

O prazo de inscrição já foi defini-do: entre 10 de setembro e 19 de ou-tubro. Os futuros candidatos devempreencher o formulário o site do Cen-tro de Produção da Universidade do Es-tado do Rio de Janeiro (Cepuerj) ou,caso não tenha acesso à internet, pes-

soalmente na Uerj.O edital já está sendo finalizado e

deverá ser divulgado até o fim deste mês.Até o momento, um dos pontos a se-rem definidos são os locais de atua-ção. Porém, o setor de Coordenaçãode Concursos da Uerj confirmou quehaverá vagas para duas instituições vin-culadas à universidade, sendo estas oHospital Universitário Pedro Ernes-to (Hupe) e a Policlínica Piquet Car-neiro. A expectativa é que as provassejam iniciadas em janeiro de 2019.

Esta seleção vem sendo aguardadahá três anos. Em 2015, foi anuncia-do um concurso para técnicos de en-fermagem. Entretanto, a seleção foiadiada por causa da crise econômi-ca. Na época, em entrevista à FOLHADIRIGIDA, o reitor da Universidadedo Estado do Rio de Janeiro (Uerj),Ruy Garcia Marques, afirmou que“esse concurso é um dos recomen-dados pelo Ministério Público e iráocorrer, mas não podemos ignorara crise financeira que vive o estado.”

Há grande necessidade de concur-so para o cargo, já que o último acon-teceu em 2010. Os candidatos foramselecionados por meio de prova ob-jetiva, exame médico e entrega da do-cumentação. A primeira prova, obje-tiva, teve com 80 questões: 20 de Lín-gua Portuguesa, dez de Sistema Úni-co de Saúde (SUS) e 50 de Conheci-mentos Específicos.

Juremir Abrunhosa diz que SUS e SaúdeColetiva são assuntos muito cobrados

Enquanto o edital da Uerj não é di-vulgado, os candidatos não podemamolecer: é hora de intensificar os es-tudos. O especialista Juremir Abru-nhosa, professor do Ciclus Prepara-tório, afirma que o mês de agostopode fazer a diferença na preparaçãopara o concurso para técnico em en-fermagem, desde que seus estudos es-tejam direcionados a tendência dabanca, nas abordagens dos recortes te-máticos e no entendimento do me-canismo de fazer questão.

De acordo com o professor, os can-didatos nunca devem esperar sair o edi-tal para iniciar a sua preparação. “Aideia central da instituição é selecio-nar e para tal usará de recursos técni-cos, seja na escolha do assunto que vaiser cobrado ou na própria resolução daquestão com muitas pegadinhas”.

Além disso, os estudantes devemestar bem preparados, pois o concursodeve ser bem concorrido. Juremiracredita que haverá uma relação can-didato/vaga alta. “Infelizmente, a áreada Saúde foi desmantelada no assuntoconcurso público por conta de inter-pretação errada de política pública e,associado ao cenário econômico atualde crise, acredito numa disputa acir-rada”, declara.

Para isso, o especialista aconselhafocar nas matérias Saúde Coletiva, Di-versas Clínicas, SUS, Fundamentos eMaterno, por serem as que mais apa-recem em provas para o cargo. “As en-demias devem ser priorizadas em Saú-de Coletiva. Em Diversas Clínicas,atentar para cuidados de enfermagem

em patologias, cardio-respiratório, en-dócrino, renal, digestório e nervoso,emergências e processamento de ar-tigos, com ênfase no Ministério daSaúde, procedimentos pré e pós ope-ratórios”, destaca.

“Em fundamentos de Enfermagem,estudar principalmente cálculos de me-dicações. Em SUS, torna-se necessárioentender o funcionamento do sistema- em princípios doutrinários, diretrizes,campos de atuações, competências, con-selhos e conferências”, completa.

Além de estudar a teoria, é necessá-rio colocar o estudo em prática. Por isso,a realização de exercícios é essencial,segundo o professor. “A realização deexercícios, bem como o estudo de te-mas da prova, devem ser diários, em umritmo próprio de cada candidato. Onúmero de horas tem que ser estabele-cido pensando no trabalho, família elazer. Eu falo para os meus alunos queo objetivo maior é resolver questão,então resolva muitas porque será deci-sivo na aprovação almejada”, indica.

Os estudantes podem resolver ques-tões da última prova do concurso. Parao professor, a prova traça um desenhocontextualizado do processo seletivo.“Recomendo a resolução de muitas pro-vas de bancas correlatas, como da UFF,UFRJ e UNIRIO. De preferência, do Riode Janeiro”, aconselha.

Com relação à banca, Juremir afirmaque a CEPUERJ demonstrou, em 2010,um perfil de banca tradicional com te-mas usuais para técnico de enfermagem.“Não acredito que o CEPUERJ busquecaminhos alternativos de avaliação,

surpreendendo o mercado de concur-sos na saúde com assuntos descontex-tualizados. A capacidade técnica e ocompromisso da banca será realmen-te com a seleção numa abordagem tra-dicional”, assegura.

Caso o estudante esteja iniciando osestudos agora, o professor garante quedá tempo de correr atrás do tempo per-dido. “A primeira dica é acreditar emvocê, que dá tempo e que irá conseguir.Depois, consiga algumas provas que fo-ram recomendadas nesta entrevista ecomece a dividir as questões por assun-tos em grandes áreas e dê ênfase nosestudos sobre os assuntos que mais apa-recem nas provas”, aconselha.

SERVIÇOEdital: www.cepuerj.uerj.brAtendimento Presencial: Rua São FranciscoXavier, 524, 1º andar, bloco A, sala 1.006,Maracanã-RJ (segunda a sexta, de 10h às 16h)

Queimados: prefeituralevanta vagas do concurso

OOOOOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVO | Seleção será para a área de Educação

Serão ofertadas,pelo menos, 190 vagaspara o magistério.Edital sairá em breve

Provas doconcurso para aPrefeitura deQueimadosdeverão ocorrerno inicio de 2019

A Prefeitura de Queimados,na Baixada Fluminense, conti-nua fazendo o levantamento donúmero exato de vagas concur-so para o magistério. Inicial-mente, a previsão é de pelomenos 190 vagas para profes-sor I e II. No entanto, como odéficit de pessoal no municípiohoje é maior do que esse quan-titativo, a seleção poderá teruma oferta maior, ou ainda umcadastro de reserva.

Esta é a etapa inicial do con-curso, que assim que for conclu-ída, possibilitará que outros de-talhes também sejam definidos.Um dos principais é a escolhada organizadora - que ocorrerápor meio de licitação, segundoa subsecretária pedagógica daSecretaria de Educação, Dilce-lina Vasconcelos. Segundo ela,ainda não há previsão de quan-do esta fase terá início, mas apasta já começou a entrar emcontato com algumas bancasinteressadas.

Para professor I serão pelomenos 40 vagas em todas asáreas, ao passo que para docen-te II haverá no mínimo 90. Oprimeiro cargo pede licencia-tura plena na área pretendida,ao passo que na segunda car-reira é preciso atender aos se-guintes requisitos: nível médio/formação de professores ounível superior com licenciatu-ra plena em Pedagogia.

O edital está previsto paranovembro. A seleção precisaráacontecer neste ano, pois é fru-to de um Termo de Ajustamen-to de Conduta (TAC) firmadoentre a prefeitura e o Ministé-rio Público do Estado do Rio deJaneiro (MP-RJ). O objetivodesse acordo é substituir profes-sores temporários por concur-sados, que serão contratadospelo regime estatutário.

No TAC, constam três disci-plinas de professor I que preci-sam de reposição de pessoal: Por-tuguês, Geografia e EducaçãoFísica. Mas como haverá vagaspara todas as áreas, segundo asubsecretária Dilcelina Vascon-celos, a seleção deverá contem-

plar também todas as especia-lidades do último concurso, de2012: Inglês, Matemática, ArtesVisuais e Cênicas, História, Ci-ências e Dança.

Os candidatos terão seus co-nhecimentos testados pormeio de provas objetivas e detítulos no início de 2019, deacordo com Dilcelina. As dis-ciplinas ainda não foram in-formadas, mas poderão ser asmesmas da seleção passada. Naépoca houve 50 perguntas, dis-tribuídas pelas matérias de Lín-gua Portuguesa (dez), Conhe-cimentos Específicos (25) eConhecimentos Pedagógicos(15). O Cepuerj foi o organi-zador do concurso.

Após ter anunciado, em maio,que estava em pauta a aberturade um concurso para a área daEducação, a Prefeitura de NovaIguaçu, na Baixada Fluminense,ainda não deu mais detalhes so-bre essa seleção. Procurada naúltima sexta-feira, a Assessoriade Imprensa da prefeitura infor-mou que ainda não tem infor-mações oficiais que possam serdivulgadas.

A última informação passadapelo setor de Comunicação eraque já havia sido aberto o pro-cesso administrativo para com-por as comissões de análise e es-tudos sobre este concurso. Onúmero de vagas ainda não foiantecipado, mas caso a prefei-tura queira substituir todos ostemporários que ingressaram re-centemente na Secretaria de

Nova Iguaçu: concursopara a área de Educação

EEEEETTTTTAPAPAPAPAPASASASASAS | Próximo passo é criar comissão

Expectativa éque um dos cargos daseleção sejao de professor

Educação, já dá para se ter umaideia de quantos novos servido-res serão contratados.

A seleção temporária, aber-ta em abril, trouxe 277 vagasna área da Educação, distribu-ídas pelas seguintes carreiras:professor II e professor I (nasdisciplinas de Língua Portu-guesa; Matemática; Ciências;História; Geografia; EducaçãoArtística; Educação Física; In-glês); e incentivador à leiturae produção textual. O proces-so seletivo constou apenas deanálise curricular.

Fora essa seleção temporária,a última vez em que a Prefei-tura de Nova Iguaçu abriu umconcurso para efetivos foi em2012. As oportunidades foramdestinadas às funções de agenteeducacional, pedagogo e pro-fessor I e II, em diferentes áre-as. A Consulplan, organizado-ra, avaliou aqueles candidatospor meio de provas objetivas eanálise de títulos (esta últimasomente para os professores).

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São Gonçalo:próximo passoé definir vagas

A Prefeitura de São Gonça-lo prossegue em análise dequestões como cargos comvagas disponíveis e elaboraçãoda minuta do edital para rea-lizar novo concurso para aárea da Educação. Até o mo-mento, está confirmado quehaverá vagas para professoresdo município, localizado naRegião Metropolitana do Riode Janeiro. De acordo com aSecretaria de Comunicação,ainda não foi definido se as pri-meiras provas ocorrerão estesemestre ou no início do anoque vem.

Apesar das vagas não teremsido definidas, é possível quehaja um número considerá-vel, para suprir o grande défi-cit do município. Em julho, aFOLHA DIRIGIDA conversoucom uma das diretoras doSepe de São Gonçalo, Mariado Nascimento, para saber aatual necessidade de pessoal.

De acordo com a diretora, noentendimento do sindicato, háaproximadamente 700 cargosvagos de professor, que estãosendo supridos por temporá-rios. “Há necessidade de cer-ca de 200 a 300 professores nocargo de docente II. Há tam-bém o cargo de docente I, queé o professor de 6º a 9º ano.Para este, poderíamos chutar,sem medo de errar, déficit de400 professores. Todo dia agente vê as aposentadorias eexonerações no Diário Ofici-al”, declarou, na época.

A área de apoio também so-fre déficit atualmente. Segundoa diretora, não há merendeirasconcursadas o suficiente paratodas as escolas. Ela afirmou queo ideal deveria ter, pelo menos,150 servidores no cargo.

Maria do Nascimento apon-ta que também poderia haverconcurso para orientador pe-dagógico, orientador educaci-onal, supervisor e inspetor dealuno, já que estavam no úl-timo concurso. O prazo de va-lidade desta seleção de 2016não foi prorrogado

“Ainda há pessoas aguardan-do para serem chamadas, comvagas na rede, e eles não cha-maram. Muitas escolas estãoestão sem inspetor de alunos,por exemplo”, completou.

Escolas de Nova Iguaçu ganharão em breve reforço de novos professores

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QUINTA NAS BANCAS

11FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

A Universidade de Stanford iniciou suas ati-vidades letivas em 1891, num legado do casal Le-land e Jane Stanford à memória de seu filho úni-co, que faleceu com apenas 15 anos de febre ti-foide quando passavam férias em Florença, naItália. Leland Stanford, empresário, senador egovernador da Califórnia, dedicou a essa emprei-tada parte de sua fortuna, adquirida como umdos big four construtores de ferrovias dos EUA.Inclusive parte da fazenda onde residia o casal,em Palo Alto, hoje com área de 3.310 ha.

Sua concepção mereceu um planejamentometiculoso de cinco anos e a participação de umdos mais conceituados arquitetos do país, queassina também o projeto do Central Park de NovaIorque. À época, na região escolhida, predomi-nava a exploração de minas de ouro e a Califór-nia como um todo era tida como terra inóspita,de caipiras.

Nesse ecossistema tão pouco promissor, fru-to dos anseios de genitores que se defrontaramcom galhardia a mais intensa tragédia humana- a perda de um filho -, nasce uma universidadecom DNA inovador. Até então, o acesso dasmoças ao ensino superior era quase nulo, en-quanto Stanford desde o primeiro ano disponi-biliza as vagas para jovens de ambos os gêneros.A maioria absoluta das universidades era vincu-lada a credos religiosos, Stanford nasce laica. Poriniciativa de Jane, constrói-se alojamentos paraestudantes e professores dentro do câmpus, iné-dito para a época.

Ademais, tamanho foi o zelo em contratar bonsdocentes e em projetar um câmpus faustoso, quechoveram estocadas - diziam que renomados ca-tedráticos iriam ensinar para as belas paredes.Os fatos, para o nosso gáudio, chicotearam oscríticos: 555 alunos matriculados no primeiroano de funcionamento.

Apenas dois anos após concretizado o so-nho, Leland veio a falecer e a viúva doouquase toda a fortuna remanescente à Univer-sidade - na época US$ 11 milhões - quantiacuja aparência nominal não representa ade-quadamente a expressiva cifra em valorescorrentes: mais de US$ 320 milhões.

Dessa academia emerge uma megaempre-sa com orçamento anual de US$ 7,3 bilhões,detentora de hospitais, pesquisas, patentes eações de empresas ali incubadas ou acelera-das, sendo que o ensino é responsável porapenas 15% a 18% da renda bruta. As doaçõessão igualmente significativas: US$ 1,13 bilhão/ano, com 76 mil doadores cadastrados (umacultura muito intensa lá, quase nula cá). Alu-nos matriculados perfazem um total de 16.430,mais da metade em programas de especiali-

O protagonismo da Universidadede Stanford no Vale do Silício

JACIR J. VENTURI*

zação, mestrado, doutorado e PhD, e cuja anui-dade média é de US$ 69 mil.

Um marco histórico desse protagonismo daUniversidade de Stanford sobre o Vale do Si-lício foi a fundação da HP, em 1939, pelos es-tudantes Hewlett e Packard, inicialmente umapequena empresa de componentes eletrôni-cos. Desde então, nasceram nessa região nadamenos que Cisco, eBay, Google, Instagram,LinkedIn, Netflix, Nike, NVIDIA, Sun Mi-crosystems, Tesla, Yahoo. Ademais, é a insti-tuição de ensino que detém o maior númerode prêmios Nobel em todo o planeta.

Contíguo geograficamente ao Vale do Silí-cio, o seu bem conservado câmpus é ornamen-tado por dezenas de esculturas de Rodin, po-rém o que mais chama atenção são as prosai-cas bicicletas. Sempre aceleradas (são 13 mildelas, sendo os carros proibidos), se deslocampara as bibliotecas, cantinas, alojamentos, oude um bloco para outro. Em especial, naquelefinal de tarde ensolarado de primavera, comrapazes e moças de calções e camisetas a se ga-lantearem. Atenção nefelibatas: há casos deatropelamentos, suprema inglória para umturista ou um stanfordista...

Pândegas à parte, o Vale do Silício é reconhe-cido como a Meca da Tecnologia e nessa atmos-fera em que se respira bits e bytes, há sim umdespertar para os valores humanos e para a di-versidade. Em quase todas as palestras que assis-timos deu-se ênfase às competências socioemo-cionais, trabalho em equipe, comunicação in-terpessoal, transparência, etc. Quanto à diversi-dade é um cadinho de raças e feições - cerca de40% das pessoas que ali trabalham são estran-geiros de nascimento.

Ademais, a maioria das universidades brasi-leiras padecem de uma mácula, pouco intera-gem com a indústria e a comunidade. Como frutoda persistente prática de uma tríplice hélice - uni-versidade, empresa e governo - na propulsão dainovação e resolução de problemas, Stanfordestima que 39.900 empreendimentos foramcriados por alunos e egressos, que geram umareceita anual de US$ 2,02 trilhões, o equivalen-te ao PIB brasileiro.

Não temos no Brasil uma agenda desenvolvimen-tista e é pouco provável que estejamos preparadospara o advento da indústria 4.0. Porém, temos ilhasde excelência. É o caso da bem sucedida parceriaentre o ITA e a Embraer, esta com uma receita lí-quida anual (2017) de R$ 18,7 bilhões.

* Coordenador na Universidade Positivo,foi professor da UFPR, PUCPR e vice-presi-

dente da ACP.

Sinepe-Rio debate eleiçõese futuro da educação no RJ

IIIIINICIANICIANICIANICIANICIATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Debate foi realizado na última terça-feira, dia 14

Participaram ComteBittencourt (PPS) eo deputado federalOtavio Leite (PSDB)

Pedro II inscrições para1.047 vagas de novos alunos

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Vagas são para 6º ano e 1º ano do ensino médio

Maria Helena Castro éhomenageada na Cesgranrio

EEEEEVENTOVENTOVENTOVENTOVENTO | Homenagem ocorreu em Simpósio sobre Educação

A educadorarecebeu trofeu emcomemoraçãoaos 20 anos do Enem

O Colégio Pedro II está cominscrições abertas, até dia 30de agosto, em seu processo se-letivo para novos alunos. São,ao todo, 1.047 vagas, das quais,799 para o 1º do ensino mé-dio e 248 para o 6º ano doensino fundamental. Todo oprocedimento para se inscre-ver é feito via internet.

Das vagas para o ensino mé-dio, 471 são para a modalida-de regular, distribuídas porduas modalidades: 76 são parao turno da noite e 396 para odiurno. As outras 328 vagas noensino médio são para a mo-dalidade integrada com a edu-cação profissional. A distribui-

Prazo segue abertoaté o dia 30 de agosto.Inscrição é feita viainternet. Taxa de R$60

ção pelas áreas ofertadas é aseguinte: Administração(108), Meio Ambiente (18),Música/Piano (16), Música/Violão (16) e Desenvolvimen-to de Sistemas (186).

Das vagas para o 6º ano doensino fundamental, 90 são paraalunos que desejam estudar no1º ou no 2º turnos, das quais 30para o campus Humaitá e 60para o de São Cristóvão. As ou-tras 148 vagas são exclusiva-mente para o 2º turno, nas se-guintes unidades: Centro (80),Engenho Novo (30), Realengo(18) e Tijuca (30).

Para concorrer às vagas doensino ensino regular diurnoou para a modalidade integra-da, é preciso que o candidatoesteja cursando ou tenha con-cluído o 9º ano do ensino fun-damental em 2016 ou 2017.Além disso, é necessário ter

nascido a partir de 1º de mar-ço de 2002, incluindo essa data.Para o ensino médio regularnoturno, a exigência de escola-ridade é a mesma, porém, nãohá o requisito de idade.

No caso das vagas para o 6ºano, é exigido que o candidatotenha nascido a partir de 1º demarço de 2006 (inclusive).Além disso, o participante pre-cisará estar concluindo, em2018, o 5º ano do ensino fun-damental ou já terem concluí-do essa formação em 2017.

Para todos os segmentos, asinscrições são feitas no site doColégio Pedro II. Após o preen-chimento do formulário onli-ne, é preciso imprimir um bo-leto para pagamento de uma taxano valor de R$60.

O Sindicato dos Estabeleci-mentos de Educação Básica doMunicípio do Rio de Janeiro (Si-nepe-Rio) promoveu, na últimaterça-feira (14), em sua sede, umdebate com candidatos à cargospúblicos nas eleições de 2018.Participaram Comte Bittencourt,que concorrerá ao cargo de vice-governador na chapa de EduardoPaes (DEM), e Otavio Leite, quedisputará novamente uma vagade deputado federal (PSDB).

No evento, os especialistasabordaram aspectos relaciona-dos à educação pública e priva-da no Estado do Rio de Janeiro.O presidente da Sinepe-Rio, JoséCarlos Portugal, que mediou odebate, ressaltou que o ensinoprivado é um pilar da democra-cia, e precisa que seus anseiossejam escutados. “Nós precisa-

mos, fundamentalmente, deuma política educacional paraeste estado”, afirma Portugal.

Comte Bittencourt ressaltouque a saída para o Brasil estárelacionada a investimentos naEducação, bem como para ainovação, no campo da Ciênciae Tecnologia. “O País vive detrigo, milho, petróleo e gás na-tural, sem investir em inovação.Nossa independência não acon-tecerá, a não ser que passemosa investir neste setor. Algunsainda não reconhecem o papelimportante da escola privadaneste campo”, disse Bittencourt.

Para Otavio Leite, a educaçãono Brasil deixa a desejar. Eleressalta que as escolas particu-lares têm normalmente os me-lhores resultados, com certasexceções, e que isto reflete aimportância de uma maior va-lorização dos profissionais deeducação. “Educadores não sãocomerciantes, mas sim constru-tores do futuro. É necessáriovalorizar a contribuição dosprofessores. Tenho um projetode lei em que estes poderão ter

seu vencimento isento de im-posto de renda”, afirma Leite.

Os candidatos mostraram pre-ocupação com os efeitos das últi-mas gestões de governo do Estadodo Rio de Janeiro. Comte Bitten-court defendeu que os próximosquatro anos definirão como serãoos 30 seguintes e que errar com-prometeria duas próximas gera-ções. O vice da chapa de EduardoPaes também afirmou que não serásecretário da Educação, mas queajudará a indicar para a posição.“Não me sentiria à vontade de atuarna Secretaria de um setor onde atuoempresarialmente.”

Após o evento, o vice-presiden-te da Sinepe-Rio, Pedro PauloBragança, ressaltou os desafiosque o governo do estado enfren-tará. “O governo terá um desa-fio enorme na questão de segu-rança. Para a educação, é primor-dial entregar segurança no ir e virdas crianças, dos jovens e dosprofessores, para que possam sedirigir às suas instituições comtranquilidade. O segundo desa-fio é entregar educação de quali-dade para todas as unidades edu-cacionais do estado.”

A educadora Maria HelenaGuimarães Castro foi home-nageada durante o SimpósioNacional de Educação, pro-movido pela Fundação Ces-granrio na última segunda-feira, dia 13 de agosto. Noevento, ela recebeu o troféuem comemoração aos 20 anosdo Exame Nacional do Ensi-no Médio (Enem), a maioravaliação educacional do país.

O Enem foi criado em 1998,pelo então ministro da Educa-ção, Paulo Renato Souza. Na

época, Maria Helena GuimarãesCastro era presidente do Insti-tuto Nacional de Estudos e Pes-quisas Educacionais (Inep), ór-gão do Ministério da Educação(MEC) responsável pela aplica-ção da prova.

Durante o simpósio de edu-cação da Cesgranrio, Maria He-lena Guimarães Castro agrade-ceu pela homenagem e relem-brou o desafio que envolvia anova avaliação nacional. “Na-quela época, o governo se ques-tionava se o Brasil estava prontopara o exame. Agradeço a Fun-dação Cesgranrio e parabenizopelo comprometimento com aeducação brasileira”, disse aeducadora.

Maria Helena GuimarãesCastro é integrante da Acade-

BRUNO ESTRELLAbruno.estrella@jee.com.br

mia Brasileira de Educação, doComitê Agenda 2030 da Orga-nização das Nações Unidaspara a Educação, a Ciência e aCultura (Unesco) e foi secretá-ria-executiva do MEC na gestãodo ministro Mendonça Filho.Na solenidade da última segun-da, dia 13, coube ao professorCarlos Alberto Serpa de Olivei-ra, presidente da Cesgranrio,entregar o troféu em comemo-ração aos 20 anos do Enem.

“Há 20 anos, ousamos criarum exame para avaliar o ensi-no. Maria Helena foi funda-mental nesse projeto, porquetinha o poder de viabilizar aideia. Costumo dizer que ela éa mãe do Enem. O Brasil agra-dece a sua ousadia daquelemomento”, discursou Serpa.

Carlos AlbertoSerpa,presidente daCesgranrio, aolado dahomenageada, aeducadora MariaHelena Castro

Deputado Otávio Leite, José Carlos Portugal (presidente do Sinepe-Rio) e Comte Bittencourt, candidato a vice-governador

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FOLHA DIRIGIDA16 a 22 de agosto de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Estabilidade eremuneração estãoentre os atrativos

Js classificados em todas asetapas do concurso ingres-sarão no Curso de Forma-ção de Sargentos, que teráduração de dois anos e serárealizado na Escola de Es-

pecialistas de Aeronáutica (EEAR), emGuaratinguetá, no Estado de São Pau-lo. Além de auxílio financeiro, os alu-nos contam com assistência médicae odontológica, alojamento e alimen-tação na escola.

Só após a formatura na EEAr, o alu-no será promovido à graduação de ter-ceiro-sargento, quando passará a fazerparte dos quadros da Aeronáutica. A par-tir daí, ele será classificado em uma dasOrganizações Militares do Comandoda corporação, localizadas em todo oterritório nacional, de acordo com anecessidade da Administração.

O Curso de Formação de Sargentosda Aeronáutica (CFS) é ministrado sobregime de internato militar e abrangeinstruções nos Campos Geral, Militare Técnico-Especializado. No Campo

Força Aérea Brasileira (FAB) estácom inscrições abertas para o concurso de

admissão ao Curso de Formação deSargentos. Oferta é de 279 vagas para candidatos

com ensino médio, sendo128 para controlador de tráfego aéreo

Aeronáutica

ovens que sonham em ingres-sar e na carreira militar, quepode proporcionar estabili-dade e remuneração acimada média do mercado, têmuma ótima oportunidade. En-contram-se abertas, até dia 10de setembro, as inscriçõespara o concurso de admissão

ao Curso de Formação de Sargentosda Aeronáutica (CFS-B).

A oferta é de 279 vagas, todas para aturma do segundo semestre de 2019 docurso de formação. A seleção é aberta acandidatos que tenham ensino médiocompleto ou condições de concluir essaformação até a matrícula, que ocorrerásó no ano que vem. Deste total, 128 sãopara controlador de tráfego aéreo, o querepresenta 45% da oferta do concurso.

A única área em que só homens po-dem concorrer é a de Guarda e Segu-rança, no segmento de não-aeronave-gantes, que oferta 30 vagas. Nas demaisáreas, mulheres também podem par-ticipar da disputa.

Ser militar da Aeronáutica significater uma remuneração inicial bem aci-ma da média do país. Caso o reajustesalarial já aprovado para o funcionalis-mo público federal em 2019 seja man-tido, os ganhos iniciais dos classifica-dos no atual concurso, após o curso deformação, serão de R$5.049. O valor écomposto pelo soldo do terceiro-sargen-to, de R$3.825, somado ao adicionalmilitar e ao adicional de habilitação,ambos de R$612. Para se ter uma ideia

do quanto os ganhos na Aeronáutica sãoatrativos, a renda média dos trabalha-dores brasileiros com ensino médio,segundo o IBGE, é de R$1.716.

Para fazer a inscrição, o candidatoprecisa acessar o site da Escola de Espe-cialistas da Aeronáutica (EEAr) e preen-cher um formulário online. Ao final doprocesso, será necessário imprimir umaGuia de Recolhimento da União (GRU)para pagamento de uma taxa no valorde R$60. Aqueles que forem integran-tes do Cadastro Único de ProgramasSociais do Governo Federal, o CAdÚni-co, e membros de família de baixa ren-da, nos termos da legislação vigente, po-dem pedir isenção ao longo do prazo deinscrições.

Os interessados em disputar as vagas parao Curso de Formação de Sargentos devemestar atentos aos pré-requisitos. Um de-les é o limite de idade, pelo qual, o partici-pante não poderá ter menos de 17 nemcompletar 25 anos de idade até 31 de de-zembro de 2019. É necessário, também,estar em dia com as obrigações civis, mi-litares e eleitorais. As demais exigênciaspodem ser consultadas no edital, dispo-nível na FOLHA DIRIGIDA Online.

O processo seletivo para a Aeronáuti-ca tem cinco etapas. A primeira, marca-da para 25 de novembro, é uma provaobjetiva com questões de Língua Portu-guesa, Língua Inglesa, Matemática e Fí-sica. O processo terá ainda as seguintesfases: inspeção de saúde, exame de apti-dão psicológica, teste de condicionamentofísico e validação documental.

Saiba como funcionao curso de formação

OPÇÃO 01 AMBOS OS SEXOS AERONAVEGANTES VAGASBCO - Comunicações 14BFT – Foto Inteligência 8OPÇÃO 02 SOMENTE SEXO MASCULINO NÃO-AERONAVEGANTES VAGASSGS – Guarda e Segurança 30OPÇÃO 03 AMBOS OS SEXOS NÃO-AERONAVEGANTES VAGASBEI – Eletricidade e Instrumentos 18BEP – Estrutura e Pintura 8BMT – Meteorologia 8BSP – Suprimento 12SAI – Informações Aeronáuticas 8SBO – Bombeiro 18SCF – Cartografia 6SDE – Desenho 5SEM – Eletromecânica 10SML – Metalurgia 6OPÇÃO 04 AMBOS OS SEXOS CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO VAGASBCT - Controle de Tráfego Aéreo 128Total 279

Geral, os selecionados deverão passarpela instrução que reúne os conheci-mentos básicos necessários à habilita-ção dos alunos nos seus diferentes ní-veis. Esta instrução é ministrada de ma-neira gradual e contínua, com objeti-vo de nivelar os conhecimentos de alu-nos de diferentes origens e formações.Além disso, visa a aumentar a capaci-dade de assimila-ção dos conheci-mentos técnico-es-pecializados pró-prios do Curso deFormação de Sar-gentos.

A parte do cursorelativa ao CampoMilitar busca trans-mitir e reforçar osprincípios básicosda rotina e das ati-vidades a serem re-alizadas na Aero-náutica, referentesà graduação de sar-

gento. Nesta parte, busca-se ainda de-senvolver aptidões essenciais para umacarreira de sucesso na Força Aérea.Busca-se também reforçar os princípiosque são base da instituição (Hierarquiae Disciplina), como também, os fun-damentos de ética e da estrutura orga-nizacional do Comando da Aeronáu-tica.

Na etapa técnico-especializada é quea formação do aluno será direcionadapara a área que ele escolheu ao se ins-crever no concurso. Nela, o estudanteterá conhecimentos teóricos e práticos,de tal forma que, ao longo dos quatrosemestres letivos, torne-se capaz deatingir um nível de proficiência eficaze compatível à especialidade.

Esta parte do curso dura, aproxima-damente, 40 dias corridos, em regimede internato, contados a partir da datado início da formação. Ela é parte doestágio probatório para adaptação àvida no quartel e está inserida na ins-trução do Campo Militar. Os alunosrealizarão provas teóricas e práticas,com a conclusão do curso condicio-nada à sua aprovação. Os alunos queconcluírem o curso estarão em con-dições de compor o Quadro de Subo-ficiais e Sargentos da Aeronáutica(QSS), do Corpo do Pessoal Gradua-do da Aeronáutica (CPGAER).

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Ao concluir o curso deformação, os sargentosreceberão remuneração que,em 2019, será de R$5.049

O Curso de Formação deSargentos da Aeronáutica(CFS) é ministrado sobregime de internato

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Quadro de vagas

Das 279 vagas, 128 sãopara controlador de tráfegoaéreo, o que corresponde a45% da oferta total